光阴的迅速，一眨眼就过去了，成绩已属于过去，新一轮的工作即将来临，写好计划才不会让我们努力的时候迷失方向哦。通过制定计划，我们可以更好地实现我们的目标，提高工作效率，使我们的生活更加有序和有意义。下面我帮大家找寻并整理了一些优秀的计划书范文，我们一起来了解一下吧。
最新生活部招新总结 生活部工作计划精选篇一
在过去的一个学年里，我部在校团委精心指导下，踏实工作，开拓创新，锐意进取，取得了优异的成绩，得到了领导和广大师生一定程度上的认可。总结经验，展望未来，我部将继续以全心全意为同学服务为宗旨，以营造良好校风、学风为重点，以品牌活动为突破口，加强校园精神文明创建活动，积极探索工作新思路。
现将本学期的工作计划大致安排如下：
以校团委20xx年工作要点为指导方针，围绕学校中心工作以劳生部工作计划为依托，全心全意服务同学，创造一个更美的校园环境。并坚持“以劳动工作为基本工作，同时着重开展生活工作”的基本思想。
（1）服务学校学生生活工作，做好校领导的助手，推动本部门的思想建设、能力建设和组织建设再上新台阶。推动学生生活和学习的共同发展。
（2）提高学生的卫生环保意识，加强与各学院之间的融会交流，完善原有的活动与制度，发扬本校优良作风，创新和开展更多相关活动。
（1）带领各个学院新生领取劳动工具，配合后勤集团环境中心搞好全校卫生工作，同时不定期监督检查各学院包干区打扫情况，完善包干区评比制度。由于全校寝室调整，我部对全校包干区进行重新划分。
（2）完成膳管会换届工作，优化膳管会管理模式，增强膳管员的主动性。并召开膳管会换届大会和新膳管员的岗前培训会，对去年优秀膳管员进行表彰。
（3）完成本部门“优秀部门”，以及“优秀个人”的评比工作。同时完成“优秀环境使者”的评选工作,并召开表彰大会,对优秀环境使者进行表彰。
（4）本学期部门所有成员都将积极协助其他部门顺利的完成各项活动。同时在活动中将多向其他部门学习，为以后部门开展活动做好准备。
（1）海报清理
（2）部门联谊
为促进我部与各学院劳生部之间的紧密联系，以及让大家互相学习，增进了解，以及更好的工作，部门将在本学期组织联谊活动。我部将邀请各学院的老成员一起参加，在活动中交流各自的心得，做好“传、帮、带”的工作。
我们依旧信心十足，踌躇满志。我部将继续坚定信念，充分发扬井冈山精神，为劳生部的未来泼墨更加壮丽的诗篇！
最新生活部招新总结 生活部工作计划精选篇二
1。部门机构设置包括：部长，07级、08级，部长、副部长和干事。
3。07级、08级，部长、副部长负责落实各年级分会部门的具体工作，协助部长管理好部门工作，保证部门工作正常运行，协调干事关系，分配干事任务。
4。干事服从部长、07级、08级，部长、副部长分配，做好部门的各项具体工作。
二。生活部工作计划
1。迎新工作
迎新是每一届工作的开始，生活部迎新的主要工作是：
a。安排班级对新生宿舍进行卫生打扫并检查。
b。新生报到时的各项工作。
c。走访新生宿舍，部门部长带领各年级分会成员第一时间走访新生宿舍。不仅仅能给他们生活上的帮忙，让他们体验到学院的关怀，还能够乘机向他们讲述一些在校和军训期间就应注意的问题，防火防盗。
d。认真完成团总支布置的其他各项工作。
2。新生军训工作
a。在走访新生宿舍期间我们将向他们讲述我们军训期间的一些工作重点，以及搞好内务卫生的重要性，让09级同学在进校的第一天就重视起内务卫生。
b。在正式检查前，我们会请国防生和我们一齐到新生宿舍去打扫卫生和叠被子的技巧和方法。
c。正式检查期间，我们将对新生宿舍每一天进行至少两次内务检查，将结果及时汇总汇报给老师。
d。军训期间认真完成团总支安排的其他各项工作。
3。招新及培训工作
a。招新：部门将进行学院统一开展的干事招新，招新对象主要是08级的大一新生主要负责生活工作方面的事务。招新对部门影响至关重要，部门开展工作的前提条件和主要工作动力。为此部门将严格按照精兵简政的原则选拔优秀的竞选者入生活部（计划招收干事4到5名），我们需要的干事是不但服从组织安排，而且有自我的个性和主张，并且能够吃苦耐劳，跟部门里面其他人相处融洽，工作密切配合，在对待个人得失时能够从群众利益出发，用正确的态度对待自我和他人的荣誉，个人和部门共进退的人才。为部门输入新的血液，丰富和壮大生活部，推动部门工作向前发展。
