每个人都曾试图在平淡的学习、工作和生活中写一篇文章。写作是培养人的观察、联想、想象、思维和记忆的重要手段。那么我们该如何写一篇较为完美的范文呢？以下是小编为大家收集的优秀范文，欢迎大家分享阅读。
工商管理专业英语词汇篇一
真实姓名： xxx 性别： 女
年龄： 22 岁 身高： 未知
婚姻状况： 未婚 户籍所在： 贵州省
最高学历： 本科 工作经验： 1年以下
最近工作过的职位： 文员
期望工作地： 贵州省/贵阳市
期望岗位性质： 实习
期望月薪： 20xx~3000元/月
期望从事的岗位： 人力资源总监,人事专员/助理,经理助理
期望从事的行业： 会计/审计,金融(投资/证券,金融(银行/保险)
技能特长： 本人对待工作充满热情，认真负责，有一定的运营，公共办公软件操作和会计实务经验。在校期间组织并参与了一系列社会实践活动，具有较强领导和创新能力，擅长人际沟通交往，同时也能勤恳工作。敬业高效，承担一定的工作能力。
中国海洋大学 (本科)
起止年月： 20xx年9月至20xx年7月
学校名称： 中国海洋大学
专业名称： 工商管理专业
获得学历： 本科
工商管理专业英语词汇篇二
在经济全球化的今天，企业越来越需要在拥有优秀的商业技能的基础上，拥有一定的个人素质。为了能够更好地适应当前竞争激烈的市场环境，我参加了一次素质拓展的工商管理培训课程。在这个过程中，我不仅学到了很多关于商业管理的知识，同时也深深地领悟到了个人素质的重要性，从而对我的工商管理能力产生非常深刻的影响。
第一段：素质拓展与商业管理
素质拓展和商业管理都是现代社会中非常重要的概念。前者在中国自改革开放以来，越来越得到人们的重视。素质拓展是针对员工素质进行开发和提高的一系列训练活动，可以有效地提高个人的团队合作能力、沟通能力、领导能力和创新能力等。后者是指企业通过一系列的组织与管理活动来实现既定目标并获得商业利润。因此，通过素质拓展帮助员工在个人发展中弥补商业管理方面的不足，可以更好地提高企业的效能和竞争力。
第二段：素质拓展的内容
素质拓展的课程为期一个月，内容涉及体验教育、互动学习、团队建设、人际协调、创新思维、情绪管理、领导力等多个方面。在一个展开的课程中，我们逐渐培养了敢于尝试、善于沟通、具有创造力和团队协作精神的习惯和能力。尤其是在体验教育和团队建设的环节中，我们更能够真正体会到团队协作的力量和有意义的个人贡献的价值。
第三段：商业管理的理念
在商业管理领域存在着很多不同的理念。然而绝大多数理念都认为，商业管理应该始终以取得投资回报率为最终目标，同时最大化股东财富。为了实现这个目标，商业管理需要优先考虑企业的财务指标，如利润率和市场份额等，并最大限度地减少企业可能面临的风险。
第四段：素质拓展对商业管理的提升
通过参加素质拓展的课程，我不仅学到了如何与他人建立良好的关系、如何领导并协调一个团队、如何创造性地提出产品解决方案，同时也深刻体会到了一些在商业管理中至关重要的素质，例如坚持、责任感、诚信、感受力等等。我们的教练通过实际示范和反思来帮助我们了解和核心商业管理价值，并为我们提供了实践项目，以使我们能够直接将学到的经验应用于商业管理的实际场景中。这种实践是非常有益的，因为它更能够帮助我们把理论与实际的商业经验融合起来，从而提升我们的实际工作表现。
第五段：素质拓展的价值
通过参加素质拓展的课程，我最大的感受是提升了我的个人素质，使我更能够在商业管理领域有所作为。合适的素质拓展课程能够帮助员工摆脱狭隘的角色，让他们拥有探索和努力的能力，更具有竞争力，并能够在市场环境中取得成功。在我看来，素质拓展在很大程度上可以帮助员工实现人生和事业的成功，在当前瞬息万变的市场竞争中脱颖而出。因此，素质拓展对于企业提升员工素质和企业管理水平具有非常重要的意义。
