时间就如同白驹过隙般的流逝，我们又将迎来新的喜悦、新的收获，让我们一起来学习写计划吧。那么我们该如何写一篇较为完美的计划呢？以下我给大家整理了一些优质的计划书范文，希望对大家能够有所帮助。
度工作计划安排篇一
1、协调组织各科室做好上级部门对我局20--年各项目标管理考核的自检自查及迎检工作(一月份完成)。
2、组织开展对局(公司)工作人员20--年度考核工作，兑现奖惩(一月份完成)。
3、做好20--年公务员统计报表，局(公司)工作人员工资统计年报以及事业单位人才统计报表(一月份完成)。
4、组织开展春节走访慰问离退休干部、挂钩扶贫点困难户及煤矿工会困难职工(一月份完成)。
5、制定开展“四群教育”实施方案，分解落实各项工作任务(一月份完成)。
6、组织协调相关科室做好20--年煤炭工作会议的筹备及召开。(二月份完成)。
7、制定20--年局(公司)各科室综合目标管理责任书及各岗位目标管理责任书，分解落实各项工作任务(三月前完成)。
8、组织相关科室梳理、制定、充实和完善单位党风廉政建设、效能建设、安全生产、普法等各项工作领导小组和工作计划，确保年度各项工作有计划、有目标、有实施方案(三月前完成)。
9、抓好20--年文件资料的收集整理工作(三月前完成)。
10、做好政务信息编报，抓好对外宣传工作(常项工作)。
11、组织开展政治理论、业务知识学习活动，抓好党的xx届五中、--中全会，省九次党代表大会精神的学习贯彻(常项工作)。
12、做好单位日常文件接收、登记、传阅、催办、督办工作(常项工作)。
13、按照县人事部门的安排，做好局(公司)工作人员正常晋升工资的报批兑现工作(三月份完成)。
14、做好信访、车辆、环境卫生、后勤保障服务工作(常项工作)。
15、组织开展“三.八”妇女节活动(三月份完成)。
16、完成领导交办的其它工作(常项工作)。
二、工作措施
20--年的各项工作任务艰巨，办公室全体人员将恪尽职守，锐意进取，按照“安排工作有预见性，落实工作有创造性，服务工作有主动性”的总体要求，进一步强化全局意识、学习意识、责任意识、合作意识、纪律意识、服务意识，各司其职，统筹安排，精心组织，通力合作，逐月逐项，狠抓落实，并加强同各科室的协调配合，不断提升全局的凝聚力、执行力和战斗力，确保各项工作顺利推进。
度工作计划安排篇二
认真学习贯彻全国教育工作会议精神，以《国家中长期教育改革与发展规划纲要》为指南，在上级工会和党组织的正确领导下，深入贯彻落实中国总工会精神，充分发挥工会组织的桥梁纽带作用，加强学校民主政治建设，促进学校教育事业持续健康稳定发展。
二、工作要点
1、坚持和完善以教代会为基本形式的学校民主管理制度，坚持一年召开一次教代会，广泛听取教职工意见，增强学校工作的透明度和群众基础。
2、切实维护教职工合法权益。凡是学校发展规划、年度工作计划、各种重要规章制度、评优、评先、评职等重大事项以及涉及教职工切身利益的福利分配等方案的制定，须经教代会审议通过后，由学校行政颁布实施。
3、关心教职工疾苦，为教职工排忧解难。特别是特困户、离退休教师、生病教师，工会在尽可能的情况下，通过各种渠道，多种形式为他们提供帮助，共度难关。
4、加强民主管理、民主监督，积极稳妥推进校务公开工作。
5、活跃教职工文化生活。坚持办好“教工活动之家”，为教工八小时外提供好去处。坚持至少每一年召开一次教工运动会或者舞会以及其他有益活动，丰富教工课余生活。
6、协助学校开展“课内比教学、课外访万家”活动，加强学校与家长的联系沟通，提升教师业务水平。深入持久地开展以师德建设为核心的“教书育人、管理育人、服务育人”工作。促进教师综合素质的不断提升。
7、协助学校搞好安全稳定工作，努力打造“平安校园”。高度重视信访维稳工作。
三、具体安排
20__年下半年：
1、筹建“建工活动之家”。
2、召开第八届教职工代表大会第七次全会。
3、庆祝第二十九个教师节。
4、协助学校开展“课内比教学、课外访万家”活动。
5、欢度中秋节。
6、欢庆十一国庆节。
7、重阳节慰问老教师。
8、庆祝20__元旦节。
9、春节慰问。
10、学期工作总结。
20__年上半年：
1、20__年下学期学校财务清理。
2、庆祝“三八”妇女节。
3、庆祝“五一”劳动节，召开五四职工运动会。
4、欢度端午节。
5、协助学校搞好中考备考。
6、年度工作总结及资料归档。
度工作计划安排篇三
转眼间又要进入新的一年——2017年了，新的一年是一个充满挑战、机遇与压力开始的一年，也是我非常重要的一年。出来工作已过4个年头，家庭、生活和工作压力驱使我要努力工作和认真学习。在此，我订立了2017年度公司销售工作计划书，以便使自己在新的一年里有更大的进步和成绩。
