福建省委换届工作报告会发言

时间:2023-08-08 22:09:59 作者:李Y

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福建省委换届工作报告会发言篇一

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为破解村(社县)“两委”干部“难选人、选人难,不会干、干不好”难题,目前,xxx按照“严格把关、精准培育、实践锻炼”原则,大力实施“雏雁培育工程”,采取“村推荐、乡培养、县把关”方式,每个行政村(社县)推选xx—xx名后备干部,积极探索建立xxx余名村(社县)后备干部队伍,着力打造村(社县)后备干部“蓄水池”,为乡村振兴、强化城市基层治理注入强大活力。

唯才是举,公平公正选人。在“优”上下功夫,严把资格条件。做到突出政治标准、注重个人素质和把好年龄界限相关要求,始终把牢固树立“四个意识”,坚决维护******党***的核心、全党的核心地位,坚决维护以******同志为核心的党***权威和集中统一领导作为首选条件;把有强烈的事业心、责任感,懂农业、爱农村、爱农民,带头致富、带领群众致富的本领强作为基础条件;把后备干部人选年龄控制在18—40周岁,特别优秀者年龄可放宽到45周岁作为硬性条件。在“广”上下功夫,拓宽选拔渠道。打破身份、行业、地域等界限,重点从回乡大学毕业生、退伍军人、返乡创业的务工人员、农村致富带头人、优秀村(居)民组长以及换届选举中得票多、群众基础好、但暂时没有进村“两委”班子的人员中选拔,真正敞开大门,不拘一格选拔优秀人才。在“严”上下功夫,规范操作程序。以乡(镇、街道办事处)“雏雁培育”中心为平台,通过“村级推荐、测评,乡级考察、公示,县级联审、备案”程序,公开选拔管理村(社县)后备干部。

多管齐下,精准施策育人。围绕“活”字做文章,集中培训。乡(镇、街道办事处)采取灵活选择时间,灵活设置课程,灵活配备师资,灵活授课“四灵活”的方式,对后备干部培训党的基本知识、脱贫攻坚、乡村振兴、政策法规等,促使后备干部开阔眼界,解放思想,增长能力。围绕“传”字做文章,结对帮带,落实包村干部、驻村干部、村“两委”班 当前隐藏内容免费查看子成员“一对一”结对帮带机制,传授工作经验,帮助后备干部成长进步。围绕“实”字做文章,实岗锻炼。乡(镇、街道办事处)让后备干部参与基层党建、脱贫攻坚、集体经济发展、拆迁安置、综治维稳等重点难点工作,给他们压担子、交任务,让他们在适合自己的岗位上锻炼成才。

强化考核,动态调整管人。从“账”上下力气,摸清底数。按照“一人一档、一乡一册、一县一库”的总体布局,建立统一的村(社县)后备干部队伍档案信息库和工作台账,摸清后备干部底数。从“全”上下力气,综合考核。每年由乡(镇、街道办事处)党(工)委对村(社县)后备干部“德能勤绩廉”进行一次综合全面的考核,最大限度地考准考实,并将考核结果报县委组织部。从“新”上下力气,动态调整。对村(社县)后备干部实行动态管理,不符合条件或考核不合格的取消后备干部身份,及时补充“新鲜血液”,保证后备干部数量的相对稳定。

在本届村(社县)“两委”换届选举中,有xxx名后备干部进入村(社县)“两委”班子,其中xx名当选党组织书记,xx名当选村(居)委会主任。树好用人导向,激励干部担当作为,真正让想干事、能干事、干成事的干部有机会有舞台,让政治强、作风实、不张扬的干部挑重担,充分发挥村(社县)后备干部“蓄水池”功能。

福建省委换届工作报告会发言篇二

严格程序

大阳乡政府乡长

铁宝禄(2011年6月7日)

各位领导、同志们:

按照县委安排,我就如何贯彻落实换届工作文件精神,抓好大阳乡党委换届工作做一表态发言。我发言的题目是《精心组织 严格程序、全力以赴圆满完成乡党委换届试点工作》,不妥之处,请批评指正。

一、充分认识党委换届工作的重要意义,切实增强政治责任感和历史使命感。

今年是实施“十二五”规划的开局之年,也是乡镇党委换届之年,大阳乡能被确定为全县唯一一个试点乡镇,这不仅是县委对大阳乡党委各项工作的充分肯定、也是县委和全乡两万多回汉群众的殷切期望。作为换届试点乡,我们要充分认识这次乡党委换届工作的重要意义,坚持发扬民主,严格换届程序,以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,深入贯彻落实科学发展观,以高度的政治责任感和历史使命感,认真扎实、积极稳妥地开展工作,保证新选出的乡党委领导班子能够成为坚定贯彻党的理论和路线方针政策、善于领导科学发展、促定社会和谐的坚强领导集体,为全县乡镇党委换届创造经验奠定基础。

三、加强领导,强化措施,全面完成换届工作。

(一)加强宣传动员。要采取多种方式,广泛宣传乡党委换

主要关口” 即资格审查关、参会人数关、工作程序关、政策要求关,抓好“五个关键环节” 即动员报名、酝酿讨论、公开推荐、考察公示、大会选举。要坚持换届工作依法依规进行,确保换届工作顺利完成。

(三)做好报告的起草制定。起草和制定工作报告,是乡镇党委换届工作的一项重要任务,工作报告能得到大家的赞成和拥护,不仅能增强乡党委的凝聚力和号召力,同时能激发广大干部、党员和人民群众的积极性和创造性。因此工作报告的起草意义深远,责任重大。我们一定要在深入调研的基础上,深入了解民意,倾听群众呼声,组织乡党委班子认真讨论,充分吸收广大党员、群众的意见建议。报告做到总结成绩实事求是、确立目标切合实际、提出措施求真务实,确保工作报告要代表记得住、群众听得懂、干部好操作、工作能落实。