b。培训：作为提升部门业务水平的重要手段，是部门发展一个不可缺少的重要环节。所谓培训也就是：一方面，请以往在我部门工作过的07、08级同学和各年级分会成员工作中总结得经验和教训传授给他们，让他们少走弯路；另一方面，把平时工作中发现的问题及时提出讨论，寻求解决办法，对工作中值得发扬的部分拿出来让部门成员一齐学习。这样不仅仅能偶提高部门的内部沟通，加强部门内部凝聚力，及时发现问题并灵活解决，有利于部门的不断发展。
4。与公寓管理中心，校学生会生活部，后勤服务中心的合作
a。与后勤服务中心：协助后勤服务中心最常规的工作就是定购暑假和寒假同学回家的火车票。接到后勤服务中心订票通知后，部门会及时联系各班生活委员，把后勤服务中心的通知下到达各个班并统计票数收好票款，整理齐后上交后勤服务中心。后勤服务中心购得车票以后我们再把车票透过各年级分会发放下去。
b。与校学生会生活部：对校学生会安排的各项工作给予用心的配合和传达，以协助活动顺利开展。
c。在舍风建设的工作中，同学们会逐渐构成良好的生活风貌，生活部更重要的是充分发挥联系宿管会与同学之间的纽带作用。在配合自律委员会做好各项常规工作的同时，计划组织各班定期向同学收集在住宿方面遇到的问题，提出学校后勤服务中心需要改善的地方及
最新生活部招新总结 生活部工作计划精选篇三
1.部门机构设置包括：部长，07级、08级，部长、副部长和干事.
1.迎新工作
迎新是每一届工作的开始，生活部迎新的主要工作是：
a.安排班级对新生宿舍进行卫生打扫并检查.
b.新生报到时的各项工作.
d.认真完成团总支布置的其他各项工作.
2.新生军训工作
d.军训期间认真完成团总支安排的其他各项工作.
3.招新及培训工作
4.与公寓管理中心，校学生会生活部，后勤服务中心的合作
5.方便同学的各项工
6.对外宣传
7.生活部常规工作及特色活动
d.第二届寝室设计大赛，本学期我们和女生部联合举办第二届寝室设计大赛，，其中包括寝室设计，叠被子比赛和寝室设计大赛闭幕式，具体工作和经费预算见附表.（寝室设计大赛闭幕式由我们部门和女生部以及文艺部合办）
8.寒假火车票订购工作，
9.协助学院及兄弟部门做好各项活动的后勤服务工作
1.宗旨:用心主动，工作细致，服务同学.
2.落实部门规划：
3.完善部门各种制度
以上是生活部本学期的工作的初步计划，在实际工作当中我们将不断完善和发展我们的计划.在开展自我工作的同时将用心与兄弟部门密切合作，努力为广大同学服务.同时，我们将用心理解院领导及广大同学的监督，期望广大同学能够提出意见，我们将认真总结，以不断的改善自身工作，争取更好地服务大家！
最新生活部招新总结 生活部工作计划精选篇四
1、部门机构设置包括：xx级部长、副部长和xx级干事。
2、部长负责在团总支的指导下统筹整个部门的总体工作，为部门发展制定方向，协调部门的内部关系，抓好内部建设，做好学院跟部门的桥梁工作。
3、部长、副部长负责落实各年级分会部门的具体工作，协助部长管理好部门工作，保证部门工作正常运行，协调干事关系，分配干事任务。
4、干事听从部长、副部长分配，做好部门的各项具体工作。
3、招新及培训工作
a、招新目的：
招新对象：大一各班新生。
招新人数：xx人左右
招新标准（对干事的评判标准）：
1、 对于个性方面，最好是有礼貌，热情大方，有归属感，诚恳，思想积极正面，主动，能吃苦。
2、 对于能力方面，能对生活部的职能与工作有一定的了解最好有创新意识，有一定的应变能力和组织能力，能基本表达自己的想法，有责任心，有正当的目标，能提出由建设性的建议。有团队协作能力。
3、招有3~4个策划能力与组织能力强的人，2~3个有幽默感，有个人才能，能调动部门气氛的人，3~4个思想单纯，有想法与应变能力，吃苦耐劳的人。
第一轮：自我介绍 问答环节
1、 从自我介绍中初步了解面试者的语言组织能力和性格特点，兴趣爱好等。
