纪检监察工作困惑 纪委派驻科技局纪检组内部工作制度优质

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纪委派驻科技局纪检组内部工作制度篇一

纪委派驻市科技局纪检组内部工作制度第一章 总 则一、根据中央纪委、省纪委和市纪委的部署和要求，依据《丽水市纪委派驻（出）机构工作暂行办法》、《丽水市纪委派驻（出）机构工作报告暂行规定》、《丽水市纪委派驻（出）机构分片协作暂行规定》、《丽水市纪委派驻（出）机构纪律审查有关工作暂行规定》，结合派驻纪检组工作实际，制定本制度。二、通过建立和完善派驻纪检组内部工作制度，促进派驻纪检工作科学化、规范化、制度化，不断提高纪检监察业务水平，切实履行好监督执纪问责的职能。三、本制度适用于派驻纪检组内部纪检监察事务。本制度有五章：工作职责和措施、内部管理、工作规则、公文信息管理、附则。第二章 工作职责和权限一、工作职责依据党章规定，围绕监督执纪问责，加强对驻在部门、综合监督单位领导班子及市管干部和科级干部的监督。（一）督促驻在部门、综合监督单位领导班子落实全面从严治党主体责任，履行对驻在部门、综合监督单位的监督责任。（二）检查驻在部门、综合监督单位领导班子及其成员遵守党章和其他党内法规，贯彻执行党的路线方针政策和决议，遵守政治纪律和政治规矩，以及贯彻执行民主集中制、选拔任用干部、加强作风建设、依法行使职权和廉洁从政等情况。发现重要问题及时向市纪委报告。（三）经市纪委批准，初步核实反映驻在部门、综合监督单位领导班子及市管干部的问题线索；参与对驻在部门、综合监督单位领导班子及市管干部违纪问题的纪律审查工作。负责承办驻在部门、综合监督单位管理的科级干部违纪问题的纪律审查工作，必要时可以直接办理科级以下干部违纪问题的纪律审查事项。（四）受理对驻在部门、综合监督单位党组织和党员的检举、控告，受理驻在部门、综合监督单位党组织和党员不服处分的申诉。（五）对驻在部门、综合监督单位各级领导班子履行全面从严治党主体责任不力、造成严重后果的，提出问责建议。（六）协助配合上级巡视巡察机构开展工作，协助驻在部门、综合监督单位做好党风廉政建设监督检查工作。（七）承办市纪委交办的其他事项，负责派驻纪检组干部日常管理和监督。二、工作措施（一）参加会议和活动派驻机构负责人参加或列席驻在部门、综合监督单位党组（党委）会议和行政会议，以及民主生活会、党风廉政会议、领导班子述职述廉会议、重要业务工作会议及研究“三重一大”事项等会议。并根据工作需要，视情参加驻在部门、综合监督单位及下属单位其他会议和相关活动。派驻机构的其他干部，根据工作需要，也可以参加或列席上述会议和活动。驻在部门、综合监督单位应当事先向派驻机构告知会议、活动的议题、议程和时间安排等基本内容，派驻机构可根据实际情况提出有关意见建议。（二）通报工作情况派驻机构向驻在部门、综合监督单位领导班子及时通报上级有关党风廉政建设和反腐败工作的重要会议精神、重要工作部署，提出贯彻落实意见建议，并对贯彻落实情况进行监督检查。派驻机构定期与驻在部门、综合监督单位领导班子成员交流履行主体责任和监督责任的情况，定期向驻在部门、综合监督单位主要负责人通报派驻机构的工作情况。驻在部门、综合监督单位应当主动向派驻机构报告落实全面从严治党主体责任情况及其他重大事项，抄报年度工作计划、总结及印发的文件、重要规章制度等，定期向派驻机构通报重要会议精神、重要工作部署、重点工作进展等重要工作情况。（三）开展监督检查派驻机构根据工作需要，可以查阅或者复制驻在部门、综合监督单位及其内设机构、下属单位的有关文件、资料、财务账目等材料；需要查阅、复制驻在部门、综合监督单位以外部门和单位有关材料的，应当经市纪委批准。派驻机构按照干部管理权限，经批准可以对驻在部门、综合监督单位有关领导干部报告个人有关事项的材料进行查阅和调查核实。派驻机构应当就驻在部门、综合监督单位管理的科级干部和后备干部考察人选的党风廉政情况，提出书面意见。派驻机构对驻在部门、综合监督单位管理的干部违纪问题线索进行纪律审查，立案前应当征求驻在部门、综合监督单位主要负责人意见，意见不一致的，报市纪委决定。或经市纪委批准，在立案后予以通报。派驻机构可以针对驻在部门、综合监督单位落实全面从严治党主体责任方面的问题，向驻在部门、综合监督单位提出书面意见和建议。驻在部门、综合监督单位无正当理由的应当采纳。派驻机构有权采用党内法规规定的履行纪律检查职能的其他措施。（四）开展谈话和约谈派驻机构负责人每年至少与驻在部门、综合监督单位领导班子成员及内设机构、下属单位主要负责人进行一次廉政谈话。对驻在部门、综合监督单位及内设机构、下属单位干部进行任前廉政谈话。对驻在部门、综合监督单位领导班子及其成员在政治思想、勤政廉政、工作作风、党性修养等方面出现苗头性情况，派驻机构负责人应当及时进行约谈。对驻在部门、综合监督单位科级干部的信访举报问题，经核实，如有轻微违纪行为，不需要做出党政纪处分的，派驻机构应当视情对其谈话提醒或进行诫勉处理等。（五）实施签字背书派驻机构与驻在部门、综合监督单位领导班子及成员建立党风廉政建设工作签字背书制度。驻在部门、综合监督单位向市委、市纪委报送的党风廉政建设相关情况报告，由派驻机构主要负责人签字背书。（六）依纪依规的其他方式。第三章 内部管理一、工作责任制度（一）岗工作制度是指工作日内，组长因各种事由不在岗，副组长应顶岗的工作制度。2.组长不在岗，必须提前做好工作的移交；因特殊原因来不及移交的，副组长要主动顶岗。副组长在顶岗期间，应做好本职工作，并对组长的工作认真负责。因特殊情况，组长、副组长均缺位时，应安排其他组员顶岗。3.组长、副组长之间要互相传授业务知识，确保能互相顶岗，顺畅运作。实行ab岗工作制后，不得以任何理由延误日常工作的正常开展。（二）任务跟踪制度1.年初制定派驻纪检组年度工作要点，对各项任务进行分解，明确责任人和完成时限。2.每月月底前，总结当月工作开展情况，研究下月工作安排。下月工作安排由组长提出，经组务会议讨论确定。3.每月每项工作明确1名组员作为责任人。每月工作不少于三项重点工作。4.派驻纪检组当月工作完成情况和下月工作安排，于每月最后一个工作日前报送市纪委第五纪检监察室。二、组务会议制度（一）会议内容1.传达、讨论上级有关重要工作会议精神和工作部署，研究贯彻执行意见。2.讨论报请市纪委的重大事项。3.讨论重要信访事项处置工作。4.讨论函告驻在部门、综合监督单位的重大事项。5.讨论决定履行监督执纪问责涉及的重大问题。6.研究制定派驻纪检组各项规章制度。7.研究处理派驻纪检组日常工作中的重要问题。8.研究派驻纪检组重点工作完成情况，部署下一阶段重点工作。9.其他需要集体讨论研究的事项。（二）时间安排组务会议每月至少召开1次，也可以视情况临时举行。（三）会议落实组务会议的议题由组长或副组长确定。会议由组长或副组长召集、主持。（四）参会对象全体组员。当组长出席时，2人即可召开会议。三、学习培训制度（一）学习内容1.政治理论:马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观、习近平总书记系列重要讲话；党的基本路线方针政策；中央、中纪委、省委、省纪委、以及市委、市纪委重要会议、文件和领导讲话精神。2.纪检监察业务知识: 党章党规和法律法规；党风廉政建设和反腐败工作理论；中央关于党风廉政建设和反腐败工作的方针和一系列指示精神；纪检监察工作业务知识及相关知识。3.驻在部门、综合监督单位业务知识和相关工作流程。（二）学习方式 主要采取自学、参加培训和集中学习。主要包括：1.参加上级纪检部门组织的各类学习培训、交流轮岗。2.参加驻在部门的各类学习。全体组员应当积极参加驻在部门的中心组理论学习、专题讲座以及其他主题学习活动。3.组内每周学习工作例会。每周定期召开学习工作例会，开展专题学习教育，讨论交流监督执纪心得，研究纪检组下一步工作安排。学习采取专题学习、案例解读、讨论发言等多种形式，注重拓宽学习渠道，提升学习成效。4.个人自学。平时以自学为主。科级及以上干部要积极参加丽水市领导干部网络学院学习，每年取得学分应当高于考核要求。（三）学习要求全体组员应积极参加各类学习培训活动，按要求规定做好学习笔记，积极撰写个人学习体会。四、考勤与请假制度（一）出勤要求1.全体组员必须严格遵守工作时间和工作纪律，按时上下班，不迟到、不早退、不旷工。2.上班时间因公外出办事，必须向同处室人员打招呼。（二）公务外出审批制度1.公务外出应严格执行请示报告制度，事前填写出差审批单,由组长批准。组员因公离市外出，应严格按照制度向市纪委第五纪检监察室报告。2.组长公务外出，按《中共丽水市委办公室、丽水市人民政府办公室关于严格执行值班工作、外出请假和保持通讯畅通制度的通知》（丽委办发[2014]59号）文件要求办理手续。并将外出时间、地点及联系方式告知其他组员。3.全体组员公务外出，应向驻在部门办公室说明情况。4.公务外出需要派车的、报销差旅费用，按照驻在部门相关制度执行。（三）请销假制度1.组员因私因事不能上班者，须事先请假，填写请假表，组长批准。组长请假须按市委、市政府规定执行。特殊情况不能事先请假的，口头向组长请假，回补假条。2.事假、病假、婚假、产假、哺乳假、年休假、丧假、探亲假等假期均参照国家有关规定执行。五、工作日志制度（一）工作日志坚持写实原则，主要记录本人当天的工作安排和工作任务完成情况，体现当天的工作总量。记录实行一日一记，根据事件的详略情况分条目记录。涉密事项可不写具体人和事。（二）工作日志分a、b两本，交替使用，每半月一轮换。（三）?纪检组负责人要督促本组工作人员认真记好工作日志，定期进行检查，提出改进意见，并对工作日志进行检查点评。（四）按要求送第五纪检监察室备查。（五）工作日志要妥善保管，按工作秘密严肃对待，不失密泄密。第四章 工作规则一、约谈制度（一）约谈原则定期与不定期相结合原则；个别谈话与集体谈话相结合原则；预防为先、教育为主原则；实事求是、客观公正和保密原则。（二）约谈种类、对象和形式1.廉政谈话。对象是新任职干部、科级及以上领导干部、下属单位主要负责人、重要岗位工作人员。形式是个别谈话或集体谈话。2. 教育提醒谈话。经反映有违纪苗头及其他需要谈话提醒的党员干部，形式是个别谈话。3.信访谈话。对象是被举报反映问题的党员干部，形式是个别谈话。4.函询谈话。对象是被举报反映问题的党员干部，形式是发函请作说明、个别谈话。5.诫勉谈话。对象是对存在一定问题但不够免职条件的领导干部，形式是个别谈话或集体谈话。6.调查谈话。对象是涉嫌违纪的党员干部，形式是纪检监察机关纪律审查人员与其个别谈话。（三）约谈的内容1.廉政谈话。领导班子及成员遵守党的政治纪律、组织纪律，贯彻执行党的路线、方针、政策以及市委市政府决策部署情况；本人履行“一岗双责”和遵守廉洁自律相关规定的情况等。2.教育提醒谈话。对党员干部思想上的困惑和不良倾向、工作中的违纪违法苗头、党性党风党纪方面的轻微问题进行谈话。3.信访谈话。就群众举报反映的问题当面向组织谈清楚，并根据情况对当事人进行适当教育。4.函询谈话。主要用于反映的问题具有一般性，查清了只能给予轻处分或批评教育，或者反映问题笼统，多为道听途说或主观臆测，难以查证核实的线索。这是纪检监察机关对反映问题线索的处理方法之一。5.诫勉谈话。