(四)做好党代表推选工作。我们将严格按照代表推选的程序和办法,明确条件、严格程序、注重质量、合理分配,认真做好代表推选工作。把政治上靠得住、工作上有本事、作风上过得硬、人民群众信得过的党员干部、专业技术人员和先进模范人物选拔到乡党代会代表中来,为成功召开乡党代会打下坚实基础。

(五)确定好乡党委人选。我们将积极引导,推荐好乡党委换届候选人,确保新产生的党委领导班子符合上级组织的要求,确保把组织的要求变成党员的意愿。

福建省委换届工作报告会发言篇三

大家好!!(鼓掌。。)

今天是我们电子协会第七届换届大会,虽然现在结果还没有出来,但也让我们以热烈的掌声感谢竞选选手们对我们协会的支持。

(大家好,今天是我们电协一年一次的换届大会,就在刚刚成功完成第七届换届的历史重任。让我们以热烈的掌声祝贺新一届的干部们。)在过去的一年里,我们协会秉着突出特长、培养爱好、辅助教学、共同进步,服务同学的宗旨,以融学术性,实践性,创新性和挑战性为原则,展开了一系列的活动。例如协会培训,校内外义务维修,联谊活动,部门活动等等,此外,上学期我们协会还与电子通信工程系举办了“电子焊接大赛”。这个学期,我们协会与华师电子设计协会共同举办了“艾科杯狮山高校电子设计大赛”。

通过举办各种活动和比赛,一方面丰富协会成员的课余生活,同时,促进部门之间的交流。另一方面可以为有电子方面特长的同学,提供了一个很好的学习、交流、实践和pk的平台。

如今,我们的协会已走过了七年的风风雨雨。对于今后协会的发展,我提几点建议供大家参考。

第一:加强部门之间的交流,让六个部门干事们团结一致。在我们这一届,部门之间的交流工作做得不好,导致许多部门之间的干事互不认识。希望新一届的你们,能举行多一点部门之间交流的活动,让每位干事们都感到协会的温馨。如果每一个电协的成员都在协会中共同进步,共同成长,那么我们协会的团结力量也就凸现出来了!

第二:提高技术部的技术水平。技术部是我们协会的核心部门,只有技术搞上去了,义务维修活动才能正常举办,才能得到大家的认同,才能更好地服务同学。

第四:拓展合作伙伴。协会活动的影响力,除了宣传工作做到位外,还可以寻找合作伙伴。可以协会与协会之间,协会与系之间,也可以协会与外校组织之间的合作。可以多多尝试与其他组织合作,让协会的活动更具有影响力。

我相信,只要通过你们的共同努力,电子协会一定会发展得更好,希望今后你们能用你们的行动,成功赢得大家的认同!将电子协会以一个崭新的面貌展示在校园和各协会面前!最后,在协会干部名单公布之前,我希望新一电子协会干部明白一点:职位不代表权力,而是更多的责任。谢谢大家!

福建省委换届工作报告会发言篇四

履行纪检监察职责

服务保障换届选举工作

纪工委监察分局

各位领导、同志们:

一、加强学习,明确换届选举的重要性

换届纪律和风气如何,直接影响换届工作能否顺利进行。作为县纪委监察局的派驻机构,我们要从政治和全局的高度,充分认识换届纪律、保证换届风清气正的重要意义,为预防和整治换届选举工作中的违纪违规行为,认真贯彻落实中纪委、中组部《关于严肃换届纪律保证换届风清气正的通知》及相关换届文件精神。对此,我们将带头学习“5个严禁、17个不准、5个一律”等纪律要求,坚持以“提早介入、教育在先、重在防范、防纠并举、狠抓落实”的原则,通过多渠道广泛宣传换届选举目的和要求、程序方法、法律法规、选人标准和典型经验,引导广大党员群众热情参与、理性参与、依法参与,树立正确舆论导向,营造风清气正工作氛围,合力推进换届选举工作。

二、增强监督,维护换届选举的公正性

查工作方案,明确监督检查的重点、范围、内容和方法步骤,切实提高监督检查的效能。一是强化廉洁情况梳理,把好提名关。作为驻乡镇纪工委要对干部廉洁自律情况的日常了解,对党员干部廉洁从政情况认真梳理,准确把握党员干部廉洁从政状况。按照县纪委和县委组织部关于对干部廉政协审的要求,加强与辖区党委的协调和沟通,确保换届期间干部征求意见回复的准确性、规范性和时效性,切实把好候选人提名的廉政关。二是强化信访举报工作,把好监督关。要以防止在换届选举中出现“跑风漏气”、“拉票贿选”、“弄虚作假”等问题为重点,在每个乡镇村屯设立举报信箱,全面接受群众的监督,收集换届选举工作信息及群众舆情动态。公开举报电话,畅通群众举报渠道,凡涉及换届问题的举报,及时受理,做到一件不漏。对反映问题线索清楚、内容具体的举报,明确办结时限,进行重点查办。三是实施全程跟踪监督,把好程序关。为确保换届选举顺利进行,我们将直接介入辖区换届选举全过程,实施“嵌入式”监督。做到关口前移、及时跟进、全程监督、确保实效。要加强对干部提名推荐、考察、公示和选举“四个环节”的监督检查,一看党委换届选举政策宣传是否到位;二看换届选举法纪教育是否到位;三看换届选举公示公开是否到位;四看换届选举程序执行是否到位;五看相关规范性文书整理是否到位。对发现的问题,要求辖区各党委及时整改重新落实。

