2023年员工宿舍用电管理制度模板

每个人都曾试图在平淡的学习、工作和生活中写一篇文章。写作是培养人的观察、联想、想象、思维和记忆的重要手段。写范文的时候需要注意什么呢？有哪些格式需要注意呢？接下来小编就给大家介绍一下优秀的范文该怎么写，我们一起来看一看吧。

2023年员工宿舍用电管理制度模板篇一

公司审核批准：

文件执行时间：20xx年6月1日

随着工厂员工规模不断扩大，夏季用电高峰期也即将来临，员工宿舍用电不规范现象增多，给宿舍安全管理带来很大隐患。为加强银美工厂员工宿舍水电使用的规范化管理，强化员工节约水电的意识，科学合理利用资源，倡导节约环保的生活习惯；同时给员工塑造一个舒适，文明的住宿环境，同时消除宿舍安全隐患，特制定员工宿舍水电使用管理制度。

1、银美工厂员工宿舍由宿舍长负责各宿舍安全用水用电管理，工厂由人事部会同电工每周五统一检查各宿舍用电是否符合规范，对不符合用电规范的行为要及时纠正。同时检查用电设备是否存在安全隐患，对检查出来的安全隐患要及时清除并及时反映给公司管理人员。

2、各宿舍必须严格遵守用电管理制度，如需进行电线路改选，必须由宿舍长先向人事部提出正式申请，经核实、批准后由专业人员予以实施。严禁各宿舍人员私自更改用电线路，严禁使用大功率电器，否则按照工厂相关管理制度进行处罚，造成责任事故的，责任方承担全部责任并赔偿相应的经济损失。

3、公司对各宿舍安装用电计量表，制定电量考核指标，禁止在员工宿舍做饭。每月对各宿舍进行统计分析，以便合理用电，减少浪费。

1、每月月底由人事部会同电工负责员工宿舍的水电抄表工作，并监督宿舍用电情况。

2、员工宿舍水电费收取方式确定为:本宿舍电表实际计量分摊度数与公用水电费公摊度数相结合的核算缴费制度，发现有在宿舍做饭等现象，当事人每月补缴二十元电费。

3、每月宿舍水电费查表总度数减去各宿舍分装电表实际使用度数，剩余度数作为公摊额度，再加上本宿舍电表实际使用度数作为分摊，即为本宿舍员工每月水电费缴费标准。

4、宿舍水电费收取采用预收费方式;每月预收金额参考上月实际使用金额，多退少补。每月各员工宿舍水电费抄表度数和员工分摊金额在工厂告示栏公示，供全体员工监督核对。

1、如有私接电源者，公司将严肃处理，并对责任人进行警告，不及时整改或二次发现罚款20元；造成安全事故的，由责任人承担全部责任。

2、因员工违反水电费使用规范，违规使用电器，造成宿舍电路、设备损坏需照价赔偿，并处以50元罚款。

3、凡住宿员工每月25日前必须按时上缴下月水电费预收款，预收款额度由人事部根据水电费实际情况确定。不按时缴费取消宿舍住宿资格。核算补缴实际水电使用金额后搬出宿舍。

4、辞职辞退员工，在办理辞职手续时，通知人事部管理人员抄录核算水电费，将水电费以现金形式缴至财务处后，方可结算本月工资。

希望各宿舍员工严格遵守上述安全用电管理规定，并认真贯彻勤俭节约，合理用电；养成出入宿舍及时关闭用水、用电设备电源的好习惯，避免造成不必要的浪费。

xxxx银美工厂

2023年员工宿舍用电管理制度模板篇二

1.1根据工作需要，企业为轮岗或家不在本地员工配备单间宿舍，为了保障入住员工生活环境秩序，使员工拥有一个安全、卫生、舒适、详和的生活、休息环境，根据企业的实际情况，制定本管理制度，各入住员工必须遵守。

1.2范围：

1.2.1宿舍适用范围。公司宿舍及公司外租用宿舍。

1.2.2宿舍居住人员。

2.管理部门职责：

2.1行政部：负责按本制度的具体实施监督及评定工作。

2.2宿舍管理员：厂区宿舍管理员由行政部指定人员，公司外租宿舍管理员负责，宿舍管理员负责企业所有员工入住安排、登记表更新及纪律、卫生、用电安全、设施维护等日常管理。

