“报告”使用范围很广，按照上级部署或工作计划，每完成一项任务，一般都要向上级写报告，反映工作中的基本情况、工作中取得的经验教训、存在的问题以及今后工作设想等，以取得上级领导部门的指导。报告书写有哪些要求呢？我们怎样才能写好一篇报告呢？这里我整理了一些优秀的报告范文，希望对大家有所帮助，下面我们就来了解一下吧。
党支部基层党建述职报告篇一
大会认为，过去五年，院党委高举邓小平理论和“xxxx”重要思想伟大旗帜，在省委、省政府和省委教育工委、省教育厅的领导、关心、支持下，充分发挥领导核心作用，认真贯彻党的路线方针政策，紧紧抓住高等教育大发展的良好机遇，切实加强党建和思想政治工作，团结带领全院共产党员和广大师生员工，以发展为第一要务，以教学评建为契机，解放思想，凝心聚力，自强不息，全面推进学校事业发展，取得了令人瞩目的成就。办学规模迅速扩大，办学条件显著改善，管理水平明显提升，改革进程有力推进，办学水平和效益大幅度提高。
大会认为，报告求真务实，对五年来工作的回顾和总结实事求是，充分反映了所做的主要工作和各方面取得的显著成绩，所总结的基本经验是指导学校今后发展的宝贵财富。报告客观地指出了存在的问题和困难，对今后工作的部署，体现了以人为本的科学发展观，目标明确，思路清晰，重点突出，鼓舞人心，催人奋进。
大会强调，今后四年，学校将迎来新的发展机遇，同时也面临着更加严峻的挑战。面对日趋激烈的办学竞争，一定要理清思路，把握重点，加快发展。要坚持规模、结构、质量、效益内在统一的原则，牢固树立科学发展观，走以内涵提升为主的发展道路;要以创建硕士点为重点，全面提高学科建设水平，优化学科专业结构;大力实施“人才强校”战略，加强人才队伍建设;要以培育办学特色为核心，深化改革，全面提高人才培养质量。
量和综合办学实力，全面推动我院各项事业上规模、上层次、上水平。
大会要求，全院各级党组织和全体共产党员，要积极学习宣传大会精神，进一步解放思想，振奋精神，求真务实，认真落实大会提出的工作任务。大会号召全院党员和广大师生员工，在省委、省委教育工委和院党委的领导下，坚定信心，扎实工作，与时俱进，开拓创新，为开创学校事业全面协调持续发展的新局面而努力奋斗。
后三年，我镇工作的总的指导思想是：高举邓小平理论的伟大旗帜，以“xxxx”重要思想为指导，积极开展保护与开发协调发展实验，以富民强镇、提前基本实现现代化总揽全局，解放思想、对外开放、加快发展、维护稳定，全面推进党的建设，进一步加强社会主义精神文明建设和民主法制建设，努力实现两个文明共同进步和经济、政治、生态的协调发展。
根据这一指导思想，今后三年，我镇经济社会发展的主要预期目标是：到xx年，实现社会总产值6000万元，力争7000万元;渔业总产值2500万元，力争3000万元;旅游业产值3000万元，力争4000万元;居民收入7200元;人口自然增长率控制在7‰以内。人民生活达到富裕，全镇社会稳定、生态良好、教育发达、文化繁荣、法制健全。
今后三年，我镇发展的战略重点是：加强生态保护与生态镇建设，积极发展生态渔业、生态旅游，使全镇经济、社会、生态协调发展。
要实现上述宏伟目标和发展的战略重点，我们在今后工作中必须牢牢把握以下四个重点原则：
第一，一定要不断加大解放思想的原动力。要抓住加入wto带来的发展机遇，实现经济社会发展的新的腾飞;必须不断推进解放思想，不断赋予解放思想以新的内涵。我们要针对南麂实际，努力克服由于认识深度不够产生的思想障碍;由于观念转变程度不够产生的思想障碍;由于利益处理不当产生的思想障碍，减少和消除前进中的阻力，为改革和发展注入源源不断的强大精神动力。
