党支部工作报告的发言(精选9篇)

随着社会一步步向前发展，报告不再是罕见的东西，多数报告都是在事情做完或发生后撰写的。报告的格式和要求是什么样的呢？下面是我给大家整理的报告范文，欢迎大家阅读分享借鉴，希望对大家能够有所帮助。

党支部工作报告的发言篇一

一、夯实社区经济基础，确保财力持续增长

加强集体财力建设是社区各项工作顺利推进的根本保障，是加强社区建设管理、提高居民福利水平的重要保障。

(一)紧盯投资项目，抓好经济发展。我社区于胡埭工业园西拓c2地块建设了一期15000平米和二期18000平米的标准厂房，截至20xx年，二期标准厂房也已全面竣工，相关配套设施完善到位，签约的企业全部进驻园区并逐步投入生产，33000平米标房共为社区增加集体财力430万元;社区置换的新东广场6430平米商业用房，于20xx年完成招租工作，为社区增加了162万元的年收入，今后逐年增加直至294万元;位于周新苑二期和四期共计4200平方米的店面年租金达115万元。依靠以上项目载体，社区集体财力稳步提高，由20xx年的343万元增加至20xx年482的万元，20xx年村级收入达582万元。20xx年，社区集体财力有望突破650万元，为社区各项工作夯实经济基础。

(二)整合优质资源，做好招商引资。近年以来，根据街道的招商目标任务书，我社区充分发挥主观能动性，加大宣传力度，整合优质资源，通过掌握市场动态、延伸有限平台、突出服务重点三项措施努力做好招商引资工作。目前共引进了5家xx0万以上的企业，4家50万以上企业，为社区财力寻找到了新的经济增长点。目前，余1家500万元注册的企业正在洽谈之中，预计定能在年内完成。

(三)细化稳心留根工作措施。近年来，社区以“服务、发展、感情”三驾马车齐驱并转，通过细化工作措施进一步加强“稳心留根”工作。通过做好骨干规模企业的跟踪服务工作、加大对企业的扶持力度和积极对上争取土地问题等方式确保重点骨干企业不流失。尤其是东群钢管、双友石化以及东群锻造等骨干企业，有效确保了社区经济的稳定、健康、可持续发展。

二、做好人口接管工作，理顺各类人员信息

自成立尚贤社区、明确社区管辖范围以来，为了更好地服务基层服务居民，社区做好了党员和居民的接管工作，为社区党总支、居委会的换届选举做好了基础工作，真正达到便民高效、优质服务的目的。

(一)扎实推进党建工作网格化管理。针对农村城市化、居民社区化的新情况，社区积极探索党组织设置新模式。今年3月，社区按照“属地管理和就近就便”原则，接管了来自本街道9个社区的86名党员，并一一召开了党员转接座谈会。在党员关系接转到位的基础上，将总支180名党员根据居住地(户籍地)分布情况划分为7个支部，根据组织推荐、个人自荐的方式选出了支部书记人选，同时在各支部活动中逐步熟悉情况，划分出了楼栋党小组，构建出了“社区党总支——片区党支部——楼栋党小组”的三级网格组织体系。目前总支探索实行了党员分片包干联系居民制度，建立了网格管理服务团队，逐步实现了党建工作“网格覆盖”的新模式。

(二)有序做好人口信息管理工作。去年年底以来，社区按照不同方式完成不同人群的调查摸底工作。针对户籍人口，社区积极与派出所和各兄弟单位联系衔接，准确无误地完成接管工作;年初，社区配备人口管理专项工作人员进行户籍整理。针对户籍人口，以接管数据为蓝本进行信息核对;针对常住人口和流动人口，组成由社区工作人员、楼道组长为主的摸底调查小组，通过设计填写摸底表做好统计工作;同时由楼道组长定期对楼道内流动人员进行排查，发现有变动情况及时和社区工作人员沟通，做到流动人口信息更新及时，无重复无遗漏。

三、深化社区管理创新，着力推进社区自治

随着城市化的不断推进、农民变居民和人口老龄化等问题地日益凸显，原有的村居管理和服务模式已不能满足广大居民的需求。为此，我们积极探索社区管理新途径，推进社区管理新体制，努力提高社区服务水平，增强社区居民的认同感和归属感。

(一)推行网格管理，提升居民自治意识。积极探索社区管理新途径，在社区整合、接管工作推进到位的基础上，积极整合社区资源，扩展社区活动阵地，推行了“网格化管理组团式服务”工作模式。结合社区扁平化管理与党建网格化管理，将社区划分为十二个网格，每个网格由一名社区工作人员担任片长，将网格区域内的党小组长、居民组长和志愿者等队伍进行整合，配备楼道组长，上下联动，资源共享，形成全面掌握实情、及时反映民情、迅速解决问题、有效化解矛盾的社区管理服务长效机制。同时建立社区网格化管理资料信息库，做到服务有重点、工作有方向，有效提升社区管理水平。

(二)培育社会组织，增强居民归属意识。为探索社区自治创新模式，灵山·太湖社区公益服务园于20xx年4月在我社区应运而生。服务园通过引进十个专门针对妇女、儿童、老人、残疾人、流动人口家庭等不同人群的公益服务团队，为社区居民提供专业和精准化的文化精神类服务项目。经过一年多的探索和磨合，公益园的管理趋向制度化，公益团队的活动趋向常态化，社区居民对公益园的认识也趋向专业化。同时，为充分发挥支部的政治核心作用和党员的先锋模范作用，社区以园区的建设和服务居民为重点，探索出了公益服务园“165”党建工作新模式，不断开创党建引领社会管理的新局面。结合社区“组团式志愿服务”模式，带动培育出了一批本土本社区的公益服务项目，通过包装推广，更好地满足了居民和家庭的需求，增强了社区居民的归属意识。

(三)培育社区精神，提升居民互助意识。社区的要素之一，就是其成员要有共同的价值观念和行为规范。我社区于20xx年提出了“孝德尚贤”的口号，把孝道作为安置型社区的道德规范进行推广，以此作为工作的切入点、作为社区民心的凝聚点。作为“孝德尚贤”的延续，“互助尚贤”项目于今年开始落实。年初，社区通过招募冠名赞助的方式与太湖世家集团达成协议，由太湖世家为社区捐赠xx8张户外休闲椅。一方面，休闲椅方便了社区广大居民的休息休闲，提升了宜居生活环境;另一方面，社区借此项目拉开了“互助尚贤”的帷幕，通过以点带面的方式倡导“我为人人，人人为我”的社区互助服务宗旨，拓展了“孝德、互助、融合”的尚贤精神。下半年，社区将联合“阿福进社区”栏目，组织一台由社区文艺爱好者组成的“互助尚贤”文艺晚会，通过说唱、歌舞的形式宣传社区特色文化，营造互助氛围，培育推进社区特色文化建设，为“融合尚贤”打好坚实基础。