3.职责

3.1.人事行政部职责

3.1.1.人事行政部负责此制度的制订、修改、监督等工作；

3.2.人事行政部宿舍管理员按此制度安排、监督、执行等工作；

3.3.保安队负责对此制度的执行与监督工作；

3.4.所有员工必须按此制度执行。

4.1宿舍管理员职责

4.1.9.宿舍管理员必须每月将水电费用支付情况、6s检查情况、公司管理信息等给予宣传或通报。

4.2住宿条件

4.2.1员工入职手续办理完毕即可安排住宿；

4.2.2外宿者必须满半年以上方可再次申请；

4.2.3外宿则可随时申请；

4.2.4住宿公司宿舍员工水电费自付。

4.3住宿申请

4.3.2外宿人员:外宿人员需回公司宿舍住宿时须填写《宿舍申请单》由人事行政部批准后入住。

4.4住宿须知

4.4.2宿舍内铺位等资产由人事行政部统一布局，不准随意挪动；

4.4.4员工需增加设施应先向人事行政部申请批准后方可购置；

4.4.13男生不得光着膀子或未穿衣服在宿舍楼道走动；

4.4.14所有人员未经允许不得探访至异性宿舍；

4.4.15公共楼道上的热水器只限于饮用用水，不得作为其它用途；

4.4.22严禁在宿舍内或走道上出现嬉笑打闹、大声喧哗等现象；

4.4.23.严禁随地吐痰，乱扔瓜子果皮等杂物，违者记警告一次。

5.0宿舍长职责

5.1以身作则，遵守并维护《宿舍管理制度》；

5.3对本宿舍之外住宿或借宿情况予以监督；

5.5监督舍员节约用水用电，爱护公物；

5.6宿舍长有权清理自离与离职人员，如宿舍长知情不报，由宿舍长承担后果。

5.7宿舍长享受由公司提供50元/月岗位补助津贴；

6.0物品管理规定

6.2为了大家的财产安全，所有物品带入宿舍时，必须到人事行政部开具《宿舍物品放行条》，经批准后按放行时间放行，请自觉接受保安检查。

7员工外宿

8.0宿舍借宿管理规定

8.4借宿申请单须到宿舍保安或部门文员处领取，未申请者，不得借宿；

8.5借宿人员必须符合下列条件：

8.5.1厂内员工正常离职者(离职不超过一天)；

8.5.2厂内员工之朋友、同学及亲属；

8.6.只限同性申请，异性则不予受理；

8.7.宿舍特殊事件处理

8.8 探访

8.8.2亲友必须在员工的带领下,在保安处登记，探访人员不得超时逗留。

8.9以上制度旨在规范员工行为及维护集体利益,请务必遵守,如有违反,视情节轻重处以对应行政处罚。

9.住宿申请及宿舍管理：

9.1凡入住宿舍内的所有员工必须服从宿舍管理员的管理和安排。

9.2新入住员工应先填写《宿舍入住申请表》，待行政部报房屋物业管理委员会审批后交宿舍管理员通知员工入住。

9.3宿舍管理员应对宿舍所有入住人员的房号进行统一编号。

9.4员工入住前与宿舍长对宿舍内物品进行确认,并一式两份,行政部存档一份,宿舍张贴一份。

9.5入住人员一经安排住宿后，必须坚持对号入座的原则，严禁擅自调换房间床位，如需更换须经宿舍管理人员同意后方能更换，违者处以10～50元罚款，并责令其改正。

9.6每月的水、电费、煤气费由员工自付，除轮岗外入住人员的房租需每月缴纳。

9.7严禁在宿舍内大声喧哗、练习乐器、播放大功率音响，影响他人休息。

9.8严禁未经请示，私自留宿外来人员（尤其是异性）

9.9严禁盗窃、打架斗殴、赌博、吸毒、色情等不良活动，一经发现后给予开除，严重者将送公安机关处理。

9.10严禁在宿舍酗酒、打架闹事和其他影响团结的行为。

10.宿舍设施与安全管理

