总结是对某一特定时间段内的学习和工作生活等表现情况加以回顾和分析的一种书面材料，它能够使头脑更加清醒，目标更加明确，让我们一起来学习写总结吧。写总结的时候需要注意什么呢？有哪些格式需要注意呢？下面是小编带来的优秀总结范文，希望大家能够喜欢!
最新大学生学生会的工作总结(7篇)篇一
时光飞逝，在忙碌与充实中，新xx届的生活部已经成立。在部员纳新工作中，我们生活部始终把“服务同学、配合老师工作”作为部门的工作职责，做到从同学中来，到同学中去，全心全意为同学服务。在工作中，追求完美高效，服务同学的同时，也提升自己，做到让同学安心，让老师放心。回首这一个多月的工作历程，我们部门的每个成员团结协作、努力共勉、认真进取，不断发扬全心全意为同学服务，乐于助人的宗旨。在丰富校园文化，做好部门职责工作等方面取得了满意的成果，并且积极配合学生会其他部门的工作和活动。我们将在今后的工作、学习以及生活中，再接再厉。从开学到现在，我们系学生会生活部这个温馨的“大家庭”已经肩并肩、风风雨雨走过了一个多月，生活部部员在学习与工作中也得到了很好的交流与锻炼。站在20xx年的岁末，过去的一学期，工作的点点滴滴时时在眼前隐现，回眸望去过去的一幕慕，在不知不觉中充实眼睑。似乎初进学校的记忆依然就在心头展现!但我已深深地感觉到新一年的工作重担已向我们无情地压来，为能保质保量地完成工作任务，我必须在过去的基础上对相关知识、能力进行进一步学习，加深认识。
首先，很荣幸加入学生会，我自己认为在一年以来不断学习，建立好的人际关系，以加强自身的学习能力，执行能力，沟通能力。但在这一年中生的事情太多了，也存在很多遗憾，为了更好的指导我今后的工作，现在进行下我工作负责，态度认真。每次面对部门的工作我都会充满热情，依稀记得在开展趣味运动时，早上5点多就准备，下午从布置到开展到收场，手头的工作是一个都不敢懈怠。
但是我工作不够积极，有很多活动本来要选择策划人负责人，我都没能在第一时间勇敢的承担，让我对自己很失望。
1、提高领导能力，在师兄师姐的带领下，我要通过各种活动来提升自己的领导能力，让我更清楚干事们的工作，而且让我学习到如何领导同伴们更好的协调和开展工作。
2、保持好的执行能力，培养自己的行动能力，身边的每个人都认为我做事很积极，但却觉得我只是听从被人的意愿，没有表达自己的在学生会一学期的学习，给我留下了美好的回忆。在组织、沟通协调、表达、决策能力方面提高了很多。意识到在工作中有效地沟通，必须承认自己的局限，学会换位思考、尊重别人、倾听别人的意见、接受别人对自己的看法，了解自己的盲点，从别人中看清自己。
一学期的学习，一学期的收获，自己付出些许，还是很感动组织部的所有，愿组织部的各位共同进步，共同发展，大家在一起玩得开心，各项工作也有序顺利的进行。
最新大学生学生会的工作总结(7篇)篇二
时间如风般的飞过，没有留下印记却留下了珍贵的记忆。时光荏苒，我学会了脚踏实地，学会了真诚。想想现在自己，我的感谢你，我们的好部长。没有你，就没有现在自信的我。
（1）沟通后勤集团，成为同学跟后勤集团之间的纽带；
（3）协助学生会其他兄弟部门做好一系列的特色文以及其他活动。
比有自愿者的效率会更高。而且，人员过多会产生部门的过度臃肿，导致同学之间的心里不平衡。
监督院系卫生的工作，可以说在目前为止是我们最难搞定的工作。从院系调人上来检查卫生几次了，结果可以用惨不忍睹来形容。院系之间为了在院系的评比中取得好的成绩，给别的院系抹黑的事不断。我觉得我们做出一些措施禁止一下，比如说：我们自己学生会的副部可以在院里的干事中聘任；我们可以在一些院系中抽出一定的人数作为我们学生会的预备队，这些同学可以成为我们的强大支柱。
我们的卫生检查条例已经很多年没有改革了。我觉的它已经不再适合我们的工作环境，而且就以前的检查来说很多都仅仅是在定期的检查中才会想到打扫，在一个星期中很多时候都是脏乱的状态。所以，为了让同学真正养成一个良好的生活习惯，我们必须对目前的检查条例进行改革；至于包干区的卫生，我们学生会一个学期也就检查两三次，重视程度不够高，包干区的卫生状况影响的是我们学校的形象。报告区直接的说是我们学校的脸，我们应该加以重视。
