化工企业安全反思范文(24篇)

时间:2024-01-23 06:55:04 作者:紫衣梦

范文范本可以是各种类型的作品,如散文、议论文、小说等,通过阅读和分析这些作品,写作者可以丰富自己的写作风格和表达方式。在下面这些范文范本中,你会发现不少写作的亮点和技巧,希望对你有所帮助。

化工企业安全演讲稿

尊敬的各位评委、各位领导、亲爱的同事们:

大家好!

在人生的旅途上,我们一直依赖着“安全”这个拐杖,没有它,我们可能会摔跤,可能走不过风风雨雨,更不可能到达人生辉煌的顶峰。

安全是一个永恒的主题,它是人类最重要、最基本的要求,安全生产既是人们生命健康的保障,也是企业生存与发展的基础,更是社会稳定和经济发展的前提条件。

化工安全生产是化工企业永恒的主题。事实证明,我们只有认真贯彻落实“安全第一、预防为主”的方针,抓好安全生产,才有可能取得好的经济效益和社会效益,否则一切效益无从谈起。

从我们踏入化工行业的大门,就开始接受安全教育。“安全第一,预防为主”的方针,我们是天天讲、月月学,年年喊,安全工作规程翻破了一本又一本,安全记录是厚厚一大叠,那么,为什么一出事故进行分析,结果就是“违章”。我想不会有人对安全规章制度、技术操作规程、公司劳动纪律有任何怀疑,这些都是鲜血教训的经验凝结,每个人都对这些耳熟能详,但为什么最终却不能落实到行动上?究其原因就是怀着侥幸心理,心里头少了安全生产这根弦。

自xx年6月份以来,短短的几个月时间,公司发生了数起安全事故,安全生产形势十分严峻。这么短的时间发生多起安全事故,不能不令人深思!深究其原因,主要是因为“安全整顿”未深深触及到每个人的灵魂,“安全第一,预防为主”的方针未真正落到实处,部分员工还存在不健康的安全思想,认为出现安全事故是运气不好,安全意识相当淡薄,习惯性违章行为严重,这是其根本所在!

《化工安全工作规程》明确规定:“安全生产,人人有责”,说明了安全生产对我们每个人的重要性。其中“责”可以把它理解为“责任心”、“安全职责”、“安全思想认识和安全管理是否到位”等。分析目前所有的安全事故,绝大多数是违章操作,违章指挥,习惯性违章所引起,也就是一切的根源出现在我们的思想上,安全意识仍然不足,凡事掉以轻心!

“前车之鉴,后事之师”,安全工作只有起点,没有终点。从事电力行业的我们,必须牢固树立“安全第一”的思想意识。必须从我做起,从现在做起,端正自己的思想作风,有“责任重于泰山”的责任意识,时刻紧绷安全之弦,从严要求。从我做起,熟练掌握安全专业知识,预知危险,分析和控制危险。从我做起,掌握和熟悉国家、地方、行业有关安全生产的一系列法律、法规和操作规程,并在工作中严格执行。

安全生产是一项复杂的系统工程,需要全员动手,综合治理,常抓不懈。只要我们真正把安全放在第一位,把安全装在每一个人的心中,从现在做起,从一点一滴做起,没有克服不了的困难。我相信,如果每个人都做到爱岗敬业,忠于职守,牢固树立安全生产思想,我们就能把好我们的安全关。

唯有安全生产这个环节不出差错,我们的企业才能去争取更好的成绩!让我们共同努力,心存安全,建起一座座平安的丰碑。

化工企业安全演讲稿

尊敬的各位领导,亲爱的同事们:

大家好!

安全对于每个人来说都不会陌生,而对一个化工企业来说,它包含的意义尤为深刻。我们天天都在生产一线,时时处处谈到的都是安全,它带给了我们企业发展的美好前景,同时又凝聚了太多人的牵挂和责任,每一个化工企业的建设者都能感受到这份责任的重大。我小时候生活在矿区,安全给我的第一课,便是孩提时天天见到母亲伫立街头焦急地等待不能按时下班归来父亲的情景,父亲的每一次平安归来都包含了全家人的深深牵挂,而母亲那翘首以盼的身影成了记忆中永远抹不掉的回忆。

长大后我背负着父母的期望,怀揣着自己的梦想迈入化工企业这个特殊的行业,成为一名光荣的电气工人。参加工作后,耳濡目染了许许多多的安全生产事例,我深深感受到安全所带来的深刻含义。安全就意味着责任,一个人的安全不仅是对自己负责,更多地是对关心你的家人负责;安全又等同于效益,我们更能体会到安全生产带给化工企业的勃勃生机。

这么多年来发生在我身边太多的安全事故,无论是亲眼看到被电弧烧伤的两位同事,还是造气炉爆炸压死的同事父亲,还有被氧压机皮带轮夹死的同事姑姑,没有一件不令人痛心疾首。厂里曾举办过安全教育图片展,所陈列的是兄弟单位发生的各种事故图片。照片一张张触目惊心,惨不忍睹,车祸身亡,高空坠落残废,被电弧烧伤,一段段文字都是血与泪写就的教训。每当夜幕降临,望着万家灯火,霓虹闪烁,我就会感慨万千。这美妙的夜景凝铸着无数企业职工的心血与汗水,冥冥之中我也在默默为一些永远远离这些繁华的生命惋惜痛心。他们就如同这浩瀚星空陨落的一颗颗流星,只在一瞬间就消失在了人们的视线中。在年复一年的工作中,我深深感到:如果说还有什么可以和幸福等同的话,我会毫不犹豫地回答——安全!虽然是两个普通的字眼,但却联系着千家万户,涉及到我们每个人,因此它在每个人的心中有着不同的分量。

安全是一项长期、艰巨、复杂的系统工程,不仅是企业生产的薄弱环节,同时也直接影响着家庭的安危。2004年来到神木化工这个新建的企业,作为班长,我更加感到安全生产,责任重大,因为我所带领的是一批刚刚毕业的学生。看着他们一张张年轻的面孔,让我想起刚参加工作时发生在我自己身上的一起电弧短路事故,虽然没有给我的脸上留下痕迹,但却是当头棒喝,将我从安全意识淡薄的悬崖边上打了回来。我给他们讲发生在我身边一例例血的教训,因为公文写作一时的疏忽和麻痹而付出的代价往往是惨痛的,而那些侥幸者,他们虽在抢救之下活了下来,可他们的身体和心灵却留下了难以弥补的创伤和痛苦。痛定思痛,从一幕幕血的教训中我们应该树立一个正确的、坚强的安全意识。

曾给他们讲看过的一篇文章,至今还记忆犹新,某火电公司在一化工工厂施工时,一位日本专家曾这样说施工人员:“你们中国人的确有不怕死的可贵精神,在施工现场有不戴安全帽的现象。在日本,厂长,经理开会时安全帽都系得紧紧的。”这是对违章现象的莫大讽刺。它一针见血地言明了一些人安全意识的淡薄与无知,对自己的轻视就是对家庭和社会的犯罪。安全的警钟要常鸣,奉劝可叹的“勇士们”,收起你的蛮干和无知吧!有人说:安全生产的难点在我们自己,在我们自身的安全意识。仔细想想不无道理今日。“安全生产月”活动的展开,《安全生产法》的颁布实施,“两票三制”的严格执行……,这不都是为了搞好安全生产,领导和职工们用血的教训组成的努力与决心。安全的隐患像一只狡猾的狐狸,隐藏着、等待着、观望着我们的违章行为,伺机侵吞我们健康的生命。“在岗一分钟,安全六十秒”,我们每个人都应该做到这一点。在工作岗位上的每一分钟,我们不仅要做到保证自己的人身安全、同时要保证自己所辖的电电气设备和电网的安全。

化工企业安全演讲稿

尊敬的各位领导、各位同事:

大家好!

我是xx部作xx队的xx,很荣幸有机会参加今天的安全演讲,今天我要演讲的题目是《安全是什么?》要问安全是什么,我来谈谈我对安全的理解和认识。我认为首先安全是一种责任。作为一名仪表工人,整套装置成百上千个仪表设备的安全交给了我们,我们就要凭借自己的职业技术和强烈的事业心、责任心,并用一丝不苟的工作态度,来保障它们的安全稳定运行。我们常说“安全责任重于泰山”,这句话说出了安全责任的重要程度。什么是责任?我们仪表工人的责任就是做好控制系统和仪表设备的维护保养,保证每一块仪表、每一个阀门,以及每一套系统的安全和平稳,它们的安全就是我们的责任!

安全是什么?安全还是一种态度。安全,对我们化工行业来说是放在首位的。我们常讲“安全第一”,这就是我们的态度,是我们必须遵守的原则。有这样一个故事,爬树高手看着徒弟在树的高处干活时,他什么也不说。当徒弟干完活从树上下来,下到跟屋檐差不多高的高度时,他才提醒徒弟“小心些,慢点下”。

徒弟问师傅:“为什么我在高处时,您不提醒,在低处反而才提醒呢?”师傅回答道:“在高处时,你知道危险,所以你会注意。到了低处你可能就会放松了警惕,以为没事了,这时才危险,所以这时才提醒你!”古人常讲:善游者溺,善骑者坠。被淹的往往都是会水的,从马上摔下来的也常有骑马高手。正是因为他们觉得自己掌握了,反而大意了,忘记了安全的重要性,而隐患往往就在这个时候诞生了。所以我们时时讲安全、事事要安全,对安全的态度一定要端正,讲安全第一就要说到做到。让我们把对安全的态度从“要我安全”,转变成“我要安全”!时刻紧绷安全之弦,让安全存于一点一滴里,融于一时一刻中。

安全是什么?我觉得安全又是一种经验,为什么要这么讲呢?我来谈谈我自己的一次亲身经历。记得在一次更换公用工程酸计量箱的射频导纳液位计的时候,师傅让我来操作。因为介质中有酸,我仔细检查了自己的安全帽、防护眼镜、耳塞、手套、逃生器和劳保鞋等的佩戴,认真考虑了操作的过程后,才开始准备工具动手操作。就在我拿起螺丝刀要拆设备接线的时候,师傅一把拉住了我说:“你先量一下电压”!我觉得挺纳闷,因为大多数仪表设备的供电都是24v直流,属于安全电压,但我还是拿万用表量了一下,一看电压,我不禁深吸了一口气:220v交流如果以我刚才的那种心态去拆线,说不定就会触电,而且当时我们是在酸计量箱的顶部作业,一个不慎可能就要从上面掉下来。想到这些我暗暗后怕,师傅告诉我说:“射频导纳液位计的特殊工作原理,需要供给它额外的工作电压,对它的拆卸一定要小心!以后你在工作面中对不确定有电还是没电的设备,要一律按有电对待,千万不能盲目相信自己的判断!”经历了这次事情,我明白了安全也是一种经验,我们不能只看到安全事故发生后受害者多么惨痛,更要从中吸取经验教训,把别人的事故当做自己防止事故的经验,这样的经验对每一个人来说都会非常宝贵。

讲了这么多不知道大家有没有觉得,其实要问安全是什么?安全就是一种爱,要一个人安全其实就是对他最大的'爱!我曾经听到过这样的一句话:“对于这个世界,你也许只是一名普通的工作者,而对于这个家庭,你,却是我的全部!”也许,你曾感受过母亲对儿女的那种牵挂;也许,你曾感受过妻子对丈夫的那种依恋;也许,你曾感受过孩子对父亲的那种期盼;也许你能感受到所有爱你的人对你的思念,他们,都要你安全!安全,是母亲手中密密缝的针线;安全,是父亲慈爱的关怀;安全,是爱人殷切的叮咛;安全,是儿女纯真的期盼。安全,是牵挂、是思念、是人类最真挚的爱;为了爱你的人和你爱的人,请你一定要安全!

朋友们,请伸出你的右手,放在你左侧胸膛那颗跳动的心上,自问一句:“安全生产,您做到了吗?”你应该能够感受得到,它不再仅仅是一句口头上的话,而是一份份真实的亲人牵挂,一个个美满的家庭幸福,一串串稚气的童声笑语。你的生命不仅仅是你一个人的,在你的肩膀上面还挑着泰山一样的责任,你的背影后面还凝聚大海一样的深情。来,让我们与安全携手并肩,一起创造和谐、美好的未来吧!

我的演讲完了,谢谢大家!

化工企业安全演讲稿

尊敬的各位评委、各位领导、亲爱的同事们:

大家好!