三、依纪办案,确保换届工作的严肃性

作为换届选举的监督部门,我们要在县委的领导下,按照县纪委和县委组织部的要求,与辖区党委密切配合,联动协作,加大换届工作全程监督力度,严肃查处换届中的各种违纪、违法行为。一是从快查处。要协同辖区党委认真受理反映违反换届纪律的问题,对于群众举报的有关问题,要快查、快办,特别是群众反应的候选人廉洁问题,更要快查快结,以对干部高度负责的态度,及时查明原因,切实保证换届选举时间和进度要求。二是从严查处。要坚持原则、敢抓敢管,做到有案必查、查实必处、失责必究。对查实的违纪行为,要严肃处理、绝不姑息,已查处的违纪案件,要及时通报,对相关责任人,要严肃追究问责。要通过严肃查处拉票贿选,“写黑信、乱告状”,“有意隐瞒、弄虚作假”等行为,彻底让投机钻营者无机可乘,让心存侥幸者付出代价,让触犯法纪者受到惩处。三是全程查处。要把执纪办案工作贯穿于换届选举的全过程,重点查处搞非组织行为影响破坏换届选举秩序,换届期间不作为、乱作为导致群体性事件等违反组织人事纪律和政治纪律案件,在保证办案程序的同时,特事特办、急事急办,随时发现、随时查处、随时反馈,以查办案件的时效性,确保整个换届工作顺利、有序开展。

四、强化协调,增强监督检查的操作性

精心组织 严格程序

大阳乡政府乡长 铁宝禄

(2011年6月7日)各位领导、同志们:

按照县委安排,我就如何贯彻落实换届工作文件精神,抓好

大阳乡党委换届工作做一表态发言。我发言的题目是《精心组织 严格程序、全力以赴圆满完成乡党委换届试点工作》,不妥之处,请批评指正。

一、充分认识党委换届工作的重要意义,切实增强政治责任感和历史使命感。

今年是实施“十二五”规划的开局之年,也是乡镇党委换届之年,大阳乡能被确定为全县唯一一个试点乡镇,这不仅是县委对大阳乡党委各项工作的充分肯定、也是县委和全乡两万多回汉群众的殷切期望。作为换届试点乡,我们要充分认识这次乡党委换届工作的重要意义,坚持发扬民主,严格换届程序,以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,深入贯彻落实科学发展观,以高度的政治责任感和历史使命感,认真扎实、积极稳妥地开展工作,保证新选出的乡党委领导班子能够成为坚定贯彻党的理论和路线方针政策、善于领导科学发展、促定社会和谐的坚强领导集体,为全县乡镇党委换届创造经验奠定基础。

三、加强领导,强化措施,全面完成换届工作。

(一)加强宣传动员。要采取多种方式,广泛宣传乡党委换

届工作,特别是宣传全乡 “十一五”时期的成就,为换届工作营造浓厚的氛围。要采取召开座谈会、上门走访等方式,与基层党员群众广泛交流,互相沟通,准确掌握他们的思想动态,有针对地做好宣传解释工作,引导党员群众以高度的政治责任感参与到换届选举工作中来,为全面完成换届各项工作任务奠定坚实的思想基础。

(二)严肃换届纪律。今年是实施“十二五”规划的开局之年,在这个关键时期进行乡党委换届,既是全乡人民政治生活中的一件大事,又关系着大阳乡的发展大计,县委把这一光荣的任务交给我们,这是我们义不容辞的政治责任,更是全乡人民的共同期望。换届风气问题是一个重大的政治问题,直接影响到换届工作能否顺利推进,影响到能否选出符合党和人民要求的乡党委领导班子,影响到全乡改革、发展、稳定大局。因此,我们一定把换届中的政治纪律、组织人事纪律、党风廉政纪律和工作纪律的各项要求,贯彻落实到党委换届的全过程中,不该谈的不谈,不该做的不做,不越雷池,不碰红线,大力营造和维护风清气正的换届环境。把政治上靠得住、工作上有本事、作风上过的硬、善于做群众工作的优秀年轻干部推荐到乡镇党委领导班子中。保证乡党委成为坚决贯彻执行党的路线方针政策,求真务实、开拓创新、奋发有为的坚强领导集体。

主要关口” 即资格审查关、参会人数关、工作程序关、政策要求关,抓好“五个关键环节” 即动员报名、酝酿讨论、公开推荐、考察公示、大会选举。要坚持换届工作依法依规进行,确保换届工作顺利完成。

(三)做好报告的起草制定。起草和制定工作报告,是乡镇党委换届工作的一项重要任务,工作报告能得到大家的赞成和拥护,不仅能增强乡党委的凝聚力和号召力,同时能激发广大干部、党员和人民群众的积极性和创造性。因此工作报告的起草意义深远,责任重大。我们一定要在深入调研的基础上,深入了解民意,倾听群众呼声,组织乡党委班子认真讨论,充分吸收广大党员、群众的意见建议。报告做到总结成绩实事求是、确立目标切合实际、提出措施求真务实,确保工作报告要代表记得住、群众听得懂、干部好操作、工作能落实。

(四)做好党代表推选工作。我们将严格按照代表推选的程序和办法,明确条件、严格程序、注重质量、合理分配,认真做好代表推选工作。把政治上靠得住、工作上有本事、作风上过得硬、人民群众信得过的党员干部、专业技术人员和先进模范人物选拔到乡党代会代表中来,为成功召开乡党代会打下坚实基础。