在我们的生活部职责中有一条是协助其他兄弟部门完成他们的特色活动，对于我们生活部来说我们没有自己的特色活动是一个不小的遗憾。我认为生活部作为学生会一个重要的组成部分也应该有自己的特色活动。对于活动，既然我们是生活部，就应该不需要有太多的物质投入，但是会有一个不一样的效果，比如改善校园环境。
如果我留下来主持生活部的工作，在传承上一届的基础之上继续
努力的工作比如例行的针对各院系卫生情况进行监督，继续坚定不一的为学生会各部门的工作提供帮助之外，开展一些改革。所以我想开展一些有意义的活动来作为我们的特色活动，比如我们可以在三月份跟十月份的第二个星期六针对全校的小广告进行一次大的清理，美化我们的校园。具体我们可以在两个不同的时间段里分别安排七个院系来工作，对于这次活动，可以将活动的情况列入先进院系的考评里。这样的不仅可以团结校学生会与院里学生会，而且会让我们知道哪个院系对我们的工作比较支持。与此同时我们也可以关心留意各院系的干事的工作，以此判断是否可以将其选入我们的学生会，从而给学生会注入优秀的血液。
（1）让各学院把自己最好的一两个宿舍进行申报；
（2）我们派人员进行反复的核查；
（3）我们把这些的宿舍进行拍照然后做成一张张的展板；
（4）对于展示的宿舍，请校团委给予丰厚的奖励；
鉴于学生会的工作没有干事，我们可以从自己信任的院系里抽两名干事作为自己的干事，而且我们可以从他的工作可以作为我们换届选择副部的一个参考。
对于换届这个给学生会注入新鲜血液的大事，我认为要做学生会
的副部，他们应该是勤劳能干，认真负责的才可以。体制的改革，告诉我们：没有了干事，很多事情必须副部来做，所以选择什么样的副部是学生会高效工作的保证；是决定学生会能否继续把自己的优良作风继续传承的保证；是决定学生会能否加强战斗力跟凝聚力的保障。
在学生会工作了两年，我觉得选择副部应该有以下的几个标准 ：
（2）有强烈的责任心，有一定的组织跟领导能力；
（3）学习成绩应该过半，最好是成绩优秀者；
（4）有很好的交际沟通能力；
（5）有奉献的精神，有很好的执行能力；
（6）懂得奉献，愿意付出。
我们可以在全校进行招募，但与此同时我们也同样应留意院系生活部的优秀同学。优秀的同学是我们学生会的财富。“服务同学，锻炼自我”，这样的口号除了在我们的嘴里，它也应该在我们的心里。在这里，让我们用自己的方式来为学生会做自己的努力。对太多的舍不得，如同毕业的离开。太多的感情，如同浓烈的血与酒。请敬爱的团委组织再给我一个为同学服务，为同学奉献的机会，我会做的更好。我愿意-----愿意为服务同学而做出自己努力。我愿意继续留在生活部工作，请相信我是一个留心细节的人。我会把自己的工作做得更加的好。
最新大学生学生会的工作总结(7篇)篇三
光阴荏苒，时光如白驹过隙般，转眼间又是新的一年。
我们第四届团委学生会组织部20xx年x月成立至今，秉承 “服务师生”的信念，踏实认真地完成了“毕业生团组织关系转出”“新生接待”“召新”“新生团组织关系转入以及团费的收缴”等工作。
在“毕业生团组织关系转出”以及”新生团组织关系转入以及团费的收缴”中，我们对第三届组织部工作进行详细的总结。成功处，总结前人经验，再接再厉；失败处，吸取教训，引做前鉴；最后进行认真细致的思考，在以往的基础上推进改革。
在“新生接待”工作中，我们做好相关接待人员的培训工作。在这一点上，我们联系上一届做过接待工作的师兄师姐来讲解他们人员想法以及经验。保证接待人员始终以高度的热情来展现武大学子的风采。当然，新生接待活动也是在和团委学生会其他部门积极合作，在主席团的指导下，有序的进行。