是对“不严格执行廉洁自律规定，造成不良影响”等7种情形进行的谈话。谈话中，将听取谈话对象有关问题的解释和说明，并通过谈话进行告诫、劝勉，向其郑重指出存在的问题，促使其在规定期限内改正错误。6.调查谈话。根据党内法规规定，要求涉嫌违纪人员在规定的时间、地点配合组织调查，讲清有关问题。这是经过初核、立案，认为确有违纪事实，需要追究党政纪责任的情况下，纪检监察机关调查违纪违法案件的重要方式之一。（四）相关要求1.派驻纪检组负责人每年至少与驻在部门、综合监督单位领导班子成员及内设机构、下属单位主要负责人进行1次廉政谈话。2.谈话要提前做出计划安排，廉政谈话、教育提醒谈话由组长批准后实施。信访谈话、函询谈话、诫勉谈话、调查谈话要经市纪委同意后实施。3.每次谈话至少有2名以上组员参加。谈话的过程及内容应做好书面记录，并填写谈话记录。谈话材料应当存入干部廉政档案。诫勉谈话和调查谈话应当有保密措施。二、信访处置制度（一）受理登记1.组内指定一名组员受理登记所有的信访人向派驻纪检组提出的和上级交由派驻纪检组处理的信访事项。其他组员收到的信访件要及时转送该组员统一受理登记。对于采用电话形式向派驻纪检组提出信访事项，接听电话人员应做详细的记录，有条件的可以进行录音。对于当面向派驻纪检组提出信访事项的，最初接访人应及时告知纪检组负责人，纪检组负责人要安排两位以上组员进行接访，并做好记录。2.负责受理登记的组员在拆阅信件时要注意保持原信的完整性（信封、邮票、邮戳、信纸完好无缺），如有缺损应注明。3.来信登记要在当日完成，对反映重要问题的信件，负责受理登记的组员应及时摘录，提出明确的拟办意见，呈派驻纪检组组长阅批。（二）处置程序1.组长对登记好的信访事项进行批示。2.对于信访事项，要认真分析研究，制定调查方案，提交组务会议研究通过，并报市纪委审批。3.信访事项内容每项都要进行核实，采取谈话函询、外围取证等方式进行。参加信访核实的人员不得少于两人。4.在核实其反映问题的属实程度后，按照拟立案、初核、谈话函询、暂存、了结等五种方式进行处置，形成初核报告并提出处理意见，提交组务会议研究通过，并报市纪委审批。5.对署名的群众来信，按照程序处理后，须将调查情况及处理结果向反映人进行反馈。6.信访处置过程中，严格执行重大事项报告制度，按照程序要求、时限要求向市纪委报告。（三）办理时间要求1.简单易办的信访事项要立即办理；需要调查取证的，应当自受理之日起1个月内办结；复杂、疑难的信访事项，自受理之日起3个月内办结，转立案审查的6个月内办结。2.对于上级纪检监察机关及有关领导批示要求核查和报结件，在收信后3个月内上报处理结果；不能按期报结的，要及时向交办机关报告情况，并递交延时报告。（四）案卷归档1.材料齐全，科学组卷。将信访案卷、文书资料按规定程序整理齐全，立卷归档，保持文件、资料的完整性、规范性。2.内容完整，排列有序。对于卷内内容要编目完备，排列合理，装订牢固，裱糊齐全；不得在需要归档的材料上加批注，不得任意涂改卷内材料内容。3.建立信访举报档案清册，以便查阅。三、保密制度（一）加强保密意识派驻纪检组组员要认真学习《保密法》，不断增强保密意识，提高履行保密义务，做好保密工作的自觉性。（二）文件保密要求1.收文管理。接收密级文件要履行接收手续，核对文件的编号、级别、页码、份数等，要严格按规定进行登记、编号。密级文件保管必须放在保险柜内，严禁外出携带，如工作需要须经派驻纪检组负责人批准，做到卷不离身，并采取安全措施。文件处理完毕后，要及时办理归档手续。2.发文管理。拟定密级文件在酝酿、讨论、起草、修改、定稿过程中，要严守保密规定，做到内容不外传，草稿不乱放，并确定发送范围及印制份数。密级文件印制过程中，要使用符合保密要求的电脑、打印设备。密级文件印制后，其草稿、重要修改及印制清样必须放保险柜妥善保管。（三）信访保密要求1.对信访人的有关信息、信访内容要严格保密。2.信访材料不得私自摘抄、复印、扣压、销毁，严禁将信访举报材料转给被举报单位或被举报人。（四）纪律审查保密要求1.对纪律审查的批示、检举揭发材料、案件调查、分析报告、审理结果报告等材料，要严格保密，必须放在保险柜内。2.对与自己无关的纪律审查要做到不问、不看、不外传。自己查办的案件不与无关人员谈论，不在私人信件中涉及案件内容。3.不携带案件材料到公共场所或在办公室外阅办。不在公共场所或没有保密装置的电话里谈论案件情况。4.对案件的通报，要严格履行审批手续，严禁个人在宣传报道中不经批准随意涉及案情。第五章 公文信息管理一、廉政档案和档案管理办法（一）廉政档案制度1.对驻在部门、综合监督单位领导班子成员以及科级干部建立廉政档案。2.廉政档案应包括干部个人基本情况表、重大事项报告表、廉政谈话记录、信访举报件及相应处置材料、受党政纪处分、组织处理决定等材料，实时更新。3.廉政档案应当一人一档，保管期限为永久，放入保险柜保存。（二）档案管理制度1.凡派驻纪检组工作活动中形成的具有保存价值的各种文件材料均需整理、立卷。文书材料可运用六个特征(作者、问题、名称、地区、时间、通讯者)组卷。案件材料应以案件为单位组卷。2.按照档案工作的有关规定，认真做好文书档案、群众信访件处置及纪律审查案卷的收发、登记、办理、归档等工作。每年建立的档案，必须编制案卷目录，为档案的查阅和利用创造必要的条件。3.根据档案保管期限的规定，定期对档案进行鉴定，档案的鉴定工作应在派驻纪检组负责人领导下进行。销毁失去保存价值的档案，必须编制销毁清册一式两份，经派驻纪检组负责人审核批准，由二人以上在指定地点监销，并在销毁清册上签字。

4.派驻纪检组档案原则上不准借出使用。二、公文处理办法（一）发文办理1.坚持精简实效的原则。行文应当确有需要，注重实效，坚持少而精。2.根据职权范围行文。派驻纪检组应当以“函”的形式向驻在部门、综合监督单位行文。除以商洽工作、询问和答复问题外，一般不得向驻在部门、综合监督单位的处室、下属单位直接行文。3.审核签字。凡以派驻纪检组名义对外行文，由组长审核签字，重要事项发文需经组务会议研究决定。4.印制。公文印制必须确保质量和时效。涉密公文应当在符合保密要求的场所印制。（二）收文办理1.签收登记。派驻纪检组设置登记薄，对各种来文进行分类登记、编号，贴上收文处理单，注明收文日期、份数、标题。2.拟办。市纪委、驻在部门、综合监督单位一般性阅知性公文，全组传阅。对涉及派驻纪检组工作需要研究办理的，由副组长提出拟办意见，组长审批。3.承办。办理文件要做到件件有着落。（三）公文归档定期对公文进行整理、归档。三、印章使用管理制度（一）派驻纪检组印章的使用管理采取“专人管理，领导审批，使用登记”的原则。（二）印章使用的原则：派驻纪检组的公文、调查证明材料以及规定要盖章的其他资料。（三）派驻纪检组印章由专人管理，需经派驻纪检组负责人同意后，方可盖章。（四）妥善保管印章，平时锁入保险柜内，严禁携带印章出门或离开办公室使用，特殊情况必须经派驻纪检组主要负责人同意。（五）印章长期使用后，存在字迹已经模糊或缺损的情况及时向市纪委申请更换。第六章 附则本制度自发布之日起实施，试行一年。与上级纪委规定有冲突的，以上级纪委规定为准。中共丽水市纪委派驻市科技局纪检组 2016年4月27日

纪委派驻科技局纪检组内部工作制度篇二

xx年市直机关党工委工作情况报告

xx年在市委的领导下，市直机关工委团结带领各级机关党组织和广大党员，坚持以党的群众路线教育实践活动为载体，以“跨越发展当先锋，机关党建走前头”主题实践活动为抓手，以服务型党组织建设为重点，扎实推进机关党的建设，市直机关党建工作科学化水平明显提高，服务改革发展和党员群众的能力明显增强，较好地彰显了机关党组织的价值和作用。根据曲办字〔xx〕46号文件要求，市直机关工委进行了检查对照，现将有关情况报告如下：

一、履职尽责抓党建，努力开创新局面

（一)加强学习、提升素养，理论武装再有新举措。一是进一步加强理论武装工作。工委和69个直属机关党组织坚持把理论武装作为建设学习型党组织的首要任务，利用中心组学习、举办培训班、开展党务知识测试等方式，突出抓好中央和省市委全会精神、习近平总书记系列重要讲话精神等政策理论的学习贯彻。同时工委联合市委统战部、市气象局举办了2期道德讲堂，并为直属机关党组织和党务干部购买《党的十八届四中全会辅导读本》等书籍7000余册，引导党员干部进一步坚定理想信念，凝聚改革发展共识，汇聚机关党员正能量。二是进一步创新思想政治建设。优化思想政治工作方式方法，5月16日工委联合国家统计局曲靖调查队首次在直属机关党组织中随机抽出600余名党员干部开展思想心理问卷调查，并根据问卷调查成果开展心理疏导专题讲座，有效帮助了机关党员干部解除思想困惑、理顺思想情结、激发工作热情、营造干事氛围。三是进一步提升党员培训水平。突出机关党员干部教育培训的针对性和有效性，根据心理问卷调查成果，9月19日工委邀请中国人民大学胡邓博士就《压力管理与阳光心态》举办“珠源先锋讲坛”，深受机关党员干部欢迎，并得到省直机关工委充分肯定。12月11日至12日,工委举办学习十八届四中全会精神暨党务干部培训班，邀请省直机关工委副书记程猛、市委党校副校长张耀波等领导学者就深入学习习近平总书记系列重要讲话精神、十八届四中全会精神、党务干部形象管理与政务礼仪修养等进行专题辅导，并就授课效果现场评分，不断提升培训效果，提高党务干部能力。