(五)确定好乡党委人选。我们将积极引导,推荐好乡党委换届候选人,确保新产生的党委领导班子符合上级组织的要求,确保把组织的要求变成党员的意愿。

开预备会、正式会议,全力组织好大会选举,确保会议达到预期目的。

来源:县委办

按照省委、省政府的工作部署,县委、县政府决定在今年 6 月上旬至 9 月下旬,开展全县村级组织换届选举工作。今天会议的主要任务,是对这次村级组织换届选举工作进行动员和部署。县委、县政府已印发了村级组织换届选举工作的相关文件,要求已经非常明确、具体,各镇党委、人大、政府,各部门要认真学习、准确领会、抓好落实。刚才,金江、老城、桥头三个镇作了表态发言,讲的很好。下面,我就今年村级组织换届选举工作,讲几点意见。

一、提高认识,认清形势,进一步增强做好村级组织换届选举工作的责任感

村级组织换届选举是加强基层政权建设的一项常规工作和基础性工作,事关“三农”工作全局、事关党在农村的执政根基。今年的村级组织换届选举,是在国际旅游岛建设全面推进的大背景中进行的一次换届选举;是实施三县一地”经济社会发展战略,深入学习实践科学发展观的关键时刻进行的一次换届选举。做好今年的村级组织换届选举工作,意义十分重大。

首先,抓好换届选举,对于促进我县基层组织建设意义重大。基层组织的凝聚力、战斗力、创造力强不强,能不能发挥好作用,关键在干部,特别是领导干部。总的来看,我县绝大多数基层干部素质是好的,在推进城乡发展、服务群众、维护社会稳定等工作中担当重任,较好地发挥了作用。但是,我们也要看到,当前我县农村基层干部队伍中,依然存在着不少问题,比如,队伍结构还不尽合理,整体文化程度偏低、年龄偏高;一些干部思想工作作风不扎实,“双带”能力和服务群众的能力不强,在群众中缺乏威信,有的甚至还与民争利,违法乱纪,腐化堕落;个别地方“两委”班子还不够协调,互相拆台、内耗,缺乏战斗力,等等。这些问题,在很大程度上影响了基层组织作用的发挥,影响了党和政府的形象,影响了澄迈的改革发展稳定。这次换届选举,是我们解决这些问题、进一步优化基层班子、强化基层队伍、夯实基层组织的一次难得契机。抓好换届选举工作,把一大批政治上靠得住、工作上有本事、作风上过得硬、群众中有威信的干部充实进基层班子、吸纳进基层队伍,对于加强基层组织建设、提升基层组织凝聚力、战斗力和创造力,具有十分重要的现实意义。

权利的现象并不鲜见,特别是在一些地方的农村,有的基层干部“家长制”作风严重,在土地征用、专项补贴发放、优抚低保发放、集体财务收支等重大事项、敏感事项上,没有实行民主决策、民主管理,搞少数人甚至个人说了算,不敢或不愿向群众公开。上届换届选举中,个别村还出现了贿选现象,甚至发生宗族势力和黑恶势力干扰、操纵选举。这些都反映了我们完善村(居)自治、加强基层民主政治建设的道路还很漫长。在村(居)民自治中,民主选举是前提,民主选举搞好了,民主决策、民主管理、民主监督才能真正落到实处。而换届选举,又是村(居)民参与最广泛、最实际、最生动的一次民主法制教育和民主实践活动,做好这项工作,对于保护和引导好广大干部群众的民主热情,培育他们的民主意识,形成浓厚的民主氛围,促进基层民主政治建设,都具有非常重要而深远的意义。

再次,抓好换届选举,对于促进澄迈改革发展稳定意义重大。村(居)党组织是领导城乡基层各项事业的核心力量,村(居)委会是群众自我管理、自我教育、自我服务的基层群众性自治组织。它们肩负着把党和国家的方针政策、各级党委和政府的决策部署,贯彻到基层单位、落实到千家万户的重任。尤其是在国际旅游岛建设已经上升为国家战略的形势下,基层组织的地位和作用更为突出。人民群众是国际旅游岛建设的主体。当前,在国际旅游岛建设热潮中,我们澄迈要有所作为,不仅要靠准确的定位、科学的决策,更要靠全县 53 万人民群众的广泛参与。基层组织与群众有着最广泛、最直接、最密切的联系,在动员和组织广大群众参与国际旅游岛建设、推动城乡发展、维护社会和谐稳定等方面,有着不可替代的作用。目前,我县农村经济社会发展还相对缓慢,地区间差距悬殊,个别地方主导产业不突出,农民收入缺乏保障等等,这些都是制约我县全面建设小康社会的重大因素,同时,农村又是我县矛盾纠纷易发、多发的地区,是维稳工作的重点部位。因此,能不能选出“双带”能力强、善于做群众工作的“两委”班子,直接关系到农村发展、农民致富,直接关系到全县的改革发展稳定大局。

候选人得票都不过半,造成选举失败等等。对于这些不利因素和可能发生的情况,需要引起大家足够的重视,时刻保持清醒的头脑,切切实实把这次村级组织换届选举的困难想得更多一些,把情况摸得更准一些,把方案定得更周全一些,组织工作做得再细一些,以高度的责任感和使命感来做好换届选举工作。

二、突出重点,把握方向,牢牢抓住换届选举工作主导权。

今年的换届选举,县委已经明确先进行村党组织换届,再进行村委会换届。各级党组织要充分发挥领导核心作用,突出重点、把握方向,牢牢抓住主导权,稳步推进换届选举工作。要重点下功夫抓好以下几项工作。

