在写工作报告时，需要做好提纲规划，明确每个部分的重点，使整篇报告条理清晰。请大家认真阅读以下的工作报告范文，希望能够对大家撰写工作报告起到一定的参考作用。
司法局信息公开年度工作报告
201x年，我局的政务公开工作按照市委、市政府的部署和要求，认真贯彻落实《政府信息公开条例》，把政务公开工作作为加强机关效能政风行风建设和党风廉政建设的重要举措，不断增强工作透明度，促进依法行政、廉洁行政，收到了良好的社会效果。现将有关情况报告如下：
一、加强领导、提高认识。局党组历来重视政务公开工作，把政务公开工作列入年度司法行政工作要点，同部署、同落实、同检查。由于人事变动和机构调整，我局及时调整充实了政务公开领导小组，占志忠局长担任组长，并确定局办公室具体负责政务公开工作。局办公会经常听取办公室关于政务公开工作的汇报，研究政务公开工作，我局的政务公开工作已融入到司法行政各项业务工作中。我局把政务公开意义、要求等内容列入局机关干部日常学习内容，集中学习会、干部培训班等多种途径和方式，引导干警深入了解和熟悉政务公开的政策和措施，积极参与政务公开活动，增强工作的责任感和主动性，形成了良好的政务公开工作氛围。领导的重视、认识的提高和后勤的保障，确保了我局政务公开工作有序、健康的开展。
二、充分利用门户网站，扎实做好政务信息公开工作。今年来，我局认真开展政务信息工作，一是切实加强组织领导，紧紧围绕保增长、保民生、保稳定，以推动司法行政量性循环发展、建设服务型政府为主题，以推动行政权力公开透明运行，促进依法行政，服务人民群众为目的，扎实开展了政务公开宣传活动。二是加大政务公开工作宣传力度。通过政务公开宣传专栏，大力宣传《政府信息公开条例》，使全局同志充分认识政务公开的重要性。同时，按照政府信息公开指南，公开本局部门领导、机构设置、法律法规、规范性文件，及时更新部门动态和司法行政业务，大大提高了群众对我市司法行政工作的了解。
三、规范政务公开内容、强化公开载体建设。一是设置公示牌。主要公开本局办事指南（包括职能及部门岗位职责）、办事程序等。二是通过内部设置政务公开栏公开。主要公开领导班子成员和中层干部廉洁自律情况、党风廉政建设责任制屡职情况、干部考核奖惩等其他需要公开的事项。三是通过会议、文件公开。需要在一定范围内公开的内容，采取会议和文件的形式公开。四是通过网络公开。我局在门户网站及时更新录入内设机构的职能职责，公开法制宣传、法律援助、基层管理、公证律师、社区矫正等多项业务工作动态，公开各项法律法规和规章以及监督电话。做好公民咨询热线办理工作，对群众的来访来电，做好登记受理，耐心解答。
通过推行政务公开工作，我局积极营造了行为规范、运转协调、公开透明、廉洁高效的政务氛围。
（一）进一步加强《政府信息公开条例》的学习宣传，提高对政务公开工作的认识，通过公开，提高依法办事水平。
（二）进一步强化政务公开的规范完善。对公开的形式、内容、时限、程序、监督和运行机制等进一步规范，健全完善政务公开工作制度，强化政务公开的规范运作，全面提升政务公开的档次和水平。
（三）进一步加大政务公开的监督力度。加强对政务公开的监督检查，坚持把政务公开与党风廉政建设等工作结合起来，将政务公开工作不断深化，使之真正成为推动我局工作质量和水平提升的基础性工作。
（四）进一步抓好政务公开的探索创新。积极适应新形势对政务公开工作的新要求，不断探索、丰富内容、创新形式，不断把我局政务公开工作推向深入。
201x年以来，xx区统计局紧紧围绕区委、区政府中心工作，根据市局年度工作安排，以深入贯彻党的十八大精神为主线，以“创一流业绩，让人民满意”为宗旨，以科学发展观为统领，围绕建设美丽幸福首善之区的总目标，充分发挥统计部门数据搜集和社会评价“两个中心”作用，着力实现统计服务决策、服务基层、服务民生，推动全区统计工作朝着科学统计、阳光统计、智慧统计的方向发展；以建立相对完善的服务业统计体系为突破口，全力抓好第三次全国经济普查和基层统计网络建设，努力实现数据质量、监测水平和服务能力“三个提升”，为“打造东方品质之城、建设幸福和谐杭州”和建设“美丽中国”先行区、“美丽杭州”先行区，促进全区经济和社会全面、协调、可持续发展，全面建设美丽幸福的首善之区提供了强有力的统计支撑。
一、201x年工作总结。
（一）统计品牌建设取得新成效。
1、统筹兼顾，统计业务扎实推进。今年以来我局以实施“统计‘四大工程’推进、统计监测分析创优、统计规范化建设提升、统计服务品牌提质、统计人才队伍培育”为领航的西湖统计“五大行动计划”，认真实施统计工作人员“下派上挂”、“统计诚信单位”等项目，积极明确每个项目的时序进度和牵头科室，以“目标化推进、项目化管理、责任化落实”的要求认真实施，确保各项预定工作圆满完成。
2、主动作为，服务水平有力提升。不断优化经济预警研判。定期召开数据会商会，针对地区生产总值、城乡居民收入、投资和消费等主要经济指标，积极研判未来走势、提供预警信息和政策建议。重点加强对全区经济运行状况、政策实施效果和突出问题的分析评估，强化对前瞻性问题的跟踪分析，分季度在专题会上重点汇报，及时为党政领导提供快、准、新的统计数据和分析。
切实提高统计服务质量。继续做精《西湖统计月报》、《统计年鉴》等传统产品，为区领导报送《统计专报》、《统计分析》等各类产品50余篇，上报统计信息180余篇。《xx区一季度经济运行分析》、《1-3月全区规上工业运行分析》、《1-3月固定资产投资分析》、《xx区一季度消费品市场分析》和《一季度xx区与杭州主城区主要经济指标比较分析》等经济分析材料相继得到区主要领导批示。此外，认真做好《xx区文化产业与文创产业对比研究及成长性分析》、《西湖工业经济增长方式转变研究》、《完善个体工商户统计工作初探》等重点课题研究和数据分析工作。
3、深化改革，监测调查有效开展。按照省、市统计局总体部署，围绕区委区政府中心工作，突出创新引领、聚焦转型、服务民生等重点，积极抓好统计监测，着力构建以“四化同步”、“六区”建设和“1+3”现代产业体系为重点监测，经济社会运行情况主要指标为常规监测，转型升级评价、社会发展评价、美丽指数、平安浙江等专项监测评价三个层面的统计监测评价体系。突出抓好“和谐西湖”、“6615和7020工程”、民生保障等重点监测，切实按照省、市统计局要求及区领导多次批示精神，强化组织领导、健全联席机制、加强协调配合、做好分析研判，全面、真实、客观地反映西湖建设成效。
（二）经济普查工作顺利推进。
1、抓筹建，确保有一个好的工作条件。紧紧围绕“三落实”要求，积极抓好区、镇街（园区）、村社和大型企业、亿元市场普查机构的组建。各级各单位均成立了以分管领导为组长的.领导小组，落实了经普办人员、经费、场地等问题，为普查工作的顺利展开创造了条件。
2、抓制度，确保有一个好的管理秩序。一是设立保密制度，区办全体人员，包括在编人员和临时聘用人员都签订了保密协议，明确了保密职责。二是建立管理制度，包括会议、学习、考勤、公文处理、档案管理、物资设备管理和后勤保障等制度，用制度管好人、用好人。三是建立问责制度，对各镇街和园区经普办履行区经普办的工作部署和有关制度规定情况实施问责制。四是制定考评制度，促进全区各镇街、园区之间的比学赶超，营造紧张有序、积极向上的工作氛围。
3、抓队伍，确保有一支好的普查力量。一是选“优”，公开招考选聘“两员”407名。二是聘“老”，全区477名“两员”中，有297人参加过第二次经济普查或第六次人口普查，熟悉普查工作流程和业务。三是联“强”，与邮政、银行、高校合作。如翠苑街道与邮政部门签订协议，充分利用和发挥邮递员优势。四是训“全”，做好“两员”培训。为保证授课质量，区办授课老师还专门通过试点和区办内部进行试讲，力求把业务指标讲清楚、讲透彻，并在会后安排了一系列习题和互动环节，加深了学员理解，增强了培训效果。
4、抓试点，确保有一个好的操作规范。9月25日至29日，古荡街道嘉绿苑社区开展了区级综合试点。一是重宣传示范，积极争取试点对象的支持和配合。二是重流程示范。严格按照《试点实施方案》的要求，全面模拟普查工作的全过程。三是重方法示范，使普查员能够在较短时间内进得了门、取得了数、填得了表、用得了pda。四是重办公示范，对镇街级普查机构的设置、规章制度的上墙、办公设施的配置、文件资料的存档等细节进行了示范。通过试点，达到了检验方案、积累经验、锻炼队伍、规范运作、发现问题的目的。
5、抓宣传，确保有一个好的普查氛围。一抓上层设计。与区委宣传部联合下发宣传工作方案。二抓媒体宣传。利用西湖网、区政府门户网站、区统计网、西湖报等媒体和挂横幅、贴公告、滚动电子屏及制作电话彩铃等形式对经济普查工作进行宣传动员。三抓新型模式。与邮政部门和杭州联合银行合作，在电子显示屏连续滚动播报宣传经普信息。四抓实用效果。大力倡导全区各普查机构和普查员多写稿、多投稿，及时反映工作动态、总结工作方法、宣扬好人好事。截止目前，全区在市内网xx区动态专栏累计上传信息123篇，其中被省经普网采用55篇，被市网普查人物专栏采用14篇。累计编印三经普简报24期。
6、抓核查，确保有一本好的家底底册。一是大事大抓。要求各单位按正式普查的要求对待核查，并作为阶段性首要任务来抓。二是保质保量。突出抓好“地毯式”核查、工作表填写、数据审核录入等关键环节，把杜绝弄虚作假、随意修改数据作为一条纪律，确保“地毯式”真实、数据真实、单位信息真实，确保数据普查员自审、镇街自审、专业分审、部门联审、区办综合审有机衔接。同时，我们还要求各单位把“查错纠错”、“查漏补漏”贯穿始终。三是攻坚克难。克服种种困难和压力，团结一致打好核查攻坚战，保证核查工作的进度和质量。
7、抓督查，确保有一个好的推进成效。一是成立督查组，加强跟踪督导。二是实施常态化督查，定期通报，对核查过程中遇到的具体问题及时答疑解惑，保证单位核查工作按时高质完成。三是重视发现和解决问题，帮助解决各类实际问题。四是及时讲评通报，对单位核查数、查漏补缺数、宣传横幅数、信息录用数等情况进行全区通报，并发至各镇街（园区）主要领导，以强化基层对核查工作的重视。
8、抓协调，确保有一个好的联动环境。一是加强部门协调。积极与区政府机关事务管理中心、工商、邮政、财政、民政、教育、卫生等单位沟通对接，指导部门主管单位的核查工作。二是加强政企协调。在核查工作中，不断加强与楼宇物业、集团总部等单位的协调力度，切实解决部分单位配合度较低的问题，有效保证了普查对象的不重不漏。三是加强城区之间协调。有效解决了跨区搬迁、辖区“飞地”等单位核查登记难等问题。
