2023年村书记培训班讲话 村书记培训班讲话稿(7篇)

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2023年村书记培训班讲话 村书记培训班讲话稿(7篇)篇一

2023年村书记培训班讲话 村书记培训班讲话稿(7篇)篇二

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同志们：

今天，由区委组织部、区民政局组织，在这里举行社区书记、主任培训班。首先，我代表区委、区政府，向各位在本届选举中荣任社区书记、主任表示热烈的祝贺！

这次社区换届工作在区委、区政府的领导下，尤其是在社区换届领导小组的直接组织下，换届成功率100％，并且没有出现上访现象，过程稳定、公正，程序合法，取得了圆满成功。同时，一大批年轻优秀的人才充实到我们的社区工作队伍。社区是城市管理的细胞，也是基层政权延伸到最基层的管理单位，处在整个社会管理的第一线，上边千条线，下面一根针，承担着非常重要的职责。尤其是在计划生育、社会治安综合治理以及社会保障、城市管理与服务等方面，工作任务比较繁重。前任总理朱镕基同志称社区书记、主任为“小巷总理”，说你们的工作“很重要、很辛苦、很光荣”。从全区经济社会发展看，能否实现在平稳的环境中快速发展，社区工作显得非常重要。社区干部尤其是支部书记和社区主任，你们的素质如何，直接关系到全区的大局是否稳定，改革发展是否健康。尤其是社区干部处在工作第一线，直接同老百姓打交道，你们的一言一行都代表着党和政府的形象。什么是党和政府的形象？对辖区居民来讲，你们就代表党和政府的形象。各位不能小看自己，应该正确定位、自立自强。今天的培训非常必要，无论是老书记、主任，还是新当选的书记、主任，加强学习，提升自身的素质和能力，适应新的形势变化，做好当前工作，推动经济社会发展，都是你们义不容辞的责任。借此机会，我与同志们探讨四个方面的问题。

一、当前社区工作所面临的新形势

变化之一：经济体制改革导致了“单位制”松动。1978年党的十一届三中***，拉开了中国农村经济体制改革的序幕，上世纪80年代又拉开了中国工业经济体制改革的序幕，大量的国有企业纷纷改制。1992年，党的十四大正式提出建立社会主义市场体制，经济运行方式发生了革命性变革。以前，我国实行的是计划经济体制。那么，什么是计划经济体制，什么是市场经济体制？说到底，这两种体制主要是资源调节的一种方式。计划经济体制，就是靠政府行政手段来调节资源的一种经济运营方式。计划经济体制下，资源分配流向哪里、生产什么样的产品、生产多少，全部由政府计划部门规定。当时无论买什么样的产品都需要票，如布票、油票、电视机票等，这种票制一直延续到上世纪80年代末才全部取消，这是典型的计划经济体制。到1992年党的十四大正式召开，才提出了建设社会主义市场经济体制。市场经济体制就是以市场为手段来调节资源分配的一种经济运营方式。市场是一只“无形的手”，力量非常庞大。上世纪50年代、60年代以前，东欧、亚洲、西欧的东德大都实行社会主义计划经济体制。随着时间的推移和经济的发展，人们渐渐地认识到计划经济体制的严重弊端。60年代以后，东欧的社会主义国家纷纷向资本主义的市场经济体制演变。如东德和西德原来发展的物质基础、文化基础都一样，但西德采用的是市场经济体制，东德采用的是计划经济体制。几十年后，西德的经济发展水平远远高于东德。后来柏林墙一夜之间倒塌，东德、西德统一。2000年我到德国，可以明显看到东德的整个基础设施建设以及经济发展水平远远不如西德。尽管德国统一后，政府在东德基础设施建设方面投入了大量财力，但是二者的差距仍然很大。又如朝鲜和韩国，朝鲜战争结束以后，两个国家的基础一样，但是经过30年的发展，韩国成为亚洲经济“四小龙”，而北朝鲜到目前还没有解决温饱问题，这就是市场经济体制和计划经济体制的差异。我们党认识到市场经济体制的重大作用后，果断地运行社会主义市场经济体制，极大解放了生产力，调动了人们的积极性，经过短短30年的发展积累，我国的经济总量已跃升到了全世界第四位。有专家说我国的经济总量有望在今年年底超过德国，明年超过日本。当然，我国的经济总量由于人口多，人均差距还比较大，但不管怎么说，经济发展成效非常明显。正是由于市场经济体制的深入实施，导致我国经济领域、社会管理领域、政治领域都发生了不同程度的变化。比如，国有企业逐步退出，更多的是私营企业和国有制为主导的股份制企业。也正是由于产业结构的变化，导致了人员性质的变化，这些人由“单位人”变成了“社会人”。过去传统意义上的居委会，居民的构成比较简单，一般是一个单位或几个单位的职工和家属组成，本质上就是家庭大院，很容易管理。但是近几年，随着国有企业的改制、新经济组织的发展，单位制受到了强力冲击，很多职工从单位人过渡成“社会人”、“社区人”，单位的一部分社会职能逐渐向行政组织和居民社区转移。

变化之二：人口流动加速。中国改革开放30年来，社会主义市场经济体制最大的一个特征就是解放劳动力。尤其是把农民从土地上解放出来，同时多种所有制经济成分并存，也出现了很多新的阶层。自由职业者、跨区流动打工人员，成了改革开放中最常见的名词。而我区作为一个商业中心区，户籍人口65.9万，常住人口99万人，每天大约还有20～30万的流动人口。尤其是我区的火车站、二七商圈，流动人员比较多，这些人员为城市经济发展做出了贡献，但也给我们的城市管理带来了新的课题，尤其是给城市的交通、治安、市政、环境、卫生、计划生育以及城市的承载力，带来了严峻的考验。一个城市的承载力是一定的，因为城市设计和规划都有一个数量控制，涉及到人们的用水、用电、吃饭、看病、上学等问题。如果盲目扩张，那么必然会给城市承载力带来一种挑战。这同时给城市管理最基层单位——社区带来了新的管理任务。这些流动人口大部分没有固定单位，流动性很强，再加上大多数来自农村，文化、知识层次和综合素养不是很高，这就给社区的管理带来了挑战。同时，我国私有企业发展并不完善，对员工的教育培训也比较滞后，农民工进城以后，要么受到冷落、要么是没有人管，从一个农村人变成一个城市人，需要一个漫长的过程，培训和管理的任务就落在社区的肩上。要依靠社区居委会加强管理，使农村人变成城市人，不是简单的从字面上讲，还有其深刻的内涵。我国实行的是城镇、城乡户口两元管理，大量的财富向城市集中，如良好的学校、良好的市政设施、良好的文化设施等，而农民在农村受到的教育不如城市。他们从农村进入到城市，需要适应环境、接受教育、接受管理。

我国提出重视教育，实际上现在还存在很多问题。素质教育应该是学校教育、社会教育、家庭教育三位一体发展，而现在往往是重视学校教育，忽略社会教育、家庭教育。很多人往往认为上学是接受教育，参加工作以后就是工作，不再接受教育，所以也不注重学习。现在的教育只是简单的传授知识，而忽略了创新能力的培养。为什么诺贝尔奖金自开设以来没有中国的科学家获得，难道说中国人的智商低吗？不是的，是教育和文化理念出了问题。大家长期生活、工作在这个环境中，没有跳出来认识、研究这个问题，这就是我经常讲的“青蛙效应”。现在的教育对于正在接受教育的学生，做得还很不够。尤其是应试教育，其特点就是考试，重知识传授而忽略了创新能力的培养。其实，应试教育与素质教育的差距很多。下面，我讲一讲素质教育的特点。

一是面向全体学生，促进学生全面发展。而不是应试教育中的精英教育，只重视前几名，把后面的同学放弃。放弃的这些人也是社会的组成人员，如果不注重提高他们的素质，以后必然会给我们的社会带来问题。

二是以培养学生的创新精神和实践能力为重点。江泽民同志曾提出：“创新是一个民族进步的灵魂，是一个国家兴旺发达的不竭动力，也是一个政党永葆生机的源泉。”没有创新，就没有发展。改革开放30年，生产力解放了，经济发展了，财富增加了，但是反过来有很多教训。改革开放30年，没有孕育出真正意义上的国际500强企业，没有孕育出真正意义上的国际品牌，这是非常遗憾的。我国13亿人口，韩国只有4千多万人口，80年代就进入了亚洲“四小龙”，人均gdp超过了2万美元，同时孕育出了三星电子、现代汽车、lg电子等国际著名企业和品牌。难道这些不值得我们反思吗？中国是四大文明古国，有四大发明“火药、指南针、印刷术、造纸术”，这都是几百年前的事情了。在唐朝，当时中国的经济总量占到了世界的1／3，即使现在强大的美国经济总量也没有占到世界的1／3。随着时间的推移、历史的发展，工业革命没有发生在中国而发生在英国。有一个科学家韦伯提出，一百多年来为什么世界的发明没有一项是中国人搞出来的？一些外国人提出观点，中国虽然有占世界1／5的人口，但对世界的发展是可有可无的。美国有一个人提出一个观点，就是中国的教育理念有问题。当前，我们在孩子的培养上很下功夫，花钱上好学校，节假日上课外培训班，实际上这一切都没有用，但是也没有办法，因为整个国家的教育制度无法改变。因此，培养学生的创新精神和实践能力非常重要。

三是为学生终生发展奠定基础。学习的目的，在于运用知识。只有把知识运用到实践中，才能够转化为力量、产生效益。英国科学家培根说过：“知识就是力量。”这句话严格来说是不对的，前提是你在学校学习的知识，能为今后的人生发展奠定基础。

一是思想浮躁。很多干部只想过关，不想干事。经过一段时间就想被提拔，提拔时想走捷径，不是通过扎扎实实的工作、良好的成绩，让组织上认可，而是想通过领导打招呼、走后门、托关系来实现自己的目标，这是一种典型的浮躁病。这种情况在我国普遍存在，在座的各位干部当中也普遍存在。

二是投机取巧。中国人好投机取巧，并且以投机取巧为荣、搞特殊为荣。记得香港中文大学经济学家郎咸平，有一次到广西的一个山区演讲，没有飞机，坐车需要5个小时，由于离讲课的时间很紧，地方就派一辆警车接他，一路开着警报闯红灯，用时4个小时左右，他感觉非常好。后来郎咸平在评价这件事情的时候说，这是中国人典型的投机取巧的表现。你坐警车，就违反了交通规则，甚至影响了别人，但是还感到很自豪，一点都没有法制观念、规则观念。

三是思维僵化。中国为什么没有人获得过诺贝尔奖，没有轰动世界的发明，说到底就是思维僵化，当然这跟我们的教育也是有关系的。总体上，我国经济在发展，社会在进步，综合国力在日益提升，国际地位在不断提高，文化理念包括教育理念也在不断变化。1997年，我国明确提出由应试教育向素质教育转变。尽管这种转变不是一蹴而就的，但是至少现在已经认识到教育问题的严峻性，开始进行转变就是最大的进步。