10.1企业配备的设施设备，属于企业财产,未经行政部批准,任何人不准私自搬离宿舍,否则以偷窃论处。

10.2入住员工应爱护宿舍内一切公共设施，损坏照价赔偿，并视其情节轻重给予罚款。

11.1自觉将室内物品摆放整齐，不准在墙壁、橱柜上随意张贴字画或钉物品。

11.2严禁从阳台、窗户往外乱扔杂物、倒水。

11.3保持生活环境的整洁卫生，不随地吐痰，乱丢果皮、纸屑和烟头 。

11.4禁止在宿舍区内的走廊、通道及公共场所堆放杂物，养宠物等。

11.5宿舍的清洁卫生工作由住宿员工负责，实行轮值制度，宿舍管理员监督管理一切内务，分配清扫任务，每天的卫生值班员负责卫生清洁工作，保持室内及楼内整洁并视其情节轻重给予罚款，违者处以10～50元罚款。

12.取消住宿管理

住宿员工发现下列行为之一，即取消其住宿资格，并呈报其所在部门和行政部。

1．不服从管理员监督、管理。

2．在宿舍内赌博、打麻将、斗殴和酗酒。

3．蓄意破坏公用物品或设施。

4．擅自在宿舍内接待异性客人或留宿他人，情节严重的。

5．经常破坏宿舍安静、屡教不改。

6．严重违反宿舍安全规定。

7．有偷窃等不法行为。

8、员工私自将宿舍转租或出借他人使用。

9、单身宿舍人员，在住宿期间，无故在外租赁房屋者或无特殊情况，当月累计不在宿舍住宿时间超过7天者。

1、 员工退宿时应填写退宿单，将使用过的床位，物品，抽屉等清理干净。

2、 员工退宿时应将钥匙交回宿舍管理员。凡钥匙遗失或不交的罚款100元。

员工离职（包括自动辞职、被免职、解职和退休等），应于离职之日起 5 日内迁离宿舍，不得借故拖延或要求任何补偿费或搬家费。

14.消防安全和事故应急处理

14.1安保人员/管理员要经常进行消防安全检查，所有员工都应熟悉灭火器的使用方法。所有消防设施、器材为消防应急时用，任何人不得在非紧急情况下使用。一旦发生火灾，应积极采取安全措施，并通过消防安全通道紧急疏散。

14.2火险发生时，应保持头脑冷静、沉着、根据消防安全出口和应急疏散标志指示，迅速撤离着火区域，确保自身安全。宿舍员工应立即组织逃生自救。现场人员第一时间通知安保人员同时上报相关负责人。如情况严重应拨打火警119请求救援。

15.附表 ：

1、《员工宿舍登记表》附件1

2、《宿舍入住申请表》附件2

3、《宿舍检查评分表》附件3

4、《整改通知书》附件4

5、《退宿单》 附件5

16.备注：

1、各项罚款由行政部统一制表备案，现金由财务部保管，用于员工宿舍建设专款。

2、本制度由行政部负责制定和解释。

3、本制度报局办公会议审核批准后实行，修改时亦同。

2023年员工宿舍用电管理制度模板篇三

适用于本公司职工办公公共区域及宿舍。

3.1安物办负责监督办公区域和宿舍的安全用电情况。

3.2人事总务课负责落实办公区域和宿舍的用电安全。

3.3维修系负责用电设备及线路的布置安全。

3.4办公室的电器使用由各部门负责人管理，加强责任管理

安全用电是在采取必要的安全措施的情况下使用和维修电工设备。

1.1.办公公共区域安全用电管理由人事总务课负责;办公室的所有外线电源线路的设计、施工、检查、验收、维护均由生产中心-维修系统一办理。未经生产中心-维修系审批的用电项目，必须经生产中心-维修系重新审查、验收后才能投入使用，否则应无条件拆除。

1.2.办公室电源输电线路一律由生产中心-维修系直接组织施工，任何部门均不得自行接线接电。室内电路属新建工程的由生产中心-维修系统一组织施工。扩建项目必须经安物办同意后，委托有执照的电工施工。无电工执照的.人员不准安装电源线路。