四、巩固民生之本，推进惠民工程

(一)惠民工程不断推进。社区始终坚持将倾听民声、改善民生放在首位。为消除地下车库暴露的设备给居民带来的安全隐患，社区斥资20余万元为风机房、配电房、电气柜和排污泵等设施安装了防护设施;为杜绝居民将车辆停放在人行道产生安全隐患问题，在小区内人行道上坡处加装了限行护栏，给社区居民安全提供了保障;为减少电动车偷盗现象、保障居民的财产安全，社区斥资5万元将周新苑二期因年久破损的居民非机动车库门全部更换成不锈钢防盗门;为让居民享有整洁卫生的小区环境，在周新苑二期居民楼前的绿化中开辟专门摆放位置，将垃圾桶进行重新定位，改变摆放无章的现象;每年梅雨季节来临前对3个小区的89只生活水箱进行清洗;为给社区居民和健身舞爱好者一个安全的休闲场地，斥资2万元将休闲广场和公共部位的广场砖修补完好。

(二)环境整治不断强化。为给居民一个安全、清洁的生活环境，社区斥资近xx万元对小区内的乱堆放、乱搭建、乱牵挂、乱垦种进行专项整治，共清理卫生死角5处，清运楼道堆放物及各种生活垃圾59车，处理恢复乱垦种7处;针对居民楼的墙面、楼道、电梯等公共部位所出现的“三乱”现象，社区探索出了“资源置换”的方式，通过在小区内免费提供广告位的方式聘请传媒公司进行清除，通过一年多的运作，小区内广告张贴、讯息传递实现规范化，既缩减了社区专项治理的开支，又实现了环境洁美长效化的效果。对于周新苑一期较为严重的毁绿种菜现象，社区物业联合城管、绿化等部门于6月初对周新苑一期毁绿种菜现象进行了集中整治，并恢复了公共绿地，进行了绿化补种，今后也将加强日常巡查及宣传教育工作，维护好小区良好的绿化环境。下半年，社区将主要做好绿化修复后的管理和制度的深化工作，力求做到长效、巩固和提升。

五、加强社区物业管理，完善服务有效途径

提高物业管理水平，积极探索物业管理的长效机制是我社区物业管理工作的重要内容。通过社区物业分公司两年多的运作，社区已基本理顺关系了社居委与物业公司相互的职责、权力和义务关系，同时也明显提升了保洁和保安两支队伍的素质与工作成效。在物业管理工作的探索过程中，也显现了一些工作亮点。

(一)完善了物业新型管理机制。社区创立了每月由党总支牵头，党总支、居委会、物业管理公司和居民代表共同出席探讨解决物业管理问题的“三位一体、四方联席”会议机制，并形成了监督机制，督促物业公司做好物业工作。

(二)强化了物业专业队伍的建设。社区及物业分公司加强了对物业、保安以及监控、消防、通风、排污等系统从业人员的管理和培训，提高队伍的业务素养和整体素质。

(三)加强了物业管理宣传力度。社区加大了对物业管理法律法规的宣传力度，培养和增强了社区居民的公德意识、法律意识、环境意识和文明素养。通过耐心做好解释工作，逐渐增强了居民对物业管理新概念的理解，不断增强居民对物业管理的认知和配合程度。

各位领导、同志们，以上是我社区上届党总支的主要工作情况，虽然取得了一些成绩，但是今后的工作更具有挑战性。拆迁安置小区既是城市管理的基本单元，也是社区居民自治的基本区域，加强社区管理，提高物业水平对于提升居住环境品位有着积极的作用。我们将以此为新的起点，进一步适应城市化建设，把幸福尚贤打造成为温馨家园。

如有不足之处请大家批评指正，谢谢大家!

党支部工作报告的发言篇二

基层党组织在银行党的建设中占有极为重要的地位，担负着助推业务发展的使命，承担着党员教育、管理和监督的任务，履行着密切联系群众，做好员工思想工作的重要职能。为努力践行党的群众路线，今年5月以来，中国银行甘蔗支行采取多种有效措施，着力抓好基层党建工作。

一、人才辐射，强化队伍建设。

党员是党组织的细胞，把各行各级优秀人才团结凝聚在党的周围，卓有成效地发挥党员的先锋模范作用，才能保持基层党员的先进性。加强队伍建设是党建工作的根本，加强队伍建设，要把住党员入口关，按照积极慎重的发展原则，通过民主评议，从业务骨干和优秀青年团员中经民主评议确定发展对象，进行重点培养，严格考察，保证党员质量。把各岗位中的优秀人才培养成党员，把党员培养成各部门各单位的优秀人才，把党员中的优秀人才培养成各部门各单位的骨干力量，注意把有培养前途的青年优秀人才，通过一定的程序，纳入培养视野，建好后备人才库，加大教育培养力度，及时将培养成熟的优秀人才发展成党员，从而充分发挥党员人才的先锋模范作用，先进带动后进，先进影响后进，先进辐射后进。

坚持党的组织建设与人力资源管理的紧密结合。银行的发展归根结底要靠充分发挥人的能动性、积极性、创造性，而人的力量与作用的充分发挥离不开有效的组织。在领导班子建设上，坚持民主集中制的原则，对重大问题集体研究、集体决策，定期召开务虚会讨论工作思路，组织民主生活会开展批评与自我批评;按照“政治强、业务精、作风正、结构优”的要求，广泛开展干部公开竞聘、自荐和推荐，对优秀年轻人才大胆提拔使用;全方位考察干部的德才表现，并不断加大考核结果与干部激励、调整、交流的挂钩力度。在支部建设和党员培养上，坚持支部建在支行的原则，保持了基层党组织的全覆盖，同时积极在各级业务和管理骨干特别是优秀青年人才中发展党员，并落实党要管党的原则，结合党员的思想实际，开展形式多样的党组织活动及党员教育培训，培养造就了一支素质过硬、勇于进取的党员队伍。

分类教育培训，针对各个工作岗位层次的不同，设置不同的教育培训科目，具体问题具体分析，加强集中轮训，切实提升党员素质，做到党员教育与业务培训和提高党员文化素质相结合。健全党内谈心谈话制度，建立党员思想状况分析制度，针对性地开展党员的思想政治工作;完善党员民主评议工作，严格党内组织生活，探索党内监督新途径，加强党内监督和群众监督。

二、机制创新，强化组织建设，

基层党组织要积极适应经济社会的管理体制，推动自身工作机制的创新，切实体现党的政治优势，发挥基层党组织的领导核心作用，保证经济社会组织的健康发展。股份制银行基层党组织的作用不容忽视，加强基层党组织建设，要按照“三个代表”的要求，充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，把党的政治核心作用落实到基层。使基层党组织在集体决策、参与决策、监督决策的过程中，加强民主管理，畅通党员群众反映意见的渠道，旗帜鲜明地发挥政治领导和监督保证作用。

