最新部门建设工作总结 部门团队建设工作总结(实用6篇)

时间:2023-09-08 22:17:14 作者:GZ才子 最新部门建设工作总结 部门团队建设工作总结(实用6篇)

总结是对某种工作实施结果的总鉴定和总结论,是对以往工作实践的一种理性认识。总结书写有哪些要求呢?我们怎样才能写好一篇总结呢?这里给大家分享一些最新的总结书范文,方便大家学习。

部门建设工作总结 部门团队建设工作总结篇一

本次团队建设活动我既是上午游戏的一名参与者,也是下午游戏研讨会的一名主持者,所以颇有些感想。

虽然在前两天的培训中大家已经有了一定的接触和交流,但还是比较的生疏。而这些游戏让所有的成员甚至研究生师兄师姐都参与其中,并且根据游戏设计,都需要大家的相互配合,比如手牵手、背靠背、脚绑脚等等,这些细节让大家通过亲近的身体接触和由此而自发交谈,拉进了彼此间的距离;并且在游戏的过程中,友好竞争时的争强好胜、丑态百出时的会心一笑……都是大家关系在逐步融合的契机和铁证。游戏结束后,大家已经可以彼此之间互开玩笑,主动交谈了,所以无法不承认,是这些游戏真的是大家友谊的润滑剂。

虽然早就知道我们的团队里的人既然是经过严格考核挑选出来的,必然每一位同学都“身怀绝技”,但是直到这次团队活动,才真正的清楚认识到了这一点,并且也为自己能结识这么多优秀的队员而自豪。四个游戏各有特色,所侧重的能力训练方面也有所不同。于是,每一次的重新分组又给了大家和不同的队友并肩作战的机会。

在一次次友好游戏和竞争中,我们都发现了身边的队友的惊人智慧、组织能力和表演才能。而每次游戏淘汰出局的“惩罚”,更是给了队员们一个个舞台,恰恰舞、健美操、书法、兔子舞……无一不是才艺的展示。

特别是脚绑脚游戏中,因为a组第一次比赛的时候到了中转线时解开各自的绳子转了身再绑耽误了时间,b组维持脚绑脚的现状转身的趁机加速并取得了胜利;于是a组就不服气,提出了三盘两胜的新规定;b祖也迎接挑战,打算让对手输得心服口服,没想到a组通过吸取教训,真的反败为胜了。这个小小的变动既体现了团队荣誉感在大家观念中的重要性,也更体现了团队协作的必要性。

于是,通过这些游戏,它们所蕴含的环保理念就在一种轻松愉快的氛围中自然而然的灌输到大家的脑中了,真正实现了寓教于乐。

在看到取得的成绩的同时,我们也看到了不足之处,主要有以下几点:

2、环保理念的融入还缺乏技术。这体现在做完每一次的游戏时,主持人在给队员解说活动中潜在的环保理念时,有点牵强附会,没有很好地把环保理念自然地融合进去。

3、对活动的总体把握还不够。这体现在考虑问题的时候还不够周到,比如场地问题,天气问题,突发事件等等。

部门建设工作总结 部门团队建设工作总结篇二

今年上半年以来,我乡党风廉政建设工作在县纪委的直接领导下,坚持以^v^理论和“三个代表”重要思想为指导,认真贯彻落实党的十六届六中全会精神、中纪委七次全会和省、市纪检全会精神、全县纪检监察工作会议精神,紧紧围绕全乡总体工作思路和发展目标,将党风廉政建设纳入乡党委班子目标管理之中,同经济工作、精神文明建设等工作同部署、同落实、同考核,突出抓好教育、制度、监督三个重点环节,以提高党员干部执政能力为重点,以增强广大干部廉洁自律意识为目标,以防止违法违纪问题发生为目的,坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重治本,为全面建设全乡新农村创造了良好的政治环境。

