企业家自荐报告

各位代表：

我认为人大代表不仅仅是一个称号、一种荣誉，更是一个责任。做好人大代表，就要不辜负选民的期望，如实反映人民群众的心声，维护群众的利益，才能发挥好代表的作用。作为一名在企业工作的代表，我更是深刻的体会到学习的重要性。我一是向老代表和内行的人学习，掌握方式方法，吸取知识营养，提高自身素质和能力。二是认真学习人大工作的业务知识，为履行职责打牢基础。当选人大代表以来，我认真学习了《宪法》、《代表法》等法律法规，还认真学习了《中国人大》、《人民意志》等政府定期寄送的文件资料，还参加了《物权法》、《监督工作条例》等知识讲座。通过学习，提高了知法、用法、守法的水平，提高了自己的参政议政能力。

人大代表是人民选出来的，人民群众对每个代表都抱有很大的期望，我深感责任的重大。作为人大代表，只有始终保持与人民群众的密切联系，接受人民的监督，及时反映人民群众的呼声，乐于代言，敢于直言，善于献言，切实维护群众的利益，才没有辜负人民的信任。本人通过积极参加区人大组织的视察、调研、走访、评议等活动，广泛深入地了解民情、民意，关注人民群众关心的热点、难点问题，广泛征求人民群众的意见，依照法律和有关规定，及时向有关部门反映人民群众的意愿和要求。当选人大代表以来，本人除协同武昌区有关人大代表一起提出了“加快首义文化区建设、加快紫阳路等主干道的综合治理、加强沙湖治理、杜绝违法填湖”等议案外，本人还单独提出了关于改造杨园地区臭水沟“和平明渠”的建议和关于加强武昌杨园地区“插花地带”行政管理的建议，都得到了有关部门的重视。

本人自1985年创立金鑫集团以来，通过20多年的努力，使金鑫集团发展成为一家涉及家具制造、家具销售、物业管理、酒店管理等众多行业的企业，为武汉和其他地区400多名失业人员解决了就业问题。尤其今年，我们又投资新建了“金鑫国际精品家居珞喻路购物广场”，预计九月份开业，到时企业的规模将扩大一倍，将会产生良好的经济效益和社会效益。在企业的发展中，本人始终要求企业坚持“以人为本”的经营理念，积极维护企业员工的正当利益，为建设和谐武汉尽了自己的一份力。

作为一名人大代表，首先必须是勤劳、务实的模范。多年来，我都是以这样的标准来要求自己，严格规范自己的言行。我一直本着克勤克俭的态度，把主要精力放在了企业的发展和创新上，放弃了大量的节假日、休息日，集中精力投入到工作当中去，尽心尽力为社会创造价值，让企业的发展为武汉建设尽一份力。作为一名人大代表，我深知廉洁有多么重要。一年来，我始终以廉洁自律来要求自己，做到不该讲的不讲、不该拿的不拿、不该去的地方不去，清正自律，堂堂正正做人，在企业和当地群众中树立了良好形象。

我当选人大代表以来，虽然做了一些工作，尽了一些义务，但离政府和人民的要求还有一定差距。今后我一定要提高标准，努力工作多听取人民群众的呼声，认真履行职责，提出更多更好的建议，真正做到不辱使命、不负重托。

述职人：

20xx年xx月xx日

设立专项培训经费，积极开展对企业家特别是新生代企业家的培训；

注重发展商会，充分发挥商会作用。现将调研情况报告如下。

一、总体情况

新十大产业链实现产值200亿元，年增长5.6%；

天晟研究院获省科学技术奖二等奖。“三新”经济更加发力。工业互联网国家级“一平台两基地”正式落户天宁，2019年实现产业产值19亿元。sgs、爱回收、坛墨质检等检验检测认证企业持续做强，年纳税销售达28亿元。车联天下、智谷机电等一批优质企业快速成长，销售收入、利润均保持了两位数的年增长。