我叫,来自车xx班,为了今年的安全生产月活动,很荣幸来到这个舞台上,今天,我为大家演讲的题目是:安全是我们的责任,隐患由我们来防范!

当我们踏入三丰的大门,“安全第一,预防为主,综合治理”十二个鲜红的大字正目不转睛的远远的注视着我们,各种安全知识牌、警示牌随处可见;当我们进入三丰,首先接受的是安全教育培训,必须在考试合格后才能上岗;当我们走上工作岗位,天天学、时时提醒我们的还是安全。领导为了安全,时时刻刻的、苦口婆心的教育我们,意在何为?站在企业的角度,为的是我们三丰公司的生存发展和壮大;站在职工的角度,为的是我们人身安全得以保障!

同事们,我们身为化工企业的一员,安全生产是我们永恒不变的主题。为了自己的身心健康,为了家庭的幸福和团结,我们要把安全时刻牢记在心间,确保每个动作都要做到安全。小小的一个疏忽,就有可能给个人造成伤害,给同事带来隐患,也有可能给公司带来不同程度的损失。为了杜绝这种不必要的伤害和损失,我们必须时刻绷紧“安全”这根弦,不能有任何的侥幸心理,要消除思想上松懈和麻痹,集中精力做好每一项工作,这才是我们必须做到、也应该做到的。我们公司有着明确的规章制度,在每个岗位上也都有着相应的`操作规程,领导为了让我们大家对这些规章制度和操作规程做进一步的了解和掌握,每个月也下达了相应的学习任务,有个别的同事对此却不以为然。你可知道:每一个操作规程都是用很多兄弟单位里血淋淋的事实和代价总结而来的,凝聚了无数老一辈化工人的经验和智慧者的精华。只要我们用心学习、细心领会并付诸于行动,就可以把工作做好、避开代价。试问我们何乐而不为呢?唯有科学发展,安全发展,才是硬道理,也是我们工作中必须遵循并且应该遵循的原则。那么最大的受益者会是谁呢?——不是别人,而是我们!

有很多职工已经工作了多年,对自己的工作已经习惯了,可曾想过,在这些习惯里有好的习惯,也有的是违章性的习惯即习惯性违章。为了配合今年的安全生产月活动,我们要从今天开始,从自身做起,找出并改掉习惯性违章同时也要制止他人的违章作业,增强安全意识,消除和杜绝安全隐患,做到安全生产和生产中的安全,这将促进我们自身的发展,实现我们的人生理想。

从事故统计分析来看,80%以上的事故是由于人的违章行为引起的,这其中,又有绝大部分属于习惯性违章行为。显而易见,习惯性违章害人不浅呀。那习惯性违章又是怎么形成的呢?虽然它的形式多种多样,从性质上来看,不外乎有三种:第一、习惯性违章指挥。这可是等于拿刀杀人呀。不过还好,公司里有明文规定,每位员工对违章指挥都有权拒绝执行,并要及时向上级领导报告。第二、习惯性违章作业。这是按照自己的习惯作业却忽视了工作中的习惯性违章。第三、违反劳动纪律。有跟别人学的,人家这么做,我也这样做了;也有存着侥幸心理来做的,只要不让领导发现了,就没问题。这是我们对事故失去了警惕性,给安全生产留下了事故隐患。由此可见,习惯决定了我们的安危。好的习惯让我们受益匪浅,习惯性违章将害人害己。

在具体工作中,有时进入生产厂区忘记了戴安全帽,也没有出现什么危害,可有的人就把头碰到电线杆上,也有的人一时不注意把头碰到机器上。我们不能抱有任何的侥幸心理,否则受伤害的还是我们自己呀!我们要做的是:不仅要戴上安全帽,同时还要系上下颌带,以确保我们自身的安全。有的进入有灰尘的地方或者有粉尘的场所不戴防护口罩,你有没有想过,一旦这些“尘”潜入我们的肺里,就永远驻留在我们的体内无法排出体外了。有的看到大家都在忙,设备操作时出现了无人监护;也有的出现监护人员注意力不集中,心想几分钟就好,不会出什么事的,事故就有可能从这种麻痹大意中产生。有的开会不认真听、滥竽充数,造成新的规定不了解、对今后的工作重心不知道、当今的任务不清楚。有的在使用金属外壳设备时不接地线,在工作中忽视了静电的存在。有的凭借着老经验、图省事,没有按照操作规程来操作。如果我们不及时改掉这些不良的举措,时间久了就会形成习惯。其实在我们的日常工作中,一些的安全隐患早已藏匿在我们的习惯之中了,给我们的安全生产埋下了隐患,久而久之就可能会给我们带来不同程度的危害。不良的习惯和习惯性违章成为了我们最大的敌人。我们要及时发现并改掉坏的习惯,只有养成利于安全和生产的习惯才是良好的工作习惯。

在生活中,往往因为一时的懒惰、一种得过且过的心理,慢慢地就会取代了我们早已形成的好习惯。在工作中,看到别人的一个“捷径”,或者心存着一种侥幸,就让我们忘记了操作规程、放弃了规章制度。虽然从表面上看并不失大体、无关紧要,但是不利与隐患就由此滋生。为了自身的修养、为了安全生产和生产中的安生,我们一定要自觉做好每一件事、每一项工作。看看规章制度和操作规程,感觉要做好一一太难了,但是当我们听过日本企业的管理制度之后,我深信,你的感觉绝对会变的。同事们,只要我们坚持去做就没有我们做不到的,相信我们自己,我们一定能行!因为安全生产就是我们的责任,隐患必须要由我们来防范!

只要我们遵守各项规章制度,不让任何的侥幸心理存在,严格执行操作规程,克服习惯性违章,隐患是可以消除的、安全就是我们的!只有我们安全生产,才能促进公司的发展与社会的和谐安定。让我们携起手来,共同筑造坚不可摧的安全长城,与公司共同成长,创造崭新而美好的明天!

我的演讲讲完了,谢谢各位评委、在座的领导、谢谢大家!

化工企业安全演讲稿

尊敬的各位评委、各位领导、亲爱的同事们:

大家好!

我叫 ,来自 车 班,为了今年的安全生产月活动,很荣来到这个舞台上,今天,我为大家演讲的题目是:安全是我们的责任,隐患由我们来防范!

当我们踏入三丰的大门,“安全第一 预防为主 综合治理”十二个鲜红的大字正目不转睛的远远的注视着我们,各种安全知识牌、警示牌随处可见;当我们进入三丰,首先接受的是安全教育培训,必须在考试合格后才能上岗;当我们走上工作岗位,天天学、时时提醒我们的还是安全。领导为了安全,时时刻刻的、苦口婆心的教育我们,意在何为?站在企业的角度,为的是我们三丰公司的生存发展和壮大;站在职工的角度,为的是我们人身安全得以保障!

同事们,我们身为化工企业的一员,安全生产是我们永恒不变的主题。为了自己的身心健康,为了家庭的幸福和团结,我们要把安全时刻牢记在心间,确保每个动作都要做到安全。小小的一个疏忽,就有可能给个人造成伤害,给同事带来隐患,也有可能给公司带来不同程度的损失。为了杜绝这种不必要的伤害和损失,我们必须时刻绷紧“安全”这根弦,不能有任何的侥幸心理,要消除思想上松懈和麻痹,集中精力做好每一项工作,这才是我们必须做到、也应该做到的。我们公司有着明确的规章制度,在每个岗位上也都有着相应的操作规程,领导为了让我们大家对这些规章制度和操作规程做进一步的了解和掌握,每个月也下达了相应的学习任务,有个别的同事对此却不以为然。你可知道:每一个操作规程都是用很多兄弟单位里血淋淋的事实和代价总结而来的,凝聚了无数老一辈化工人的经验和智慧者的精华。只要我们用心学习、细心领会并付诸于行动,就可以把工作做好、避开代价。试问我们何乐而不为呢?唯有科学发展,安全发展,才是硬道理,也是我们工作中必须遵循并且应该遵循的原则。那么最大的受益者会是谁呢?——不是别人,而是我们!

有很多职工已经工作了多年,对自己的工作已经习惯了,可曾想过,在这些习惯里有好的习惯,也有的是违章性的习惯即习惯性违章。为了配合今年的安全生产月活动,我们要从今天开始,从自身做起,找出并改掉习惯性违章同时也要制止他人的违章作业,增强安全意识,消除和杜绝安全隐患,做到安全生产和生产中的安全,这将促进我们自身的发展,实现我们的人生理想。

从事故统计分析来看,80%以上的事故是由于人的违章行为引起的,这其中,又有绝大部分属于习惯性违章行为。显而易见,习惯性违章害人不浅呀。那习惯性违章又是怎么形成的呢?虽然它的形式多种多样,从性质上来看,不外乎有三种:第一、习惯性违章指挥。这可是等于拿刀杀人呀。不过还好,公司里有明文规定,每位员工对违章指挥都有权拒绝执行,并要及时向上级领导报告。第二、习惯性违章作业。这是按照自己的习惯作业却忽视了工作中的习惯性违章。第三、违反劳动纪律。有跟别人学的,人家这么做,我也这样做了;也有存着侥幸心理来做的,只要不让领导发现了,就没问题。这是我们对事故失去了警惕性,给安全生产留下了事故隐患。由此可见,习惯决定了我们的安危。好的习惯让我们受益匪浅,习惯性违章将害人害己。

在具体工作中,有时进入生产厂区忘记了戴安全帽,也没有出现什么危害,可有的人就把头碰到电线杆上,也有的人一时不注意把头碰到机器上。我们不能抱有任何的侥幸心理,否则受伤害的还是我们自己呀!我们要做的是:不仅要戴上安全帽,同时还要系上下颌带,以确保我们自身的安全。有的进入有灰尘的地方或者有粉尘的场所不戴防护口罩,你有没有想过,一旦这些“尘”潜入我们的肺里,就永远驻留在我们的体内无法排出体外了。有的看到大家都在忙,设备操作时出现了无人监护;也有的出现监护人员注意力不集中,心想几分钟就好,不会出什么事的,事故就有可能从这种麻痹大意中产生。有的开会不认真听、滥竽充数,造成新的规定不了解、对今后的工作重心不知道、当今的任务不清楚。有的在使用金属外壳设备时不接地线,在工作中忽视了静电的存在。有的凭借着老经验、图省事,没有按照操作规程来操作。如果我们不及时改掉这些不良的举措,时间久了就会形成习惯。其实在我们的日常工作中,一些的安全隐患早已藏匿在我们的习惯之中了,给我们的安全生产埋下了隐患,久而久之就可能会给我们带来不同程度的危害。不良的习惯和习惯性违章成为了我们最大的敌人。我们要及时发现并改掉坏的习惯,只有养成利于安全和生产的习惯才是良好的工作习惯。

在生活中,往往因为一时的懒惰、一种得过且过的心理,慢慢地就会取代了我们早已形成的好习惯。在工作中,看到别人的一个“捷径”, 或者心存着一种侥幸,就让我们忘记了操作规程、放弃了规章制度。虽然从表面上看并不失大体、无关紧要,但是不利与隐患就由此滋生。为了自身的修养、为了安全生产和生产中的安生,我们一定要自觉做好每一件事、每一项工作。看看规章制度和操作规程,感觉要做好一一太难了,但是当我们听过日本企业的管理制度之后,我深信,你的感觉绝对会变的。同事们,只要我们坚持去做就没有我们做不到的,相信我们自己,我们一定能行!因为安全生产就是我们的责任,隐患必须要由我们来防范!

只要我们遵守各项规章制度,不让任何的侥幸心理存在,严格执行操作规程,克服习惯性违章,隐患是可以消除的、安全就是我们的!只有我们安全生产,才能促进公司的发展与社会的和谐安定。让我们携起手来,共同筑造坚不可摧的安全长城,与公司共同成长,创造崭新而美好的明天!

我的演讲讲完了,谢谢各位评委、在座的领导、谢谢大家!