总之，素质拓展是商业管理的重要组成部分，它不仅展现了企业对员工福利的关注度，同时更可以帮助员工掌握更具竞争力的个人素质和职业技能。通过提升员工的素质，企业可以提高组织效能，优化运营过程，并在市场竞争中取得更高的市场份额。因此，我坚信，素质拓展对于企业和员工都是有益的，希望更多的企业能够关注到这个方面，为员工提供更好的发展和突破自我的机会。
工商管理专业英语词汇篇三
素质拓展工商管理是指通过多种形式和途径，提高工商管理人员的综合素质和才能，使他们具备更好的管理能力和决策水平。在当前社会经济发展进程中，要素质拓展工商管理已成为企业和管理人员不可或缺的一部分，尤其在全球竞争加剧的背景下更显重要。个人素质拓展除了帮助企业顺利发展，还能帮助提升个人职业生涯的高度。如何抓住素质拓展机会，提高自己的素养，是每一个工商管理人员需要深入思考和探索的问题。
第二段：勇于接受挑战-精神素质拓展
管理工作需要具备坚强的意志品质和应变能力，只有具备了这些特质，才能承受压力，迎接挑战。我通过参加拓展训练、实践演练等方式，锻炼了自己在困难面前不屈不挠的精神，拥有了应对突发状况的能力。尤其在工商管理领域，市场竞争异常激烈，一些问题不可避免地会遇到，要想在这个领域获得成功，必须有过硬的精神素质，才能应对复杂和高强度的工作要求。
第三段：知行合一-知识素质拓展
知识素质拓展是指对原有专业知识进行拓展和深化，在这个过程中，需要自己不断学习新的知识，不断将知识付诸行动，最终才能完全掌握。作为工商管理人员，对市场需求和企业运营管理知识的丰富程度起着决定性的作用。通过自觉地学习，使自己的知识面和经验更加广泛，将所学的内容应用到实际工作中，从中积累经验，不断提高自己的能力和水平。
第四段：交流互动-沟通素质拓展
沟通素质是实现工作与个人成功的重要要素，强调如何保持积极的态度和良好的人际关系，从而建立互信和合作。只有掌握了良好的沟通技巧，才能向他人传递自己的想法，让自己的想法得到认同和支持，得到他人的信任。我通过与同事、领导或客户的交流，增进了与他人的合作感情，拓宽了与他人交际的渠道，可以更好地理解别人的需求和意愿，从而实现共赢。
第五段：自我认知-心理素质拓展
心理素质拓展是通过适当的方式提高人们的心理素质，使其在压力面前能够保持平和、理性、乐观的心态，从而更好的完成任务。在这个过程中，我通过自我认知，了解自己的潜能和局限性，做到客观、公正、睿智，掌握情绪管理、压力调适等相关技能，避免了过多的负面情绪对自己工作的干扰，促进了职业和个人生活的和谐。总之，素质拓展工商管理要建立在不断地学习、提高和创新的基础上，只有他们以不断创新的态度面对问题和挑战，才能越努力，越有收获。
工商管理专业英语词汇篇四
网络信息技术的飞速发展，给社会的各个领域带来了一定的影响，并为工商管理部门实现管理信息化发展提供了一个很好的机遇。工商管理实现信息化，不但可以提高工商管理部门的整体工作水平，而且可以使管理工作更具有科学性。本文从工商管理实现信息化的意义出发，就促进工商管理信息化的发展提出了相关的对策。
工商管理；信息化发展；对策
工商管理对我国市场经济的发展有重要的作用，工商管理部门具有管理、引导、服务等职能。当今社会网络信息技术水平不断发展，对企业的发展产生了巨大的影响，工商管理实现信息化迫在眉睫。在工作队伍建设、提高工作技术含量等方面，网络信息化技术都发挥着不可忽略的作用。工商管理的工作量大，工作内容比较复杂，网络信息技术的发展为工商管理信息化发展提供了一定的机遇。
2.1完善工商管理的信息化设施