(一)要认真研究制定选举工作方案。科学制定方案,是做好换届选举工作的前提。要制定好方案,首先要做好调研,全面掌握情况。各镇党委、政府,要围绕换届选举,深入开展调查摸底,详细了解各村(居)班子现状、干部威信、重点人选、群众思想动态和社会矛盾等情况,特别是对一些矛盾较多、班子软弱、情况复杂的重点、难点村(居),一定要把情况摸准吃透,深入排查分析可能影响换届选举的各种因素,研究具体对策。在此基础上,制定出切合实际、操作性强的工作方案和选举突发事件应急处理预案,明确任务,落实责任,确保村级组织换届选举工作顺利进行。

(二)要扎实抓好选举工作教育培训。换届选举涉及方方面面,稍有不慎就会给工作带来被动,产生不稳定因素。各镇、各有关部门要高度重视换届选举的教育培训工作,并把它贯穿于换届选举的全过程。要抓好选举工作人员的业务培训,让工作人员熟悉相关的政策和法律法规,熟悉选举程序、选举办法和步骤,切实提高组织指导村级组织换届选举工作的能力和水平。要加强对农村和社区党员、群众的民主法制教育,使他们了解换届选举的基本要求和程序,提高政治参与能力,正确行使民主权利。

(三)要严格把握候选人标准。明确候选人条件,从源头上把好村(居)干部入口关,是保证换届选举成功的关键。各镇党委要对候选人应当具有的政治素质、工作能力、道德品行等提出明确要求,并向党员、群众讲清楚,真正把政治素质好、“双带”能力强、办事公道、廉洁奉公、遵纪守法、热心为群众服务的人提名为候选人。村党组织成员与村委会成员交叉任职,有利于加强农村“两委”的协调配合,应当提倡,但要从实际出发,不搞一刀切。鼓励农村致富能手、复转军人、外出务工经商返乡农民、回乡大中专毕业生、大学生“村官”、县镇和企事业单位提前离岗或退休干部职工积极参选,提倡把更多的女性村民特别是村妇代会主任提名为村委会成员候选人,以促进农村“两委”班子成员结构的优化。要加强对候选人资格审查,杜绝不符合条件的人进入村(居)领导班子。

(四)要着重加强对难点村换届选举工作的指导。根据排查统计,目前我县属于“难点村”的有 44 个,属于“难点党组织”的有 24 个,数量之多,超出了我们的想象,如果搞不好,就会产生非常不良的影响。对于这些“难点村”和“难点党组织”的换届选举,各镇党委一定要高度重视,派得力的干部驻村加强指导。要逐个分析这些村的村情选情,有针对性地搞好工作预案。对党组织软弱涣散、干群矛盾突出、以往选举问题较多的村,要先进行组织整顿,下功夫解决群众反映强烈的突出问题,化解矛盾纠纷,消除怨恨情绪,夯实换届选举工作基础。

(五)要努力维护好村级组织换届期间的社会稳定。稳定是头等大事,必须确保选举大局稳定,确保不出恶意伤害和群体性上访事件发生,这是个底线。今年的换届选举,县委专门从纪委监察、公检法和边防支队等部门抽调了骨干力量,分别成立了换届选举纪律监督检查组和应急安保组,目的就是保持对不正当选举行为“露头就打”的高压态势,加大打击力度。对于涉嫌不正当选举行为的人员,要采取经济、法律等各种手段进行综合查处,增强查处的震慑力和实效性。各执法部门要与各镇密切配合,协同合作,对贿选、抢票、冲击选举会场、借机闹事等影响依法选举的各种非法行为,坚决予以打击。同时,要做细预防工作,及时掌握各类影响选举的不安定情况和倾向性苗头,及时劝导教育,及时遏制化解,为村级组织换届选举工作营造良好的环境。

(六)要认真做好换届选举后续各项工作。选举结束后,各镇党委、政府要及时组织新老班子进行交接,保证新班子顺利开展工作。要切实加强对新班子工作的指导,尽快建立健全有关各项制度,制定新班子的任期目标和工作计划。要有针对性对新任干部进行岗位能力培训,提高他们履行职责、服务群众的能力。对于落选人员,要做好深入细致的思想工作,引导他们理解和支持新班子的工作,努力营造团结干事的良好氛围。

三、依法办事,规范程序,充分尊重和保障党员群众的民主权利。

(一)要严格按照规定推选选举委员会。选举委员会的工作贯穿换届选举工作全过程,组成人员的品德、能力对选举工作起着决定性作用。选举委员会的产生,一定要严格依照法律规定来推选,任何组织或个人不得任意指定、撤换。为了更好地发挥村党组织在村委会选举中的领导核心作用,提倡按照民主程序,将村党组织负责人推选为村民选举委员会主任,主持村民选举委员会工作。选举委员会成员被确定为村委会候选人的,应当退出选举委员会,所缺名额从原推选结果中依次递补。对被司法机关依法羁押或不依法履行职责的选举委员会成员,要按照有关规定,终止其职务,及时做好递补工作,确保选举委员会工作的正常运转。

(二)要严格按照规定做好候选人提名。能不能选出好的班子,候选人提名非常关键。要严格按照规定,做好候选人的提名工作。中央明确要求,村委会主任、副主任和委员候选人,由村民直接提名产生,候选人的名额应当多于应选名额。各镇党委,各村党组织,要认真落实好中央的精神,把加强党的领导与充分尊重村民民主权利有机结合起来,按照规定做好有关候选人的提名工作。