（二）积极参与、主动融入，服务中心上有新作为。一是紧贴中心开展主题实践活动。围绕市委政府工作大局，结合机关实际开展“跨越发展当先锋、机关党建走前头”主题实践活动，引导机关党组织开展“五创建五好”、机关党员“五带头五优”活动，努力在服务发展中发挥战斗堡垒作用，做到与市委政府同心同向、工作同抓同推。二是紧贴中心开展党代表视察。紧扣全市综合交通基础设施建设“三年攻坚战”，充分发挥代表在知党情、听民声、谋发展、促和谐中的作用，11月24日至25日工委组织市直机关出席市第四次党代会的部分党代表到普宣高速、宣曲高速、西石高速及乡村公路进行视察，促进了全市交通项目建设卓有成效推进，视察已逐步成为党代表履职尽职的重要阵地、党代表任期制的实践平台。三是紧贴中心开展党建专项督查。坚持市委有部署、工委有行动、基层抓落实，11月中旬工委配合市委督查室对各级党委（党组）贯彻落实《中共xx市委加强和改进机关党建工作的意见》（曲发〔xx〕31号）文件的情况开展专项督查，使市委关于机关党建工作的政策措施得到较好落实，全市机关党建工作得到全面加强。目前，全市9个县（市、区）均以党委名义出台了具体的贯彻落实意见、完成了改工委工作，并有4个县（市、区）直机关工委恢复或新设了纪工委，全市上下聚精会神抓党建、齐心协力促发展的的氛围更加浓厚。

（三）夯实基础、锻炼队伍，基层组织建设得到新加强。一是突出服务抓党建。坚持把服务作为机关党建工作的鲜明主题，扎实抓好市委服务型党组织建设“一创三评一定”工作，培育命名了8个服务型组织建设示范点，辐射带动机关服务型党组织建设深入开展。二是典型引领带党建。适时召开全市机关党的工作会，安排部署机关党建工作，明确全年工作任务，加强表彰激励，首次争取以市委名义专门表彰工委所属的40个先进机关党组织、40名优秀共产党员、40名优秀党务工作者、35名支持机关党建工作的党政领导和“十佳服务先锋”，形成了抓党建、走前头、当标兵的良好格局。三是夯实基础强党建。加强驻外机关党组织管理，“七一”前后工委领导带队看望慰问了长三角和珠三角招商分局2个党支部，确保党的工作全覆盖、不留真空。认真指导和规范基层党组织换届和改选工作，市财政局等12个直属机关党组织按期换届，9个直属机关党组织增补了班子成员，做好机关党员信息库建设和党内统计工作，不断夯实了机关党建基层组织建设。四是建强队伍推党建。着力建设高素质的机关党员队伍，制定党员发展规划，严格把好党员入口关，全年发展党员27名，审批预备党员转正23 人，接转组织关系330余人次。加快建设高素质的机关党务干部队伍，坚持“公推直选”产生基层党组织领导班子，并通过工委与新任党组织书记任前谈话、开展年度述职评议等形式，着力提高机关党务干部的整体素质。五是关怀激励促党建。认真实施党内激励关怀帮扶机制，注重从思想、工作、生活上全方位关心关爱机关党员，春节前看望慰问80岁以上老党员和生活困难党员241人，使他们切实感受到“党员之家”的温暖；召开了军转党务干部座谈会、党务干部离任座谈会，既激发了机关党员干部的荣誉感、归属感和责任感，又提高了机关党组织的凝聚力、战斗力和号召力。六是党群共建促党建。坚持以党建带工建带团建为纽带，进一步发挥机关群团组织作用。市直机关工会认真做好机关职工疗休养工作，积极组织所属工会参加全国和省市总工会举办的各类竞赛活动，数名职工和10余部作品受到表彰，营造了健康向上的文化氛围。市直机关团工委组织到xx市特殊教育学校开展“我们一起过六一”活动，为学生们送去万元的学习生活用品，深化“青年文明号”创建和管理，有7个先进青年集体被团市委表彰，形成党建带群团、党群共建的机关大党建格局。

（四）创新机制、丰富载体，走在前头迈出新步伐。一是健全机关党建创先争优长效机制。严格落实管党治党责任，工委领导班子按照分片联系开展了“三会一课”、服务型党组织建设等情况的检查指导，引导基层党组织创新组织生活内容方式，不断提高机关党的建设规范化水平。完善了市直机关党建工作目标管理责任机制，坚持动态管理与年度述职评议相结合，把考核结果作为推优评先的主要依据，认真开展了机关党建工作书记年度述职评议，使“书记抓、抓书记”落到实处，推动机关党建工作不断迈上新台阶。建立完善指导帮助、督促检查、交流提高的工作新机制，工委在xx县召开市县两级机关工委书记联席会议，先后与陆良、马龙、沾益机关工委和市总工会、老干部局等直属机关党组织开展联学联建活动，并为基层解决党建经费20余万元，搭建沟通桥梁，加强学习交流，推动工作提高。二是着力推进基层组织工作创新。以“提升水平、打造品牌、争创一流”为目标，扎实开展了全市机关党建工作创新成果评选活动和机关党建有奖征文活动，通过引入品牌理念、强化品牌意识、提升品牌价值，激发了各级机关党组织的创新创业热情，使机关党建品牌有名称、有内涵、有文化，创建工作有机制、有载体、有考核。三是坚持在创建实践中培育党建品牌。全面加强机关党建研究和宣传，认真做好《紫光阁》服务群众典型案例征集和省直机关工委理论课题调研及评审工作，年内市电视台《珠源先锋》栏目摄播机关党建专题片2期，中直党建等媒体刊载曲靖机关党建信息60余篇，全年编发《曲靖机关党建》14期和工委微博43条，与曲靖珠江网联合开办机关党建网页，市直机关工委机关党建工作典型做法在省州市机关工委书记联席会上进行交流，较好提升了曲靖机关党建工作的知名度和影响力。

二、坚持不懈抓作风，树好部门新形象

（一）坚持以教育实践活动转作风提效能。工委认真落实市委“作风改进年”，狠抓机关作风效能建设，扎实开展党的群众路线教育实践活动，严格按照“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求，把贯彻落实中央“八项规定”和省市相关要求作为切入点，认真践行“三严三实”，通过群众提、自己找、上级点、互相帮，工委领导班子查出并整改“四风”问题14个，严控经费支出，“三公”经费明显下降。各直属机关党组织坚持以作风建设的新成效夯实党执政的群众基础，做到教育实践活动不走过场，实现了服务意识明显增强、服务作风明显改进、服务效能明显提升。

（二）坚持深入基层转作风优服务。注重在服务基层群众中发挥先锋模范作用，深化“千个支部帮千村、万名党员干部下基层”结对帮扶活动，进一步推进新农村结对共建。工委带头做好联系点帮扶工作，协调12万元为扶贫联系点富源鲁木克村委会树不弯村兴建一个文化活动小广场，全体干部职工积极为“8·03”鲁甸地震会泽灾区捐款7700元，展现了亲民为民机关新形象。各直属机关党组织扎实开展结对共建活动，积极到社区报到并开展志愿者服务活动，截止11月底市直机关1547名在职党员开展志愿服务和公益活动632次，累计为1489户贫困居民捐献帮扶资金万元，为社区协调资金万元、项目11个，弘扬了文明新风，加深了党群干群关系。

三、深入扎实抓廉政，营造清廉新环境

（一）坚持不懈推进反腐倡廉正风肃纪。认真落实党委主体责任和纪检监管责任，进一步健全工委党风廉政建设工作机制，明确工作责任，加强检查考核，强化责任追究。积极邀请市纪委干部为市直机关党务干部讲解纪检业务，组织部分机关党员干部到市反腐倡廉警示教育基地开展警示教育活动，积极参加全省“以案说法·反腐倡廉”曲靖巡回展，组织干部职工观看《索道医生》等先进典型教育片，筑牢思想道德防线，营造廉洁清正氛围。深化岗位廉政风险防控机制建设，积极查找廉政风险点，制定对应防控措施。全年工委配合市纪委派出纪工委处理违纪违规机关党员4人，努力为改革发展营造清正廉洁的环境。

（二）坚持建立健全监督制度拒腐防变。切实加强党内基层民主，全面实施“公推直选”机制，发挥党员主体作用，落实党员基本权利，不断营造了民主讨论、民主监督的良好环境。进一步扩大党务公开，将基层党组织党务公开贯穿于党内重要事务的酝酿、决策、实施、监督的全过程，全年工委及所属各级机关党组织公开党务信息4437项。推进机关党组织负责人每年向党员大会报告试点工作，积极接受党员评议，形成齐抓共管的大党建工作格局。

总之，一年来市直机关工委各项工作均有明显起色，但也存在部分单位对机关党建重视不够、机关党建工作进展不平衡等问题。在今后的工作中，我们将按照市委、政府的部署要求，结合各位代表提出的意见建议加以整改落实，采取有力措施抓好机关党建工作，努力开创工作新局面。

纪委派驻科技局纪检组内部工作制度篇三

2021年，我支部以党史学习教育为工作重点，把机关党建工作放在重要位置，党建各项工作顺利完成。现将一年来工作总结如下：

一、主要工作情况

（一）突出党员教育，提高政治素质和业务能力。一是深入集中学习，促进政治素质提升。今年以来，支部利用党课、党员大会等形式，组织全体党员开展集中学习x次，对十九届五中、六中全会精神、中央、省、市纪委全会精神，区委x届x次、x次、x次全会精神，以及x重要讲话、重要指示精神等进行了深入学习，并屡次进行相互交流。x月x日，党支部召开了专题组织生活会，对标对表x重要讲话、重要指示精神，联系实际开展了批评与自我批评，比照先进、查找缺乏、修正问题。二是发挥平台作用，促进业务能力提升。继续利用“监督大课堂”平台，对全体党员进行专业业务培训，2021年开展“监督大课堂”x期，对《中华人民共和国政务处分法》进行了深入学习讨论。开展“小微课堂”，以各室（组）为单位，结合监督检查、巡察、信息文字等业务工作，灵活开展室（组）内学习共x次，及时“蓄能充电”，在机关营造干事创业、比学赶超的良好气氛。三是丰富学习载体，增强学习主动性。利用学习强国app，x省干部网络学院、x司在线、x关发布等载体，要求党员进行个人自学。x月以来，我支部每周通报学习强国当周分数，低于相应分数要求的予以约谈，半年来约谈干部x人次。每月对党员干部进行纪检监察知识闭卷书面考试，倒逼党员干部保持良好的学习习惯，把学习放在首位，做全区党员干部的表率。

