在日常的学习、工作、生活中，肯定对各类范文都很熟悉吧。范文书写有哪些要求呢？我们怎样才能写好一篇范文呢？下面我给大家整理了一些优秀范文，希望能够帮助到大家，我们一起来看一看吧。
高校就业协议书(七篇)篇一
合同范文教育合同〔高校就业协议书范文〕
一、毕业生应按国家规定就业向用人单位如实介绍自己的情况了解单位的使用意图表明自己的就业意见在规定的时间内到用人单位报到若遇到特殊情况不能按时报到需征得用人单位同意。
二、用人单位要如实介绍本单位的情况明确毕业生的要求及使用意图做好各项接收工作。
凡取得毕业资格的毕业生用人单位不得以学习成绩为由提出违约未取得毕业资格的结业生本协议无效。
三、学校要如实向用人单位介绍毕业生的情况做好推荐工作用人单位同意录用后经学校审核列入建议就业计划报国家教育部批准学校负责输派遣手续。
四、学校应在学生毕业前安排体检不合格者不派遣本协议有特殊要求原则上应在签订协议前进行单独体检否则以学校体检为准。
五、毕业生、用人单位、学校三方如有其他约定应在备注栏注明并视为本协议书的一部分。
六、本协议经各方签字、盖章后生效。
三方都应严格履行本协议若有一方提出变更或解除协议须征得另外两方的同意并由违约方向另两方各交纳违约金元。
七、本协议一式四份毕业生、用人单位、学院、学校毕办各执一份复印无效。
毕业生情况及意见
姓名性别年龄民族
政治面貌培养方式健康状况
专业学制学历
家庭地址
应聘意见：
毕业生签名：年月日
用人单位情况及意见
单位名称
邮政编码及详细地址
联系人联系电话
档案转寄单位名称、详细地址及邮编
用人单位意见：
签章
年月日用人单位上级主管部门意见：
（有用人自主权的单位此栏可略）
签章
年月日
学校意见
学校通讯地址联系电话邮政编码
学院意见：
签章
年月日学校毕业生就业部门意见：
签章
年月日
注意事项：
一、每名毕业生只有一套就业协议书每套一式四份用人单位、毕业生、学院和学校毕办各持一份。
毕业生本人填写基本情况、签署应聘意见
用人单位签署接收意见
毕业生所在学院签署意见并备案
学校毕业生就业办公室签署意见并列入就业方案。
三、报考研究生的毕业生在签订就业协议书时应将报考研究生的有关情况告知用人单位双方协商并达成一致意见后在备注栏中注明。
四、毕业生与用人单位如果另有其它约定可在备注栏中注明并由学校答章鉴证。
五、协议签订之后毕业生应及时将协议书邮寄或送交用人单位。
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高校就业协议书(七篇)篇二
用人单位：
学校名称：
一、毕业生应按国家有关规定就业，向用人单位如实介绍自己的情况，了解单位的使用意图，表明自己的就业意见，在规定的时间内到用人单位报到，若遇到特殊情况不能按时报到，需征得用人单位的同意。
二、用人单位要如实介绍本单位的情况，明确对毕业生的要求及使用意图，做好各项接收工作。凡取得毕业生资格的毕业生，用人单位不得以学习成绩为由提出违约；未取得毕业资格的结业生，本协议无效。
三、学校要如实向用人单位介绍毕业生的情况，做好推荐工作，用人单位同意录用后，经学校审核列人建议就业计划，报教育厅批准，学校负责办理派遣手续。
四、学校应在学生毕业前安排体检，不合格者不派遣。如果用人单位对毕业生身体条件有特殊要求，原则上在签订协议前进行单独体检，否则，以学校体检为准。
五、毕业生、用人单位、学校三方如有其他约定，应在备注栏注明，并视为本协议的一部分。
六、本协议经毕业生和用人单位签字或盖章后生效。经学校鉴证登记后作为签发报到证的依据。
七、本协议一式三份，毕业生、用人单位、学校各执一份，复印无效。
一、以下甲方为用人单位，乙方为毕业生。
二、（乙方填写）乙方（已／没有）报考研究生或专升本或国家公务员。
三、在甲方知情的情况下，乙方若被录取为研究生或专升本或被录用为国家公务员，学校视为本协议自行取消，并由乙方负责通知甲方。
六、甲方如有以下情形，属于甲方违约，应承担违约责任：
1、在招聘过程中，甲方向乙方提供虚假的或严重失实的招聘信息的；
3、甲方在与乙方签定就业协议后，除本协议另有规定之外，()甲方无正当理由不接收乙方的。
七、乙方如有以下情形，属于乙方违约，应承担违约责任：