(三)要规范候选人的竞争行为。随着基层党员、群众民主参与积极性的不断提高,村级组织换届选举的竞争性明显增强。这既有利于基层优秀人才的脱颖而出,但也使一些地方在选举中,出现了拉票贿选等现象,特别是在一些位处土地开发、项目建设前沿的农村,集体经济较好的农村,表现得尤为突出,严重地影响了选举的公平公正,阻碍了农村基层民主政治的健康发展。各镇、各有关部门,要下功夫规范候选人的竞争行为,严格制止和查处不正当竞争行为。在以往的选举中,一些地方曾经出现候选人用不正当手段参与竞选的现象,有的以打招呼、搞串联、请吃送礼等形式拉票贿选,有的散布谣言、诬蔑诽谤竞选对手,个别地方甚至还发生了以暴力威胁选民、伪造选票、贿买选票、报假票数等违法行为。对于这些违反选举纪律的行为,一定要采取坚决措施,严肃查处,维护选举公平公正。对以不正当竞争手段参选的,一经发现,要取消参选资格,已经当选的,要宣布当选无效。触及法律的,要依法追究法律责任。

(四)要严格按照规定开好选举大会。选举大会是换届选举工作的关键环节,也是群众最为关注的环节,组织得好不好,直接关系选举的成败。经验告诉我们,选举大会如果组织不严密,考虑不周全,很容易引起会场秩序混乱,使选举难以正常进行,最终影响选举结果的合法性。各镇一定要认真研究策划召开选举大会的方案,周密部署,精心组织,对会场的安排、投票站投票箱的设置,以及写票、投票计票、公布结果等每一个环节,都要做过细的考虑,确保每一个环节都严格按照规定进行。特别是对以往选举出现问题较多的村(居),要注意组织力量,做好维护会场秩序的安排,防止有人寻机滋事闹事,确保选举大会顺利进行。

四、加强领导,精心组织,确保村级组织换届选举工作有序推进。

这次村级组织换届选举工作时间紧、任务重、要求高,有利条件和困难因素并存,广大人民群众非常关注。各镇、各有关部门一定要加强领导,精心谋划,科学安排,切实把换届选举工作做实做细做好。

(一)要加强组织领导,落实工作责任。县委已经成立了县村级组织换届工作领导小组,负责统筹协调和指导全县村级组织换届选举工作。并专门成立了六个指导组,由基层工作经验丰富的县领导担任组长,加强对各镇村级组织换届工作的督促和指导。各镇党委要把村级组织换届选举工作列入今年的重要议事日程,相应成立领导机构和工作机构,健全和落实领导责任制。县级班子领导、各包点单位主要领导要多到联系镇、村指导,多为镇、村出谋划策,排忧解难。镇党委书记是直接责任人,要亲自抓负总责;分管领导要具体抓;班子成员要分工负责配合抓。要严格进行考核和责任追究,无论是县工作组的同志还是镇领导干部,在这次换届选举工作中的表现都要作为评判使用的一个重要依据;凡是思想不重视、力量不到位、措施不落实、造成不良影响的,要严格追究相关人员责任。

各位领导,同志们:

大家好,根据上级领导的通知精神,在 的组织下,召开这次民主生活会,通过 里的积极倡导,认真学习了上级作出的指示精神,现结合我个人在实际工作,谈一谈我自己的一些认识和体会,以及自身不足的地方,请各位领导,同志们-批评指正。

一、对严肃换届选举工作纪律的几点看法

为各级领导干部明确纪律。换届工作的重点就是要选好配强领导班子,领导班子的好坏事关经济社会发展大局。严肃换届纪律,目的就是让这支“预防针”时刻在各级领导干部的思想上产生“抗体”,用铁的纪律保证换届工作的顺利进行。给各级群众选择好的班子。各级领导干部能否为一方百姓谋福利、能否成为百姓们的“父母官”是各级群众所最为关注的问题,而这一问题恰恰能够通过换届工作给予答复。严肃换届纪律,着力选拔政治上强、具有领导科学发展能力、能够驾驭全局、善于抓班子带队伍、民主作风好的人选担任重要岗位的负责人,这是促进发展的一项重要举措。

为换届工作的营造清洁环境。换届,是预防腐败的关键环节,换届期间,难免会有“买官卖官、跑官要官、拉票贿选”等不尽如人意的现象发生,污染着换届环境,影响着选人用人公信度。在换届前夕中纪委、中组部联合发文:提出了“五个严禁”“十七个不准”和“五个一律”,就是想通过这台“净化器”过滤污浊空气,还换届工作一个风清气正的环境。

二、结合实际工作情况谈几点

一是以政治责任感,扎实推进选举工作。中央对今年的党委换届工作提出了“五个严禁、十七个不准、五个一律”,严明了换届纪律,省委提出来“八条禁令”,市委提出了“六个一律”,我们可以看出上级对严肃换届选举工作纪律非常重视。我们应该保持高度的责任感,严肃换届纪律,以最优组织、最严纪律、最佳作风、最强力度,扎实推进我换届工作。

二是严肃换届选举,加强关系党风建设。党风问题,关系党的人心向背。严肃换届纪律,树立正确的用人导向,引导广大党员干部树立正确的人生观、世界观,对于促进党风具有重要意义!党风正才能促廉洁、才能促高效、才能促和谐。严肃党委换届纪律,是事关稳定全局的大事。

三是深入领会,落实行动。纪律关键看落实。在换届工作中保持严明的纪律,抓好落实,使严明的纪律深入思想,并成为行为准则。要在工作中,不营党结私、不以权谋私;说话思群众所想,办事为群众谋利。实实在在,把中央要求的精神实质贯彻落实到具体工作中。