变化之三：人们的生活方式产生了多样化。日益生存的社会变革，使得人们在社会、经济、文化、生活等各个领域中变化越来越明显。就业形式和就业岗位多样化，利益群体多样化，居民经济来源多样化，以及市面文化娱乐交际方式和休闲时间的多样化，都是居民的“社会人”色彩愈加浓重，这都需要利用社区这一载体凝聚广大居民，增强党在基层工作的影响力、渗透力。尤其是，随着经济社会发展，社会上出现很多新岗位，人们的就业观念也在发生变化，沿海地区可能变化会更大一些、更广一点；内陆地区变化好像少一点小一点。比如：内陆地区就业多数倾向于找一个所谓的财政供养、有固定保证的工作岗位，很少去企业找富有挑战性岗位，展示自己的才华、干一番事业，这是目前影响内陆发展的一个重要的瓶颈。而南方人尤其是温州人，大学毕业后一般不愿意去机关工作，愿意自己创业，所以温州有很多企业家，温州四个农民中有一个是企业家。而我们河南有多少位农民企业家呢？河南有一亿人口，如果说一千个人中有一个企业家，那么企业家的数量就相当可观了。多数农民要么打工，要么靠几亩地养活自己，创业意识、创业观念不强。当然，这也为社区工作人员的管理工作提供了空间。

变化之四：群众利益格局发生新变化。经济形势随着企业经营形势的好转逐步回升，但是仍然存在很多不确定的因素，大量工人转岗、待业，城市化进程加速，城乡二元结构逐渐被打破。在这个过程中，农民赖以生存的生产资料——土地越来越少，失地农民逐年增加。随着城市布局的调整，城中村、旧城区也正在进行大面积的拆迁改造，居民拆迁安置、理顺群众情绪、道路畅通、卫生保洁、园林绿化以及土地规划等问题，都要求社区在城市管理体系中发挥出更大的作用。尤其是对我区作为一个老城区，城区面积只有35平方公里，要想焕发生机和活力，必须进行旧城改造。今年有近20个改造项目和省市重点项目在我区，比如火车站西广场、京广路拓宽、解放路立交桥、黄郭路立交桥、南水北调中线工程以及明年的陇海路高架桥等，围绕火车站商圈、二七商圈也有十几个旧城改造项目，都需要拆迁。我曾经讲过，拆迁就意味着打破旧世界，建立一个新世界。对我区来讲，要想发展城区经济，必须实行旧城改造和城中村改造。拆迁过程中必然要涉及大量的居民搬迁，这就需要社区的同志摸清底细、做好工作，为拆迁贡献力量。从这个意义上讲，社区同志是城区经济发展的重要参与者之一。

二、关于社区的职能定位以及不足

管理有序是社区义不容辞的职责。它主要体现在社区居民有关的行政事务和公共事务的管理上，包括把分散的个人和单位组织成为关系相对紧密的团体，形成具有共同利益的团队。2、服务职能。服务居民是社区的宗旨。社区服务体系包括福利和公益服务、卫生服务、教育服务、文化服务、物业管理服务以及法律服务等各方面内容，但很多还需要我们进一步探索和完善。3、教育职能。要鼓励引导社区人员开展功德教育、法制教育、文化娱乐和体育活动，形成积极向上的文化氛围，增强社区成员的归属感、凝聚力。4、监督职能，如何落实工作部署并及时向上级机关和部门反馈。5、配合政府有关部门及派出机构完成相关任务。

社区职能本来很明确，但因历史、体制等因素影响，还存在着一些不足之处。一是管理体制不够顺畅。这些年来，几乎各部门都要一杆子插到社区，社区工作80％以上都是政府交办的，工作方式基本上是按照政府指令行事，造成社区成了行政部门的附属单位，导致社区缺位。二是角色转换不够彻底。部分社区只局限于挂着社区居委会的牌子，而一整套运行机制没有根本改变，实际上是在玩“空手道”，软实力建设还有很长的一段路要走。三是居民、公共单位普遍缺乏归属感。刚才也提到了，现在的社区居民组成相对复杂，社区居民大多因为购房聚集在一起的，是一种空间上的聚集，居民缺乏对社区的认同感和归属感，缺少共同生活在一个群体的情感积累，因而对参与社区共建、支持社区活动也缺乏应有的积极性和主动性，这也是开展社区工作经常受阻的原因之一。部分社区还存在办公条件紧张，这些区委区政府也在考虑解决这些问题，安排相关单位做了理顺社会管理体制的一些调查，并着手解决社区的一些问题，努力为大家创造一个良好的工作环境。

在这种工作条件比较艰苦的条件下，广大社区工作人员特别是我们的社区书记主任，多数同志都能主动克服各种困难，忍辱负重认真工作，较好地完成了各项工作任务，实在难能可贵。对此，区委、区政府非常清楚，对大家的工作也充分肯定。

三、关于社区书记、主任的职责

明确职责是履行职责的最基本条件。今天参加培训的人员中有一部分是新当选的社区书记、主任，所以有必要把社区书记、主任的职责再强调一下。目前，我区共有城市社区和村改社区两大类。这两类社区由于历史发展和人员构成不一致，基础条件、工作重点、发展路径和工作方式方法都有所不同。比如，村改社区要抢抓机遇，稳定为先；城市社区要倾听百姓声音，做好群众服务。不管是新社区，还是老社区，发展目标都是一致的：为民服务，构建和谐社区，凝聚力量推动全区经济社会新一轮跨越式发展。这其中，作为支部党委和社区居委会的主要负责人，社区书记、主任的作用很关键，应把握以下职责：1、上情下达。要认真传达贯彻执行党的路线、方针、政策和上级的决议、指示，研究安排支部和社区工作，以确保上级各项决策部署不折不扣的落到实处。2、下情上传。要做好经常性的思想政治工作，了解掌握社区以及党员、居民的思想、工作情况，发现问题及时解决，重大问题立即上报。3、居民服务。密切联系群众，了解民情，及时反映社区居民的意见和要求，为社区居民服务。社区书记主任应当把握的一项职责就是服务居民，一定要放下架子主动走进居民当中发现居民的需求。社区的工作怎么样定位，社区的职责怎么样确定，实际上用一句话概括，就是群众的需求、居民的需求就是我们努力的方向，就是我们的工作重点。4、辖区建设与发展。在全面落实上级工作的同时，经常与支部委员、社区工作人员以及辖区公共单位和广大居民交流情况，保持密切联系，支持他们的工作，协调好社区各方面关系，充分调动各方面参与党支部建设的积极性。社区之间要相互学习，区委组织部、区民政部要抓好落实。中原的创业文化是有什么卖什么，有资源就卖资源，有煤就卖煤，而温州市是市场需要什么就做什么、卖什么。所以，我国仍然是一个资源主导型的市场结构，尽管说经济总量很高，但是整个中国在世界的经济结构、地位都是雷同的，这就是文化。现在很多人一讲文化，都知道这个概念，但是到底什么是文化，恐怕很多人都说不上来。所以，需要我们创造社区文化、培育社区文化，靠文化的吸引、文化的力量来推进经济社会的发展。根据生命学家马斯洛夫的橙色生存理论，人的需求是橙色的，实际上最高需求是文化层面的需求。如果能够满足文化层面的需求，这将成为调动群众工作积极性的重要力量。

四、牢记使命，当好我区改革发展稳定的“助推器”

俗话说，村看村，户看户，群众看党员，党员看干部；农村富不富，关键在支部，支部强不强，关键在班长。你们在社区组织领导班子中处于核心地位，是各项工作的直接组织者和指挥者。二七区今后的改革发展蓝图，最终需要我们广大社区支部书记、主任去动员、组织和带领广大群众来实现。比如说：我们区年初的区委工作报告、政府工作报告确定的各项工作，最终也要落实到大家身上。我们现在正在实施“一体两翼”、“产业集群升级”两大战略。“一体”就是我们现在正在建设的城区，重点发展三产服务业。“两翼”一个是马寨食品工业园，重点发展食品及机械工业；另一个是南部滨河新区，重点发展楼宇经济和物流产业。一个城区或地区的发展必须要有产业支撑，提出要大力实施产业集群升级战略，打造六个产业集群：即名街商圈产业集群、物流产业集群、楼宇及总部产业集群、文化旅游产业集群、女裤服装产业集群及食品机械产业集群。按照“以产为基，因产兴城，产城一体，共同发展”要求，做大做强产业发展。只有产业发展上去了，居民才有就业岗位、有收入、有更好的生活。有了产业政府才有税收，有了税收才可以修路、绿化、建学校、建医院，才能够解决我们的民生问题。社区的居民虽然没有产业，但是一定要理解和支持产业的发展。同时我区下一步的发展思路是“坚持科学发展、打造商贸强区、升级产业集群、壮大经济实力、着力改善民生、建设魅力二七”。在座的各位都是全区经济社会发展的建设者，应该理解和掌握全区经济发展的基本思路和发展战略。对于你们这样一个位置，官虽不大，权力不小，管的事儿虽琐碎，但件件事关发展老百姓的民生生计，也关系到基层的稳定。借此机会，我给全区的社区书记、主任提个要求，就是“牢记使命，当好改革发展的助推器”。具体来讲，就是要“增强责任意识、提升主人翁精神”。

一要增强责任意识，提升主人翁的精神。“二七是我家，建设靠大家”或者“二七是我家，发展靠大家”。最近，我看了个理论叫做岗位股份制，这个理论讲的每一个岗位都是股份制公司，这个股份制公司有两个股东，一个股东是老板，一个股东是员工。老板向岗位股份制公司投入的是货币资本，他通过货币资本表现的是资金、厂房、设备、土地等，追求的是利润。那么员工向岗位股份制公司投入的是人力资本，表现的是知识、经验、技能等，他要求回报的是工资收入，除了工资收入外，能够获得知识、经验、技能等。给大家举个例子，一老板同时布置了三项工作，有两个不同的员工，其中有一个所谓比较精明的员工，完成了一个，另外两个工作没有做，但是老板也没有考核，照发工资600元。而另外一个所谓比较傻的员工，他不仅出色地完成了老板布置的三项工作，而他同时又看到了另外两项工作没有人去做，他自己去主动做了，完成了五项工作，老板也没有考核，给他发的也是600元工资。大家可以想想这两个员工哪个精明。一半的 当前隐藏内容免费查看观念，我认为干一件工作的人比较精明，这个人干了一项工作，得到了工资是六百；另外一个人干了五项工作，得到的工资也是六百。但是按照岗位股份制理论，人本管理理论来讲，结论恰恰相反。员工投入的是人力资本，回报的除了工资以外，还有知识、经验、技能等，老板布置的三项工作就相当于给了员工三次积累知识经验的机会。那个所谓精明的员工只积累了一次，而所谓的傻的员工却积累了五次，这就相当于傻员工总工资的分红分了五次，而精员工只分红了一次。按照同比例分红的原则，今后需要追加投资时，老板会把追加的工资给谁呢？当然是追加投资回报高的员工。那个所谓的傻员工，通过多干些工作，积累了经验、知识与能力，提升了自身的素质，得到了锻炼，最后从一般职员提升为主管经理，职业生涯就发展起来。按照同比例分红的原则，老板从精员工中得到的分红也就一次，所以老板没有从精员工岗位上得到理想的回报，也就没有给精员工追加投资，也就是说精员工当然得不到奖金、职位、荣誉等。如果长期得不到老板的投资，自己也就没有积累，肯定你这个股份制公司要倒闭，最后精员工不得不下岗。