（二）严格组织生活，加强党员日常监督管理。一是坚持三会一课及主题党日活动。一年来，召开支委会x次，党员大会x次，党课x次，其中纪委书记上党课x次。按照“x+x”形式开展主题党日活动，共开展x志愿效劳活动、x书画活动、参观xx新农村建设、观看爱国主义教育电影《x》等形式多样的支部活动x次，并在活动中重温入党誓词、谈感想谈体会，党支部活动吸引力和感染力有所增加。二是强化纪律作风建设。我支部注重反面警示教育，认真学习剖析中央纪委、省纪委通报的x起纪检监察干部违纪违法案例，观看了警示教育片《x》《x》等，开展本支部党员干部重大风险问题排查化解工作等，以案为鉴、防微杜渐。完善外出报备、个人有关事项报告等制度，以制度的刚性约束严格标准党员干部行为。此外，还结合敏感信息管理规定、保密工作规定及意识形态工作，对支部党员进行保密教育x次，对保密工作提出了严格要求。三是严格支部党员管理。严格党费收缴、使用和管理，坚持每月收缴党费，2021年度共缴纳党费x元。注重发展党员工作，吸收预备党员x名，党员转正x名，现我委机关全体干部均为中国共产党党员。积极开展谈心谈话工作，按照“分层分级、全谈必谈”原则开展“五必谈”活动，适时掌握干部的思想、工作、家庭等情况。今年以来，共开展青年干部、新进人员集体谈心谈话x次，个别谈心谈话x人（次），解决干部思想困惑、工作生活困难问题x件（次），帮助党员干部申请互助金x人（次）。x月x日，召开了青年干部座谈会，x余名x后青年干部结合工作实际，分享了自己在学习、工作、生活中的所思所想，并围绕纪检监察工作开展、青年干部培养等提出了意见建议。

（三）加强支部建设，推动支部工作向优发展。一是持续开展在职党员进社区活动。我支部根据有关要求，全体党员干部深入社区，结合自身特长、业务领域、兴趣爱好等，对社区发布的工作任务进行“接单”，开展社区效劳。一年来，我机关支部党员协助社区党组织开展了疫情防控、政策宣传、文明引导等活动每位党员每季度“接单”均在x次以上，全年效劳时长均在x小时以上。此外，通过民情夜访活动，走访了困难党员、老干部、残疾人等群体x户，解决经济发展、基层社会治理、群众热点难点、人居环境整治问题x个。二是突出支部工作创新创优。2021年，我支部有x名党员被区委评为“攻坚克难”“创先争优”先进个人，党支部要求全体党员以此为典范动力，鼓励支部党员干部勇于担当落实，勇于攻坚克难。在第x届机关工作创新创优竞赛中，我支部以“靶向精准监督，助力乡村振兴”为主题，把监督“四好农村路”建设的工作方式方法，以情景剧的方式进行了呈现，获得比赛x等奖。三是抓好上年度查摆问题整改落实。去年，我支部查摆了抓党员教育管理的主动意识还不够强、抓党建工作的方法途径比拟单一，效劳群众方面仍有缺乏等问题，今年，我支部通过丰富支部活动，积极参与区委打擂比武、乡村振兴等中心工作，参与党员志愿效劳活动等，深入基层一线，加强与群众的沟通交流，切实为群众解决实际问题和困难，发挥党员先锋模范和党支部战斗堡垒作用。

二、存在问题

（一）在发挥政治功能和组织力方面，对党员进行教育、监督和效劳方面主动性不强，与党员的接触交流不够深入，对党员的所思所想了解不够，支部凝心聚力的作用还需进一步增强。

（二）在满足人民群众的期待方面，在支部工作创新方面还有一定的差距，在切实为群众解决实际问题和困难上下的功夫还不够。

（三）在支部工作工作落实方面，有时候支委会召开比拟简单，对于主题党日方案的落实不够有力。

三、下一步打算

（一）加强理论学习，努力提高党性修养。坚持带头学习政治理论，从党纪党规，党的理论、业务知识、法律知识等方面丰富学习内容和思想内涵，进一步坚决理想信念，做到学以致用。不断用党的最新理论成果谋划工作思路、解决工作难题、推进工作落实，持续提高履职能力，增强履职效果。

（二）加强支部建设，充分发挥支部作用。进一步抓实支部建设，适应党建新要求，积极探索基层党建制度创新、方法创新、工作创新，更好地发挥基层党组织的战斗堡垒作用。严格执行党的组织生活制度，党课要针对党员思想和工作实际，回应普遍关心的问题，增强吸引力和感染力。主题党日活动要认真研究确定主题和内容，并抓好议定事项的落实。

（三）改良工作作风，扎实效劳群众。真抓实干，敢于担当，高标准、高效率地推进工作。在工作中，认真落实“从群众中来，到群众中去”，争取多到社区去，多倾听群众的批评和意见，带着深厚的感情去帮助老百姓解决遇到的实际问题，扎实做好相关工作，带着支部努力成为群众心目中的“贴心人”。

纪委派驻科技局纪检组内部工作制度篇四

区纪检监察机关党支部2021年工作总结范文(1)

一、主要工作情况

(二)严格组织生活，加强党员日常监督管理。一是坚持三会一课及主题党日活动。一年来，召开支委会x次，党员大会x次，党课x次，其中纪委书记上党课x次。按照“x+x”形式开展主题党日活动，共开展x志愿效劳活动、x书画活动、参观龙归新农村建设、观看爱国主义教育电影《x》等形式多样的支部活动x次，并在活动中重温入党誓词、谈感想谈体会，党支部活动吸引力和感染力有所增加。二是强化纪律作风建设。我支部注重反面警示教育，认真学习剖析中央纪委、省纪委通报的x起纪检监察干部违纪违法案例，观看了警示教育片《x》《x》等，开展本支部党员干部重大风险问题排查化解工作等，以案为鉴、防微杜渐。完善外出报备、个人有关事项报告等制度，以制度的刚性约束严格标准党员干部行为。此外，还结合敏感信息管理规定、保密工作规定及意识形态工作，对支部党员进行保密教育x次，对保密工作提出了严格要求。三是严格支部党员管理。严格党费收缴、使用和管理，坚持每月收缴党费，2021年度共缴纳党费x元。注重发展党员工作，吸收预备党员x名，党员转正x名，现我委机关全体干部均为中国_党员。积极开展谈心谈话工作，按照“分层分级、全谈必谈”原则开展“五必谈”活动，适时掌握干部的思想、工作、家庭等情况。今年以来，共开展青年干部、新进人员集体谈心谈话x次，个别谈心谈话x人(次)，解决干部思想困惑、工作生活困难问题x件(次)，帮助党员干部申请互助金x人(次)。x月x日，召开了青年干部座谈会，x余名x后青年干部结合工作实际，分享了自己在学习、工作、生活中的所思所想，并围绕纪检监察工作开展、青年干部培养等提出了意见建议。

(三)加强支部建设，推动支部工作向优发展。一是持续开展在职党员进社区活动。我支部根据有关要求，全体党员干部深入社区，结合自身特长、业务领域、兴趣爱好等，对社区发布的工作任务进行“接单”，开展社区效劳。一年来，我机关支部党员协助社区党组织开展了疫情防控、政策宣传、文明引导等活动每位党员每季度“接单”均在x次以上，全年效劳时长均在x小时以上。此外，通过民情夜访活动，走访了困难党员、老干部、残疾人等群体x户，解决经济发展、基层社会治理、群众热点难点、人居环境整治问题x个。二是突出支部工作创新创优。2021年，我支部有x名党员被区委评为“攻坚克难”“创先争优”先进个人，党支部要求全体党员以此为典范动力，鼓励支部党员干部勇于担当落实，勇于攻坚克难。在第x届机关工作创新创优竞赛中，我支部以“靶向精准监督，助力乡村振兴”为主题，把监督“四好农村路”建设的工作方式方法，以情景剧的方式进行了呈现，获得比赛x等奖。三是抓好上年度查摆问题整改落实。去年，我支部查摆了抓党员教育管理的主动意识还不够强、抓党建工作的方法途径比拟单一，效劳群众方面仍有缺乏等问题，今年，我支部通过丰富支部活动，积极参与区委打擂比武、乡村振兴等中心工作，参与党员志愿效劳活动等，深入基层一线，加强与群众的沟通交流，切实为群众解决实际问题和困难，发挥党员先锋模范和党支部战斗堡垒作用。

二、存在问题

(一)在发挥政治功能和组织力方面，对党员进行教育、监督和效劳方面主动性不强，与党员的接触交流不够深入，对党员的所思所想了解不够，支部凝心聚力的作用还需进一步增强。

(二)在满足人民群众的期待方面，在支部工作创新方面还有一定的差距，在切实为群众解决实际问题和困难上下的功夫还不够。

(三)在支部工作工作落实方面，有时候支委会召开比拟简单，对于主题党日方案的落实不够有力。

三、下一步打算

(一)加强理论学习，努力提高党性修养。坚持带头学习政治理论，从党纪党规，党的理论、业务知识、法律知识等方面丰富学习内容和思想内涵，进一步坚决理想信念，做到学以致用。不断用党的最新理论成果谋划工作思路、解决工作难题、推进工作落实，持续提高履职能力，增强履职效果。

(二)加强支部建设，充分发挥支部作用。进一步抓实支部建设，适应党建新要求，积极探索基层党建制度创新、方法创新、工作创新，更好地发挥基层党组织的战斗堡垒作用。严格执行党的组织生活制度，党课要针对党员思想和工作实际，回应普遍关心的问题，增强吸引力和感染力。主题党日活动要认真研究确定主题和内容，并抓好议定事项的落实。

(三)改良工作作风，扎实效劳群众。真抓实干，敢于担当，高标准、高效率地推进工作。在工作中，认真落实“从群众中来，到群众中去”，争取多到社区去，多倾听群众的批评和意见，带着深厚的感情去帮助老百姓解决遇到的实际问题，扎实做好相关工作，带着支部努力成为群众心目中的“贴心人”。

纪委派驻科技局纪检组内部工作制度篇五

__年，我完成了人生工作角色的一次重要转换，从县财政局考录到市纪委，并在信访战线工作至今。与原单位相比，这里属于清水衙门，而且每天工作在喧嚣烦乱环境，接触的都是牢骚怨言满腹的信访群众，话要经常讲得口干舌燥的“烦心”岗位，是整天接触大量反映党员干部负面材料却要学会守口如瓶的“隐密”岗位。