在“组织部召新”工作： 以上组织部招新的情况来看，报名情况相当乐观。但，有个总要的问题就是，新生往往对于组织部的理解有所偏差。所以，在前期宣传中，我们力求把面铺开，还争取让新生同学在报名前对组织部有个正确的了解；招新工作本着“公平 公正”的原则，经分管主席、部长以及副部的研究讨论，预计招6名部委，实招了8名优秀部位。这八名部位各有千秋，为本年度组织部的工作作出了重大贡献。
除了这些常规的工作，组织部在分管的团委副书记李莹的带领下，和我们院的实践部，以及我校经济与管理学院、计算机学院共同承办了共青团武汉大学委员会主办的“校园文化活动超市” 中思想政治教育活动超市之“青春寻访”活动。
以上，是我们组织部在本年度中的几项基本工作，做工作时我们都是本着认真负责的原则去做的，成效还是相当不错的。当然，其中还有许多不足之处有待提高。
首先，我就“毕业生团组织关系转出”以及”新生团组织关系转入以及团费的收缴”这两项工作说下我们的不足。
第一，组织部内部培训力量不够，部委对自己工作的流程十分不熟练，并且应变能力不足。虽然，团委学生会秘书处组织了两次的干部培训，但个人认为，培训的针对性不强，过于笼统，有点形式化。因为各个部门的工作虽然有其相通处，但总的来说还都是比较专业的。在进行干部培训时，我认为采取总分结合的方式比较好。先是一小部分的时间讲我们团委学生会的大局工作，再留下较大的时间块来让各个部门进行正式的培训。
第二，报销问题实施起来比较困难。比如，这次我们组织部给我院团员的团员证注册时需要印泥，但印泥属于比较便宜的物品，一般都不会有发票，所以报销的问题就不好解决。
比较失败。我想主要的原因还在于时间紧张，准备不足。其实，在这一年中，我们团委学生会的活动实在是很多，基本上每个时间段时间点大家都有活动在做。可是，人的精力是有限的，何况我们还都是学生，理应把学习放在第一位，而不是时不时的翘课去搞一些所谓的丰富多彩的活动。我想，活动是不错的，但我们应该重质而不能重量，过多则显得泛滥啦。
最后，我想根据去年的工作情况，提个建议：
我们院可以在每个学期做1到2个比较大的活动。而这个活动不是由某一个或者两个部门来做，而是像计算机学院那样整个团委学生会一起来做。比如，去年文艺部搞得“金秋艺术节”其实，就可以让各个部门都来做一个板块，或者负责舞蹈队，或者负责情景剧，这样活动既做得精也会做得有影响力，同时，也不会出现某些部门特别忙某些部门特别闲的不良情况。
最新大学生学生会的工作总结(7篇)篇四
我们学生会在9月6.号和七号两天里，一共协助接待了20xx多名大一新生，圆满地完成了学院给我们的任务。
在这巨大的工作量的过程中，我们整个团队既闪耀着我们的光芒，又留下了我们的瑕疵。首先我们来谈优点。
第一点：分工明确。在接新工作前，我们的主席团就开始讨论迎新工作的准备工作，在准备大会上，主席分工明确，这次迎新活动的成功完成，分工明确在其中起了铺垫的作用。
第二点：力争完美。力争完美的精神也在本次活动中发挥了淋漓尽致，如志愿者在送新生区宿舍的时候，沿途介绍学院的分布，课室在哪里，食堂在哪里，图书馆在哪里，有些志愿者还介绍起我们学生会，邀请他们加入。这都是不在我们的工作范围之内，然而我们都不遗余力地完成了这些附加服务。
第三点：无私奉献。大家暗自思考一下：我们为什么要去接待大一新生?我们为什么要牺牲自己的上课时间?因为大一新生需要我们的帮助。这是一种无私奉献的精神，这才是支持我们努力工作，拼命服务的核心力量。
第四点：吃苦耐劳。新生报到所需要的桌子凳子都是大家从仓库提前搬来并整理干净的，报到结束后在本次活动中，我们的领导者展现出来的分工明确，志愿者展现出来的力争完美，大家一起的苦中作乐，和最为核心的无私奉献的精神，直接导致我们接新工作的直接成功，也希望学生会在未来的所有活动中，都能从我们的行为中，闪现出这些精神。
活动中，我们同时存在着不足。
第一点：少数同学不能准时到达工作地点。规定的七点半集合，还是有少数人不能到达。
第二点：少数同学工作缺少主动性，不懂得主动调剂自己的工作。有些人忙的要命，而有些人却闲的无聊。
希望在新的学期，我们能够更加严格的要求自己，把学生会的奉献精神更好的体现出来。