我今天为什么要对社区书记、主任来讲这套理论？虽然说我们是政府部门，但是我们应该学习企业管理，强化成本意识、效率意识、主人翁意识。那个精员工实际上是一个打工者的心态，而那个傻员工实际是主人翁的心态，两种心态表现的是完全不一样的。作为政府雇员，工资报酬不高，但政府会关心你们，主动为你们解决问题。

在座的各位是社区书记与主任，首先都要有主人翁意识。要用主人翁意识来指导、规范你的言行。通俗来讲，这个岗位股份制理论就是讲干工作不是给领导干的，不是给别人干的，而是给你自己干的。如果说大家能够真正明白这个道理，并且去践行，我相信你的人生会因此改变。有很多人就是一种打工者的心态，这些人不仅事业上没有成功，人生没有改变，同时有可能永远是打工者。大学毕业后，我正好赶上了学生动乱，在家休息了半年时间找不到工作，国家对我们这批学生分配工作的政策是一律到基层、企业，当时我就到了企业工作。我做什么工作都以主人翁的心态来对待，也可能正是有了这种精神，才使我得到了一些进步。一个领导或者一个成功的企业家，没有这种精神状态，想做好事不可能。任何事情都是辨证的，有付出肯定就有回报，没有付出肯定就没有回报，但是很多人不明白这个道理。

二要增强大局意识，提升履职能力。能否把握大局，不仅体现一个人的领导水平，更体现他的政治敏感性。什么是大局？就大范围来讲，服务大局就是要和党***、省、市党委、政府的发展思路保持一致。就二七区来讲，就是要和我们当前实施的“一体两翼”战略和“坚持科学发展、打造商业强区、升级产业集群众、壮大经济实力、着力改善民生、建设魅力二七”的发展思路高度一致。希望同志们在今后的工作中，要善于认识大局、服务大局，要站在全局的高度来认真和处理各种事情，不要站在局部，更不要站在个人的立场上。你是书记、主任，首先你代表一级组织，要有这种政治觉悟和政治水平。

三要增强服务意识，提升服务能力。构建和谐社区重在服务，社区工作说到底就是服务于民，造福于民。社区工作者必须抓住这个关键，结合“干部作风建设”、“企业服务年活动”的要求，进一步转变工作作风，时刻把群众的利益作为各项工作的出发点和落脚点，以群众满意作为检验工作的唯一标准，坚持把群众需要作为第一追求，把群众呼声作为第一信号，在服务社区、为民解难中发挥作用。这样，社区工作才能得到居民群众的接受和认可，社区工作者的价值才能得到真正体现。服务很重要，但是在社区服务中，尤其在当前社区发育并不完全的情况下，社区软件、硬件以及社区居民的整体文化素质、综合素质不强的情况下，社区服务还有许多困难需要克服。有时候搞服务得不到认可，你给人办好事，人家不理解。有时候给社区搞服务，由于文化背景多种因素限制，群众不理解、不认同、不配合，在这种情况下，我们大家不要气馁。

原来亚新社区院里停车乱七八糟，想怎么停就怎么停，导致社区景观差、行路难，后来社区居委会的党员同志带头发动社区群众，自发组成督查队，引导大家一定要把车停在停车位。经过一段时间的努力，大家都感觉到这样做很好，现在社区宽敞、明亮、干净、利索。但是刚开始的时候，你办好事，也未必会得到认同，因为维护了集体利益，就会触犯了个体利益。所以，希望同志们一定要强化服务思想、服务意识，创新服务载体、拓宽服务领域，更重要的是坚持不懈，注重服务实效。

四要增强发展意识，提升引领发展的能力。大发展得民心，小发展积民怨，不发展落民愤。不发展什么问题都解决不了，社区组织也难有威信，书记、主任说话也不硬气，我们前进中遇到的各种难题不可能得到破解，巩固党的执政基础、实现新一轮跨越式发展、构建和谐社会、打造“魅力二七”永远是纸上谈兵。发展是解决一切问题的“灵丹妙药”。大家是社区工作的组织者和领跑者，必须站在谋划发展的第一线，走在引领发展的最前列。首先，要有艰苦创业的勇气。事在人为，业在人创。面对困难和挑战，要化压力为动力，变被动为主动，组织和引领群众艰苦拼搏，不比条件比精神、不比基础比干劲。其次，要有迎难而上的志气。对定下来的工作、认准了的事情，要“咬定青山不放松”，领着群众干、干给群众看，披荆斩棘，敢为人先，争当开路先锋，不达目标誓不罢休。第三，要有雷厉风行的锐气。要进一步加快工作节奏，提升工作效率，做到“抓落实不过夜”，不争论、争时间，不评论、评业绩，把精力放在干事创业上，“快”字当头。

五要增强创新意识，提升开拓能力。思想解放，黄金万两；观念更新，遍地是金。业绩是干出来的，路子是闯出来的。江苏华西村、浙江藤头村，都是大家比较羡慕的典型，他们的发展经验，有两条很重要：一是艰苦创业，吃别人不能吃的苦；二是开拓进取，做别人还没敢想、没敢做的事，走在了时代前列。我们现在面临的土地、规划、资金、项目手续办理慢等瓶颈，都需要超常规的措施才能破解。有思路，才有出路；有创新，才有发展。要突破原有的思维定势，有打破常规的勇气、敢于创新的魄力。善于用创新的眼光认识事物，用创新的思维谋划发展，用创新的办法破解难题。要敢想、敢试、敢闯，想他人之所未想、试他人之所未试、闯他人之所未闯，以创新求生存，以创新谋发展，把创新作为日常工作的一种常态。在这里，我给大家提个要求，就是“在不违背国家法律、法规和方针政策的前提下，只要没有明令禁止的，都可以大胆探索；只要上级政策规定有弹性的，都要从实际出发创造性地用活用好”。既不“撞车”违规操作，又不“刹车”等待观望，更不“误车”坐失良机，努力走出一条他人没有走过的、贴近实际的创新发展之路。

六要增强协调意识，提升统筹能力。社区处于城市管理和服务的第一线，社区书记、主任是社区工作的带头人，要积极协调处理好辖区各公共单位、群团组织、住宅小区、商户以及各居民住户等社会各阶层间的利益关系，统筹把握各种发展资源，使全区上下拧成一股绳，唱响科学发展、跨越发展的主旋律，逐步形成“人人参与、人人受益”的发展局面。

七要增强主动意识，提升落实能力。认真只能把事情做对，用心才能把事情做好。当然，社区就像一个框，什么都往里面装。据了解，每个社区要应对上面40多条线布置的工作，有时还要完成一些临时性的突击任务。我很理解同志们的压力和辛苦。但话说回来，群众拥护咱们、选举咱们，就是为民服务的；组织信赖咱们，咱们就应该完成组织交付的任务。主动还是被动，很大程度表现在时效上，人们对“雪中送炭”的赞许和对“雨后送伞”的调侃就是证明。同志们要充分发挥主观能动性，主动服务、靠前服务、快人一步、胜人一筹。常规工作求扎实，重点工作求创新，亮点工作求特色，整体工作求实效。对职责范围内的事，要主动认真，不能有丝毫懈怠；遇到矛盾和困难，要挺身而出，想方设法加以解决，不能有丝毫逃避；出现问题和失误，要胸怀坦荡，勇于担责，不能有丝毫推诿，确保群众的呼声得到回应，确保上级交办的任务得到落实。

八要增强防范意识，提升应对突发事件的能力。近期我们国家各种突发事件比较多，一方面暴露出改革发放以来积累的各类矛盾，另外也暴露出我们的管理水平和能力还不能适应经济社会的发展。比如贵州瓮安“6•28”事件、云南孟连“7•19”事件以及前不久的新疆“7•5”事件，给我们带来了深刻的教训。处在最基础的社区工作人员，尽管说你们手中掌握的权利资源有限，但是必须要绷紧这根弦，一定要把矛盾化解在萌芽状态，有情况要及时报告，没有情况要建立应急预案。稳定是压倒一切的头等大事。改革是动力，发展是目标，稳定是前提，没有稳定，就谈不成改革。现在我们国家老百姓上访，之所以现在越级上访量这么大，关键是我们的基层组织作用发挥得还不够。社区作为社会稳定的“第一道防线”，要积极主动地搜集掌握各种不稳定因素，做到“未动先知”；要研究制定各种应急预案，把各种矛盾化解在萌芽状态，这也是检验干部的试金石。

九要增强法律意识，提升依法办事的能力。我们这些小巷子里的居民，虽然说官不大，但是直接与老百姓打交道。尤其是现在，老百姓法律意识越来越强，自我保护能力也越来越强，所以我们的工作一定要依法办事，同时也要讲民主，但是民主也要讲方法，讲分寸，不能办违法乱纪的事情，更不能办一些引起连锁反应或者引起群体事件的事情，一定要遵纪守法。

十要增强廉洁意识，提升自律能力。廉洁是做人之则、履职之基、立身之本。社区党支部是基层政权的重要基石，社区工作是党和政府联系人民群众的“桥梁”和“纽带”，你们直接与老百姓打交道，你们的一言一行、一举一动都代表着党和政府的形象。社区干部不是领导，但担负着社区的领导责任，权力小、责任大，同志们要以平和之心对“名”，以淡泊之心对“位”，以知足之心对“利”，以敬畏之心对“权”，甘当无名英雄。社区干部不算官，但管的事情与群众利益密切相关，很辛苦、很受群众关注，在任何时候、任何情况下，要常修为政之德、常思贪欲之害、常怀律己之心，耐得住寂寞、受得住委屈、守得住清贫、挡得住诱惑、抗得住歪风、管得住小节。不该吃的不吃，不该拿的不拿，不该做的不做，自觉规范自己的工作圈，约束自己的生活圈，净化自己的社交圈，做政治上的“明白人”、经济上的“清白人”、作风上的“正派人”，达到乐于奉献、甘当人梯的境界。