三、工作中存在的问题及原因

一是政治理论有待加强。虽然在日常工作中,对党的理论有所学习,但都是浅尝辄止,没有系统的学习,更没有进行深入的思考。这次换届工作,结合实际工作,进行了深入思考,从中感悟悟到道理,加强对事物的再认识。

二是理论联系实际不够。因为学习不够深入,思想上没有深入思考,理论和实践脱节,今后要加强理论和时间的结合。

四、今后改进工作的具体措施

一是高度重视学习。牢固树立重视学习、永不自满、永不停滞,不断提高工作水平的意识用党的理论武装头脑。

二是树立正确价值观。深入理解“五个严禁、十七个不准、五个一律”、“八条禁令”和“六个一律”,不跑管、要官,不拉拢贿选,不谋取私利,真正做到政治坚定。

以上是我个人表态发言,不足之处,还望同志们给予批评、指正,以利于我在以后的工作中进一步提高和锤炼自己。

篇五:在支部换届大会上的表态发言 在支部换届大会上的表态发言

胡 顺 哉

(2004年11月2日)

各位党员,各位领导:

今天支部换届大会,选举产生了新一届支部委员会。同志们选举我担任新一届支部委员会委员、书记。借此机会,我向全体同志、向组织领导表示衷心的谢意!同时代表新一届支部委员会全体委员,作以下表态发言。

中共十六届四中全会通过了《中共中央关于加强党的执政能力建设的决定》,提出了加强党的执政能力建设的总体目标,就是:通过全党共同努力,使党始终成为立党为公、执政为民的执政党,成为求真务实、开拓创新、勤政高效、清正廉洁的执政党,归根到底成为始终做到“三个代表”、永远保持先进性、经得住各种风浪考验的马克思主义执政党,带领全国各族人民实现国家富强、民族振兴、社会和谐、人民幸福。全会要求坚持把发展作为党执政兴国的第一要务,坚持落实科学发展观,完善党领导经济工作的体制机制和方式。结合瑞安电大的工作实际,新一届支部委员会一定要认真贯彻执行十六届四中全会精神,坚持把“三个代表”重要思想作为行动指南,发挥先锋模范作用,带领全体党员和全体教职工,坚持落实科学发展观,努力做好我们的各项工作。

一.按照“三个代表”重要思想的要求,进一步推进学校事业的发展。

瑞安电大的事业发展,既有机遇,同时存在着重重困难,面临着严峻的形势。由于国家高等教育管理体制不完善,地方高等教育处于无序恶性竞争状态,给我们的正规办学行为带来了严重的冲击。学校迁建工程依然举步维艰,未能突破进场阻力。发展是硬道理。发展是党执政兴国的第一要务,也是瑞安电大的第一要务。我们一定要按照“三个代表”的要求,带领全体教职工,全力支持学校行政,落实好全面协调可持续的科学发展观,抓住机遇,团结一致,克服困难,努力开拓办学路子,千方百计排除工程实施阻力,努力推进学校事业的进一步发展。

二.按照“三个代表”重要思想的要求,进一步加强党支部的建设。

十六届四中全会强调,提高党的执政能力关键在于加强党的建设。要按照“三个代表”重要思想的要求,进一步完善党内学习教育机制,加强党支部的思想建设、组织建设和作风建设,使全体党员进一步坚定理想信念,坚定党性立场,更好地发挥先锋模范作用。党员干部,尤其是书记和校长,一定要努力做到廉政勤政,克己奉公,以身作则,做好党员和群众的带头人。

三.按照“三个代表”重要思想的要求,进一步做好学校思想政治工作。

要认真探索把握新时期思想政治工作的特点和规律性,运用切实有效的工作途径和方法,用“三个代表”重要思想武装全党同志和全体教职工,加强对教职工进行教师职业道德教育,在瑞安电大形成良好的师德师风,充分调动全体党员和全体教职工的积极性和主动性,增强学校的凝聚力和战斗力,努力建设一支坚持社会主义办学方向、忠诚人民教育事业、爱岗敬业、严谨治学、热爱集体、团结协作、奋发向上、开拓进取、具有奉献精神的高素质的教职工队伍。

各位同志,各位领导,我们一定要高举马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想伟大旗帜,全面贯彻党的十六大精神,同心同德,艰苦奋斗,扎实工作,开拓进取,带领全体教职工为发展瑞安电大事业、为发展瑞安教育事业而作出新的贡献。

最后再一次向各位同志、向各位领导表示感谢。

福建省委换届工作报告会发言篇五

同志们:村党总支部换届选举大会今天隆重召开了,这是我们村政治生活中的一件大喜事,我受镇党委的委托,向大会表示热烈的祝贺!