首先，要不断创新活动内容和方式方法，把由注重党组织内的活动转变为与群众性活动相结合，团结带领广大员工搞改革、谋发展。各级党组织首先从群众的实际需要出发，从衡量改革和发展“三个有利于”的标准出发，从工作、生活、思想政治上全方位、多层次做好了解人的工作，通过具体实在的小事，做好关心人的工作。同时，建立相应的工作制度以及组织保证制度，党政工团一齐抓，发动党员一齐做，抓党建、聚人心，以改革带动民心工程的建设。其次，要完善组织机制，改进考核评价制度。实现基层党建工作制度化、规范化，用制度约束人激励人。实施“公开竞聘”、“考试选拔”等新方式，选优配强基层党组织负责人;建立健全党员教育管理的长效机制，完善了党组织工作制度、党员学习培训制度、组织生活会制度等一系列党员长期受教育的管理制度，使基层党组织建设不断加强;进一步修订基层党组织的目标管理考核细则，坚持以业务经营为中心，把对党组织和党员发挥作用情况的考核，与对业务经营工作的考核结合起来，纳入银行的绩效考核评价体系。在形式上，除了按照规定标准进行考核外，还可以采取公示、座谈、民主评议、党内外群众综合打分的形式进行。

干净干事，把党的金融各项政策贯彻落实到实际工作中去。“龙头带动”关键是加强各级领导班子建设，领导班子建设是系统党建工作的重要内容，好的领导班子是带出好队伍，取得改革和发展好业绩的重要保障。要坚持“四化”标准和德才兼备的原则，把高度革命事业心和为人民服务的强烈责任感，在改革和发展中业绩突出、廉洁奉公、群众信任的干部选拔到各级领导岗位中来，去团结和带领全行员工投身于股份制现代银行改革，为建设现代化银行作出奉献!

三、推进党建，构建和谐银行

一是切实提高党员素质，保持共产党员先进性，搭建党组织和员工之间的对话交流平台，引导牢固树立科学发展、敬业爱岗、遵纪守法的理念，要以党员带动广大职工牢固树立以行为家的观念，勇于奉献，不怕吃苦，从思想观念上形成良好氛围，构建全行上下全面认同的价值体系，构建葫行和谐。二要积极整合人力资源，广泛开展各类知识讲座和业务培训、岗位技能竞赛、技术大比武以及评选“服务明星”和技术能手等，加强对党员和非党员人才的动态管理，注重对党员和非党员人才的潜力分析，帮助设计职业生涯。加强党务工作者队伍建设，提高党组织整合人力资源能力;三是要不断创新工作机制，进一步发挥党建示范点作用，以点带面，推动整体工作水平的提高。

二是以深化“诚信、规范、和谐”的核心价值观为标准，努力加强企业文化建设。着力打造核心价值观。深入挖掘和提炼核心价值理念的内涵，使其成为全行每一名员工认同和遵守的行为准则，成为大家思想观念上的一种共识和判断事物的一个基本标准。从全行当前状况出发，就是要采取有效的、持续的措施，深化“诚信、规范、和谐”的核心价值观，不断提高核心竞争力。

三是着力打造组织行为文化。目前，“诚信、规范、和谐”已初步成为全行的核心价值理念。但是，要转化为干好工作的强大精神动力，还需要做长时间努力。要对干部员工日常工作、学习、生活普遍认同的行为习惯、行为准则进行总结提炼,打造全行干部员工共同遵守的组织行为文化,增强向心力、凝聚力,树立银行良好的品牌和信誉。

求全责备,也不要过分夸大,抓住典型事例的宣传,使干部员工从生动的事例中获得感悟和启示,不断提高精神境界。

另外，要通过党政合一实现党务工作和业务工作一起抓，有效解决政治、业务“两张皮”问题，提高党政工作效率，各级党组织在制定业务工作规划和年度计划的同时，要相应制定党建工作的发展规划和年度计划，把党建工作渗透到业务工作的全过程，做到与业务工作同部署、同检查、同考核、同落实、同奖惩，达到围绕业务抓党建，抓好党建促业务的目的，助推全行各项工作呈现出稳健发展的良好态势。

20xx银行党支部工作总结范文

20xx年，桐城支行党支部立足“全国文明单位”的品牌效应，精准定位，创新形式，以服务型党组织建设引领党建工作的开展，促进了各项业务健康快速发展。

一、党支部基本情况：

截止20xx年11月末，我行党支部现有党员22人，其中：在岗党员17人，退休党员5人，设立了三个党小组。支部按照网点布局和党员情况，适时进行党员结构调整，实现了网点和机构党员全覆盖。

目前我行营业部有5名党员，广场支行有1名党员、新渡支行有1名党员，六尺巷支行有1名党员，公司部有2名党员、个贷分中心有2名党员、办公室有1名党员。在支行党支部书记宋恩利的带领下，在支部的坚强领导下，全行党员在不同的岗位上发挥了先锋模范和引导带动作用，党建工作焕发勃勃生机。

二、党建工作具体做法：

一是统一思想政治意识，激发党建工作的动力。支行党支部全面落实从严治党要求，进一步统一全行党员干部的思想，加强政治理论学习，提升政治思想素质。全体党员对于在新形势下加强党的建设，不断加强党的思想建设、组织建设、作风建设、制度建设及反腐倡廉建设，通过严的标准、严的措施、严的纪律，充分发挥党支部的战斗堡垒作用和党员先锋模范作用有了更正确的认识。

二是加强制度建设，规范科学管理水平。按照党支部建设标准，围绕业务经营、转型发展，制定党支部建设规划和工作制度，进一步加强党员学习、组织生活、思想汇报、民主测评，提高党支部科学管理水平。加强和规范“三会一课”、党务公开制度等组织管理制度建设，注重与实际工作的结合，创新活动方式，组织引导基层党组织和广大党员履职尽责创先进、立足岗位争优秀。

三是健全体系，强化制度的执行力。为适应全行经营管理模式需要，按照“有利于党员教育管理，有利于促进中心工作”的原则，桐城支行党支部不断规范党组织工作制度。坚持落实“一岗双责”制，健全党员目标管理。坚持“三会一课”，民主生活会、民主评议党员工作、党费收缴等多项制度。该行多年来一直坚持党员大会每季度召开一次，支委会根据需要召开，党小组会每月召开一次，党课半年举办一次。并建立了相关的档案资料。实施“党务公开”，自觉接受全体党员的监督，做到党建与业务工作同谋划、同部署、同落实。