化工企业安全标语

1.安全为了生产,生产必须安全,时时注意安全,刻刻确保安全。

2.容忍危险等于作发自毙,谨慎行事才能安然无恙。

3.万人防火不嫌多,一人疏忽酿大祸

4.多想一下,免得出差;多防一步,少出事故。 多看一眼,有惊无险;安全放松,人财两空。

5.气泻于针孔,祸始于违章。

6.事故不难防,重在守规章。

7.思想松一松,事故攻一攻。

8.安全人人抓,幸福千万家,安全两天敌,违章和麻痹。

9.绳子断在细处,事故出在松处。

10.检查走马观花,事故遍地开花。

11.落实一项措施,胜过十句口号。

12.祈求别人关爱,不如自我保护。

13.安全来于警惕,事故出自麻痹,巧干带来安全,蛮干招来祸端。

14.工程质量是根,经济效益是本,文明施工是脸,安全生产是命。

15.安全生产勿侥幸,违章蛮干要人命。

16.要想生产走在前,安全肯定是关键,要想生产打胜仗,安全规章是保证。

17.安全二字值千金,疏忽大意悔终身。

18.文明施工出效益,安全生产创水平。

19.烟蒂虽小是火种,劝君切莫到处栽。

20.上班不是逛公园,劳保用品穿戴全。

21.铲除杂草要趁小,整改隐患要趁早。

22.秤砣不大压千金,安全帽小救人命。

23.施工忘了保安全,等于不握方向盘。

24.保安全千日不足,出事故一日有余。

25.建高楼靠打基础,保安全靠抓班组。制度严格漏洞少,措施得力安全好。

26.安全多下及时雨,教育少放马后炮。快刀不磨要生锈,安全不抓出纰漏。

27.眼睛容不下一粒沙土,安全来不得半点马虎。

1、效益是大厦,安全是基石。忧患非忧天,预防保安全。

2、甜蜜的家盼着您平安归来。

3、勿忘安全须时时警钟长鸣,珍惜生命当刻刻头脑清醒。

4、安全为了生产,生产必须安全。时时注意安全,处处预防事故。

5、人人讲安全,家家保平安。

6、传播安全文化宣传安全知识。

7、多看一眼,安全保险;多防一步,少出事故。

8、安全责任重于泰山。

9、幸福是棵树,安全是沃土。

10、小心无大错,粗心铸大过。

11、安全生产责任重于泰山。

12、落实安全规章制度,强化安全防范措施。

13、安全是生命的基石,安全是欢乐的阶梯。

14、质量是企业的生命,安全是职工的生命。

15、生产安全不管企业效益玩完!

16、要想效益好,安全不可少。安全心中想,工作守规章。

17、安全警钟日日鸣,平安大道天天行。

18、我的安全我负责,别人安全我有责。

19、生产再忙安全不忘。

20、安全创造幸福,疏忽带来痛苦。

21、安全在身,家人放心。安全疏忽,苦难缠身。

22、疏忽一时痛苦一世。

23、安全是生命之本,违章是事故之源。

24、锁链最脆弱的一环决定它的`强度,安全最危险的一面决定你的生命。

25、安全为了生产,生产必须安全。

26、安全勤劳生活美好。

27、客户是上帝,质量是生命,地球是市场,安全是保障。

28、质量是安全基础安全为生产前提。

29、危火、危电、危操作,无危不在;细心、小心、责任心,齐心以待。

30、生命至高无上,安全责任为天。

化工企业安全演讲稿

尊敬的各位领导、各位同事:

大家好!

牢记血的教训,用熟练的操作技术确保安全生产朋友,你记得工厂门前那副宣传画吗?

人生中,最大的悲哀莫过于,白发人送黑发人。在痛苦的反思中,我们发现许多事故中血的教训,都是由于操作技术不熟练,不能从根本上及时处理隐患,所导致的。

原因分析,都存在技术不过硬,操作不准确的重要原因。了解化学的人都知道,工艺反应写到纸面上,只是一个个简单的反应方程式。但在实际操作中,确是十分抽象,无法直观调节,复杂繁琐的反应过程。随着化工生产能力、新产品开发、降耗环保等目标不断提高,生产操作过程的调控也不断更新,从原始的手动阀门调解,到自动调节器控制,到电子仪表监控,到最先进的dcs控制系统的应用。这些都无疑对我们的'操作技术提出了更高的要求,需要我们不断努力学习,充分利用企业为我们创造的安全学习、技术培训、事故应急演练等各种机会,扎实掌握生产操作技术及事故分析和处理方法,汲取各类事故教训。真正做到有备无患,及早发现问题,正确“消灭”隐患,保生产、人身安全。

然而在我们身边还有一些人以各种理由,拒绝掌握新知识,不努力学习钻研技术。每次技能考试前,临时抱佛脚的有之;囫囵吞枣弄虚作假的有之。这是我们化工生产中最大的危险隐患!不能熟练掌握操作技术,一旦遇到问题,你将无法处理,悲剧还会发生。

鲜血不能白流,教训要时刻牢记!面对日新月异的科学技术,我们只有努力学习,不断掌握,才能在实际生产中熟练操作,安全运行。望着那小女孩儿企盼的眼神,想想家中和蔼的亲人。为了美好的生活,“安全确保生产,生产必须安全”!

化工企业安全演讲稿

尊敬的各位领导、评委、亲爱的朋友们:

大家好!

安全对于每个人来说都不会陌生,而对一个化工企业来说,它包含的意义尤为深刻。我们天天都在生产一线,时时处处谈到的都是安全,它带给了我们企业发展的美好前景,同时又凝聚了太多人的牵挂和责任,每一个化工企业的建设者都能感受到这份责任的重大。我小时候生活在矿区,安全给我的第一课,便是孩提时天天见到母亲伫立街头焦急地等待不能按时下班归来父亲的情景,父亲的每一次平安归来都包含了全家人的深深牵挂,而母亲那翘首以盼的身影成了记忆中永远抹不掉的回忆。

长大后我背负着父母的期望,怀揣着自己的梦想迈入化工企业这个特殊的行业,成为一名光荣的电气工人。参加工作后,耳濡目染了许许多多的安全生产事例,我深深感受到安全所带来的深刻含义。安全就意味着责任,一个人的安全不仅是对自己负责,更多地是对关心你的家人负责;安全又等同于效益,我们更能体会到安全生产带给化工企业的勃勃生机。

这么多年来发生在我身边太多的安全事故,无论是亲眼看到被电弧烧伤的两位同事,还是造气炉爆炸压死的同事父亲,还有被氧压机皮带轮夹死的同事姑姑,没有一件不令人痛心疾首。厂里曾举办过安全教育图片展,所陈列的是兄弟单位发生的各种事故图片。照片一张张触目惊心,惨不忍睹,车祸身亡,高空坠落残废,被电弧烧伤,一段段文字都是血与泪写就的教训。每当夜幕降临,望着万家灯火,霓虹闪烁,我就会感慨万千。这美妙的夜景凝铸着无数企业职工的心血与汗水,冥冥之中我也在默默为一些永远远离这些繁华的生命惋惜痛心。他们就如同这浩瀚星空陨落的一颗颗流星,只在一瞬间就消失在了人们的视线中。在年复一年的工作中,我深深感到:如果说还有什么可以和幸福等同的话,我会毫不犹豫地回答——安全!虽然是两个普通的字眼,但却联系着千家万户,涉及到我们每个人,因此它在每个人的心中有着不同的分量。

安全是一项长期、艰巨、复杂的系统工程,不仅是企业生产的薄弱环节,同时也直接影响着家庭的安危。xx年来到神木化工这个新建的企业,作为班长,我更加感到安全生产,责任重大,因为我所带领的是一批刚刚毕业的学生。看着他们一张张年轻的面孔,让我想起刚参加工作时发生在我自己身上的一起电弧短路事故,虽然没有给我的脸上留下痕迹,但却是当头棒喝,将我从安全意识淡薄的悬崖边上打了回来。我给他们讲发生在我身边一例例血的`教训,因为公文写作一时的疏忽和麻痹而付出的代价往往是惨痛的,而那些侥幸者,他们虽在抢救之下活了下来,可他们的身体和心灵却留下了难以弥补的创伤和痛苦。痛定思痛,从一幕幕血的教训中我们应该树立一个正确的、坚强的安全意识。

曾给他们讲看过的一篇报道,至今还记忆犹新,x火电公司在一化工工厂施工时,一位日本专家曾这样说施工人员:“你们中国人的确有不怕死的可贵精神,在施工现场有不戴安全帽的现象。在日本,厂长,经理开会时安全帽都系得紧紧的。”这是对违章现象的莫大讽刺。它一针见血地言明了一些人安全意识的淡薄与无知,对自己的轻视就是对家庭和社会的犯罪。安全的警钟要常鸣,奉劝可叹的“勇士们”,收起你的蛮干和无知吧!有人说:安全生产的难点在我们自己,在我们自身的安全意识。仔细想想不无道理今天。“安全生产月”活动的展开,《安全生产法》的颁布实施,“两票三制”的严格执行……,这不都是为了搞好安全生产,领导和职工们用血的教训组成的努力与决心。安全的隐患像一只狡猾的狐狸,隐藏着、等待着、观望着我们的违章行为,伺机侵吞我们健康的生命。“在岗一分钟,安全六十秒”,我们每个人都应该做到这一点。在工作岗位上的每一分钟,我们不仅要做到保证自己的人身安全、同时要保证自己所辖的电气设备和电网的安全。

谁都清楚,灿烂的青春之花,会在安全的沃土上开的绚丽多姿,也会因事故的肆虐变得淡然无光。展望未来,我们每个人该走的路还很长,肩负的责任也很重。在新形势、新目标下,我们的一举一动应当更稳健更成熟。当我们看见红艳艳的骄阳拔地而起,金色的沙漠上管道纵横……,每一个静止的、运动的生命体都被渲染的蓬勃、美丽。我们一定会情不自禁地感叹:生命竟是如此美丽而精彩!然而,有两个字是至关重要的,因为如果没有这两个字的相拌相依,我们将无法感受和拥有这美好的一切,这就是安全。

化工企业安全演讲稿

尊敬的各位评委、各位领导、亲爱的同事们:

大家好!

为了今年的安全生产月活动,很荣来到这个舞台上,今天,我为大家演讲的题目是:安全是我们的责任,隐患由我们来防范!

当我们踏入三丰的大门,“安全第一,预防为主,综合治理”十二个鲜红的大字正目不转睛的远远的注视着我们,各种安全知识牌、警示牌随处可见;当我们进入三丰,首先接受的是安全教育培训,必须在考试合格后才能上岗;当我们走上工作岗位,天天学、时时提醒我们的还是安全。领导为了安全,时时刻刻的、苦口婆心的教育我们,意在何为?站在企业的角度,为的是我们三丰公司的生存发展和壮大;站在职工的角度,为的是我们人身安全得以保障!

同事们,我们身为化工企业的一员,安全生产是我们永恒不变的主题。为了自己的身心健康,为了家庭的幸福和团结,我们要把安全时刻牢记在心间,确保每个动作都要做到安全。小小的一个疏忽,就有可能给个人造成伤害,给同事带来隐患,也有可能给公司带来不同程度的损失。为了杜绝这种不必要的伤害和损失,我们必须时刻绷紧“安全”这根弦,不能有任何的侥幸心理,要消除思想上松懈和麻痹,集中精力做好每一项工作,这才是我们必须做到、也应该做到的。我们公司有着明确的规章制度,在每个岗位上也都有着相应的操作规程,领导为了让我们大家对这些规章制度和操作规程做进一步的了解和掌握,每个月也下达了相应的学习任务,有个别的同事对此却不以为然。你可知道:每一个操作规程都是用很多兄弟单位里血淋淋的事实和代价总结而来的,凝聚了无数老一辈化工人的经验和智慧者的精华。只要我们用心学习、细心领会并付诸于行动,就可以把工作做好、避开代价。试问我们何乐而不为呢?唯有科学发展,安全发展,才是硬道理,也是我们工作中必须遵循并且应该遵循的原则。那么最大的受益者会是谁呢?——不是别人,而是我们!