工商管理部门要想真正实现工商管理信息化，首先就应当不断完善部门的网络信息化设施。工商管理部门的办公、工作远程会议以及员工培训都要运用网络基础设备。完善工商管理的信息化设备主要有以下几个工作内容：同时对管理部门和服务部门的网络基础设施进行完善，网络信息基础设施的升级有有利于工商管理部门的工作正常进行，也为日后的管理工作奠定了良好的基础；使用网络信息技术传输管理数据，利用网络传输方式不仅可以让管理人员直接通过电脑设备获取相关数据，还可以提高整个部门的工作效率；在运用网络信息化技术的同时不可忽略对管理信息的安全防护，以免丢失相关数据。
2.2升级工商管理的业务系统
随着部门的信息化技术不断发展，工商管理部门应对业务系统进行调节。当然，工商管理部门在调节的过程当中应根据企业的实际发展需求进行调节。通过相关的调节，使工商管理部门的业务系统与消费者的监督系统紧密联系在一起。这样不但可以达到监督企业经营活动发展的效果，而且可以更好更直接地为广大人民群众服务。
2.3规划好工商管理信息化的建设
网络信息技术的飞速发展给工商管理实现信息化提供了一个良好的机会，使得我国工商管理信息化取得了相应的成就。要想促使工商管理信息化得到进一步的发展，工商管理部门应规划好工商管理信息化的建设，并进行相应的指导。站在全面发展的角度上看待问题，密切各部门和各个工作人员之间的联系，使工商管理部门和工商业务部门在工作上相辅相成，提高工商管理部门的整体工作效率，进而提高促进我国工商业管理的发展。
2.4提高工商管理人员的技术水平
工商管理实现信息化，需要大量的技术人才。目前，工商部门虽然引进了先进的网络基础设备，但是操作人员的技术水平和专业素质不高，导致管理工作效率不高。为了让工商管理信息化得到进一步发展，工商管理部门应设置培训机构，定期对工商管理人员进行网络信息技术培训，不断提高工商管理人员的专业素质和技术水平，更新工商管理人员的管理理念，为我国工商管理信息化的不断发展奠定良好的基础。
2.5完善工商管理的设计工作
工商管理信息化工作是建立在设计工作的基础之上，因此不断完善工商管理的设计工作至关重要。只有工商管理部门的设计工作处于完善的状态，才能避免工作中出现不必要的问题，保障管理工作的顺利进行。信息化建设的工作包括以下几点：网络信息技术的基础设备建设；网络信息资源的建设；信息安全防护设备的建设。通过不断完善这三个方面的建设，保证工商管理部门的工作能够顺利进展。
2.6处理好发展过程当中的各项关系
工商管理部门在实现管理信息化的过程当中，应着重处理好各项建设之间的关系。首先，要处理好局部建设与整体建设之间的关系，达到相互制约与发展的效果。其次，处理好整体改善与综合运用之间的关系，更好地促进工商管理信息化建设的发展。最后，处理好工商管理与专项业务之间的关系。在工商管理信息化建设的过程当中，要始终运用全局的角度看待问题，以整体发展为主。
通过对工商管理实现信息化的意义分析，得出了工商管理信息化建设的必要性。为了更好地促进我国工商业的发展，工商管理部门应完善工商管理的信息化设施，为工商管理信息化的发展提供良好的基础设备；升级工商管理的业务系统，使工商管理部门更好地服务于人民群众；规划好工商管理信息化的建设，促进工商管理水平得到发展；提高工商管理人员的技术水平，提高工商管理部门的整体工作效率；完善工商管理的设计工作，实现信息化与工商管理完美结合；处理好发展过程当中的各项关系，保障工商管理信息化建设能够顺利开展。
工商管理专业英语词汇篇五
社会主义市场经济在快速发展的今天得到了长足的持续性发展，在新时期面对新挑战，工商管理部门努力对组织结构进行完善，对基层组织也开展了有益探索。然而，就目前我国社会主义市场经济的整体而言，我国在工商管理方面还存在着以下几个薄弱环节。