十一要增强学习意识，提升自主学习的能力。学习是一个人各项能力提升的基础。学习力对一个人来说很重要，对一个政府机关的同志来讲，要做到勤于学习、善于学习，勤于实践、善于实践，勤于总结、善于总结，勤于思考、善于思考，勤于创新、善于创新，勤于进取、善于进取，勤于创业，善于创业。学习是第一位的，尤其是当今世界是一个学习型社会，学习尤为重要。过去人的一生可分为三个阶段，一是从出生到上学，这个阶段天真烂漫；二是上学到大学毕业，是学生时期；三是大学毕业参加工作踏入社会。进入二十一世纪随着知识经济的到来，人已经进入了终身学习的阶段。现代研究表明，学习需要从零岁开始，然后要工作学习化、学习工作化。参加工作以后，仍然需要学习，因为知识的更新速度很快。过去知识的半衰期大约是六十年，但现在知识的半衰期只有三年，也就是说三年内你的知识要更新一半，如果你不学习，你上学期间所学的知识，等到你参加工作后，可能有一半多就不管用了。实际上，上学学习也好，上大学学习也好，你仅仅只学一个皮毛。如果参加工作以后，不重视学习，你肯定一事无成，学习力也就决定你人生成功如何。善于学习的人，善于实践的人，善于总结的人，肯定在事业上有所成绩，不善于学习的人，不善于实践的人，不善于总结的人，这个人肯定什么事也干不成。

对于我们社区的同志也是这样。有的同志说，社区工作圈子小，工作内容简单，工作标准不高，所以没必要刻苦学习。实际上，现在整个社会有些浮躁，体制上的因素存在，大家的学习动力都不行。现在有许多人不愿意学，包括我们的年轻干部，不愿学，不会学，更有可悲的，有很多人不想学、不愿学。过去对村干部或者社区干部的理解，一靠辈份大，二靠党份大，三靠脾气大，四靠力气大。群众不服就来硬的，现在不行了，现在来硬的你没有这个权利，你打人违法。现在要求我们社区干部要有真本事，要有世界眼光、战略眼光，要有很高的政策水平、领导能力、领导艺术。二十一世纪就是一个学习型的世纪，市场经济条件下，竞争主要还是靠本事竞争。那么本事从哪里来，一个从学习中来，一个从实践中来，一个从总结中来。我们已经进入了知识经济的时代，知识经济就是以知识为资本，推动发展，它有别于物质经济，知识可以复制，能够产生无穷的推动力。在这样的大环境下，不学习就难以进步，不进步就很可能被淘汰。实际上，现在我们国家的竞争越来越激烈。尽管说现在竞争的平台，竞争的规则不完善，还不是很公平，但竞争的态势很明显。无论是单位与单位，地区与地区，人与人之间的竞争，都是大鱼吃小鱼，快鱼吃慢鱼，有实力吃没有实力。如果说你现在不学习，你的实力不如别人，那么在新一轮的竞争中，你有可能就被淘汰。

所以，我们要树立终身学习的理念，要把学习当作一种政治责任、一种精神追求、一种思想境界来认识和对待，做到学以修德。德乃做人之本，我们选拔干部的原则就是德才兼备，德是第一位的，德为才之帅，才为德之资，没有良好的品德，你再有才也是没用的，或者说你只能给这个社会带来祸害。同时，要学以立志，要通过学习来树立远大的理想；学以增智，通过学习来增长智慧；学以致用，通过学习来指导自己的工作实践，推动工作发展。作为社区书记、主任，要坚持学在前面、用在前面，做持久学、深入学的表率，成为学以致用、用有所成的模范，做到“开口能讲、提笔能写、动手能做”。

今天的培训就是一个很好的学习形式。当然，这些本领不是仅仅依靠书本就可以得来的，也不是一朝一夕可以练就的。举办这个培训班，旨在帮助同志们提高素质、增强本领，让大家的思想有所触动，激情得到迸发，从而以更加饱满的热情和斗志投身到工作中去。同时，也体现了区委、区政府对大家的重视、关心和爱护。希望大家珍惜这次难得的学习机会，完成好各项学习任务，学有所悟、学有所得、学有所成。

今天我就讲这么多。在座的同志们都在第一线工作，你们是最辛苦的人。我代表区委、区政府对大家表示感谢，祝大家身体健康，工作顺利！

2023年村书记培训班讲话 村书记培训班讲话稿(7篇)篇三

下面是小编为大家整理的,供大家参考。

同志们:

一、要肩负起党支部书记的神圣职责，切实做到“勇担使命”

***强调：“要以提升组织力为重点，突出政治功能，把企业、农村、机关、学校、科研院所、街道社区、社会组织等基层党组织建设成为宣传党的主张、贯彻党的决定、领导基层治理、团结动员群众、推动改革发展的坚强战斗堡垒。”基层党支部是党的执政之基、力量之源，是党全部工作和战斗力的基础。党支部书记要将抓党建作为最大的政绩，围绕市委中心工作大局，聚起团结奋进力量，把党支部建设成为坚强的战斗堡垒。

（一）“两新”党组织党建方面，重点在四个方面狠下功夫

一要在“两新”组织党建工作长远谋划上狠下功夫。党建，做实了就是生产力，做强了就是竞争力。思想是行动的先导，作为“两新”组织党组织书记，首先要端正抓党建工作的态度，真正重视党建工作。（红豆集团1957年成立，60年来它从当初的一个小手工作坊发展为大型跨国企业集团，稳居中国民营企业百强前列，最大的秘诀是什么。用红豆集团党委书记、董事局主席周敏江的话说，就是听党话、跟党走，善于在党的方针政策中寻找机遇。从红豆集团创立之初，就始终坚持党企融合，把党的政治优势转化为企业发展的机遇优势，把党的政治优势转化为企业发展的和谐优势。）要针对“两新”组织党建工作中遇到的新情况新问题，多统筹谋划，多调研思考，多拿出务实管用的办法。要坚持在生产经营一线发现人才、培养骨干，注重把人才培养成党员、把党员培养成人才，对党员人才优先引进、党员骨干优先重用， 当前隐藏内容免费查看激发人才工作热情，为“两新”组织健康发展提供人才保障。

二要在“两新”组织党建场所建设上狠下功夫。党建场所是开展党建活动的重要保障，如果连最基本的活动场所都不达标，那么作用发挥将无从谈起。要严格按照“六有”（有场所、有设施、有标志、有党旗、有书报、有制度）标准，建设能满足党组织开展活动的场所。同时，要依托党建场所，全面推行“一徽一旗一栏一廊”，在党员活动室悬挂党徽标志和墙面党旗，在开放区域设置党务公开栏，在生产经营一线和公共场所设置党建文化长廊，努力培育增强企业凝聚力、激发职工创造力的企业文化。

三要在“两新”组织党建示范点打造上狠下功夫。近年来，我市先后打造了xx个“两新”组织党建示范点，从中筛选xx家申报xx市“两新”组织党建示范点，全部通过验收。希望各位“两新”组织党组织书记，按照《xx市“两新”组织党建示范点建设标准》，在示范点打造上多倾注精力，培育一批xx市级、省级及至全国级的示范点，以点带面，打造“两新”组织党建寿光品牌。今年新打造的党建示范点，标准要更高，内涵要更丰富，特色要更鲜明。

四要在做好结合文章上狠下功夫。抓好“两新”组织党建，要有创新意识，不应单纯为抓党建而抓党建，而是要秉持“党建+”思维：在常规工作中融入党建元素，开展“党建+互联网”“党建+服务”“党建+团建”等多样化探索，真正把党建工作与生产经营管理、维护职工合法权益、人才工作、企业文化建设紧密结合，把党建活动渗透到企业生产经营、日常管理中，渗透到每个车间、每个办公室、每个班组，渗透到每名党员和职工的观念和行为中，确保党建工作和“两新”组织运转目标同向、同频共振。

（二）国有企业党建方面，要加强“一个领导”，实现“三个提升”

一要加强党对国有企业的领导。***提出，要坚持党对国有企业的领导不动摇，国企党建只能加强不能削弱，只能巩固不能动摇。要认真落实《党章》和《企业章程》有关要求，发挥好领导作用，把好方向、管好大局、保证落实，依照规定讨论和决定企业重大事项。健全党委会议事规则和“三重一大”决策程序，落实党委研究讨论是企业决策重大问题的前置程序，不经党委集体研究讨论，不能提交董事会或经理办公会决策。要注重落实好民主集中制，涉及重大事项的决策，党委书记、副书记要积极沟通，充分听取经理层的意见，真正做到科学民主决策，绝不能搞“家长制”“一言堂”、个人凌驾于组织之上。同时，主要负责同志要敢于担当，敢于决断，该拍板的要拍板，防止议而不决、“一盘散沙”等问题，真正使领导班子一班人的思想、意志和行动有效统一，形成强大合力。

二要在标准引领上实现新提升。标准决定质量，有什么样的标准就会有什么样的质量，只有高标准才有高质量。xx市委印发了推进基层党组织标准化建设意见和国企党建工作具体标准，从组织设置、队伍建设、党员管理、基本保障等方面提出了明确要求，大家要逐一对标对表，及时查漏补缺，制定工作措施、明确完成时限，以“钉钉子”精神抓好贯彻落实。在此基础上，要加大党建示范点创建力度，真正使创建活动成为提升工作质量、助力企业发展的过程。

三要在作用发挥上实现新提升。实践证明，国有企业又好又快发展，抓好党建是根本，抓党建就是抓发展。威海港和热电集团充分证明了这一点，从连续10年亏损到现在利润过亿；在原材料不断上涨、供热价格维持不变的情况下，实现供热价格、时间保持全省第一，企业效益和环保创新等工作走在全省同行前列，这都是牢牢抓住党建不放松的结果。大家要立足企业行业特点、生产经营实际等，创新“党员责任区”“党员示范岗”“党员量化积分”等载体，真正把党建与生产、服务、管理有机结合，不断激发创新创业活力。要加强人才队伍建设，不断完善引才、育才、用才机制和人才评价、流动、激励机制，通过重点培养、外引内选，把更多高端优秀人才集聚过来，把组织优势、人才优势转化为企业竞争优势、发展优势。

四要在履行社会责任上实现新提升。中共***国务院印发的《关于深化国有企业改革的指导意见》中提出，社会主义市场经济条件下的国有企业，要成为自觉履行社会责任的表率。近年来，大家在这方面取得了积极进展，要继续深化开展企业党组织联系社区和在职党员到社区报到等工作，主动参与社会性、群众性、公益性活动，着力在开放活动场所、提供资源支持、参与公益服务等方面履行责任，树立良好形象。同时，要加强与其他领域、行业、部门的互联互动，实现资源共享、优势互补、共赢发展。

（三）医疗卫生行业党建方面，突出抓好以下三点

一要充分发挥党员的示范带动作用，着力提升医疗卫生队伍的整体素质。要丰富教育培训形式和手段，针对医务工作者“三班倒”的职业特点，充分利用微信、微博等新媒体和“xx”app等党员教育资源，通过“党员夜校”“微信讲党课”等内容丰富、形式灵活多样的教育手段，实现党员教育“全天候”覆盖。要扎实开展以“亮身份、亮承诺、亮技能，提高群众满意度”为内容的“三亮一提”活动，引导党员在日常工作岗位、参加党内活动以及联系服务群众时佩戴党徽，亮明党员身份，强化责任担当；组织党员结合岗位要求亮出承诺、亮出技术特长，方便患者查阅、知晓和选择，接受广大群众、服务对象监督。