最新大学生学生会的工作总结(7篇)篇五
一年时间的流过送走了老一辈的学生会成员，意味着新一批的学生会成员即将出现，在接完新生的工作结束后，学生会的主要就正式开始了，首先就是各个部门的招新工作。
招新之前，每个部长结合本部门的主要工作和特性写出了一份招新计划，我部亦是如此。招新主要以大一新生为对象，我部初步计划招5—6个委员。
然后是最关键的宣传工作。由于对象为整个大一新生，所以我们挑选了某个军训的晚上，我们带上报名表，然后一一给新生们介绍学生会这个大集体和各个部门的相关情况，当晚，我们所携带的两百多份报名表被分发一空。由此可见，大一新生们对我们的这个大集体有着很大的兴趣。我部最终报名人数为12名。
报完名之后就是考核，这一届我们比以往增加了笔试这一考核项目，其次再是面试。笔试和面试都是由各部部长担任监考和面试者。经过笔试和面试的选拔，我部最终录取了5名委员。
招新之后，每个委员都有一个月的试用期，在这试用期之内，只
有得到了认可才是正式聘请。
我们的常规工作也在这一个月的试用期中展开。我部的主要常规工作有检查新生晚自习和检查每天第一节和第五节的到课率。笔试后的第二天晚上我们就开了第一次部门会议，在会议中主要进行了个人介绍和常规工作解析与分配，经商议决定，检查到课率的工作交由副部长陈宏梅负责，检查新生晚自习工作交由副部长朱静负责，然后由两为副部长为委员介绍我部常规工作的流程。
在这一个月的试用期里，由于各部委员基本为大一新生，对上课教室不熟悉，所以这个月的到课率检查由部长们带领委员一同检查，熟悉教室。在表格的处理上，到课率的排班表由手写改为打印。
10底，我院第一个代表性的活动——“一二·九”辩论赛正式拉开帷幕，此项工作各系交由学习部负责，即为我部本学期的第一项工作。
本次辩论赛分别由全院14个系选出14支代表队进行院级比赛。所以各系系队招新工作由学习部负责。首先是宣传工作，我们同时用了各班级演讲与展板宣传的方式。以班级为单位，整个大一大二各班均选出一支队伍进行系内选拔赛。
经过为期11天紧张激烈的比赛，最终选出了5支系内队伍，9个最佳辩手，而我系系辩论队的队员主要为大一新生，由两位高年级学长带领，并进行了为期三天的培训。
11月x日，我系在学术报告厅与管理系进行院初赛。最终管理
系赢得本场比赛，我系未进决赛。
今年，导学活动作为首批重点资助项目的校园品牌活动在我系率先展开，并由学习部负责。本次活动的主要背景为使全系10级新生能更好的融入到大学生活里，真正能体会大学的生活和学习，能更好完成从一名高中生到一名合格且优秀的大学生的转变。
导学工作主要分为三个模块：《导学手册》的学习、“导学交流会”和大学生涯规划比赛。我们对此次活动亦进行了两种方式的宣传。
《导学手册》的学习是由各班的导学人员与我部配合展开，导学人员结合《导学手册》与自身大学的经历为大一新生进行演讲学习，让大一的同学对大学有一个基本的认识。
“导学交流会”的主要内容为大学中的数学与英语的学习，我们分别请了数理系和外语系的两位学姐为大一的同学介绍她们数学和外语的学习方法。
大学生涯规划比赛主旨为展现新生们在对大学初步了解之后对自己大学生涯的规划，为他们以后的大学生活进行思考。此次比赛的作品由各班导学人员推荐本班的优秀作品。
在本次科技节中，我部主要承办了数理系的数学建模比赛和无生上课比赛，分别由朱静和陈宏梅负责。
数学建模比赛对于我系来说是一大优势比赛，历届的学长学姐们都取得很好的成绩，所以我部加大了宣传力度，不仅仅是在各班级内发布比赛通知，并专门找到上届参赛的选手。
从刚开始的宣传，班级报名，以及中间的培训，后来的组队，再到12月3号的数学建模试题下来，正式开始三天的比赛，刚开始报名人数达90人，组队后的队伍并交上作品的有27副，最后获奖的二等奖2支队伍，三等奖1支，成功参赛奖9支队伍。这期间的工作基本由朱静负责。
无生上课比赛我系报名人数并不明显，仅有四人参加，进行了一次初选后，选出了两人参加比赛，没有获得奖项。