一、熟悉公司新的规章制度和业务开展工作。公司在不断改革，订立了新的规定，特别在诉讼业务方面安排了专业法律事务人员协助。作为公司一名老业务人员，必须以身作责，在遵守公司规定的同时全力开展业务工作。
1、在第一季度，以诉讼业务开拓为主。针对现有的老客户资源做诉讼业务开发，把可能有诉讼需求的客户全部开发一遍，有意向合作的客户安排法律事务专员见面洽谈。期间，至少促成两件诉讼业务，代理费用达8万元以上(每件4万元)。做诉讼业务开发的同时，不能丢掉该等客户交办的各类业务，与该等客户保持经常性联系，及时报告该等客户交办业务的进展情况。
3、第三季度的“十一”“中秋”双节，还有2017带来的无限商机,给后半年带来一个良好的开端。并且，随着我对高端业务专业知识与综合能力的相对提高，对规模较大的企业符合了《中国驰名商标》或者《广东省著名商标》条件的客户，做一次有针对性的开发，有意向合作的客户可以安排业务经理见面洽谈，争取签订一件《广东省著名商标》，承办费用达7.5万元以上。做驰名商标与著名商标业务开发的同时，不能丢掉该等客户交办的各类业务，与该等客户保持经常性联系，及时报告该等交办业务的进展情况。
4、第四季度就是年底了，这个时候要全力维护老客户交办的业务情况。首先，要逐步了解老客户中有潜力开发的客户资源，找出有漏洞的地方，有针对性的做可行性建议，力争为客户公司的知识产权保护做到最全面，代理费用每月至少达1万元以上。
二、制订学习计划。学习，对于业务人员来说至关重要，因为它直接关系到一个业务人员与时俱进的步伐和业务方面的生命力。我会适时的根据需要调整我的学习方向来补充新的能量。专业知识、综合能力、都是我要掌握的内容。
知己知彼，方能百战不殆，在这方面还希望业务经理给与我支持。
三、增强责任感、增强服务意识、增强团队意识。积极主动地把工作做到点上、落到实处。我将尽我最大的能力减轻领导的压力。
以上，是我对2017年工作计划，可能还很不成熟，希望领导指正。火车跑的快还靠车头带，我希望得到公司领导、部门领导的正确引导和帮助。展望2017年，我会更加努力、认真负责的去对待每一个业务，也力争赢的机会去寻求的客户，争取的单，完善业务开展工作。相信自己会完成新的任务，能迎接2017年新的挑战。
为了更好地完成政协会议保洁及主席办公环境任务，顺利实现清洁政协，完美北京梦想，有必要根据有必要对上年度工作作出总结为新的一年作出总体安排，结合自身情况，对201*年新年工作进行精细计划。这样做，是为了更好地利用时间，协调好主席工作安排，为主席分担生活琐事。
一、三大原则：
1时间就是生命。对于身处政协会议的员工的我来说，时间都是第一位需要认真考虑的第一要素。如何充分利用工作上班期间的宝贵时间，进而确保主席和政协会议环境的清洁至关重要。
2方向至上。对于工作，尤其是政协会议的保洁，是很突出的。这是一个思路决定出路的竞赛。因此，除保洁以外环境清洁是认真仅次于需要优先确定的问题。
3效率优先的原则。无论是政协会议的保洁，还是主席办公室的环境工作，方向和总体方案确定以后，效率就是决定成败的关键。因此，要在把握好时间的前提下，要时时牢记效率第一的原则。
二、目标
三、详细计划
ⅰ时间分配
1时间长度：从一五年一月一日开始，到一五年六月份。工作时间为180天。
以上为本人1*年进入政协会议保洁工作后，在1*年即将结束前，为下年作出的工作计划，也是本人在进入政协工作后这几个月的工作心得，在政协工作我非常开心，为政协贡献，为国家献出我微薄的力量，希望在今后的工作领导继续鞭笞我，为清洁政协，清洁办公作出贡献。
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瞬息间，对于我来说不平凡的2017年即将过去。在过去的一年里，似乎值得自己去回顾的事情并不是很多，生活和工作依旧是沿途没有什么风景，就在我以为大路朝前，日子就这样平静下去的时候。2017年9月，我经过应聘和选拔来到了永靖古典建筑二分公司，同时很荣幸被分到了其下属的'海宏拆迁有限公司，这对于我来说是一件值得高兴的事情，于是大学毕业一年多后的我，有了第一份自己心仪的工作。