1.1 工商管理人才匮乏工商管理的人才大致可分为三个级别，即初级、中级和高级。有关数据显示，到20xx年年底，人才市场对于这三个级别的人才需求量高低不同，对初级工商管理人才的需求相对较多，对中级和高级的工商管理人员相对较少。现代市场经济是以知识为核心的多个部分，分别分布在生产、分配和消费等环节，是一种全新形态的经济。它要求工作人员一定要具备竞争的思维，同时还必须具有国际化的综合思想，例如国际经济、国际金融、国际贸易等，只有将竞争的思维和国际的观念结合在一起，才能更好地与新形势下的要求相适应。但是，长期以来有关工商管理人才培养方案的制定过于看重专业人才或者更偏向于知识的传授，这样的思想和方案不利于对创新型人才的培养。主要体现在两个方面：一是培养的途径较为单一，我国大部分高校在针对工商管理的学生进行培养时与实际工作相脱离，更多的是理论培养，缺乏实践；二是考核标准较为单一，对学生综合素质的反映不全面。
1.2 工商管理体制有待完善自改革开放以来，市场体系不断得到完善，工商管理的功能也随之得以健全。面对新的形势，对于工商管理提出了新的要求，即必须拓宽其管理范围，大力改善其薄弱部分，逐步实现职能到位。不但使经济活动得到有效的全面调节，还要让指导计划实现宏观的监督调控。除此之外，还要兼顾公有制经济和私营经济协调发展，促使社会主义市场经济实现规范化发展。但是，当下工商管理体制由于不同行政区域都有各自的执行标准，所以他们都被分割成条条块块，不同的业务部门由自己管理，不利于对整个行业进行统一化管理。同时，也难免长期受地方保护主义影响。所以，针对我国社会主义市场经济的具体情况，构建一套完善的工商管理体制，成为打造具有中国特色的工商管理体制的重要环节，同时，也将成为推进同国际惯例接轨的有力法宝。
1.3 工商管理执法力度弱化工商管理部门作为监管市场流通的重要把关者，不但在推进依法治国方面做出了突出贡献，还在维护社会和谐方面发挥着重要的作用。所以，在工商管理人员进行管理的工作中，务必严格遵循依法行政的原则，不断提升工商管理的执法效力，促使职能落实化、效力高度化，促进以社会和谐为核心标准的工作思路的有效制定与开展。但是，在现实生活中，由于复杂的社会关系，有关部门面对不同情况很难做到灵活自如地“对症下药”，其执法手段有时会被人们看成弱化的表现。一是《反不正当竞争法》当中的部分规定使得行政强制执行权和行政处罚权得不到充分的结合，经常表现为相关部门有行政处罚的权力，但是没有强制执行力的后续保障，从而使得工商行政管理部门执法的权威性得不到有效保障。二是地方保护主义严重，工商管理部门的行政工作难以开展。一些地方政府为了发展地方经济，忽视了管理制度，私自决定企业的管理经由政府同意才可对其进行一定的奖惩，这样一来就致使执法力度大大减弱了。
1.4 工商管理内部控制不完善作为市场经济监督检查和管理的部门，工商管理不但为市场经济的正常运行起着保驾护航的作用，还在整个社会的管理体系中发挥着不可替代的作用，但是其内部管理问题也同时存在。主要表现在以下两方面：一是工商管理部门的设立比较冗杂，致使国家的投资不能实现充分地利用，有些单位财务管理制度尚未健全，从而导致资源利用率较低的现象；二是工商管理部门的内部审计环节不完善。内部审计的重点环节是对管理和会计的检测，目前看来，我国工商管理机构的内部审计还不健全，实现对经济的独立监督还有一定难度，内部会计对于效果的控制也得不到保证。