1 标,分解下达了工作任务及责任目标,乡党委印发了《二oo七年纪检监察工作要点》和《加强党风廉政建设工作实施意见》。结合贯彻会议精神,做到了工作责任制、具体要求、工作措施“三个落实”。通过集中学习讨论县上会议精神,明确了党风廉政建设责任制的具体规定和各自在党风廉政建设和反腐败工作中的职责,提出了抓好“责任分解、责任考核、责任追究”三个关键环节,制定了切实可行的工作措施,细化了工作责任,建立了横向到边、纵向到底的责任制工作体系。确定了2007年我乡党风廉政建设工作的指导思想,围绕建设社会主义新农村,积极引导广大乡、村干部增强群众观念、法纪观念和廉洁奉公意识,切实改进工作作风,深入扎实地抓好党风廉政建设,为全乡经济社会发展创造良好政治环境,稳步推进全乡生态环境建设、小城镇建设、畜牧产业发展和李家、樊家、丁寨、高寨等农民新村建设。同时狠抓了党风廉政建设三项工作措施的落实。一是结合巩固党员先进性教育活动长效机制,认真开展了“弘扬八种良好作风”、“八荣八耻”社会主义荣辱观教育、“干部作风建设年”主题教育等活动,用党章规范和指导党风廉政建设,牢固树立正确的荣辱观,促进廉洁从政,诚心诚意为群众办实事,带领群众建设社会主义新农村。

2 在第四届商品交易会期间,组织中小学师生600多人,制作大幅宣传牌20多幅,组成彩旗队、鼓乐队、秧歌队上街进行以廉政文化、涉农法规、建设社会主义新农村为主要内容的大型宣传活动。二是积极稳妥地推行党务公开,进一步深化政务、村务公开,完善、深化党务、村务公开管理制度,扩大覆盖面,巩固公开效果,做到党务、政务公开透明,全面接受群众监督。乡上完善健全了党务、政务公开制度,24个村都健全了党务、村务公开栏,乡上固定农财中心4名干部,定期对全乡24个村、165个村民小组共189个会计单位的帐务进行了及时运转,并对高寨、城刘、唐家、高丰、坷老等村的离任干部进行了重点审计,通过村务公开栏、召开村民代表会等方式进行了公布。三是认真做好信访工作,妥善化解矛盾。通过完善工作程序,健全工作制度,整合信访资源,建立信访分析制度,实行重要信访领导接待会批、会审,确保受理的每一件群众来信来访事事有交待、件件有着落。对上级转来的四例信访案件,乡上确定1名班子成员带领工作人员深入村组农户进行了调查,对反映的问题进行了处理,并给信访人作了明确说明,上报了查处结果。同时注重拓宽信访举报渠道,支持和保护党员、干部干事创业的积极性。

二、深入开展主题实践活动,推进各项工作顺利开展。县委扩大会暨全县三级干部会议之后,乡党委分别召开了领导班子会议、乡村全体干部会议及乡直单位负责人会议,通过全面学习传达会议精神,统一了全体干部职工的思想,进一步明确了全县总体工作思路、目标任务和工作要求。为了适应新形势、新任务的要求,促进干部切实转变作风,全面安排部署了 “树立正确政绩观、求真务实促发展”主题实践活动。乡党委在充分调研的基础上,结合全乡具体工作实际,针对干部队伍中存在的学习、思想、工作、生活作风方面的问题,出台了《关于集中开展干部思想作风整顿的安排意见》,对转变干部作风、推进主题实践活动作出了全面部署,安排利用三个月时间、分三个阶段,集中开展干部思想作风整顿,对干部作风整顿的方法步骤、工作重点提出了明确要求,并采取灵活多样的工作方式,把主题实践活动引导向深入,收到了实实在在的效果。一是以主题实践活动为抓手,全面加强干部队伍建设。结合干部述职述廉、年度考核,乡党委对全乡24个村班子统一进行了民主测评,对高寨、城刘、坷老等6个村班子进行了调整,选配村支部书记2名,调整村主任4名,配备其他村干部7名。