但随着时间的推移，逐渐进入工作角色的我，才明白这份工作意义的真正涵义。纪检信访一头联系着党和政府，一头联系着广大群众，所谓信访无小事，事事关民心。纪检信访工作的好坏，不是纪委一个单位部门的事，直接关系广大人民的切身利益，关系到党和政府在人民群众心中的形象。在这里，我通过在信访一线，接待信访群众，接听投诉电话，办理信访案件，体会到我的岗位虽然普通，但责任重大。能够在这岗位上，尽已所能，为民排忧解难，这样找到了我这份工作的真正内涵，找到了提高自身素质的真我途径。

纪检信访工作面向群众，贴近群众，在解决人民群众困难，钝化社会矛盾，维护社会和谐稳定中发挥着重要的作用。做一名让党和人民信任的纪检信访干部，首先要牢固树立“群众利益无小事”思想。纪检信访工作要将发展好、实现好、维护好人民群众的根本利益放在第一位，将群众满意作为追求目标。凡是涉及到人民群众的切身利益和实际困难的事情，再小也要竭尽全力去办。对群众的来信来访，必须以高度负责的态度认真处理，做到“事事有着落，件件有回音”。只有将关系人民群众切身利益的“小事”办好了，老百姓就会感激和拥护党和政府，就会心平气顺，各种矛盾和不和谐的因素自然就会减少。20xx年夏天，张某来信反映国土部门土地复垦、沟渠改造中有少数工程细节关注不够，影响农民来年耕种等问题，我们及时发函督促相关部门及时整改。一个月后，张某专门写来表扬信，对纪委所做工作高度赞扬。

第二，要怀着对群众的深厚感情去工作。群众是我们的衣食父母，他们到纪监机关信访，是对我们的信任。我们要学会换位思考，设身处地地想老百姓之所想，帮老百姓之所需，解老百姓之所难。对信访群众要热心，对群众困难要有同情心，解决群众信访问题要有诚心，处理疑难信访问题要有恒心。在具体工作中，要讲究方式方法，谦和待人，平和处事，做到晓之以理，动之以情，原则性与灵活性相结合，让群众感受到党和政府的温暖。20xx年，乡镇聘用性质邮政员赵某为反映其工作正式编制身份被他人顶替问题多次信访，对主管部门的答复意见拒不接受，并扬言要在重要节庆期间赴京上访。该问题虽不属纪检机关受理范围，但为防止事态扩大，我们及时介入调查，冒着高温到库房翻查发黄的历史档案，最终找出有力证据证实了赵某信访问题没有依据。同时，为化解该矛盾，我们建议当地对赵某家庭困难实际予以适当照顾，并多方面进行人文关怀，最终顺利解决了这一信访难题。

第三，要着力维护群众利益。要加强对损害群众切身利益的重点、热点、难点问题的调查研究，制定解决方案和措施，加大处理力度，将解决群众信访问题办成人民满意工程。严肃查处损害群众利益的案件，切实维护群众利益。要发扬爱民为民的优良作风。纪检信访工作是党和政府同人民群众沟通、和谐的“快速通道”，纪检信访干部是党和政府同人民群众沟通、和谐的使者，纪检信访干部要把群众利益放在心上，认真对待群众的每一个反映，让他们难有处诉，冤有处申，愿有处偿。这样，才能营造和谐环境，维护社会稳定。20xx年，某乡镇50余户群众市政府门口聚集反映个别镇干部侵占集体经济适用房问题，我们及时赶往现场，控制事态，并及时组织了解核实，对发现的问题督促当地及时纠正，并追究相关人员责任，从而快速的平息了这起来市集体访。

最后，做一名让党和人民信任的纪检信访干部，要时刻不忘将“忠诚”二字扎根心中，要以一流形象体现高度忠诚，以高度忠诚塑造一流形象。惟有对党和国家无限忠诚，才能做到坚持原则、秉公办信，与腐败分子和消极腐败现象作坚决斗争。树一流形象，就是要有为人民服务的真心，要有解决难题的决心，更要有为解决疑难问题而长期作战的恒心。树一流形象，就是要严于律己、以身作则，守得住清贫、耐得住寂寞、经得住诱惑，从而真正成为一名让党和人民信任的纪检信访干部。

纪委派驻科技局纪检组内部工作制度篇六

一、主要工作情况

(一)突出党员教育，提高政治素质和业务能力。一是深入集中学习，促进政治素质提升。今年以来，支部利用党课、党员大会等形式，组织全体党员开展集中学习x次，对十九届五中、六中全会精神、中央、省、市纪委全会精神，区委x届x次、x次、x次全会精神，以及x重要讲话、重要指示精神等进行了深入学习，并屡次进行相互交流。x月x日，党支部召开了专题组织生活会，对标对表x重要讲话、重要指示精神，联系实际开展了批评与自我批评，比照先进、查找缺乏、修正问题。二是发挥平台作用，促进业务能力提升。继续利用“监督大课堂”平台，对全体党员进行专业业务培训，2021年开展“监督大课堂”x期，对《中华人民共和国政务处分法》进行了深入学习讨论。开展“小微课堂”，以各室(组)为单位，结合监督检查、巡察、信息文字等业务工作，灵活开展室(组)内学习共x次，及时“蓄能充电”，在机关营造干事创业、比学赶超的良好气氛。三是丰富学习载体，增强学习主动性。利用学习强国app，x省干部网络学院、x司在线、x关发布等载体，要求党员进行个人自学。x月以来，我支部每周通报学习强国当周分数，低于相应分数要求的予以约谈，半年来约谈干部x人次。每月对党员干部进行纪检监察知识闭卷书面考试，倒逼党员干部保持良好的学习习惯，把学习放在首位，做全区党员干部的表率。

(二)严格组织生活，加强党员日常监督管理。一是坚持三会一课及主题党日活动。一年来，召开支委会x次，党员大会x次，党课x次，其中纪委书记上党课x次。按照“x+x”形式开展主题党日活动，共开展x志愿效劳活动、x书画活动、参观龙归新农村建设、观看爱国主义教育电影《x》等形式多样的支部活动x次，并在活动中重温入党誓词、谈感想谈体会，党支部活动吸引力和感染力有所增加。二是强化纪律作风建设。我支部注重反面警示教育，认真学习剖析中央纪委、省纪委通报的x起纪检监察干部违纪违法案例，观看了警示教育片《x》《x》等，开展本支部党员干部重大风险问题排查化解工作等，以案为鉴、防微杜渐。完善外出报备、个人有关事项报告等制度，以制度的刚性约束严格标准党员干部行为。此外，还结合敏感信息管理规定、保密工作规定及意识形态工作，对支部党员进行保密教育x次，对保密工作提出了严格要求。三是严格支部党员管理。严格党费收缴、使用和管理，坚持每月收缴党费，2021年度共缴纳党费x元。注重发展党员工作，吸收预备党员x名，党员转正x名，现我委机关全体干部均为中国共产党党员。积极开展谈心谈话工作，按照“分层分级、全谈必谈”原则开展“五必谈”活动，适时掌握干部的思想、工作、家庭等情况。今年以来，共开展青年干部、新进人员集体谈心谈话x次，个别谈心谈话x人(次)，解决干部思想困惑、工作生活困难问题x件(次)，帮助党员干部申请互助金x人(次)。x月x日，召开了青年干部座谈会，x余名x后青年干部结合工作实际，分享了自己在学习、工作、生活中的所思所想，并围绕纪检监察工作开展、青年干部培养等提出了意见建议。

(三)加强支部建设，推动支部工作向优发展。一是持续开展在职党员进社区活动。我支部根据有关要求，全体党员干部深入社区，结合自身特长、业务领域、兴趣爱好等，对社区发布的工作任务进行“接单”，开展社区效劳。一年来，我机关支部党员协助社区党组织开展了疫情防控、政策宣传、文明引导等活动每位党员每季度“接单”均在x次以上，全年效劳时长均在x小时以上。此外，通过民情夜访活动，走访了困难党员、老干部、残疾人等群体x户，解决经济发展、基层社会治理、群众热点难点、人居环境整治问题x个。二是突出支部工作创新创优。2021年，我支部有x名党员被区委评为“攻坚克难”“创先争优”先进个人，党支部要求全体党员以此为典范动力，鼓励支部党员干部勇于担当落实，勇于攻坚克难。在第x届机关工作创新创优竞赛中，我支部以“靶向精准监督，助力乡村振兴”为主题，把监督“四好农村路”建设的工作方式方法，以情景剧的方式进行了呈现，获得比赛x等奖。三是抓好上年度查摆问题整改落实。去年，我支部查摆了抓党员教育管理的主动意识还不够强、抓党建工作的方法途径比拟单一，效劳群众方面仍有缺乏等问题，今年，我支部通过丰富支部活动，积极参与区委打擂比武、乡村振兴等中心工作，参与党员志愿效劳活动等，深入基层一线，加强与群众的沟通交流，切实为群众解决实际问题和困难，发挥党员先锋模范和党支部战斗堡垒作用。

二、存在问题

(一)在发挥政治功能和组织力方面，对党员进行教育、监督和效劳方面主动性不强，与党员的接触交流不够深入，对党员的所思所想了解不够，支部凝心聚力的作用还需进一步增强。

(二)在满足人民群众的期待方面，在支部工作创新方面还有一定的差距，在切实为群众解决实际问题和困难上下的功夫还不够。

(三)在支部工作工作落实方面，有时候支委会召开比拟简单，对于主题党日方案的落实不够有力。

三、下一步打算

(一)加强理论学习，努力提高党性修养。坚持带头学习政治理论，从党纪党规，党的理论、业务知识、法律知识等方面丰富学习内容和思想内涵，进一步坚决理想信念，做到学以致用。不断用党的最新理论成果谋划工作思路、解决工作难题、推进工作落实，持续提高履职能力，增强履职效果。

(二)加强支部建设，充分发挥支部作用。进一步抓实支部建设，适应党建新要求，积极探索基层党建制度创新、方法创新、工作创新，更好地发挥基层党组织的战斗堡垒作用。严格执行党的组织生活制度，党课要针对党员思想和工作实际，回应普遍关心的问题，增强吸引力和感染力。主题党日活动要认真研究确定主题和内容，并抓好议定事项的落实。

(三)改良工作作风，扎实效劳群众。真抓实干，敢于担当，高标准、高效率地推进工作。在工作中，认真落实“从群众中来，到群众中去”，争取多到社区去，多倾听群众的批评和意见，带着深厚的感情去帮助老百姓解决遇到的实际问题，扎实做好相关工作，带着支部努力成为群众心目中的“贴心人”。

纪委派驻科技局纪检组内部工作制度篇七

xx年市直机关党工委工作情况报告

xx年在市委的领导下，市直机关工委团结带领各级机关党组织和广大党员，坚持以党的群众路线教育实践活动为载体，以“跨越发展当先锋，机关党建走前头”主题实践活动为抓手，以服务型党组织建设为重点，扎实推进机关党的建设，市直机关党建工作科学化水平明显提高，服务改革发展和党员群众的能力明显增强，较好地彰显了机关党组织的价值和作用。根据曲办字〔xx〕46号文件要求，市直机关工委进行了检查对照，现将有关情况报告如下：