2.1 创新人才培养模式，满足专业人才需求新时期下，高等教育逐步普及，我国对外开放也不断地向多层次、全方位扩展，经济全球化的进程也不断加快。在此情况下，工商管理专业的教育也需要步入市场化和国际化的轨道，培养出的工商管理人才需要具备符合新时代要求的创新能力以及社会适应能力。因此，在培育工商管理人才时一定要满足从生产到管理再到服务的一条龙式需求。
2.1.1 创新教育理念任何一门学科的发展都应当有利于社会经济的发展，工商管理专业也不例外。所以，应当加快转变工商管理的思想，更新管理的理念。工商管理的人才培养要以“创新”为核心内容，以创新基地的建设和教学体系的改革为手段，培养出具备实践精神和实践能力的综合性人才，这些人才应具备较强的市场经济意识、较强的适应性、不断吸收新知识的能力及有进一步发展的潜力。
2.1.2 树立工商管理人才国际竞争意识近年来，工商管理成为了高中毕业生热捧的专业，因为其符合市场经济体制的发展要求，除此之外，工商管理专业还能适应经济全球化以及市场国际化的趋势。据此，新形势下为了能够更好地将我国经济推向世界的高峰，新的工商管理者不但要树立起国际竞争意识，还要培养国际经济、金融以及贸易等思维。
2.2 完善工商管理体制，发挥工商管理职能新的社会历史条件下，社会主义市场经济在改革中发展，在发展中完善，在完善中实现了更加快速的发展，市场主体以及市场行为变得越来越复杂，并且已经逐渐打破了传统的限制，例如所有制限制、地域限制等。在这样的条件下，推动工商管理体制逐步得以完善，不但满足了社会主义市场经济发展的需求，同时也有效地发挥了工商管理职能。
2.2.1 建立工商管理体制的宏观控制工商管理在一个国家中是必不可少的一个部门，它对于一个国家经济的宏观调控起着中流砥柱的作用。因此，工商管理部门务必努力配合国家在每一个时期宏观调控的有关要求，这样才能有效推动其对社会经济活动的监督管理。故而，在对工商管理的体制实施构建时，一方面可以充分发挥登记管理的作用，要求工商管理部门具体情况具体分析，依据时期的不同、政策的不同、具体地区的特殊情况等，对不同行业、不同地区发展的门槛做到正确把握，实现地区经济的均衡发展和协调发展。另一方面，工商管理的宏观控制还可以发挥综合监督管理的作用，促使市场机制的发展和完善，推动经济的可持续发展。
2.2.2 建立统一的工商管理体制新时期，为了符合社会主义市场经济发展的新要求，加大对社会主义市场的统一化管理力度，当下的工商管理体制要适时地进行改革，形成具有统一性管理、权威性指导以及有效性执行的综合性工商管理体制，从而推动我国经济实现又好又快地发展。
2.3 优化工商管理执法对策，加强工商管理执法力度
2.3.1 健全工商管理法律体系我国应该以《合同法》 《反不正当竞争法》 《反垄断法》和《消费者权益保护法》这几部法律为重点，进一步根据具体情况制定出针对性的单项配套法规以及具体的实施细则，促使新法规和旧法规融洽地结合，有效解决工商基本法操作性弱化的弊端。另外，要切实扩大法律法规的宣传以及增强学习培训的效果，不断提高工商管理人员的法制意识以及依法办事的能力，踏踏实实地履行法律法规赋予的职权。
2.3.2 调整职能机构，明晰职能关系目前，工商管理各业务部门存在职权范围不明确的现象，主要表现为职能交叉、分散管理、分头执法。由于职能的不明确导致在不同程度上弱化了市场监管的力度。所以，为了满足工商管理部门监管以及执法的需要，对于工商管理职能进行了“三分”，一是行政许可及审批行为；二是行政监督及处罚行为；三是行政督察行为。这一措施使得内部业务职能得以有效调整，避免了现有机构设置存在的冗杂现象，大大加强了工商管理执法的力度。
2.3.3 监管制度化，执法规范化依法行政以及公平竞争是政府考量社会经济发展的两个重要标杆。此外，工商管理部门也应当努力转变行政职能，加强打造建立服务型工商管理，进一步规范执法行为。
