最新联合惩戒工作总结 社团联合会工作总结报告实用

时间:2023-08-23 11:02:38 作者:曹czj

在现在社会,报告的用途越来越大,要注意报告在写作时具有一定的格式。那么,报告到底怎么写才合适呢?下面是小编带来的优秀报告范文,希望大家能够喜欢!

最新联合惩戒工作总结 社团联合会工作总结报告实用篇一

本期工作情况:

1、 期社联财务部与其他部门参与举办活动有:第二届展板设计大赛、建团90周年书法大赛、第九届社团成果展、20xx届会长换届面试„并单独面向社团举行了账本培训会、社团固定资产清查、财务交接与查账。

2、 日常经费报销工作:“按照资金申请规则制度,充分考虑各种因素对社团资金进行合理管理、审批。

3、 配合社联内部工作:在社联各部门为更好开展社联工作所需要的经费的时候,财务部积极配合给予支持,并与郎*摄影打印室签订合约,方便同学们的日常工作。

本期好的方面:

1、 创新。在开学初期我们就对社团的账本进行统一,方便了财务工作,提高效率;在会长任前座谈会上提出“阳光财务”建设得到了团委老师的认可。

2、 吃苦愿劳。在本学期中,社联举办的每次活动财务部的成员们都是积极的参加,不怕苦不怕累,协助各部门把活动办好。

本期有待完善方面:

1、 办事速度慢。社团在申请资金的时候,审批申请表与领取资金及发放资金速度不够快。日常工作完成速度较慢。

2、 与外界交流较少。在本期的工作中,干事与团委老师交流较少,有些干事甚至都没到过团委办公室;与社团交流也是比较少,对社团的内部情况不清楚。

1、 加强团队合作意识,培养各干事的合作精神,增强对工作的熟悉,培养自主能力。要求做到“用心”、“细心”、“耐心”,坚持按时、按质、按量完成工作任务。

加强对干事自主能力的培养,做好招新工作补充财务部新生力量。做好社团财务培训,积极与社团交流,协助社团建设“阳光财务”。 最后愿社联财务办的更好。

最新联合惩戒工作总结 社团联合会工作总结报告实用篇二

时光如箭,岁月如梭,有时嫌他来得张皇,有时又嫌他去得慌忙,转眼之间,不知不觉间,大一的生活就要停止,我在学生社联已经工作了一年。在这个学生社联年度工作停止之际,我回想往昔,比照本日,真是感慨万千:从曩昔的知之甚少到现在的经验富厚,从曩昔的昆季无措到现在的满怀信心,从曩昔的单调乏味到现在的富厚多彩……总而言之,我发明生活真的转变了许多,我自身也转变了很多。对付一年以来在社联工作的总体过程,我做了如下总结。

我在学生社联工作,在我的心中,这既是一个工作岗位,又是一个充溢爱、充溢愉快、充溢情意的家。我是办公室委员,我在办公室的职责便是反省学生社联日常值班环境,各类会议的考勤和会议记录,整理并打印相关工作材料等。这些事情说实话做起来真的不是很难,可最主要的是要有耐心,它最能考验本身服务的认真水平。除了我的主要工作之外,我作为红十字协会这个社团的联结员,我也有幸参加了红十字举行的很多故意义的运动,在参加运动的历程中我总结发明着其运动中的不够并合理地向他们说出我的观法,而且在每周的例会上适时向主席陈诉请示红十字协会运动举办的环境,做好协会与社联的联系。在增加本身工作经验的同时,我又进步了本身的外交才能,富厚了本身的课余生活。还有社联霉畚举行的大型运动,如元旦晚会,社团文化节等,我都邑积极的参加,做好本身应做的工作,为社团运动献出本身的一份力。

从我进入社联那天起,我就不停在尽力,严格地要求本身。认真地做好每一件事,凡事做到无愧于心。总的来说,我的工作固然不是许多,有时因为某些原因也没能积极地去争取,但凡是我的任务我绝对都认真去做了。并继续进步本身、完善本身,具备了一些的组织治理才能,懂得了团队协作精神,积累了很多经验,充足了本身大学的课余生活,让本身的思想成熟了许多,能理智的阐发问题,从多方面斟酌问题,固然有时做的还不敷好,斟酌问题还不敷全面,但我知道了本身的不够,如有时服务没主见,没能在工作中做出立异等。希望以后能继承尽力,多思考,多总结,继续地完善本身。