下面,我代表镇党委就如何做好换届选举工作讲三点意见:

一、要充分认识开好这次大会的重要意义

贯彻落实《中国共产党农村基层组织工作条例》、《中国共产党基层组织选举工作暂行条例》,依法建立农村基层党组织,落实党的领导,是进一步扩大党内民主,充分调动党员参政议政的积极性,更加科学民主地选出高素质基层党组织领导班子的一项重大举措。对于扩大和发展农村基层民主,创造优秀人才脱颖而出的社会环境,建立干部能上能下的用人机制,密切党群干群关系,增强党组织的创造力、凝聚力、战斗力、全面提升基层党组织领导班子整体素质都具有十分重要的意义。

二、要正确行使权利,严格把握选举的质量

今天召开的党员大会,选举产生新一届村党总支部委员会,就是要把素质好、水平高、本领强、信得过、符合条件的同志选上来。大家要切实根据镇党委的要求和标准,坚持党性原则、坚持处于“公心”、“真心”,真正把那些符合条件、个人素质高、群众基础好、服务意识优、工作能力强,热爱农村事业的“双强”党员选举出来。为此,到会的全体党员,要以当家作主人的政治责任感,严肃认真地对待这次选举大会,依法行使民主权利,严格按照《中国共产党农村基层组织工作条例》、《中国共产党基层组织选举工作暂行条例》的要求,共同努力,把选举大会开好,开成功。

三、要服从大局,严守大会选举纪律

严格遵守和维护党的纪律是每一个党员义不容辞的责任,今天是一次党内会议,到会的都是党员同志,每一个同志都要服从大局,严格按照会议的要求和选举程序,真正从本村发展和广大群众意愿出发,正确行使好手中的权利,齐心协力完成好这次选举工作。坚决防止凭个人好恶,为个人私利不讲原则的做法。对于在选举中搞非组织活动,情节严重、性质恶劣的将严厉查处、绝不姑息,以维护换届选举工作的严肃性。

同志们,党组织换届选举是深化党内民主,保障党员权利,我们在座的各位一定要以高度的整治责任感和历史使命感,严格按照要求,选举出群众拥护、党委满意、村级发展需要的优秀人才。

新一届村党总支部已经产生,镇党委希望你们进一步增强素质,努力提高带领村民增收致富的能力和水平;找准路子,加快农村经济发展步伐;抓好班子,不断增强村党组织的战斗力,加强团结、健全制度、发扬民主、加强后备干部建设;树好形象,切实维护广大群众的根本利益,立身要正、处事要公、办事要实、方法要活、待民要善,真正的做到为民务实清廉。我相信在镇党委、政府的正确领导下,在广大党员群众的支持下,新一届村党总支部通过扎实工作,村的明天一定会更加美好。

最后,祝大会圆满成功!祝大家身体健康,工作愉快,万事如意!

福建省委换届工作报告会发言篇六

下面是小编为大家整理的,供大家参考。

为破解村(社县)“两委”干部“难选人、选人难,不会干、干不好”难题,目前,xxx按照“严格把关、精准培育、实践锻炼”原则,大力实施“雏雁培育工程”,采取“村推荐、乡培养、县把关”方式,每个行政村(社县)推选xx—xx名后备干部,积极探索建立xxx余名村(社县)后备干部队伍,着力打造村(社县)后备干部“蓄水池”,为乡村振兴、强化城市基层治理注入强大活力。

唯才是举,公平公正选人。在“优”上下功夫,严把资格条件。做到突出政治标准、注重个人素质和把好年龄界限相关要求,始终把牢固树立“四个意识”,坚决维护******党***的核心、全党的核心地位,坚决维护以******同志为核心的党***权威和集中统一领导作为首选条件;把有强烈的事业心、责任感,懂农业、爱农村、爱农民,带头致富、带领群众致富的本领强作为基础条件;把后备干部人选年龄控制在18—40周岁,特别优秀者年龄可放宽到45周岁作为硬性条件。在“广”上下功夫,拓宽选拔渠道。打破身份、行业、地域等界限,重点从回乡大学毕业生、退伍军人、返乡创业的务工人员、农村致富带头人、优秀村(居)民组长以及换届选举中得票多、群众基础好、但暂时没有进村“两委”班子的人员中选拔,真正敞开大门,不拘一格选拔优秀人才。在“严”上下功夫,规范操作程序。以乡(镇、街道办事处)“雏雁培育”中心为平台,通过“村级推荐、测评,乡级考察、公示,县级联审、备案”程序,公开选拔管理村(社县)后备干部。

多管齐下,精准施策育人。围绕“活”字做文章,集中培训。乡(镇、街道办事处)采取灵活选择时间,灵活设置课程,灵活配备师资,灵活授课“四灵活”的方式,对后备干部培训党的基本知识、脱贫攻坚、乡村振兴、政策法规等,促使后备干部开阔眼界,解放思想,增长能力。围绕“传”字做文章,结对帮带,落实包村干部、驻村干部、村“两委”班 当前隐藏内容免费查看子成员“一对一”结对帮带机制,传授工作经验,帮助后备干部成长进步。围绕“实”字做文章,实岗锻炼。乡(镇、街道办事处)让后备干部参与基层党建、脱贫攻坚、集体经济发展、拆迁安置、综治维稳等重点难点工作,给他们压担子、交任务,让他们在适合自己的岗位上锻炼成才。

强化考核,动态调整管人。从“账”上下力气,摸清底数。按照“一人一档、一乡一册、一县一库”的总体布局,建立统一的村(社县)后备干部队伍档案信息库和工作台账,摸清后备干部底数。从“全”上下力气,综合考核。每年由乡(镇、街道办事处)党(工)委对村(社县)后备干部“德能勤绩廉”进行一次综合全面的考核,最大限度地考准考实,并将考核结果报县委组织部。从“新”上下力气,动态调整。对村(社县)后备干部实行动态管理,不符合条件或考核不合格的取消后备干部身份,及时补充“新鲜血液”,保证后备干部数量的相对稳定。

在本届村(社县)“两委”换届选举中,有xxx名后备干部进入村(社县)“两委”班子,其中xx名当选党组织书记,xx名当选村(居)委会主任。树好用人导向,激励干部担当作为,真正让想干事、能干事、干成事的干部有机会有舞台,让政治强、作风实、不张扬的干部挑重担,充分发挥村(社县)后备干部“蓄水池”功能。