5 任追究制度》,严明了工作纪律,形成了考核激励机制,调动了广大干部的工作积极性,促进了工作作风转变。

7 健全了反腐倡廉思想教育机制、制度约束机制和权力监督机制。

四、深化宣传教育,加强执法监察,切实落实廉洁自律的各项规定。今年上半年以来,我们以^v^^v^在中纪委七次全会上的重要讲话为指导,深入开展党风廉政教育。把乡业余党校作为理想信念教育基地,开展党的基本知识、理想信念教育,两个条例教育和党的优良传统和作风教育以党纪条规及和国家法律法规教育。将反腐倡廉教育作为党委中心组理论学习的重要内容,每月安排一次专题学习。对重要岗位的党员干部特别是领导干部进行重点教育,建立了经常教育和及时提醒防范制度。深入开展了“清正廉洁、永葆先进”、“艰苦奋斗、廉洁从政”等主题教育,加强示范教育和警示教育。全乡各级组织和领导干部都能认真地落实《廉政准则》和关于领导干部廉洁自律的各项规定,严格遵守中央提出的“四大纪律、八项要求”,把上级关于乡镇、基层站所领导干部的廉洁自律各项规定落到了实处,真正做到了严于律已、勤政为民、公正办事、作风民主,较好地贯彻落实了党的各项惠农政策,全乡万元的粮食直补和万元的农资综合补贴资金已足额发放到了8105个农户手中,没有发生截留挪用等违纪问题。

8 同时,严肃查处了个别村组干部滥用职权、谋取非法利益,贪占集体或群众利益等问题,乡上在4月份组织人员对各村的村务、尤其是财务公开工作进行了检查,全乡累计公开256次,平均每村公开11次,并针对存在的问题,制定了整改措施,限期整改完善,接受群众监督。

9 性事件,提高乡村组织维护农村稳定的能力。四是建立实名举报制度,既从举报中发现案件线索,又严格鉴别分析,支持和保护党员、干部干事创业的积极性。五是充分发挥广播、电视等新闻媒体的功能,采取会议、标语等行之有效的方式,广泛宣传《实施纲要》,建设廉政文化,增强党风廉政教育的说服力和感染力,形成全社会重视党风廉政建设的舆论环境,营造建设社会主义新农村的良好社会环境。

^v^党原乡纪律检查委员会

二oo七年七月十一日

部门建设工作总结 部门团队建设工作总结篇三

时光飞逝,日月如梭,转眼间紧张而又忙碌的一学期结束了。办公室也随着协会的成长而在逐渐进步,在老师和大家的关心和支持下,办公室这一学期的工作进展得顺利,并且一步步的踏入正轨。期间遇到了一些麻烦和障碍,品尝过辛酸和喜悦。

本学期办公室主要负责本社联的日常事务,常规材料的制作及各部室工作材料的分门别类及保存。同时做好协调各部门工作,开会前的准备工作及通知,协助其他部室开展活动。

校织心社已逐渐成为一支力量雄厚的队伍,几十名组织成员加上更多的满腔热情的大学生,时刻准备以更大的热忱,为校园里,社会上需要帮助的人奉献爱心。在短短的几年时间里,我校织心社就已经发展成为一个大规模,有纪律的组织。在这个温暖的大家庭里,我们有固定的常规工作,有自己严格的规章制度,有几十个真情热忱的同伴,虽然在织心社的日子不长,随着日子的恍然流逝,“爱心奉献社会,真情暖人心”却已经在我们心中化成了一种有组织、有纪律、无私奉献的责任感。我们一直以“奉献、友爱、互助、进步”为精神指导,在校园里开展了丰富多彩的活动,让“织心社”真正走进同学们的生活。此外,与学校团委、学生会的通力合作,也使我们的活动开展得有声有色。校园里,我们的成员无处不在,期待着为你服务!

开学伊始,在织心社的内部组织进行了调整,使其更为合理、高效,使各部门的职责分工更为明确。校织心社现有办公室、宣传部、外联部、网络部、策划部、活动部六个部门。校织心社在逐步建立并完善人事档案制度,为每一名内部工作成员建立档案,以便于量化管理。任期以来,我们一直把加强校织心社的建设和发展放在重要位置上。

在各项活动和工作中,织心社干部并肩共进,密切配合,处处以身作则,充分展现了社联的风采。我们的队伍庞大,各种资料数量多,工作繁琐,但我们部门细心分类,勤勤恳恳,把档案整理得有条不紊,使我们的工作得以顺利进行。