9、抓管理，确保有一个好的服务保障。一是抓好人员管理。引导并督促区办全体人员通过下镇街、进社区、入企业，彻底改变过去“坐看数据、纸上谈兵”的粗放模式，使经普工作管理更加科学、精细、有效。二是抓好物资管理。重点加强办公用品、经普物资设备等管理，建立物资接收和物资下发签收制度，保证物资下发及时准确。三是抓好经费管理。严格控制普查经费开支标准和支出范围，做到专款专用，充分发挥资金的最大效益。
10、抓领导，确保有一个好的组织作用。一是把方向。明确组织领导责任，逐级签订《目标责任书》，进一步明确目标，强化领导责任。二是鼓士气。完善考核激励制度，修订了《xx区第三次经济普查综合考评办法》。三是抓重点。及时梳理经普各阶段的重点工作，确保重点工作有人抓、有人管，难点工作有人接、有人解。四是解难题。各级经普机构领导及时出面协调解决工作中出现的疑难问题，像浙大各校区普查问题、百脑汇市场普查问题、镇街间交叉问题、“飞地”问题等等，确保各项工作顺利推进。
（三）统计基础建设取得新成果。
1、依法统计，切实提高数据质量管理。一是健全制度，加强了对主要统计指标数据的监控。继续实施分专业的全区统一的数据采集基本操作规程，继续实施25个主要统计指标、数据质量全过程监控体系，进一步完善统计数据质量审核检查机制和过程主要环节审核、验收制度，建立统计数据采集过程定期质量抽查制度。二是增加编制人员，强化基层队伍建设，新录用三名公务员充实到统计工作岗位。三是加大对重点数据的审核抽查和统计巡查力度，目前已对35家单位、企业进行了执法检查，并对12家单位进行了罚款处罚，规范各级统计基础工作，开展全区统计从业资格专项治理工作，摸清全区持证情况的底数。四是开展了业务培训，提高基层统计人员业务素质。先后组织开展了对镇街统计专业人员的专业业务培训、gdp核算专业知识培训、对全区企业统计人员的业务培训、对镇街分管领导、统计人员的统计知识培训、组织683人参加从业资格报名考试等。五是加强部门协调，规范部门统计行为。根据要求，建立和完善了适应我区经济社会发展需要的部门统计调查制度，充分发挥部门统计专业性强、掌握行业信息快的优势，积极拓展统计范围，加快实现由系统内统计向全行业统计的转变，进一步丰富和完善政府统计体系的信息资源。六是创新统计工作手段，提升统计工作效率。积极推进统计信息网络向基层延伸工作。实现省、市、区、镇街四级统计信息联网。提供了一个更加便捷、高效的工作平台，降低了工作成本，提高了工作效率。七是加大《统计法》宣传力度。在全区开展大型广场宣传，编印发放普法手册，制作展板巡展。
2、精益求精，各类调查任务有序推进。一是按时完成城乡住户一体化、月度劳动力、平安浙江和2200余户5‰人口抽样调查等常规统计调查，进一步加强全区220户记账户管理和日常访户工作。二是顺利完成80余家企业的投入产出调查。三是实施城市管理、机关效能建设、社区卫生满意度、垃圾分类、育龄妇女满意度和低收入农户等一系列民情民意调查。四是积极配合工商部门做好“个转企”工作。为进一步推进个体工商户做大做强，促进其向规范的企业和公司发展，促进经济发展方式转变和产业业态优化升级，采取主动服务、完善机制、创新举措，加强“个转企、小升规”有关统计工作。五是给近百家企业申报品牌、知名商号或登记备案提供统计数据证明，为企业做大做强提供数据支撑。六是围绕全区重大项目建设，采取重点任务重点管理的办法，建立了全区重点投资项目的跟踪监测数据库，健全完善了全区重大项目统计监测制度和十大产业统计监测制度，创新监测方式，加大监测频率，提高监测效率，强化预测预警，及时全面地反映了我区经济社会发展的新变化、新成果。
3、循序渐进，名录库更新维护常态化。根据新国民经济行业分类标准，积极核实认定文化及相关产业法人单位，文创及“十大产业”单位名单，做好成长型及新开业单位跟踪与监测，关注单位名称及法人代码变更、停产、关闭、注销等信息，及时更新专业报表字典库，保证字典库的及时性、完整性和准确性。目前，全区累计更新维护名录库6900余条。
4、夯实基础，积极推进先进镇街评选创建。认真抓好《关于进一步加强和改进社区统计调查工作的意见》、《关于进一步加强村级财务统计队伍建设的意见》的落实，积极开展xx市统计调查工作先进镇、街复评、创建、评选工作。我区北山、西溪街道已成功创建xx市统计调查工作先进镇街；文新街道、留下街道和三墩镇正在积极准备迎接全市统计调查先进镇街的第一次复评；古荡、灵隐街道迎接第二次复评；翠苑、转塘街道正在有条不紊的创建中深入推进统计基础规范化建设，加强创建工作领导，全力推动创建工作圆满成功。通过参加先进镇街的评选创建，基层统计基础工作得到有效加强。
（四）统计自身建设取得新进步。
一是高度重视思想建设。加大对中央“八项规定”、省委“六个严禁”和区委30条意见精神实质的学习，使“禁令规定”的要求“入耳入脑入心”。要求每位领导班子成员和机关干部，对照禁令规定，认真自查自纠，自警自勉，并与党风廉政建设结合起来，统筹安排，务求实效。二是深入推进作风建设。印发《20区统计局党风廉政建设工作要点》，党风廉政建设工作领导小组，深入开展党风廉政教育，坚持把加强党风廉政建设工作纳入局党组重要议事日程。继续开展理想信念教育、党章和法纪学习教育、社会荣辱观教育、廉洁自律教育，引导机关干部真正做到为民、务实、清廉。三是切实加强制度建设。进一步落实党风廉政建设责任制，严格按照“一把手负总责，分管领导各负其责”，“一级抓一级层层抓落实”的要求，抓好责任制分解，责任督促，责任考核，责任追究四个关键环节的落实。完成党组书记与党组成员、党组成员与分管科室负责人责任书的签订工作，使党风廉政建设人人有责，人人自觉从我做起、从现在做起、从小事做起。
为切实加强卫生部门行业作风建设，努力改进机关和卫生窗口的工作作风，促进依法执政，提高机关办事效率，通过医疗卫生特殊的服务窗口，密切党群干群关系，加快卫生事业发展，今年来，我们根据市委市政府政务公开工作有关要求，按照依法公开、真实公正、注重实效、有利监督的原则，扎实开展政务公开工作，努力做到方便群众办事，强化权力监督，提高依法行政、依法执业水平，进一步落实民主决策、民主管理、民主监督制度，政务公开工作取得较好的效果，现总结如下：
一、加强领导，提高认识，增强责任感。
为加强组织领导，完善机制，确保卫生信息公开工作的顺利进行。我局把推行卫生信息公开工作作为转变机关作风，提高行政效能的重要内容来抓，根据局领导班子成员变动及时调整了领导班子成员分工，形成主要领导亲自抓，分管领导具体抓，具体工作专人抓的工作机制。把政府信息公开工作列入重要议事日程，召开会议，对推进政府信息公开工作进行动员和安排布署，全力做好信息公开工作。
二、联系实际、突出重点，扎实开展政务公开工作。
1、结合卫生部门工作实际，进一步明确政务公开的内容和范围。卫生部门是窗口行业，今年各单位在往年政务公开工作的基础上充实了政务公开的内容和形式。卫生局机关除在单位设立了公示栏外，还通过卫生局门户网站对局领导班子分工、部门职责、内设机构、举报电话、行政审批程序、收费项目及标准等内容进行了公示。
2、结合今年卫生工作重点，加大群众关心的热点问题等内容的公开力度。今年，我局加大了对医疗机构“阳光用药”情况的公示，按季度公示《xx市市级医院医疗服务“阳光用药”及相关信息表》；对公立医院改革、《卫生十二五发展规划》等内容也进行了公示。
三、主动公开政务信息的情况。
（一）主动公开数量和主要类别。
今年1月至今，我局主动公开信息165条，其中网站公开147条，新闻媒体信息公开18条。主动公开的政府信息主要类别包括规范文本和发展计划、与公众密切相关的重大事项、机构职能和人事任免、部门文件、工作动态、业务工作、工作报告、办事指南等方面的内容。
（二）公开形式。
政府信息公开形式主要是利用互联网、报刊、专栏以及设置公告栏等多种方式。
四、依申请公开政府信息的情况。
我局共接到1宗群众提交的有关依申请公开政府信息，局领导高度重视，相关负责科室及时认真的进行了回复。
五、复议、诉讼和申诉情况。
我局因政府信息公开引起行政复议0件，行政诉讼0件。
六、存在的困难和问题。
二是重要事项公示、重点工作通报和工作开展情况公示制度还须进一步健全。
三是缺乏专人办公，信息公开不及时。
七、下步工作措施。
（一）加强领导，落实责任。按照上级的部署和要求，把信息公开工作作为一项经常性工作列入重要议事日程。进一步提高认识，把推行阳光卫生工作抓紧抓实。
（二）完善制度，狠抓工作落实。结合实际，对重大的决策实施听证，对重要事项进行公示，对重点工作进行通报，不断充实卫生信息，加大公示力度。
（三）进一步完善长效机制。加强工作总结，针对存在问题，不断改进工作，健全制度，使信息公开工作规范化、制度化，推动工作再上新台阶。
司法行政系统信息化建设工作报告
随着信息化建设的发展，特别是网络技术的突飞猛进，不断改变着政府行政运作方式。司法行政机关信息化建设，是适应信息化社会发展的需要，也是新形势下提高司法行政工作水平、充分发挥司法行政职能作用的必然要求。近年来，**市司法局依托自治区司法厅、市委政府建立起来的信息化平台，不断开拓创新，以信息化手段推进司法行政各项工作不断深入发展。
（一）建立了政法协同网上办案平台。
我市被中央政法委确定为全国首个网上办案试点城市，市、区司法局均联通政法专网，刑事案件从公安机关侦查开始，到检察院起诉，审判机关审判，最后是司法行政机关进行社区矫正，所有过程全部从网上流转，构建了网上监管和网上接收新模式，有效解决了社区服刑人员衔接不到位，法律文书不健全等问题，大大提高了工作效率。
（二）社区矫正管理信息化水平不断提高。
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管理系统的实现了数据链接。二是社区矫正信息管理系统的所有功能都可以在手机“矫正通”移动执法系统实现，工作人员通过该系统可以随时随地对社区矫正人员进行实时信息查询、定位监控，还可以在开展禁止令、调查评估、工作走访等现场执法活动中进行录音录像并上传到社区矫正信息管理系统进行证据保全。在检查定位手机是否人机分离时，通过该系统的声纹识别功能可以自动辨别是否是矫正人员本人持有定位手机。三是为各区社区矫正中心和司法所配备了25部社区矫正执法记录仪，全程记录执法过程。投资建设了“**市社区服刑人员报到系统”，可以真实有效记录每个社区服刑人员的报到、学习、社区服务等情况，该系统正在设备安装建设期间。四是投入9万余元建设了**市社区服刑人员指纹面部识别报到系统，在日常报到、公益劳动、学习教育和不定期抽查等活动中，改变传统的签字方式，由系统根据采集的信息进行自动识别和签到，真实有效地记录每名社区服刑人员的报到、学习和公益劳动等情况。
（三）加强信息化基础设施建设。
