宿管委宣传部工作总结(大全7篇)

紧紧围绕发展主题，以提高经济效益为目标，以文明单位创建活动为载体，坚持三个文明一起抓，切实把创建活动摆上日常议事日程，做到班子到位、措施到位、责任到位，有效推进了园区各项事业发展。

1、加强领导，健全机制。委领导对精神文明工作十分重视，始终把精神文明建设作为提升形象、促进发展的有效载体抓紧抓实。建立了管委会党政“一把手”统一领导，分管领导具体抓，党政工各负其责的工作机制，挑选了政治素质好、能力强、工作得力的同志到领导小组和办公室。进一步完善分级管理、责权明确的目标责任制，制订了《2019年度精神文明建设实施意见》，把精神文明工作纳入干部职工的绩效考评和领导政绩年度考核，做到年初有计划、平时有督促检查、年终有总结，实行动态跟踪与定期检查相结合，确定档案齐全，管理规范，使精神文明建设步入制度化、规范化轨道。

2、强化班子，形成合力。重视加强班子建设，把培养团结的班子、齐心的队伍作为争创一流业绩的前提和保证。通过建立健全党委学习制度、民主决策制度和党内民主生活会制度，深入开展廉政建设，贯彻落实科学的发展观，管委会领导班子成员主动站在全局发展的前沿，自觉地谋划今后的发展，牢固树立“五个观念”，紧紧抓住“五个重点”，努力做好“六项工作”的发展思路，坚持廉洁从政、执政为民，做到思想认识上一致、贯彻落实上坚决、统筹运作上高效。同时，实行了委领导分片挂点企业制度，强调一线调研，诚信服务企业，起到了很好的表率作用，调动了全委干部职工的工作热情，焕发了机关的生机和活力。

3、突出非公，加强党建。针对园区非公企业比例大、党员流动性强的特点，工业园区党委进一步理顺党组织和党员关系，推行了党委书记为牵头抓总、组织委员具体落实的党建工作指导制度，不定期深入企业进行调查摸底，认真做好党组织换届和重点岗位上发展党员工作，确保基层党务工作正常运转。今年共部署园区5个基层党组织13个支部按期完成换届选举，吸收正式党员4名、培养积极分子12名；在市直党工委举办的七·一表彰大会上，园区企业华闽汽配被授予“优秀基层党组织”称号，园区党委委员、管委会办公室主任周忠星同志和福建闽航电子公司党支部书记陈小红同志被市直机关党工委表彰为“优秀共产党员”，涌现了一批先进基层党组织和优秀党员，充分体现了园区党建工作的丰硕成果，有力推动了工业化进程。

4、持续发展，增创效益。主动融入全市发展大局，积极开展全市创业竞赛活动，以项目工作为突破口，加大招商选资和跟踪服务力度，做大做强园区经济总量。今年新引进企业13家，新投产企业9家，新增规模以上企业8家，园区企业总数达到66家，其中投产企业50家，规模以上企业27家；全年累计实现生产总值同比增长57.67%，其中：工业总产值同比增长66.58%；上缴税收同比增长30.92%；出口交货值同比增长26.14%；园区企业职工达5216 人，新增就业人数1408人，各项经济指标均完成或超额完成市里下达和本委年初制定的计划目标。在全市创业竞赛和“四个一百”考评中排名第四，取得新的突破。

大力开展创建“学习型”机关活动，重视加强对干部职工政的教育与培训，培育创新意识，着力建设一支高素质干部职工队伍，更好地服务中心，服务大局，为园区发展提供重要保证。

1、抓思想政治素质教育。一是采用集中学习和个人学习相结合，召开干部职工大会，观看先进人物电教片与专题辅导讲座相结合，引导全委干部职工正确理解人生价值的真正内涵，树立正确的世界观、人生观和价值观。二是深入开展谈心交心，及时发挥组织优势和政治优势，对机关干部职工进行潜移默化的思想政治教育。三是针对行业特点和发生在身边的案例，以案释法，生动具体地开展法制教育。一年来，组织干部职工观看电教片和召开全委干部职工大会共计10场次，大家在一起交流心得，撰写体会，有力提高了思想觉悟和政治理论水平，为开展各项工作打下良好的思想基础。