2、 在问答环节中，尽量针对招新标准来设置一些新颖的问题。
（1）考察幽默感的问题上，可以让面试者说一个冷笑话和猜一个iq题。
（2）考察创新意识的问题上，可以问“你是如何理解“班门弄斧”的”诸如此类能发散思维的问题。
第二轮：（大约30人）
变相的辩论赛形式，流程和辩论赛一样，6个人准备同一辩题，5个人一组，经过在xx分钟短时间内准备，分工，合作，寻找论据，组织语言，用15分钟进行比赛。
注意：辩题最好采用与我们工作相关的辩题。
有效性：能够通过一场辩论赛的各组合作，分工，组织，既可以考察到面试者的表达能力，组织能力和团结协作能力，以及应变能力，从而在以后的工作中做好心理准备。
部门将进行学院统一开展的干事招新，招新对象主要是08级五年制的和xx级的大一新生。主要负责生活工作方面的事务。招新对部门影响至关重要，部门开展工作的前提条件和主要工作动力。为此部门将严格按照精兵简政的原则选拔优秀的竞选者入生活部（计划招收干事xx名左右），我们需要的干事是不但服从组织安排，而且有自己的个性和主张，并且能够吃苦耐劳，跟部门里面其他人相处融洽，工作密切配合，在对待个人得失时能够从集体利益出发，用正确的态度对待自己和他人的荣誉，个人和部门共进退的人才。为部门输入新的血液，丰富和壮大生活部，推动部门工作向前发展。
b、培训：作为提升部门业务水平的重要手段，是部门发展一个不可缺少的重要环节。
所谓培训也就是：一方面，请以往在我部门工作过的08、xx级同学和各年级生活委员在工作中总结所得经验和教训传授给他们，让他们少走弯路。另一方面，把平时工作中发现的问题及时提出讨论，寻求解决办法，对工作中值得发扬的部分拿出来让部门成员一起学习。这样不仅能够提高部门的内部沟通，加强部门内部凝聚力，及时发现问题并灵活解决，而且有利于部门的不断发展。
4、与公寓管理中心，校学生会生活部，后勤服务中心的合作
a、与院学生会生活部：对校学生会安排的各项工作给予积极的配合和传达，以协助活动顺利开展。
b、在舍风建设的工作中，同学们会逐渐形成良好的生活风貌，生活部更重要的是充分发挥联系宿管会与同学之间的纽带作用。在配合自律委员会做好各项常规工作的同时，计划组织各班定期向同学收集在住宿方面遇到的问题，提出学校后勤服务中心需要改善的地方及相关建议要求。然后将具有可行性的、合理的意见统一整理，及时反馈到公寓管理中心的相关部门，及时解决问题。
5、方便同学的各项工
a、建立生活委员q群，让学院各班级的生活委员加进来，有利于通知消息的发布。
b、收集同学对生活方面的意见并尽力给予解决。生活部顾名思义就是关系学生生活的部门，应该反映同学生活中的意见问题并尽量给予解决。
6、对外宣传，我们部门今年作出《学生日常卫生管理工作通报》，在一个月内表现好的班级和个人进行通报表扬，并根据相关规定进行德育分的奖罚。
7、协助学院及兄弟部门做好各项活动的后勤服务工作 在学院和其他兄弟部门举办活动时候，生活部将尽全力配合其做好布置场地、搬运看管物品、活动所需的各种物品，协助他们把活动举办好。
1、宗旨：积极主动，工作细致，服务同学。
2、落实部门规划：
a、正部长负责统筹规划、分配各项工作，各年级分会部长、副部长负责协助正部长的工作，干事在部长的指导与安排下负责具体的工作。
b、生活部各成员要积极参加各项学校学院举行的大型活动，不得无故推托，各成员每次参加活动的情况都必须进行记录。
c、举行各种活动的支出需开具体的发票，以待日后的报销（发票及时统一上交）。
d、生活部每个月至少开两次部门会议开会时各成员不得无故迟到、早退缺席，有事不能参加者必须提前十小时向部长请假。
创造良好的部门文化，部门成员之间互相友好、和谐共处，做到工作中无等级差别。学习工作之余开展部门集体活动，增强我们部门团队的凝聚力。
3、完善部门各种制度
在部门内部建立完善的考勤制度、例会制度、记录制度、反馈制度、副部长轮流负责制度、干事轮流负责制度、个人负责制度。