有很多职工已经工作了多年,对自己的工作已经习惯了,可曾想过,在这些习惯里有好的习惯,也有的是违章性的习惯即习惯性违章。为了配合今年的安全生产月活动,我们要从今天开始,从自身做起,找出并改掉习惯性违章同时也要制止他人的违章作业,增强安全意识,消除和杜绝安全隐患,做到安全生产和生产中的安全,这将促进我们自身的发展,实现我们的人生理想。

从事故统计分析来看,80%以上的事故是由于人的违章行为引起的,这其中,又有绝大部分属于习惯性违章行为。显而易见,习惯性违章害人不浅呀。那习惯性违章又是怎么形成的呢?虽然它的形式多种多样,从性质上来看,不外乎有三种:

第一、习惯性违章指挥。这可是等于拿刀杀人呀。不过还好,公司里有明文规定,每位员工对违章指挥都有权拒绝执行,并要及时向上级领导报告。

第二、习惯性违章作业。这是按照自己的习惯作业却忽视了工作中的习惯性违章。

第三、违反劳动纪律。有跟别人学的,人家这么做,我也这样做了;也有存着侥幸心理来做的,只要不让领导发现了,就没问题。

这是我们对事故失去了警惕性,给安全生产留下了事故隐患。由此可见,习惯决定了我们的安危。好的习惯让我们受益匪浅,习惯性违章将害人害己。

在具体工作中,有时进入生产厂区忘记了戴安全帽,也没有出现什么危害,可有的人就把头碰到电线杆上,也有的人一时不注意把头碰到机器上。我们不能抱有任何的侥幸心理,否则受伤害的还是我们自己呀!我们要做的是:不仅要戴上安全帽,同时还要系上下颌带,以确保我们自身的安全。有的进入有灰尘的地方或者有粉尘的场所不戴防护口罩,你有没有想过,一旦这些“尘”潜入我们的肺里,就永远驻留在我们的体内无法排出体外了。有的看到大家都在忙,设备操作时出现了无人监护;也有的出现监护人员注意力不集中,心想几分钟就好,不会出什么事的,事故就有可能从这种麻痹大意中产生。有的开会不认真听、滥竽充数,造成新的规定不了解、对今后的工作重心不知道、当今的任务不清楚。有的在使用金属外壳设备时不接地线,在工作中忽视了静电的存在。有的凭借着老经验、图省事,没有按照操作规程来操作。如果我们不及时改掉这些不良的举措,时间久了就会形成习惯。其实在我们的日常工作中,一些的安全隐患早已藏匿在我们的习惯之中了,给我们的安全生产埋下了隐患,久而久之就可能会给我们带来不同程度的危害。不良的习惯和习惯性违章成为了我们最大的敌人。我们要及时发现并改掉坏的习惯,只有养成利于安全和生产的习惯才是良好的工作习惯。

在生活中,往往因为一时的懒惰、一种得过且过的心理,慢慢地就会取代了我们早已形成的好习惯。在工作中,看到别人的一个“捷径”,或者心存着一种侥幸,就让我们忘记了操作规程、放弃了规章制度。虽然从表面上看并不失大体、无关紧要,但是不利与隐患就由此滋生。为了自身的修养、为了安全生产和生产中的安生,我们一定要自觉做好每一件事、每一项工作。看看规章制度和操作规程,感觉要做好一一太难了,但是当我们听过日本企业的管理制度之后,我深信,你的感觉绝对会变的。同事们,只要我们坚持去做就没有我们做不到的,相信我们自己,我们一定能行!因为安全生产就是我们的责任,隐患必须要由我们来防范!

只要我们遵守各项规章制度,不让任何的侥幸心理存在,严格执行操作规程,克服习惯性违章,隐患是可以消除的、安全就是我们的!只有我们安全生产,才能促进公司的发展与社会的和谐安定。让我们携起手来,共同筑造坚不可摧的安全长城,与公司共同成长,创造崭新而美好的明天!

我的演讲讲完了,谢谢各位评委、在座的领导、谢谢大家!

化工企业安全演讲稿

尊敬的各位评委、各位领导、亲爱的同事们:

大家好!

长大后我背负着父母的期望,怀揣着自己的梦想迈入化工企业这个特殊的行业,成为一名光荣的电气工人。参加工作后,耳濡目染了许许多多的安全生产事例,我深深感受到安全所带来的深刻含义。安全就意味着责任,一个人的安全不仅是对自己负责,更多地是对关心你的家人负责;安全又等同于效益,我们更能体会到安全生产带给化工企业的勃勃生机。

这么多年来发生在我身边太多的安全事故,无论是亲眼看到被电弧烧伤的两位同事,还是造气炉爆炸压死的同事父亲,还有被氧压机皮带轮夹死的同事姑姑,没有一件不令人痛心疾首。厂里曾举办过安全教育图片展,所陈列的是兄弟单位发生的各种事故图片。照片一张张触目惊心,惨不忍睹,车祸身亡,高空坠落残废,被电弧烧伤,一段段文字都是血与泪写就的教训。每当夜幕降临,望着万家灯火,霓虹闪烁,我就会感慨万千。这美妙的夜景凝铸着无数企业职工的心血与汗水,冥冥之中我也在默默为一些永远远离这些繁华的生命惋惜痛心。他们就如同这浩瀚星空陨落的一颗颗流星,只在一瞬间就消失在了人们的视线中。在年复一年的工作中,我深深感到:如果说还有什么可以和幸福等同的话,我会毫不犹豫地回答——安全!虽然是两个普通的字眼,但却联系着千家万户,涉及到我们每个人,因此它在每个人的心中有着不同的分量。

安全是一项长期、艰巨、复杂的系统工程,不仅是企业生产的薄弱环节,同时也直接影响着家庭的安危。xx年来到神木化工这个新建的企业,作为班长,我更加感到安全生产,责任重大,因为我所带领的是一批刚刚毕业的学生。看着他们一张张年轻的面孔,让我想起刚参加工作时发生在我自己身上的一起电弧短路事故,虽然没有给我的'脸上留下痕迹,但却是当头棒喝,将我从安全意识淡薄的悬崖边上打了回来。我给他们讲发生在我身边一例例血的教训,因为公文写作一时的疏忽和麻痹而付出的代价往往是惨痛的,而那些侥幸者,他们虽在抢救之下活了下来,可他们的身体和心灵却留下了难以弥补的创伤和痛苦。痛定思痛,从一幕幕血的教训中我们应该树立一个正确的、坚强的安全意识。

曾给他们讲看过的一篇文章,至今还记忆犹新,某火电公司在一化工工厂施工时,一位日本专家曾这样说施工人员:“你们中国人的确有不怕死的可贵精神,在施工现场有不戴安全帽的现象。在日本,厂长,经理开会时安全帽都系得紧紧的。”这是对违章现象的莫大讽刺。它一针见血地言明了一些人安全意识的淡薄与无知,对自己的轻视就是对家庭和社会的犯罪。安全的警钟要常鸣,奉劝可叹的“勇士们”,收起你的蛮干和无知吧!有人说:安全生产的难点在我们自己,在我们自身的安全意识。仔细想想不无道理今天。“安全生产月”活动的展开,《安全生产法》的颁布实施,“两票三制”的严格执行……,这不都是为了搞好安全生产,领导和职工们用血的教训组成的努力与决心。

每一个静止的、运动的生命体都被渲染的蓬勃、美丽。我们一定会情不自禁地感叹:生命竟是如此美丽而精彩!然而,有两个字是至关重要的,因为如果没有这两个字的相拌相依,我们将无法感受和拥有这美好的一切,这就是安全。

化工企业安全演讲稿

尊敬的各位领导和师傅们:

人最宝贵的是生命。只有生命才会创造奇迹。没有生命,一切无从谈起。安全责任,就是生命的保护神!责任让家庭宁静安全、爱意盈盈!责任让工作更有战斗力和竞争力!责任让社会平安稳健发展!一句话:安全工作需要责任,责任让美丽的生命健康永恒!让我们手牵着手共建安全堡垒,肩并着肩共铸钢铁长城!

安全对于每个人来说都不会陌生,而对一个化工企业来说,它包含的意义尤为深刻。我们天天都在生产一线,时时处处谈到的都是安全,它带给了我们企业发展的美好前景,同时又凝聚了太多人的牵挂和责任,每一个化工企业的建设者都能感受到这份责任的重大。安全系于责任,责任重于泰山。失去了责任,随之而来的就是哭声、是血泪,是家庭的破碎,是企业的泥潭,是社会无法承受之重。责任多一分,隐患少十分。让我们一起,担起责任,守护健康,呵护生命!参加工作后,耳濡目染了许许多多的安全生产事例,我深深感受到安全所带来的深刻含义。安全就意味着责任,一个人的安全不仅是对自己负责,更多地是对关心你的家人负责;安全又等同于效益,我们更能体会到安全生产带给化工企业的勃勃生机。不管你在什么岗位,不管你从事什么工作,请看到事故的危害、平安的可贵。让我们用责任,来呵护身边每一个生命吧!

总之,一切事故都可以预防,只要我们有强烈的安全意识,自觉地遵守各项规章制度,强化责任落实,对自己的安全责任做到心中有数,实时掌控,那么安全就一定有保证。

谁都清楚,灿烂的青春之花,会在安全的沃土上开的绚丽多姿,也会因事故的肆虐变得淡然无光。展望未来,我们每个人该走的路还很长,肩负的责任也很重。在新形势、新目标下,我们的一举一动应当更稳健更成熟。当我们看见红艳艳的骄阳拔地而起,金色的沙漠上管道纵横??,每一个静止的、运动的生命体都被渲染的蓬勃、美丽。我们一定会情不自禁地感叹:生命竟是如此美丽而精彩!然而,有两个字是至关重要的,因为如果没有这两个字的相拌相依,我们将无法感受和拥有这美好的一切,这就是安全!

化工企业安全演讲稿

尊敬的各位领导、评委、亲爱的朋友们:

大家好!

今年6月是我国们展的第十个安全生产月。随着安全生产月活动的逐年深入开展,我国化工行业安全生产成绩斐然,安全生产形势发生了深刻变化。

首先,全行业安全意识普遍增强,“安全第一”的理念日益深入人心。10年中,每一个安全生产月,都是化工企业向干部职工大力宣传安全理念的好时机。通过10年的不懈努力,尊重安全生产特点和规律已成为行业共识,以反“违章指挥、违章作业、违反纪律”为内容的反“三违”行为成为各化工企业的重要管理方法。

其次,安全教育得到普及,企业员工的安全素质普遍提高。新员工进入企业的第一件事就是安全培训,这已经成为化工企业的普遍做法。不同形式的安全教育和培训也已成为企业常态化工作。通过培训,广大员工的安全知识和技能得以强化,应对安全事故的能力不断提高。

再次,化工企业安全生产管理体系基本建立。各化工企业安全生产管理制度得以健全,qhse体系建设越来越普及,以hzaop手段分析危险源正在兴起。

还有,建设本质型安全企业已成为化工企业的`普遍追求。越来越多的化工企业把打造本质安全作为企业安全管理的目标,围绕人、机、料、法、环安全生产五要素开展“零事件单位”创建活动,更加重视重大危险源的管理。

经过10年的努力,化工行业“以人为本”的责任关怀理念普遍树立,实施责任关怀的企业数量大幅增加,安全生产管理制度先进、健全并严格执行,危化品监督管理机制进一步完善,行业重特大事故明显减少,安全生产事故多发易发的势头得到了根本性扭转。

今年我国第十个安全生产月活动的主题是:安全责任,重在落实。虽然10年来我国化工行业安全生产月活动开展得总体良好,但也存在着不少显而易见的问题。如在活动中出现了形式大于内容、敷衍多于责任、口号过于落实等不良倾向,值得我们警惕和重视。我们时刻不能忘记,安全生产责任重于泰山。没有责任,就拿不出具体过硬的安全措施;而没有落实,再完备的措施也是枉然。就化工企业而言,安全生产,永无止境。

化工厂安全反思

hw/zg安-0101。

安全生产责任制。

安全生产责任制hw/zg安—0101。

一、基本原则。

1、根据中华人民共和国宪法关于“加强劳动保护,改善劳动条件”的规定,为贯彻落实国家各项安全法规、制度和标准,保护国家财产,保证职工在生产过程中的安全与健康,促进化学工业的发展,特制定本制度。