四是创新阵地，营造争先创优氛围。为了保证党组织发挥有效力量，桐城支行党支部积极开展“党员之家”建设，将支行“职工之家”与“党员之家”合并一起，不定期举办“支部书记上党课”、开展党员谈心活动。支部积极开展“三严三实”、“三亮三比”、“党员示范岗”、党员志愿者进社区活动、道德讲堂等系列活动，通过党员先锋模范作用，在全行营造争先创优氛围。积极开展企业文化主题活动，在“寻找身边李红英，争做最美建行人”企业文化主题活动中，该行“瑞琴热线”领头人客户经理王瑞琴在此次活动中脱颖而出，被评选为全国建行10大“最美建行人”之一。服务品牌的魅力和标杆引领，在全行营造出“风正、心齐、气顺、劲足”的工作氛围。

党建工作成为推动业务发展的有力抓手，为全行业务发展凝聚了正能量，在安徽省分行综合考评中，均位于全省县级支行十强前列。支行两次荣膺全国文明单位称号，获得总行企业文化建设先进单位等多项殊荣。

党支部工作报告的发言篇三

尊敬的各位领导、同志们：

大家好！今天，我们在此召开“南沙街道党员百人百岗设岗定责活动”表彰大会，根据大会安排，让我代表优秀党支部发言，我感到无尚光荣，同时也感到责任重大，我们只是做了自己应该做的事，上级党组织却给了我们如此高的荣誉，在此，请允许我代表后山社区第八党支部，向多年来一直关心、支持我们工作，给予我们厚爱的各级党组织、各位领导，表示最衷心的感谢和致以最崇高的敬意！

后山社区第八党支部共有党员108人，下属4个党小组。

道堵了还是房屋漏水等等，我们得知后就会及时赶到或联系有关部门帮助解决。社区18号楼的残疾人张师傅说：我是残疾人，行动不方便。可如今真方便，下水道堵的让我闹心，是你们党员力量无穷大，帮我解决了实际困难，我该给你们写感谢信！我们支部还定期为3名孤老、5名残困家庭服务，为他们寻医问药，清扫卫生，送米送面，购买生活用品，陪他们聊天，经常询问有什么需要并尽所能为他们解决生活上遇到的困难。

2、开展以关心下一代的成长为主题的“育民”活动，我们经常利用社区这一综合实践基地，配合社区和辖区青少年搞各种活动，如组织青少年开展“邻里情系端午传承文化传送爱心”主题活动，活动安排了青少年现场学习包粽子、自制端午小挂件及顶鸡蛋趣味活动等，最后由青少年将亲手包的煮好的粽子和端午小挂件送到了孤寡老人的家中，为他们送去了爱心和幸福；我们们还经常组织青少年到老年中心做义务劳动、清理野广告、擦健身器材、宣传卫生常识及文明养狗知识等，孩子们通过参加这些活动了解了社会，开阔了眼界，为他们健康、快乐地成长打下了坚实的基础。

3、开展了以帮助失业人员再就业为主题的“富民”活动。我们支部的党员们积极配合社区，广泛收集企业用工信息，同时深入居民中了解百姓需求，采取推荐、介绍、配合社区组织参加招聘会，参加再就业培训班的形式，共安置了失业人员15人上岗。

4、开展了以综合治理，保一方平安为主题的“安民”活动。我们支部的党员志愿者们积极组织了党员巡逻队，经常在辖区内治安巡逻，发现矛盾纠纷及时进行调解处理。记得初冬买冬菜时节，巡逻队走到辖区39号楼附近时，老远就听见一个老太太的.声音，象是跟谁发生口角。我们立即走向前去，查明情况。原来，是2楼的刘大妈，正在与楼上王大妈争埋萝卜坑的事。刘大妈很霸道，认为王大妈占了她的地方，很生气，言辞非常激烈。王大妈看刘大妈年事已高，已经没有再跟刘大妈理论，但刘大妈还在推搡。据王大妈讲，就是看楼下花坛冬天闲着，就挖了个坑，埋几个萝卜。没想到刘大妈问都不问，就往萝卜上倒尿，说是故意占她的地方，并且辱骂王大妈。我们赶到时，刘大妈还在不停地讲，“我叫你吃，我叫你吃。”并且还要上去推王大妈。我们制止了她的行为。并且把她俩带到了王大妈家里，请她们坐下来平心静气地讲。我们劝刘大妈，住了几十年的老邻居，怎么这么糊涂，因为个萝卜坑能打成这样。大家低头不见抬头见的，好意思吗？开始刘大妈还不服，但我们教育她，骂人不对，打人更不对，万一打坏了，不仅要赔偿，更是对别人造成了伤害呀。这时，王大妈表现的很大度，说党员同志说的好，都是老邻居，只是误会一场。刘大妈也不好意思地低下了头，表示愿意赔偿萝卜钱。经过耐心劝解，最后，俩人握手言和。

总之，在“党员百人百岗设岗定责”活动中，我们支部始终牢固树立“以民为本、为民解困、为民服务”的理念，在不断加强支部建设的同时，积极配合社区打造服务品牌。回顾过去，虽然在支部建设上我们取得了一定成绩，但我们离先进党支部的标准还有一定的距离，被评为优秀是鼓励，更是鞭策，我们决心在后山社区党总支的领导下，认真学习其他支部的成功经验和做法，全面加强党支部建设，励精图治，努力为后山发展做出更大的贡献。

谢谢大家！

党支部工作报告的发言篇四

一、完善和贯彻落实各项廉政制度.

〈一〉、在规范领导干部和员工从业行为方面，我们除坚持按计划开展廉政学习，加强思想教育外，还从以下两方面开展工作。首先，我们对领导班子成员行为进行规范。对人事、财务，信贷等重大事项，坚持民主集中制原则，由班子集体讨论决定，加强对班子成员的监督检查，特别在廉洁自律,禁止以权谋私,以贷谋私等方面我们更加严格管理，对“人、权、财”敏感事项，坚持集体研究，共同决策。为增加办事透明度，我们继续落实《两公开、一监督实施细则》，支行政务、财务每季公开，绩效分配等重大问题、敏感问题随时公开，接受群众监督,通过以上措施，有效地监督了支行领导干部的行为，为支行一般员工做出了表率。其次对普通员工严格落实年初制定的柜台文明服务方案。在营业大厅置放意见箱，实行大堂经理值班制，行领导轮流坐班，推行“行长接待日”活动，聘请客户财务人员为我行义务监督员，对我们的服务进行监督。我们借开展员工行为排查之机对全行138名员工进行了认真细致的排查，从涉嫌案件的行为、存在隐患可能诱发案件的行为以及其他方面入手，认真仔细开展排查，重点对参与赌博，炒股、大额购买基金等行为进行了重点排查，从严审查，严格把关，确保银行人员不炒股，不染赌。