以上为学习部本学期的主要工作，在这些工作，我们三个部长和五个委员都有过错误，并对活动造成了一些影响，但是最终都被我们解决了。
这些错误大部分都出在细节方面，有一些问题我们并没有考虑周到，幸而在活动中出现后被我们立即解决，以至并没有很大影响整个活动的进行。不断的出错，不断的总结，我们正在不断的成长，特别我部的五个委员，这学期的工作他们都做的很出色，错误基本只犯过一次便不会再犯，他们积累了很多的工作经验，并能够逐步的独自处理一些较大的问题。他们的成长正是我们所想要看到的，相信在下学期的工作中我们能够做的更好，创造出学习部更好的成绩。
最新大学生学生会的工作总结(7篇)篇六
大家好!我叫，我来自班，今天，我能够站在这里竞选学生会主席团，深感荣幸。前段时间学校举行体育周活动，我积极参加了组织和管理工作，以极大的热情，全身心的投入，精心组织，统筹安排，每场活动比赛，受到了极大的启发。
也许有些老师和同学们对我有所了解，从小学到现在，我一直在班级中担任着班干部，在多年的工作中积累了些经验，培养了自己吃苦耐劳的工作作风。在高一期间，我除担任班干部外，还是学生会高一体育部代理部长，也取得了一些成绩。此时此刻，当我站在主席台上就感到责任重大，任务艰巨，我深知“举大业，德为先，先做人，后做事”的人生哲理。
一个人的工作能力只有在实践中锻炼，才能不断提高，在学习中工作，在工作中学习，才能提高自身素质，才能有所收获。假如我当选学生会主席，以服务同学，当好学校助手为原则，以“民主维权，校园执法 ，扶贫济困，后助服务”为主要工作任务，认真履行职责，统筹安排好各部门的工作，不畏艰难困苦，任劳任怨，不断开拓创新，继承和发扬上几届学生会优良传统，密切师生关系，倾听同学呼声，求是务实，与时俱进。假如我当上学生会主席，在明年学校百年校庆活动中，我将认真完成好学校交给学生会各项工作任务。
假如我当选，我会正确处理好学习、工作、生活三者之间的关系。吃苦耐劳，集思广益，模范带头，处处以身作则，不断提高学习和工作能力，保证学习不掉队，服务工作不落空。抓住机遇无愧于自己，无愧于各位，莫让年华付水流我相信：世事洞明皆学问，人情练达即文章。我有信心承担工作任务，有决心搞好学习和工作。
尊敬的各位评委，风华正茂的同学们。正如我的名字一样独木不成林，海纳百川，方可行船万里，“生才贵适用，慎无多苟求”，请你们伸出公正友谊之手，把你们手中神圣的一票投给我!我相信在各位的支持和鼓励下，雏鹰定将勇击长空!
尊敬的各位老师、各位同学：
大家好!我是来自社联部的黄宇涛，现任社联部部长，我要竞选的职位是学生会副主席。首先，我要感谢在座的各位，正是因为你们长期以来的信任、支持和鼓励，使我今天带着对院团委学生会的热爱，义无返顾，信心百倍地走上这个讲台表达我的心声。 进入这个学校前，就在想象学生会是个什么样子，想象着加入那样的大家庭该有多好。初入这所学校，看到接待新生的学生会前辈，更坚定了我想要加入学生会的信念，于是积极的参加学生会竞选和班委竞选。组织和参与各种活动使我与老师、同学建立了良好的关系，一年以来，学生会这个大平台让我褪去了高中生的青涩，学会了许多交际之道，认识了许多的朋友，我为身为学生会的一份子而感到无尚荣耀。
长期以来的工作锻炼，培养了我较强的办事能力和组织协调能力，以及驾驭复杂局面和把握大局的能力，同时勤学苦干，为人随和的个性使我与广大同学建立了良好的友谊。这是我的优势所在，也正是这些造就了一个出色的学生会干部所需要的。我深信，一切真知都来源于成功的实践。我所拥有的，正是学生会副主席所需要的，学生会副主席所需要的，正是我所拥有的。
我们今天聚在这里，无非是为了一个相同的目的，就是要使我们的学生会变得更强更好。
最新大学生学生会的工作总结(7篇)篇七
经过将近半年忙碌与紧张并存的工作，大学的第一个学期过去了。回顾总结，感觉一切都过得如此之快。而在信息学院学生会媒体设计部工作的这一段时间，让我觉得有一些感想务必拿出来与各位分享，希望在未来的学生工作乃至整个就业生涯中都有所启发和共鸣。