2.企业家队伍建设情况。近年来，区委区政府深入贯彻落实《中共中央国务院关于营造企业家健康成长环境弘扬优秀企业家精神更好发挥企业家作用的意见》和《中共江苏省委江苏省人民政府关于营造企业家健康成长环境弘扬优秀企业家精神更好发挥企业家作用的实施意见》等文件精神，高度重视企业的成长和发展，高度重视企业家的成长和发展，始终把加强企业家队伍建设放到重要位置，始终把加强企业家队伍建设作为重点工作，加强领导，有力推动。2020年我区成为常州市“两个健康”先行试点区。加强政治引领。区委统战部、区工商联始终把企业家健康成长、企业健康发展作为工作主线，持续开展理想信念主题实践活动。加强商会党建，加强对企业家的政治引领，2019年区委组织部、统战部联合向区工商联所属商会选派了8名党建工作指导员，全面推进功能型商会党支部建设。推荐近600名企业家和企业中高层管理人士，参与到常州市民营企业家队伍建设“百千万”工程中去。我区现有企业家人大代表27名，政协委员112名。区工商联会员企业2713家，执委企业112家。加强培育扶持。围绕互联网平台、生产性服务业、“两业”融合等领域，积极推动服务业重点企业培育工作。推荐和组织优质企业参加省、市服务业总裁培训班和市、区联合产业招商推介活动等。大力实施重点项目营商环境提升工程，帮助企业解决产业发展中的具体问题，积极促成企业之间的相互合作。制定《天宁区关于促进产业高质量发展的若干措施》，出台支持企业发展壮大、吸引企业家到天宁发展的11个方面60项政策举措。加强联系服务。推动联系常态化，打造“亲”“清”政商关系。区委区政府制定出台重点企业服务联系制度，区领导和开发区、镇、街道、区职能部门负责人，采用集中走访、常态化走访等方式，深入了解企业情况，与企业家真诚交流，帮助企业克服困难、解决问题。持续聚焦企业生产经营过程中的热点问题，举办政银企对接会、减税降费知识竞赛、“检务进商会”等活动，举办环保知识、安全生产知识辅导班，促进企业更好发展。

二、存在问题

1.队伍素质有待提升。目前我区企业家队伍总体年龄偏大，平均学历较低。我区大部分企业从事的是传统行业，与我区大力发展互联网经济、着力打造“三新”经济新高地的目标仍有较大差距。特别是高新技术企业、互联网企业、信息技术企业比较少，人才集聚功能相对薄弱，难以吸引高层次、高素质、高学历人才来我区发展创业。部分企业家对管理知识和管理技能掌握不够，捕捉信息水平较低，把握市场能力较弱，在化解风险、资本运作、参与竞争方面能力欠缺。部分企业家不注重学习新知识、掌握新技能，在企业财务管理、人力资源管理等方面存在不足。

2.扶持力度有待加大。近年来，区相关部门出台了一系列扶持企业发展的政策措施，对企业成长发挥了积极作用，取得了显著成效，但在政策措施扶持的力度上、在政策激励的力度上，还需要更加用力、更加有力，还需要更加有成效、更加有实效。区相关部门出台政策措施的针对性需要更强、指导性需要更强，努力增强政策措施的可行性，努力增强政策措施的操作性。

3.工作合力有待强化。近年来，围绕助力企业发展，围绕助推企业成长，区相关部门积极组织企业家开展各类培训活动，提升企业家的经营能力，提高企业家的管理水平，但对企业家尤其是青年企业家，开展培训缺乏规范性、缺少系统性，区相关部门之间加强联合不够、资源整合不够，未能有效形成目标明确的培训体系、系统完善的培养机制。