〈二〉、在防范案件方面，我们做了以下几方面的工作：一是落实案件防范责任制，支行与部门、部门与员工都签订安全保卫责任目标责任书和案件防控管理目标责任书，使案件防控工作做到目标化管理，制度化要求。二是做好重要岗位人员审查工作。主要是通过行为和业务操作风险排查工作进行。三是深入开展廉政谈话制度，对调换岗位或新提拔的同志都进行提醒谈话，起到了预防诚勉作用。四是积极开展五大系列活动、效能监察和员工行为排查活动，加强员工的风险防范意识教育，规范员工的照章操作行为。五是做好违规行为积分管理工作。组织员工认真学习《建设银行违规行为积分管理实施细则》。

(三)在纠风工作方面，通过多年来的教育，我行员工的服务水平已提到了一定程度的提高，今年以来我行未接到任何一起客户的服务投诉，支行也未发生吃、拿、卡、要、报及借机请吃、敛财、大操大办等不正之风的问题。

二、以强化员工的人生观、世界观、价值观教育为主，提升员工的廉政意识。

7月9日市分行纪检监察工作会议结束之后，我行相继在7月10日在全行员工大会上，支行“一把手”与各部门负责人签订了党风廉政建设目标责任书。我们严格按照年初的学习计划开展工作，每月坚持组织全行员工集中学习一次，认真组织员工开展廉政学习，确保受教育面达到100%以上，要求全行员工学习要有笔记，每年每人不少于写两篇学习体会。每季度出两次黑板报，大力宣传廉政建设工作。组织员工开展警示教育，并开展多种形式的党章和社会主义荣辱观教育，使党员进一步增强党性，起好表率作用;加大宣传教育力度，积极倡导良好的廉政氛围，开展思想道德和法纪教育，抓好重要岗位人员的廉洁自律教育，努力从源头上预防和治理腐败行为组织大家学习会议精神，特别对今年党风廉政建设工作的五大任务和五项措施进行重点学习。为了提高学习效果，我行特制定了《党风廉政建设实施方案》、《20xx年党风廉政建设工作量化管理表》和《反腐败抓源头工作实施细则》，制订学习内容和学习时间，确定纪检特派员为学习教育第一责任人，对支行党风廉政学习教育负责。在实际工作中以认真落实总行《案件防控及整改方案》为重点，积极做好案件防控工作，支行与部门、部门与员工都签订了《案件防控目标管理责任书》，明确各有关责任人在案件防控中的责任目标及考核奖惩标准。积极组织开展员工行为排查和五大系列活动，教育员工严格照章办事。提醒部门经理要认真履行检查职能，发现问题及时整改，整改不了的要及时上报，严禁隐瞒不报，酿发案件。通过廉政教育和法制学习教育，使我行干部员工，从思想上对党风廉政建设重要性有了高度的认识，提高了员工的自保意识，筑牢了拒腐防变的思想道德防线。

三、扎实工作，认真落实党风廉政建设责任制

为了将党风廉政建设工作在我行深入扎实开展，我们坚持支部统一领导，党政齐抓共管，纪检组织协调，部门各负其责的原则，开展此项工作。6月份，我行一把手与各部门负责人签订了党风廉政建设责任目标书，明确各部门负责人对本部廉政工作负总责，出现问题，要追究领导责任。支行领导带头以身作则，廉洁自律，自觉贯彻执行上级各项廉政建设规章制度，平时我们重视加强对各部室目标责任制的检查，支行领导每月都要对各部室履行情况进行抽查，每季要对各部门进行考核评比，评出优胜单位，对廉政建设差的股室进行通报批评。责任制的落实，促进了我行廉政建设工作全面开展，在全行形成廉政工作“争先创优”的良好局面，上半年我行没有发生任何违法违纪问题。

虽然上半年我行廉政建设工作取得了一些成效，但距离上级行要求还有很大差距，下半年我行在党风廉政建设方面将坚持抓学习教育，抓制度建设，抓监督检查，抓考核评比，使我行廉政法纪教育，干部员工队伍的廉洁自律等工作在下半年取得明显成效，向总行纪委交一份满意的答卷。

党支部工作报告的发言篇五

党支部工作报告的发言篇六

各位领导、各位同志：大家好。

一、认认真真抓好党建

做好一切工作，责任在人。党支部建设，干部队伍建设，最重要的是认真学习贯彻党的xx届三中、四中全会精神和系列重要讲话精神，紧紧围绕我镇中心工作大局，从思想上、组织上、作风上与其精神上保持一致。我们严格按照集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定的原则，完善班子内部的议事和决策机制。建立各项通报制度、情况反馈制度和重要决策征求意见制度。定期召开党建工作专题会议，划拨经费规范党建室。组织党员学习参加开展群众路线教育实践活动，召开民主生活会，开展批评与自我批评，找出差距，弥补不足。在群众中树立良好形象，让每个党员都得到提高。同时，党支部、村委会全面推进阳光工作、健全党务、村务公开和村民监督制度。

积极开展农村基层组织的“三级联创”活动和党支部“创新争优”活动，抓党员干部学习，抓党支部建设的规范管理，加强党员“四支队伍”建设，发展党员4名，预备党员2名，重点发展对象2人，吸收入党积极分子3名。

二、村务公开、财务管理

1、制度上墙，以制度来规范村级财务管理，构建保廉机制;

3、严格控制非生产性开支;

抓好村级财务财务管理监督，实行了书记、主任、监督委员会三者监督、会计把关、村两委签字的原则。

三、不遗余力完成计生任务

认真落实区镇计划生育工作、会议精神，树立以人为本的科学发展观，紧紧围绕降低出生人口数量，提高人口素质这个主要任务。建立“依法管理、村民自治、优质服务、政策推动、综合治理”的新机制。

1、充分利用宣传阵地和人口学校，开展经常性计生科普知识教育和法规教育，促进群众婚育观念的不断转变。

2、层层落实人口与计生目标管理责任制。支书、主任一把手亲自抓，负总责。分管具体抓，负主责。“两委”包干至村民小组，发现新的问题共同抓，不留死角。

3、重点突出抓好人口出生漏报、社会抚养费征收。人户分离，属地管理和避孕“双查”等工作，形成村两委、计生专员、计生协会三位一体的管理服务体系。

4、积极开展“婚育新风进万家”活动，加大计生工作的宣传力度，强化育龄妇女计生知识的培训工作，转变生育观念，少生优生。每季度b超率达到95%以上，儿女安居工程3户，各项工作都能达到上级要求，较好完成上级布置的各项工作任务。20xx年被镇党委政府评为计划生育工作先进单位。

四、积极开展综治、平安建设活动，努力维护社会稳定

1、进一步开展专题活动。三年来，我村共约开展综治专题活动十几场，累计发放平安建设宣传品约1600多份，强化了我村平安建设的宣传力度，让人们群众都参与到我村的平安建设中来。