外联部活跃于校内外,胆大心细,各种活动少不了他们成功外联的配合。

网络技术部凭借较好的网络技术,为我们提供了不可或缺的内部资讯。

宣传部群策群力,设计新颖的宣传海报,力求让我们的活动得到更广大同学的关心、关注。

策划部写出好的策划,想出好的点子,为我们每一次活动的顺利开展做出了很多的贡献。

活动部积极参与到每次举办的活动中,把活动开展的有声有色。

各部门之间相互协调,携手前行,风雨同路,留下了一个又一个团结互助、共同进步的足迹。

在我们积极开展工作,取得成绩的同时我们还存在很多不足:

1、我们队伍庞大,各部门在开展工作时,不能很好地调动组织全体会员,因而一小部分会员因闲置而积极性不高。

2、开展的活动涉及面可以更宽,更多样化,与其他高校长期、稳定的交流合作也有待提高。

这些都是我们今后工作努力的方向。

校织心社是一个年轻的组织,因为年轻,她时刻体现出旺盛的生命力。但也是因为年轻,她很多时候会显得稚嫩与残缺。这株青嫩的草苗是要靠代代的成员用自己的心力汗水培养的。

回顾过去,是前辈们一步一步坚实的脚印在风雨中前进。把握现在,在问题中踏实求进。

展望未来,在希望中奋勇向前,把织心社的旗帜传接下去!校织心社藉此再次承诺,我们会以“奉献、友爱、互助、进步”为宗旨,继续为同学们、为需要我们帮助的朋友们伸出援手。在此,也向一直对织心社给予关心、支持的领导、老师和同学们致以崇高的敬意!

部门建设工作总结 部门团队建设工作总结篇四

道德建设纲要》,树立社会主义荣辱观读本,以及药品医疗器械保健食品监管方面法律法规;坚持开展政风行风、“十要十不要争做文明宜宾人”和“八荣八耻”、反腐倡廉警示教育,制定印发了县局机关新的《工作制度》、《工作规范》。严格实行了工作纪律、工作目标任务考核、公示。形成了人人有岗位,岗位有职责,分工协作,不计得失、同甘共苦、敢于拼搏的工作格局,确保了全局工作政令畅通,县府和市局的各项工作部署得到有效贯彻实施。

二、加快“三型机关”建设,不断规范行政行为

创建“三型机关”的目的,是促进食品药品监管部门依法行政工作水平提高,努力提升部门监管形象。今年,我局在创建”三型机关”方面,突出抓了以下工作:一是向职工制定印发了新的《工作规范》、《工作制度》,做到机关工作有章可循,坚持用制度管人,约束和规范行政工作行为;二是认真梳理了食品、药品医疗器械行政执法依据,并要求全体机关人员熟练掌握运用;三是组织所有机关公务员进行相关法律法规的学习培训考试,对公务员进行了认真清理和基本情况建档;四是对食品、药品医疗器械行政许可、审批事项;行政执法人员资格、行政监督、行政罚没收缴规范等进行了认真清理、上报,坚持政务公开;五是在实施食品、药品执法监管中,特别注重以教育为主,处罚为辅,坚持公开、公平、公正执法,文明执法,执法过错责任追究,切实转变监管理念,将食品药品执法监管寓帮促服务之中;六是主动向人大、政协、纪检监察部门汇报工作,自觉接受法律、党纪政纪和民主监督。全局无一人因行政和行政执法过错受到追究。

三、发挥“抓手”作用,主动履行食品安全综合监管职责

责、方法,促进食品安全监管步入了更加有序的工作轨道。

(二)当好“抓手”,积极履职。在不断扩大宣传的基础上,我局认真按照国家赋予的“综合监督,组织协调,依法组织对重大食品安全事故的查处”的职能,不等不靠,主动发挥政府食品安全监管的“抓手”作用。