三、意见建议

企业家是经济活动的重要主体。营造企业家健康成长环境，弘扬优秀企业家精神，更好发挥企业家作用，对深化供给侧结构性改革、激发市场活力、实现经济社会持续健康发展具有重要意义。企业家队伍建设是一项系统工程，需要在全区形成重视企业家、支持企业家、服务企业家的浓厚氛围，加快建设具有规模、结构合理、素质优良的企业家队伍，更好地发挥企业家的重要作用，为推动高质量发展，为全力冲刺50强作出更大努力、做出更多贡献。课题调研组针对存在问题，结合调研情况，提出如下建议。

1.着力增强企业家政治素养。持续深化对企业家的理想信念教育，不断深化对中国特色社会主义的政治认同、思想认同和感情认同，积极开展优良革命传统、形势政策、守法诚信教育，培养企业家的国家使命感和民族自豪感，把个人理想融入民族复兴的伟大实践。引导企业家积极践行社会主义核心价值观，做爱国敬业、遵纪守法、创新创业、回报社会的典范。

集聚高校等教育机构师资力量，建立符合我区产业结构和发展重点的“培训专家团”，为企业家培训提供智力支撑。对重点培育企业和“专、精、特、新”企业的董事长、总经理进行分轮系统培训，着重培养和提高企业家在创新发展、决策管理、资本运作、市场开拓方面的能力水平。

3.着力拓展企业家发展视野。根据全区重点行业和重点领域发展需要，结合企业家培训需求，合理制定考察学习计划，积极开展交流培训活动。积极组织企业家参加相关部门与相关行业实施的重点培训项目和国内外交流活动，增强企业家的全球战略眼光、市场开拓精神、管理创新能力。

（二）注重建设企业家梯队

以培育行业领军企业为目标，以细分市场单项冠军和“专、精、特、新”龙头企业为重点，培养造就富有创新精神和工匠精神，具有一定行业或区域影响力的企业家。

2.突出引进汇聚企业家人才。深入实施“龙城英才计划”，面向国内和世界500强企业、高等院校、高端研发和服务机构，引进培养具有一流水平和行业影响力的创新创业人才。充分利用培育载体，扎实推进企业家人才培育，努力培育更多高素质企业家。

3.突出加强青年企业家培养。大力弘扬优秀企业家精神，加大对年轻一代企业家的培养力度，为天宁发展培植新兴骨干力量。每年遴选优秀青年企业家，通过组织专题培训、聘请导师帮带培养，通过到政府部门、重点园区挂职锻炼，通过出国开展学习交流，培育一批视野开阔、锐意改革、勇于创新的青年企业家。

（三）注重支持企业家创业

1.在提升服务上下功夫。不断深化“放管服”改革，优化办理流程，推进精准服务，提高办事效率，提升服务水平，使服务更优质，让办事更方便。加强领导干部联系服务企业，同企业家建立真诚互信、清白纯洁、良性互动的工作关系，构建“亲”“清”新型政商关系。坚持规模企业“直通车”服务制度，加强对确定事项落实情况的督导考核。

2.在加强帮扶上下功夫。建立健全帮扶企业家的工作联动机制，细化工作任务，优化工作举措，定期与企业家进行座谈，定期到企业开展走访，帮助企业解决实际困难，帮助企业解决实际问题。积极争取上级有关政策支持，发挥好区级财政资金引导支持作用，在用地、融资、保险等方面不断完善政策措施，为企业发展营造良好环境。

3.在营造氛围上下功夫。在全区培树一批政治素质高、管理能力强、企业发展好的优秀企业家典型，加大对优秀企业家的表彰奖励，加强对优秀企业家先进事迹的宣传报道，营造尊重企业家价值、鼓励企业家创新、发挥企业家作用的舆论氛围，激励企业家敢于创新，激励企业家勇于创业，不断把产业做强，不断把企业做大，为我区推动高质量发展，全力冲刺50强，打造更好基础，创造更好条件。

课题调研报告

政法队伍建设调研报告

加强乡镇干部队伍建设调研报告

农村信用社队伍建设情况调研报告

法院队伍建设专题调研报告