一、履职尽责抓党建，努力开创新局面

（一)加强学习、提升素养，理论武装再有新举措。一是进一步加强理论武装工作。工委和69个直属机关党组织坚持把理论武装作为建设学习型党组织的首要任务，利用中心组学习、举办培训班、开展党务知识测试等方式，突出抓好中央和省市委全会精神、习近平总书记系列重要讲话精神等政策理论的学习贯彻。同时工委联合市委统战部、市气象局举办了2期道德讲堂，并为直属机关党组织和党务干部购买《党的十八届四中全会辅导读本》等书籍7000余册，引导党员干部进一步坚定理想信念，凝聚改革发展共识，汇聚机关党员正能量。二是进一步创新思想政治建设。优化思想政治工作方式方法，5月16日工委联合国家统计局曲靖调查队首次在直属机关党组织中随机抽出600余名党员干部开展思想心理问卷调查，并根据问卷调查成果开展心理疏导专题讲座，有效帮助了机关党员干部解除思想困惑、理顺思想情结、激发工作热情、营造干事氛围。三是进一步提升党员培训水平。突出机关党员干部教育培训的针对性和有效性，根据心理问卷调查成果，9月19日工委邀请中国人民大学胡邓博士就《压力管理与阳光心态》举办“珠源先锋讲坛”，深受机关党员干部欢迎，并得到省直机关工委充分肯定。12月11日至12日,工委举办学习十八届四中全会精神暨党务干部培训班，邀请省直机关工委副书记程猛、市委党校副校长张耀波等领导学者就深入学习习近平总书记系列重要讲话精神、十八届四中全会精神、党务干部形象管理与政务礼仪修养等进行专题辅导，并就授课效果现场评分，不断提升培训效果，提高党务干部能力。

（二）积极参与、主动融入，服务中心上有新作为。一是紧贴中心开展主题实践活动。围绕市委政府工作大局，结合机关实际开展“跨越发展当先锋、机关党建走前头”主题实践活动，引导机关党组织开展“五创建五好”、机关党员“五带头五优”活动，努力在服务发展中发挥战斗堡垒作用，做到与市委政府同心同向、工作同抓同推。二是紧贴中心开展党代表视察。紧扣全市综合交通基础设施建设“三年攻坚战”，充分发挥代表在知党情、听民声、谋发展、促和谐中的作用，11月24日至25日工委组织市直机关出席市第四次党代会的部分党代表到普宣高速、宣曲高速、西石高速及乡村公路进行视察，促进了全市交通项目建设卓有成效推进，视察已逐步成为党代表履职尽职的重要阵地、党代表任期制的实践平台。三是紧贴中心开展党建专项督查。坚持市委有部署、工委有行动、基层抓落实，11月中旬工委配合市委督查室对各级党委（党组）贯彻落实《中共xx市委加强和改进机关党建工作的意见》（曲发〔xx〕31号）文件的情况开展专项督查，使市委关于机关党建工作的政策措施得到较好落实，全市机关党建工作得到全面加强。目前，全市9个县（市、区）均以党委名义出台了具体的贯彻落实意见、完成了改工委工作，并有4个县（市、区）直机关工委恢复或新设了纪工委，全市上下聚精会神抓党建、齐心协力促发展的的氛围更加浓厚。

（三）夯实基础、锻炼队伍，基层组织建设得到新加强。一是突出服务抓党建。坚持把服务作为机关党建工作的鲜明主题，扎实抓好市委服务型党组织建设“一创三评一定”工作，培育命名了8个服务型组织建设示范点，辐射带动机关服务型党组织建设深入开展。二是典型引领带党建。适时召开全市机关党的工作会，安排部署机关党建工作，明确全年工作任务，加强表彰激励，首次争取以市委名义专门表彰工委所属的40个先进机关党组织、40名优秀共产党员、40名优秀党务工作者、35名支持机关党建工作的党政领导和“十佳服务先锋”，形成了抓党建、走前头、当标兵的良好格局。三是夯实基础强党建。加强驻外机关党组织管理，“七一”前后工委领导带队看望慰问了长三角和珠三角招商分局2个党支部，确保党的工作全覆盖、不留真空。认真指导和规范基层党组织换届和改选工作，市财政局等12个直属机关党组织按期换届，9个直属机关党组织增补了班子成员，做好机关党员信息库建设和党内统计工作，不断夯实了机关党建基层组织建设。四是建强队伍推党建。着力建设高素质的机关党员队伍，制定党员发展规划，严格把好党员入口关，全年发展党员27名，审批预备党员转正23 人，接转组织关系330余人次。加快建设高素质的机关党务干部队伍，坚持“公推直选”产生基层党组织领导班子，并通过工委与新任党组织书记任前谈话、开展年度述职评议等形式，着力提高机关党务干部的整体素质。五是关怀激励促党建。认真实施党内激励关怀帮扶机制，注重从思想、工作、生活上全方位关心关爱机关党员，春节前看望慰问80岁以上老党员和生活困难党员241人，使他们切实感受到“党员之家”的温暖；召开了军转党务干部座谈会、党务干部离任座谈会，既激发了机关党员干部的荣誉感、归属感和责任感，又提高了机关党组织的凝聚力、战斗力和号召力。六是党群共建促党建。坚持以党建带工建带团建为纽带，进一步发挥机关群团组织作用。市直机关工会认真做好机关职工疗休养工作，积极组织所属工会参加全国和省市总工会举办的各类竞赛活动，数名职工和10余部作品受到表彰，营造了健康向上的文化氛围。市直机关团工委组织到xx市特殊教育学校开展“我们一起过六一”活动，为学生们送去万元的学习生活用品，深化“青年文明号”创建和管理，有7个先进青年集体被团市委表彰，形成党建带群团、党群共建的机关大党建格局。

（四）创新机制、丰富载体，走在前头迈出新步伐。一是健全机关党建创先争优长效机制。严格落实管党治党责任，工委领导班子按照分片联系开展了“三会一课”、服务型党组织建设等情况的检查指导，引导基层党组织创新组织生活内容方式，不断提高机关党的建设规范化水平。完善了市直机关党建工作目标管理责任机制，坚持动态管理与年度述职评议相结合，把考核结果作为推优评先的主要依据，认真开展了机关党建工作书记年度述职评议，使“书记抓、抓书记”落到实处，推动机关党建工作不断迈上新台阶。建立完善指导帮助、督促检查、交流提高的工作新机制，工委在xx县召开市县两级机关工委书记联席会议，先后与陆良、马龙、沾益机关工委和市总工会、老干部局等直属机关党组织开展联学联建活动，并为基层解决党建经费20余万元，搭建沟通桥梁，加强学习交流，推动工作提高。二是着力推进基层组织工作创新。以“提升水平、打造品牌、争创一流”为目标，扎实开展了全市机关党建工作创新成果评选活动和机关党建有奖征文活动，通过引入品牌理念、强化品牌意识、提升品牌价值，激发了各级机关党组织的创新创业热情，使机关党建品牌有名称、有内涵、有文化，创建工作有机制、有载体、有考核。三是坚持在创建实践中培育党建品牌。全面加强机关党建研究和宣传，认真做好《紫光阁》服务群众典型案例征集和省直机关工委理论课题调研及评审工作，年内市电视台《珠源先锋》栏目摄播机关党建专题片2期，中直党建等媒体刊载曲靖机关党建信息60余篇，全年编发《曲靖机关党建》14期和工委微博43条，与曲靖珠江网联合开办机关党建网页，市直机关工委机关党建工作典型做法在省州市机关工委书记联席会上进行交流，较好提升了曲靖机关党建工作的知名度和影响力。

二、坚持不懈抓作风，树好部门新形象

（一）坚持以教育实践活动转作风提效能。工委认真落实市委“作风改进年”，狠抓机关作风效能建设，扎实开展党的群众路线教育实践活动，严格按照“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求，把贯彻落实中央“八项规定”和省市相关要求作为切入点，认真践行“三严三实”，通过群众提、自己找、上级点、互相帮，工委领导班子查出并整改“四风”问题14个，严控经费支出，“三公”经费明显下降。各直属机关党组织坚持以作风建设的新成效夯实党执政的群众基础，做到教育实践活动不走过场，实现了服务意识明显增强、服务作风明显改进、服务效能明显提升。

（二）坚持深入基层转作风优服务。注重在服务基层群众中发挥先锋模范作用，深化“千个支部帮千村、万名党员干部下基层”结对帮扶活动，进一步推进新农村结对共建。工委带头做好联系点帮扶工作，协调12万元为扶贫联系点富源鲁木克村委会树不弯村兴建一个文化活动小广场，全体干部职工积极为“8·03”鲁甸地震会泽灾区捐款7700元，展现了亲民为民机关新形象。各直属机关党组织扎实开展结对共建活动，积极到社区报到并开展志愿者服务活动，截止11月底市直机关1547名在职党员开展志愿服务和公益活动632次，累计为1489户贫困居民捐献帮扶资金万元，为社区协调资金万元、项目11个，弘扬了文明新风，加深了党群干群关系。

三、深入扎实抓廉政，营造清廉新环境

（一）坚持不懈推进反腐倡廉正风肃纪。认真落实党委主体责任和纪检监管责任，进一步健全工委党风廉政建设工作机制，明确工作责任，加强检查考核，强化责任追究。积极邀请市纪委干部为市直机关党务干部讲解纪检业务，组织部分机关党员干部到市反腐倡廉警示教育基地开展警示教育活动，积极参加全省“以案说法·反腐倡廉”曲靖巡回展，组织干部职工观看《索道医生》等先进典型教育片，筑牢思想道德防线，营造廉洁清正氛围。深化岗位廉政风险防控机制建设，积极查找廉政风险点，制定对应防控措施。全年工委配合市纪委派出纪工委处理违纪违规机关党员4人，努力为改革发展营造清正廉洁的环境。

（二）坚持建立健全监督制度拒腐防变。切实加强党内基层民主，全面实施“公推直选”机制，发挥党员主体作用，落实党员基本权利，不断营造了民主讨论、民主监督的良好环境。进一步扩大党务公开，将基层党组织党务公开贯穿于党内重要事务的酝酿、决策、实施、监督的全过程，全年工委及所属各级机关党组织公开党务信息4437项。推进机关党组织负责人每年向党员大会报告试点工作，积极接受党员评议，形成齐抓共管的大党建工作格局。

总之，一年来市直机关工委各项工作均有明显起色，但也存在部分单位对机关党建重视不够、机关党建工作进展不平衡等问题。在今后的工作中，我们将按照市委、政府的部署要求，结合各位代表提出的意见建议加以整改落实，采取有力措施抓好机关党建工作，努力开创工作新局面。

xx年在市委的领导下，市直机关工委团结带领各级机关党组织和广大党员，坚持以党的群众路线教育实践活动为载体，以“跨越发展当先锋，机关党建走前头”主题实践活动为抓手，以服务型党组织建设为重点，扎实推进机关党的建设，市直机关党建工作科学化水平明显提高，服务改革发展和党员群众的能力明显增强，较好地彰显了机关党组织的价值和作用。根据曲办字〔xx〕46号文件要求，市直机关工委进行了检查对照，现将有关情况报告如下：