2、抓业务文化素质教育。坚持每季度一次的职工大会和科室业务学习会，认真学习上级决策部署、有关会议精神和工业经济、项目开发、财经及工程管理等专业经济知识，掌握国家宏观调控经济政策，并把党员活动中心作为学习宣传教育阵地，每周末组织干部职工开展读书会活，形成全员学习、自觉学习的良好风尚，切实提高履职能力。同时，还积极组织干部职工参加市委、市政府专题知识培训班，鼓励干部职工参加电大、函授等多种成人教育深造，培养长期学习的自觉性，提高自身素质。目前，管委会干部职工23人中，获得研究生学历1人、大专学历以上的有16人，6位同志取得中级以上专业技术职称。

3、抓“三德”素质教育。以构建社会主义和谐社会为目标，以深入开展机关文明窗口服务、树立机关文明形象作为贯彻落实《公民道德建设实施纲要》的切入点，广泛开展了“创建文明机关、当好人民公仆”、建设“平安单位”、“平安家庭”和以“讲文明、讲礼貌、树新风”为重点的“同迎奥运、共建文明”主题活动，积极参加了市直党工委举办的“知荣辱，树新风”等文明创建活动，大力弘扬培育民族精神，把提升文明服务水平，树好园区形象纳入绩效考评范畴，鼓励干部职工立足岗位，爱岗敬业。全委干部职工自觉遵守社会公德、职业道德和家庭美德，形成了爱国守法，明礼诚信，团结友善，勤俭自强，敬业奉献良好风尚。

始终严格按照机关效能建设八项制度要求，不断加强机关效能建设，着力提高为民服务的质量和效率，同步高效推进机关管理和园区建设，园区社会和机关秩序井然，发展环境进一步优化。

1、健全效能考评制度。一是出台了《工业园区考勤管理制度》，在签到、请销假、考勤工作报告、监督检查、责任追究等方面做出具体细化规定，明确奖惩标准，并配套实行指纹签到，严格机关工作纪律，营造优良的工作环境和工作秩序。二是下发了《关于调整机关效能建设领导小组的通知》，修订了《工业园区工作人员绩效考评实施方案》，进一步加强机关效能建设。在原有的绩效量化考评办法的基础上，着手建立以工作态度和实绩为主要内容的考评办法，建立健全与开发区工作相适应的绩效考评和激励机制，把效能建设有关规定与工作人员的考评奖惩、奖金发放和年度目标任务考评紧密结合起来，与服务基层、兑现服务承诺结合起来，切实增强各项工作的执行力度。三是认真对待人大、政协和效能办的投诉建议、议案和群众来信来访，有部署地开展“一诉一整改”工作，做到接访热情周到，并按照部门职能，分解落实到相关的部门及责任人，实行案件办结率与年终考核挂钩，加大办件力度。今年承办的《关于企业反映问题和提出建议的情况》等市政府、人大反馈督办件等6件、有关长沙村民房屋受损的信访件等6件，都及时反馈，办结率达100%。

2、强化执政为民意识。一方面，管理机构更名后，重新制作了单位门牌，工作人员胸卡、桌牌、人员去向牌，干部职工持牌上岗、挂牌外出等基本要求执行良好；在开展服务中严格“三切忌”，即切忌态度冷漠、切忌拖拉推诿，切忌违规违法，让群众上门办事明白、程序清晰、满意而归。另一方面，积极开展“平安单位”、 “平安园区”建设，节假日值班制、安全生产责任制和岗位责任制得到有效落实，许多干部职工还经常主动放弃休息日、节假日，加班加点，任劳任怨，为园区服务，仅在“6·3洪灾”中，园区干部职工就先后下企业服务近30多次，有时一天就跑了6～8次，园区社会治安全年实现无重大刑事案件，企业实现全年安全生产无事故。通过严格失职追究，管委会全体干部的责任感明显增强，办事效率进一步提高。

3、贴近企业诚信服务。以招商发展科为窗口，立标准、树形象、带全委，做好企业服务工作。积极为企业无偿代办建设中的用地规划、立项、质检、消防等相关手续，特别是办理企业建设过程中各项手续的办理，在审批手续所需资料不够完善的情况下，努力协调市直有关单位，确保企业能够顺利施工建设。全年为企业早开工、办证出具各种《承诺函》近50份；在今年的“6·3”洪灾中，提前防范，周密部署，及时采取了得力措施，投入5万元对6处可能存在的山体滑坡实行塑膜保护、疏通排洪沟等，并在汛期高峰组织人员及时抢险，使园区经济损失比去年“6·17”洪灾减少881万元，受灾企业数减少8家。通过加大工作力度，帮助协调企业劳资纠纷、股权转让纠纷、融资扩产等方面问题10多起，确保企业安全生产、群众正常生活，园区总体稳定。