第二，一定要突出调整优化经济结构的主旋律。当前，名新技术革命突飞猛进，短缺经济已基本结束，生产资料和消费品的买方市场实步形成，这决定了调整优化结构将成为今后一个时期经济工作的主旋律。谁抓住民这个主旋律，谁转变得主动，转变得快，谁就赢得竞争主动，赢得了发展时机。从我镇实际出发，随着近海传统作业的萎缩，尤其要加快海洋产业的调整，把海洋渔业生产方式调新、规模高速大、效益调高。同时要大力发展第三产业，促进产业结构合理化、高级化、现代化。
境优势、品牌优势等。我们一定要在深入调研、科学分析的基础上，努力挖掘潜在的优势、集聚分散的优势、重组现实的优势、增创新生的优势，采取正确的策略措施，努力变困难为潜力，变压力为动力，借势发挥，不断加快发展的进展。
第四，一定要积极探索解决突出问题的新办法。在改革和发展的过程中，新情况、新问题旨定层出不穷，只有牢牢抓住那些影响全局的突出问题和主要矛盾，努力加以解决，最大限度地克服多种消极面，才能保证改革开放和现代化建设的顺利进行。因此，我们必须一个目标、多个头脑，集中智慧、集中力量、集中精力，积极探索解决问题的新办法、新思路，为促进社会发展创造更加宽松、良好的环境。
今后三年，为了实现宏伟目标，必须牢牢把握以上四个重要原则，紧紧围绕保护与开发协调发展战略重点，切实抓好以下几方面的工作：
一、加快经济结构的战略性调整，着力提高经济发展的效益和质量。
把握社会生产力的发展趋势和要求，以结构调整为主线，在发展中加快调整，在调整中加快发展。
当前，我省正在实行海洋渔产业结构大调整，这对南麂来说既是挑战又是机遇，我们一定要紧紧抓住这个机遇迎接挑战，根据近海渔业资源的减少，张网作业将逐步淘汰的实际情况，积极发展生态休闲渔业和海珍品大网箱养殖，争取上级有关部门的支持适当发展远洋捕捞;要以调整结构为契机，大力发展效益渔业，搞好水产品学休加工，以开发低值鱼类为重点，引进资金、引进新技术、新工艺，抓好一线保鲜和综合利用，增加产品附加值，努力形成拳头产品，提高渔业效益，增加渔民收入。
南麂是名副其实的旅游资源大镇，但目前却是旅游产业小镇。这一方面说明我镇旅游业与先进地区相比尚有很大差距，另一方面更说明我们发展的潜力还很大。因此，我们要紧紧围绕旅游产业大镇这个目标，进一步加快旅游产业化进程，充分利用南麂被列为全国海钓基地和省级风景区的有利条件和南麂良好的生态环境和丰富的旅游资源，积极发展第三产业。同时要进一步加大南麂旅游的包装、宣传、促销，大力发展“假日旅游”、休闲旅游。要十分重视加强对旅游业的规范化管理，特别是要加强治安、安全、收费、餐饮、环境卫生等全方位管理，加强导游队伍建设，树立南麂旅游的良好形象，树立大社会办大旅游的观念，积极探索建立多元投融资体制，研究出台大社会办大旅游优惠政策，吸引社会资金投入旅游业发展，逐步实现旅游开发从依靠政府向全社会投入转变。要进一步提升南麂品牌，争取申报国家级旅游风景名胜区，增强旅游的后劲。
二、以争取联合国生物多样性保护区为契机，进一步加强环境保护。
境保护法规，提高广大群众的环保意识。要结合省级生态镇建设，在陆上加大植树造林力度，加强森林防火管理。要在全镇范围内推广使用可降解塑料制品，降低“白色”污染。加强对岛上的卫生管理，建立卫生监督队伍，实行垃圾无害化处理。海上要继续实行海区的分片承包管理，坚持科学采集、合理利用，实行资源的优化配置;加大对外来滥偷船只的打击力度，严格按照国家法规，加强对休渔期的管理，严厉打击偷捕行为，切实保护有限的海洋生态资源。要结合行政村的撤并，建立若干个中心村，为海洋环境保护拓展空间。
三、以创建省级文明城镇为抓手，进一步加强精神文明和民主法制建设。
我们要正确认识和处理发展市场经济和精神文明建设的关系，切实加强精神文明建设;正确认识和把握改革、发展、稳定的关系，切实维护社会安定和政治稳定，促进经济、社会、资源、人口的协调发展。