2、凡是公司所属各部门、生产车间(科室)均应该严格遵守本制度。

3、公司各部门应该认真贯彻“安全第一、预防为主;以人为本、关爱健康;依法治厂、改进发展”的安全生产方针,为各项工作创造安全卫生的劳动条件,实现安全、文明生产。

4、公司各部门要采取一切可能的措施,全面加强安全管理、安全技术和安全教育工作,防止事故的发生。

5、除贯彻、执行本制度外,还必须同时严格执行国家的各项安全法规、制度和标准。

6、公司各部门的安全生产工作实行各级行政一把手负责制。

7、各级领导和职能部门,应该在各自的工作范围内,对实现安全生产和文明生产负责,同时向各自的行政一把手负责。

8、安全生产人人有责,每一个职工必须认真履行各自的安全职责,做到各有职守、各负其责。

二、安全生产的基本要求。

潜江海为化学科技有限公司安全生产责任制hw/zg安—0101。

8、严格执行工艺指标,严禁超温、超压、超负荷运行。工艺指标不得擅自更改,更不允许在操作系统进行试验性操作。

9、加强事故预防,及时消除隐患。生产中遇到危及人身及设备安全或可能发生火灾、爆炸等紧急情况,操作人员有权先停车、后报告。

10、所有设备、设施,必须定期维修,不得带病运行。

11、工人有权拒绝违章指挥的指令。

12、生产区严禁烟火,仓库及车间不准用明火取暖。

13、生产区必须严格执行动火制度,未经批准的动火证严禁动火。检修必须办理检修许可证,检修许可证由工段提出申请并按照要求填写好项目后,报技术设备科审批。

14、进入生产区必须持有出入证,门卫值班人员方可放行。外来人员未经许可一律不准进入生产区,更不允许进入生产工序。

15、进入生产区人员(包括外来人员)一律不得将火种带入厂区。

16、生产区内严禁安排住户,未成年人禁止进入生产区。

17、当班工人必须按照要求穿戴好劳动保护用品。

18、各部门分管的防火、防毒器材要定期检查,使之处于完好状态。

19、各传动设备的转动部位,必须设有安全防护装置,防护装置应齐全完好。

20、电器设备必须按照规定进行安装,要有可靠的保护接地,不许乱接临时线。架线要规范化,严禁从设备管道上走线。

21、电器设备的安全防护装置应该齐全,保险装置应灵敏可靠,任何人不得在电器的散热部位以及其它设备部位烘烤衣服、鞋帽等物体。

潜江海为化学科技有限公司安全生产责任制hw/zg安—0101。

3、批准、发布公司的各项安全管理制度、安全技术措施计划和长远规划。

4、经常深入现场了解掌握安全生产情况,组织开展安全技术研究工作,推广先进的安全技术和管理方法,审定重大灾害事故的预防和处理方案。

5、建立健全安全生产管理组织和机构,根据公司实际情况,按照一定的比例,配备、充实安全管理专业人员,提高专业人员的素质,稳定安全专业队伍。

6、定期召开安全生产专题会议,及时研究和解决有关安全生产中的重大问题,审核引进技术(或设备)和开发新产品中的重要安全技术问题。

7、组织全厂性安全教育与考核工作。

8、坚持“五同时”的原则,即:在计划、布置、检查、总结、评比生产的时候,同时计划、布置、检查、总结、评比安全工作。

9、公司实行的各级承包,以及外单位的各项承包合同中,都必须有安全技术指标、安全管理要求和安全职责等条款,并认真考核。

10、总经理应指定安全生产管理代理人。总经理不在时,由代理者负责。

11、副总经理在总经理制定的工作范围内对安全生产负责。

(二)生产副总经理安全生产职责。

1.按照“管生产必须管安全”,“谁主管,谁负责”的原则,对公司的安全生产负主要责任。

2.定期听取汇报,及时会同总经理、安委会主任、总工程师及生产、安全、技术设备部门研究解决安全生产中的重大问题。

潜江海为化学科技有限公司安全生产责任制hw/zg安—0101备)和开发新产品中的安全技术问题。

6、审批特殊动火证,参加重大事故的技术分析工作。

7、副总工程师(或专业技术负责人)在总工程师的领导下,对分管工作范围内的安全技术工作负责。

(四)工会主席安全生产职责。

1、认真贯彻执行国家有关安全生产和劳动保护工作的法律、法规、规定和标准,充分发挥群众在安全生产中的监督作用。

2、督促并协助行政开展安全卫生宣传教育和培训,对安全卫生工作提出意见和建议。

3、关心劳动条件的改善,保护女工健康,定期研究劳动保护工作。对违反法律、法规,侵犯职工合法权益的行为,有权要求纠正。及时制止行政指挥中的违章行为,支持职工的合理要求。

4、组织好工会系统安全生产活动,监督公共文化娱乐场所的消防管理工作。把企业安全生产的状况列入职代会议事日程。

5、开展劳动竞赛活动,及时总结和推广安全卫生方面的先进典型,奖励先进。

6、参加重大事故的调查处理。

(五)管理部门负责人(包括副职)安全生产职责。

1、严格执行国家、地方有关安全生产的方针、政策、法律、法规标准和上级指示,对本部门业务范围内的安全工作全面负责。

2、主持或参与本职业务范围内安全技术规程、安全规章制度的制、修订和审核工作。

潜江海为化学科技有限公司安全生产责任制hw/zg安—0101职业务范围内的资料档案、台帐的建立和保管工作,确保其准确、完整、可靠。

(七)生产部经理安全生产职责。

1、生产部经理是生产的安全负责人,对安全生产负全面责任,认真贯彻各项安全生产法规、制度和标准。

2、拟订、修订生产安全技术规程和安全生产管理制度,编制生产安全技术措施计划和方案,经批准后,组织实施。

3、组织开展安全生产竞赛等安全活动,总结交流安全生产经验。

4、组织落实部门级安全教育,并督促检查班组级安全教育。

5、组织职工进行安全思想和安全技术教育,定期进行考核,签发新上岗独立作业人员的安全作业证。

6、组织生产线上的定期、不定期的安全检查,确保设备、安全装置、防护设施处于完好状态。发现隐患及时组织整改,车间无力整改的要求采取临时安全措施,及时向厂部书面报告。

7、组织或参加生产上各类事故和处理工作,并按照规定及时上报。

8、建立健全安全、防火组织,领导和支持工段和班组安全员的工作。

9、副经理(值班调度)在经理制定的工作范围内对安全生产负责。

(八)调度员安全生产职责。

1、严格执行国家安全生产法令、法规,坚持“安全第一,预防为主“的方针,认真贯彻公司关于安全生产的规章制度,密切关注安全纪律、劳动纪律、工艺纪律的执行情况,发现违章违纪及时予以纠正。

(十)班组长安全职责。

1、组织班组职工学习、贯彻执行厂和车间有关安全生产的规章制度。

2、组织班组级安全教育。

3、定期组织安全活动,认真执行交接班制度,做到班前讲安全、班中检查安全、班后总结安全。

4、检查岗位工艺指标以及各项安全指标的执行情况,做好设备和安全设施的巡回检查以及维护保养工作,并做好记录。

5、严格劳动纪律,不违章指挥,有权制止一切违章作业,监督检查本辖区非化工作业人员的作业,维护正常的生产秩序。

6、负责本岗位防护器具、安全装置和消防器材的日常管理工作,使之完好。

7、发现隐患要及时解决,做好记录,不能解决的要上报领导,同时采取控制措施,发生事故要立即组织抢救、保护现场、及时报告。

(十一)专职安全员安全生产职责。

1、在安环部的领导下,对公司生产安全责任。

2、贯彻执行安全生产的法规、制度和标准,协助安环部组织推动公司安全管理工作。

3、组织制定或修订、审查安全技术规程、安全管理制度和职工防护用品标准,并监督检查。

4、组织编制、汇总、审查安全技术措施计划,督促有关部门按期执行。

5、组织对职工进行安全思想、安全管理和安全技术的教育。协同总经理办公室定期组织安全考核。

潜江海为化学科技有限公司安全生产责任制hw/zg安—0101格品混装。

6、成品出库一律凭提货单发货,发货时保管员必须到现场监督装车,清点数量,防止产品溢流污染环境。

(十三)岗位操作工人安全职责。

1、参加安全活动,学习安全技术知识,严格遵守各项安全生产规章制度。

2、按照规定的程序认真执行交接班制度,接班前必须认真检查本岗位设备和安全设施是否完好。

3、按公司规定坚持“持证上岗”制度,生产中必须做到精心操作,严格执行工艺规程,遵守纪律,记录清晰、真实、整洁。

4、按时巡回检查,准确分析、判断和处理生产过程中的异常情况。

5、认真维护保养设备,发现缺陷及时消除,并做好记录,保持作业场所清洁。

6、按规定穿戴劳动保护用品,并能正确使用和妥善保管各种劳动防护用品、器具和防护器材、消防器材。

7、不违章作业,并劝阻或制止他人违章作业,对违章指挥有权拒绝执行,同时,及时向领导汇报。

8、发现生产不正常情况要及时处理,认真记录,疑难问题,应及时向调度或工段长反映,及时处理。

四、各职能部门安全生产职责。

(一)工会安全生产职责。

潜江海为化学科技有限公司安全生产责任制hw/zg安—0101教育);归口管理特种作业人员的安全技术培训和考核;组织开展各种安全活动;制定班级安全活动计划;对各级领导参加情况进行检查考核。

3、组织制定、修订公司职工安全卫生管理制度和安全技术规程,编制安全技术措施计划,并监督检查执行情况。

4、组织公司安全生产大检查。执行事故隐患整改制度,协助和督促有关部门对查出的隐患制定防范措施,检查监督隐患整改工作的完成情况。

5、参加新建、扩建、改建及大修、技改工程的“三同时”监督,使其符合职业安全卫生技术要求。

6、会同设备管理部门负责压力容器、压力管道和大型机组的安全监督工作。

7、深入现场监督检查,督促并协助有关安全问题,纠正违章作业。遇有危及安全生产的紧急情况,有权令其停止作业,并立即报告有关领导。

8、对各种直接作业环节进行安全监督,检查各项安全管理制度执行情况。

9、负责各类事故汇总、统计、上报工作。主管人身伤亡、火灾、爆炸事故的调查处理。

10、按国家有关规定,负责制定职工劳动防护用品、防暑降温饮料的发放标准,并督促有关部门按规定及时发放和合理使用。

11、会同有关部门搞好企业职业安全卫生和劳动保护工作,不断改善劳动条件。

潜江海为化学科技有限公司安全生产责任制hw/zg安—0101关规定和企业实际建立台帐和事故档案。

3、负责归集国家有关安全生产政策法令、法规,领导指示以及有关安全技术规程,并整理归档,为搞好全员安全教育提供依据。

4、具体组织全公司安全生产大检查,监督落实事故隐患整改措施。

5、参加新建、改建、扩建工程的设计审查与竣工验收工作,严格把好安全工作“三同时”。

6、参加各类事故的调查、分析与处理,按规定时间如实填写事故报告。

7、组织开展全公司安全生产活动,全面提高员工安全意识,并负责进厂新员工的厂级安全教育和特殊工种的安全技术培训。

8、经常深入生产现场,协助生产部门解决有关安全技术问题,定期监测生产现场的尘毒浓度,做好防尘、防毒、防暑降温工作,创造良好的劳动、生产环境。

9、负责做好剧毒物品、压力容器,以及防火防爆器材的管理,使之符合有关规定,防止事故发生。

10、经常检查机械设备、厂房、构筑物的完好性、安全性,发现问题及时整改,使之处于完好状态,确保安全生产。

11、负责组织对压力容器、机械设备的安全状态进行定期检测。

12、组织制订有关设备、压力容器、构筑物的管理制度,编制大修理的安全措施,并监督其实施。

13、负责新设备、新机械的安全技术检测,并及时提供有关安全测试数据。

14、制定或审定有关设备制造、改造方案和组织大、中修项目的安全。

潜江海为化学科技有限公司安全生产责任制hw/zg安—0101。

5、检查、督促本部门工作人员履行企业的安全生产管理规定,督促业务人员及时向有关用户传达本企业的安全管理信息,配合本企业做好安全管理工作。

6、牵头组织本部门相关人员配合安全科处理涉及本部门的安全隐患,以及安全故事的善后事务。

7、当销售业务与安全生产发生矛盾时应无条件服从安全生产。

8、严格按照公安部规定,凭公安部门审准的“准购证”供应剧毒化学品和易制毒化学品,并认真如实做好购买记录,建立台帐。

9、有义务向前来购买化学品的客户告知本化学品的化学性质以及安全周知信息。

10、组织本部门成员进行相关的安全生产管理业务知识的学习或培训。

(七)财务部安全生产职责。

1、安全技术措施费用要单独立项,专款专用。

2、凡是安全措施不落实的技术措施项目,未经安全技术部门同意,不得拨款。

3、要保证劳动防护用品、保健食品、清凉饮料以及职业病防治费用的合理使用,没有总经理签字同意的费用,不准报销。

(八)电仪班安全生产职责。

1、在生产调度中心的直接领导下,对全公司的仪表、计量器具的安全性能负责,使其经常处在完好状态。

2、严格执行国家安全生产法令、法规,坚持“安全第一,以防为主”的方针,严格遵守公司各项规定和有关厂规厂法。

企业火灾安全事故反思

吉林省宝源丰禽业公司大火119人遇难,黑龙江省一中储粮直属库发生火灾,中石油大连石化公司储罐闪爆……仅半个月内,全国发生至少7起火灾事故。缘何火灾悲剧频繁上演?新华社“新华视点”记者对此进行了采访调查。