(三)加强信息沟通,信息资源共享。为有利于处置全县食品安全重特大突发事件,维护社会稳定,保障人民群众饮食安全。改革促进了、县政府“一把手”责任制得以落实。亲自与各乡镇、部门签订食品药品安全目标责任书。在全县推行了“首责管理制、属地管理制、责任追究制”,形成“政府主导、部门配合、齐抓共管、综合治理”的工作机制和完整的监管链。在我局的建议协调下,县人大开展了对食品药品安全工作调研、审议。在办理县政协评议、提案中推动药品广告专项整治取得了突出成效。、县政府把药品安全工作纳入对各乡镇年度工作目标进行考核,制定了《县2011年度食品药品安全工作目标考核细则》。较好的扭转了过去乡镇一级对药品安全“可管可不管”、“不知该怎样管”情况。

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部门建设工作总结 部门团队建设工作总结篇五

继往开来的20__年即将过,工程部全体员工在公司的方针指引下、在各级领导关怀下,以及同各部门的密切配合、团结一致,圆满完成公司领导交付的各项工作任务,保证基地所有设备的安全运行。取得了一定的好成绩,为完成公司整体目标做出积极贡献。

一、工作目标和任务完成情况

1、设备设施维修:工程部根据具体情况,结合以往的工作经验,全面对各系统开展了解。学习预防维修,努力提高设备功效,不同程度的延长了设备设施的使用年限。对强、弱电系统、空调系统、太阳能系统、消防系统﹑给、排水、系统按计划、有步骤地进行了深入了解和学习维修保养知识。

2、在配电系统中,在现有的环境上,对配电室进行了长期的打扫与保洁,因为施工单位随时进去施工。对基地密集型母线槽实行每天巡查制,发现异常现象,及时组织人员进行抢修;处理系统线路故障跳闸多起,确保了基地正常运行。

4、在中央空调系统中,因为一级管网管路比较脏,杂质比较多,从11月15日供暖以来,我们清洗过滤器6次,确保基地供暖正常运行。坚持每周对控制箱、线路检查,机房设备的保养检查;定期对空调制热机组进行全方位检修保养,确保机组运行良好无渗漏。严格控制用水量,确保空调水指标在安全范围内。因为施工单位在楼层修理风机盘管,每天都放水。

5、日常维修:20__年度10月以来,共接报完成800余项维修安装工作,其中有研发中心区域维修,还有接待中心区域维修、伙房、公司各部门维修等。得到了各部门的好评与认可。

6、以制度服人,使人人都以公司利益为上,用制度严格要求自己。物品领用管理,做到专人负责,出、入库明细,领用人签字,领导认可等,保证了公司材料的利用率。工程部设立评比制度,做到周周检查、总结,使设备设施更加具体化、明细化、清洁化。工程部顺利地完成了值班制度,配电室、空调机房实行了三班轮班制,公共维修实行了正常休班制。

7、能源统计及节能降耗:工程部在上级领导的指导下,在公司、部门的支持下,积极采取各种措施,群策群力,较好地做到节能工作,做到日日有统计,周周有总结,月月有汇报使领导对各项能源有充分的了解。较好的完成了基地公共照明、外部照明灯的调节,空调系统的调节,太阳能系统调节等。

8、管理外维工作:工程部密切配合各外维单位工作,顺利完成了基地的各项工作,及时配合处理“接待中心空调不供热”突发故障;完成了消防设备设施日常检修工作,为大厦创造了良好的运行环境。工程部紧密团结,共同努力,全面配合施工单位,包括临时用电单位,完成对楼层配电系统、消防系统﹑给排水系统﹑中央空调系统的设备了解工作。对各设备实施管理工作。

二、存在问题

自开业以来,工程部的全体员工尽心尽力地为基地做了大量的工作,不论是份内还是份外的工作都能积极主动的去做,但是有些工作还是存在不足,与公司的要求存在差距。我们将在今后的工作中,认真的去弥补不足,进一步提高每位员工的思想素质及个人的技能,为公司的发展做出最大的贡献。