2、解决综治信访问题，新建信访维稳工作站1个，在主要路口安装电子监控7个，村两委带队反复进村入户开展综治宣传工作，化解了因土地纠纷，党群干群关系紧张等引起的矛盾，我村综治工作取得了明显的进步。

五、切切实实搞好“美丽乡村”建设，做好为民办实事项目

6、扎实做好“美丽乡村”建设项目。整治村庄中面前的两条内沟河，小溪流，特别是村路与火车站涵洞这一段距离的长期淤积，解决危害公共安全的清淤、石砌、美化工作，并建标志性“美丽乡村”石碑;完成新村点环境、道路硬化。联络路道路硬化，村前路翻修，圆通寺道路硬化等;投入85万元，在林果场半山腰建一座骨灰安放堂;投入20万元，在对面山新建休闲公园，增加花圃石椅健身器材等娱乐设施，依托丑小鸭小学艺术团，深入到村里开展群众喜闻乐见的文艺活动，改善我村文化设施薄落状况，搭建群众文化活动平台，借助乡村中公共埋地整理，兴建老年文化活动中心，解决了我村缺少文化娱乐活动场所的问题。

回顾三年来的工作，我村干部群众精神面貌有了明显改变、社会风气有了明显好转、xx村对外形象也有了明显改变，所有这些都提高了xx村的对外影响力。这些成绩的取得来之不易，是在镇党委、政府的正确领导下和大力支持下，xx村党员干部共同努力和奋斗拼搏的结果。同时，我村全体村组干部及群众代表要抓住这次两推一选的良好机遇，坚持好中选优，要把政治素质好，工作能力强，熟悉党建工作和农村工作，善于做群众工作，具有较强组织协调能力的同志，推选到我村的两委班子岗位上来，能够继续快速发展建设社会主义新农村，加强党建社会主义事业建设，促我村的经济建设在我镇能位于前列，并使其它工作能更上一层楼，让我们xx村的明天更美好。

党支部工作报告的发言篇七

现在，我代表中共聂家河镇第八届委员会，向大会作工作报告，请予审议。

这次会议的主要任务是：认真贯彻党的xx届三中、四中全会和系列重要讲话精神，认真总结20xx年工作，安排部署20xx年工作任务，动员全镇各级党组织和广大党员干部群众，以市七届四次党代会精神为指导，进一步解放思想，振奋精神，抢抓机遇，真抓实干，努力开创聂家河镇经济社会发展新局面。

一年来的主要工作及成效

20xx年，在市委、市政府的坚强领导下，镇党委团结带领全镇广大党员群众，认真践行党的群众路线，围绕“建强全国环境优美乡镇，建成省级旅游名镇，建设山区经济强镇”发展目标，努力克服经济形势复杂、企业经营困难等诸多不利因素影响，锐意进取，艰苦奋斗，全镇经济社会持续健康发展，综合实力稳步上升。

——综合实力持续增强。以“重点抓工业，全力上项目，一心谋发展”为工作主线，常抓招商引资不松懈，大力推进项目建设，着力培育镇域经济新的增长点。20xx年全镇完成固定资产投资15.58亿元，实现规模工业产值14.9亿元，新增规模工业企业1家，限上商贸企业2家;新签约项目5个，协议投资额1.93亿元，新开工项目4个，新投产项目4个。农业生产规模化、精品化、增收快等特点更加突出，高效茶园、高效节水、养殖治污、基本口粮田、安全饮水、基本农田整治、扶贫脱困等项目圆满完成，全镇柑桔、茶叶、花卉苗木三大支柱产业健康发展，农业科技水平进一步提高。

——镇村面貌不断改善。以统筹城乡发展为主旋律，全力美化镇村环境，提高城镇品位，提升镇域经济带动力。投资700余万元实施城镇综合改造项目，完成800米渔洋河岸整治，70栋房屋立面改造。圆满完成公路硬化、晴雨路维修、水毁工程修复、电力改造增容等工作，全面改善基础条件。抓好镇村环境综合整治、居民小区建设，完成聂家河村地质灾害、肖家隘村宜张高速拆迁安置居民点建设，白家淌村中心居民点建设稳步推进;深入开展“清洁乡村”、“百人大行动、文明大劝导”活动，投资30万元在邓家桥村建立垃圾中转站，初步建立“户收集、村集中、镇清运”的长效保洁机制，镇容村貌环境进一步改善。

——社会事业全面发展。以开展党的群众路线教育实践活动为契机，融服务于管理，在共建共享中努力提升群众幸福指数。民生保障落到实处，做到了应保尽保，镇福利院改造工程顺利启动;扎实开展未成年人假日关爱系列活动，各部门联动关爱青少年健康成长;认真开展宜昌市卫生镇创建，全镇新农保续保率持续上升，新农合受惠面不断扩大;社会管理效果明显，无民转刑案件及恶性刑事案件;重点开展危化品安全、食品药品安全和交通船舶安全检查，实现森林防火零预警、安全生产零事故;文体、卫计、武装、双拥工作效果明显，妇女儿童、青少年、老年人、残疾人权益得到有效保障。

——党的建设成效显著。历时9个月，组织全镇1000余名党员干部，认真开展党的群众路线教育实践活动，广大党员接受了一次深刻的党内政治生活锻炼，增强了宗旨意识，锤炼了党性修养。大力弘扬社会主义核心价值观，开展文明志愿者活动，首次跻身全省文明乡镇行列。加大“五星级”党组织创建力度，积极探索农村基层党建的新思路、新载体和新途径，邓家桥村“双倍增”工作获得市委肯定。开展村级组织换届选举工作，实现换届一次成功，书记、主任全部“一肩挑”。加强基层党风廉政建设，贯彻八项规定，落实党委主体责任和纪委监督责任，着力打造风清气正的干事创业环境。

同志们，20xx年，全镇经济建设和社会各项事业发展均取得了较好的成绩，为实现发展规划打下了坚实基础，积累了丰富经验，凝聚了各方力量。这些成绩的取得，得益于市委、市政府的正确领导，得益于全镇各级党组织和广大干部群众的团结拼搏、开拓进取、奋力争先，得益于社会各界人士的大力支持和共同努力，在此，我谨代表中共聂家河镇第八届委员会，向所有为聂家河发展作出贡献的同志们，向所有关心、支持聂家河建设的朋友们，表示衷心的感谢，并致以崇高的敬意!