4、深入开展廉政建设。严格执行党员领导干部“四大纪律八项要求”等规定，贯彻落实两个《条例》和《实施纲要》，以建立保持共产党员先进性长效机制，社会主义荣辱观教育和治理商业贿赂为契机，加强干部的有效监督和管理，通过发生在身边的案例，举一反三，有针对性制定机关制度并严格执行，从源头上筑牢反腐防线。一是取消原定工程造价30万元以下的项目可以由规划建设科决定招标方式选择施工队伍；取消工程合同签订后，再附加补充协议；取消工程施工中现场签证等 “三种”做法，1万元以上的工程全部由规划科组织工程技术人员会审，报管委会主任办公会研究决定，加大民主监督力度，杜绝腐败滋生的源头。二是管委会、委纪委分别与委机关“一室两科”、下属三个单位签订《党风廉政建设责任书》，加大责任考核和责任追究力度。三是8月份围绕转变作风，服务发展，圆满召开了党政处级以上领导干部民主生活会，通过广泛向市直有关部门和园区企业征求意见，认真制定和落实整改措施，有力推动机关干部队伍的党风廉政建设。今年，在全市专项治理政府采购中没有问题发生。

5、推行政务公开和民主决策。进一步规范政务公开“五项制度”，下发《关于调整政务公开领导小组、审议小组和评议小组的通知》文件，调整充实了政务公开小组成员，加大对群众关注、利益敏感内容的公开力度，把本单位工作人员出勤情况纳入公示内容，明确公开内容程序、报送时间、公开方式和相关责任人，推进政务公开高效运作。全年单位内部公开19期，按时向市效能办报送社会公开4期，有效接受了社会各界的监督，提高了行政工作的透明度。同时，坚持民主集中制，建立健全党政班子议事规则、民主决策制度和重大事项集体研究制度。现在，凡涉及园区建设的重大事项、干部任免、项目实施和大额度资金使用等，均由主任办公会议集体研究决定后实施，确保各项决策更加民主、公正、合理，形成良好的民主氛围。

大力加强和谐文化建设，培育共建带创载体，积极开展形式多样，内容丰富、健康向上的文体活动，活跃了干部职工队伍，增强了综合素质，和谐社会建设得到了大步推进。

1、以美化园区环境为载体，推进环保建设。一是投入资金24万元，进行园区环境评价工作，同时，还积极组织园区企业进行环评，致力创造可持续发展生态环境。2019年12月，委托编制的长沙组团区域环境影响报告书编制完毕。二是倡导机关环境卫生的清洁和整洁，每天坚持清洁环境卫生，整理办公环境，并在办公楼道和办公室内重新布置盆景和花卉，绿化美化机关办公环境，努力培养干部职工的健康文明生活习惯。三是严格落实环保“三个一律”，即没有经过环评的企业一律不得开工，没有经过环保验收的企业一律不得投产，污染治理没有达标的企业一律关闭，跟踪执行项目环保“三同时”，切实把治理污染和节能降耗摆上重要议事日程，促进园区生态资源的可持续利用，推进园区健康发展。

2、以开展挂村服务为载体，建设文明村镇。围绕建设社会主义新农村的总体目标，建立挂点领导负责制，深化互动联动的南平机制，与联动单位市委讲师团一道，致力挂点玉地村社会主义新农村建设，有力促进了该村农业发展、农民增收和农村进步。一是帮助发展生产。通过资源转化，兴办农业生产加工项目，鼓励和扶持竹木加工业、食用菌生产、第三产业、劳动力输出等方式，逐步增加村民收入。二是指导党建工作。先后5次深入玉地村指导开展共产党员先进性教育，群众满意度达到95%，为该村发展党员2名、培养积极分子2名；村“两委”换届工作顺利完成；“七·一”期间，我委与该村31名党员共同座谈，共庆建党85周年。三是维护社会稳定。积极协助村两委做好矛盾纠纷排查工作，调解村民纠纷4起；协调解决月洋自然村8亩集体土地权属纠纷的历史遗留问题和该自然村村民的迁移工作，把群体性上访事件解决、控制在基层。四是完善基础设施建设。与村两委共同研究，基本落实资金95万元，12月21日正式启动12公里通村道路硬化工程。五是优化农村文化生活环境。继续指导开展“整治村镇卫生、优化人居环境”等主题活动，持续推广“立四榜树样板”等做法，并向玉地村捐赠了价值1000 元的有关科技文献书籍110册，提高了村民科技知识和农业技能。