继续推行“文明建镇”的战略，不断提高精神文明的总体水平。要以创建省级文明城镇为契机，继续开展“争创文明岛、争做文明人”系列活动。要坚持以德治镇，围绕贯彻《公民道德建设实施纲要》，深入开展社会公德、职业道德、家庭美德教育，在全社会大力倡导爱国守法、明礼、诚信、团结友善、勤俭自俭、敬业奉献的基本道德规范。要深入开展创建文明社会区、文明村、文明行业、文明单位、文明家庭活动，提高群众性精神文明创建活动的总体水平，促进海岛文明新风的形成。
坚持可持续发展战略，严格执行计生国策，促进人口与经济社会协调发展。要以“抓巩固、促之上、创特色、争一流”为目标，强化工作责任，加大政策宣传，加强流动人口管理，加强孕前管理，把计划生育工作由单纯重减缓人口增长转向严格控制人口数量，提高人口质量，优化人口结构上来。
坚持“科教兴镇”战略，促进科教事业蓬勃发展。大力发展科技和教育事业，把经济发展的重点转移到依靠科技进步和提高劳动者素质的轨道上来。坚持教育优先发展的地位，增加对教育投入，不断改善教育硬件设施，普及九年制义务教育，提高教育的质量;建立健全科技组织网络，加强科技培训，加强科技信息交流，提高科技对经济社会发展的贡献率。
坚持“依法治镇”战略，切实维护社会稳定。要坚持不懈地抓好社会治安综合治理，推行“枫桥经验”，开展“平安社区”创建活动;深入开展“严打”整治斗争，坚决查处黄赌毒等社会丑恶现象和各种违法犯罪活动。全面推进“四五”普法，增强全体公民的法津意识，认真做好群众来访工作，要妥善调处各种矛盾纠纷，及时消除和化解不稳因素。高度重视安全生产，确保人民生命财产安全。
四、以编制总体规划为龙头，进一步加快城镇基础设施建设。
加强基础设施建设，夯实发展的硬环境，这是南麂长远发展的必须要求，也是全镇人民的强烈愿意。这们一定要听取群众的呼声，努力解决好经济发展的“瓶颈”制约问题。首先是要高起点搞好规划。要按照立足当前、着眼长远、适度超前的原则，注重城镇形象定位、功能定位、环境定位，充分体现城镇个性和特色，近期内抓紧编制好南麂镇总体规划和城镇建设详细规划;其次是在此基础上，不求所有、务求所在，坚持尽力而行、全力而为的原则，把交通、通信、供水、供电、排污作为基础环节来抓，加快基础设施建设，提高城镇的承载能力，当前重点是要争取资金修建日供水量达300吨的水库，解决居民生产、生活用水问题;完成客运雄关与附属大楼的建设，解决生产与交通相拥挤的矛盾。
五、坚持党管武斗原则，切实另强人民武装工作。
要站在新时期的国际、国内环境中看待武装工作，始终坚持党管武装原则。第一，要抓好哨所哨员和基干民兵的思想政治工作，加强国防教育，增强国防观念，提高海防意识，不断完善民兵(哨员)队伍的整体素质。第二，继续巩固提高基层民兵“三落实”达标工作，完满完成各项指标任务。第三，要加大投入，加强国防工程维护管理，强化武器库和哨所的的值班管理制度。第四，要切实抓“双拥”工作，健全完善军警民防联方案。第五，加强民兵防空导弹连和民兵信息站的建设，为南麂的经济发展和祖国统一大业而不懈努力。
党支部基层党建述职报告篇二
党支部谈话是党组织对党员进行集中教育、管理和监督的重要方式之一。作为党员，我近日也接受了一次党支部谈话。通过这次谈话，我深刻理解到党支部谈话的重要性，对党的政策和我的身份作出了更加明确的认知。在此，我想分享一下这次党支部谈话的心得体会。
第二段：受教育的认识
在党支部谈话中，我党性意识被进一步唤醒。在听取党组织的指导和培养后，我对党的宗旨和信仰有了更深刻的认识，更加明确了作为党员的责任和义务。党支部的指导使我认识到，作为党员，应当时刻以党和人民的利益为重，将自身的成长和进步与党和人民的事业联系起来，为党的事业贡献自己的力量。
第三段：加强学习的重要性