消防设备作为灭火的第一道关口,现实中却往往遭遇执行“折扣”。

《建筑设计防火规范》规定,建筑占地面积大于300平方米的厂房应设置相应规格的室内消火栓,同时对不同环境下消防设备的配备做出了严格规定。

记者3日晚进入吉林宝源丰禽业有限公司事故厂区,对发生火灾的车间进行了近距离观察。该建筑为单层钢结构戊类厂房,用于禽类屠宰加工车间及冷库,发生火灾的厂房面积大约1.7万平方米,过火车间已经只剩下钢框架结构,车间内堆满了过火后的废墟,工作人员正在清理现场。记者仔细观察后,并没有看到现场有干粉灭火器、应急灯等火灾应急设备。

“最基本的消防设备都没有见到过,车间里没有应急照明灯,没有灭火器,也没有看到过消火栓。”吉林宝源丰禽业有限公司的一位火灾幸存者说。

数据显示,我国公共消防设施“欠账”严重。公安部有关负责人在今年5月接受新华社记者采访时表示,一些地方消防规划落实不到位,消防站、消防供水等公共消防设施建设滞后。全国地级以上城市消防站“欠账”30%,市政消火栓“欠账”26.5%,农村公共消防设施严重缺乏,难以适应灭火救援的需要。

消防设施难以发挥作用的另一个原因就是群众的消防知识匮乏。“从来就没有火灾应急演练,即便是有设备也不知道怎么用,灭火器都没碰过。”一位吉林的火灾幸存者告诉记者。

广东省一位安监部门的执法人员说,部分企业把火灾应急演练停留在口头上,导致一些工人缺乏基本的防火灭火和逃生自救常识。

逃生通道形同虚设是一些重大火灾事故中暴露出的问题,事故现场往往没有依法设立消防通道,或是消防通道被违规占用。

吉林宝源丰禽业有限公司火灾事故现场整个失火的车间日常只有一个出入的大门,并没有专门设置的消防通道。“这个出入的大门一般上班时都被锁上,火灾发生时逃生的人群涌到门口才发现门口火势太大,门很难打开,只好朝着与着火厂房相连的另一个厂房跑去。”一位幸存者说。

与此相似,5月24日,广东省佛山市南海区一家汽修店发生火灾,过火面积90多平方米,9人死亡。着火的汽修店是违规的'集生产、仓储、居住为一体“三合一”场所,没有灭火器材,仅有的逃生通道就是一个被锁死的卷帘门。

由于消防通道被占用而酿成的悲剧去年也曾上演。《建筑设计防火规范》规定:可燃材料露天堆场区,消防车道与材料堆场堆垛的最小距离不应小于5米,但2012年4月广东省东莞市一纸业公司发生火灾时,设计好了的消防通道居然被违规占用,导致人员疏散困难,消防人员经过近60个小时的努力才扑灭大火。

据调查,火灾原因是由于企业在消防通道和防火间距之间违章搭建雨棚,并堆放货物,厂区各建筑形成一个连通体,致使火情短时间内迅速蔓延到5个车间、1个成品仓库。在灭火过程中,重点对易燃烧的成品仓库和生产车间进行分割,火势蔓延才得以阻止。

夏季是火灾多发季节,应当对重点行业加强火灾预防管理。广东省一位安监部门执法人员说,夏季温度高、湿气重,纤维类物品容易聚热引发自燃;电器在潮湿的环境中容易氧化,导致电线短路引发火灾。

黑龙江中储粮林甸直属库的火灾事故就是由于导线绝缘皮破损、短路打火,引燃配电箱附近的苇席和麻袋,引发火灾。国家粮食局3日发出紧急通知,指出这起事故反映出个别企业对安全生产工作不重视,岗位责任不落实,防范措施不到位,亟须采取切实措施严格整改。

“针对夏季特殊情况,除了日常巡查之外,还应当有针对性更强的安全生产方案。事故的发生至少说明,原来的火灾风险预防、管控体系存在重大纰漏。”广东省一位安监执法人员说。

同时,目前消防专业力量不足也埋下了火灾隐患。据统计,全国仍有167个县(市、区、旗)未设公安消防监督机构,260个县(市、区、旗)没有消防专业力量;乡镇一级没有消防机构,失控漏管现象十分突出。

此外,公民消防安全意识和消防知识也有待加强。记者在采访中发现,一些群众缺乏基本的防火灭火和逃生自救常识。复旦大学城市公共安全研究中心主任滕五晓表示,全社会应建立一套明确的公众消防知识培训和消防应急演练体系,弥补公众的消防知识漏洞。

“挖掘事故原因不能仅仅止于责任追究,我们看到的事故原因只是现象,但是我们应该把现象归结为规律,把规律转变成制度,再把制度转化成行动。”国务院应急专家组成员、中国安全生产科学研究院学术委员会主任刘铁民说。

注:查看本文相关详情请搜索进入安徽人事资料网然后站内搜索企业火灾安全事故反思。

企业安全自查反思材料

按照铁路局《安全生产大检查、深化“打非治违”和专项整治工作实施方案》文件以及集团公司《关于进一步加强自查反思的通知》精神,我进行了认真地自查反思,现就安全工作自我剖析如下:

在思想认识上,“安全第一”的意识没有牢固树立。虽然具有强烈的责任意识,但总认为管理部门与安全生产关系不大,涉及不多,应该是生产一线的事情。因此,对安全生产工作没有引起足够的重视,不能每时每刻保持强烈的忧患意识,不善于从他人的事故中吸取教训,不能时刻保持清醒头脑,做到居安思危,警钟长鸣。

二、在安全管理方面。

没有针对性地做好安全管理工作。集团公司有专门的安全管理部门负责安全监督管理工作,因此,习惯于把安全工作交由安全管理部盯控,忽视了自身对部门安全管理工作的责任和义务,对部门安全隐患没有进行过系统的梳理和盯控。

三、对部门安全工作的整改措施。

1、强化安全意识。始终坚持“安全第一”的思想不动摇,树立“人人讲安全,人人抓安全”的理念,动员部门全体员工积极参与安全管理。

2、对部门内安全卡控点进行认真地梳理,制定完善相关管理制度,明确责任人,落实分工负责、逐级负责、岗位负责、专业负责制。

(1)设备安全。部门使用微机由各使用人负责安全管理,每天下班后要检查设备状态,关闭电源;集团公司机房设备由信息部负责,要制定和完善设备安全操作规程,安全防火等管理制度,对设备工作状态按要求做好记录,并协助各部门做好微机等设备的安全使用工作。

(2)人身安全。提醒部门员工注意上下班途中的人身安全,任何情况下都要坚持“安全第一”的思想,严格遵守交通规则,不急不躁,安全行走。

(3)道路行驶安全。要求部门员工在因公务用车时,事前做好充分地准备,往返途中流出较为充足的时间,避免因时间紧赶路而引发道路交通事故。

安全无小事,在日常工作中,我们需要时刻绷紧安全生产这根弦,从自身做起,从身边的小事,努力为全公司的安全生产工作做出自己应有的贡献。

化工厂安全反思

2013年1月2日,发生的坠落伤亡事故,事故直接原因是死者不遵守安全规则擅自违章作业造成;间接原因是死者所在公司对现场的安全防护措施不到位,执行管理单位对安全培训也不到位。近年来,我国进入建筑施工高速发展期,随着工业建设,城市化发展步伐的加快,施工事故频频发生,给施工企业管理者们敲响了警钟。分析安全伤亡事故发生的原因,对减少事故的发生,促进企业的健康发展,有重大意义。为有效减少并杜绝安全事故,必须再次意识并落实以下几点:

一、提高安全素质,杜绝事故发生。本次事故的主要根源是操作工在关键时刻失去了对事故发生的可能预见和后果的意识,也就是平时所说的对安全的侥幸心理。为此,抓安全生产必须抓好人的安全文化素质、安全思想行为的教育和提高。

二、从多方面来提高员工的安全意识。安全工作只有起点,没有终点,全体员工要互教互学,取长补短,共同提高。

三、树立安全就是效益的观念。在工作中不仅要熟练掌握各项操作规程,还要养成良好的安全操作习惯,杜绝习惯性违章,敢于同身边的不安全行为较真。每位员工在日常工作中做到相互监督、相互提醒,及时消除安全隐患。

四、狠抓安全培训。只要人人都来重视安全,时刻关注安全,把安全生产铭记在心,消除任何对安全工作的饶幸心理,公司的安全工作必定能做得更好。安全是企业兴亡的基石,是企业的生命线,效益的前提,安全生产事关职工生命和企业财产安全,事关社会稳定,因此作为一名广汇新能源的员工,更应该加强安全技术培训学习,增强自身的安全意识。做好安全意识教育、安全知识教育和安全操作技能教育。要让每个人要安全、懂安全、会安全。这次事故与某些人安全意识不强,应急处置不当很有关系,可见安全教育的重要性。要认真吸取事故的教训,举一反三,排查自身存在的不足和事故隐患,采取有力措施,改进工作,消除隐患,将事故消灭在萌芽状态。作为化工企业,巡回检查显得异常重要,通过定点、定时、定线路的巡回检查,可以及时发现生产过程中的异常状况和事故苗头,采取措施,及时排除。同时应该认真落实生产设备的计划性维护保养工作,保证生产设备的安全性和可靠性,从而避免各类事故的发生。

对安全事故的认识。

安全操作规程。

安全事故。

杂谈。

提起安全,人们都知道它的重要性,但近来身边发生的一例人身伤亡事故却令人痛心,一个鲜活的生命刹那间化为乌有,给个人、家庭、企业带来巨大损失。但静下心来想一想,任何事故无外乎以下五种原因。

一是责任心:有的人由于养成不好的行为习惯,做事马虎大意,安排一项任务给他,没能尽职尽责,敷衍了事、随随便便,能应付交差了事,难免埋下安全隐患,危害不小。轻者质量下降,重者人命关天。

二是侥幸心理:有的人出于图省事,怕麻烦,心想,这么简单的工作,干活时小心一点不就行了,不会出事的。然而,他们却忽略了一个重要方面:不按安全操作规程来,事故瞬间就会发生。

三是认识有限:企业发展已有几十年,我们所使用的设备、设施都是新设备新技术,个人的知识、技术存在很大的局限性。由于种种局限性,导致了认识的差异,给安全生产埋下了许多隐患。

四是惰性:谁都怕麻烦,想多一事不如少一事,工作不到位,简单地工作、不动脑筋的工作,忽略了许多环节,埋下了诸多安全隐患。

五是管理:有时由于存在着干多干少、干好干坏一个样,滋养了部分懒惰的人。

度、安全操作规程,可以说都是用高昂的代价换来的,其实更是我们对规律、人力缺憾的总结、浓缩。我们应该充分认识到规章制度的重要性,严格按照安全操作规程作业,认真遵守,严格执行,从思想上重视。——不为别的,只为我们自己。

作为企业的一员,我们务必提高认识,改掉不规范的行为习惯,作业前多多琢磨如何在保障自身安全的前提下能够圆满工作任务。正是有了这份意识,提高了认识,回想以前的一些行为,多么令人后怕,从而促使我们自觉提高业务水平,提高安全意识。

公司为了弥补我们的认识差异,降低风险,提高安全生产水平,编写了作业指导书、安全操作规程,就是“对职工关心”的具体体现。而且,公司为了防止人为失误,从设备(如安装防误闭锁)到措施(如规定停复电拉闸顺序);从制度(如监护制度)到管理(定期检查制度执行情况,制定一系列奖惩办法);从企业文化建设到各种规章制度的学习,层层设防,都是为了保障安全,提高我们的认识,更新我们的观念。公司组织开展各种各样的专业培训、企业文化宣传活动等等一系列手段都是为了提高我们的安全意识,提高专业技术水平,促进安全生产,促进企业发展。个人认为,遵守规章制度,履行我们的义务和职责,是很初级的基本职业要求,更进一步来说是自我完善、自我提高:学习精准的专业技术,培养良好的职业素质,以真正实现企业和个人的共同发展,一起迈向新的辉煌!