3、以群众性创建活动为载体，加强文明共建。以建设文明和谐社区和加强城市管理为重点，深化创建文明城市和文明社区创建活动。一是核拨恒达社区党建和精神文明经费1500元；在中国共产党建党85周年来临之际，积极组织园区企业排演了多个文艺节目参加市直机关和社区的文艺演出；参加党建第七片区第三届乒乓球比赛以及市发改委等部门举办的“规划有奖知识竞赛”等各类文体活动；二是大力开展“节约型”机关建设，开展“节能降耗月”活动；三是积极参与“结对帮扶”、“送温暖、献爱心”等社会公益活动，“6·3”洪灾期间，积极发动干部职工响应市有关部门号召，为灾民集资捐款5430元，给受灾群众送去温暖。节假日期间，在挂点村玉地村和征地村罗源村开展慰问老党员和困难群众活动，送去慰问款2764万元。通过创建活动的开展，营造了园区健康向上的社会环境。

4、以构建和谐文化为载体，推动行业创建。广泛开展“共铸诚信”活动，规范行业行为、提高服务质量和经济效益。一方面，与市直机关党工委、市经贸委、国有资产监督管委会共同研究制定《关于开展和谐企业创建活动实施意见》；另一方面，积极引导企业遵循社会主义市场经济规律，按照公平竞争、诚信经营的原则，不污染环境，不生产假冒伪劣产品，树立良好形象。同时，帮助企业在职业道德、管理标准、专业创新和教育培训等方面，建立科学合理、规范有序的文化氛围，加强企业联谊，增强企业凝聚力，发挥员工创造力，营造园区与企业协调发展的良好氛围，得到园区企业的一致好评。

一年来，我们在精神文明建设中取得了一定的成绩，但也清醒地认识到精神文明建设的长期性、紧迫性和艰巨性。新的一年，我们将认真贯彻xx大和xx届五中、六中全会精神，按照上级部门要求，创新工作思路，丰富工作方法，把精神文明工作做到更好，迎接党的xx大胜利召开，为海峡西岸经济区绿色腹地作出积极贡献。

2019年是社区服务中心成立以来创新发展的关键一年，中心坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想、党的xx大会议精神为指导，深入贯彻落实科学发展观；继续围绕“一切为了群众，为了群众一切”为服务宗旨，坚持“利民、便民、为民、惠民”的服务理念，落实“引领优质生活，构建和谐社会”的服务目标；齐心协力，开拓创新，为裕安“提速前进，跨越崛起”努力营造和谐环境。现将2019年全年工作开展情况作如下总结。

1.贴近群众需求，提升窗口服务功能，实现“零距离”服务。中心便民服务大厅在前两年窗口调整的基础上，根据群众的意见和建议，今年进一步做了服务窗口的整合和调整，加强充实了法律援助中心窗口职能，加强了医保窗口的服务功能。目前中心服务大厅入驻有组织、人社、残联、医保、司法、民政、卫生、人口和计生等10部门，开设党建、医疗保险、法律援助、残联、民政、计生、卫生等31个窗口，为群众服务。中心工作人员在服务宗旨和服务观念上下工夫，通过不断的学习，提高自身的服务水平，满足居民群众的需求。截至目前，中心已累计受理社区事务33万余件，大厅日均人流量达到200余人次。真正发挥“公开式办公，一站式服务”的作用，节省群众办事时间，提高办事效率，造福群众。

2.规范管理，强化效能，提升服务形象。中心今年重新修改完善了《xx区社区服务中心窗口管理考核办法》、《请销假制度》等各项管理制度；落实了考核奖惩规定，选派专人管理大厅，负责窗口人员的考勤、服务质量的监督及处理突发事件。有效确保了窗口服务规范、高效、便民。为树立窗口单位良好服务形象，打造高效、优质便民服务窗口，中心将出台管理措施，彻底根治庸、懒、散现象；以效能建设提升服务质量。完善考勤制度，严格考勤管理，窗口人员每天由中心统一签到，确保人不离岗；实行月通报、季考核制度，对窗口人员出勤情况、办理事务情况按月报送入驻窗口单位领导；对违反效能建设规定的人员，及时处理，当月通报；定期清理窗口电脑非办公软件，从源头控制游戏、视频、网购的程序下载；定期召开窗口负责人联席会议，交流、通报窗口工作情况及制度执行情况。