党支部谈话中，党组织强调了加强学习的重要性。在谈话中，我深刻认识到学习是一个持续的过程，只有不断地提升自己的思想和知识水平，才能更好地履行党员的职责。党组织鼓励我们广泛涉猎各种学问，提高自身的综合素质。因此，我决定努力学习，不仅要学习党的方针政策，还要学习各类知识，不断提高自身修养和专业水平，为党的事业作出更大的贡献。
第四段：强化自律的决心
在这次党支部谈话中，我深深地感受到了党组织对我们党员的期望和要求。作为党员，我们必须坚守党的纪律和规矩，时刻警醒自己，自我约束，保持良好的行为作风和工作作风。我明白了自律的重要性，也意识到自律是一个需要长期坚持的过程。因此，我下定决心，从自己做起，主动加强自我约束，做到廉洁奉公、遵纪守法，做一个合格的共产党员。
第五段：共同创造美好未来
党支部谈话结束后，我深感党支部的关心和鼓励。作为一名党员，我深知自己肩负的责任和使命，我将以党支部谈话为契机，不断提升自身素质和能力，做好本职工作。同时，我要积极践行党的组织原则，扩大党支部的影响力，发挥党的先锋模范作用，积极引领身边的人向着正确的方向努力奋斗。相信只要我们共同努力，就能共创美好未来。
总结：
通过这次党支部谈话，我认识到了自身的不足和不足之处，感受到了党组织对我们党员的期望和要求。我决心在今后的工作中，加强学习，提高综合素质，做到自律，为党的事业贡献自己的力量。同时，我愿意主动担任起党组织赋予我的任务，以示范作用引领身边的人一起努力。我坚信，通过党支部谈话，我们一定能共同创造美好的未来，实现中华民族伟大复兴的中国梦。
党支部基层党建述职报告篇三
20xx年9月26日，因病医治无效，永远离开了我们。这位担任大梨树村党委书记、村委会主任近30年的基层村干部，自八届人大起，他连续五届当选全国人大代表。身为人大代表，毛丰美尽心履职，所提建议和议案件件涉农，一共提了近200件，部分建议和议案被采纳并上升到国家法律法规层面。
从32岁当上了生产队大队长之后，毛丰美带领大梨树村踏上了发生翻天覆地变化的征程。他带领全村人办了十几个工厂，建起了当地农贸市场，改造荒山，打造全国百强生态旅游名村，创办农业高科技示范园区，把一个昔日的穷山村发展成为人均年收入2万多元、集体资产3亿元的全国文明村。20xx年，他被授予首届“中国美丽乡村建设十大影响力人物”称号。
毛丰美当村党委书记30多年，使大梨树村走上了富裕路，一跃成为“辽东第一村”、“全国文明村”。村里先后改扩建小学教学楼，新建村史馆、大型文体宫等生活基础设施。村民也从集体经济发展中分享到实实在在的好处，学有所教、病有所医、老有所养。许多村民都住上了小洋楼，开上了私家车。
人们都说，大梨树村今天的幸福生活是在老毛书记的带领下干出来的，没有吃苦耐劳、锲而不舍的干劲，是万万做不到的。大梨树村的山还是那座山，却换了一种思路和活法，荒山秃岭被治理得山清水秀，形成现在层层梯田的万亩果园。绕着山路往上走，登上花果山的点，9.9米高的“干”字碑格外显眼。30多年来，这位基层干部的优秀代表，用实干为党员干部特别是基层干部立了一面光辉的旗帜;他身上所凝聚的实干和担当精神，为辽宁老工业基地新一轮振兴树起了精神坐标。
当年有人组团去大梨树村考察学习，大家感触很深，约定以十年为期赶超大梨树。十年过去，谁都没有学成，各有各的“实际”困难。毛丰美听了，说了一句：“你不干，永远困难。”如今，当地干部群众感言，大梨树村从昔日“八山半水一分田”，一路披荆斩棘，发展成为“中国最美乡村”，全在老书记的实干，以及这种担当激发和释放出干部群众创新创业的巨大能量。
从老书记的身上，我们看到：真抓实干，是一种源自对老百姓的深厚感情、为民为国的责任感，这种责任感能让领导干部出勇气、出力量、出智慧、出水平。有这种责任感，就会在工作中时刻问问自己为老百姓做了什么，还有什么没有做，还有什么可以做得更好，做到在其位、谋其政、尽其心、用其力，成为人民群众信得过的人民公仆。