1.3.电源线路在设计时，必须充分考虑发展的需要，使电路有足够的剩余容量。施工时要严格按照有关规定进行施工。对陈旧老化、超负荷的电源线路，必须有计划地逐步更换。一时难于更换的，必须在确保安全的条件下，采取特别防护措施，否则必须暂停使用。

1.4.电源线路必须安装可靠的保险装置，并正确使用保险丝，确保用电安全。禁止使用铜线和其它非专用金属线当保险丝使用。新建项目必须安装漏电保护装置。

1.5.各办公室禁止使用电炉。安装大容量的电器设备，必须经安物办批准，擅自安装的予以没收。凡电源线路容量不允许安装大容量用电器的地方，一律禁止安装。

1.6.所有电路安装、电器操作的人员，都必须经过专业培训，考试合格后，才能上岗。接触电源必须有可靠的绝缘措施，并按规定严格进行检查，防止触电事故的发生。

1.7.所有用电场所必须执行“人走电关”的规定，人员离开用电场所或电器设备不使用时，要关闭总电源。24小时用电的设备，必须有专人值班，随时掌握用电的安全情况。

1.8.凡有高电压的场所、电线裸露的地方，生产中心-维修系应设立醒目的危险警示标志，并采取有效的隔离措施，防止电击事故发生。室外的电源设置，必须定期清理周围的杂草树林，防止引发事故。

1.9.电器在使用过程中，发生打火、异味、高热、怪声等异常情况时，必须立即停止操作，关闭电源，并及时找生产中心-维修系检查、修理，确认能安全运行时，才能继续使用。

1.10.安全用电必须坚持定期检查制度，生产中心-维修系会同有关部门，每年组织1~2次检查，各部门每月要进行一次检查，对不安全隐患及时整改。

1.11.任何部门和个人都必须严格遵守安全用电规则，严禁私拉乱接电源，严禁违章违规使用电器，严禁电源线路超负荷使用。对于违规违章用电的单位和个人，办公室员工都有检举和监督的义务。

2.1.职工宿舍区域安全用电管理由人事总务课负责;宿舍住宿职工不得擅自改装、加装、拆卸宿舍内供电设施。

2.2.宿舍内或宿舍之间禁止私拉、乱接电源，禁止在灯具上拴蚊帐、晾晒衣物、悬挂装饰物等。

2.3.禁止使用电热毯、电取暖器、热得快、电炉、电锅等大功率用电设备，违者一经发现，没收违章物品并依据《员工奖惩办法》相关规定予以处罚。

2.4.住宿职工禁止动用和损坏配电箱、开关或灯具等用电设施，如有违反规定造成损失或事故的，除加倍赔偿外要追究相应责任。人事总务课对上述行为发现不予制止而造成的后果的需负连带责任。

2.5.当宿舍内的灯具、插座等用电设施发生故障时，应及时报告人事总务课并报请维修人员及时修理，其他人员不得自行拆修，否则发生故障后果自负。

2.6.住宿职工应该做到“人走灯关”，白天禁止亮灯以节约用电，违者按规定处以罚款。

2023年员工宿舍用电管理制度模板篇四

2023年员工宿舍用电管理制度模板篇五

冬季来临，天气干燥，用电量增加，诱发火灾的因素增多，是电气火灾的多发期，为了加强职工宿舍安全用电管理，确保职工的'生命、财产安全，保障正常的工作秩序，杜绝安全事故的发生，特制定冬季宿舍安全用电管理制度。

1、员工宿舍内，禁止使用电炉子、电暖器、电热毯、室内线路荷载未达到负荷要求时，禁止使用各类大功率电器。

2、禁止违章用电，严禁私拉乱接电线和在室内搭接电源电线、安装床头灯等。

3、禁止使用和存放易燃易爆物品，严禁卧床吸烟和乱扔烟头；严禁宿舍内燃烧物品。

4、严禁将交流电器（如台灯、电扇、充电器、接线板、随身听、笔记本等）放在床上。照明、收录机、电脑等电器设备使用完毕后必须切断电源或拔掉插头。

5、员工离开宿舍时，必须关闭切断室内所有灯光和空调电源，并进行检查后，方可离开。

6、室内一旦发生线路、用电设备故障，必须通知专业电工处理，其他任何人不得私自处理。

望全体员工严格要求，自觉遵守！