1.建立了信息监控指挥中。2014年12月，经市编办批复我局正式成立了信息中心。今年3月份，在原有视频会议室基础上，建设了规范化信息监控指挥中心，按照自治区司法厅统一标准设计了印有“**市司法局信息指挥中心”字样的背景墙，并正式投入使用。
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2.积极做好“12348公共法律服务平台”建。一是由局领导带队、市法律援助中心、信息中心人员组成观摩小组赴锡林郭勒盟参加全区“12348公共法律服务平台”现场推进会，对锡林郭勒盟信息化建设方面的先进经验和做法进行了认真的考察学习。二是积极联系市政府等部门，协调解决“12348公共法律服务平台”业务用房、法律人才聘用等方面的问题。三是设计制作了“12348公共法律服务平台”背景墙，并购置了办公桌椅、办公电脑等设备；配备了4名工作人员严格按照司法厅的工作时间接听、解答法律咨询，开通至今，累计解答法律咨询1105件。
3.完成高清视频会议平台建。根据自治区司法厅关于升级视频会议系统的要求，我局采购了一套高清视频会议系统，并配备了一台80英寸屏幕的专用电视和电视桌。市司法局高清视频会议系统专网持续畅通，保障了司法部、司法厅等上级机关多次视频会议正常使用。
（四）加强新媒体建设，积极探索网络问政。
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司法行政系统工作人员、各普法成员单位工作人员都要添加司法厅微信公众号，制作了微信公众号二维码海报，现全市已完成关注人数2202人。三是投资建设了“**市司法局”官方微信公众号，该公众号将紧紧围绕全市司法行政工作发展，为推动各项业务顺利开展，方便群众了解司法行政工作动态提供一个方便快捷的网络平台。四是不断加强门户网站建设。**市司法行政网自开办以来，一直保持较高的内容更新频率，全方位的宣传我市司法行政工作动态。2014年，按照市政府要求对门户网站进行了升级改版，改版后的网站板块分类更加详细，内容更加丰富，进一步提升了我市司法行政宣传工作效果。
（一）认识高、行动快。
市司法局各级对加强信息化建设非常重视。根据自治区司法厅有关要求，市区两级司法局及时调整工作部署，成立了组织，健全了队伍，明确了职责，把信息化建设摆上了全局工作的重要议事日程，确定了以信息化建设带动司法行政工作出成绩、上水平的工作思路。市司法局领导分工负责，分别深入到三区司法局就视频会议室、探视室建设共同协商，根据各区经费情况，市局为每个区投入10万元保证了硬件建设。并及时协调市、区编办，成立信息中心，配备了专兼职人员，为工作更好开展奠定基础。
（二）措施实、标准高。
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信息化是司法行政工作的发展方向，也是实现“互联网+法律服务”的基础工程。所以，为把这项工作做深入、做扎实，我们制定了一系列措施，确保工作高起点、高标准完成。一是市局分管领导与各科室、二级单位签订了信息化建设责任状，要求各科室和二级单位按照司法厅部署，及时录入上报相关数据，各科室对分管的业务进行重新分工，指定专人负责这项工作。二是及时邀请厅信息中心工程技术人员到我局开展相关培训工作。市区两级领导及相关人员、二级单位负责人员100多人次参加了为期3天的培训，为此项工作全面推开，从技术层面得到了较好的保障。三是在厅里培训的基础上，各区、业务科室，二级单位根据业务分工又集中起来，进行消化吸收再培训。以问题为导向，有什么问题解决什么问题，实现数据录入全流程、无死角。
（三）强基础、重实效。
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予了高度评价。现在12348平台运行良好，工作人员在经过培训和近半年上机实战的基础上，基本能够满足我市群众咨询的要求。
（四）补短板、促提高。
为进一步提高信息化建设的质量，更好的实现信息化与司法行政工作深度融合，补齐短板。厅里开展了“百日培训运用会战”。按照厅里各阶段任务安排，我们又对此项工作进行了再动员再部署。市司法局长布和同志亲自组织动员会，研究工作落实情况，分析存在的问题，对抓好“百日会战”提出了具体要求，特别是要求各分管领导对各科室实现“一通四会”进行考核，不足的限期改正，不能“偷工减料”。在“百日会战”活动的开展过程中，各区、各科室及二级单位对照活动安排制定计划，在完成规定动作的基础上，对各个软件又进行了再熟悉、再认识、再操作。可以说，通过“百日会战”，对我局信息化建设起到了很好的推动和提高作用。在总结经验的同时，我们也感觉有很多不足，一是个别人员由于惯性思维，对推行信息化认识不足，行动上不是很自觉。二是基层司法所工作人员使用电脑不熟练，信息录入不及时等。
三、信息化建设中存在的问题和困难。
托管撤销缓刑没有选项无法录入，补录以前的评估录入时间为当日，司法所无法接收录入，数据录入后无法在更改。建议尽快完善。
（二）基层信息化专业及时人员无法保障。尤其是旗县区级司法局，现有人员无法满足信息化要求，外聘专业人员没有专门的经费，建立由自治区司法厅统一通过政府购买服务等形式予以解决。
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法庭司法公开工作报告
我校外自20xx年正式推行校务公开制度以来，本着自觉自愿的精神和真心实意、实实在在的态度，不断探索完善校务公开的制度、途径、方式，校务公开取得了明显成效。
一、总体工作情况。
我校校务公开工作始于。20xx年我校第六届教代会第一次会议通过了《江南中学校务公开实施方案》，标志着我校校务公开工作步入制度化、规范化轨道。经过多的实践和探索，初步建立起了一套较完善的校务公开工作体系。到目前为止，我校的公开工作已全面铺开，公开内容涉及学校发展规划、干部任前公示、民主评议干部、职称评审、评优评奖、提前晋资、招标信息、工程承包、大宗购买、住房分配、收费标准、财务收支情况、招生工作等20多项，公开载体有教代会、文件、会议、公开栏等，基本形成了对内和对外公开相结合，部分公开与全面公开相衔接，过程公开与结果公开相协调，校务公开与解释说明相统一的工作格局。校务公开工作的开展，强化了广大师生员工的民主意识，并积极主动地参与学校的各项工作中来。校务公开在促进民主政治建设，加强党风廉政建设，从源头上预防和治理腐败，提高办学效益和管理效率，树立学校和干部良好形象等方面的作用日益凸现。
二、主要做法。
(一)组织健全，明确体制我校党政领导班子历来十分重视校务公开工作，坚持把校务公开工作作为学校民主办学和党风廉政建设的基础性、常规性工作来抓，不断加大领导力度。1、成立组织。20xx年我们建立了校务公开工作领导小组，由校长挂帅任组长，领导小组下设办公室，办公室主任由学校一名兼工会主席的副校长担任，小组成员主要选用那些富有责任心、工作能力强、群众威信高的教职工，在结构上党政工团妇，各部门均占有一定比例，体现了代表性、广泛性。此外还设立监事会、经济审查委员会、民主理财小组等民主监督机构。20根据人员变动的情况对校务公开工作领导小组和民主监督机构进行了充实和调整。形成了主要领导负责，层层抓落实的领导体制，为校务公开的全面推行提供了强有力的组织保证。2、明确体制。学校坚持校长负责，工会协调、监督，校务公开领导小组办公室会同有关部门付诸实施，广大教职工群众积极参与的校务公开领导体制和工作机制。学校将推行校务公开与加强学校党风廉政建设紧密地结合起来，以此作为密切干群关系、增强师生员工凝聚力的重要举措，工会则从公开的主要载体入手，着力建设好教代会制度，通过教代会切实履行教职工的知情权、参与权、管理权、监督权等民主权利。校务公开工作领导小组办公室具体负责校务公开工作，及时收集群众对校务公开结果的意见和要求，提出解决措施和办法，负责材料的分类整理保管。
(二)健全制度，注重载体1、加强制度建设全面推行校务公开需要完善的制度作保障。
几年来，我们加强了校务公开工作的制度化、规范化建设，先后制订完善了下列有关制度：
(1)完善校务公开程序，规范了校务公开的操作要求。在内容上公开政策法规、规章制度、财务收支、学校政务等，做到公开决策过程、执行情况、办事结果，在途径和方式上主要有通过直接参与、设立公开专栏、会议通报、召开教代会、公告、广播、电视等进行公开。在时间上坚持定期公开与随时公开相结合。定期公开主要是对学校财务收支、接待费数额及开支情况每学期经审查后公开一次。随时公开主要是指对重大决策、重大问题、临时性工作以及其他需要随时公开的事务根据需要灵活公开。
(2)坚持和完善了教职工代表大会制度，重大决策必由教代会讨论通过;民主理财制度，每个学期都由经济审查委员会对学校财务进行期末审查并将结果公开;民主评议行政领导制度，每年年终均由全体教职工大会对行政领导进行民主评议;办事公开化制度，学校的重大事务和日常事务都进行公开。
(3)财务审批制度。学校规定200元以上的购买必须经校长行政会议讨论，1000元以上的购买必须有一个行政领导参与。物品购买回来后，要有验收人签字方可报销。
2、拓宽公开载体校务公开载体建设是推进校务公开工作的重要环节。几年来，我校在积极发挥教代会基本载体作用的同时，不断地丰富其他有利于公开的载体形式，拓宽校务公开的渠道。
(1)我校教代会在推行校务公开方面发挥了重要的作用。在教代会历次换届大会和每次教代会年会上，校长都要就学校发展规划、改革方案等重大事项及教职工关注的一些问题如学校经费收支向教代会报告，提请教代会代表讨论和审议。近几年来，我校教代会讨论通过了学校发展规划、学校年度工作计划、重要规章制度、奖励方案、征地扩校、基建项目立项、联合办学、大宗校产购买、重大校产处理等问题，不断完善的教代会制度正在校务公开中发挥着主渠道的作用。
(2)通过发文件、通知、简报等、召开座谈会、情况通报会等会议、建立布告栏、公开栏以及广播、有线电视等一系列形式组成校务公开渠道网络，保证广大师生及时了解有关情况。
(3)自实行校务公开以来，我校的校务公开专栏都在发挥作用，公开的内容涉及基建项目发包、年度考核评优、财务收支、职称评定、干部任职考察等方方面面，这样广大教职工就能随时了解学校行政活动的真实情况，增加行政活动的透明度，从而也容易取得教职工的理解与支持。