古人云：“道虽迩，不行不至;事虽小，不为不成。”抓工作落实是机关干部的一项“基本功”，机关干部只有带头真抓实干，勇于迎难而上，敢于动真格，才能避免走过场、摆样子，才能避免唱高调、瞎折腾，才能把国家各项惠民建设真正落到实处，取得实效。
我们要真抓实干，就必须深入实际、深入基层、深入群众。只有针对实际，真正做到一切从实际出发，问情于民，问意于民，问计于民，问策于民，才能有正确的思路、决策、手段、措施。那些善于搞迎送、走形式的干部“蹲不住”、“心不入”，听不到真实呼声，看不到真实情况，了解不到群众的真实想法，往往工作不到位，甚至落了空。务虚的做法太多，必然会寒了群众的心。要走出机关，沉下基层，多走走路，多问问话，真正把心思放在群众的利益上，把群众最盼的、最急的、最难的事办好，把事关群众切身利益的问题解决好。
眼下，辽宁发展滚石上山、爬坡过坎，经济发展面临较大下行压力，一些体制性结构性矛盾集中呈现，一些错综复杂的现实问题需要解决。而与此同时，一些干部精神懈怠，一些干部有本领恐慌，甚至个别人失去动力无所事事。困难面前，消极作为，只会贻误改革发展时机;奋发有为，才可能攻坚克难。从这个意义上来说，毛丰美是我们做人做事的一面镜子，大梨树村发展史是我们推动振兴发展的一面镜子，这理应成为推进改革开放的基本共识，也应成为锐意探索者的底气所在。
总之，我们要养成身体力行求真务实的作风，努力多做破难题、解民忧的事情，多出经得起历史、实践和群众检验的工作。坚持一切从服务群众出发、真抓实干，不断改进工作作风，提升工作效率;坚持把群众满意作为标准，以实际成效取信于民，为我市农村经济工作发展夯实基础，为畜牧兽医事业前进保驾护航。
党支部基层党建述职报告篇四
这次全市组织工作会议非常重要。今天，我想就进一步做好组织工作问题讲三点意见。
一、认清形势任务，增强做好组织工作的政治责任感和历史使命感
组织路线是为政治路线服务的。正确地认识党所面临的形势任务，是统一思想行动，做好组织工作的重要依据。要做好我市今年的组织工作，首先对我们所面临的形势要进行全面分析和准确把握。正确认识我们所面临的形势，要从四个方面来分析。 3、要充分认识我们新的发展对组织工作提出的新任务。现在全市上下政通人和、蓄势待发。各项目标任务已经明确，而目标的实现归根结底要靠各级党组织、各级干部带领全市人民共同奋斗。如何为推进新的发展潮既提供精神动力又提供坚强的组织保证，是我们组织工作面临的新的任务。我们的产业结构、产品结构、所有制结构还不尽合理，尤其是人才队伍远远适应不了我市大项目、高科技项目建设和经济高速发展的需要。认真解决好这些问题，是组织工作服务中心工作，为掀起我市新的发展潮提供组织保证的必然要求。
4、要充分认识党的建设的新形势对组织工作提出的新课题。今年，我市×××(市、区)两级班子要进行换届。我们必须按照中央和省委的要求，扎扎实实做好换届的有关准备工作。村一级的换届选举又是我们当前所面临的一项迫切任务。所以做好三级的换届工作是对我们组织工作的新的考验。另外，随着新形势的发展，在实践当中提出了很多重大理论问题和实际问题，如何作出科学说明和理论回答，组织战线也肩负重要责任。如如何吸收社会新阶层新经济组织中的“6种人”加入党的组织;如何保持工人阶级先锋队的性质，又成为中华民族的先锋队;怎样处理好基层特别是农村基层党支部和村委会“两委会”的关系;怎样在基层发挥党组织的政治核心作用;怎样在新经济组织中发展党员和建立党的基层组织;等等。组织工作一定要服从和服务于这个大局，为推进我市新的发展潮，提供坚强的组织保证。
二、加大组织工作创新力度，提高开展组织工作的水平