加入 的这四个月，对于我来说是一种成长与进步的历程。从头开始学习我完全陌生的一种工作方式、工作内容、以及工作程序。第一次参与城市建设中的拆迁工作；第一次参与拆迁过程中的协议签订；第一次参与签订协议时对拆迁户的讲解；第一次参与讲解里的专业知识运用。这些之于我首先都是要用心去学习，然后必须要熟练运用在工作中的每一个细节里的，然而我这四个月的工作，并非尽如人意。这段时间自己深刻反省过后，我在这里既对自己前段时间工作批评，也做一些总结，如何做好自己的本职工作，亡羊补牢争取在日后的工作中能有好的表现，和大家一起服务于公司。
一、2017年总结
（一）工作总结
对简单，在掌握了协议的签订后，我随陆工一起转入商业原油储备库沿沟庄的拆迁项目中。截止2017年12月20日，共签订协议42份，41户，拆除房屋22户，总拆除面积达2237.06平方米，我参与其中签订的协议共28份。但遗憾的是，我一直没有自信独立签订协议，这将是在未来的一年中，我要面临和改变的首要，也是最重要的问题。
（二）工作中的不足
我在工作中主动性不足，与领导和大家沟通较少，遇事考虑不够全面，不够细致，工作中不够踏实，失误较多。虽然努力做了一些工作，但距离工作中公司领导对我的期望和要求还有很大的距离。如理论水平、工作能力、以及对具体工作的实施与计划等问题上还有待进一步提高。同时，我对新的工作岗位还不够熟练等等，这些问题我决心在以后的工作中加以改造和解决，使自己更好地做好本职工作。并且自己应该而且能够做的事情，要勇于承担，不依赖他人，不退缩、不逃避，勇敢地迈出此一步，今后在工作中才能做到更加自信和大胆仔细。
二、2011年计划
2017年已过，未来的日子依旧充满了挑战和机遇，总觉得所要做的努力，看似容易，做起来却是需要用心、用力、用态度的。但我坚信有公司领导的正确决策，有各位同事的协助，加上我个人的不懈努力，2011年会是我在海宏的陪伴下蜕变的一年。
（一）增强责任感，服从领导安排，积极与领导沟通，提高工作效率。
要积极主动地把工作做到点上，落到实处，减少工作失误。时刻坚持不懂就问，不明白就多学的态度，与同事多合作，与领导多汇报工作情况，做为一个新人要将自己放的低一点再低一点，懂得团队的力量和重要。
（二）勤学习，提高业务能力。
涉及到工作相关知识的学习，路漫漫其修远兮，吾将上下而求索。大学四年所接受的知识毕竟十分有限，工作中我遇到了许多接触少，甚至从不了解的新事物、新问题、新情况。比如“协议内容的计算”“征地拆迁动员工作”等，面对这些问题，我首先要自己先多了解，做到心中有数，使自己很快能进入工作角色。
（三）勤动手，坚守工作职责。
工作无大小，只是分工不同，贡献无多少，要看用心没有。作为一名刚走出大学校门不久的新人，社会经验和工作经验比较匮乏，因此我们也被很多人用眼高手低来形容。然而，我个人认为从小上进心很强的我，最大的特点就是学习能力强，待人真诚。工作中，我要勤于动手做好本职工作，戒骄戒躁，不做也言语的巨人，行动的矮子。不论是办公室的日常事务，还是协议的签订，我都要用心做到更好。同时，这次要抓住沿沟庄协议签订的契机磨练自己，凭借公司的良好环境提升自己。
（四）勤思考，理论联系实际。
工作中要细心留意。在公司领导的指导关心下，我逐渐熟悉了工作情况，要学会做个有心人，通过自身细心观察和留意，反思和总结，在工作中不断总结经验。捕捉和发现大家工作中的闪光点，加以学习和自我提高，多读多看，学习政策法规，拆迁条例等方面的知识，提高履行岗位职责的能力。
（五）勤动笔，提升专业独立性。
勤写勤练，为了熟练协议的签订工作，要在平时多下功夫，训练自己做到签订协议时胸有成竹，相信自己，游刃有余。要努力重视自己的专业独立性，学会及时专业的勤总结、勤分析、勤汇总，并最终完成自己我的提升和成长。 希望和机会是留给能够面对伤害，并且懂得封存疼痛的人的。不舍弃一些执念，大概永远都没法邂逅接下来的风景。无论别人怎么看待我，或者我自己如何探测生活，重要的是我必须要用一种真实的方式，度过在手指缝间如同雨水一样无法停止落下的时间，要知道自己将会如何生活！现实挟裹着一种莫名且直白的巨大冲击，在不经意间以不容拒绝的姿态渗透进我的生活，一直在昭示着某种必须走过。很多时候，我们无法去想是否能够成功，既然选择了远方，便只顾风雨兼程就好。所以初心莫忘，谨以自勉。
度工作计划安排篇四
指导思想：认真贯彻落实党的十七大和十七届五中全会精神，全面贯彻落实科学发展观，大力弘扬伟大的抗震救灾精神和新时期什邡精神，以敢闯、敢干、敢攀高峰的昂扬士气，感恩奋进，团结动员全市广大职工，乘势而上，跨越发展，为实现我市在西部率先全面建成小康社会、走在县域发展前列的目标而努力奋斗。
一、围绕“十二五”规划，充分发挥工人阶级主力军作用