20xx年的形势与任务

同志们，20xx年是完成规划的收官之年，是聂家河镇经济社会发展的关键之年。我们必须审时度势，适应新常态,开创新局面。

一方面我们要清醒认识我镇当前发展存在的不足：一是与周边乡镇比，我们发展相对滞后，人居环境也较为落后，差距呈不断扩大趋势。二是与全市发展目标比，我们在一、二、三产业结构体系中均无重要位置，也无较大规模。三是与人民群众期望相比，由于经济基础相对薄弱，解决群众关心关注的重难点问题时有心无力。

另一方面我们要科学分析我镇面临的机遇：一是交通条件进一步优化。陆渔一级路建成通车，宜张高速、陆松路开工建设，公路硬化里程延长，村村通客车项目的实施，交通越来越便捷。二是扶持政策进一步优化。“绿满荆楚”、扶贫脱困、渔洋河综合整治等项目的实施，会带动聂家河城镇面貌整体提升和民生产业发展。三是招商基础进一步优化。随着经济形势的变化和宜昌千亿文化旅游产业的发展，聂家河丰富的闲置资产和优美的自然环境将会吸引越来越多的投资者。

同志们，面对新常态，我们必须有新的思路，新的举措，科学定位，真抓实干，乘势而上，开创工作新局面。

20xx年工作的指导思想：高举中国特色社会主义伟大旗帜，全面贯彻落实党的、xx届三中、四中全会和市七届四次党代会精神，突出科学发展这一主题，围绕“三镇”建设这一主线，以改革创新为动力，以保障、改善和发展民生为根本目的，真抓实干，统筹做好改革发展稳定各项工作，全面开创聂家河工作新局面。

20xx 年工作的主要目标：围绕“三镇”建设这一主线，坚持生态兴镇，特色富民，全力打造生态特色旅游名镇，争创省级卫生乡镇，主要经济指标增幅向宜都平均水平看齐，科学发展水平保持全市山区乡镇领先，实现质量和总量双提升。

20xx年主要工作

一、适应新常态，在壮大经济实力上有新作为

要始终把招商引资和项目建设作为“一号工程”来抓，不断加大项目招引和建设力度，为推动全镇跨越发展培植新的增长点。

1、更加注重招商引资质效。一是以商招商，利用现有项目业主资源，加大推介力度，收集优质信息，盘活存量资源。二是真诚招商，真正站在业主的角度权衡利弊，用真心诚意的服务来感动客商，做到项目落地后见效快、效益大。三是环境留商，以优良的政务环境、秀丽的自然环境和淳朴的人文环境，吸引客商投资发展。

2、更加注重项目服务质量。强化服务理念，将干部培养成懂项目的专家、抓项目的能手、建项目的干将。对落户我镇的项目提供全方位服务，为项目提高“单产”创造条件、解决问题，提高项目建设质量。加大现场办公力度，做到第一时间发现问题，第一时间分解任务，第一时间检验服务质量，确保签约项目早开工、开工项目早投产。

3、更加注重激发创业活力。按照“大项目顶天立地，小项目铺天盖地”的目标，坚持抓大不放小，鼓励本地能人二次创业，吸引返乡农民回乡就业。依托三号、四号园区的政策、资源优势，加大对我镇的小微型企业的关注和扶持力度，帮助他们解决创业过程中土地、规划、审批等方面的问题，使他们能起好步、快发展。

二、激发新活力，在促进农民增收上有新作为

坚持以现代农业发展为主线，以新农村建设为抓手，强化精品意识，狠抓主导产业，依托科技支撑，全力推进农业产业化、规模化和标准化。

1、巩固提升农业特色优势产业。一是优化布局。发挥区位优势，注重生产布局，巩固提升柑桔、茶叶、花卉苗木等优势主导产业，大力发展特色观光旅游生态农业。二是培育龙头。支持专业合作社和农业龙头企业发展，充分发挥他们的辐射带动作用，加快农业精品化、标准化发展步伐。三是抓好服务。提高农业公共服务中心规范化管理水平，完善服务功能，深入田间地头开展技术指导，推动产业发展。

2、加强农业农村基础设施建设。一是以农业项目建设为平台，大力实施好农业综合开发、国土整治、小农水、扶贫帮困等项目，不断改善农业生产条件，提高抵御自然风险的能力;二是抢抓渔洋河综合整治项目机遇，突出村镇建设，不断加强农田水利基础设施建设;三是整合项目资源，努力改善农村交通、通信、电力等基础设施条件，加强集镇基础设施建设,完善配套功能。

3、全面落实各项强农惠农政策。一是认真贯彻中央各项精神，落实好粮食直补、良种补贴、农机补贴、新农合、新农保等强农惠农政策。二是加强农民创业政策扶持宣传力度，推进“一村一品”农业特色工程，加大对特色农业和优势产业的投入。三是充分发挥农民的主体作用，引导和保护好农民的积极性，全力实施好“一事一议”、危(旧)房改造等惠农项目。

三、展示新形象，在打造宜居环境上有新作为

着力增强生态意识，以统筹城乡为重点，以严格落实镇村规划为前提，进一步统筹城乡发展，全力打造宜居宜业的生态文明家园。

1、树立生态文明意识。一是加大宣传力度。提升人民群众对保护和改善人居环境重要性的认识，“既要金山银山、更要绿水青山”。二是充实活动载体。以“绿满荆楚”活动为契机，吸引群众主动参与生态文明建设，把“美丽乡村”创建落到实处。三是强化示范引领。发掘并树立身边的典型，带动全社会养成良好的生活习惯，提升社会文明指数。

2、完善镇村建设规划。坚持“科学规划，合理布局，政策引导，注重实效”原则，紧扣“环境优美乡镇”、“特色旅游名镇”发展定位，继续对镇村建设规划、旅游发展规划进行修编完善。科学谋划居民小区建设规模、功能分区、文化特色和建筑风格，加强建设过程管理，确保建成一个小区，形成一个风格，成为一道风景。

3、建设文明宜居村庄。按照“特色旅游名镇”的发展定位，充分利用好丰富的山水自然资源，开展系列文明创建活动，营造文明和谐乡风。深入推进“十星级文明户”等文明创建活动，挖掘培育人民群众身边的典型;倡导婚育文明新风，采取人民群众喜闻乐见的方式加大组织宣传力度，在全镇形成“争当先进典型，共建文明新村”的良好氛围。

四、开创新局面，在践行群众路线上有新作为

要把改善民生作为一项系统工程，以扎扎实实的举措、稳妥积极的方式，把各项民生政策落到实处，把民生工作办成“民心工程”。

1、繁荣社会事业。推进文体惠民工程，延伸公共文体服务网络;提高社会保障水平和“五保”集中供养水平;拓宽新农保、新农合覆盖面，抓好村级卫生室的建设和管理，争创省级卫生乡镇;坚持教育优先发展，加大农民技能培训和就业扶持力度，关爱农村留守儿童、空巢老人。