创新是永不衰竭的生命力所在。所谓创新就是要自觉地把思想认识从那些不合时宜的观念、做法和体制中解放出来，从对马克思主义错误的和教条式的理解中解放出来，从主观主义和形而上学的桎梏中解放出来。对组织工作来讲，创新也显得尤为重要。组织工作创新，必须以与时俱进的态度和精神，以马克思主义的立场、观点和方法为标尺，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，使组织工作不断适应发展变化的客观要求。应该肯定，近年来，我市组织工作创新取得了较大进展。比如在干部工作方面，实行干部在岗锻炼与脱产进修培训相结合，国内培训与选送到国外境外培训相结合，课堂授课与专题调研相结合;积极推行公开选拔、竞争上岗、公开招考、任前公示、任期制、试用制、票决制、考察预告制等制度;实行干部任期经济审计、交流轮岗、谈话诫免等制度。在基层组织建设方面，坚持抓好农村基层组织建设“五个好”、国有企业党建“四个有”、街道党建“五个一”，创造了“千干扶千户”、“结亲戚、察民情、心连心”、农村“党员联系村务工作责任制”以及在外商投资企业、私营企业、个体工商户中开展党建工作等经验，受到社会各届的欢迎，得到省和中央有关部门的充分肯定。当前，我们在观念和方法上仍存在与新形势新任务要求不相适应的地方。要进一步解放思想，与时俱进，不断加大组织工作创新力度。
一是要坚持在解放思想中统一思想，以思想观念的与时俱进推进组织工作的与时俱进。思想是行动的先导，观念创新的实质是使主观认识符合不断发展变化着的客观实际，符合时代发展的要求。只有不断打破一些不合时宜的旧框框，敢于推陈出新，才能永葆勃勃生机，才能为改革开放提供坚强的组织保证。要继续破除在长期计划经济条件下形成的思维定势和陈旧观念，无论是干部队伍建设、党员队伍建设或是基层党组织建设，都要用新思想、新观念、新办法去认识新问题、解决新矛盾，努力提高开展党的工作的水平。当前思想观念创新，在干部工作方面来说，最突出的是要树立新的用人观念。要破除破除片面强调照顾平衡的观念，树立公平竞争的思想，实现干部人才资源的优胜劣汰。要破除论资排辈的观念，坚持任人唯贤，不拘一格起用新人。要破除求全责备的观念。对干部要看本质、看主流、看实绩、看发展，善于用人所长，避其所短。要破除片面求稳的观念。既要建立用人失察追究制，又要树立“用错人是过，该用的没有用，埋没人才也是过”的观念，强化选贤任能的责任意识。
二是要进一步深化干部人事制度改革，推进干部工作创新。建立公开、平等、竞争、择优，使优秀人才能够脱颖而出的富有生机与活力的干部人事制度，是新世纪党的建设对干部人事制度改革提出的重要目标，是组织工作保证经济体制改革和现代化建设事业向更深层次推进的迫切要求。搞好干部人事制度改革，建立新的选人用人机制，目的是要吸引、培养人才，促进大批优秀人才脱颖而出。我们要树立高度重视人才的观念，特别是要打破那种计划经济体制下选人用人的模式，造成一个千百万人才脱颖而出的新的机制。所以要进一步加大公开选拔、公开招聘、公开招考、竞争上岗、任前公示、任职试用、任期制、无记名投票表决制、考察预告制、差额考察制、用人失误责任追究制、自愿辞职、责令辞职和引咎辞职、民主评议和考核公开、末位淘汰、任职最高年限等改革的力度。
三是要用创新精神推进党的基层组织建设，增强党组织的创造力、凝聚力和战斗力。基层组织建设的好坏，取决于领导班子建设的状况。各级党委要认真抓好镇、村领导班子换届选举，选好配强乡镇领导班子，按照“五个好”的要求，建设好村党支部。要进一步理顺村党支部和村委会的关系，按照《选举办法》和《实施细则》搞好村委会的选举，加强以党支部为核心的村级组织建设，充分发挥村党支部在农村工作和基层组织中的领导核心作用。
三、严格执行《条例》，防止选人用人上的不正之风和腐朽问题?