1、短缺明确的奖惩稽核制度。

2、社联各成员与不合社团干事之间的交流较少。

3、社联与社团集体运动较少,很难让人人对各方面有更深的认识,让各社团互相学习、总结经验、取长补短。

加入学生社联会占用我必然的光阴,但我觉得从另一方面它是可以匆匆进我的学习并充足生活的。假如你对工作有责任心,还想在学生社联里熬炼,那你就会去尽力,因为学习太差就会感到抬不起头。只要有了这紧迫感,你就会好勤学习,更何况大学原来课余的光阴许多。而且我的才能获得了熬炼和晋升,让我懂得学会服务要先学会做人,这将比我的学习加倍紧张,我想这对我人生的影响也会加倍深远。很庆幸我能参加学生社联,我在进步本身交流、工作、治理等才能的同时,又交了一些不错的朋友,享受到很多本身意想不到的愉快,也让我开脱了本身离家的孤独。

总的来说,工作是繁忙的、费力的,但认为的是充足和欣慰,因为跟着学长学姐,一起奋斗,一起办理工作中的艰苦,一起享受运动胜利的喜悦。社联的每一个运动见证了我们人人在一起的点点滴滴,也见证了我们的发展。我为本身能在社联这样一个人人庭和人人一起工作而认为幸福和自满。转眼间,因为换届原因,我们傍边的某些人大概就要离开这个舞台,不能再在一起工作,但我们一应不会忘记我们的曾经。

最后希望新一学年学生社联工作蒸蒸日上,更希望此中能有我的身影!

最新联合惩戒工作总结 社团联合会工作总结报告实用篇三

本期工作情况:

1、 期社联财务部与其他部门参与举办活动有:第二届展板设计大赛、建团90周年书法大赛、第九届社团成果展、20xx届会长换届面试„并单独面向社团举行了账本培训会、社团固定资产清查、财务交接与查账。

2、 日常经费报销工作:“按照资金申请规则制度,充分考虑各种因素对社团资金进行合理管理、审批。

3、 配合社联内部工作:在社联各部门为更好开展社联工作所需要的经费的时候,财务部积极配合给予支持,并与郎*摄影打印室签订合约,方便同学们的日常工作。

本期好的方面:

1、 创新。在开学初期我们就对社团的账本进行统一,方便了财务工作,提高效率;在会长任前座谈会上提出“阳光财务”建设得到了团委老师的认可。

2、 吃苦愿劳。在本学期中,社联举办的每次活动财务部的成员们都是积极的参加,不怕苦不怕累,协助各部门把活动办好。

本期有待完善方面:

1、 办事速度慢。社团在申请资金的时候,审批申请表与领取资金及发放资金速度不够快。日常工作完成速度较慢。

2、 与外界交流较少。在本期的工作中,干事与团委老师交流较少,有些干事甚至都没到过团委办公室;与社团交流也是比较少,对社团的内部情况不清楚。

1、 加强团队合作意识,培养各干事的合作精神,增强对工作的熟悉,培养自主能力。要求做到“用心”、“细心”、“耐心”,坚持按时、按质、按量完成工作任务。

加强对干事自主能力的培养,做好招新工作补充财务部新生力量。做好社团财务培训,积极与社团交流,协助社团建设“阳光财务”。 最后愿社联财务办的更好。

最新联合惩戒工作总结 社团联合会工作总结报告实用篇四

(1)立足常规,做好本分工作

稳定是一切创新的基础,各项活动的顺利开展得益于常规工作有条不紊地进行,这是本协会成员工作中的共识,因此,过去的一年我们始终坚持立足本分工作,在细微处见真章,按质按量地完成学院团委和院社联交办的各项工作。

(2)做好换届纳新工作,为公共关系策划协会注入新血液

按照院社联的工作计划和实际情况,我们在六月份就完成了协会内部的换届工作。上学年,在十月份初我们便进行了初步的纳新宣传工作,并开始接受报名,秉着择优录取、公平、公正、公开的原则挑选合适人选。通过与新生召开交流会的形式介绍与宣传相关部门的工作职能,得到了同学们的接纳与认可,经历两轮的面试和为期一个月的试用期,我们最终选拔出一批积极、认真、负责的学生干部。

(3)加强学风建设,推进同学们的思想道德教育

事物是不断发展的,只有不断学习与创新,才能适应时代发展的要求。由于本协会尚处于发展时期,各项规章制度仍然不够完善,所以我们根据实际情况,不断提出新要求,完善原有制度,实现机构管理的制度化,使本协会的工作有法可依,有章可循;此外,各部门除了做好本职工作外,还不断深化改进内部工作机制,如分工合作制,很好地优化分工,充分发挥各部门每一位成员的潜力,使得大家在工作过程中既感到充实又没有负担,同时,大家也可以互相学习,集众人智慧于一体,共同把工作做好。

此外,我们始终重视每年学年的干部培训,在今年的干部培训中,我们从制度规定学习、心理健康教育、工作能力等几个方面着眼,以此加强本协会机构的内部管理,增强机构内部的沟通与交流,同时也让全体干部进一步了解相关的工作管理制度和程序,激发了干部们的工作热情和创新意识,也增强了本协会的凝聚力。