(三)强化监督，加强制约强化监督，加强制约是校务公开工作取得良好成效的保证。为确保公开工作的真实性和有效性，我们建立健全了监督机制，加强对校务公开进行监督。树立主人翁意识，增强监督力度。通过与教职工交流，我们发现有的教职工认为学校决策是领导的事，即使提了好的建议领导也不会考虑，更不要说采纳;也有教职工担心提了意见后会被“穿小鞋”“戴小帽”。了解这一情况后，我们想法消除群众疑虑，采取激励措施积极引导广大教职参政议政，鼓励教职工积极行使监督权。在一次对学校领导班子的民主评议中，教代会代表对领导班子的工作作风方面提出了一些相当尖锐而又中肯的存在问题，学校领导没有回避，也没有责怪谁，而是召开了领导班子会议，针对教代会提出的存在问题，对照自己的情况，进行认真的自查自纠，并且在全体教师会议上虚心接受群众的批评，提出改进措施，恳请群众监督。领导虚心务实的态度，赢得了群众的好评，也提高了群众参政议政的积极性，使民主监督具有了坚实的群众基础。完善监督机制。在充分发挥党组织、职工大会、教代会民主监督作用的基础上，我们建立了校务公开监督小组，对校务公开进行全方位监督，保证公开的真实性和有效性，建立经济审查委员会，专门负责对学校财务收支和重大经济活动的审查和监督。设立校务公开意见箱，收集对公开内容的意见。对涉及社会、家庭的问题如学校收费等对外公开，自觉接受社会监督。
(四)突出重点，注重实效如何保证校务公开是真公开，出实效，防止“一哄而上，一哄而散”，这是师生员工最普遍关心的问题，也是校务公开的根本。为使校务公开真正达到预期的目的，除了一般性事务随时通过教师会议、年级、科组集会进行通报外，对那些关系重大的问题进行重点公开。一是重大决策，二是财务收支，特别是接待费用和重大经济活动(如大宗购买)的开支情况，三是学校基建项目招标、投标和实施情况，四是考核评优、职称评定、提前晋资等情况，五是干部考察、招工用工情况。在具体操作上我们坚持做到：决策过程公开化。这主要不是采取公示专栏的形式来进行，而是通过让广大群众参与决策，从而增加决策的透明度，使决策过程公开化。学校每一项重大决策的制订，首先由校务会议提出初步方案后，然后在全体教职工中抛出来，让群众议论，由教职工代表负责收集各种意见和建议，最后召开教代会讨论通过。如我校人事制度改革方案、高考奖励方案、校内超工作量补助方案、征地扩校等都是经教代几经讨论修改才最后定下来的。通过教代会代表与广大教职工的接触交流，既使教职工了解决策的过程，又能集思广益，使决策真正体现了群众的意志，保证了决策的科学性，也为决策的顺利执行打下了坚实的群众基础。公开内容细致化。实行校务公开，我们不单单是公布结果，而是将一些重要的具体细节一起公开。如建房分房、考核评优、提前晋资要公开解决问题的原则，在原则面前人人平等;财务公开做到月月清，项项明;基建项目招标、投标，要公开项目情况、招标条件、招标过程、中标结果，公开承建单位、工程造价、建设日期等;招工用工公开招聘条件，面向社会公开招聘;职称评定，公开申报材料，让群众监督;收费方面公开收费的政策、文件依据，收费项目、数额等。通过具体细致的公开，使群众看得清清楚楚，想得明明白白。公开时间及时化。每当做出一项决策、解决一个重大问题等都及时地公开，让群众早知道。
三、校务公开成效显著。
1、校务公开，密切了干群关系。实行校务公开，为我校的发展注入了新的活力，促进了学校的发展。校务公开后，学校中的大小事情，件件桩桩都公开了，群众心里明白，领导心里坦然，给群众一个明白，还干部一个清白，猜疑与误解减少了，理解与支持加强了，极大地改善了干群关系。领导干部廉洁自律，提高了依法办事，民主管校的自觉性，增进了班子团结，得到了广大教职工的信任，每年教代会对领导班子进行年终评议时，满意率均达100%。这样全校上下形成了巨大的凝聚力，有力地促进了学校的发展。
2、校务公开，促进了教育教学质量提高。实行校务公开，有力地推动了学校民主管校的发展，全校形成了一种宽松、和谐、奋进的氛围,营造起一个人尽其才、才尽其用、八仙过海，各显神通的大舞台。广大教职工心情愉快地投入到教学工作中去，学校教育教学质量稳定提高，高考上重点人数逐年攀升，2001年达60人，打破了我校高考上重点长期徘徊在10多人的局面，攀升至94人，2004年再创新高，上重点线人数达到140人，学校连年获市高中教育质量特等奖。
3、校务公开促进了学校两个文明建设。实行校务公开，有力地促进了学校两个文明建设，学校被评为自治区文明单位、全区德育工作先进集体、市中小学常规管理先进学校、市示范高中。2004年我校成为省级示范性普通高中，还被评为xx市和xx省绿色学校。
四、努力的方向。
在我校校务公开工作中仍然还存在着一些不足和问题，主要是公开机制有的过于灵活，缺乏必要的刚性，出现可以这样公开，也可以那样公开。这也是造成随意性的一个原因。日常监督检查的力度有待于进一步加大。公开的渠道、载体有待拓宽。根据存在的问题，我校将进一步健全和完善公开机制，建立健全科学、合理，刚性、可操作的公开机制，将公开项目和内容、途径和办法、范围和时间、责任单位等项目以一一对应的方式加以规定，以使校务公开更加规范化、制度化。要进一步加强公开载体的建设，加大对公开工作监督检查的力度。我们将积极探索实行校务公开的好形式，努力践行民主管校的工作思路，促进学校民主建设，把我校建设成为依法治校、依法治教的示范基地。
司法局信息公开年度工作报告
×××x年，我局始终坚持“公开为原则，不公开为例外”的总体要求，逐步加大了司法行政公开力度，不断深化公开内容，完善信息公开制度，保障公众的知情权、参与权和监督权，努力实现政府信息公开的全方位覆盖。
在信息公开内容上，我局重点关注与群众切身利益息息相关的律师、公证、基层法律服务、司法考试、法律援助、法制宣传等领域，通过定期分析热点工作问题，及时把工作措施、工作程序、相关政策规定等发布到政府门户网站、部门网站上，供群众查阅。同时，着力宣传我局的工作亮点、工作经验，大力推进政务公开和对外宣传工作，主动接受社会监督；在信息公开形式上，我局坚持以政府部门信息公开网站、部门网站公开为主，以专业网站、公示栏公开为辅，不断加大监督检查力度，督促落实政务公开工作；在信息公开机制建设上，我局重点抓好公开形式、公开实效等规范化建设，建立健全政务信息工作考核制度、政务公开保密工作制度，促使我局政务信息公开工作朝规范化、制度化方向发展。
全年，通过政府信息公开网站、我局网站、×××信息港彩龙社区我局博客、彩龙社区部门在线栏目、公示栏等方式主动公开信息912条。
二、主动公开政府信息情况。
我局严格落实条例要求，采用召开新闻发布会、在市司法局网站、市司法局政府信息公开网站、重大决策听证网、重要事项公示网、重点工作通报网、政务信息查询网、×××信息港彩龙社区发布相关信息，在公告栏公示信息等形式对内、对外主动公开本部门的工作情况。全年公开信息912条，其中召开新闻发布会1次，在政府信息公开网站更新政府信息329条，在重大决策听证网公开信息1条，在重要事项公示网公开信息13条，在重点工作通报网公开信息13条，在政务信息查询网公开信息48条，在市司法局网站公开信息244条，在×××信息港彩龙社区我局博客、彩龙社区部门在线栏目发布信息51条、在本局公示栏公示信息154条。全年访问量达111，291人次。
（一）主动公开范围。
我局主动公开的范围主要为以下几类：部门工作信息，县区工作信息、公文、规章，公告、通告、通知，备案类事项，相关政策，服务指南，工作动态，相关业务工作表格下载。
我局主动公开的政府信息类别为：业务及服务信息、工作动态信息、法律依据、发展规划、机构职能、行政执法、政务信息查询、重点工作通报、重要事项公示、重大决策听证信息等。
（二）主动公开形式。
我局政府信息公开的形式主要为：通过统一的政府信息公开网站平台、局部门网站公开、×××信息港彩龙社区我局部门在线栏目公开、局公示栏公开等。
三、依申请公开政府信息、咨询处理情况。
（一）收到申请情况。
本年度未收到公开政府信息的申请。
（二）申请处理情况。
本年度未收到公开政府信息的申请。
（三）咨询处理情况。
1、有关政府信息公开问题的咨询受理情况。
本年度，我局未收到现场咨询。通过96128电话查询受理群众咨询38次，接通率为100%，答复率为100%；通过网络查询受理并答复群众咨询13次，均为即时受理并回复，回复率为100%。涉及的主要内容为法律咨询、司法考试相关问题解答。
2、有关政府信息公开问题的咨询处理情况。
本年度，我局未收到有关政府信息公开问题的咨询。
三、政府信息公开收费和减免情况。
全年未收到依申请公开的申请，无收费及减免情况。
四、行政复议、行政诉讼及申诉的情况。
全年无涉及政府信息公开的行政复议、行政诉讼及申诉情况发生。
五、存在问题及改进措施。
一是政府信息公开的群众参与热情不高。政府信息公开既需要自上而下的坚决推行，也需要自下而上的推动促进。目前政府信息公开群众基础较为薄弱，不少群众缺乏政府信息公开相关知识，对政府信息公开工作的参与积极性不高。
二是存在着信息公开的`工作机制和制度建设不够健全、信息化进程落后、公开平台相对滞后等问题。司法行政公开的内容与公众的需求还存在一些差距、公文类信息还有待规范，对政府信息公开的指导力度还有待加强。
针对以上问题，我们在20××年政府信息公开工作中，要作好以下几方面工作：
一是继续夯实政府信息公开基础建设。修订完善政府信息公开的配套制度，优化工作流程，进一步提高信息公开的时效性、全面性。
二是进一步加强政府信息公开宣传，让更多的群众了解政府信息公开，依法、依程序积极参与政府信息公开。
三是改版优化互联网网站。科学规划网站的栏目组织、内容展示，优化页面设计，完善信息检索等便民功能，逐步完善信息分类服务。
四是继续开展政府信息公开考核。进一步完善考核制度，促进司法行政系统政府信息公开整体水平的提高。
司法监察工作报告心得体会
最近我有幸阅读了司法监察工作报告，对于报告中所呈现的司法监察工作现状以及未来的发展方向，我感到非常关注。通过阅读，我对司法监察工作的重要性有了更深的认识，同时也深刻地体会到了司法监察工作的推进需要大力加强。因此，我愿意分享我所获得的一些心得体会，并对未来的司法监察工作提出一些个人观点。
司法监察工作是一项重要的推动司法领域改革的任务。报告指出，2019年我国各级司法监察机关共受理各类案件51.1万件，在案数量、办案质量、工作效率等方面取得显著进展，其中涉及职务犯罪案件9657件，已查实落马省部级以上官员89人。这表明司法监察工作已经初步取得了一定的成绩，但仍需进一步加强，以提高工作的权威性和公信力。值得注意的是，我国还存在一些问题，例如不规范的执法监管、法律制度不完善、办案中存在舞弊等，需要增强司法监察工作的力度和精准性。
