2023年第一责任人履职情况报告实用

报告是指向上级机关汇报本单位、本部门、本地区工作情况、做法、经验以及问题的报告，那么什么样的报告才是有效的呢？下面是小编给大家带来的报告的范文模板，希望能够帮到你哟!

2023年第一责任人履职情况报告实用篇一

1.严格按照县“两办”《关于印发20xx年党风廉政建设和反腐败工作任务分工表的通知》要求，召开了专门会议进行落实，制定了实施方案，将党风廉政建设工作纳入领导班子、领导干部的工作目标管理。

2.加强学习教育。召开了研究党风廉政建设工作会议1次，开展了一次反腐倡廉警示教育活动，组织部分干部到县法院旁听，安排干部职工专题学习1次。

3.落实党风廉政建设责任制。做到党风廉政建设单位“一把手”负总责，其他班子成员分工明确，责任具体，并按照“一岗双责”的要求，抓好职责范围内的反腐倡廉建设，主要负责人签订了党风廉政建设责任状，并认真履行了承诺，严格执行“一把手”“两个不直接分管”制度。

4.厉行节约，严格执行中央“八项规定”。严格执行履行节约的相关规定，没有借考察、学习、培训的名义组织干部职工外出旅游；从严控制、规范公务用车使用，没有发现公车私用现象。加强了预算支出管理，严格执行各项费用支出审批制度，每一笔支出都要有经办人、证明人、审核人、分管领导、监管领导签字，缺一不可；建立了“三公”经费管理负责制，明确了责任领导，及时上报了“三公”经费使用情况，从严格控制“三公”经费支出。

5、严格执行“三重一大”集体决策制度。本季度集体决策4次，内容涉及20xx年度人大代表、政协委员提案办理、城区防汛工作布置以及确定自筹转财政拨款人员和本支部20xx年度优秀党员名单。

1.把好党风廉政建设重点环节。坚持直接参与和领导部署本局党风廉政建设工作，重点把好党风廉政建设工作部署、督促检查等核心环节，亲自抓部署、抓协调、抓督促、抓落实。

2.参与党风廉政建设有关工作。思想上充分认识到党风廉政建设的极端重要性，并在工作中贯彻落实，召开了研究党风廉政建设工作会议1次，开展了1次反腐倡廉警示教育活动，组织部分干部到县法院旁听，安排干部职工专题学习1次，着力提高全局干部职工对党风廉政建设工作的重视程度，打好反腐倡廉预防针。

3.模范执行廉洁从政各项规定。严格遵守党的纪律和国家法律法规，结合自身岗位职责和权力，落实岗位廉政风险点防控措施。并明确用人导向，坚持“会干事、能干事、干成事”和“用好的作风选人，选作风好的人”的原则，同事严格教育管理亲属和身边工作人员，用以身作则的姿态和高尚的道德品质引领身边的同事和家人。

4.加强教育管理，重视对班子其他成员和下级的监督。

经常性开展谈心活动，督促局班子其他成员履行好“一岗双责”，党风廉政建设和业务工作一起抓，带头组织参加理论学习，把党风廉政建设和反腐败教育列入学习内容，并认真准备，深入沟通，以身作则带动党风建设学习交流。

2023年第一责任人履职情况报告实用篇二

一年来，根据镇党委、政府关于党风廉政建设责任制的要求，本人根据工作分工，认真履行“一岗双责”责任，把党风廉政建设要求融入到分管业务工作中，定期研究、布置、检查、报告分管范围内的责任落实和工作开展情况。

1、不断加强学习，提高素质。进一步认识到党员领导干部廉洁从政是党的性质和宗旨的基本要求，是全面贯彻党的路线方针政策的重要保障，也是正确行使权力、履行职责的重要基础。本人平时能认真学习党的路线、方针、政策，不断丰富自己的知识面，拓宽自己的视野，深入基层，深入一线，虚心向同志们学习，提高分析问题、解决问题的能力。

2.完善制度规定，加强风险防控。研究双招双引条线的党风廉政建设情况，组织制订工作计划，层层签订责任状，开展廉政风险点排查，制订内控制度，切实将责任分解落实到位，切实做好风险防控。

3.加强教育管理，做好各项工作。组织分管范围内制订党员干部廉政学习教育计划，举办各类廉政纪律培训学习，加强教育、引导，督促党员干部遵守廉洁自律各项规定。定期开展谈心谈话、工作约谈、提醒告诫、责令纠错，及时向党组织主要负责人、纪委汇报倾向性、苗头性问题。