二要扎实推进医德医风建设，着力提升群众满意度。要加大医德医风教育力度，贯彻落实好《医疗机构从业人员行为规范》。要坚持问题导向，研究梳理工作中人民群众不放心、不满意、不方便的问题，抓好整改提升；加快智慧医疗建设进度，完善网上预约、挂号、交费、远程会诊等服务；加强内部流程改造，业务流程要多内部运转，让群众少跑腿。党员领导干部要严格落实“一岗双责”，抓好分管领域的党风廉政建设，引导和督促医务工作者既要守住道德底线，还要守住法纪底线；专业技术人员要坚决杜绝“红包”“回扣”等不良现象。人事、财务、药械、设备、招标、审计等岗位负责人要定期轮岗交流，确保不出问题。

三要坚持把党建工作融入到医疗卫生服务的全过程，着力推动医疗卫生事业健康发展。要完善党员和党组织参与重大决策机制。把广泛听取党员的意见建议和党组织研究讨论作为医院理事会重大事项决策的前置程序，充分尊重党员的知情权、参与权和监督权，发挥好党组织把关定向作用。要把解决突出问题作为党建工作的重要内容。深入研究查摆医疗卫生行业自身建设中存在的突出问题，认真听取和搜集人民群众在预防保健、看病就医等方面的建议和期盼，分门别类建立台账，作为各级党组织推动的重点工作，党员领导干部和技术骨干带头认领、牵头负责，认真分析原因，找准问题症结。能够解决的要立即解决，短期内不能解决的要制定方案尽快解决。把党建工作的成效体现到医疗卫生行业健康发展上、体现到提升医疗卫生队伍建设整体水平上、体现到提高医务工作者技术水平和综合素养上、体现到人民群众满意上，以党建统领业务发展、以业绩展现党建成效，确保党建工作与医疗卫生事业有机结合、互促共进。

二、要严格修身律己，坚决做到“永葆本色”

作为一名支部书记，一举一动一言一行，群众都会看在眼里记在心上，并在潜移默化中受到引领与影响。当前，我市正处于高质量发展的关键时期，新旧动能转换、乡村振兴、“双招双引”、水利工程建设等任务比较繁重，党支部书记要努力做到“四个合格”“五个过硬”（四个合格，是政治合格、执行纪律合格、品德合格、发挥作用合格。五个过硬：信念过硬、政治过硬、责任过硬、能力过硬、作风过硬），做忠诚、干净、担当的表率，在平常时候看得出来、关键时候站得出来、危急关头豁得出来，真正发挥“头雁”作用，为全市高质量发展做出新的贡献。

（一）必须旗帜鲜明讲政治。党支部书记作为党的基层组织的引领人，要时刻牢记自己是党的人、是组织的人、是党支部的负责人，不断强化角色意识、本色意识、责任意识、担当意识；要严守政治纪律，在政治方向、政治立场、政治言论、政治行为方面守好规矩，自觉坚持党的领导，自觉同党***保持高度一致，敢于同一切危害和分裂党的言行做斗争，自觉维护党***权威；要坚决做到党***提倡的坚决响应，党***决定的坚决照办，党***禁止的坚决杜绝，以对党的无限忠诚和铁的纪律确保党的路线方针政策和决策部署在基层得到贯彻落实。

（二）必须严肃认真开展党内政治生活。***以普通党员身份参加所在党支部专题组织生活会时指出：“对于‘三会一课’制度，我们支部是认真执行的，从***、从我本人做起，以上率下，要认真地做好这个事情。”党支部书记要向***看齐，严肃党支部组织生活，把12个方面要求（坚定理想信念；坚持党的基本路线；坚决维护党***权威；严明党的政治纪律；保持党同人民群众的血肉联系；坚持民主集中制原则；发扬党内民主和保障党员权利；坚持正确选人用人导向；严格党的组织生活制度；开展批评和自我批评；加强对权力运行的制约和监督；保持清正廉洁的政治本色），一个一个内化为党员的思想自觉和行动自觉，认真落实“三会一课”、民主生活会、组织生活会、谈心谈话等制度，坚持对党员进行民主评议，用好批评与自我批评这个武器，不断增强党内政治生活的政治性、时代性、原则性、战斗性，防止表面化、形式化、娱乐化、庸俗化，真正让支部工作强起来，把党员队伍带起来。（在市委巡视中发现，有的党组织在开展党性教育学习时，出现弄虚作假现象，个别党员将网上的心得体会整段整块照搬照抄，这些说明我们有的党支部开展党内生活不扎实，各位党支部书记一定肩负起抓好党支部工作的相关责任）。

（三）必须牢牢掌握意识形态工作领导权。党支部书记要深刻领会***关于意识形态工作是党的一项极端重要工作的重大论断，清醒认识当前意识形态工作面临的严峻形势和风险挑战，立足基层、立足支部、立足党员、立足群众，树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，以广大党员群众听得懂的语言和喜闻乐见的方式，传播党的声音，守牢支部阵地，这次国庆xx周年一系列活动，可以说对全国人民进行了一次生动的教育课，全市上下爱国爱党的氛围非常浓厚，大家要注意发现爱国爱党的故事、事迹，及时的进行宣传，对所在企业、医院、单位的网站、微信公众号、朋友圈、工作群等内容要严格把关，让党的旗帜在每一个支部的阵地上高高飘扬。

（四）必须始终践行党的宗旨。毛主席有一段非常著名的话：“要得到群众的拥护吗？要群众拿出他们的全力放到战线上去吗？那么就得和群众在一起，就得真心实意地为群众谋利益。”作为党支部书记，要时刻把人民群众放在心中最高位置，才能得到他们的拥护，把党的主张变成他们的行动。“知屋漏者在宇下，知政失在草野”，要深入群众、扎根群众，与群众打成一片。焦裕禄、谷文昌、杨善洲等先进典型，被老百姓亲切成为“泥腿干部”“草帽书记”，他们都是与群众一块苦、一块干的典型。大家作为党支部书记，不能关起门来抓党建，要走进车间、走进病房，与他们打成一片，为他们解决实际问题，才能真正赢得他们的拥护，把党的路线方针转化成他们的自觉行动和生动实践。

最后，和大家分享一下人民日报系列评论文章《谷文昌给干部留下了什么》的四句话，心中有党，做事才有底气；心中有民，为官才有分量；心中有责，人生才有作为；心中有戒，用权才有底线。希望各位党支部书记，不忘初心，奋斗新时代，牢记使命，实现新梦想。

谢谢大家！

2023年村书记培训班讲话 村书记培训班讲话稿(7篇)篇四

下面是小编为大家整理的,供大家参考。

同志们:

一、要肩负起党支部书记的神圣职责，切实做到“勇担使命”

***强调：“要以提升组织力为重点，突出政治功能，把企业、农村、机关、学校、科研院所、街道社区、社会组织等基层党组织建设成为宣传党的主张、贯彻党的决定、领导基层治理、团结动员群众、推动改革发展的坚强战斗堡垒。”基层党支部是党的执政之基、力量之源，是党全部工作和战斗力的基础。党支部书记要将抓党建作为最大的政绩，围绕市委中心工作大局，聚起团结奋进力量，把党支部建设成为坚强的战斗堡垒。

（一）“两新”党组织党建方面，重点在四个方面狠下功夫

一要在“两新”组织党建工作长远谋划上狠下功夫。党建，做实了就是生产力，做强了就是竞争力。思想是行动的先导，作为“两新”组织党组织书记，首先要端正抓党建工作的态度，真正重视党建工作。（红豆集团1957年成立，60年来它从当初的一个小手工作坊发展为大型跨国企业集团，稳居中国民营企业百强前列，最大的秘诀是什么。用红豆集团党委书记、董事局主席周敏江的话说，就是听党话、跟党走，善于在党的方针政策中寻找机遇。从红豆集团创立之初，就始终坚持党企融合，把党的政治优势转化为企业发展的机遇优势，把党的政治优势转化为企业发展的和谐优势。）要针对“两新”组织党建工作中遇到的新情况新问题，多统筹谋划，多调研思考，多拿出务实管用的办法。要坚持在生产经营一线发现人才、培养骨干，注重把人才培养成党员、把党员培养成人才，对党员人才优先引进、党员骨干优先重用， 当前隐藏内容免费查看激发人才工作热情，为“两新”组织健康发展提供人才保障。

二要在“两新”组织党建场所建设上狠下功夫。党建场所是开展党建活动的重要保障，如果连最基本的活动场所都不达标，那么作用发挥将无从谈起。要严格按照“六有”（有场所、有设施、有标志、有党旗、有书报、有制度）标准，建设能满足党组织开展活动的场所。同时，要依托党建场所，全面推行“一徽一旗一栏一廊”，在党员活动室悬挂党徽标志和墙面党旗，在开放区域设置党务公开栏，在生产经营一线和公共场所设置党建文化长廊，努力培育增强企业凝聚力、激发职工创造力的企业文化。

三要在“两新”组织党建示范点打造上狠下功夫。近年来，我市先后打造了xx个“两新”组织党建示范点，从中筛选xx家申报xx市“两新”组织党建示范点，全部通过验收。希望各位“两新”组织党组织书记，按照《xx市“两新”组织党建示范点建设标准》，在示范点打造上多倾注精力，培育一批xx市级、省级及至全国级的示范点，以点带面，打造“两新”组织党建寿光品牌。今年新打造的党建示范点，标准要更高，内涵要更丰富，特色要更鲜明。

四要在做好结合文章上狠下功夫。抓好“两新”组织党建，要有创新意识，不应单纯为抓党建而抓党建，而是要秉持“党建+”思维：在常规工作中融入党建元素，开展“党建+互联网”“党建+服务”“党建+团建”等多样化探索，真正把党建工作与生产经营管理、维护职工合法权益、人才工作、企业文化建设紧密结合，把党建活动渗透到企业生产经营、日常管理中，渗透到每个车间、每个办公室、每个班组，渗透到每名党员和职工的观念和行为中，确保党建工作和“两新”组织运转目标同向、同频共振。

（二）国有企业党建方面，要加强“一个领导”，实现“三个提升”

一要加强党对国有企业的领导。***提出，要坚持党对国有企业的领导不动摇，国企党建只能加强不能削弱，只能巩固不能动摇。要认真落实《党章》和《企业章程》有关要求，发挥好领导作用，把好方向、管好大局、保证落实，依照规定讨论和决定企业重大事项。健全党委会议事规则和“三重一大”决策程序，落实党委研究讨论是企业决策重大问题的前置程序，不经党委集体研究讨论，不能提交董事会或经理办公会决策。要注重落实好民主集中制，涉及重大事项的决策，党委书记、副书记要积极沟通，充分听取经理层的意见，真正做到科学民主决策，绝不能搞“家长制”“一言堂”、个人凌驾于组织之上。同时，主要负责同志要敢于担当，敢于决断，该拍板的要拍板，防止议而不决、“一盘散沙”等问题，真正使领导班子一班人的思想、意志和行动有效统一，形成强大合力。