虽然司法监察工作取得了一定的成绩，但随着治国理政扎实推进，反腐败斗争也面临着日益复杂的形势。特别是涉反腐败领域的犯罪行为更加狡猾，对司法监察工作提出了新的挑战。同时，司法监察工作的人才和技术条件还需要进一步完善，以解决人员不足、技术陈旧等问题。因此，需要对司法监察工作的弱点进行全面深入的剖析，提出更加有效的解决方案，以应对司法监察工作的新形势。
加强司法监察工作是防范和打击腐败的重要手段，因此，必须注重加强监察机关的建设。首先，加强干部队伍建设，增加人口总数并提升人才水平。其次，完善技术装备，提高检查、审查、调查和查办案件的整体效率。最后，在监督管理方面，扎实相关工作，加强追责和行政问责，形成对审查工作的全方面监督机制。
第五段：结论。
司法监察工作的推进是一个长期的过程，需要各方面的共同努力。报告中的内容充分表明，司法监察工作已经取得了重要的进展和成果，同时也暴露出一些问题和不足。因此，我们必须在加强司法监察工作的基础上，探索出创新的实施方式，制定出相应的治理措施，加强各种监察和检查机构的质量管理，为打赢反腐败斗争提供强有力的保障。
司法行政系统信息化建设工作报告
自司法行政系统信息化建设工作开展以来，按照上级的要求和安排部署，我局大力推广和应用新的信息化技术，建立健全管理制度体系，目前已完成辖区内12个乡镇司法所互联网平台的建设工作。并且依托党委政府，将所有司法所纳入网格化管理工作，现共4个司法所已开通政法专网，现将有关情况报告如下：
（一）组织管理工作不断加强。认识的高度决定工作的力度。我局高度重视组织各股、室、处及司法所的信息化建设，并成立了信息化工作领导小组，负责全系统信息化领导工作，下设办公室，负责全系统信息化工作的组织、协调和管理，各股室根据各自职能，具体承担相关的信息化工作推进职责。并制定了电子政务管理制度，门户网站管理制度，局域网使用管理制度，信息编辑、审核、发布和更新制度，设备使用及维护制度等，为信息化建设的规范运行提供了制度保障。
（二）硬件建设投入力度不断加大。自20**年开始，我局按照信息化建设要求，加大信息化建设资金的投入，购置更新办公电脑，保证局机关的日常工作的开展。同时，添置了配套使用的传真机、扫描仪、打印机、专线电话机等现代化办公设备，形成了与省市司法行政专网、区政府机关协同办公网、互联网的联通与使用的格局。同时为各司法所配齐办公电脑、打印机、数码照像机等办公设备，达到了信息化建设的高标准配置。
（三）做好网络安全及设备维护。依据国家有关涉密信息系统管理办法和技术规范，认真抓好了电子政务内网(党政网)及局域网的安全保密体系建设，做到了物理隔离和专机专用，安装了防病毒系统、建设网络信息安全监控系统，做到软件及时升级、打补丁、更新病毒库。使电子政务内网(党政网)、互联网可管可控，达到了网络安全保密要求。全年无失泄密事件，无重要数据丢失现象发生。
1、平台过多，不便操作。司法行政系统信息化建设工作涉及司法行政基层工作信息管理平台、刑释解教人员信息管理系统、政法专网等多个平台，不同的信息必须通过不同的平台进行报送，一方面是需要切换平台，重新登录，实际操作多有不便，另一方面是各种信息要求报送时间不统一，过于分散，不便操作。
2、资源无法共享，造成工作不便。目前我们的司法行政专网虽已建立但无法实现与监狱，公安等部门的资源共享，严重制约了司法行政工作的有效开展。
3、平台复杂，操作困难。办公人员对即将到来的信息化社会没有充分的思想准备，对其在司法行政发展进程中所处的地位没有充分了解，工作比较被动。目前基层司法所的队伍还有待壮大，现有的部分工作人员年龄比较大，对于电脑操作方面几乎没有经验，学习起来也十分困难，加上网络平台比较复杂，操作起来难度较大。
4、多个运营商，维护成本高。市局与我局局机关之间的联络采用的电信运营商，我局局机关与乡镇司法所之间的联系采用的是移动运营商，多个运营商同时使用造成了运行成本高，运营商之间互相推诿，处理问题效率不高，此外，多边缴费，维护成本也过高。
1、加强宣传，提高认识。要加强信息化建设重要性的宣传，使全系统人员充分认识信息化建设是推进司法行政事业发展的有效途径和必然选择，是提高司法行政工作质量和效率，降低办公成本的便捷途径，是进一步提高决策水平，更好地为民众服务，加强内外部监督的有效手段。
2、整合各平台，提高利用率。平台多、难操作，建议将各个平台整合到一起，尽量将报送各种信息的时间集中到一起，在一个系统中就能集中完成对各种信息的报送工作，这样不仅提高了系统的利用率，也提高了司法行政系统的工作效率。
3、组织集中培训，提高操作水平。针对基层司法行政工作人员缺乏专业知识、操作困难等问题，建议上级机关不定期组织集中培训，加强基层工作人员的专业知识，提高他们的业务水平，有利于司法行政系统信息化建设工作的顺利开展。
4、统一运营商，降低办公成本。鉴于目前使用多个运营商造成维护成本过高的问题，建议统一使用同一家运营商，可解决运营商之间互相推诿、用户切换使用不便、多边缴费成本过高等问题。
司炉工个人述职报告。
目录。
起聊天，从老师傅们那里一点一滴的吸取锅炉工作中的知识，有些是从书本上学不到的，都是他们多年实际工作积累出的精华，我专门准备了一个笔记本，把听到对自己工作有用的东西记下来，认真研究，用的实际工作中去。同时，我利用业务时间，努力通过各种渠道学习司炉工作的的技能技巧。
2、遵循节约、高效的原则积极投入工作。
经过多年工作的积累，我自己钻研出一套烧锅炉既能节约煤，又能高效的保证质量的办法，我总结出一看、三块、三要、三不要的经验：一看：当燃烧旺盛区的火焰呈亮黄色时，表示燃料燃烧的好，可以不投煤，待火焰变为暗红色是即可投煤。
三块：关门块，投煤快，清炉出灰快。三要：投煤要小，煤快大小要适当，投煤要薄而均。三不要：一次投煤不要太多，煤层不要太厚，不要漏进冷风。工作认真负责，及时排除安全隐患，保证锅炉安全高效运行。
我在具体工作中，认真负责，坚守岗位，集中思想，严格操作，班时先按规定巡视、检查各种设备、装置的运行情况，同时认真记录锅炉运行情况，在交接班时认真核对日报记录，清点用具。同时我负责锅炉及附属设备的定期检查和维修保养工作，在发现锅炉有异常现象危及安全时，根据实际情况，采取有效的处理方法。
今后努力的方向：随着学校校园的不断扩建，可以预料我们的工作将更加繁重，要求也更高，需掌握的知识更高更广。为此，我将更加勤奋的工作，刻苦的学习，努力提高文化素质和各种工作技能，为学校的建设发展作出应有的贡献。
导大家进行自救，为公司避免了大的经济和物质损失，并连续多年被评为“先进工作者”。
如果这次我有幸当选为主司炉工，我将用我三十年的实际工作经验和专业的技术知识，以这次竟岗为新的工作起点，全力提高自己的政治素质和业务素质，始终保持积极向上的工作姿态，发扬自己的优点，看到自己的短处，克服自身工作和个性中的不足，适应岗位的要求，确保公司水、电、汽设备的正常运行和安全，让公司的业务生产线无后顾之忧。
如果这次竞岗成功，这是大家对我的厚爱、支持和鼓励，我一定以踏实的工作作风、求实的工作态度、进取的工作精神，恪尽职守，履行职责，以实际行动履行自己的诺言，以自己的实际工作和成绩来回报领导同志们的支持和帮助，无愧于领导和同志们的理解和信任。
如果我竟岗落选，说明我还有差距，那也决不气馁，我将一如既往的与各位同志一起努力工作，珍惜每一次机会，争取更大的进步，不辜负领导和同志们的理解和信任，认真努力的完成本职工作和领导安排的任务，为公司的发展尽一份绵薄之力。
最后也预祝大家工作顺心、生活开心，谢谢！将前期工作总结如下：
一、自觉加强理论学习，提高个人素质。
首先，自觉加强政治理论学习，认真学习和贯彻xx提出的“xxxx”，树立社会主义荣辱观精神和热电厂党委提出的“四荣四耻”精神，进而提高自己的政治素质，保证自己在思想和行为上始终与党保持一致。
其次，在业务知识学习方面，我虚心向上级领导和车间工程技术人员请教，通过多看多问多听多想和多做，使自己的业务水平更上一个新台阶。在4月份初根据组织安排我参加了贵州省职业技能鉴定中心举办的“职业技能鉴定考评员资格”培训。另外，为了不断提高自己的理论水平，积极参加分厂举办的员工技能大赛理论培训、岗位大练兵等活动，让理论更好地为实践服务。
二、踏实肯干，努力干好自己的本质工作。
我一直在锅炉车间新系统从事司炉工作，今年上半年具体参与的工作主要有以下几个方面：
手地教，使他们在最短的时间内掌握了各辅助设备的结构原理、操作维护及故障处理等。其次，对在锅炉工作的正、副司炉进行锅炉有关知识的培训，至今已有一半的正、副司炉能对锅炉独立顶岗操作。
向身边的同事学习，取长补短，逐步提高自己的理论水平和实际操作能力。
坚决做到现场管理的“6s”要求。
司炉工聘用协议书各类建筑工地、渣土运输治理工作总结。
一、高度重视，责任明确。
（一）进一步加大渣土整治，克服松懈思想和厌战情绪，巩固前段整治成果，防止反弹，杜绝出工不出力的摆设现象，真正落实协管责任，促进长效管理。
（二）加大宣传和处罚力度。通过电视、广告等方式，加大对施工工地在渣土运输方面的宣传，从思想上杜绝带泥上路和扬尘的发生，同时，加大处罚力度，全方位打击各种违法规定的渣土运输行为。
（三）积极探索科学的城市管理机制，把在创建工作纳入到职能部门的日常工作中来，做到创建工作经常化、制度化，确保创建成果不回潮，保长效。
司法监察工作报告心得体会
司法监察工作是政治生活中非常重要的一部分，它涉及到司法公正、权力制约等方面。为了推进司法监察工作，在我国建立起了一套完备的司法监察制度。而其中最重要的组成部分便是司法监察工作报告。在这份报告中，我们可以看到各级司法机关在罪案侦破、审判过程中的表现，了解司法工作的整体情况。在接下来的文章中，我将分享我的一些心得体会。
司法监察工作报告反映了司法机关的工作情况以及对工作存在的问题的认识和分析。通过它，我们能够客观地评估司法机关的工作质量，掌握司法工作的整体情况，为建立更加公正、透明的司法体系提供基础数据。同时，它也是司法机关自检、自查的工具，有助于司法机关从内部管理上改进工作，避免不平等、不公正、不合法的司法行为。
我在阅读司法监察工作报告时，发现其中有一些亮点。首先，这份报告对全国司法机关的工作进行了全面、客观的描述，并对各地区、各司法机关在基层治理、维护社会稳定、保障人民安全等方面的努力予以肯定。其次，这份报告针对目前司法工作中存在的问题，提出了相应的整改措施，这在一定程度上促进了司法机关对自身工作的反思和进步。最后，这份报告还关注了一些具有前瞻性、借鉴性的工作实践，具有一定的指导意义。
虽然司法监察工作报告具有相当的意义和价值，但同时，它也存在着不足。首先，这份报告往往只是简单地列举出工作成果或存在的问题，而缺乏深入的分析和探讨，无法真正反映司法机关的工作实践。其次，这份报告过分关注工作量和成果，而忽视了司法机关在工作过程中需要体现的理念，难以达到司法监察的核心目的。