4.完善信访机制，切实解决问题。按时参加信访接待日活动，定期收集分管范围内、挂钩企业、群众提出的诉求和反映的问题，做到认真梳理、细致调查，并根据职责范围实施交办、转办，督促做到事事有回音、件件有落实。

5.严于律己，率先垂范。以《党章》要求约束自己，以《廉政准则》、《处分条例》规范自己，坚持做到自重、自醒、自警，从小事做起，严格落实领导干部个人收入申报制度，重大家庭报告制度，以身作则，严格按规定和制度办事，严格执行国家八项规定和省十项规定，认真执行民主集中制，自觉接受组织监督、人大监督、群众监督和审计监督。

2023年第一责任人履职情况报告实用篇三

全区现有中小学、幼儿园260所，在校学生24.5万人。小学59所，初中(包括9年一贯制学校)37所，普通高中(包括完全中学和12年一贯制学校)15所，职业高中5所，幼儿园144所，其中民办中小学24所，民办幼儿园94所，民办学校在校生5.3万人。还有社区学院(电大)、教研室(教育学院)、特殊教育学校、其他中职学校各1所、中心学校20所、镇街成人文化技术学校17所。全区中小学、幼儿园公营员工11717人，民办学校教师5927人，退休教师4205人。

近年来，我区立足于教育现代化发展目标，全面落实立德树人的根本任务，促进各类教育全面协调可持续发展。

(一)落实教育职责。一是全面贯彻党的教学方针。设立区委教育工作领导小组，制定《中共xx区委教育工作领导小组工作规则》，定期研究教育重大决策。召开全区教育大会，确立提高基准，争取一流，率先高水平实现教育现代化的总体目标。完善学校党建工作管理体制，发布《xx区教育体系学校党建工作标准》，加强《教育局党委-镇街中心学校党组织-镇街民办学校党组织》三级管理体制，确保各级学校党组织和党工作全权复盖。2019年，全区教育体系基层党组织355人，党员6073人，其中73人基层党组织成功为区级党建示范点。二是落实教育优先发展。积极落实教育发展“三个优先”战略，科学制定《xx区“十三五”教育事业发展规划》，修编完成《xx区中小学、幼儿园布点规划2017—2035》，出台《xx区2019—2021年新建类教育项目三年建设计划》。2019年开工xx中学、xx中学、xx小学等20个学校项目，竣工xx学校、未来科技城海创小学、xx新城一小等25个学校项目。三是完善教育督导体系。成立区人民政府教育督导委员会统筹区域教育督导工作。全区设立5个督学责任区，现有专职督学5名，兼职督学146人，其。

，挂牌责任督学132人，实现全区所有公(民)办学校(园)挂牌督导全覆盖。制定《xx区教育督导公示公告、约谈、奖惩、限期整改制度》。2019年财政专项安排教育督导经费104.4万元。

8所学校获评“第六批xx区艺术教育特色学校”，21所学校获评“xx区中小学劳动实践教育项目试点学校”。二是加强学校近视综合防控。出台《关于全面加强xx区儿童青少年近视综合防控工作的意见》，安排近视综合防控经费844万，为293个校园点配备近视防控屈光度测试仪，儿童青少年近视率由68%下降至57.9%。全区学校卫生室(保健室)和卫生专业技术人员(保健老师)配备率均达100%，其中，卫生室123间，保健室33间，卫生专业技术人员151人，保健老师63人。

(三)强化队伍建设。一是落实统一编制标准。建立教师工作联席会议制度，促进教师队伍建设改革创新。严格按照规定核定各学段教职工编制情况，在核定的编制总量内，每年根据生源变化、师资结构和教育教学任务增减等情况统筹安排，实行动态调整。2019年招录教师766人，其中，招聘全国重点建设高校或“双一流”高校146人，通过人才引进、调动等方式招引区外教育人才102人。二是加强师德师风建设。严格落实《关于建立健全xx区教育系统师德师风建设长效机制的实施意见》《xx区中小学教师师德考核负面清单》《xx区教育系统下属事业单位工作人员作风和效能问责暂行办法》，把师德作为教师评价第一标准。大力选树先进典型，2019年，评选区功勋教师30名，区功勋校长10名，选树爱生如子好教师於杏文、匠心钻研好教师张继辉等10名先进典范。三是依法保障教师待遇。建立教师收入与公务员收入同幅度、同标准增长的长效联动机制，依法保障教师工资福利、社会保险、休假培训等权益。积极完善吸引优秀人才从事教育的体制机制，出台《xx区教育人才引进和培养实施细则》，分五层次奖励优秀教育人才。