选什么人、用什么人的问题是一个根本问题，事关党的事业兴衰成败和国家的前途命运。总的来说，我市目前干部选拔任用工作主流是好的，绝大多数党委和组织人事部门能按照党的干部路线和方针政策选人用人，使一批又一批优秀人才脱颖而出，走上领导岗位，为我市改革开放和现代化建设事业提供了坚强的组织保证。但也不容否认，选人用人上的不正之风还不同程度地存在，有的还比较严重。主要表现在：违反《党政领导干部选拔任用工作暂行条例》规定，不按程序办事，搞临时动议;个别单位主要负责同志讨论方案时不充分酝酿，走群众路线流于形式，甚至独断专行;有的单位决定任用干部以人划线，搞亲亲疏疏、团团伙伙;有些班子成员不敢坚持党性原则，怕得罪人，尤其怕得罪一把手，发现问题不敢提出改正意见，和稀泥当老好人;有的公选不公，被公选上来的人岗位与专业不对口，试用期不满又被调离岗位;还有的部门真正的人才得不到重用，而一些德才素质欠缺的“关系户”，甚至是领导同志的亲属却得到重用，有的单位一些文化程度不高的，甚至大字不识几个的人加入了公务员队伍，高层次的人才反而不能入编，致使人才流失。这些问题，不仅严重干扰了干部选拔任用工作的正常秩序，而且容易引发和助长干部队伍中的其它不良作风和腐朽现象，形成错误的用人导向。这些问题如果不从严整肃，必然影响党的形象，败坏党的作风。因此，必须严格执行《党政领导干部选拔任用工作暂行条例》，认真落实六中全会《决定》规定的选用干部“五坚持，五不准”，即坚持任人唯贤，不准任人唯亲;坚持五湖四海，不准搞团团伙伙;坚持公道正派，不准拉关系、徇私情;坚持集体讨论决定，不准个人或少数人说了算;坚持按程序办事，不准临时动议。这是党中央对选人用人提出的明确要求，也是干部工作应当严格遵循的原则。
贯彻好《条例》，必须严肃组织人事纪律。这是正确执行《条例》的重要保证。用好的作风选人，既是对党委及领导干部的要求，也是对组织人事部门的要求。领导干部和组工干部要严格按政策办事，公道正派，一身正气。考察干部是干部任用工作的首要一关。考察工作要坚持实事求是、客观公正，不允许感情用事，更不允许“以人划线”、“以情划线”。考察对象不能仅局限于进入组织部门视野的人或跟领导和组织部门来往较多的人，而要特别注重那些求真务实，有政绩而不事张扬，与领导或组织部门来往不多的人。对那些特别善于与领导干部和组织部门联络感情而又不干实事的人要保持警觉，不能让其投机钻营的图谋得逞。领导干部和组织人事干部要清正廉洁，坚决反对用权力谋私己、权钱交易，使跑官卖官者无机可乘。对封官许愿、，要严查重处，该处分的要处分，该追究刑事责任的追究刑事责任。组织部门的干部要敢于坚持原则，严格把关，敢于反映真实情况，敢于对违反《条例》的行为进行抵制。要防止传播小道消息，蛊惑人心，涣散斗志，影响团结。上级机关和领导同志要旗帜鲜明地为坚持原则、敢于负责的组工干部主持公道、撑腰作主，鼓励他们放心大胆地为党和人民把好选人用人关。要加强对落实《条例》的监督检查，及时发现、纠正违反《条例》的行为。
同志们，新的一年党的建设工作和组织工作任务很重，中央和省委对党建工作和组织工作要求很高。组织工作岗位光荣，责任重大。各级党委和组织部门一定要扎扎实实地做好工作，为我市掀起新的发展潮提供坚强有力的组织保证，以优异成绩迎接党的十六大和省第九次党的代表大会的胜利召开!
党支部基层党建述职报告篇五
李沧区九水路街道李家上流社区位于李沧区东端，常住人口1200余人，共有党员57名。在社区两委班子的带领下，从一个穷村变成集体资产5.8亿元、人均年收入1.8万元的富裕社区。
谋发展，围绕盼字找方向
社区党支部牢固树立以发展促民生的工作理念，在认真研究、深入论证的基础上完成了社区经济实体改制，成立了股份有限公司。通过不断加大招商力度吸收内外资这种滚雪球式的发展，不断增强集体实力。经过不懈努力，引进内外资企业16家。目前，社区年度工农业总产值1.8亿元，年创利税1300多万元，集体纯收入多万元，成为李沧东部经济发展的龙头之一。
李家上流社区旧村改造项目是青岛市重点两改项目之一，项目总占地面积约95亩，工程建筑面积约12万平方米，其中安置房建筑面积约8.3万平方米，惠及居民670户。在整体拆迁改造中，围绕打造全区标杆安置小区，社区按照严质量、抓管理、强服务、顺民意的原则，额外投入2015多万元进行精装修，为每户居民配齐了基本生活用具，额外投资1000多万元进行了环境景观建设，极大提高了居民生活环境质量。
优服务，围绕急字下功夫
