随着社会一步步向前发展，报告不再是罕见的东西，多数报告都是在事情做完或发生后撰写的。那么报告应该怎么制定才合适呢？下面我给大家整理了一些优秀的报告范文，希望能够帮助到大家，我们一起来看一看吧。
对领导的一个缺点评价报告篇一
一、领导班子整体政治素质高，班子成员带头学习马列主义、毛泽东思想等理论，尤其是党的群众路线教育实践活动中以身作则，坚持身先士卒、率先垂范，在广大干部职工中树立了良好的形象。
二、领导班子团队合作精神强，班子成员分工明确，相互沟通协调到位，团结意识强。始终按照“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的原则，不断健全和完善班子内部的工作分工、议事、决策规则和程序，为各项工作的顺利进行打下了坚实的基础。在重大问题决策问题上，严格执行集体讨论制度，充分体现集体力量，班子没有杂音，团结统一。
三、领导班子发展思路清晰，战略规划明确，对促进广平开发区的腾飞崛起计划详细具体，措施得力。敬业心、责任心强，周六、日等休息日加班成为常态，不计个人得失，尽心尽职为广平经济发展作贡献。
四、领导班子改革创新意识强，面对复杂多变的环境形势、大胆探索改革创新思路。全力支持开发区各企业的发展壮大，积极为企业协调解决遇到的债务纠纷、劳资矛盾等各类问题，是开发区内企业的好保姆、好管家、好后盾。
五、领导班子在廉洁自律方面，能以身作则，严格要求自身，自觉贯彻党风廉正建设责任制，有效的防止了腐败行为的发生，口碑良好。
建议：一是加强党的组织建设，完善党工委组织建设，从一线职工中发展党员，全面对入党积极分子进行考察，不断发展壮大开发区党员队伍。二是加强对干部职工的培训管理。坚持“请进来、走出去”的理念，定期邀请专家到开发区讲课培训或组织人员到先进开发区学习先进经营、管理模式，真正将开发区打造成为***经济发展的强大引擎，助力***腾飞、崛起，再创广平新辉煌。三是加强同各职能部门的沟通协调，促进开发区工作效率大提升，简化项目审批手续，压缩项目审批时限，将***打造成投资创业的首选之地。
对领导的一个缺点评价报告篇二
1)xx能够遵守公司纪律，不迟到、不早退，在工作时间内能坚守岗位，对工 作负责；工作上主观能动性强，能够较为全面的掌握本岗位业务，能够较为 迅速的执行领导的具体工作要求，并能很好的配合好其它部门完成工作。
2)xx注重学习，政治素质较高，大局观念强，自觉维护班子团结，工作 思路方法清晰得当，廉洁自律，较好地完成了单位的各项工作任务。
4)xx注重政治理论学习，能克服各种困难，创新工作方式方法，较好地 完成本职工作人际交往上能很快的融入到整个团队之中，能与其它同事建立 良好的人际关系。
5)xx注重学习，政治理论水平较高，能以大局为重，服从组织安排，勤 政廉政，较好地完成了公司的各项工作任务。
6)该同志人生目的明确，信念坚定执着，工作敬业积极，学习认真踏实，生活 简约充实，为人豁达宽厚，情绪乐观平稳，约束自己，克服困难，积极主动。
7)xx同学在我单位工作期间，能够做到服从领导指挥，团结同事，不怕苦不 怕累，将在单位所学到的知识技能运用到实际工作当中。实属难得。
8)xx 同志一直保持着勤奋、主动的工作作风，能够自觉遵守公司的各项规定和 要求，积极协助并较好的完成部门交给的各项工作任务，与同事的关系也比 较融洽，责任心比较强，在工作中取得了一定的成绩。
9)xx 同志从不计较时间的早晚，总是严格的履行着自己的职责。他不仅认真 学习业务知识，对自己不了解的，及时向主管部门人员请教，对一些棘手的 事情，他也积极的与管理部门协调，使业务能顺利进行。
10) xx 同志对待工作的态度和取得的成绩，同时也希望能再接再厉，努力 学习、继续为公司的发展多尽一分力，取得更好的成绩。