第五段：结语。
总的来说，司法监察工作报告是一个重要的工作工具，能够反映司法机关的工作情况和问题。但它也存在一些需要解决的问题。希望今后我们能够更全面、更客观地评估司法机关的工作，促进司法工作的改进和进步，为建设更加美好的法治国家作出贡献。
司法局信息公开年度工作报告
20xx年，在区委区政府的正确领导和上级司法行政机关的业务指导下，我局牢固树立“服务民生、务实创新”的工作理念，围绕中心、服务大局，以促进经济发展为中心、以维护社会稳定为重点、以保障人民利益为根本、以构建社会和谐为目标，认真开展司法行政各项工作并取得明显成效。
一、20xx年工作。
(一)普法工作。
结合“六五”普法重心，以点带面，引导辖区公民树立社会主义法治理念，始终坚持创新与实效。
一是丰富普法载体，注重形式创新。积极组织、指导与协调全区各普法成员单位针对不同普法对象开展形式多样的“六五”普法工作;“楼道普法、电梯普法、电影普法”模式稳步推广，已在全区98个社区居民住宅楼道安装7192个法制宣传镜框,全年张贴普法挂图29568张，“电影普法”自开展以来累计放映普法电影2340场次。
二是加强普法阵地建设。在8个街道办及100个社区工作站建立了法制宣传栏并配备法律图书;建立了区青少年法制宣传教育基地，每年约有3万名学生接受法制培训教育;充分利用网站、博客、微博等新形式开展普法宣传。
三是普法工作有亮点。在全市率先举办区级首届“法治文化节”，开展了内容丰富的法制宣传教育活动，为南山市民送上4大项56小项法治文化大餐;在“12·4”全国法制宣传日暨法治广东宣传教育周活动中，与区“两新工委”、区“三打两建办”、蛇口消息报联合开展对xx区获得年度“诚信商家”的单位进行授牌，我局组织并指导全区25家普法单位开展各项法制宣传活动;率先在我局普法网站上建立“法律培训考试系统”，便于对“五类”普法对象进行常态化的培训与考核;南山法院、蛇口街道法制广场荣获广东省首批法治文化示范点称号，成为南山普法的新名片;方大、研祥等3家企业被评为xx市“诚信守法示范企业”。
四是推进普法“四进”工作(即进机关、进企业、进社区、进学校)及“三打两建”普法宣传。加强对公职人员法律培训，组织全区公职人员学习《行政强制法》，全区873名行政执法类公务员参加《行政强制法》与“三打两建”知识专题闭卷考试;加强企业管理人员的法制教育，结合“三打两建”工作，与相关职能部门开展以“送法进企业”的普法活动，开展揭露欺行霸市、制假售假、商业贿赂等专项法制宣传讲座20余场次;强化普法进社区工作，指导蛇口街道开展第五届“社区普法文化节”，营造浓厚的社区法治氛围;加强普法进学校工作，与区教育局联合开展青少年的普法教育，定期组织律师为学生上法制课，培养青少年从小树立良好的法律素养。
(二)人民调解工作。
努力实现“人往基层走、劲往基层使、物往基层用、钱往基层花”的工作目标，树立司法行政“亲民、惠民、利民”的良好形象。
一是全方位构建人民调解组织网络。目前，在区、街道、社区已形成了三级人民调解网络，建立各类型人民调解组织566个，有1239名专(兼)职人民调解员奋战在化解社会矛盾第一线。20全区共调处矛盾纠纷14353宗，成功调处13419宗，成功率达93.5%。
二是形成大调解格局。在8个街道办及100个社区设立人民调委会，在南山交警大队、公安10个派出所、区检察院、区法院立案庭及5个基层人民法庭、区信访局建立人民调解室。年建立了驻蛇口港交警大队人民调解室和区医患纠纷人民调解委员会，共调处交通事故纠纷347宗、医患纠纷18宗。
三是加强对人民调解队伍的培训。为提高我区人民调解的业务水平与增强为民服务意识，内强素质，外树形象。2012年我局组织全区502名骨干调解员进行业务培训;同时，各司法所采取不同形式对辖区专(兼)职调解员进行培训。
2012年，我局共受理法援案件368宗(刑事案件116宗，民事案件252宗，妇女维权案件34宗，群体性案件19宗)，涉案人数1654人。充分实现“便民利民、能援尽援”的工作目标，为更多困难群众提供优质、高效的法律服务。
一是形成覆盖全区的法律援助网络。我局已在全区8个街道及区信访局设立了有专职律师值班的法援工作站9个，在区工会、共青团、妇联、残联等单位设立了法律援助热线。为应对新《刑诉法》将法律援助对象扩大到了侦查、起诉阶段，在全市率先设立南山看守所刑事法律援助工作站。
二是参与涉诉涉访及群体性案件，发挥法律援助维护社会稳定的作用。2012年，我局受理10人以上群体性案件19宗。如曾秀红等28人与深圳康祺实业发展有限公司劳动争议案，根据相关规定启用快捷审批程序，第一时间指派援助工作站值班律师，先行帮助曾秀红等28人向区劳动争议仲裁委员会提起劳动仲裁，为当事人提供法律援助;又如在2012年初，在海量公司特大劳资纠纷调处中指派20名法援律师参与，为纠纷的解决发挥了应有的作用。
三是开展法律援助宣传，扩大法援的公众知晓率和社会影响力。借助媒体平台报道典型法律援助案件，引导老百姓运用法律援助。2012年《蛇口消息报》已4次报道法律援助的工作及有关特殊意义的`案件，增强了社会各界对法律援助在维护社会稳定中重要作用的认识。
(四)社区矫正和安置帮教工作。
2012年，我区社区矫正和安置帮教工作稳步发展，累计接收社矫人员186名，目前在册103名，已成功解矫74名，另有因病死亡1名，转介其他市、区矫正办监管6名，剥权转公安机关2名，无出现脱管漏管;累计列管安置帮教对象161名，目前在册90名，已经解除帮教71名。
一是建立社区矫正和安置帮教网络平台，应用卫星(gps)定位系统建立电子围墙，严格监管社区服刑人员。完善社矫及安帮对象信息库,实现各部门对社矫及安帮对象的信息共享管理。
二是强化教育监管，落实考核奖惩制度。定期对社矫安帮人员集中教育，先后开展“绿色出行”自行车游深圳湾畔以及“辉煌与堕落”影片分享会等活动;积极引导各街道矫正机构重视教育基地和公益劳动基地建设，强化日常教育监管，完善分类矫正、个案矫正、心理矫正、劳动矫正措施。
三是积极创新工作机制。我局与公、检、法部门联合制订《关于在社区矫正工作中加强分工负责、密切协作的意见》，在全市率先实现对社区矫正人员交接的无缝衔接机制;严格落实《社区矫正实施办法》，创新制定了《社区矫正重大案件集体审议制度》，开展审前调查，完善社区矫正工作各项规章制度等。受到市司法局和市社区矫正工作领导小组办公室的高度肯定。
(五)律师管理工作。
截至2012年12月，全区律师事务所有28个，其中合伙所19个，个人所9个，注册律师319人。我区律师队伍发展态势良好，律师在参与“法律进社区”工作和法律援助工作，参与政府购买法律服务项目及参政议政方面，发挥了巨大作用。
一是律师积极参与8个街道司法所与律师所“所所联动”工作机制，派驻律师积极开展“法律进社区”工作。广大法援律师在各个法律援助工作站，不辞辛苦，不计报酬，兢兢业业坚守值班岗位，为维护困难群众的合法权益提供了优质法律服务。
二是律师积极参与政府购买法律服务项目。2012年，我局尝试采取政府购买法律服务形式让律师参与调处道路交通事故纠纷和医疗纠纷，成果显著。
三是律师积极参政议政。我区有2名律师分别当选为市、区政协委员，还有2名律师当选为xx区政府第二届法律咨询委员。
(六)公证管理工作。
2012年，区公证处共办理各类公证案件18237件，与上一年相比增加了5.2%，办证数量和经济效益在全市名列前茅。区公证处紧紧围绕区委区政府中心工作，在我区农城化股份公司换届选举期间，派出多名公证员参与了18家股份公司选举公证工作，确保换届选举公平公正和顺利完成。
为确保公证质量，我区公证处开展“精细化”管理活动，对原有的规章制度进行梳理和完善，健全和规范公证业务申请、受理、审查、审批、出证、归档等内部质量控制环节。推出两项便民措施：一是率先在全市范围内开展证据保全业务，预约办证。二是率先在全省范围内通过iso9001国际质量管理体系认证，并增设了在线咨询网站和24小时语音电话留言功能服务。
(七)参与区内重大信访维稳工作。
2012年，我局积极参与我区各项重大信访维稳工作，为我区社会经济稳定发展作出应有的贡献。
一是参与海量存储公司劳资纠纷。根据区委区政府工作部署，我局领导及部分中层干部现场参与调处工作并组织15名法律援助律师提供法律服务，为此次事件的解决提供了重要的法律支持。
二是积极参与麻磡、南水股份公司信访维稳事件。
三是对农城化股份合作公司换届选举过程中暴露的一些问题，主动开展调研。我局组成由局领导及专业律师参加的法律工作组，深入29家农城化股份公司，针对股民提出的有关特定问题诉求，进行认真细致调研，就股份合作公司换届选举中存在的有关法律问题以及如何规范公司管理、完善制度等问题，形成了调研报告，并提出对策与建议，为下一步区委区政府对农城化股份公司发展及问题处理提供解决方案。
二、20xx年工作计划。
20xx年，我局将围绕区委区政府中心工作，认真贯彻上级司法行政部门的工作要求，在按照常规扎实开展各项司法行政工作的同时，着重创新并努力主抓几项重点工作。
(一)普法工作。
一是在继续深入开展“六五”普法工作，举办第二届xx区法治文化节和12.4全国法制宣传日活动。
二是开展对我区29家农城化股份公司的班子成员的专题法律培训。
三是以开展公园建设年为契机，打造成1至2个普法专题公园，为南山建设法治城区再添新名片。
(二)人民调解工作。
一是继续指导各街道司法所开展矛盾排查调处工作，完善区医患纠纷调解委员会，着力解决场所问题。
二是探索采取由政府购买法律服务的形式在行业性、专业性的领域建立专职人民调解组织，进一步拓宽人民调解领域，发挥人民调解第一道防线的作用。
(三)社区矫正和安置帮教工作。
探索建立区级社区矫正服务中心和建立司法社工服务新模式。
一是针对《刑诉法》修改后法律援助对象扩大到了侦查、起诉阶段的情况，我局将积极加强与公、检、法等部门沟通，建立规范刑事诉讼中法律援助衔接工作机制。
二是将试行“点援制”(即受援当事人可对法援律师进行选择的机制)。
三是根据实际情况需要增设1-2个法律援助工作站。
(五)律师与公证工作。
一是着力建立xx区律师、公证诚信执业监管体系。
二是引导和推动我区律师到前海深港现代服务业区开展法律服务，发挥律师在维稳和调处纠纷的积极作用。
年南京市司法行政工作报告
（一）解放思想，更新观念，工作指导思想和发展方向进一步明确。
（二）振奋精神，与时俱进，司法行政的各项事业得到长足发展。
（三）围绕中心，改善投资环境，为经济和社会发展提供法律保障服务。