(四)优化教育保障。一是加大教育资金投入。坚持调优财政支出，落实教育保障机制，完善教育增长机制。2019年，一般公共预算教育支出69.14亿元，同比增长18.25%。学前教育一般公共预算支出9.0258亿元，占一般公共预算教育支出13.05%，远超5%的标准。出台《关于加强学校公用经费预算编制工作及重新调整定额标准的通知》，明确各级学校生均经费基本标准。二是改善学校办学条件。办好民生实事项目，完成全区公办学校空调、新风系统加装，为学生创造一流学习环境。全区学校薄改完成率达100%，中小学校拥有各类实验室和专用功能教室4031个，实验室及功能教室仪器器材设备总值2.94亿元，教学仪器全部达到配备标准。全区93所学校创建为省义务教育标准化学校，覆盖率达96.88%。三是推进教育协调发展。全面落实“互联网+义务教育”工作，24所城乡学校完成结对任务。引入5g智慧校园建设，实现5g技术在教育管理、同步课堂、校园安防中的系统性应用。职业教育经费投入稳定增长机制进一步增强，全年投入资金5122.56万元，比上年增加3.88%。2019年，区中职学校招生5514人，普通高中招生6736人，普职比在45/55之间。积极开展学前教育普及普惠建设，公办幼儿园在园幼儿占比达到73.07%。出台《xx区住宅小区配套中小学(幼儿园)建设管理暂行办法》及相关配套实施细则，完成5所小区配套园专项治理。四是加强“平安校园”建设。实施“护校安园”专项行动，每学期教育、公安等部门联合组织开展“定期+抽查”相结合的学校安全检查，落实安全闭环工作机制，校园“三防”建设和安全防范建设“四个100%”要求全部达标。建立完善学校食品安全和传染病防控工作制度、突发事件应急管理机制，制定各项应急处置预案。推进“阳光厨房”建设，完善食堂大宗食品配送，落实校长陪餐制度。五是深化放学后“托管”服务。自2018年以来，我区在xx地区率先实施小学、幼儿园放学后“托管”服务，已惠及76130名学生家庭。2019年出台《关于进一步规范xx区放学后托管服务工作指导意见》，着力打造放学后“托管”服务3.0升级版。

对重大教育政策、重大教育工程项目情况进行审计并开展绩效评价。发布《2019学年xx区第一学期中小学进校园活动目录》《2019年教育局审批赛事活动目录》，实行清单式管理。二是强化民办教育管理。出台《xx市xx区民办教育发展专项资金管理暂行办法》，2019年民办教育专项经费下拨共计1.384亿元。积极做好民办学校分类管理前期准备工作，有序推进民办学校公办在编教师清理规范工作。实施《xx市xx区校外培训机构管理规范》，定期开展“双随机一公开”执法检查，建立黑白名单并通过xx教育发布微信公众号等官方平台对外公布。及时处理违法违规办学行为，2019年全区整治问题机构36家，累计发出整改通知书(行政指导书)19份。三是推行“阳光招生”制度。规范各级各类学校招生行为，设立新生入学网上招生平台，严格规范招生程序和录取条件。落实民办学校立足区内招生政策，跨区规模招生严格向省市区教育主管部门报批。

通过对教育职责履行情况的自查自评，我区尚存在以下问题不足需要着力加以破解。

(一)党建工作还需强化。我区基层学校多，党员数量庞大，不同镇街、学校之间党建工作水平和成效差别较大。个别学校党建工作重形式轻实效，部分民办学校对党建工作还不够重视，发挥大党建统领作用还有待进一步提升。

(二)教育资源压力较大。随着我区城市化进程快速推进，多重人口导入因素叠加影响，我区教育资源压力越来越大。2019年秋季各学段xx户籍及符合条件的外来人员子女新生总数达67223人，毕业生数58223人，缺口达9000人。

(三)校间发展仍不平衡。我区部分入学紧张的区域，通过改建专用教室为普通教室等方式扩充教育资源，以保障适龄儿童的入学需求，导致专用教室数量日趋减少，影响教育现代化进程和学生全面发展。

(四)队伍建设有待强化。全区新教师队伍快速增加，对整体教师队伍建设、教师专业培训等带来巨大挑战。中高级职称教师比例难以达标，农村学校、城镇薄弱学校、西部山区学校的名教师、名校长的数量、层次偏低。

实施公办中小学“三年强基计划”，推动义务教育高水平均衡发展。全面落实普通高中“高水平发展三年攻坚计划”，推动普通高中高位特色发展，特别是在尖优学生培养上寻求突破。实施中职教育“三年领航计划”，优化职校规划布局，深化产教融合、校企合作，加快构建现代职业教育体系。