（一）积极开展劳动竞赛活动。今年，是“十二五”规划的开局之年，市总工会将紧紧围绕市委、政府中心工作，深入开展建功立业劳动竞赛活动。以“创先争优”为主题，继续深化岗位练兵、技术比武、劳动竞赛、“安康杯”竞赛等活动，带动形成全方位、多层次劳动竞赛新格局。
（二）继续深入开展“创先争优”活动。结合工会工作实际，积极开展创建“职工之家”、“双爱双评”、“工人先锋号”等活动，表彰先进集体和先进个人。
（三）弘扬劳模精神，进一步完善和落实劳模政策。深入开展困难劳模帮扶行动，组织一次劳模外出疗修养或参观考察活动，努力营造“尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造”的良好社会氛围。
二、加强工会组织建设，提高工会组织凝聚力
（一）广泛深入开展“广普查、深组建、全覆盖”集中建会行动，推动各种所有制企业普遍建立工会组织，普遍开展工资集体协商，努力实现“两个普遍”目标。
（二）加快工会“三中心”建设，争取在“五一”节前投入使用，为全市职工群众提供良好的学习、休闲、健身场所。
（三）加强基层工会阵地建设，力争每个基层工会组织都有办公场地和活动场地。
三、加大维权工作力度、依法维护职工的合法权益
（一）继续充实完善工会与政府联席会议、完善劳动关系三方协商机制的内容，深入贯彻落实中共什邡市委办公室、什邡市人民政府办公室《关于进一步推动工资集体协商工作的意见》（什委办发〔2015〕1号）文件精神，扎实推进工资平等协商工作，提高《集体合同》、《劳动合同》和《女职工专项集体合同》签订率和履约率。
（二）深入实施送温暖工程，实现慰问帮扶全覆盖。积极推进惠民帮扶中心建设，逐步向街道、社区、企业延伸；加强对困难职工、零就业职工家庭的就业服务，协助政府大力开发公益性就业岗位，特别是加大农村剩余劳动力就业工作力度；加大职工、下岗职工培训培训工作力度；继续深入开展医疗帮扶、困难帮扶、金秋助学、夏送清凉、冬送温暖等惠民行动。
（三）进一步贯彻棠委、委员、职工代表联系制度，强化工会干部与企业的联系，做第一知情人、第一报告人，同时建设职工稳定的预警预案，及时上报、反映情况，维护社会稳定。
四、加强厂务公开工作，提高民主管理水平
认真贯彻落实《四川省职工代表大会条例》，建立健全职代会制度，深化厂务公开民主管理工作，落实职工群众的知情权、参与权、表达权、监督权。组织企业工会主席外出参观学习民主管理的先进经验，不断提高民主管理水平，在此基础上，选树一批厂务公开、民主管理的先进典型，推动我市该项工作再上台阶。
五、开展丰富多彩的.工会活动，丰富职工文化生活
（一）广泛开展“常怀感恩之心，珍惜援建成果”、“除陋习、树新风”、“社会公德、职业道德、家庭美德”等活动，有效打造良好的生活环境和生产环境，做到体面劳动，尊严生活，创造科学文明的生活方式。
（二）利用春节、“三八”节、“五一”节、“六一”和国庆节等节日，广泛开展职工群众喜闻乐见的文体活动、读书活动等；各基层工会组织要根据自身实际，举办形式多样的工会活动，丰富职工文化生活。
六、加强自身建设，提高整体素质
（一）充分发挥工会“大学校”的作用，加强培训，提高素质。有针对性的举办全市工会干部、工会财会人员、工会信息员、工会劳动安全员培训班及开展各种类型的农民工技术培训活动。
（二）加强工会财务和审计工作。建立健全财务、审计制度，依法收好、管好、用好工会经费。要加大工会资产监管及财务审计工作力度，确保工会资产保值增值。
（三）加强工会宣传工作。继续加强与《今日什邡》报和什邡电视台的联系，办好工会专题宣传栏目，系统宣传总工会和基层工会相关工作；加强工会信息上传下达工作，保证畅通信息、资源共享；加大工会调研工作力度，撰写一批高质量的工会调研文章，强化宣传工作，唱响工会主旋律。
（四）积极完成市委、市政府及上级工会安排布置的各项工作任务，继续做好联镇帮村工作，继续做好灾后恢复重建各项服务工作。
度工作计划安排篇五
(一)夯实基础，强化工会组织建设。
一是以新建企业工会组建为重点，以农民工为主要对象，力争实现工会组织“全覆盖”。二是抓好工会规范化建设，力争再创十家示范工会。认真贯彻《企业工会工作条例》，要求新建企业工会按法定程序产生工会班子。继续开展示范工会建立活动，确保工会建立一个，巩固一个，发挥作用一个。三是透过工会干部培训，加强工会干部潜力建设。以企业工会干部为培训主体，结合企业实际安排培训资料，组织1—2期工会干部业务培训，逐步完善工会各项工作职责制度。
(二)机制创新，强化职工维权工作成效。