3.通过党风廉政及惩治和预防腐败体系建设，提升服务水平。在狠抓效能建设的同时，中心通过党风廉政及惩治和预防腐败体系建设，创建学习型党组织，提升服务理念，要求各窗口切实转变服务理念，狠抓反腐倡廉工作，进一步树立服务意识，改进工作作风，大力优化办事程序，减少办事环节，压缩办事时限，提升服务效率。开展争创 “先进个人”、 “先锋示范岗”、 “红旗窗口”活动，充分发挥共产党员在窗口服务工作中的先锋模范作用，提高为民办事质量和办事效率，营造高效、廉洁的政务环境。

4.创新服务方式，提升工作质量。中心遵循“引领优质生活，构建和谐社会”的理念，结合群众来中心办事实际，今年5月在办事大厅外安装了led电子显示屏，把百姓关心的民生方面内容，用简洁的文字滚动播放；另为方便办事群众，中心在一楼办事大厅设立导引咨询台，每天安排专人值班，负责接待前来咨询的群众，耐心解答各类问询。这一系列关注民生、服务百姓的新举措受到了群众的欢迎和好评。

1. 打造“生活110”，实现“半小时服务圈”。为满足群众的多样化需求，社区服务中心贴近群众需求，不断拓展服务范围，热线的服务项目在增加，服务功能也在拓展。目前，“12349”热线的家政基本服务项目由最初的9项拓展到16项；热线的服务范围进一步覆盖六安整个城区，并逐步延伸到城郊乡镇;热线加盟服务商由最初400人，增加到1500多人。 “12349”热线平台积极吸纳下岗工人、“4050”人员成为热线加盟商，并对他们进行培训和扶植，使其成为服务六安城区居民居家生活的骨干力量，中心吸纳他们加入后，对他们进行培训和扶植，如今，服务商月收入增加到2019元以上，实现了服务群众与人员就业双赢。

2、拓展服务新领域，适应居民新需求。“12349”热线现在除了提供市民生活服务项目外，还承载着xx区政风行风热线、计生志愿者服务热线、“12371”社区党员服务热线、“12348”法律援助服务热线及政策咨询等功能;2019年10月以来 ，热线又增加了食品安全投诉举报和民生工程政策解答的功能。随着中心的不断发展，“12349”功能将不断增强，走高起点、整合性、实用性的路子，真正打造全方位、立体式便民服务热线平台。“12349”热线已成为名副其实的服务居民、疏通群众投诉渠道、开展公益志愿服务、政策咨询解答和日常生活信息服务查询的多功能综合服务热线。

目前，“12349”热线日均居民求助量有80多件，每天热线工作人员接打处理电话达300多个。截至目前，热线已累计为居民排忧解难11.8万余件，其中，受理政风行风投诉172件，受理群众政策咨询解答2.9万余件，党员事务受理830件，经100%电话回访，群众满意率99.6%，服务热线真正成为居家生活的“贴心保姆”。

根据区委活动要求，阙家镇紧密结合本镇实际情况，及时制定“防邪知识进家庭”活动具体实施方案，成立“防邪知识进家庭”活动领导小组，细化小组成员工作职责，对防邪工作作出具体安排部署。

整体活动的实施在镇领导小组统一部署下开展，镇党委防范处理邪教办负责具体组织实施，相关单位按照部门职能和工作分工研究部署，抓好落实。同时，要求辖区各行政村高度重视，将“防邪知识进家庭”活动纳入年度工作重点，建立相应领导机制，具体负责研究部署、统筹协调、狠抓落实。推动当地学校、共青团、妇联等组织积极参与，配合做好活动的宣传、动员和开展工作。

（一） “打铁还需自身硬”，做好镇干部政治思想认识工作。阙家镇首先在镇干部中进行防邪政策、法律法规、邪教知识教育。重点对镇党政干部、共青团干部、农村妇女专干、学校负责人等直接参与此项工作的同志进行专门培训、使他们明确活动的意义，了解活动的内容，熟悉工作要求，掌握工作方法。通过学习，让全体干部统一了思想，进一步认识到开展反邪教活动是实现“建设社会主义和谐社会”奋斗目标的必然要求。