（四）强化基础，构筑防线，维护社会稳定工作扎实有效。
（五）适应形势，开拓创新，司法行政的各项改革得以顺利推进。
从适应新形势的要求出发，积极稳妥地推进司法行政的各项改革。区县局机构改革基本完成。市局加强对区县局机构改革的指导，积极做好协调工作。目前，区县司法局机构改革已经完成，明确了领导班子，完成了中层干部竞争上岗。基层法律服务所全部脱钩改制。重新审批年检基层法律服务所78个，注册执业人员450名，通过对基层法律服务所名称、人员构成、服务范围等方面的规范，引导其把工作重点放到社区法律服务中去。公证体制改革稳步推进，公证工作方式得到优化。按照“积极稳妥、分类指导”的方针，公证体制改革稳步推进，内部运行机制完善公证方式得到优化，公证行为更加规范。“法律进社区”工作全面启动。制定了法律进社区实施意见，工作机制初步建立，各项职能优化整合，促进了社区精神文明建设。您正浏览的文章由。
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（六）依法行政，健全规范，司法行政法制工作取得较大进展。
（七）文明执法，诚信服务，司法行政队伍的整体素质不断提高。
司法局自查工作报告
我局一般公务用车编制2辆，执法执勤编制3辆，实有执法执勤警车2辆：川td162警和td170警（原川td131警已按规定报销）；一般公务用车2辆：川tg1698（在局机关）川t78821（在思经乡）。
结合我局党的群众路线教育实践活动，我局领导高度重视，在专题民主生活会上组织全体干部职工学习了全省司法行政系统公务用车检查情况的通报，并特别强调，首先要求充分认识到公务用车管理和使用的重要性，加强本单位警车、公务用车的使用和管理，所有车辆严格按有关车辆停放要求，遵守各项规定，公务用车使用由局办公室统一安排并做好行车记录。其次是加强对公务用车的使用管理的组织领导，严格落实责任，由局长主管督促指导全面工作，对本单位公务用车使用管理工作负总责；由办公室主任分管，落实日常组织协调工作，并负责落实单位公务用车管理相关工作。通过由局主要领导亲自督促指导，让全体干部职工充分认识加强公车管理、执行公务用车规定的重要性。
我局切实加强公务用车管理使用，进一步完善了车辆管理制度，严格执行公务用车“三定”政策（定点停放、定点维修、定点加油），认真落实各项安全措施，不准违章驾驶，不带故障行车，不准以车谋私。在车辆维修方面，履行节约，采取有效措施，努力降低消耗，节省车辆费用开支。局办公室统一保管记录车辆行车记录、加油小票等。周末及节假日车辆一律停放在局机关院坝，车钥匙交由办公室统一保管，特殊情况需要用车的必须经局主要领导同意，做到了规范管理。除此之外，我局还定期逐一排查在公车管理、执行公务用车规定方面存在的问题和不足。一旦发现问题，及时查找原因及研究制定有针对性的整改措施，以有效杜绝出现公车违法违纪现象。
乡司法所半年工作报告
20xx年上半年司法所在镇党委、政府的坚强领导和县司法局的精心指导下，紧紧围绕稳定、改革、发展这一主题，强化基层基础，落实责任措施，在维护基层社会稳定中较好地发挥了“第一道防线”的作用，为实现建设“平安xx”的目标奠定了坚实的基础，从而显著提升了在政府各部门中重要地位。现将我们的工作汇报如下：
一、争取党政领导、协调各方关系。
一个部门工作业绩的取得，除自身的努力外，更重要的是要看党委政府的支持力度，还要看部门间的协作关系。为此，我们按照“上为党委政府分忧，下为人民群众解难”原则，在工作中抢抓主动，勤汇报，特别是在平安创建和维护社会稳定中始终冲刺在第一线，解决好各个具体问题，对部门间经常加强沟通与协作,只要有需求,我们就快捷、全力地配合。从而赢得了党委政府的满意和大力支持，尤其是分管领导经常和我们一道做具体工作，解决好司法所在开展具体工作中遇到的实际问题，涉及各种资料的搜集,各部门及驻村干部都积极主动地给予协作。
这样，司法所与党委、政府和部门间就形成了一个良好的互动效应：司法所在服务地方经济发展和维护基层社会稳定中集“护航员”、“宣传员”、“调解员”于一身的角色定位，越来越受地方党委、政府领导的重视，在人、财、物上给予了越来越多的支持和倾斜；反过来，党委政府的关心、支持又进一步激发了司法所工作人员的工作热情，更加有效地推动了职能地发挥。这种互动其实就是政府对司法所的投资加强，司法所的工作开展得有力，矛盾纠纷少了，社会平安稳定了，领导的精力更加集中于经济发展和社会事业，其实这对于地方政府来说是一种低投入、高产出，他们投入了少的物资，收获的却是一方平安。
二、抓阵地建设，营造良好工作环境。
去年12月，我所被县批准为司法所阵地建设的九个所之一。党委书记在参加县司法所阵地建设专题会议后的当日，就迅即召开党委会研究实施方案，并由分管领导和我具体落实。抓住这难得的机遇，次日我们就进行了规划测设和签定了相关建修合同，仅20天时间，高标准、高质量、高起点的崭新司法所阵地就展现在世人面前，并完成了各种办证手续，县、市验收组各位领导也赞不绝口，给予了高度评价。同时镇党委、政府还为司法所办公室、会议室、调处室、档案室配备了电脑一台、办公桌四张、韩式沙发二套、资料柜一个、档案柜一个、热水器二台、电风扇四台及会议室的桌、橙。办公经费也列入镇财政预算，确保了工作有人管、有人抓、有人干。昔日这个在乡镇政府各部门并不起眼的司法所如今已给了人们一个全新的`感觉，它标志着党委政府已把司法工作放在了极其重要的位置。
三、抓好四个网络建设，充分发挥司法所的职能作用。
一是抓普法依法治理网络建设。按照镇人代会通过“五五”普法规划，我们制定了年度实施意见，编制了教案；与村（居）、场镇单位、学校、企业签定了普法责任书62份；制订普法制度10个并上墙；以镇集中开展法律骨干培训3次，280人次，印发宣传资料500余份，工作简报二期，标语宣传50余条，有线电视法制讲座3次，各村通过有线广播开展法制讲座宣传每月1次；配合部门抓法制宣传教育，今年我们会同镇妇联举办了以“维护妇女合法权益、营造和谐家庭”为主题的法制宣传活动，与计生办举办镇、村（居）计生干部参加的《人口与计划生育法》学法讲座，还利用宣传车和社区文娱演出队上街头进行宣传；抓中小学法制辅导工作，进一步加强对青少法制教育，全镇五所中小学配齐了法制副校长和辅导员。
二是抓人民调解组织网络建设。建立健全了镇（街道、社区）、村、社三级人民调解网络。成立了由分管领导任组长的人民调解工作指导委员会，建立了由司法所长为主任、各单位、各部门负责人和法律工作者为成员的人民调解委员会，村（居）成立了3～5人的调解委员会。村民小组设调解员，按院落设纠纷信息员。同时，建立完善了矛盾纠纷排查、预警、调解、处置四个机制，在全镇形成上下联动、纵横联网、责任落实、运转有序的大调解格局，基层司法行政整体职能得到充分发挥。今年1——5月排查民间矛盾纠纷78件，调处72件，调解率为92.2％，对尚未调处的6件也正在及时做工作，确保其不转化变危害社会的不稳定因素，从而有效地保障了xx的稳定、平安、和谐。
公司法治制度建设工作报告
根据市委依法治市领导小组办公室《关于做好20xx年度全面推进依法治市考核工作的通知》要求，现将我局工作开展工作总结如下：
1、健全工作机制。局党组始终高度重视统计法治工作，成立统计法制工作领导小组，今年来先后4次召开党组会议，专题研究统计法制工作，制定统计“七五”普法规划和年度法制工作总结，与各区县局签订统计执法责任书，明确年度统计法治工作任务和职责任务，并将统计法治建设纳入年度综合考核。以市委市政府名义出台《黄山市关于深化统计管理体制改革提高数据真实性的实施意见》，进一步规范统计行为。
2、落实党组和职工学法制度。为确保法律、法规学习落到实处，建立完善了党组和职工学法制度，认真落实每月党组和职工集中学法制度，今年来重点学习《统计法》、《统计法实施条例》和中央《关于进一步深化统计管理体制改革提高数据真实性意见》、《统计违纪违法责任人处分处理建议办法》等法律法规，认真学习关于统计工作重要指示批示精神，积极参加市直有关单位和省局组织的法律知识培训，开展统计法知识测试，督促干部职工积极参加安徽省干部在线教育学习的平台法律学习，不断强化统计干部队伍法治意识，提高依法决策、依法行政的能力。
3、强化普法宣传。落实“谁执法谁普法”的普法责任制，将普法宣传教育贯穿于执法办案的全过程，利用以案说法、以案普法、以案学法等方式普及法律常识，提高法制宣传教育的实效性。强化“12.4”国家宪法日、“12.8”统计法颁布纪念日宣传月集中宣传，局主要负责同志赴市委党校开展统计法专题讲座，努力在全社会营造宣传和遵守统计法、支持理解统计工作的浓厚氛围。认真编报统计法治信息，今年来向依法治市领导小组、市法制办和省统计局政法处报送法治信息6条。
4、落实统计执法责任制。组织区县局对全市1300多家一套表单位全面自查，开展投资、工业、贸易统计三个专项检查和“打捆”企业清理，切实查实单位、搞准源头数据。建立并落实《全市经济运行调度通报考核机制》和《联网直报企业和投资项目数据质量监控情况通报制度》；加强执法队伍建设，组建市级统计执法骨干队伍，健全统计行政执法程序，建立统计执法责任制，落实“双随机”统计执法检查，今年来共对239家单位开展统计执法检查，其中立案20起、结案20起，净化了统计环境。初步预计，全年地区生产总值645亿元，增长7.8%，较为客观地反映黄山经济社会发展。
5、20xx年我局没有行政诉讼案件发生。
司法局述职报告
201x年，在区委、区政府的坚强领导和市司法局的支持指导下，始终坚持以党的十八大和十八届三中四中全会精神为指引，围绕全区工作大局，以抓基层打基础、抓落实求突破、抓督考促显效为总基调，坚持做实职能、做亮品牌、做优管理、做好保障的工作思路，求真务实、开拓进取，充分发挥职能作用，各项工作均取得新的进展和突破。
深化普法依法治理。全力抓好“六五”普法验收工作，迎接了督查组对我区“市级民主法治示范村”和济宁市首批“法治文化建设示范基地”、“法制宣传教育示范基地”的复核验收，申报的南张街道艾平村被司法部、民政部表彰为“全国民主法治示范村”，成为任城区首个“全国民主法治示范村”。
7月份区人大、区政协视先后组织视察组对我区“六五”普法依法治理工作进行视察，深入到仙营社区、明珠小学、食品药品监督管理局、工商行政管理局、长沟镇水牛陈村、弘大集团等示范点，进行实地查看，对我区“六五”普法工作取得的成绩给予了充分肯定。