2、乙方未经甲方同意，毕业后未在报到证规定的时间内到甲方报到的。
八、违约方须征得另一方的同意，双方签字盖章后，方可结束本协议。
九、其他约定：
甲方：用人单位乙方：毕业生
（签章）
（签字）
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高校就业协议书(七篇)篇三
用人单位：请填写单位的全称
学校名称：
(见说明1)
相关说明
1、就业协议书是办理毕业生就业派遣报到手续的依据，教育厅以此签发毕业生就业报到证。
2、“单位隶属”指用人单位的隶属部门，如省属、市属、部委直属或属于其它总公司。
3、“所有制性质”指用人单位属于国有、集体还是私营、外企。
4、“档案转寄地址”处填写档案管理部门地址，一般小型企业和私营企业的档案管理部门是单位所在地人事局的人才交流中心，行政、事业单位直接填写单位人事部门地址，教育单位档案一般由上级教育局人事科管理。
5、“用人单位上级主管部门签章”处，属于市级行政、企事业单位，到市一级人事局人才交流中心盖章;例如温州金鹰智能工程有限公司，请到温州市人事局盖章(在温州市人才交流中心);所属单位的档案是挂靠在是区一级或者县一级人事部门的，请到所在区或者县的人事局盖章(区或者县的人才交流中心)。教育单位到市县级教育主管部门盖章。
6、毕业生与用人单位在备注栏中约定的事项不得违反法律、法规及学校的规章制度。
7、如果签订劳动合同，劳动合同签订时，不仅要用人单位盖章、毕业生签字，还必须要有当地劳动局的鉴证机关章和鉴证员章，否则合同无效。
高校就业协议书(七篇)篇四
用人单位
学校名称
教育部高校学生司制表
七,本协议一式三份,毕业生,用人单位,学校各执一份,复印无效.
毕业生情况及意见
姓名
性别
年龄
民族
政治面貌
培养方式
健康情况
专 业
学制
学历
家庭地址
应聘意见:
毕业生签名: 年 月 日
用人单位情况及意见
单位名称
单位隶属
联系人
联系电话
邮政编码
通讯地址
所有制性质
全民,集体,合资,其它
单位性质
党政机关,科研事业单位,学校,商贸公司,厂矿企业,部队,其它
档案转寄详细地址
用人单位意见:
签章
年 月 日
用人单位上级主管部门意见:
(有用人自主权的单位此栏可略)
签章
年 月 日
学校意见
学校联系人
林艳斌
联系电话
06338170098
邮政编码
276826
学校通讯地址
山东日照学苑路677号
院(系,所)意见:
签章
年 月 日
签章
年 月 日
高校就业协议书(七篇)篇五
国家教育部高校学生司制表
一、毕业生应按国家规定就业，向用人单位如实介绍自己的情况，了解单位的使用意图，表明自己的就业意见，在规定的时间内到用人单位报到，若遇到特殊情况不能按时报到，需征得用人单位同意。
二、用人单位要如实介绍本单位的情况，明确毕业生的要求及使用意图，做好各项接收工作。凡取得毕业资格的毕业生，用人单位不得以学习成绩为由提出违约，未取得毕业资格的结业生，本协议无效。
三、学校要如实向用人单位介绍毕业生的情况，做好推荐工作，用人单位同意录用后，经学校审核列入建议就业计划，报国家教育部批准，学校负责输派遣手续。
四、学校应在学生毕业前安排体检，不合格者不派遣，本协议有特殊要求，原则上应在签订协议前进行单独体检，否则，以学校体检为准。
五、毕业生、用人单位、学校三方如有其他约定，应在备注栏注明，并视为本协议书的一部分。
六、本协议经各方签字、盖章后生效。三方都应严格履行本协议，若有一方提出变更协议，须征得另两方同意志违约，并由违约方向另两方各交纳违约金1000-__元。
七、本协议一式四份，毕业生、用人单位、学院、学校毕办各执一份，复印无效。
甲方：(签章)乙方：(签章)丙方：(签名)
签订日期：年月日
高校就业协议书(七篇)篇六
甲方（见习基地）：
乙方（毕业生）：
专业：学历：
为明确见习高校毕业生与就业见习基地的权利与义务，依据国家、省关于引导、鼓励高校毕业生参加就业见习和市政府办公厅《关于促进高校毕业生就业工作的若干意见》（哈政办综[2009]19号）的相关规定，本着平等自愿的原则，经甲乙双方协商一致，签定本协议。
一、见习期限