2、完善治理水平。完善农村网格管理，深化便民服务体系建设。强化群众观念，重视群众工作，做好矛盾纠纷排查调处和信访维稳工作，有效处置社会“热难点”问题。抓好食品药品安全、道路交通安全、森林防火、防汛抗旱等工作，确保生产生活安全，提升群众生活安全感和幸福感。

3、凝聚发展合力。发挥“两代表一委员”的民主监督作用，通过“两代表一委员”与农民群众的沟通联系，主动收集各界意见和建议，找准改进方向和重点，认真落实整改措施。发挥统一战线作用，加强国防教育，继续做好武装、双拥工作，支持群团部门依照章程履行职能，参政议政。

加强和改进党的建设，不断提高党的建设科学化水平

事业兴衰，关键在党。我们必须坚持党要管党、从严治党，不断加强党的思想建设、组织建设、作风建设、反腐倡廉建设和制度建设。

(一)开拓创新，加强理想信念建设。一是要不断增强党员意识，组织广大党员对照现实找问题，对照党章找差距，进一步坚定理想信念，坚守共产党人的精神追求。二是要牢固树立宗旨意识，深入推进党的群众路线教育实践活动，使党员干部更接地气，更好地为人民服务。三是要继续坚持解放思想，从“稳”的思想、“守”的观念、“怕”的心理中解放出来，不断突破项目建设瓶颈，破解民生改善难题。

(二)奋发有为，加强干部队伍建设。坚持从严教育、从严管理、从严要求、从严监督，实现干部队伍的培优促强。一是要建强镇领导班子，抓实领导班子内部制度建设，使领导干部真正成为推动聂家河发展的骨干力量。二是要增强村“两委”班子执行力，完善村级实绩考核制度，发现问题及时警示、处理，对不称职、不胜任的干部坚决、及时调整。三是要培优年轻干部，优化干部配备老中青格局。

(三)强本固基，加强基层组织建设。一是完善“五星级”党组织创建活动，持续推进三类党组织整改，加大投入、考评力度，争创全市党建工作先进单位。二是抓好镇党代表大会常任制试点工作，围绕开好党代表大会、发挥好党代表闭会期间作用。三是培育党建品牌，鼓励各村结合实际开展工作创新，推进“双倍增”工程，实现村集体经济、农民收入节节攀升。

(四)求真务实，加强党风廉政建设。一是切实履行党委主体责任和纪委监督责任，强力推进治庸问责和工作目标考核，增强等不起的责任感、坐不住的紧迫感和慢不得的危机感。二是切实做好群众工作，增强党员干部做群众工作的能力。三是切实抓好农廉工程，着力解决群众反映强烈的突出问题，切实纠正损害群众利益的不正之风，营造风清气正的干事创业环境。

同志们，让我们在市委、市政府的正确领导下，进一步增强使命感、责任感和紧迫感，适应新常态，开创新局面，为实现“三镇”目标、打造生态特色旅游名镇而努力奋斗!

党支部工作报告的发言篇八

党支部工作报告的发言篇九

大家好！值此建党100周年之际，作为机关先进支部代表在这里发言，我感到非常荣幸。

党支部建设是党的建设的基础和着力点，支部建设要取得发展，支部作用要得到发挥，党员干部一定要发挥表率作用。主要是要在思想作风、业务能力、党内民主三个方面做出表率。要坚持在思想作风上做表率，越是党员领导干部，越要坚持高标准、严要求，自觉做到为普通党员和职工群众当好表率，领导干部一定要具备过硬的思想作风，只有这样，才能带出一支具备过硬思想作风的党员队伍，才能充分发挥党支部的凝聚力和战斗力；要坚持在业务能力上做表率。党支部建设要围绕公司改革发展的中心展开，党员领导的才能要围绕全局和现场实际工作来展现。党员领导干部既要有指挥官的战略目光，做到把握全局，突出重点，也要有战斗员平衡各方的战术敏感性，做到统筹兼顾，全面推进；要坚持在党内民主上做表率。党支部工作的开展一定要讲原则、讲程序、讲民主，原则和程序是前提，民主是基础，是关键，没有民主，就缺乏监督，原则和程序就会流于形式。党员领导干部要讲民主就要有胸怀、有眼光、有魄力、有见识，有了这些就一定能在党内民主上做出表率。

党支部建设的各项工作都要坚持党的群众路线。广大职工群众是党的新鲜血液的来源，是党的组织得以扎根和生长的土地。要抓好基层党支部建设，就一定要掌握和熟悉党支部工作的群众基础，要掌握和熟悉群众基础，就一定要做到从群众中来、到群众中去。从群众中来是为什么？就是广大党员干部要切实关注职工群众的意愿和利益，了解职工群众对党的工作的意义和建议，真正知道职工群众所想、所需、所急，摆正党的发展与群众路线的密切关系。到群众中去干什么？就是要关心他们的工作和生活，既要帮助他们解决工作和生活上的实际困难，也要解决他们的思想和认识方面的困难。尤其要关注困难党员、职工和群众的生活，党员干部要带头，从组织上关怀，从经济上关怀，更要从个人情感上给予关怀，让党员关心组织发展，让职工群众相信组织，做职工、群众迷茫时的导航灯，困难时的避风港。

党员干部要站得稳立场，放得开胸怀，经得住考验，必须要把理论学习做为终身的事业。要坚持学习毛泽东思想、邓小平理论，即要学习他们治党治国的思想和谋略，知道我们党是依靠什么发展壮大，也要学习他们做为一名党员干部的胸怀和情怀，知道我们做为一名真正的党员还缺少什么；要坚持学习科学发展观和党的精神，明确我们党当前治党治国的主要目标和任务，更要明确我们党当前发展面临的国际、国内以及党内形势，明确公司当前改革发展的中心任务和形势，坚守信仰，坚定信心，勇担重任，扎实做好本职工作；要博学善思，全面提升理论修养。党的理论的产生离不开人类社会发展，离不开中国国情，经过革命战争的考验，改革开放的考验，已经形成了具有中国特色的社会主义理论体系，这是我们党治党治国，实现民族复兴的旗帜和理论武器，也是我们广大党员干部干事创业和为人处事所依从的原则和标准，我们每一名党员干部都要用一生去坚持和践行。

机关一支部围绕机关党委的安排部署，坚持发挥党员干部表率作用，树先进旗帜，增强了凝聚力和战斗力；坚持关心职工群众的工作生活，塑党支部形象，增强了亲和力和向心力；坚持从理论学习入手，扎实党性修养，增强了创造力和发展力，党的建设等各项工作取得了新的成绩，但与公司党政和机关党委的要求还有一定的差距，与广大党员干部和职工群众的期望还有一定的差距，机关一支部将以今天的荣誉为鞭策，充分发挥党支部的战斗堡垒作用，谦虚谨慎，扎实作风，再接再厉，为公司改革发展做出新的更大的贡献。

谢谢大家！