一、履职尽责抓党建，努力开创新局面

（一)加强学习、提升素养，理论武装再有新举措。一是进一步加强理论武装工作。工委和69个直属机关党组织坚持把理论武装作为建设学习型党组织的首要任务，利用中心组学习、举办培训班、开展党务知识测试等方式，突出抓好中央和省市委全会精神、习近平总书记系列重要讲话精神等政策理论的学习贯彻。同时工委联合市委统战部、市气象局举办了2期道德讲堂，并为直属机关党组织和党务干部购买《党的十八届四中全会辅导读本》等书籍7000余册，引导党员干部进一步坚定理想信念，凝聚改革发展共识，汇聚机关党员正能量。二是进一步创新思想政治建设。优化思想政治工作方式方法，5月16日工委联合国家统计局曲靖调查队首次在直属机关党组织中随机抽出600余名党员干部开展思想心理问卷调查，并根据问卷调查成果开展心理疏导专题讲座，有效帮助了机关党员干部解除思想困惑、理顺思想情结、激发工作热情、营造干事氛围。三是进一步提升党员培训水平。突出机关党员干部教育培训的针对性和有效性，根据心理问卷调查成果，9月19日工委邀请中国人民大学胡邓博士就《压力管理与阳光心态》举办“珠源先锋讲坛”，深受机关党员干部欢迎，并得到省直机关工委充分肯定。12月11日至12日,工委举办学习十八届四中全会精神暨党务干部培训班，邀请省直机关工委副书记程猛、市委党校副校长张耀波等领导学者就深入学习习近平总书记系列重要讲话精神、十八届四中全会精神、党务干部形象管理与政务礼仪修养等进行专题辅导，并就授课效果现场评分，不断提升培训效果，提高党务干部能力。

（二）积极参与、主动融入，服务中心上有新作为。一是紧贴中心开展主题实践活动。围绕市委政府工作大局，结合机关实际开展“跨越发展当先锋、机关党建走前头”主题实践活动，引导机关党组织开展“五创建五好”、机关党员“五带头五优”活动，努力在服务发展中发挥战斗堡垒作用，做到与市委政府同心同向、工作同抓同推。二是紧贴中心开展党代表视察。紧扣全市综合交通基础设施建设“三年攻坚战”，充分发挥代表在知党情、听民声、谋发展、促和谐中的作用，11月24日至25日工委组织市直机关出席市第四次党代会的部分党代表到普宣高速、宣曲高速、西石高速及乡村公路进行视察，促进了全市交通项目建设卓有成效推进，视察已逐步成为党代表履职尽职的重要阵地、党代表任期制的实践平台。三是紧贴中心开展党建专项督查。坚持市委有部署、工委有行动、基层抓落实，11月中旬工委配合市委督查室对各级党委（党组）贯彻落实《中共xx市委加强和改进机关党建工作的意见》（曲发〔xx〕31号）文件的情况开展专项督查，使市委关于机关党建工作的政策措施得到较好落实，全市机关党建工作得到全面加强。目前，全市9个县（市、区）均以党委名义出台了具体的贯彻落实意见、完成了改工委工作，并有4个县（市、区）直机关工委恢复或新设了纪工委，全市上下聚精会神抓党建、齐心协力促发展的的氛围更加浓厚。

（三）夯实基础、锻炼队伍，基层组织建设得到新加强。一是突出服务抓党建。坚持把服务作为机关党建工作的鲜明主题，扎实抓好市委服务型党组织建设“一创三评一定”工作，培育命名了8个服务型组织建设示范点，辐射带动机关服务型党组织建设深入开展。二是典型引领带党建。适时召开全市机关党的工作会，安排部署机关党建工作，明确全年工作任务，加强表彰激励，首次争取以市委名义专门表彰工委所属的40个先进机关党组织、40名优秀共产党员、40名优秀党务工作者、35名支持机关党建工作的党政领导和“十佳服务先锋”，形成了抓党建、走前头、当标兵的良好格局。三是夯实基础强党建。加强驻外机关党组织管理，“七一”前后工委领导带队看望慰问了长三角和珠三角招商分局2个党支部，确保党的工作全覆盖、不留真空。认真指导和规范基层党组织换届和改选工作，市财政局等12个直属机关党组织按期换届，9个直属机关党组织增补了班子成员，做好机关党员信息库建设和党内统计工作，不断夯实了机关党建基层组织建设。四是建强队伍推党建。着力建设高素质的机关党员队伍，制定党员发展规划，严格把好党员入口关，全年发展党员27名，审批预备党员转正23 人，接转组织关系330余人次。加快建设高素质的机关党务干部队伍，坚持“公推直选”产生基层党组织领导班子，并通过工委与新任党组织书记任前谈话、开展年度述职评议等形式，着力提高机关党务干部的整体素质。五是关怀激励促党建。认真实施党内激励关怀帮扶机制，注重从思想、工作、生活上全方位关心关爱机关党员，春节前看望慰问80岁以上老党员和生活困难党员241人，使他们切实感受到“党员之家”的温暖；召开了军转党务干部座谈会、党务干部离任座谈会，既激发了机关党员干部的荣誉感、归属感和责任感，又提高了机关党组织的凝聚力、战斗力和号召力。六是党群共建促党建。坚持以党建带工建带团建为纽带，进一步发挥机关群团组织作用。市直机关工会认真做好机关职工疗休养工作，积极组织所属工会参加全国和省市总工会举办的各类竞赛活动，数名职工和10余部作品受到表彰，营造了健康向上的文化氛围。市直机关团工委组织到xx市特殊教育学校开展“我们一起过六一”活动，为学生们送去万元的学习生活用品，深化“青年文明号”创建和管理，有7个先进青年集体被团市委表彰，形成党建带群团、党群共建的机关大党建格局。

（四）创新机制、丰富载体，走在前头迈出新步伐。一是健全机关党建创先争优长效机制。严格落实管党治党责任，工委领导班子按照分片联系开展了“三会一课”、服务型党组织建设等情况的检查指导，引导基层党组织创新组织生活内容方式，不断提高机关党的建设规范化水平。完善了市直机关党建工作目标管理责任机制，坚持动态管理与年度述职评议相结合，把考核结果作为推优评先的主要依据，认真开展了机关党建工作书记年度述职评议，使“书记抓、抓书记”落到实处，推动机关党建工作不断迈上新台阶。建立完善指导帮助、督促检查、交流提高的工作新机制，工委在xx县召开市县两级机关工委书记联席会议，先后与陆良、马龙、沾益机关工委和市总工会、老干部局等直属机关党组织开展联学联建活动，并为基层解决党建经费20余万元，搭建沟通桥梁，加强学习交流，推动工作提高。二是着力推进基层组织工作创新。以“提升水平、打造品牌、争创一流”为目标，扎实开展了全市机关党建工作创新成果评选活动和机关党建有奖征文活动，通过引入品牌理念、强化品牌意识、提升品牌价值，激发了各级机关党组织的创新创业热情，使机关党建品牌有名称、有内涵、有文化，创建工作有机制、有载体、有考核。三是坚持在创建实践中培育党建品牌。全面加强机关党建研究和宣传，认真做好《紫光阁》服务群众典型案例征集和省直机关工委理论课题调研及评审工作，年内市电视台《珠源先锋》栏目摄播机关党建专题片2期，中直党建等媒体刊载曲靖机关党建信息60余篇，全年编发《曲靖机关党建》14期和工委微博43条，与曲靖珠江网联合开办机关党建网页，市直机关工委机关党建工作典型做法在省州市机关工委书记联席会上进行交流，较好提升了曲靖机关党建工作的知名度和影响力。

二、坚持不懈抓作风，树好部门新形象

（一）坚持以教育实践活动转作风提效能。工委认真落实市委“作风改进年”，狠抓机关作风效能建设，扎实开展党的群众路线教育实践活动，严格按照“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求，把贯彻落实中央“八项规定”和省市相关要求作为切入点，认真践行“三严三实”，通过群众提、自己找、上级点、互相帮，工委领导班子查出并整改“四风”问题14个，严控经费支出，“三公”经费明显下降。各直属机关党组织坚持以作风建设的新成效夯实党执政的群众基础，做到教育实践活动不走过场，实现了服务意识明显增强、服务作风明显改进、服务效能明显提升。

（二）坚持深入基层转作风优服务。注重在服务基层群众中发挥先锋模范作用，深化“千个支部帮千村、万名党员干部下基层”结对帮扶活动，进一步推进新农村结对共建。工委带头做好联系点帮扶工作，协调12万元为扶贫联系点富源鲁木克村委会树不弯村兴建一个文化活动小广场，全体干部职工积极为“8·03”鲁甸地震会泽灾区捐款7700元，展现了亲民为民机关新形象。各直属机关党组织扎实开展结对共建活动，积极到社区报到并开展志愿者服务活动，截止11月底市直机关1547名在职党员开展志愿服务和公益活动632次，累计为1489户贫困居民捐献帮扶资金万元，为社区协调资金万元、项目11个，弘扬了文明新风，加深了党群干群关系。

三、深入扎实抓廉政，营造清廉新环境

（一）坚持不懈推进反腐倡廉正风肃纪。认真落实党委主体责任和纪检监管责任，进一步健全工委党风廉政建设工作机制，明确工作责任，加强检查考核，强化责任追究。积极邀请市纪委干部为市直机关党务干部讲解纪检业务，组织部分机关党员干部到市反腐倡廉警示教育基地开展警示教育活动，积极参加全省“以案说法·反腐倡廉”曲靖巡回展，组织干部职工观看《索道医生》等先进典型教育片，筑牢思想道德防线，营造廉洁清正氛围。深化岗位廉政风险防控机制建设，积极查找廉政风险点，制定对应防控措施。全年工委配合市纪委派出纪工委处理违纪违规机关党员4人，努力为改革发展营造清正廉洁的环境。

（二）坚持建立健全监督制度拒腐防变。切实加强党内基层民主，全面实施“公推直选”机制，发挥党员主体作用，落实党员基本权利，不断营造了民主讨论、民主监督的良好环境。进一步扩大党务公开，将基层党组织党务公开贯穿于党内重要事务的酝酿、决策、实施、监督的全过程，全年工委及所属各级机关党组织公开党务信息4437项。推进机关党组织负责人每年向党员大会报告试点工作，积极接受党员评议，形成齐抓共管的大党建工作格局。

总之，一年来市直机关工委各项工作均有明显起色，但也存在部分单位对机关党建重视不够、机关党建工作进展不平衡等问题。在今后的工作中，我们将按照市委、政府的部署要求，结合各位代表提出的意见建议加以整改落实，采取有力措施抓好机关党建工作，努力开创工作新局面。

xx年在市委的领导下，市直机关工委团结带领各级机关党组织和广大党员，坚持以党的群众路线教育实践活动为载体，以“跨越发展当先锋，机关党建走前头”主题实践活动为抓手，以服务型党组织建设为重点，扎实推进机关党的建设，市直机关党建工作科学化水平明显提高，服务改革发展和党员群众的能力明显增强，较好地彰显了机关党组织的价值和作用。根据曲办字〔xx〕46号文件要求，市直机关工委进行了检查对照，现将有关情况报告如下：