二要在标准引领上实现新提升。标准决定质量，有什么样的标准就会有什么样的质量，只有高标准才有高质量。xx市委印发了推进基层党组织标准化建设意见和国企党建工作具体标准，从组织设置、队伍建设、党员管理、基本保障等方面提出了明确要求，大家要逐一对标对表，及时查漏补缺，制定工作措施、明确完成时限，以“钉钉子”精神抓好贯彻落实。在此基础上，要加大党建示范点创建力度，真正使创建活动成为提升工作质量、助力企业发展的过程。

三要在作用发挥上实现新提升。实践证明，国有企业又好又快发展，抓好党建是根本，抓党建就是抓发展。威海港和热电集团充分证明了这一点，从连续10年亏损到现在利润过亿；在原材料不断上涨、供热价格维持不变的情况下，实现供热价格、时间保持全省第一，企业效益和环保创新等工作走在全省同行前列，这都是牢牢抓住党建不放松的结果。大家要立足企业行业特点、生产经营实际等，创新“党员责任区”“党员示范岗”“党员量化积分”等载体，真正把党建与生产、服务、管理有机结合，不断激发创新创业活力。要加强人才队伍建设，不断完善引才、育才、用才机制和人才评价、流动、激励机制，通过重点培养、外引内选，把更多高端优秀人才集聚过来，把组织优势、人才优势转化为企业竞争优势、发展优势。

四要在履行社会责任上实现新提升。中共***国务院印发的《关于深化国有企业改革的指导意见》中提出，社会主义市场经济条件下的国有企业，要成为自觉履行社会责任的表率。近年来，大家在这方面取得了积极进展，要继续深化开展企业党组织联系社区和在职党员到社区报到等工作，主动参与社会性、群众性、公益性活动，着力在开放活动场所、提供资源支持、参与公益服务等方面履行责任，树立良好形象。同时，要加强与其他领域、行业、部门的互联互动，实现资源共享、优势互补、共赢发展。

（三）医疗卫生行业党建方面，突出抓好以下三点

一要充分发挥党员的示范带动作用，着力提升医疗卫生队伍的整体素质。要丰富教育培训形式和手段，针对医务工作者“三班倒”的职业特点，充分利用微信、微博等新媒体和“xx”app等党员教育资源，通过“党员夜校”“微信讲党课”等内容丰富、形式灵活多样的教育手段，实现党员教育“全天候”覆盖。要扎实开展以“亮身份、亮承诺、亮技能，提高群众满意度”为内容的“三亮一提”活动，引导党员在日常工作岗位、参加党内活动以及联系服务群众时佩戴党徽，亮明党员身份，强化责任担当；组织党员结合岗位要求亮出承诺、亮出技术特长，方便患者查阅、知晓和选择，接受广大群众、服务对象监督。

二要扎实推进医德医风建设，着力提升群众满意度。要加大医德医风教育力度，贯彻落实好《医疗机构从业人员行为规范》。要坚持问题导向，研究梳理工作中人民群众不放心、不满意、不方便的问题，抓好整改提升；加快智慧医疗建设进度，完善网上预约、挂号、交费、远程会诊等服务；加强内部流程改造，业务流程要多内部运转，让群众少跑腿。党员领导干部要严格落实“一岗双责”，抓好分管领域的党风廉政建设，引导和督促医务工作者既要守住道德底线，还要守住法纪底线；专业技术人员要坚决杜绝“红包”“回扣”等不良现象。人事、财务、药械、设备、招标、审计等岗位负责人要定期轮岗交流，确保不出问题。

三要坚持把党建工作融入到医疗卫生服务的全过程，着力推动医疗卫生事业健康发展。要完善党员和党组织参与重大决策机制。把广泛听取党员的意见建议和党组织研究讨论作为医院理事会重大事项决策的前置程序，充分尊重党员的知情权、参与权和监督权，发挥好党组织把关定向作用。要把解决突出问题作为党建工作的重要内容。深入研究查摆医疗卫生行业自身建设中存在的突出问题，认真听取和搜集人民群众在预防保健、看病就医等方面的建议和期盼，分门别类建立台账，作为各级党组织推动的重点工作，党员领导干部和技术骨干带头认领、牵头负责，认真分析原因，找准问题症结。能够解决的要立即解决，短期内不能解决的要制定方案尽快解决。把党建工作的成效体现到医疗卫生行业健康发展上、体现到提升医疗卫生队伍建设整体水平上、体现到提高医务工作者技术水平和综合素养上、体现到人民群众满意上，以党建统领业务发展、以业绩展现党建成效，确保党建工作与医疗卫生事业有机结合、互促共进。

二、要严格修身律己，坚决做到“永葆本色”

作为一名支部书记，一举一动一言一行，群众都会看在眼里记在心上，并在潜移默化中受到引领与影响。当前，我市正处于高质量发展的关键时期，新旧动能转换、乡村振兴、“双招双引”、水利工程建设等任务比较繁重，党支部书记要努力做到“四个合格”“五个过硬”（四个合格，是政治合格、执行纪律合格、品德合格、发挥作用合格。五个过硬：信念过硬、政治过硬、责任过硬、能力过硬、作风过硬），做忠诚、干净、担当的表率，在平常时候看得出来、关键时候站得出来、危急关头豁得出来，真正发挥“头雁”作用，为全市高质量发展做出新的贡献。

（一）必须旗帜鲜明讲政治。党支部书记作为党的基层组织的引领人，要时刻牢记自己是党的人、是组织的人、是党支部的负责人，不断强化角色意识、本色意识、责任意识、担当意识；要严守政治纪律，在政治方向、政治立场、政治言论、政治行为方面守好规矩，自觉坚持党的领导，自觉同党***保持高度一致，敢于同一切危害和分裂党的言行做斗争，自觉维护党***权威；要坚决做到党***提倡的坚决响应，党***决定的坚决照办，党***禁止的坚决杜绝，以对党的无限忠诚和铁的纪律确保党的路线方针政策和决策部署在基层得到贯彻落实。

（二）必须严肃认真开展党内政治生活。***以普通党员身份参加所在党支部专题组织生活会时指出：“对于‘三会一课’制度，我们支部是认真执行的，从***、从我本人做起，以上率下，要认真地做好这个事情。”党支部书记要向***看齐，严肃党支部组织生活，把12个方面要求（坚定理想信念；坚持党的基本路线；坚决维护党***权威；严明党的政治纪律；保持党同人民群众的血肉联系；坚持民主集中制原则；发扬党内民主和保障党员权利；坚持正确选人用人导向；严格党的组织生活制度；开展批评和自我批评；加强对权力运行的制约和监督；保持清正廉洁的政治本色），一个一个内化为党员的思想自觉和行动自觉，认真落实“三会一课”、民主生活会、组织生活会、谈心谈话等制度，坚持对党员进行民主评议，用好批评与自我批评这个武器，不断增强党内政治生活的政治性、时代性、原则性、战斗性，防止表面化、形式化、娱乐化、庸俗化，真正让支部工作强起来，把党员队伍带起来。（在市委巡视中发现，有的党组织在开展党性教育学习时，出现弄虚作假现象，个别党员将网上的心得体会整段整块照搬照抄，这些说明我们有的党支部开展党内生活不扎实，各位党支部书记一定肩负起抓好党支部工作的相关责任）。

（三）必须牢牢掌握意识形态工作领导权。党支部书记要深刻领会***关于意识形态工作是党的一项极端重要工作的重大论断，清醒认识当前意识形态工作面临的严峻形势和风险挑战，立足基层、立足支部、立足党员、立足群众，树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，以广大党员群众听得懂的语言和喜闻乐见的方式，传播党的声音，守牢支部阵地，这次国庆xx周年一系列活动，可以说对全国人民进行了一次生动的教育课，全市上下爱国爱党的氛围非常浓厚，大家要注意发现爱国爱党的故事、事迹，及时的进行宣传，对所在企业、医院、单位的网站、微信公众号、朋友圈、工作群等内容要严格把关，让党的旗帜在每一个支部的阵地上高高飘扬。

（四）必须始终践行党的宗旨。毛主席有一段非常著名的话：“要得到群众的拥护吗？要群众拿出他们的全力放到战线上去吗？那么就得和群众在一起，就得真心实意地为群众谋利益。”作为党支部书记，要时刻把人民群众放在心中最高位置，才能得到他们的拥护，把党的主张变成他们的行动。“知屋漏者在宇下，知政失在草野”，要深入群众、扎根群众，与群众打成一片。焦裕禄、谷文昌、杨善洲等先进典型，被老百姓亲切成为“泥腿干部”“草帽书记”，他们都是与群众一块苦、一块干的典型。大家作为党支部书记，不能关起门来抓党建，要走进车间、走进病房，与他们打成一片，为他们解决实际问题，才能真正赢得他们的拥护，把党的路线方针转化成他们的自觉行动和生动实践。

最后，和大家分享一下人民日报系列评论文章《谷文昌给干部留下了什么》的四句话，心中有党，做事才有底气；心中有民，为官才有分量；心中有责，人生才有作为；心中有戒，用权才有底线。希望各位党支部书记，不忘初心，奋斗新时代，牢记使命，实现新梦想。

谢谢大家！

2023年村书记培训班讲话 村书记培训班讲话稿(7篇)篇五

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同志们：

基层党建是构筑乡村振兴强大动力系统的关键。习近平总书记强调，推动乡村组织振兴，“打造千千万万个坚强的农村基层党组织，提供源源不断的动力”。我们要落实总书记指示精神，以基层党建引领乡村振兴。

一、突出党建引领，从“跟着干”向“争着干”转变

。县、乡、村三级党组织书记都要把责任扛在肩上、抓在手上。要加强基层党组织建设，选优配强村“两委”班子，将大中专毕业生、退伍军人、致富能手、返乡能人、本地乡贤等培育成为农村基层班子成员，提升基层党组织组织力。从党政机关、事业单位选派更多优秀干部到村任职，着力发挥“第一书记”和驻村工作队作用，推动工作重心由巩国脱贫成果向推进乡村振兴转变。

。要健全责任体展，构建党委领导、政府负责、部门齐抓共管的工作格局，建立健全实施乡村振兴战略领导责任制、考核监督和激励约束机制。各相关部门要根据职责分工，主动投入到乡村报兴战略中来，整合资源，凝聚力量，形成人人为乡村振兴出力，事事为乡村振兴让路的良好局面。

。要广聚乡村人才，在有、引、用上下功夫，适当放宽条件招录大学毕业生充实县、乡农业农村人才队伍，加快培有一批新型职业农民和农村实用人才;鼓励社会各界人士投身乡村建设，通过迎老乡回家乡建家乡、引乡贤议乡事，切实发挥好乡贤能人的作用。要鼓励乡土能人创办农民合作社、家庭农场，示范带动周边农户发展产业;鼓励农户通过以土地承包经营权、林权、资金、技术等入股方式创建或加入合作社，使农民变股民，资源变资金。四是农民要主动，出好力。要坚持以农民、本土人才为主体，加快培育新型农业经营主体。要消除农民“等靠要”的思想，突出党员带头，通过以奖代补、宣传培训等措施，引导农民积极参与美丽乡村建设，进一步增强农民的内生动力和自我造血功能。要深化村民自治实践，引导退休干部、大学毕业生、致富能手参政议事，形成“大事一起干、优劣大家评、事事有人管”的乡村治理新格局。要适度提高村干部待遇，激发他们的工作热情。
   二、完善体制机制，从“因缺施策”向“因材施策”转变