一是在完善维权机制上下功夫。不断完善劳动关系预警疏导机制，;建立不稳定因素排查、调处台帐;完善协调机制，发挥工会组织员作用，建立工会维权服务站，及时掌握、调查、分析劳资矛盾。二是健全群众协商工作机制，实现维权和维稳“双促进”。86.一是把维权“关口”前移，联合劳动部门抓好劳动合同的签订工作;二是联合劳动部门抓好平等协商群众合同和工资协商机制，促进提高签订率和履约率;三是用心与司法部门合作开展无偿法律援助模式。三是推动民主管理和企务公开的规范化建设。认真抓好非公企业企务公开民主管理的试点工作;广泛开展“月约谈”活动和员工与企业主“月对话”活动，研究制定“月约谈”制度和“月对话”制度。
(三)围绕中心，强化工会在经济社会发展作为。
一是大力开展劳动技术、劳动知识竞赛活动。搞好技术练兵、技术比武和技术革新，用心引导企业工会开展岗位技能比武;继续争取奖励资金，举办全街道的劳动技能大赛，鼓励企业职工用心开展技术革新。二是继续开展“劳务工大讲堂”活动，提升职工技能和素质。着力推进以技能竞赛、职工培训、技术鉴定一体化的职工技能提升计划。督促企业开展员工培训，做到有计划、有记录、有成效。
(四)关爱职工，强化工会浓厚人文关怀氛围的营造。
一是建立困难职工帮扶工作的长效机制。制定困难职工帮扶资金使用管理办法;推广职工互助保障计划，努力把“送温暖”、“金秋助学”等活动做成工会帮扶工作的品牌。二是拓宽救助渠道，扩大帮扶网络。加强与市、区慈善会和劳务工关爱基金等组织的联系;争取社会其他力量的支持，共同做好困难群体和弱势群体的扶贫济困工作。
(五)深入宣传，强化企业文化。
一是透过节日庆祝活动，抓好工会文化阵地建设。开展“十个五”活动，充分发挥重大节日活动的工会文化品牌效应。(“十个五”活动的具体资料是:五场球赛、五场演出、五场技能比武、五场电影、五次群众舞会、五场讲座、五次慰问帮扶、五次卡拉ok大赛、五次生日晚会、五次演讲比赛。)二是进一步完善“葵涌工会”博客。透过网络开辟工会与职工群众互动平台，落实网络维权，方便基层工会组织和职工群众办事，切实加强宣传教育的信息化建设。
度工作计划安排篇六
以深入贯彻学习领会十八大精神活动为契机、以党工共建创先争优活动为载体，以构建文明单位为目标，以服务职工为重点，切实履行工会基本职责，发挥工会独特作用，加强工会自身建设,团结动员干部职工为建设文明质监、“三最”龙泉做贡献。
二、活动目的
以积极倡导健康文明的生活方式和行为为根本，在勤俭节约的基础上，充分发动干部积极参加各类兴趣小组，开展内容丰富、形式多样、寓教于乐的文体活动，进一步丰富干部职工的业余生活，培养良好的精神情操，形成积极向上、健康活泼的机关氛围。
三、活动原则
健康文明、团结和谐、生动活泼、节约俭朴、安全可行。
四、活动方式
走访、调研、考察、参观、交流、比赛等活动方式。
五、活动类型
1.兴趣小组活动。
2.与外单位联谊活动。
六、参加对象
成都市龙泉驿质量技术监督局全体干部职工、临聘人员，部分项目邀请退休老干部职工及相关单位相关人员参加。
七、经费保障
本着节俭的原则，由局上和局工会根据活动内容统一安排。
1.运动服每人一套。
2.部分相关活动设备由局统一购买，统一管理，使用者借用，人为因素损坏、遗失照价赔偿。
八、组织安排
年初由局工会制定出全年的活动方案，提交领导班子会议讨论通过后由工会组织实施。为便于活动，将全体会员分成两个组，一是文化活动组，二是体育活动组，各小组可自行根据需要设定具体活动小组。文化活动组由冉强胜任组长;体育活动组由杨丽艳任组长。两个组轮流组织活动，原则上一个季度一次大型活动，每月组织一次小组活动，局工会做好统筹协调工作。
八、活动要求
1.工会活动要求全体干部职工踊跃参加，积极配合。杜绝无故不参加工会活动的现象，严格有事请假制度。
2.各种工会活动的举行，全体干部职工都要服从安排，遵守活动规程和纪律。
3.干部职工参加工会活动，要自觉维护工会的形象，展示工会会员的风范。
附件：《成都市龙泉驿质量技术监督局20__年度工会活动安排》
度工作计划安排篇七
工会活动是工会工作的重要内容之一，开展工会活动的主要目的就是增强凝聚力、统一思想,形成良好的生产生活氛围。下面是有20xx年度工会活动方案，欢迎参阅。
一、活动时间：
20xx年1月1日(星期四)8:00~17:00。
二、活动安排：
中心工会拟于20xx年1月1日上午，全体工会会员在单位集合，乘车出发至**乡**村烽火台处，徒步游至**村，以科室为团队进行比赛，按名次进行奖励。在菊畹村农家乐就餐后，下午在村内开展活动，活动项目有：智力篇(双q比赛、跳棋比赛、象棋比赛);娱乐篇(猜谜语、看动作猜词意、踩气球、巧手画脸谱)。
(一)项目内容
1.健身篇：