社区两委班子围绕解难题，扎实做好为民服务工作。投资200多万元硬化路面3万余平方米，投资40多万元建起了幼儿园，投资60多万元建起了矿泉水供应站，并向居民发放了饮水机，免费供水。此外，每年投入300多万元给全体居民办理社会养老保险，每年为老人、孩子和妇女免费体检，每月向每位居民发放粮油和500元生活费，向老人发放养老保险补助金300元，对考入大学的学生每人奖励2015元。
为进一步丰富社区群众精神文化生活，社区党支部加大对文化基础设施投入力度。社区出资15万元，为全体居民代缴有线电视费;投资400多万元建起了1200多平方米的社区文化体育活动中心，专人管理，向社区居民全面开放;投资30余万元配齐电教设施和娱乐健身器材，成立了100多人的锣鼓队、60多人的妇女健身队;建立社区图书阅览室，内有各类图书5000多册、报刊10余种。社区立足文化中心这一阵地，满足了社区居民多方面文化需求，促进了社区居民思想道德素质有效提升。
强党建，围绕实字改作风
传事集民意。根据社区党员数量和居民户数，确定每名党员联系一定数量的居民，要求联户党员每月必须定期到居民家中进行走访谈心。理事汇民情。党员通过与联户群众沟通和交流，了解到群众的真实想法后，都要在随身携带的联户手册上进行详细的记录，随见随访，随访随记，并提交给社区党支部。议事解民优。对于群众反映的问题和建议，社区两委定期召开会议，能解决的问题及时予以解决，并马上给予答复;不能马上解决的，就立下时限，责任到人，有步骤、有计划地尽快解决，并向居民说明情况。办事重民生。对于居民反映的问题，特别是和居民生活息息相关的民生问题，支部都真诚对待、认真解决，并在每个月20日的党员大会上，把意见、建议的采纳情况和问题的解决情况及时反馈给党员群众，给大家一个满意的答复。
实施党员联户制度以来，党支部的凝聚力和号召力更强了，党员和群众之间的距离缩短了，老百姓的心更齐了，社区的各项发展也更顺了。近年来，为社区居民解决问题210余项，群众对党员和党组织的满意率在99%以上。
党支部基层党建述职报告篇六
党的基层组织是党宣传教育和党的路线方针政策贯彻落实的战斗堡垒，也是党员队伍建设的重要阵地。近年来，党的基层组织的建设已成为一个热点话题。作为一个党支部的党员，我有幸亲身参与了一次过硬党支部的建设，下面我将从一个党员的角度，分享一下我对于“过硬党支部”的心得体会。
首先是正确的组织形式。过硬党支部在组织形式上做出了创新，采取了“三三制”党支部组织模式。即按照基层党支部的会员人数将党员分为三支部，每个支部由一名党支部书记带领。这种组织形式有效避免了个别党员数量过多导致党支部工作无法抓实的问题，能够更好地激发每个党员的积极性。同时，三支部之间的竞争也能够促使每个党支部在党员培养、组织生活、社会服务等方面做出更多的创新。
其次是紧密的党员教育。过硬党支部非常重视党员教育。他们定期组织各种培训、学习活动，使每个党员都能不断提高自身的理论水平和业务技能。同时，他们也注重开展党员互相交流学习的活动，组织党员每月一次的主题讨论交流会，使党员们通过相互研讨和分享的形式不断学习、深化认识。这样的党员教育让每个党员都能够保持清醒的头脑和高度的思想自觉，发挥出党员的先锋模范作用。
第三是务实的组织生活。过硬党支部非常重视党员的组织生活。他们每个月都会组织一次党员大会，讨论和决策各种党务工作。同时，他们每季度还会组织一次支部党员座谈会，全面了解党员的思想动态和工作情况。在组织生活中，他们还注重培养党员之间的凝聚力，通过组织集体活动，加强党员之间的互动交流，增强党组织的凝聚力和战斗力。
第四是严格的党员管理。过硬党支部在党员的管理上做到了“三不准”。即不准迟到早退、不准无故缺席、不准敷衍塞责。这样的党员管理让每个党员都能够严格要求自己，在工作和学习上都能够保持高标准，以身作则，做到“举全局之责、负全局之任”的标杆。
最后是务实的党员工作。过硬党支部非常重视党员在实践中的工作表现。他们每年都会开展党员评先评优活动，通过评选出一批先进党员，激励党员们不断奋发向前。同时，他们也注重对党员的工作进行跟踪督办，及时发现问题并给予指导和支持。这样的党员工作让每个党员都深入到实践中，发现自身的不足并及时改进，为党的事业做出更大的贡献。
通过参与过一次过硬党支部的建设，我深刻地体会到了一个过硬党支部是如何凝聚人心、推动工作的。在未来的工作中，我将努力践行过硬党支部的经验，不断提升自己的党性修养，不断积累经验和能力，为党支部的建设做出更大的贡献。相信在我们每个党员的共同努力下，过硬党支部一定能够更好地为党和人民的事业服务！