一、履职尽责抓党建，努力开创新局面

（一)加强学习、提升素养，理论武装再有新举措。一是进一步加强理论武装工作。工委和69个直属机关党组织坚持把理论武装作为建设学习型党组织的首要任务，利用中心组学习、举办培训班、开展党务知识测试等方式，突出抓好中央和省市委全会精神、习近平总书记系列重要讲话精神等政策理论的学习贯彻。同时工委联合市委统战部、市气象局举办了2期道德讲堂，并为直属机关党组织和党务干部购买《党的十八届四中全会辅导读本》等书籍7000余册，引导党员干部进一步坚定理想信念，凝聚改革发展共识，汇聚机关党员正能量。二是进一步创新思想政治建设。优化思想政治工作方式方法，5月16日工委联合国家统计局曲靖调查队首次在直属机关党组织中随机抽出600余名党员干部开展思想心理问卷调查，并根据问卷调查成果开展心理疏导专题讲座，有效帮助了机关党员干部解除思想困惑、理顺思想情结、激发工作热情、营造干事氛围。三是进一步提升党员培训水平。突出机关党员干部教育培训的针对性和有效性，根据心理问卷调查成果，9月19日工委邀请中国人民大学胡邓博士就《压力管理与阳光心态》举办“珠源先锋讲坛”，深受机关党员干部欢迎，并得到省直机关工委充分肯定。12月11日至12日,工委举办学习十八届四中全会精神暨党务干部培训班，邀请省直机关工委副书记程猛、市委党校副校长张耀波等领导学者就深入学习习近平总书记系列重要讲话精神、十八届四中全会精神、党务干部形象管理与政务礼仪修养等进行专题辅导，并就授课效果现场评分，不断提升培训效果，提高党务干部能力。

（二）积极参与、主动融入，服务中心上有新作为。一是紧贴中心开展主题实践活动。围绕市委政府工作大局，结合机关实际开展“跨越发展当先锋、机关党建走前头”主题实践活动，引导机关党组织开展“五创建五好”、机关党员“五带头五优”活动，努力在服务发展中发挥战斗堡垒作用，做到与市委政府同心同向、工作同抓同推。二是紧贴中心开展党代表视察。紧扣全市综合交通基础设施建设“三年攻坚战”，充分发挥代表在知党情、听民声、谋发展、促和谐中的作用，11月24日至25日工委组织市直机关出席市第四次党代会的部分党代表到普宣高速、宣曲高速、西石高速及乡村公路进行视察，促进了全市交通项目建设卓有成效推进，视察已逐步成为党代表履职尽职的重要阵地、党代表任期制的实践平台。三是紧贴中心开展党建专项督查。坚持市委有部署、工委有行动、基层抓落实，11月中旬工委配合市委督查室对各级党委（党组）贯彻落实《中共xx市委加强和改进机关党建工作的意见》（曲发〔xx〕31号）文件的情况开展专项督查，使市委关于机关党建工作的政策措施得到较好落实，全市机关党建工作得到全面加强。目前，全市9个县（市、区）均以党委名义出台了具体的贯彻落实意见、完成了改工委工作，并有4个县（市、区）直机关工委恢复或新设了纪工委，全市上下聚精会神抓党建、齐心协力促发展的的氛围更加浓厚。

（三）夯实基础、锻炼队伍，基层组织建设得到新加强。一是突出服务抓党建。坚持把服务作为机关党建工作的鲜明主题，扎实抓好市委服务型党组织建设“一创三评一定”工作，培育命名了8个服务型组织建设示范点，辐射带动机关服务型党组织建设深入开展。二是典型引领带党建。适时召开全市机关党的工作会，安排部署机关党建工作，明确全年工作任务，加强表彰激励，首次争取以市委名义专门表彰工委所属的40个先进机关党组织、40名优秀共产党员、40名优秀党务工作者、35名支持机关党建工作的党政领导和“十佳服务先锋”，形成了抓党建、走前头、当标兵的良好格局。三是夯实基础强党建。加强驻外机关党组织管理，“七一”前后工委领导带队看望慰问了长三角和珠三角招商分局2个党支部，确保党的工作全覆盖、不留真空。认真指导和规范基层党组织换届和改选工作，市财政局等12个直属机关党组织按期换届，9个直属机关党组织增补了班子成员，做好机关党员信息库建设和党内统计工作，不断夯实了机关党建基层组织建设。四是建强队伍推党建。着力建设高素质的机关党员队伍，制定党员发展规划，严格把好党员入口关，全年发展党员27名，审批预备党员转正23 人，接转组织关系330余人次。加快建设高素质的机关党务干部队伍，坚持“公推直选”产生基层党组织领导班子，并通过工委与新任党组织书记任前谈话、开展年度述职评议等形式，着力提高机关党务干部的整体素质。五是关怀激励促党建。认真实施党内激励关怀帮扶机制，注重从思想、工作、生活上全方位关心关爱机关党员，春节前看望慰问80岁以上老党员和生活困难党员241人，使他们切实感受到“党员之家”的温暖；召开了军转党务干部座谈会、党务干部离任座谈会，既激发了机关党员干部的荣誉感、归属感和责任感，又提高了机关党组织的凝聚力、战斗力和号召力。六是党群共建促党建。坚持以党建带工建带团建为纽带，进一步发挥机关群团组织作用。市直机关工会认真做好机关职工疗休养工作，积极组织所属工会参加全国和省市总工会举办的各类竞赛活动，数名职工和10余部作品受到表彰，营造了健康向上的文化氛围。市直机关团工委组织到xx市特殊教育学校开展“我们一起过六一”活动，为学生们送去万元的学习生活用品，深化“青年文明号”创建和管理，有7个先进青年集体被团市委表彰，形成党建带群团、党群共建的机关大党建格局。

（四）创新机制、丰富载体，走在前头迈出新步伐。一是健全机关党建创先争优长效机制。严格落实管党治党责任，工委领导班子按照分片联系开展了“三会一课”、服务型党组织建设等情况的检查指导，引导基层党组织创新组织生活内容方式，不断提高机关党的建设规范化水平。完善了市直机关党建工作目标管理责任机制，坚持动态管理与年度述职评议相结合，把考核结果作为推优评先的主要依据，认真开展了机关党建工作书记年度述职评议，使“书记抓、抓书记”落到实处，推动机关党建工作不断迈上新台阶。建立完善指导帮助、督促检查、交流提高的工作新机制，工委在xx县召开市县两级机关工委书记联席会议，先后与陆良、马龙、沾益机关工委和市总工会、老干部局等直属机关党组织开展联学联建活动，并为基层解决党建经费20余万元，搭建沟通桥梁，加强学习交流，推动工作提高。二是着力推进基层组织工作创新。以“提升水平、打造品牌、争创一流”为目标，扎实开展了全市机关党建工作创新成果评选活动和机关党建有奖征文活动，通过引入品牌理念、强化品牌意识、提升品牌价值，激发了各级机关党组织的创新创业热情，使机关党建品牌有名称、有内涵、有文化，创建工作有机制、有载体、有考核。三是坚持在创建实践中培育党建品牌。全面加强机关党建研究和宣传，认真做好《紫光阁》服务群众典型案例征集和省直机关工委理论课题调研及评审工作，年内市电视台《珠源先锋》栏目摄播机关党建专题片2期，中直党建等媒体刊载曲靖机关党建信息60余篇，全年编发《曲靖机关党建》14期和工委微博43条，与曲靖珠江网联合开办机关党建网页，市直机关工委机关党建工作典型做法在省州市机关工委书记联席会上进行交流，较好提升了曲靖机关党建工作的知名度和影响力。

二、坚持不懈抓作风，树好部门新形象

（一）坚持以教育实践活动转作风提效能。工委认真落实市委“作风改进年”，狠抓机关作风效能建设，扎实开展党的群众路线教育实践活动，严格按照“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求，把贯彻落实中央“八项规定”和省市相关要求作为切入点，认真践行“三严三实”，通过群众提、自己找、上级点、互相帮，工委领导班子查出并整改“四风”问题14个，严控经费支出，“三公”经费明显下降。各直属机关党组织坚持以作风建设的新成效夯实党执政的群众基础，做到教育实践活动不走过场，实现了服务意识明显增强、服务作风明显改进、服务效能明显提升。

（二）坚持深入基层转作风优服务。注重在服务基层群众中发挥先锋模范作用，深化“千个支部帮千村、万名党员干部下基层”结对帮扶活动，进一步推进新农村结对共建。工委带头做好联系点帮扶工作，协调12万元为扶贫联系点富源鲁木克村委会树不弯村兴建一个文化活动小广场，全体干部职工积极为“8·03”鲁甸地震会泽灾区捐款7700元，展现了亲民为民机关新形象。各直属机关党组织扎实开展结对共建活动，积极到社区报到并开展志愿者服务活动，截止11月底市直机关1547名在职党员开展志愿服务和公益活动632次，累计为1489户贫困居民捐献帮扶资金万元，为社区协调资金万元、项目11个，弘扬了文明新风，加深了党群干群关系。

三、深入扎实抓廉政，营造清廉新环境

（一）坚持不懈推进反腐倡廉正风肃纪。认真落实党委主体责任和纪检监管责任，进一步健全工委党风廉政建设工作机制，明确工作责任，加强检查考核，强化责任追究。积极邀请市纪委干部为市直机关党务干部讲解纪检业务，组织部分机关党员干部到市反腐倡廉警示教育基地开展警示教育活动，积极参加全省“以案说法·反腐倡廉”曲靖巡回展，组织干部职工观看《索道医生》等先进典型教育片，筑牢思想道德防线，营造廉洁清正氛围。深化岗位廉政风险防控机制建设，积极查找廉政风险点，制定对应防控措施。全年工委配合市纪委派出纪工委处理违纪违规机关党员4人，努力为改革发展营造清正廉洁的环境。

（二）坚持建立健全监督制度拒腐防变。切实加强党内基层民主，全面实施“公推直选”机制，发挥党员主体作用，落实党员基本权利，不断营造了民主讨论、民主监督的良好环境。进一步扩大党务公开，将基层党组织党务公开贯穿于党内重要事务的酝酿、决策、实施、监督的全过程，全年工委及所属各级机关党组织公开党务信息4437项。推进机关党组织负责人每年向党员大会报告试点工作，积极接受党员评议，形成齐抓共管的大党建工作格局。

总之，一年来市直机关工委各项工作均有明显起色，但也存在部分单位对机关党建重视不够、机关党建工作进展不平衡等问题。在今后的工作中，我们将按照市委、政府的部署要求，结合各位代表提出的意见建议加以整改落实，采取有力措施抓好机关党建工作，努力开创工作新局面。