科室徒步游比赛：各科室必须至少派出6名工会会员参加徒步游比赛，因部分科室人员少，所以办公室与财务后勤科，艾滋病防治科及皮肤病综合门诊合并参加比赛。
比赛规则：以科室中第6名会员到达目的地的顺序决出科室名次。工会依次对获奖科室进行奖励。
2.智力篇
双q比赛：二人一组，自由组合，以固定时间(30分钟)内升级最快的为胜方，采取现场抽签对阵，逐级淘汰的方法，取前三名胜方给予物质奖励。
象棋比赛：根据职工报名抽签进行淘汰赛，对手之间以三局两胜的方法比赛，最后取前三名给予物质奖励。
跳棋比赛：根据职工报名抽签进行淘汰赛，对手之间以三局两胜的方法比赛，最后取前三名给予物质奖励。
3.娱乐篇
猜谜语：工会准备常见谜语60题，由工会会员自行猜谜，猜对者给予物品奖励。
巧手画脸谱：6人一组，以大科室为单位分作四个大组，每人手持一支彩笔，蒙上双眼后走过距离在画板上划上脸谱的脸形、眉毛、眼睛、鼻子、嘴巴、耳朵，一人画一样，共拼成一张脸，以最后画出的脸谱最逼真者为胜，参与的人员全部给予物品奖励。
踩气球：6人一组，以大科室为单位分作四个大组，每人脚后跟处捆3~5个规定大小的气球，在场子里互相踩压气球，脚上气球被全部踩爆者自动退场，以最后剩下气球最多者为胜，所有参与人员给予物品奖励。
看动作猜词意：工会预备常见动名词词组共30个，二人一组，自由组合，一人抽签并按签上词意作相应动作暗示，另一人不得看签，根据动作猜出词意，猜对者给予物品奖励。
(二)奖励办法:
1.本次活动中的徒步游以科室进行集体奖励，一等奖7500元，二等奖7000元，三等奖6500元，四等奖6000元，共计27000元。
2.智力篇中的双q比赛、象棋、跳棋比赛为单项比赛以成绩取前三名，分别设个人奖为：第一名200元，第二名150元，第三名100元，共计1350元。
3.娱乐篇的活动所有参与人员给予物品奖励，约计20xx元。
(三)裁判工作：由中心工会委员担任。
(四)报名事宜：
以上述的大科室为单位组织报名，截止时间至20xx年12月31日17:00止。报名方式为书面材料报中心工会朱彦波。
三、其它事项
1.活动午餐及晚餐统一安排。
2.以上未尽事宜，另行通知。
3.本次活动为工会会员活动，请大家积极参加，值班人员按参加活动的会员给予奖励，其余未参加活动的会员一律不给予奖励。
一、活动主题
深入贯彻市委十届九次全会精神，认真学习我市“”发展的总体思路和目标任务，围绕创新型、生态型城市建设要求，团结动员机关干部职工为“助推企业转型升级，提升企业科学发展，加快经济发展方式转变”服务;围绕学习型城市建设要求，充分发挥工会大学校作用，不断提高干部职工的科学和文化素养，努力培养和造就高素质的工会干部和职工队伍。
二、活动形式
本次活动采取分散活动和集中活动相结合，自选动作和规定动作相结合等方式，从基层工会、工会片组、市级机关工会三个层面开展，以基层工会、片组层面为主，活动时间贯穿于全年。
三、活动内容
(一)明确目标任务
各级机关工会要认清“”期间机关工会工作面临的新形势和新任务，要把广大干部职工的思想和认识进一步统一到市委十届九次全会精神上来，牢牢把握加快转变经济发展方式这条主线，调动一切积极因素，把广大干部职工的智慧和力量进一步凝聚到实现“”时期的目标任务上来。
1、解读规划。各级工会要组织工会会员特别是工会干部解读“”规划认真学习市政府的各项扶持政策，开展各种形式的政策宣传和培训工作，更好地服务企业、促进发展。市级机关工会将举办工会干部“”规划专题学习培训班”，为企业组织政策答疑活动。
2、建言献策。各级工会要组织动员干部职工以高度的主人翁责任感和使命感，以实现“”规划目标任务为已任，积极开展为“”发展建言献策活动;要引导职工树立节约、绿色、低碳发展理念，发动干部职工开展开源节流、节能减排合理化建议活动努力在构建创新型、生态型城市发挥工会作用。
3、岗位建功。各级工会要深化“立足岗位做贡献”活动，激发干部职工的建功热情，鼓励干部职工立足本职，发挥聪明才智，实现岗位建功。要引导干部职工树立岗位创先争优的意识，组织干部职工开展社会主义劳动竞赛，为实现“”目标做出新贡献。
(二)开展系列服务
各级工会组织要围绕构建“3+1”现代产业体系，充分发挥优势，积极整合资源，围绕中心，主动作为，组织干部职工在服务加快转变经济发展方式上，推动现代工业、现代服务业、和文化创意产业建设，促进文化创意、旅游休闲、金融服务、电子商务、信息软件、先进装备制造、物联网、生物医药、节能环保和新能源等十大产业发展。