(5)举办特色活动,丰富校园生活

一年时间匆匆而过,但各部门的活动可以说是有条不紊、紧跟步伐,且越发丰富多彩,本协会一批高品位、高层次、高文化含量的校园文化活动的推出,从不同程度上丰富了广大同学的第二课堂生活,繁荣了校园文化。

比如,“院学生社团高峰论坛”紧紧围绕“10.24”光荣集体先进事迹展开讨论,讨论的内容要积极向上,符合时代主题。“海文考研讲座”提升同学们对考研的认识,让同学们懂得如何更科学的考研,消除同学们对考研的恐惧感,为同学们的考研提前做准备。

(1)我们没有提高本协会在学院的影响力。本协会在各年级之间的影响力有很大差别,这个问题一直制约着本协会大幅度壮大。

(2)在协会成员的的管理方面还有待提高。

(3)对同学们的意见的收集、处理以及上传,我们还没有一个严密的机制来保证反应的迅速。

(4)由于本协会的成立时间较短,所以一直没有自己的品牌活动,这对本协会的发展带来不少的影响。新的开始马上就要到来了,我相信在学院团委的领导下,全体成员的努力下,公共关系策划协会在未来一定会有一翻新面貌,在老师们和同学们的心里留下深刻的印象。我在此承诺一定会让公共关系策划协会发展壮大,在质上得到飞跃!

最新联合惩戒工作总结 社团联合会工作总结报告实用篇五

erp项目作为公司20-年三项重点工作之一,自3月15日正式启动,3月22日开始实施,4月19日上线,至今已运行近2个多月,从目前的运行情况看,系统运行基本稳定,实现了项目的阶段性目标。值此今天项目验收之际,首先我代表公司erp项目组向对项目工作给与大力支持的公司领导和积极配合、协调、保障项目运行的公司有关部门表示感谢,向用友集团公司甘肃分公司领导和咨询实施顾问致以深深地敬意,向不畏困难、积极进取、辛勤工作的所有项目参与人员表示真诚感谢和问候,没有你们在项目实施运行过程中的无私奉献,就没有项目的今天。

实施erp项目,对加强公司内部控制,提高经营效率,实现可持续发展意义重大。对改变公司资源配臵状况,及时准确地提供生产、销售、财务管理的动态信息,高效灵活地支持公司各项业务,在不断变化的市场环境中,保持竞争优势将发挥积极作用。

下面我就erp项目启动、实施、运行有关情况向各位做简要的总结。

一、加强组织,有序推进项目工作

erp项目是“一把手”工程,项目能否成功依赖于观念转变和明晰的工作目标。在项目确定后,公司随即成立了以殷总为组长的项目小组,抽调了相关部门的业务骨干,全面负责公司erp项目的实施,为项目成功提供了组织保证。工作启动后,项目组在用友咨询实施顾问指导下制定项目整体实施主计划、周计划,明确工作任务,并严格按照计划组织落实。项目运行后,以项目内部支持人员为核心,不断解决运行中出现的问题,保证了项目稳定运行。

二、建立供应链财务业务一体化系统,实现了财务与业务高度集中统一管理

随着公司二、三期技改工程建成投产,公司规模扩大,带来了公司物流、资金流和信息流流量显著增加,财务管理深度和广度在不断延伸。财务与供应、生产、销售业务集中统一管理是提高公司运营效率,有效控制成本费用,实现公司年度经营目标和中长期战略规划的迫切要求。erp项目实施为公司业务与财务集中管理提供了一个平台,同时为以财务管理为中心的集中管理提供了现代化的管理工具。

三、实现公司内部物流、资金流和信息流的全面集中和共享

公司erp项目实施后,为公司提供了一个集中统一的信息管理中心,采购、销售、供应、库存业务更加透明,公司内部物流、资金流和信息流全面集中和共享,实现了集中统一的资源平台,改变了过去由于业务与财务相互隔离,信息不对称,传递不及时,导致分析相对滞后,不能为公司经营决策提供及时准确的信息弊端。现在供应、采购、财务信息集中统一在一起,实现了信息资源的共享,为提高管理效率奠定了基础,必将减少公司管理成本。

四、规范了公司基础业务资料,全面梳理了基础资源

在项目运行前期,为了保证顺利实施并稳定运行,项目组人员及各相关部门进行了大量的前期准备工作,完成了各基层单位库存物资的清查及所有库存材料的建档、分类、编码、核对、录入、再核对工作。完成了客户档案和供应商档案的建档工作。期间共加班500多人次,完成各种数据的核对录入30多万项,为系统的启动运行奠定了基础。