（二）对涉邪教人员和顽固痴迷人员，编印宣传资料逐户发放，并对涉邪教人员及其家庭成员有重点地开展面对面宣传。按照“镇有责任人，村居有宣讲人，户有明白人” 的模式，组织发动镇村居干部和基层教育转化队伍，将宣传资料逐户发放到涉邪教人员家庭中。重点揭露邪教本质及其活动的危害性和违法性，发动家庭成员协助做好涉邪教人员的教育巩固工作。对顽固痴迷的邪教人员，从解决实际困难入手，结合计生、消防、科普等宣传活动，以自然平和方式开展反邪教科学知识宣传，化解抵触情绪，保证宣传效果。

（三）对农村妇女，发挥当地妇女组织作用，将反邪教宣传教育纳入整体工作目标。要求镇妇联及各村居要结合反宣币专项治理活动及普法宣传、维权咨询、扶贫解困等工作，依托农村的 “妇女之家”，通过集中学习、集体签名、入户宣传等形式，充分运用近期“全能神”邪教组织裹胁农村妇女聚集滋事的典型案例开展反邪教宣传教育，重点讲清邪教对家庭的严重危害和参与邪教活动的违法性。对中青年农村妇女，利用农闲、节庆等时间节点，结合组织育龄妇女集中孕检、群众文体活动等工作，以观看专题宣传片、宣传栏，发放宣传单、集体签名等形式开展集中学习活动；对中老年农村妇女，充分考虑其文化程度较低、健康状况较差等特点，结合扶贫解困、“两癌”筛查等工作，采取入户发放宣传资料或组织集中学习；对外出务工的农村妇女，利用春节等假日返镇的时机，组织集体观看警示教育宣传栏、警示教育片等形式开展集中学习活动。

（四）对中小学生，以教育部门、共青团为主，深入开展警示教育宣传进校园、进课堂活动，逐步建立和完善校园反邪教警示教育长效机制。各中小学、共青团根据中小学生的年龄和接受能力，设计制作《拒绝邪教倡议书》等宣传资料，结合“校园拒绝邪教”、“小手拉大手”等活动，通过学校开放日、家长会、主题团（队）日等向学生家长发放《拒绝邪教倡议书》及其他宣传资料，并要求家长在倡议书上签名后由学校统一收回保管。利用开展中小学生主题班会活动，举办反邪教诗画书法展、反邪教征文活动，组织反邪教演讲比赛、知识竞赛，创办校园广播和校园网专栏，让中小学生出专题黑板报、撰写心得体会、讨论感受、畅谈想法等方式进行反邪教宣传，使校园反邪教警示教育内容更加充实丰富。将各中小学、共青团组织的校园反邪教警示教育纳入学校目标管理责任制及年度目标考评，逐步建立和完善校园反邪教警示教育长效机制。

（四）注重结合，实行量化考核，确保活动取得实效。这项活动的开展要与各项群众性创建活动相结合，找准结合点，与精神文明建设、“平安建设”、“无邪教创建”等活动紧密结合。活动期间，我镇涉邪教人员家庭入户率达到了100%，每个家庭均发放了反邪教宣传资料；每个行政村均开展了妇女集中学习活动，农村妇女集中学习参与率达到90%以上；学校每个班级开展了1次反邪教主题宣传教育活动，中小学生参与率达90%以上。

防范抵制邪教是一个长期缓慢的过程，要常抓不懈。镇政府—各村居—家庭—社会要联起手来，携手共建和谐、文明、安全的社会环境。

今后，全镇还要进一步增强学习防邪教知识的效果，宣传党的基本路线和各项方针政策，加大普法力度，教育居民讲道德、懂礼貌、讲社会公德。开展丰富多彩的宣传活动。从实际出发，开展一些居民喜闻乐见、能吸引居民参加的活动，努力满足居民日益增长的精神文化生活需求。从中使居民增长知识、开阔视野、陶冶情操、提高素质。通过各种形式进行正面宣传，使居民及家庭都了解信仰邪教、封建迷信不能使人过上好生活，而群众只有辛勤劳动，依靠科技，不断提高文化素质，找准路子，钻研市场行情，才能走上富裕的道路。

各村居要制定有效措施，铲除非法宗教活动赖以生存的土壤，还全镇一个安静、和谐的生活空间。加大宗教政策的宣传教育和普及法律知识工作的力度，做到以生带家，以点带面，提高居民及家庭知法、守法的自觉性，增强在法律、法规政策答应的范围内开展宗教活动的自觉性。