。规划不能“为了规划而规划”，要避免过度规划。要依托我县丰富的农业资源，优化配置资源，科学编制结合我县实际、符合民意的特色产业规划、美丽乡村规划。编制规划要特别强调社会责任，讲求实效不折腾，要接地气。规划重在执行，定了调子，绘了蓝图，就婴一张蓝图抓到底，一任接着一任干，切忌换个领导换个调子，换届班子换个棋盘子。

。乡村振兴事在人为。 要加强对实施乡村振兴战略的考核权重，细化、量化考核内容，并将考核结果作为评先评优、干部任用的重要依据。要建立有效的考评机制，不能只看“做了没有”，更要看“效果如何”。要建立可行的纠错容错机制，村里发展集体经济、搞乡村旅游的风险很大，在考核中应充分考虑实际，不能“一杆子打死”追责。要适度减轻乡村干部工作压力，让其陪检查、补资料的时间少一点，谋发展、抓经济的时间多一点。

。要加强政策和制度建设，我县已出台现代农业发展扶持政策，不仅要长期执行、严格兑现，还要适时调整奖补方向，重点向经济效益好的特色产业倾斜，向农村电商、品牌营销、乡村旅游等市场环节倾斜，扶持重点领域突破，扶持发展龙头做强，不撒“胡椒面”。要完善农业补贴制度，持续扩大农业保险范围，降低农业生产风险，调动农民积极性。

。要鼓励各村通过资源资产回收、租赁、开发、入股等各种形式，盘活村集体资源，适度发展产业基地、乡村旅游、社会化服务等，逐步建立集体经济运营组织，使村集体经济发展趋向市场化。要探索建立同步激励机制，对于村集体经济达到一定规模井将续产生效益的，可考虑从村集体经济收入中切块“蛋糕”，经考核作为村干部绩效奖金，以改善村干部传遇，激发村干部干事创业的积极性。
   三、围绕生活富裕，从“建美乡村”向“建富乡村”转变

。建设美丽乡村，要按照“传统建筑现代化、现代建筑传统化、公共设施景区化、建筑取材本地化”的原则，进行规划、设计和施工，注重保留村庄原始风貌，慎砍树、不填湖、少拆房，在原有村庄形态上改善居民生活条件，要望得见山、看得见水、记得住乡愁，深挖舌尖上的乡愁、传统手工艺的乡愁、传统节日的乡愁。

要重点抓好农民观念转变和素质提升，可以通过开展美丽庭院评比、党员示范星级评比、送绿化苗木等活动，鼓励农民建好美丽庭院。要结合人居环境改善整治，全面推进村庄清洁行动，在公路边、河边、山边等区域开展沽化、绿化、美化行动，有条件的村庄着手开展河水治理、村庄景区化改造等工作。

做好“美丽乡村+乡村旅游”示范工作，重点支持一批基础条件好的村，重点打造乡村旅游样板，开展老年康养、民宿、写生、观光、农事体验以及供外地取经学习的农旅项目建设，学会讲故事，深挖文艺元素，拓展和延伸景区内涵，拉长游客消费时长。要重点做好村庄规划，聘请国内顶尖设计团队，精美布局村庄，精心设计游玩项目，精准定位游客需求，确保建设一个成功一个。

旅游的目的是聚集人气，赚钱靠背后的产业。要精准定位市场，完善配套产业，根据不同人群的喜好、需求，有针对性地规划设计旅游项目，做准确的市场推广。

2023年村书记培训班讲话 村书记培训班讲话稿(7篇)篇六

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各位支部书记：

大家下午好！

今天我们在这里举办教职工党支部书记培训班开班仪式，共同启动教职工党支部书记的集中培训工作。今天第一讲，我们有幸请到了xx作辅导报告，我首先代表学校党委表示欢迎，也借此机会向各位支部书记在日常工作中为学校党建和支部工作所做出的努力、所做出付出和无私奉献表示衷心的感谢！希望大家在接下来的培训中认真学习，进一步提高责任意识，了解工作要求，增强基层党建工作能力，提升教职工党支部建设水平。

大家知道，加强和改进学校党建工作，是贯彻落实全国思想政治工作会议的重要任务，而加强支部工作是加强学校党的建设的基础工程。俗话说得好，基础不牢，地动山摇。党的基层组织是党在社会基层组织中的战斗堡垒，是党全部工作和战斗力的基础。中央也明确提出“要树立党的一切工作到支部的鲜明导向”。现代社会的一个鲜明标志，就是人们通过政党活动参与政治；
而政党发挥作用，是通过人在组织、人在支部来实现的。我们党是按照马克思主义建党原则，由党的中央组织、地方组织和基层组织构成科学严密的组织体系，是全党形成一个统一整体，为实现共同目标的奋斗。其中党支部是最基本的组织细胞，是党的肌体的神经末梢，是把党员组织起来的最基本的组织形式。所以，我们党建党的一大传统也是一大优势，就是“把支部建在连上，”高度重视党支部的功能和作用的发挥。早在党的四大，就把支部明确为党的基本组织。1926年，党中央就提出“一切工作归支部”。党的七大明确提出了党支部应成为战斗堡垒的思想。支部建设成为我们党加强基本建设的经典典范，无论是战争年代还是和平年代，无论是革命时期还是建设时期、改革开放时期，党支部始终是党的基本组织单元、战斗单元，是实现党的一切任务的基础，是我们党的组织功能、组织优势、组织力量所在。因此，加强学校党的建设，就必须把党支部建设摆在重要位置。严肃党内政治生活，首先要严肃支部组织生活。在学校基层党组织之中，教职工党支部是教育、管理、监督和服务教师党员的基本单位，是学生党支部建设的标杆，是把党委决策部署落实的战斗堡垒，是团结和联系广大教师的桥梁纽带，是建设中国特色、农业特色世界一流大学的重要支撑。加强教职工党支部建设，强化党支部对广大教师的引领和凝聚作用，对于我们坚持社会主义办学方向，全面贯彻党的教育方针，落实全面从严治党的要求，具有十分重要的意义。

与此同时，这也是中央巡视整改提出的一项政治任务。在xx巡视组给我校反馈的巡视意见中，也指出了这些方面的问题。在中央巡视和我们自查自纠中发现，教职工党支部建设薄弱、组织生活不规范不严肃等问题较为普遍。一些支部政治功能弱化，支部组织生活不经常、不认真、不严肃，党员管理失之于宽、失之于软，教师思想政治工作相对薄弱；
少数教师党员党的意识不强、先锋模范作用发挥不突出；
少数党支部书记党务能力不足、工作积极性不高等等。在巡视整改过程中，学校党委印发了《关于进一步加强和改进新形势下基层党支部建设的实施意见》，制定了《教职工党支部工作规程》《教职工党支部工作考核评估办法》等一系列制度。在顶层设计和具体落实两个层面，进一步明确了教职工党支部的工作职责和工作流程，完善了教职工党支部建设的制度保障和激励机制，突出了新形势下教职工党支部建设的重点，优化了上级党组织对教职工党支部的指导、管理和服务职能，让大家在今后的支部工作中有章可循、有规可依。

十八大以来，习近平总书记反复强调，党的基层组织建设着力点是使每个基层党组织都成为坚强战斗堡垒。xx组织部专门展开了加强巡视整改、加强高校党建工作推进会。xx市委教育工委召开基层重点任务和党支部规范化建设部署会，提出工作要求。昨天学校党委专门研究通过了《xx开展党支部规范化建设试点工作方案》，今天这次培训会就是其中先行启动和落实的重要举措。

在此，我代表学校党委提出几点要求：

一是提高政治站位、增强责任意识。大家要充分认识到从中央到地方各级党委高度重视支部工作、加大力度抓支部工作的政策氛围，深刻把握当今条件下支部书记的工作任务和政治职责，全面了解支部书记应有的能力水平和政治担当。加强高校党的领导，绝不仅是强化学校党委的领导，更重要的是要发挥所有基层支部的政治功能和组织作用。我们过去对支部工作重视不够、支持有限、政策不到位、作用发挥不好，这些都必须在新的历史条件下，去积极探索和努力破解。我们要看到，党支部是党员政治生活的核心，党支部书记代表着所在支部全体党员，主持支部内日常工作，既是支部工作的负责人，又是支委班子的班长，还是支部全体党员的榜样。从日常的支部党员管理服务，到“三会一课”、组织生活会、民主生活会，以及谈心谈话、支部活动，都需要支部书记精心组织、热情服务，用忠诚、担当、奉献履行使命，用爱心、细心、耐心回报上级组织和支部党员的信任。党支部还是党的一切工作的落脚点，党的思想建设、组织建设、作风建设、反腐倡廉建设、制度建设都要落实在支部，党的统战工作、群团工作也要依靠支部。因此，党支部书记的党性修养、理论水平、工作能力和综合素质对一个党支部的发展建设和工作成效有着重要影响。大家对支部书记这一岗位的重要性和责任感，要有充分的认识和更高更深的理解。

二要了解支部工作、实施规范管理。大家都有本职工作，担任支部书记是同志们的推举和组织上的信任，都是无私地为党工作、为组织履职、为同志们服务，许多同志是新担任书记工作的，对支部工作、党务工作要有一个逐步熟悉的过程，有些要经过专门的学习和培训。针对过去一个时期支部生活不正常、规定动作不到位、基本制度不落实等突出问题，现在上级部门加强支部建设的主题词是“规范化”。为此，xx市委提出了“一规一表一册一网”的明确要求。“一规”：就是制定出台《党支部工作规范》，为支部建设提供规范依据。“一表”：就是制定《党支部学习活动年度安排表》，将支部学习的具体要求和支部活动的基本安排，细化为年度工作计划和月度安排，可检查、可执行、可监督。“一册”：就是发放《党支部工作手册》，填写工作台帐和工作纪实。“一网”：就是xx市统一的党员教育管理服务网络平台，发布学习要求，提供学习资源，交流工作体会。要求很细很实，都是刚性任务，我们必须按照要求，不折不扣落地见效。为完成新时期支部建设的各项任务，有必要对所有支部书记开展全覆盖的培训。经过一段时间的筹划，学校党委组织部结合党史学习教育工作总体安排，为大家准备了一个专门的培训计划。时间从x月持续到x月份，内容涵盖了阅读文献、集中培训、视频学习和交流研讨四个部分，既有理论学习，又有针对性较强的业务培训。相信大家通过这段时间的学习能够全面提高自己的履职能力和服务能力，更好的履行党支部建设带头人的职责。希望大家珍惜机会，抓紧时间，学习了解，为今后有效开展工作打好基础。