工商管理专业英语词汇篇六
在大学学习的过程中，公共课程通常是我们与专业课程并行的一部分。作为工商管理专业的学生，我们也要学习一些通识课程，其中包括工商管理通识。这门课程在培养我们的综合素质、拓宽我们的知识面、增强我们的学科能力方面扮演着重要的角色。通过这门课程的学习，我对工商管理的相关领域有了更深入的了解，也从中受益匪浅。
第二段：学习成果与感悟
在工商管理通识课程中，我学到了许多实用的知识和技能。我们学习了市场营销、人力资源管理、财务管理、战略管理等等方面的知识，这些都是工商管理专业中必备的基础知识。通过案例分析、讨论、团队合作等形式，我们学会了如何运用这些理论知识去解决实际问题。此外，我还通过了一些专业认证课程，如CFA和PMP等，这些认证课程进一步提高了我的专业素养。这些学习成果不仅为我未来的职业发展奠定了坚实的基础，也为我提供了更多展示自己的机会。
第三段：拓宽视野与培养能力
除了专业知识，工商管理通识课程还为我们拓宽视野、培养能力提供了机会。在这门课程中，我们研究了不同国家和地区的商业文化和经济制度，了解了全球化背景下的商业环境。我们还学习了如何进行一个商业项目的规划与管理，培养了我们的团队合作能力和项目管理能力。这些能力对于我们未来的职业发展和创业机会都具有重要意义。此外，我们还开展了一些实践活动，如企业参观、实习等，这些活动增强了我们与实际业务的联系，提高了我们的实践能力。
第四段：综合素质的培养
工商管理通识课程注重培养学生的综合素质。通过课程设计，我们不仅学习了专业知识，还培养了我们的学科能力、沟通能力、领导能力等。在课堂上，我们要积极参与讨论，表达自己的观点，培养了我们的口头表达能力和团队合作能力。此外，我们还要完成一些小组作业和项目报告，这锻炼了我们的写作能力和项目管理能力。这些综合素质在我们今后的工作和生活中都起到了重要的作用。
第五段：总结与展望
通过工商管理通识课程的学习，我对工商管理的相关领域有了更深入的了解。我学到了许多实用的知识和技能，培养了自己的能力，提高了自己的综合素质。我相信，在未来的职业发展中，这些学习成果和能力将为我带来更多的机会和成功。同时，我也意识到，学习是一个不断更新知识的过程，我要保持学习的热情和积极性，不断提高自己的能力，为未来的发展做好充分准备。
工商管理专业英语词汇篇七
摘要：
随着我国社会经济的快速发展，企业的现代化发展程度逐渐加深。
制定科学合理的工商管理规划，将多样化的元素融入到企业工商管理内容体系中去，有利于企业现代化改革与发展方向的明确。
企业工商管理工作，是企业营业动作的活动计划，对于企业的人才配置、资源利用等有重要指导作用。
认清企业工商管理的现状，并树立正确的改革方向，才能让企业快速实现自身发展目标。
关键词：
企业;现代化;工商管理;现状;改革
在日益激烈的市场竞争之中，企业如果不想被淘汰，就必须做好企业的工商管理工作。
工商管理，已经成为教育界的热门专业，企业对于工商管理工作的要求也日益提高。
逐渐规范企业的工商管理工作，让企业跟上时代发展的步伐，才能解决限制企业发展的问题，使企业的发展道路更加顺畅。
一、企业工商管理的现状分析
(一)企业的经营方式较为落后
目前来看，有很多企业管理人员并没有掌握全面的工商管理知识，也没有现代化的企业管理思想，直接导致了企业发展速度缓慢问题的出现。
要有长远的发展，企业管理者需要在工商管理方面做出长远的规划，给企业绘制一个未来发展的篮图。
但在实际的工商管理工作中，相关工作人员只利用理论知识制定企业发展计划，利用陈旧的方法去激励员工，这样的工商管理内容已经跟不上时代发展的步伐。