余人无知，感想浅显粗疏，如可去粗存精之用，善莫大焉。
很明显把这点提前的原因纯粹是因为自己的亲身经历和对别人观察的感悟。首先对于自己这段时间的整体情况我只能表示较为一般，并没有发挥到自己所预想到的水平。既没有成为所谓的“学霸”，也没有成为所谓的“工作狂人”。这就导致了无重点突出，虽然很明显的两方面都有相对的提高和明显特色方面，但是对于未来的发展以及当前整体目标来说，甚至对于整个学校、整个学院风气的平均水平来说都不是满意的（是不是得改成很不满意？）。所以，在接下来的学习与工作两方面，必要以重点抓知识索取为主。这里，工作也是一种知识索取，或者说是经验索取。因而对于这两方面的关系，要灵活把握。
其次说一个同学的例子，班里有个同学是校学生会宣传部媒设组的，对于他每日熬到两点上午课上补觉（除非上午有c语言否则必睡）的行为，我是认为有点“颠倒黑白”了，不仅仅是白天与黑夜的颠倒。但是，个人有个人的方向和未来，我对其未来没有评论的权利（不过他的技术真的还好，未来不挂毕业就业没问题应该），于是仅仅举例，不做无谓的费言。
媒体设计部，个人认为我部门有两个意义：“媒体”与“设计”。“媒体”之意规定了我们部门的涉事范围，而“设计”之理对于我们的工作方向做出了要求。按理说这个部门不仅仅是非线视频编辑和photoshop（当然现在也在往多元化这个方向发展），而是包括这两个在内的美工设计、文案排版、文化策划等之类的多方位媒体部门。当然这里只是我对这个部门的期望，对于这个部门实际应该怎样，是需要根据学生会实际情况来决定的。上述仅吐槽。
1）量力而行
这条原则很明显，你做的最好或许连其他人最基础的水平都达不到，但是，你已经竭尽所能（排除有能力询问他人或者查资料就可以解决但是就是懒而造成的竭尽水平），这就是极好的。诚然你的作品极有可能被毙，然只要达到自己的能力上限就是完美的。例如，第一学期部里设计徽标，我先后想出两套方案在photoshop实现都不理想，虽已提议一两周出稿但是一直没出，就有这条的原因：如果作品不满意且自己能力没达到上限，那就继续去改吧。
当然，部里徽标设计是最主要的还有下面这条原因：征求意见后被我直接毙掉。
2）征求意见
这里的征求意见不是单纯的问上级或者部里成员的意见，更重要的是，对于外界受众群众的反应有所调查。很简单，未来你的作品是要拿到外头溜溜的，你的上级再同意达不到外界审美普遍赞同的情况你的作品也是一般。正如上文的徽标以及下文我要提到的元旦晚会节目单系列设计。
节目单的设计是我这个学期接到的最大的活（相比其他人而言这活还真不大）。在此期间我在初稿、成稿两次询问包括我室友、院里同学，乃至初高中同学。他们的细微之处的意见提的很多，当然不能一一对其采纳，但很有必要的是，你需要去宏观把握这个东西，弄懂“为谁/哪里设计？”、“什么场合使用这个设计？”、“提议者修改理由是什么？”这几个问题，然后对意见择优进行优化作品。当然这次设计有些不可抗力因素让我觉得有些力不从心：第一是整个节目单的主色调，这里我得说明，我给任何一个提议者（注意：没有例外！）样本图时首先提到的意见都是“能否把主色调改成正常红色吗”，这让我很无奈，但是又能说什么呢？呵呵；第二是节目单背景由马换成一个手工设计的图案，这个也是学生会上层在看到初稿之后提出的意见，元旦晚会结束之后那天晚上我就请同学出来吃饭顺便让她再给我评价一下成稿的节目单设计，在我做好被狠批的准备下还是出乎意料的让我接受到人间不拆的言语：“假如没去掉马的背景还有点元旦的味道，一去让我不得不看到它接着扔到垃圾桶里”。
3）创新适度
我们提倡创新，但是创新要适度，创新是在精、细两方面的基础上来进行的，假如我们的创新得不到外界的认可，得不到自己的认可。或者说创新的方向不对使得自己的设计出现了一系列问题都会让创新功亏一篑。所以对待创新照样需要精细之心，这点因人而异，需要自己经验积累才可得到精髓。
理性的人努力使自己适应这个世界；疯狂的人坚持使世界适应自己。因此，一切进步取决于疯狂的人们。