4) 工作热情高；人品端正、德行优良、自身修养较高、对待工作严谨、处处 为公司考虑，能够虚心接受同事给予的建议并改正；学习进步较快。
15) 工作中能良好的与同事进行沟通，与客户进行交流，日常行政事务工作思路清晰，有条不紊，严格遵守公司的规章制度及劳动纪律，主动工作，积极思考，发现问题，超额完成公司安排的工作，积极置身于工作团队中，对现行工作提出合理化建议和意见，在工作中言谈举止遵照以公司利益为重的原则，主动维护公司良好形象。
16) xx工作上，积极肯干，责任心强，细心，独立又协同，有创新能力。
17) 该员工到公司以后 做到了认真，努力的工作， 给公司带来了经济效益和 好评，特此以资奖励，再接再厉！
18) xx能在复杂工作上逻辑清晰、 判断能力强、 事业心强。而且为人随和、 是模范员工。
19) 人品端正、做事塌实、行为规范、对待所负责区域进行有效指导，并提 出建 设性意见；高度敬业，表现出色。
23) xx工作态度端正，遵守公司规章制度，能积极完成公司的任务，工作 认真，业务知识扎实，是一个优秀的人。
25) 作风严谨，遵章守纪，廉洁自律，为人谦虚谨慎，善于听取他人意见， 博采众长，不断完善自己。严以律己，宽以待人，尊重领导，团结同志。
26) 能够敢于创新，寻求突破，表现出了良好的创新意识，得到各个同事的 一致好评。
28) 该员工工作上，积极肯干，责任心强，细心，独立又协同，有创新能力。
29) 该员工在学习上，目标明确，刻苦勤奋，成绩优良，学好专业课同时高 度重视基础课程和课外的学习，使自己全面发展。
对领导的一个缺点评价报告篇三
（1）、领导班子整体政治素质高，在职工中树立了较好的。形象。
（2）、领导班子有较强的团队精神，班子成员分工明确，相互沟通协调较好，在重大问题决策问题上，是通过党委、董事会、股东大会讨论决定，严格执行了重大问题集体讨论制度。充分体现集体力量，班子的团结统一。
（3）、领导班子思路清晰，战略发展明确，特别是金融行业竞争如此激烈的情况下，我们今天的不断发展壮大，跟领导班子的努力分不开。
（4）、领导班子敬业心、责任心强，经常无休息日，尽心尽职为信合事业发展作贡献，不计个人得失。
（5）、领导班子改革创新意识强，能正确面对金融业的环境形势、大胆探索信用社改革创新思路。大力发展支农贷款，努力寻找新的利润增长点，制定合理的年度计划目标，促进了信用社发展。
（6）、领导班子在廉洁自律方面，能以身作则，严格要求，自觉贯彻党风廉正建设责任制，有效的防止了腐败行为的发生，口碑良好。
领导班子成员政治素质普遍较高，工作能力强，具有改革创新意识，班子成员之间团结协作好，有较强的敬业精神和事业心，能严于律己、廉洁奉公。
对领导的一个缺点评价报告篇四
政治上成熟，党性原则、大局观念强，自觉同党中央保持高度一致，严格落实中央八项规定、省委九项规定等各项政策规定；处事稳重，待人谦和，思维缜密，虑事周全，能够把握好工作中的每一个环节，做到严谨求实、一丝不苟；有群众观念，注重调查研究，能够广泛深入、耐心细致地听取群众的意见建议，并积极回应群众关切。
年轻有为、有位，却从不自恃自傲，始终谦虚低调、不骄不躁，关心干部，团结同事；政治立场坚定，注重学习提高，有较高的思想理论水平；工作投入，处事果断，雷厉风行；作风务实、思路清晰，能够把上级和党组的决策同分管工作实际结合起来，创造性地开展工作；坚持原则，讲究方法，不回避矛盾，对自己要求非常严格。
李某
为人正派、作风硬朗，敢抓敢管、敢于负责；处事稳重，热情随和，善于团结同志，能够听取不同意见，关心干部职工生活。
给领导个人意见大全
对领导的委婉批评
对领导的一个缺点评价报告篇五
在缺点方面，我不建议大家写一些比如领导不重视工作、领导自己很懒散等等，可以用一些看起来是缺点的事情来批判，比如领导喜欢加班（他重视公司的运作）领导追求完美，对方案要求太高（说明领导对工作内容的精益求精）等等。