乙方到甲方见习，见习时间自年月日至年月日止。
二、见习岗位
甲方根据乙方的实际情况和工作需要，安排乙方到甲方部门，从事工作。
三、见习基本生活补贴
见习期间，甲方依据不低于哈尔滨市最低工资标准（2009年650元），以货币形式每月向乙方支付基本生活补助费人民币元（其中市财政每月向乙方补贴元）。如遇政策调整，按新标准执行。
四、双方权利义务
（一）甲方应根据相关法律法规及甲方的规章制度，依法合理安排乙方的见习工作时间。
（二）见习期间，甲方应安排专业技术人员和管理人员对乙方进行业务培训和日常管理。要始终把安全见习放在首位，采取一切有效防护措施，切实保障乙方人身安全，避免出现任何人身事故，对出现事故的，要依法妥善安排和照顾好乙方。对出现重大人身安全事故的，甲方应向有关部门及时通报，不许有任何隐瞒。
（三）乙方应遵守国家的法律、法规，遵守甲方的各项规章制度和劳动纪律，服从甲方对其工作的合理安排，否则甲方可视情节轻重给予乙方必要的处分或者解除见习关系，见习关系解除后，本协议自动终止。
（四）因乙方原因，造成甲方财产损失的，乙方应予赔偿；因甲方原因，使乙方在见习岗位上造成人身伤害的，甲方应依法承担赔偿责任。
（五）见习期满，甲乙双方按照“双向选择、自主择业”的原则，另行确定双方的劳动（聘用）关系；新的劳动（聘用）关系一经确立，见习期视为试用期，一并计算工龄，并按国家规定缴纳社会保险等。
（六）乙方保证进入甲方时身体健康，未患有疾病，适合甲方安排的工作。
五、安全保护
发生重大事故，造成乙方生命和财产损失的，对责任人员比照刑法第一百八十七条的规定追究刑事责任。
产生职业病危害的，甲方必须如实告知，并为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，定期进行健康检查。如果甲方没有告知或者没有提供相应的劳动保护措施的，乙方可以拒绝见习岗位的安排或与甲方协商变更见习岗位，也可以解除见习协议。
（三）甲方为乙方办理人身意外伤害保险，费用从甲方生产经营利润中列支。
生在经期从事高处、低温、冷水作业和国家规定的第三级体力劳动强度的劳动。
业，有权拒绝执行；对危害生命安全和身体健康的行为，有权提出批评、检举和控告。
六、解除协议
日七日内给予答复；在甲方答复前，乙方应在岗工作，不得擅自离岗；甲方同意解除见习协议的，乙方应交接工作，并交回甲方的生产工具、劳保器具等。
1、乙方与甲方协商一致的；
2、乙方提前30日以书面形式通知甲方的；
3、甲方未按照见习协议约定提供劳动保护或者劳动条件的；
4、甲方未及时足额支付劳动报酬的；
5、甲方未依法为乙方缴纳人身意外伤害保险费的；
6、甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；
协议的；
8、甲方在见习协议中免除自己的法定责任、排除乙方权利的；
9、甲方违反法律、行政法规强制性规定的；
10、甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方劳动的；
11、甲方违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的；
12、法律、行政法规规定乙方可以解除劳动协议的其他情形。
（三）见习期间，甲方发现乙方有下列情形之一的，可以解除本协议：
1、乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；
2、受到治安或刑事处罚的；
3、严重违反甲方的规章制度和劳动纪律的；
4、给甲方造成严重损害的；
5、乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；
提出，拒不改正的；
议的；
能从事由甲方另行安排的工作的；
10、甲方依照企业破产法规定进行重整的；
11、甲方生产经营发生严重困难的；
13、其他因见习协议订立时所依据的客观经济情况发生重大变化，致使见习协议无法履行的。
七、其它约定事项
（一）
（二）
理见习期间免费人事档案托管服务的依据，一份报市人才服务局备案，一份报市财政局备案。
甲方（盖章）：
负责人：
联系电话：