1、“服务项目”集中公开。以工会网、机关党建网为平台，采取服务项目内容网上集中公开的方式，多渠道、多平台、及时地将支持产业发展、创造良好人才环境等一系列政策告知企业。帮助企业用足用好政策，充分激发企业科学发展的积极性、主动性和创造性。
2、开展“企业需要”调查。各级工会、片组要树立服务大局、服务社会的理念，通过座谈、走访、发放调查表等形式，开展企业需求的调查活动，积极争取各类资源，创造一个与企业联系沟通的平台，并将企业需求，通过工会舆情及时上报有关部门，帮助企业化解发展困难，推动不同行业、企业科学发展。
3、组织“结对服务”活动。为了更好服务企业科学发展，各级工会、片组要解放思想，主动作为，创新作为，高效作为，结合本单位、本片组的实际，深入企业第一线，采取结对帮扶、建立科研服务队等创新的服务方式，帮助企业突破发展瓶颈，激发企业发展活力。争取各方资源、积极组织动员广大职工在推动杭州发展，服务企业科学发展中发挥作用。各基层工会、片组要积极组织参与市级机关工会组织的各类服务活动。
一、积极做好宣传
1、4月底在电视台、《报刊》以市委、市政府名义向全市广大职工致以节日的祝贺。
2、在主要镇乡悬挂《工会法》、《劳动合同法》、《就业促进法》等相关法律法规宣传横幅。
3、深入企业宣传“共同约定行动”，督促企业带头履行社会责任，努力做到不裁员、不减薪。组织开展技能比赛和“节能减排活动”，动员职工主动献计出力，与企业和衷共济，共渡难关，共谋发展。
二、强化组织建设
在积极推进全市工会组建工作的同时，重点抓好汶川地震失地农民过渡安置点工会组建工作，大力宣传工会职能职责，及时成立筹备班子，选举产生安置点工会联合会并授牌，明确工会联合会工作职责、近期目标和人员分工。
三、开展慰问活动
1、拟于4月28日组织全市各级劳模约80人到我市某工业园区进行考察，开展劳模为邛崃经济发展建言献策活动，请有关领导对劳模作慰问讲话。
2、拟于4月26日与上级总工会联合在过渡安置点举办一场大型慰问文艺演出。
四、抓好就业促进
1、继续抓好我市返乡农民工和企业上岗人员的培训工作，力争在4月底前举办一期培训班。
2、拟于4月23日，在南宝山过渡安置点举办一场就业招聘会，届时组织我市10个以上企业参加，提供就业岗位150个以上。
度工作计划安排篇八
;2018年学校党建工作主要活动安排
一月份
1.2017年度党建工作总结，进行党员民主评议。
2. 研究制定2018年度党建工作计划与活动安排。
二月份
1.制定党支部理论学习计划和党支部组织发展计划。
3.学习市教育局2018年工作要点，部署2018年支部重要工作。
4.制定学校党务公开实施方案。拟定领导班子成员一岗双责任务分解表。
5.与教师签订师德师风责任书。
6.召开支部委员会。
三月份
1.学习和讨论2018年支部工作计划。
2.配合工会搞好庆祝“三八”妇女节活动。
3.召开年级组长及部分教师座谈会，了解师生中存在的问题，为修改部分管理制度奠定基础。
4.组织中心组学习国家、市县级两会精神。开展以学习十九大精神为主题的党课一次。
5.组织部分党员参加教研月赛课活动。
6.召开支部委员会及支部党员大会各一次。
7.撰写心得体会。
四月份
1.开展缅怀先烈活动，组织部分师生进行扫墓活动。
2. 继续组织部分党员参加教研月赛课活动。
3. 组织入党积极分子培训。
4. 召开支部委员会和组织中心组理论学习。
五月份
1.纪念“五四”青年节，参与好相关活动。
2.做好新党员的发展工作。
3.召开支部委员会。
4.组织党员进社区宣传、发放“十九大”精神和资料。
5.开展党员、教师结对帮扶业务指导活动。
六月份
1.庆祝“六一”国际儿童节，配合行政搞好庆祝活动。
2.评选两会精神心得体会优秀文章。
3.加强党建工作的研究，完成党建文章的撰写。
4.召开支部委员会及召开支部党员大会。
5.组织中心组理论学习和上党课一次。
七月份
1.纪念建党97周年活动。
2.安排落实暑假党员、教师学习内容和要求。指导好学生暑期工作。
3.中心组理论学习。
4.召开支部委员会。
5.做好上半年党建工作总结。
八月份
1.研究新学期学校工作。
2.组织党员参加各级培训、学习活动。
九月份
1.补充完善下半学期党建工作计划。
2.召开青年教师座谈会，进一步落实教师结对帮扶活动。
3.组织“我们的节日——教师节”党员、教师师德演讲比赛。
4.开展退休教师暨全体党员座谈会。
5.召开支部党员大会。
6.组织中心组理论学习和上党课。
十月份
1.迎国庆系列(教师、学生)教育活动。
2.开展党员教师进社区活动。
3.组织中心组理论学习。
4.开展党员教师上示范课教研月活动。
5.召开支部委员会。
十一月份