让我们牢牢记住:时刻紧绷安全的弦,安全才将永远伴您同行,永远保您平安,财富才会永远追随您。

化工企业安全承诺书

作为公司主要负责人,为保障公司员工的身体健康、生命和财产安全,防止和减少生产安全事故发生,本人郑重向员工承诺,在工作中严格履行以下职责和义务:

1、切实树立“安全第一”的思想,对公司安全生产负全面责任,建立健全安全生产管理机构,落实全员安全生产责任制。

2、确保国家安全生产方针、政策、国家(行业)安全标准在公司内得到认真贯彻执行和落实。3、不断建立健全公司安全生产规章制度和操作规程并认真组织落实。

4、组织、督促公司安全生产大检查,落实重大事故隐患的整改措施。

5、保证公司安全生产必要投入的有效实施,不断采用新技术对生产装置进行维护改造,提高生产装置的安全性,改善劳动生产条件。

6、按国家安全设施“三同时”的规定,确保新、改、扩建项目使用的设备及设施符合国家安全相关法规、标准要求,不使用国家明令淘汰、禁止使用的危及生产安全的工艺、设备。

7、认真贯彻“五同时”的原则,即在计划、布置、检查、

总结。

评比生产工作的同时,计划布置检查总结评比安全工作。

8、不断提高自己安全生产知识和管理能力,不违章指挥,监督检查公司各单位对安全生产各项规章制度执行情况,及时纠正失职和违章行为。

9、保障公司员工安全教育培训、安全生产竞赛活动有效开展。定期公司安全生产工作会议(包括定期召开安委会会议),分析安全生产动态,及时解决安全生产中存在的问题。

10、负责检查并考核下级副职安全生产责任制落实情况,研究解决安全生产的重大问题。

11、保障按时按量发放不低于国家或行业标准劳动防护用品给公司员工,并在公司内得到规范使用。

12、在公司发生安全生产事故时,认真组织事故应急救援,对事故进行调查处理,并及时上级主管部门报告。

13、修订完善公司生产安全事故应急救援预案,负责指挥公司的事故应急救援工作。对预案中存在的问题进行解决落实,督促各单位开展事故应急救援演练工作,确保公司事故应急救援预案得到有效实施。

承诺人(签字):

化工厂安全反思

1.安全工作的方针:安全第一,预防为主、综合治理。

2、安全生产管理有规范:安全生产法,消防法,职业病防治法。

3、三不伤害:不伤害自己,不伤害他人,不被他人伤害。

2.生产操作人员四懂:懂设备构造,懂设备性能,懂设备用途,懂工艺原理。

3.三会:会操作,会维护保养,会排除事故。

4.操作记录五化:记录规格化,字体仿宋化,检查经常化,展览制度化,管理标准化。

5.消防器材三定一交:定点,定人,定检查,列入交接班中交接。

9.十四不准。

(1)、加强明火管理,厂区内不准吸烟。

(2)、生产区内,不准未成年人进入。

(3)、上班时间,不准睡觉、干私活、离岗和干与生产无关的事。

(4)、在班前、班上不准喝酒。

(5)、不准使用汽油等易燃液体擦洗设备、用具和衣物。

(6)、不按规定穿戴劳动防护用品,不准进入生产岗位。

(7)、安全装置不齐全的设备、工具不准使用。

(8)、不是自己分管的设备、工具不准动用。

(9)、检修设备时安全措施不落实,不准开始检修。

(10)、停机后的设备,未经彻底检查,不准启用。

(11)、未办高处作业证,不带安全带,脚手架、跳板不牢,不得登高作业。

(12)、石棉瓦上不固定好跳板,不准作业。

(13)、未安装触电保安器的移动式电动工具,不准使用。

(14)、未取得安全作业证的职工,不准独立作业。

10、《安全生产法》规定,生产经营单位的从业人员(不服从管理),违反(安全生产)规章制度或者操作(规程)的,由生产经营单位给予(批评教育),依照有关规章制度给予(处分);造成(重大事故),构成(犯罪)的,依照刑法有关规定追究(刑事责任责)。

11、接到违反安全规程或违章指挥的命令时,应拒绝执行。

13、危险化学品:指有爆炸、易燃、毒害、腐蚀、放射性等性质,易造成人身伤亡和财产损毁而需要特别防护的物品。

14、《安全生产法》规定,从业人员发现(直接危及人身安全)的紧急情况时,有权停止作业或者在(采取可能的应急措)后撤离作业场所。

16、除办公室、控制室、值班室和检修班组室外,(任何)人进入生产现场,必须戴(安全帽)。

17、“四不放过”事故处理原则:事故原因未查清不放过;责任人未受到处理不放过;群众未受到教育不放过;整改措施未落实不放过,18、燃烧的三要素为(可燃物)、(助燃物)、(达到可燃物着火点的温度)。

19、在缺氧、有毒环境中,应佩带(供气式防毒呼吸)面具。

企业安全反思心得体会

近年来,企业面临的风险和安全挑战日益严峻。对企业来说,安全不再仅仅是网络安全或物理安全的问题,更是需要全方位、多角度思考和应对的。在企业安全管理体系的构建和实施过程中,反思是一项非常重要的工作。通过对已发生的安全事件进行总结和思考,企业能够从中吸取经验教训,提升安全意识和能力。在企业安全反思中,我深刻认识到了几个关键因素。

首先,安全文化的建设是企业安全的基石。安全文化是一种价值观和行为模式,能够在员工的日常工作中内化和外化。在过去的安全事件分析中,我们发现很多事件的发生与员工的安全意识和行为有关。因此,企业需要加强对员工的安全教育培训,增强员工的安全意识和责任感。同时,要倡导安全优先的理念,将安全融入企业的文化和价值体系中。只有在这种安全文化的引导下,企业才能真正做到全员参与、全员负责的安全管理。

其次,信息技术的创新和应用给企业带来了新的安全挑战。随着信息技术的快速发展,企业面临的网络安全威胁也越来越多样化和复杂化。从过去的事件中可以看出,企业存在着网络安全防护不足、数据泄露和系统故障等问题。因此,企业需要加大对信息技术安全的投入,引入先进的安全技术和产品,建立健全的信息安全管理体系。同时,要加强对员工的网络安全教育和培训,提高员工识别威胁和应对风险的能力。

再次,在企业安全反思中,领导的作用至关重要。作为企业安全管理的决策者和负责人,领导需要起到表率和引领作用。首先,领导要树立正确的安全观念,将安全置于首要位置,将安全作为企业战略的一部分来谋划和推动。其次,领导要注重安全的组织和管理,在制定和执行相关政策和措施时,要融入安全因素,保障员工和企业的安全。同时,领导也要加大对员工的安全培训和指导,提高员工的安全意识和应对能力。只有领导起到模范示范的作用,员工才能更好地理解和支持企业安全管理的工作。

最后,企业安全反思需要跨界合作。随着社会发展的进步,企业面临的安全挑战不再仅限于企业内部,而是涉及到整个产业链和生态系统。因此,企业需要与供应商、合作伙伴、行业协会等建立起合作与共享的机制,共同应对安全挑战。在企业安全反思中,我们意识到合作是解决安全问题的重要方式之一。企业要加强与其他企业和相关机构的沟通和合作,分享安全信息和资源,共同提升安全防护和管理水平。

综上所述,企业安全反思是企业安全管理的重要环节。通过反思和总结已发生的安全事件,企业能够深刻认识到安全文化的重要性,应对信息技术的挑战,发挥领导的作用,促进跨界合作。只有在不断反思和总结的过程中,企业才能够不断进步和提升安全防护能力,保障企业持续健康发展。

化工安全事故反思

在化工企业做工,安全是一个绕不开的话题,进厂满眼的标语,班会领导的谆谆训诫,时不时的上演血光迸现。。。。,这不说着说着在我们不远的一个化工企业就发生了一起重大事故,三个鲜活的生命,三个家庭的幸福瞬间烟消云散,正值六月份国家规定的安全月活动,这血淋淋的事实给我们上了惊心的一课。

安全事故猛于虎,杜绝事故发生,当然要分析事故发生的原因,认识问题分析问题才能解决问题。社会上关于安全事故原因的分析林林总总,主观的、客观的、社会的、企业的、个人的等等不一而足,最后一般是高喊着严肃处理,亡羊补牢,实际上仍然是赌运气烧高香,没有什么行之有效的措施,所谓对症下药才能治病,原因不明措施必然不力,那结果就是涛声依旧流于形式。现在主流的共识就是安全事故99%以上是由三违作业造成的,违章指挥、违规作业再加上违反劳动纪律,其实违章指挥也是通过员工的操作导致事故发生,这样看来安全事故的发生均是员工直接造成的,这确实是事实,我们员工也承认,但还有一个事实,那就是事故直接受害者也几乎都是员工,鲜有领导发生伤亡,偶尔有之也是他运气不好,出事后也是以烈士给予褒奖,即使个别领导引咎辞职也是自叹生不逢时,心有不甘的,或是领导做做样子,应付外界压力而为之,就跟现在惩治贪官一样呵呵。员工可就没有这么好的命运了,往往成为事故的责任承担者。这就产生了一个悖论,员工直接操作,出了事故自己首当其冲受到伤害,可大小事故又屡见发生,难道真如领导们训斥的一样:员工素质低,思想有问题,不负责任,脑子进水了。。。就差没说员工是蓄意搞破坏了。就我们公司而言,员工半数以上都是40岁以上的老员工,都已届不惑之年,这样浅显的道理不会不明白吧,可问题到底出在哪里呢?现在的私人企业,话语权完全掌握在领导手里,没人会去考虑底层员工的利益,出了事故原因定性都是领导确定,没有谁会争取一下我们员工的看法,我说的.另类思考其实就是站在我们员工的角度去做一个解读,或许能找到一点问题的答案。

在企业生产中,劳动者是最活跃的因素,人是活的设备是死的,劳动者的素养和状态,对安全生产是起关键性作用的,化工是一个特殊的行业,其复杂精细、连续高危作业的特点对员工的文化层次,职业素养以及工作稳定,经验丰富,状态良好这些起码的要求都比其他行业相对要高,可是环境恶劣,待遇不高,很难吸引年富力强,综合素质不错的员工。大部分都是老弱病残,再不行就用女工填补,文化普遍很低,没什么化工作业的经验,流动性强你来他走跟赶集一样,都是附近农村的村民,和附近县市的农民工,需要坐一百多里路的班车来上班,这样的一个员工群体是安全生产的一个硬伤。那他们的工作状态怎样呢?员工都是农民工,家里都有地,一般都是上有老小有小,家庭琐事不断,过年过节,大忙二秋更是忙的不可开交,按照化工生产的要求应该八小时最科学,可是八小时工作制,在现有工资标准下根本招不到人,只好弄12小时一班作业,车间管理一般开会就是训斥数落,管理就是逮人罚款,官僚主义简单粗暴。员工的工作状态你说能好吗?员工素质确实不怎么高,状态又这么差,不出事倒是奇观了,这是安全生产的隐患之一。

车间是企业生产的基本单位,一般也是一个独立的核算单位,搞成本核算,降低成本增加利润无可非议,工人工资尤其是主任们的收入都与此息息相关,但不能只为了一点利益,尤其是为了管理者自身的利益而胡乱强低成本,缺员劳动就是典型的例子,化工行业应该执行科学的定员劳动,明明是四个人的岗位经常是三个人劳动,很多时候赶上有休班或外派,那就是两个人劳动,而且仍要完成全员劳动量,再加上员工稳定性差,好多都是新手强拉鸭子上架。员工多劳动但钱不多挣,肯定情绪不会高,退一步讲,领导如果多鼓励鼓励还好,毕竟员工多付出了,可恰恰相反,领导往往也是大声呵斥,这样的状况会不会有安全隐患,傻瓜也看的出来。这个问题比较突出,不知道是老板的意思还是主任的意思,算是安全隐患的第二个原因吧。