1、专业技术水平还比较欠缺,一专多能的水平还达不到。

2、工作流程中,规范操作的统一性不强,对外围单位监督检查工作做得不够细致。

3、维修单写的不是很规范,字迹不够工整。

4、个别工作进度均比计划拖延滞后,维修工作的效率和维修质量有待提高,与采购部门沟通有待提高。

5、和各部门工作衔接还不是很完美。

三、20__年工作安排

1、按照年度保养计划对设备设施进行保养

2、对高、低压配电柜负荷开关进行检查及保养;对高、低压设备,高、低压配电柜,变压器进行检测、保养。

3、对空调制热机组、阀门进行保养。空调管道进行检测维修。

4、对太阳能热泵机组、辅助加热机组、阀门管路等检修保养。

5、对中央空调系统冷却塔进行检修清理。

6、及时完成公司交办的各项工作。

二完善:根据公司“精细化服务标准”的方针,对工程部的工作进一步细化,将精细化服务落实到日常工作的所有阶段和环节,形成一套完整的从工程维修单看各部门服务的满意程度。

严格规范结合标准要求,对上述工作存在的问题以及其它方面的工作环节进一步规范,一切以标准为规范,一切以业主满意为目标,(包括对外围单位的管理,一切以行业标准为规范)做到各个工作环节有计划,有制度,有实施,有检查,有改进,并形成相关记录。

三落实;对计划工作一定落实到位,责任到人,提高我们维修人员的责任心,督查外围单位一定做到定时与不定时相结合,发现问题,及时解决,促使各项规章制度落实到实处。

从开业到现在,根据物业管理的经验,基地设备的故障率将逐步明显提高,部分设备的配件将有一个逐步更新的过程。因此20__年工程部将在20__年的基础上制定出更加详细的维护保养计划加大对基础设备设施的维护保养力度,增加重点设备的点检频次。同时将制定出更加合理的管理制度让基地的重要设备和具体的责任人挂钩。还有对外围单位的维保工作,工程部将加大监管力度,保证设备的周检、月检、年检能保质保量地完成。另外在节能工作方面工程部将再接再厉节约每一度电和每一立方水,为“加快建设节约型社会,全力打造节能型部门”做出我们应有的贡献。请公司领导相信20__年物业工程部一定会积极配合公司为保证基地的正常运转、延长设备设施的使用寿命和降低大厦运行成本等方面作出更大的努力!

以上就是我部20__年工作总结及20__年工作计划,有不足之处还请领导和同事们批评。

部门建设工作总结 部门团队建设工作总结篇六

1、为了各班能够更好地开展“以德修身”的主题班会,系上配合院上全体成员参加十二月一号四点半在大礼堂举行的“以德修身”的启动仪式。

2、为了学生干部们以后能够更好的配合工作,班团之家精心准备了一场联谊晚会,在那里干部们相互认识了一下,其中,各个部门也合力准备了一个节目,还有一些互动活动,对表现好的组合和个人进行了一定的奖励。

3、为了培养我系学生的团队意识和集体主义荣誉感,活跃同学们的气氛提高我系学生的整体凝聚力,我院开展了系级篮球比赛,我系负责人临场观看并为之喝彩,我系取得了良好的成绩。

4、由于种种原因使我部门原准备于本月搞的“组织生活”不能如期举行,这是我们十二月份的遗憾,在今后若有机会我们一定会举办此次活动。

以上是十二月份的工作总结,总之,在过去的一年里,在系上各部门的大力配合下,经过全体成员的共同努力,基本上按计划完成了工作任务。尽管取得了一些成绩,但我们深知,组织部工作没有止境,如何更好地树立模范形象,更好地发挥协调与服务职能,更好地开拓创新和持续发展,仍然是我们今后在工作中需要不断思考的问题。我们深感重任在肩,不敢有丝毫懈怠。

1、 五次请假算旷会;

2、 三次旷会就可离开;

此外,还对本部门及以后的例会时间作出了相应的调整。

1、 为了党课基础知识培训工作 ,我部门开展了讨论会,讨论会取得了非常良好的效果。我部门会再接再厉 ,认真总结活动经验,继续搞好以后的活动。

2、 本月我部门全体成员参与了第六届双代会的活动,我部门积极配合协助各部门工作 ,在活动中作好后勤工作进本部门一份力量。

3、 月底,我系部分成员参与了运动会的开幕式整齐而矫健的步伐赢得了观众的好评。

以上就是组织部十一月份的工作总结,在这个月里,我们部虽然紧凑而繁杂,但这也正锻炼了我们处理事情的能力,我们拥有一个硕果累累的十一月,我们也会继续努力再创美好的十二月份。