1.开展党员、教师大下访活动。
2.组织中心组理论学习。
3.召开支部委员会。
十二月份
1.开展民主评议党员活动。
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2012年度
“安康杯”活动方案
编制：审核：
一、指导思想：
认真贯彻新开发[2011]23号文件的重要思想，推动企业完善安全生产规章制度，提高管理人员的安全管理水平，增强广大员工的安全生产意识，有效预防重、特大事故的发生，为建设社会主义和谐社会和“平安新浦”创造良好的内外部坏境。创新电子积极报名参加“安康杯”竞赛活动。
二、参赛范围：
“ 安康杯 ” 劳动竞赛活动的内容：
一、是落实安全生产和企业有关的法律法规以及规章制度；
二、是加强安全生产知识教育和培训；
五、是加强安全事故应急救援预案演练，把“劳动竞赛”、“ 安全月 ” 活动有机结合起来，在确保人身安全的基础上，保证劳动竞赛顺利进行；六是落实安全生产责任制、督促落实劳动安全各项条款。
在竞赛活动中，围绕“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，突出抓好职工安全生产知识普及教育和培训工作，要把学习教育培训与生产实践结合起来，通过工会及安全部门组织的各项具体活动，使 “ 安康杯 ” 竞赛活动落实到每一个部门、每一名职工。具体实施步骤如下：、宣传动员阶段（2011.6.01-6.30）：公司利用公司月会进行全公司的安全生产动员大会，但公司各车间也要作好动员工作，充分利用各种形式，大力宣传竞赛活动，使广大职工了解 “ 安康杯 ” 竞赛活动的目的和意义、主题目标和考核标准，并积极参加竞赛活动。、组织实施阶段（2011.7.1-11.25）：组织实施阶段，是整个活动具体实施的关键性阶段，要按照活动内容和考核标准，有条不紊地把活动开展好。从 5月中旬开始，在公司的统一安排下，竞赛活动领导小组将深入一线了解各部门班组职工参加竞赛活动情况，对活动进行指导和检查。各部门要结合实际，通过多种方式，将好的经验、典型及时反馈到公司竞赛活动领导小组，并组织交流推广。
3、总结评比阶段（2011.11.25-2011.11.30）：各部门要对竞赛活动的情况形成书面材料及时上报公司竞赛活动小组，竞赛活动小组将对各部门开展活动的情况进行一次全面的检查和总结，以便会集情况上报公司。
四、组织机构：
为加强对 “ 安康杯 ”竞赛活动的领导，公司成立 “ 安康杯 ” 竞赛活动领导小组，负责竞赛工作的组织领导。
组长：万桂勇
副组长：常广秀、吴爱明
公司各车间（部门）设专人负责，抓好各自车间（部门）具体的组织实施和活动开展过程中的反馈工作。
五、活动计划安排1、6月份，召开2011年度竞赛活动动员会，广泛宣传，使竞赛活动人人皆知。
2、6-7月份，组织职工学习《工会法》、《安全生产法》等相关法律法规，结合公司实际情况制定贯彻落实措施，并对学习效果予以检查。
3、8-9月份，开展“安康杯”竞赛“十个一”活动，具体内容：
②结合“三合一”贯标工作，努力完成职业安全健康管理体系建设；
识的书，提一条安全生产建议，查一起事故隐患或违章行为，写一条安全生产体会，做一件预防安全事故的实事，看一场安全生产录像或电影，接受一次安全生产知识培训，忆一次事故教训，当一天安全检查员，开展一次安全生产签名活动。
4、10月份各车间（部门）进行竞赛活动总结，并于10月15日前报公司“安康杯”竞赛领导小组。
5、11月下旬，“安康杯”竞赛领导小组组织相关人员对各竞赛部门进行检查和考核。
六、采取的措施、加强组织领导。各部门人员思想要高度重视，积极配合公司抓好此次活动，层层抓落实，使整个公司的安全工作落实到实处。、坚持 “ 安全第一，预防为主 ” 的方针，认真学习、贯彻落实《劳动法》、《工会法》、《安全生产法》、《道路交通安全法》、《职业病防治法》、《工伤保险条例》等法律法规，防患于未然。、认真落实安全生产目标责任制，坚决执行 “ 一票否决 ”制度。层层签订安全责任状。4、加强宣传教育，进行深入广泛的发动，使广大员工充分认识到搞好竞赛活动的重要性和深远的意义。、健全规章制度。以这次活动为契机，依据《安全生产法》等法律法规进一步健全中心的各项规章制度。、组织进行安全检查。做好监督改进工作，进行经常性的安全检查工作，查意识、查隐患、查落实，切实把安全工作落实到实处。、全员发动开展竞赛活动。做到“互评、互比”竞赛活动融入到日常生产、生活中间，力争做到全员参与共同争先。
泰州市创新电子有限公司2012年6月