为了使存货分类尽可能作的完善一些,前期我们经过了两上两下,首先由项目组人员根据公司存货情况进行了大致的分类,然后反馈供应部根据实际情况进行再细分,在此基础上由公司相关领导及有关人员进行了讨论最后确定了存货分类标准,并按照规则进行了编码,编码确定后,由各库管员根据分类和编码对各自所管物资账簿进行规格型号、编号、库位号、最低库存量等的录入,在上述信息录入后,又经过了反复核对,最后才将金额录入,并再次核对,最后将存货档案打印(300多页)再次提交供应部核对确认,最终作为原始档案存档。

五、规范业务流程,加强和调整内部控制

erp项目的实施,改变了公司供应、销售以及财务人员过去传统的习惯做法,要求以全新的模式和理念开展工作,因此,过去一直沿用的与公司供、产、销、财务配套的相关管理制度必须进行修订和完善。随着项目的逐步实施,项目组人员根据新的业务流程组织相关人员进行讨论,在充分讨论的基础上,根据流程的需要和实际工作的要求,制定了相关制度目录,并分配到各业务部门,由各部门根据实际工作要求进行编写,目前已编写完成各项制度20多项,初步为系统运行提供了制度保证。

六、加强培训,为项目提供人力资源保证

erp项目稳定运行,对采购管理、仓库管理、销售管理、财务会计岗位人员的职业道德水平和业务素质提出更高的要求,培训支持显得尤为重要,在完成起初静态数据准备工作的同时,按照项目主计划结合项目进展情况,适时地开展关键用户及最终用户的培训工作,期间关键用户及最终用户的培训达12次,参加培训人数达250多人次,上机练习达560多小时,培养了一大批业务能手,为系统上线运行提供了人力资源保证。

七、重点工作要求

公司erp项目从实施到今天为止,可以说是实现了阶段性目标,具备了验收条件,这说明用友u8erp系统能够适应我公司管理的需求,能够满足公司管理的需要,对加强公司内部控制,提高经营管理效率,改变公司资源配臵状况,及时准确地提供生产、销售、财务管理的动态信息,高效灵活地支持公司各项业务确实能起到积极作用。但是好的软件只有充分有效地利用,才能真正发挥作用,从目前erp系统运行前情况看,项目前期的基础工作做得还不足,导致运行过程中重复修改,增加了工作量,因此,还有很多工作需要我们脚踏实地去推进,在今后的工作中,还需要在以下方面持续改进。

1、加强以存货为核心的基础档案管理。由于公司没有专业物流管理人员加之时间仓促,公司存货分类不够科学合理,存在存货名称不够规范、规格型号不统一等等,存货档案冗余度较大。这就要求公司采购计划人员对公司原材料、生产设备及备品备件规格型号要熟悉,在存货立项时要谨慎负责,减少重复立项,注意收集存货档案中存在的问题,不断优化存货档案。

2、规范优化业务流程。从目前情况来看,公司采购、销售、财务管理流程有很多方面需要规范优化。已经确定的流程我们要坚定的执行下去,不得以“效率”为借口,破坏现有保证项目运行必备的流程规范,要转变观念,新的流程在执行之初,由于观念和习惯做法,可能存在效率问题,但随着流程固化,各个方面关系的理顺,必将带来效率的提高。

3、进一步健全相关制度。根据项目实施的要求,各部门已根据实际工作结合新的业务流程对相关制度进行了修改,编写各种制度达20多项,即将下发执行。但是,这些制度应该说还不能完全满足今后工作的需要,制度本身也还存在诸多不足,需要今后一段工作的检验和不断的修改完善,随着系统的持续运行和工作的不断深入,还会出现各种各样的问题,需要更多的制度来规范,因此,希望各部门在今后的工作中不断总结经验,制定、修改和完善各项制度,逐步形成一套系统、完整的能够保障erp系统正常运行的制度体系。

4、培训工作还要持续进行。在项目实施中对相关人员进行培训,接受培训较多的是各单位选派的关键用户,其次是全部上机人员,由于时间关系,各角色的培训还不够全面。通过对项目运行中出现问题的原因分析,用户的操作水平目前还不能适应项目需要,下一步,公司将根据系统运行的实际状况和操作人员的需求适时组织再培训工作,不断提高工作人员的水平,使erp的作用能够真正发挥。

八、项目未来规划

erp项目是一项专业性强,涉及面广,实施难度较大的系统工程,目前我们才完成了项目整体实施规划三个阶段的第一阶段,即财务、销售、采购、合同管理的信息化,第二阶段还将根据第一阶段运行情况,实施办公自动化系统,进而将公司生产管理、人力资源、质量管理等纳入erp系统。因此,第一阶段实施的是否有效,直接关系到下面两个阶段实施的时间和质量。我们一定不能停止前进的脚步,进一步汲取新的知识和方法,加强执行力,充分发挥项目的管理效能。

最后让我们上下一心,团结一致,为提高公司核心竞争力和应对市场风险能力做出积极的贡献,为公司全面实施erp工程打下坚实的基础。