人的记忆力会随着岁月的流逝而衰退,写作可以弥补记忆的不足,将曾经的人生经历和感悟记录下来,也便于保存一份美好的回忆。相信许多人会觉得范文很难写?下面是小编为大家收集的优秀范文,供大家参考借鉴,希望可以帮助到有需要的朋友。
招聘专员的工作职责精选篇一
1、协助部门领导完成公司内部的人才招聘工作;
5、负责招聘网站的维护和更新,以及招聘网站的信息沟通;
6、负责建立企业人才储备库,做好简历管理与信息保密工作。
岗位要求:
1、大专及以上学历,1年以上招聘实务经验;
2、熟悉各种招聘渠道,善于整合资源,较好的洞察及辨析能力;
3、优秀的'分析问题、解决问题思维和能力,优秀沟通表达能力;
4、积极主动,责任心强,工作踏实,有较好的抗压能力和团队合作精神。
招聘专员的工作职责精选篇二
2、利用公司各种有力资源,开发、维护招聘渠道;
5、完成直属上司交办的各项工作。
任职要求:
1、年龄/性别要求:22―30岁,男女不限;
2、学历/专业要求:专业不限,人力资源相关专业优先,大专以上学历;
4、个人性格及素质:具备较强的'沟通、表达能力,文案功底较强,认真细致,责任心强。
招聘专员的工作职责精选篇三
2、发布职位信息,做好公司形象宣传,吸引求职者投递量;
3、搜集简历,对简历进行初步分类、筛选、安排面试;
4、协助相关部门人员完成复试工作的及时开展;
5、负责招聘相关的报表制作及招聘数据的分析;
6、公司各类考核数据的收集与汇总。
1、人力资源、管理学等相关专业;
3、具备良好的沟通能力,且普通话流利;
4、对自己有清晰的职业规划,对待工作敬业,认真负责。
招聘专员的工作职责精选篇四
2.建立、维护人事档案,办理和更新劳动合同;
4.收集相关的劳动用工等人事政策及法规;
7.负责零售员工工资结算和工资总额申报,办理相应的.社会保险等;
8.帮助建立员工关系,协调员工与管理层的关系,组织员工的活动;
招聘专员的工作职责精选篇五
1、 负责制定招聘政策,并确保招聘政策落地执行;
3、 负责相关部门的具体招聘工作,包括人才寻访、面试甄选和录用等;
4、 参与招聘体系建设及相关的优化、创新项目;
5、 以招聘为切入口,参与其他hr模块变革项目。
岗位要求:
1、 专科及以上学历,2年以上招聘经验,营销线招聘优先;
5、有同行或者互联网行业招聘经验的优先考虑,例如开思、巴图鲁。
招聘专员的工作职责精选篇六
招聘专员需要 筛选简历、按照招聘流程和项目招聘要求邀约候选人面试,每月完成招聘任务。下面是本站小编为您精心整理的招聘专员的工作职责。
职责:
1. 协助顾问与客户对接,及时发现并了解客户的岗位需求;
2. 在对应岗位的招聘网站上寻找合适的候选人,电话进行初步沟通;
4. 协助顾问与客户进行员工关系管理、薪酬管理、培训管理;
岗位要求:
2. 沟通能力(即表达能力和理解能力)良好,有一定的情绪管理能力;
3. 做事有条理性,有一定的时间管理能力;
有一定的应变能力,有主动解决问题的意识,有责任感;
4. 职业规划清晰,对人力资源行业有最基础的认知;
职责:
1.负责公司内部职位招聘和画手招聘工作;
2.发布职位需求信息,做好公司形象宣传;
4.熟悉公司人力资源制度,对应聘人员提出的相关问题进行解答。
岗位要求:
1.热爱漫画、动画、影视作品优先;
3.工作效率高,有责任心,能承受较大的工作压力。
职责:
负责修订招聘制度
负责建立及维护公司人才资料库
负责人员编制管控
跟进完成政府项目申报
任职要求:
2. 两年以上招聘工作经验
3. 熟知各种面试技巧及方法;
4. 熟练使用办公软件,具备基本的语言沟通表达能力
5. 印刷包装行业工作经验优先
7.了解人力资源工作流程,具备基础制度建设能力;
8.了解胜任能力模型及任职资格体系,具备人员甄选能力;
9.掌握人才测评方法。
10.熟练掌握office办公软件,及常用函数,擅长数据分析;
11.具备分析、解决问题的能力;
12.具备良好的沟通、协调能力、较强的责任心,有团队精神,服从管理
职责:
1. 负责招聘渠道的管理与维护,适当开发新的招聘渠道;
2. 负责根据公司实际情况,配合人事经理制定招聘计划;
3. 负责招聘工作的组织、实施与管理;
4. 负责应聘人员登记,招聘资料的整理,建立公司人才库;
6. 完成上级主管安排的其他任务。
任职资格:
1. 大专及以上学历,有人力资源相关专业或hr诉求优先考虑;
2. 年龄20—30岁;
3. 可接受应届生,有相关工作经验者优先;
4. 诚实、勤劳,有上进心,品德优良。
职责:
1.协助部门领导完成公司内部的人才招聘工作;
5.负责招聘网站的维护和更新,以及招聘网站的信息沟通;
6.负责建立企业人才储备库,做好简历管理与信息保密工作。
岗位要求:
1.大专及以上学历,1年以上招聘实务经验;
2.熟悉各种招聘渠道,善于整合资源,较好的洞察及辨析能力;
3.优秀的分析问题、解决问题思维和能力,优秀沟通表达能力;
4.积极主动,责任心强,工作踏实,有较好的抗压能力和团队合作精神。