人为财死鸟为食亡,追求利益最大化是资本的特点,这个问题其实挺世俗的呵呵,但大伙既然都认可说明它具有普遍性,可是好多管理者不这么认为,他们觉得追求利益是他们的专利,工人没权利,呵呵,工人就该为了这点工资高高兴兴的感恩戴德的充满激-情的忘我的劳动,就这个还总是扣扣索索的给不全,动不动就罚款扣钱,他们认为这就是管理,而且是相当严格相当有效的管理,其实这才是相当愚蠢的管理,处罚作为一种管理手段本身就是一个很低端的手段,一般要和激励手段相辅相成的使用,再一个要科学的定价,不是随机报价,今天逮着你玩手机张口罚十元,明天逮着她玩罚50元,有时稍有解释立马翻倍,呵呵,高高在上,颐指气使,快意恩仇,何等的痛快,再有就是选择性处罚,逮着你罚50.逮着相好不错的不罚,这种管理还叫管理吗,小孩做官闹着玩吧,怪不得一个车间百十号人没有不骂主任的,就一个不骂吧问问还是主任的小舅子,不好意思。整的工人逆反心理很大,事不关己高高挂起,不负责任,装傻充愣,消极怠工,团队涣散,当然这只是一个小例子,领导跟员工没多少实话,整天不是训斥就是忽悠,根本没有什么明确的规章可循,所有的制度都在主任的嘴里,随口说随时改,结果就是上有政策下有对策,主任睡不着觉,员工阳奉阴违疲于应付。良好的操作习惯需要强有力的制度保证,科学的制度公平的执行,尊重员工人格,坦诚的交流,以身作则敢于担当,这才会有团队,才会有战斗力,才会最大限度减少事故。。。,这姑且算是原因之三吧。

在生产中,员工发现了安全隐患都是会上报的,冒着危险作业,出了事自己受伤害还得挨训,你说会有这么傻的员工吗?可是汇报了又怎么样呢?一般都是拖延将就事,归根到底还是怕耽误生产,生产关系到收益,安全虽然更甚,但万一要是出不了事呢?侥幸推诿赌博式的思维,其实还不都是钱闹的,什么安全大于天,什么安全第一安全是红线,都是耳旁风,开会时夸夸其谈,其实他们的安全意识远低于员工,出了事故亡羊补牢算是不错的,有些和生产关系不大的只和员工身体生活相关的问题更是久拖不决。你说你们眼里心里没有员工,奢谈什么让员工拿企业的事当自家的事来做,我看这才是脑子进水了。安全给生产让路在企业生产中也是很常见的一个现象,所谓阎王好过小鬼难搪,到时候一个普通员工不听招呼我看也就不会有好日子过了,也只好违规操作听之任之了。这个算是安全隐患之四吧!

说了不少了,提起这些发生在身边的事,员工们都是牢骚消极谩骂激愤,而又无可奈何,写的有点情绪激动,所以逻辑上可能会有重复凌乱,其实这样的问题还有很多,如果领导能和员工平心而谈会有更多发现,这些事虽小但问题不小,我想这或许正是问题的关键,表面上是员工素质低、懈怠疲劳烦躁导致违规作业违反劳动纪律,可深层次的原因却在管理,管理必须结合实际情况,脱离实际的管理就是瞎管理,就是违章指挥。我们的实际情况是招了这样一个员工群体,我们就要立足于这个现实,制定科学的决策。在人力资源上我们的硬件不行,但可以通过培训,制度,机制等手段把我们这样一个综合素质不高的队伍打造成有战斗力的队伍,看看亮-剑,李云龙的部队战士也不都是身强力壮的小伙子,但要的是精神,那才是潜力所在,才是管理的核心所在,在私有制的企业里,根本的还是领导不但要认识到员工是安全事故的直接制造者,他们更是生产的主体,是企业价值的创造者,要关注员工的发展,关心员工的生活,要尊重员工的人格尊严。要把员工的利益放在第一你们肯定不会呵呵,但也要考虑到员工对于各方面利益的诉求。不要总是高高在上的把员工当奴隶一样,这种反动落后的思想不可能会有什么科学的管理制度,如果非要做鲁迅笔下的资本家和乏走狗,那么安全生产也只能是一种奢望。

注:查看本文相关详情请搜索进入安徽人事资料网然后站内搜索化工安全事故反思。

化工企业安全常识

1、安全工作的方针:安全第一,预防为主、综合治理。

2、安全生产管理有规范:安全生产法,消防法,职业病防治法

3、三不伤害:不伤害自己,不伤害他人,不被他人伤害

4、生产操作人员四懂:懂设备构造,懂设备性能,懂设备用途,懂工艺原理

5、三会:会操作,会维护保养,会排除事故

6、操作记录五化:记录规格化,字体仿宋化,检查经常化,展览制度化,管理标准化

7、消防器材三定一交:定点,定人,定检查,列入交接-班中交接

8、十四不准

(1)、加强明火管理,厂区内不准吸烟

(2)、生产区内,不准未成年人进入

(3)、上班时间,不准睡觉、干私活、离岗和干与生产无关的事

(4)、在班前、班上不准喝酒

(5)、不准使用汽油等易燃液体擦洗设备、用具和衣物

(6)、不按规定穿戴劳动防护用品,不准进入生产岗位

(7)、安全装置不齐全的.设备、工具不准使用

(8)、不是自己分管的设备、工具不准动用

(9)、检修设备时安全措施不落实,不准开始检修

(10)、停机后的设备,未经彻底检查,不准启用

(11)、未办高处作业证,不带安全带,脚手架、跳板不牢,不得登高作业

(12)、石棉瓦上不固定好跳板,不准作业

(13)、未安装触电保安器的移动式电动工具,不准使用

(14)、未取得安全作业证的职工,不准独立作业

作(规程 )的,由生产经营单位给予(批评教育),依照有关规章制度给予(处分);造成(重大事故),构成(犯罪)的,依照刑法有关规定追究(刑事责任责)。

10、接到违反安全规程或违章指挥的命令时,应拒绝执行。

12、危险化学品:指有爆炸、易燃、毒害、腐蚀、放射性等性质,易造成人身伤亡和财产损毁而需要特别防护的物品。

13、《安全生产法》规定,从业人员发现( 直接危及人身安全 )的紧急情况时,有权停止作业或者在(采取可能的应急措 )后撤离作业场所。

15、除办公室、控制室、值班室和检修班组室外,( 任何 )人进入生产现场,必须戴( 安全帽 )。

17、燃烧的三要素为(可燃物 )、(助燃物 )、(达到可燃物着火点的温度 )。

18、在缺氧、有毒环境中,应佩带(供气式防毒呼吸)面具。

企业安全反思活动报道

陕西省地方电力(集团)公司召开全系统“安全生产月”活动动员电视电话会议,永寿县电力局局领导、科室管理人员、城区所及宏达电力有限公司约50余人参加了会议,会议并邀请了县安监局张局长,大家认真听取了戚晓耀总经理对“安全生产月”活动的动员讲话及各级领导对安全工作的重要指示。会后,马益民局长要求与会人员认真领会会议精神,以戚总的讲话精神为主要内容,结合自身工作实际,每人写一篇心得体会,(2014年自己如何作好安全工作),保证会议精神落实到人。

四是签定安全责任书。为保证安全生产工作落到实处,按照人员分工,马局长分别和局领导及科室、班站所负责人签定了安全责任书,使安全责任层层分解。五是县政府马和安监局蒙局长对安全工作作了重要讲话及指示,对2014年的安全工作取得的成绩给予肯定,同时要求全体电力职工继续抓好安全工作,查漏补缺,确保2014安全生产的长治久安。六是全员安全签名。随着安全签名开始的一声令下,全局149名干部职工及与会领导纷纷在印有“全员安全、设备健康、电网可靠”的横幅上庄严的.签上自己的名字,表达了全员遵守安规,恪守各项制度,做好安全工作的决心和行动。

会后对全员进行了消防灭火演练。为保证安全生产月活动有声有色。会议结束后,全体干部、职工统一集中在局篮球场,首先由生产副局长梁宏光对全员讲防火工作的重要性,其次,由生技科相关人员讲防火工作的基本常识及要领。随后,各部门人员进行了实际操作演练。进一步提高全员对消防器材的熟练掌握,增强了全员防火意识。以上活动的开展,为永寿局2014年安全生产生产工作开好头,起好步。

化工企业安全演讲稿

尊敬的各位领导,亲爱的同事们:

大家好!

每一起事故的发生,不仅带来巨大的财产损失,更是给我们的生命带来了极大的威胁。“安全生产”决不是一句简单警语。安全生产的本质是珍惜生命,关爱生命,是社会文明的进步,安全是和谐社会的需要,化工安全是对社会和谐的贡献。

当我们选择了化工单位,从事这一行业开始,“安全”意识便要与我们形影不离。自踏入国邦药业大门,我们就开始了接受安全教育;安全工作规程规范、技术操作规程等等一系列规章制度,我们是时时讲、周周学、月月喊;安全教育培训进行了一轮又一轮,安全学习记录记了一叠又一叠,然而操作现场的违章还是常有发生,员工们的侥幸心理仍然存在。为了保证生产的安全,公司命令规定上班不能睡岗,但有些员工在与瞌睡虫的战斗中失败,睡岗。其实,我们想想,即使每个夜班都睡岗,一年、两年、五年,事故也许都不会光顾。这些,我们所有的管理人员、岗位上的每个员工,都能很清晰的认识到这一点。

但,事故的发生,不在乎那一万次的不可能、未发生,就怕那万分之一的惨痛。生产要安全,生产必须安全!

重视安全,让从我们自身做起,从小事做起,从珍爱每一个生命做起,使安全事故永远的远离我们,健康平安永远伴随我们!

企业安全事故反思

上海又发生两车相撞的地铁安全事故,还没有从媒体的“反思”浪中缓过气来,又看到上海地铁首日突破运载700万的记录。事故在运载量面前,顿时显得微不足道。正如第一个吃梨子的人,第一个从山崖上试飞的人,以及死于交通事故人的无数名人和平民,在国外,每天都有社会丒闻和事故。在上海发生地铁安全事故同时,阿根廷市区铁道口发生火车撞压公交车的翻车惨-案。媒体都如实即时转播了,市府在每则新闻后边加上一条,铁路要道,请多注意安全!后续报道都是民众的花祭。没有看见外行教训专家们的咆哮。

要说中国距文明有多远?就差民-主自制人格。不懂装懂玩弄幽默。

我本身学过自动化工程,对定型生产制品绝不敢指责。事故因素太多,也是正常中的“出错”,因为任何程式都有严格的前题条件,而实际中,外因是无法百分之百确定的。尤其是改为人为的手动配合。

这时,决定事故的主因不再是自动化程式了,而是参与者的思维因素。与工程设计者几乎没有关系。正如教师教学生的教案是统一的,但是,子之过,难道是师之教吗?更不能断定“中国距离现代化还相当遥远”。

从春运和上海地铁首日突破运载700万,中国已经进入了现代化。

什么叫现代化?人流量就是现代化。另外,死于交通事故的人数超过疾病死亡人数越多的社会称为后现代化社会。

中国春运的堵塞只是春节,国外堵塞的事故每周五的出城线和周日晚上的回城线莫不胜过中国春运。阿根廷每分钟7次交通事故,每次雷击都有2至3个区的交通信号混乱,每周足球比赛一定骚乱抢公交车,砸住家、搬翻路边的汽车甚至群殴。

这就是消费文化。只不过中国媒体追踪报道少见多怪罢了。

管理一个高速运动的现代化社会,与西方相比,中国的万能政府发挥出了超强的抗灾能力。从恢复通车时间,抢救伤员和及时赔偿都优越美国和任何一个西方国家。

我不认为是共-产-党的优秀特质,共-产-党人身上更多的是政治人性斗争性,不厌其烦地骂人汉奸的那些人中有这类特性。

我坚持认为这是中国五千年文明的优秀传统。中国的人生哲学优于西方。孔子的.“修身齐家”铸在每一个中国人的基因里。无论何时何地,同情胜过仇恨。这就是中国人性。在国外,没有共-产-党领导的地方,每次慈善救灾,华人出力出钱捐物都是世界第一。

相反,每次社会骚乱没有一个华人参加。不是华人胆小,而是华人文明讲理,都参加指定地点的静坐抗-议。因为他们之中没有共-产-党。

由此,引出对文明的定义。亨廷顿认为文明就是“对话”。我要强调的就是,不攻击人身的对话和不删文的社会就是文明社会。

从管理文明社会检验中国政府,中国距离现代化还相当遥远。而中国的媒体并没有突出这一点。

注:查看本文相关详情请搜索进入安徽人事资料网然后站内搜索企业安全事故反思范文。