大多数企业具有一样的工商管理模式，一味模仿成功企业的工商管理方式，会让企业发展失去自主性，无法满足市场的需求。
(二)企业品牌打造强度不足
经济的全球化发展以及国内经济交流的增多，使跨区域合作成为企业拓展自身市场的一种方法。
跨区域合作的增多，给企业的约束力、管理力提出了更高的要求。
在新的发展背景下，企业管理者需要思考更多问题，像企业管理方式问题、产品结构问题，还要思考企业的品牌打造问题。
我国的多数企业一直停滞于重利润的初级发展阶段，没有重视企业品牌打造问题，影响了企业国内外竞争力的提高。
(三)企业工商管理目标不明
利润，对于一个企业的生存与发展具有直接影响。
然而，一味去追求利润，反而会影响企业自身价值的实现。
市场环境的变化，给企业的工商管理工作带来了新的挑战。
企业只追求经济利益是远远不够的，承担必要的社会责任，就需要利用良好的手段去动作企业，配置各类资源。
不能按照科学的规范与制度去指导企业的各项工作，忽视企业文化，自然会影响企业工商管理的效果。
二、企业工商管理的改革方向
明确企业工商管理工作的改革方向，改变传统的工商管理工作模式，才能让企业的工商管理工作服务于企业的长久发展，给企业发展提供动力。
(一)提高知识管理
在工商管理中的地位将专业、现代化的企业管理知识应用于企业的工商管理工作中，是实现企业管理目标的重要手段。
促进企业文化的形成，需要企业管理者要自己了解且认可的理论知识应用于实际的管理工作中。
只有符合企业发展需求的企业文化与工商管理工作，才能让企业的向心力大大提高，促进企业的每一位员工都形成企业工商管理意识，有参与企业管理的责任感，从而增加企业的竞争力。
重视知识在企业工商管理工作中的重要性，营造学习型与应用型的企业氛围，才能让工商管理工作的作用更加明显。
(二)重视企业组织结构的改革
工作推动企业组织结构变革，是企业从传统走向现代化的必要途径。
重视理论知识与实际情况的联系，促进企业产品的升级换代，才能换来企业的长远发展。
在工商管理过程中，优化企业产品生产的方式，对企业的营销模式进行科学改革，都是十分重要的内容。
企业管理人员应当认识到当前企业内部组织结构的不足，横向明确每一个部分的生产运营责任与义务，纵向建立起每一个层次的密切联系，确定企业管理的层次。
削减那些复杂且无用的部门，建立网状的管理结构，使各个部门、各个层级相互制约。
(三)追求企业发展价值的多样化
对于一个现代化企业业说，经济利益并不是企业发展的唯一目标。
打造企业品牌，利用企业品牌建立产品体系，向外推出系列化的产品，不仅能够宣传企业的文化，还能让企业在实现自身经济目标的同时，承担必要的社会责任。
一个优秀的企业，不仅能够营利实现运行目标，还能对社会负责。
做好工商管理工作，要将企业品牌的打造纳入到工商管理工作内容体系当中。
工商管理工作者要对市场经济环境进行分析，了解社会大众的需求，找到企业品牌打造的各类元素，构建一个属于企业的个性化模式。
企业有更为丰富的价值追求，才能拓展自身发展的途径，掌握更多主动性生机。
三、结语
综上所述，要在社会主义市场经济环境下，要想实现企业的长久发展，就要提高企业品牌的竞争力。
打造企业品牌，加大企业的社会影响，需要大量工商管理人才的支持。
企业发展的可持续性，直接受到企业工作人员专业性的影响。
重视工商管理工作，明确发展的方向，才能让企业的日常管理水平大大提高。
参考文献：
[1]王睿.企业工商管理现状及改革方向探究[j].中外企业家,2014,10:73.
[2]耿毅.企业工商管理现状及改革方向[j].中外企业家,2016,08:12.
文档为doc格式