8月中旬市“六五”普法检查验收组来我区进行检查验收，先后到李营司法所、仙营社区、区司法局“四个中心”、明珠小学、任城电力公司、区法院实地查看并给予充分肯定，10月23日，我区代表全市“六五”普法示范点迎接了省检查组的检查验收，取得圆满成功。重视普法阵地建设，在仙营社区建设了法治文化长廊，在南池公园建设了一处高标准法治文化广场。
为进一步增强全区师生的法治观念和法律意识，在原有98名法制副校长的基础上，又聘任14名同志为济宁市第十二中学等学校的法制副校长;在社区和乡村，到喻屯镇万福家园积极参与“文化、科技、卫生、惠民”宣传，捐赠价值4000余元的法律书籍一批，并现场开展开展免费法律咨询活动;在“运河之都邻居节”期间，通过设立法律宣传咨询站、摆放宣传展板、发放宣传资料、接待群众咨询等丰富多样的形式，围绕“和睦邻里、和谐任城”的主题，重点宣传民法、婚姻法、妇女权益保障法、人口与计划生育法、治安管理处罚法、劳动合同法、法律援助条例等与广大人民群众生产、生活密切相关的法律知识和惠民政策，进一步提高广大居民的法律意识和法制观念，教育和引导居民做遵纪守法、维护邻里和睦的好公民。
今年共申报创建“民主法制示范村”16个、制作普法宣传专题片1部、制作《法治任城》栏目45期,“法治任城”已发信息78期，会同司法所、律师事务所等为中小学生做法制报告3场次，经层层推荐、严格考核，先后被评为“全区司法行政系统先进集体”、第三批“全国法治县(市、区)创建活动先进单位”，同时也是济宁市唯一获此殊荣的县(市、区)。
抓好基层基础工作。持续推进规范化司法所创建活动，今年对全区司法所进行了2轮不同层次的摸底调研，充实17名人员到各司法所，目前全区司法所基本达到每所3人，解决了人员不足和分配不均的问题;投资10余万元，对唐口、金城、喻屯、长沟司法所进行了改建，与安居街道办事处合建新的司法所业务用房，目前已进入投标阶段，正积极推进。人民调解工作常抓不懈，截至目前全区各级调解组织共调处案件1751件，成功调处1724件，调处成功率98%以上。
进一步拓宽调解领域，继消费者纠纷调解委员会、道路交通事故调解委员会之后，又在济宁市金盾保安服务有限公司成立了“济宁市金盾保安人民调解委员会”，目前全区行业性专业性调委会已经达到8个，覆盖面进一步扩大。创新调解模式，仙营司法所和辖区内的派出所联合成立“公调中心”，依托派出所的“110接警平台”，今年已排查各类矛盾纠纷30余起，更加及时有效的化解矛盾。
全力推进基层法律服务，在二十里铺街道试点推行“法治村主任”派驻，通过召开座谈会、开通“法律服务村居行”qq群和微信群等方式，实现村居和法治村主任无缝隙对接，现已初见成效，自“法治村主任”派驻以来，为村里修改了重要合同16份，修改了村规民约42份，化解重大矛盾纠纷4起，赠送普法类书籍2000余本，区级以上信访案件同期减少20%。
管控特殊重点人群。开展好“监管教育双轮驱动”活动，截止目前共接收社区矫正对象379人，解除375人，目前共有社区矫正对象668人。今年以来共接收安置帮教对象522人，目前共有安置帮教对象1599人。每周五定期对新入矫社区矫正人员举行集中入矫宣告仪式，要求他们及监管人按时参加，使之充分认识社区矫正纪律的严肃性以及违规后果的严重性，今年已开展18次，累计警告处分社区矫正对象41人次，有力地维护了社会稳定。通过走访、电话回访、定期报到等方式加强对社区矫正人员的管理，了解矫正人员在矫期间的思想、生活状况，预防重新违法犯罪。
除了做好这些日常监督管理工作外，还定期举办专题培训，针对社矫正人员犯罪后的心理情况等实际问题，特邀山东省心理学会会员、国家二级心理咨询师等专家授课，提高工作人员业务能力。对符合特赦条件的社区矫正人员进行排查，同时对其亲属宣传社区矫正相关法律知识，形成协助矫正的合力。除了做好这些日常监督管理工作外，还主动提升社区矫正工作的信息化、规范化水平，初步在全区司法行政系统建成“远程监管帮教应用系统”,通过该系统可以实现社区矫正人员管理、公文管理、视频交流等资源的实时共享。
提供优质法律服务。进一步加强律师事务所内部管理，不断提高律师事务所规范化、科学化管理水平，在全区律师行业开展了律师事务所规范管理“百日攻坚”活动。通过规范内部监管、案卷质量、投诉查处、收案登记、信息公示等八个方面，实现了全区律师事务所管理责任明确，制度建设加强，服务质量提高的三大目标。
此外，为进一步发挥律师行业优势，服务全区经济社会发展，组织全区23家律师事务所180余名律师深入到重点工程、中小企业和社区居民中间，开展了“三牵手三促进”活动，通过构筑“三大平台”，提供“三式”服务，开展“三个一”法律服务活动，确保每家律师事务所至少牵手一个重点工程，每名律师至少牵手一个中小企业和一个村居(社区)。
在法律援助工作中加大宣传力度，先后到喻屯镇万福家园社区、惠普人力资源市场、市文化广场开展不同受众、不同主题的宣传活动。同时利用各类媒体强化宣传力度，今年法律援助中心联合济宁市广播电视台在济宁新闻广播《依然热线》和济宁交通广播《我的汽车有话说》栏目中，开设了律师“在线释法”平台，全方位提高法律援助知晓率。截至目前共办理法律援助案件718件，结案523件;共解答法律咨询1800余人次。
建设过硬司法行政队伍。根据区委区政府安排部署，总结“解放思想—科学发展融合发展大讨论”活动，针对查找出来的问题，制定整改方案，上报总结报告;加强队伍作风建设，做好“三严三实”第一专题教育总结工作，为第二专题学习打好基础;组织观看重大革命历史题材电影《邓小平登黄山》，领略了伟人为民情怀和亲民作风;做好共产党员微信、共产党员易信订阅使用工作，党员教育新阵地的重要作用，激励全系统党员干部不断提升自身素质，激发党员干部的向心力和凝聚力。
司法监察工作报告范文
建立有效运作机制提升司法公信力努力把“规范司法行为，促进司法公正”专项整改活动落到实处各位领导、同志们现在我把***法院在开展“规范司法行为，促进司法公正”专项整改活动中一些做法向大家作一汇报。今年“规范司法行为，促进司法公正”专项整改活动开展以来，***法院在县委的领导和上级法院监督指导下，严格按照专项整改活动的要求和目标，以“公正与效率”为主题，以司法为民为宗旨，结合本院实际，从解决群众反映强烈的问题入手，针对容易发生徇私枉法、权钱交易、地方和部门保护主义，容易侵犯当事人权利等岗位和环节，认真查摆问题，切实进行了集中规范和整改，取得了显著成效。
一、统一思想，提高认识我院党组先后五次召开专题会议研究部署此次专项整改活动，成立了专项整改活动领导小组，党组书记、院长***任组长，其他班子成员为副组长。院党组要求领导班子在活动中要坚持“五个带头”：即带头贯彻中央政法委和上级法院关于专项整改活动的部署，带头查摆问题，带头扎实整改，带头密切联系群众，带头解决人民群众关注的热点、难点、重点问题。在多次召开的全院干警大会上，重点要求全体干警要在思想上做到“三项统一”：即统一认识专项整改活动的重要意义；统一认识专项整改的范围、重点及环节；统一认识专项整改活动所要达到的目标。由于班子成员率先垂范，干警积极参与，在我院迅速形成了上下联动的工作局面，为开展好本次专项整改活动，奠定了思想基础。
二、征求意见，查摆问题我院在上半年开展的“保持^v^员先进性教育活动”查摆问题的基础上，着重从执法行为是否规范的角度查找问题，对办案超审限、执限，不作为或乱作为，故意拖案、压案，裁判不公、办案作风是否文明等问题，派出调查组以问卷形式向社会各界征求意见，了解群众对法院工作的看法，公布纪检监察室办公电话，设立举报箱。召开由社会各界参加的多种座谈会，面对面了解民情，先后发放问卷材料1000多份，征求意见卡500余张，走访有关单位40多个，召开各类座谈会4次，查摆到少数案件裁判不公、个别法官办案效率低下、委托评估不规范、随意延长审执期限、调解过于简单化等方面近30个问题。
三、针对问题，扎实整改我院针对刑事、民事、立案、审监、执行五个岗位和环节，队伍建设、审判质量、司法行为等存在的问题列为整改重点。并针对重点问题，党组进行了认真研究，扎实整改。
1、制定措施，以制度管人为规范司法行为，促进司法公正，我院先后建立和健全了《廉政制度》、《法官考评制度》、《上下班制度》、《保密制度》、《请销假制度》、《党风廉政建设责任追究制度》等一系列制度，层层签订责任状，实行责任捆绑。有针对性地制订各类整顿整改措施150余条，结合我院实际，共修订完善立案、审判、执行流程管理、信访等方面29个规范管理制度。坚持以制度管人，力求客观公正评价每位干警的适岗性。凡不按制度办理，踏雷触电者，将受到严隶处理。执行人员王某在多次实施执行无果的情况下，让申请人补交实际费用100元，违反了我院不得重复收取实际费用的规定。接到举报信件后，院长***亲自审批，当即指派监察室负责人追查此事。第二天，执行员便接到停职反省，通报批评、深刻检查的处理决定。
2、采取便民措施，提供高效快捷的便民服务为将司法为民要求落到实处，我院于7月1日，研究制定了6项立案便民措施，并在全院干警大会上予以公布实施。一是设立便民服务台，实行预约接待制，采取当天送达一站式服务；二是对身体不适、行走不便、身患疾病者等专门设立一处当事人留守地，解答法律咨询，尽可能提供生活、休息等方面的服务；三是建立诉讼指导与风险提示制度，帮助当事人避免常见诉讼风险；四是设立特殊立案窗口，优先为残疾人，老年人，孕妇立案；五是对于地方偏远，交通不便，或当事人身患疾病，提供电话、信件、传真预约立案服务；六是实行“巡回立案”制度，每月安排一天时间前往辖区乡镇，就地为需要起诉的当事人办理立案手续，并向社会承诺，凡符合立案条件的，在资料完备的情况下，1个小时内为当事人办妥手续。
3、抓审理执行，规范全程在专项整改活动中，我院先后3次邀请社会各界知名人士、人大代表、政协委员、具有执业资格的律师到审判庭参加庭审观摩。虚心接受到场人员提出的意见与建议，并以书面形式做好整改计划。我院规范司法行为不是表现在形式上，而是对审判执行全程进行认真规范。
年南京市司法行政工作报告
新的一年，我们要着重抓好六个方面的工作：
（一）抓根本，坚持在新形势下做到“两个务必”
（二）抓实效，全力营造法治氛围。
（三）抓规范，进一步拓展法律服务新领域。
（四）抓执法，进一步强化政法机关职能作用。
（五）抓作风，推进文明执法和诚信建设。
（六）抓素质，大力加强干警和法律服务队伍建设。
同志们，2003年全市司法行政系统面临的工作和任务十分繁重。让我们在市委、市政府的领导下，以党的十六大精神为指针，全面贯彻“三个代表”重要思想，以高度的责任感和使命感，以更高的标准和要求，凝心聚力，开拓进取，为开创全市司法行政工作的新局面而努力奋斗！
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