以上是生活部本学期的工作的初步计划，在实际工作当中我们将不断完善和发展我们的计划。在开展自己工作的同时将积极与兄弟部门密切合作，努力为广大同学服务。同时，我们将积极接受院领导及广大同学的监督，希望广大同学能够提出意见，我们将认真总结，以不断的改善自身工作，争取更好地服务大家！
最新生活部招新总结 生活部工作计划精选篇五
随着新学期的到来，学生会也面临着新的挑战，我部继续发扬生活部的优良传统，在继续做好本职工作的同时，极力配合好其它部门的工作。
一、自身建设
1、加强自身建设，明确工作思路，完善自身管理。
在校领导和主席团的指导下，我部要根据自身的特点，优化自身机构，团结共进，使生活部的运作更规范更有效率。明确分工以及个人职责，让老师以及同学们看到的是一个有组织，有纪律的生活部。
2、努力完成生活部的各项工作，认真学习各项规章制度，从部长到委员做到一切严格遵守纪律，服从组织安排。
3、严格摆正工作、学习、生活三者关系。
工作态度积极端正，做到任务落实到位，责任落实到人。工作中应当注重效率，质量和可操作性。在可操作性强，保证质量的同时，提高工作效率，少做“无用功”。
4、注意及时反馈信息，在工作中遇到困难首先及时解决，自己难以解决的事情应及时向上级汇报，以免耽误工作。
二、工作制度
1、遵守学校的各项规章制度，遵守学生会的章程及各项规章制度。
2、本着“从同学中来，到同学中去，全心全意为广大同学服务”的宗旨，为同学尽自己的努力。
3、生活部的每位成员都要养成积极热心，吃苦耐劳，认真负责的工作作风。
4、维护同学们的基本利益，确保同学们生活惬意有序进行的基础上，努力使同学们的大学生活更为丰富多彩。
5、生活部全体要严格要求自己，不论是在学习、工作，还是生活方面，时刻注意在同学们心目中的形象，应争取在各个方面起到模范带头作用。
三、常规工作
1、办公室管理
每周不定期检查学生会办公室卫生情况。
不定期抽查生活习惯，生活态度等，以便日后跟踪调查。
2、“每周之星”的选举
“每周之星”是由各个部门较优秀的委员或部长产生。我部应积极配合主席团选举。
四、其他工作的开展
1、积极配合学生会其他部门本学期的各项工作，在学生会内部树立“有困难，生活部帮助你”的工作理念。和各个部门紧密合作，共同为学校美好的明天贡献自己的一份力量。
2、定期召开生活部例会，重要会议时做必要的会议记录。
以上是本部门的工作计划。我们将以最饱满的热情，最积极的态度投入到工作中，积极配合主席团及各个部门的工作，确保我校的各项工作有条不紊地开展。
最新生活部招新总结 生活部工作计划精选篇六
20xx年我们在院团委领导、老师的指导下，学生会学长学姐的领导下，度过了充实的`一年，并且得到充分的锻炼。现在由于前辈们离校在即，学生会急需一批有理想有创造力的人才，20xx级新生的到来，为我们的校园带来新的生气，他们定会给我们的菁菁校园带来一片灿烂亮丽的天穹，给我们学生会的工作带来新的活力和希望！在校团委领导、老师的指导下我们将组织开展20xx年院学生会生活部招新活动。
本次招新活动为20xx级新生提供一个锻炼综合能力，发挥自己长处的平台。同时也为学院学生会吸纳的优秀人才，培养合格的优秀学生干部。
学院20xx级全体同学
学院团委学生会
面试（初试，复试）。
（一）前期准备
1、撰写通知
2、申请教室（提前两天安排教室，确保可用）
3、学生报名（9月20号—9月25号）
4、题库准备，卷纸准备
5、报名表准备
（二）招新工作
面试
第一轮面试
1）地点：待批阶梯教室
2）时间：9月26号
3）内容：a、1分钟自我介绍；内容不限
b、基本问题提问
4）评委：学生会主席带领各部长组成评审团
5）流程
b、逐个面试，面试结束，由所有评委决定入围名单。
第二轮面试
1）地点：待批教室
2）时间：9月29号
3）内容：a、根据部门特色设置问题提问
b、根据部门特色考察其能力
4）评委：各分管主席带领主管部门部长组成评审团
5）流程
根据面试者顺序逐一进行面试，面试结束，评委决定入围名单。
（三）活动后期
1，新闻撰写
2、活动总结
3、确定预招部门成员名单，进入考核
4、公布部门新成员名单
5、召开新成员大会，明确考核制度
6、新人培训，强化思想，熟知技术，尽快让新人上手工作。