三是开展学习交流、积极建言献策。加强和改进学校党的建设，不只是加强，同时还要改进。党委组织部在组织学习培训的同时，还要开展调查研究，听取大家的意见和建议。目前，我们的问题不只是重视不够的问题，也有不适应的问题。比如教工支部的活动方式、学习方式要结合教师工作特点和信息化社会环境，有所创新。我们学校中也有一些教工支部开展的很好，也要总结经验、宣传推广。大家对加强教工支部建设尤其是落实支部书记必要的工作条件和工作待遇，需要学校党委要做的，都可以提出，我们共同研究解决。作为学校党委，也不只是上级党委的委派部门，同时也是代表学校全体党员、代表所有的支部在履行领导责任，如何更好地加强支部与党委的沟通联系，如何发挥支部在学校和院系发展、改革、管理、服务等各项事务中充分发挥作用，都是新时期下新的课题，也希望大家建言献策。

总之，我们希望通过这次培训，真正把支部建设摆在突出位置，将支部建设规范化试点工作落在实处，通过一系列综合施策和精准发力，真正破解长期困扰我们的一些重点难点，切实增强支部工作的感染力、吸引力、凝聚力和战斗力，真正把思想政治工作落到支部、把从严管理党员落到支部、把群众工作落到支部，使党支部真正成为教育党员的学校、团结群众的核心、攻坚克难的堡垒、政治学习的阵地、思想交流的平台、党性锻炼的熔炉。为达到这一目的，各位支部书记重任在肩，学校党委也责无旁贷，让我们共同努力，把我们的支部建设好，把我们的党组织建设好、把我们的党建设好，为实现国家和学校的发展目标提供坚强的政治保障和组织保障。

2023年村书记培训班讲话 村书记培训班讲话稿(7篇)篇七

县上举办这次村党支部书记培训班，xx县委、县政府加快发展农村经济的一系列决策部署，进一步增强带领群众建设新农村的紧迫感和责任感。下面，我主要围绕“三农”问题讲三个方面的意见，仅供同志们参考。

第一，如何利用区域优势和有利条件的问题

(一)xx县农村经济发展现状。

一是产业开发。马铃薯产业，xx县种植马铃薯52.6万亩，调运陇薯6号、3号、新大坪等品种697.4吨，发动群众串换优质种薯3万吨，良种面积达到25万亩;突出推广机耕机播技术，完成机播面积3万亩。草畜产业，新建10个种草养畜示范村，实施圈舍改建830户，发展规模养殖户320户;种植优质牧草16.6万亩。小杂粮产业，已种植小杂粮22.4万亩。中药材产业，种植中药材6.5万亩，建立gap规范化种植示范基地1万亩。

二是基础设施和生态环境建设。把梯田建设作为改善农业基础条件的根本性措施，xx县共投入资金136万元，新修梯田3800亩，完成水土保持综合治理面积16.8平方公里。认真实施农村沼气建设项目，建成沼气池759口，完成“一池三改”181户。加快林业生态建设步伐，建设沙棘产业基地1.47万亩，历年退耕补植9.5万亩，荒山补造1.2万亩，公益林补造1400亩，实施公路林带改造3条62公里;建立义务植树基地21个5240亩，xx县城四山补栽各类苗木85.7万株。

三是扶贫开发。xx年安排的10个整村推进项目完成投资1980.9万元，修建村社道路158公里，发展节灌面积4300亩，建成暖棚圈舍1415间，发展养牛户1425户;年内安排的12个项目村全面启动实施。

(二)存在的问题。

一是农业产业结构不合理。从种植业来讲，xx县绝大部分土地种植小麦等传统作物，甚至条件较好的水川区也大面积种植小麦。马铃薯种植总量相对很低，规模优势不明显，乡镇之间、区域之间极不平衡，目前只有几个重点乡镇在大力发展马铃薯产业，其他一些有发展优势的乡镇，不注重产业布局调整，而使自然优势没有充分发挥出来。从农业内部讲，养殖业这一块也是滞后的，所占的比重很低。

二是梯田建设任务艰巨。xx县实施了退耕还林、流域治理、梯田建设等工程，但生态局部好转、整体恶化的局面没有根本转变，水土流失相当严重，梯田建设任务十分艰巨。

三是科技推广水平很低。科技推广应用停留在低层次，渠道不畅，覆盖面不广，耕作和管理方式粗放;就马铃薯来讲，没有建立良种繁育体系，出现年年调种、年年缺良种的局面，不能从根本上解决良种推广的问题。

四是农民增收难度大。市场体系不健全，营销网络呈“软、散、弱”的状态，农民的组织化程度低，致使增收困难。

(三)加快农村经济发展的有利条件。

一是从自然条件来看，xx县地处黄土高原丘陵沟壑干旱区，土地面积广阔，土层疏松深厚，适宜多种农作物生长，特别是土壤富含钾素，保水保肥和透气性较好，降雨主要集中在7、8、9三个月，正好与马铃薯生长期相吻合，是马铃薯生产的最佳地域。

二是从宏观政策来看，xx省上的支农惠农政策进一步完善和强化，农业和农村发展环境越来越好。xx省上都加大粮食直补、良种补贴和农机具购置补贴力度，增加农田水利、农业科技、扶贫开发和农业综合开发等农业基础设施建设投入，这为我们加快发展创造了重要的战略机遇。

三是从我们自身的发展来看，xx县在农业和农村经济发展中走出了一条比较符合实际的路子，马铃薯、草畜等产业已初具规模，这为做好今后的工作奠定了坚实的基础。

第二，怎样理思路、找优势，大力发展农村经济的问题

xx县18个乡镇332个村，各自有各自不同的实际，若用同一种模式指导工作，既不科学，也不现实。首先要把每个乡镇、每个村组的优势找准，按照不同类型、不同自然、地理和气候条件进行分类指导，找准主导产业，力求实现产出效益最大化。

(一)坚持不懈抓好农业产业结构调整。必须遵循“顺应天时、压夏扩秋;xx市场，压粮扩经;遵循自然规律，让农业增产;xx市场规律，让农民增收”的原则，按照“山区洋芋和草畜，城郊和川区果菜”的区域布局原则，重点压小麦增马铃薯、增草畜，发展马铃薯和草畜两大产业。

要把马铃薯产业作为主导业来抓，以块带经济为突破口，xx市场的有效运作下，所有适宜区域都要种植马铃薯，扩大规模，提升质量。一要着手研究明年的马铃薯种植。县上总的要求是，重点区域人均2.5亩以上，浅山区人均1.5亩以上，常河、李店2乡镇人均1亩以上。要广泛宣传，预留地块，把产业发展目标规划到地块，把发展计划落实到农户，为明年产业开发争得主动。xx市场，xx市场，扶持培育协会组织和营销队伍，保证今年马铃薯能卖个好价钱。三要下决心建立脱毒种薯扩繁基地，解决品种混杂，退化严重的问题。四要加快适用技术推广，特别是加大项目争取力度，下功夫推广适合于山区的小型深松、机播、机收等农机具，改变粗放作业模式，降低生产成本，促进增产增收。

草畜产业是农业产业结构调整的关键。一是坚持封山禁牧和发展舍饲养殖相结合，扩大规模和畜种改良相协调，引导千家万户种草养畜，走“小群体、大规模”的路子。二是结合退耕还林，大力扩大紫花苜蓿、红豆草等优质牧草种植，坚定不移地走好草畜一体化的发展路子。三是大力组织实施农作物秸杆青贮、氨化工程，促进秸杆资源的转化利用，实现草畜对接。退一步讲，如果不发展舍饲养殖，就是青贮后卖饲草，也能增加一笔不少的收入。

另外，我再讲一下川区结构调整的问题。xx县光、热、水资源相对丰富的区域，主要集中在××等乡镇的个别村组，这些地方的关键是发展果菜产业。

(二)全力以赴抓好新农村建设。要坚持有所为、有所不为和因地制宜、分类指导的原则，坚持不懈地走好梯田建设、流域治理的路子不动摇，坚持不懈地走好控制人口数量、提高人口素质的路子不动摇，借助实施西部大开战略的机遇，xx县各方面的资源，高起点谋划，高水平运作，高标准建设。一要认真组织开展“三清五改一池一灶”工程，即清理村庄垃圾、渠道淤泥和道路障碍，改水、改圈、改路、改宅、改厕，推广沼气池和太阳灶。二要下决心抓好梯田建设、小流域治理。要把梯田建设作为改善农业基础条件的根本性措施来抓，坚持对象就是任务，按照“三高(高标准规划、高起点要求、高质量落实)二大(大手笔谋划、大规模实施)一强(强力度推进)”的要求，采用“人机结合、机修为主”办法，打破地界、组界、村界，整山整流域推进，确保完成5万亩建设任务。小流域治理要树立“水保经济”理念，按照山、水、林、田、路综合治理的要求，以整村推进、沼气建设、坝系工程、退耕还林、安全饮水等项目为支撑，整合各行业、各部门的力量，集中资金，拼盘匹配，一次规划，分步实施。三要突出抓好沼气建设。要把沼气作为新农村建设的切入点来抓，广泛宣传，提高标准，大力普及。特别要加强“三改”配套建设，改善人居环境、改善生产条件、改变生活方式。四要加强农村道路建设。要充分利用“一事一议”的办法，动员群众整修拓宽乡村道路、田间农路。

(三)千方百计发展劳务经济。把发展劳务经济当作增加农民收入的重中之重来抓，加强对农民群众和“两后生”的专业技能培训，实现劳务输出由苦力型向技能型的较大转变。按照“政府组织、能人带动、市场运作”的方式，加强宣传动员，组织好赴疆拾花工作。要大力宣传“一人赴疆拾花两个月，全家一年实现梯田化”的口号，把劳务输出和梯田建设结合起来，以梯田促劳务、以劳务带梯田，使这两项工作同步推进。

第三，村党支部书记在新农村建设中如何发挥作用的问题

俗话说，村看村、户看户、群众看干部。这里说的干部，主要指的就是在座的各位。因为大家本身就是农民，和群众近乡近邻长期生活在一起，彼此的优劣势大家一清二楚。大家在新农村建设中发挥什么样的作用，或者说应该做那些工作?我认为，主要体现在三个方面：一是政策上的宣传作用。大家对上至中央的方针政策、下至乡镇的决策部署都比较掌握和熟悉，理所当然的要承担起“宣传员”的职责，xx县乡党委、政府有关“三农”问题的决策部署，更要认真研究，大力宣传和讲解，结合本村实际，找准优势，找准主导产业，带领群众共同致富。二是种养上的示范作用。村党支部书记要带头使用良种、新技术，切实种好示范田，给农民引好路，达到“成功一户、带动一片”的目的。同时，大家还要自己带头或扶持能人组建专业协会，促进农民增产增收。三是发展上的组织作用。大家应该主动担负起组织者的作用，把农民组织起来，兴修梯田、整修道路、调整结构、劳务输出，等等。总之，要通过示范带动，真正发挥好“带头富、带领富”的“双带”作用，促进农村经济更快、更好地发展。

我就讲这些意见，谢谢大家。