2.坚持问题导向，优化教育资源配置。依照“三城一区”战略规划，结合区域人口发展水平、人才集聚程度，适当提高居住区配套中小学、幼儿园规划建设“百户比”指标，优化教育整体布局。科学编制“十四五”期间学校项目建设子规划，拟实施开发区高中等重大学校建设项目51个，总投资约190亿元，新增班级2136班。严格落实《xx区2019-2021年新建类教育项目建设计划》，将三年计划中未列入建设计划的36个项目(其中重大学校项目涉及11个)尽快列入“十四五”起始年建设计划。加快现有学校改造提升和标准化学校建设，合理提高学校建设相关标准，有效改善办学条件。

3.坚持引培并举，打造一流师资队伍。制定和实施《“十四五”xx区教师队伍发展规划》《xx区名师名校长培养三年行动计划》。进一步提升师德师风水平，以“四有好教师”为引领，着力推进教师党支部和党员队伍建设、提高思想政治素质和弘扬高尚师德三大重点工作。健全分层分类教师培训机制，实施精英教师培养工程，提升教师专业素养，扩大名优教师规模。深化中小学校教师队伍“区管校聘”管理体制改革，落实教育人才引进和培养新政，推行中小学校长职级制改革，激发教师、校长队伍活力。建立健全教师绩效工资调整与公务员收入分配政策调整联动机制，保持教师平均工资收入高于公务员平均工资收入水平。

4.坚持改革创新，提升教育治理能力。加强民办学校规范化管理，推进公民办教育优质协调发展。加强教育治理改革，落实招生维稳常态化机制，加强全局-镇街-社区-学校四方联动，构建“入学早知道”大数据管理体系，深化教育公共服务领域“最多跑一次”改革，提升教育决策与治理的智能化和科学化水平。深化教育评价改革，坚持定性评价与定量评价结合，强化对学校办学水平与质量的动态监测与评估。优化教育协调机制，结合“三服务”活动，加大教育宣传，增强教育发展共识，提升教育满意度。

5.坚持底线思维，确保校园安全稳定。强化责任担当，健全校园疫情防控应急预案，完善突发事件预警机制和应急处理机制，加强应急疏散演练，切实做好教育系统常态化新冠肺炎疫情防控工作，确保校园安全和师生健康。以预防溺水、消防安全、交通安全、反诈防骗、校园欺凌、心理健康、意外伤害等工作为重点，健全完善学校安全防范工作机制，积极推进校园“智慧安防”建设，不断提高学校“三防”水平。健全家校联动机制，做好学生心理危机的识别和积极干预。深入开展“护校安园”工作，持续在学校周边开展食品安全、交通秩序、文化环境、社会治安等优化提升行动，不断提升校园周边综合治理水平。

2023年第一责任人履职情况报告实用篇四

**年上半年，在***党委和**支部的正确领导下，本人严格履行党支部书记第一责任人职责，认真抓党建工作，并取得了阶段性成果。按照*党委和关于开展党建工作的部署要求，现就本人述职报告如下。

一是强化理论学习。坚持学习党的各项方针政策、法律法规及业务知识，用理论武装自己的头脑，不断提高自身的理论素养和业务能力，树立正确的世界观、人生观、价值观，不断加强党性修养、坚定理想信念，树立“四个意识”，坚定“四个自信”。二是强化个人作风建设。严于律己，率先垂范，坚持按制度办事，坚持本人不直接分管财务、行政审批、行政处罚等工作，严格落实民主集中制，坚持党务重大事项通过集体研究决定。

一是认真开展十九大和自治区第十二次党代会精神宣传教育活动。上半年共组织开展十九大专题学习5场次、专题党课1场次，组织观看视频《中国这五年》和《厉害了，我的国》，开展十九大专题研讨活动1场次，本人认真撰写十九大精神学习心得体会1篇；安排专人送学活动2次，对退休老党员和因公负伤、行动不便的党员安排专人，送去《党的十九大报告学习辅导百问》、《党的十九大精神应知应会手册》和《党员应知应会手册》等学习资料，帮助学习理解党的十九大精神和党性知识。二是认真组织开展“三强九严”党的基本知识大学习活动。组织召开支委会议专门研究制定了活动方案,为党员人手发放了“‘三强九严’党的基本知识大学习”活动学习知识手册，利用周一例会学习日、党员大会及主题党日活动，开展学习活动，并先后2次组织党员进行“三强九严”党的基本知识测试，既检验了学习成果，同时督促党员再次巩固学习内容。三是坚持“三会一课”制度。按期组织召开支部委员会和党员大会，传达学习党的路线、方针、政策和上级党组织的决议、指示，完成各项党建工作计划和目标。上半年共组织召开支部委员会议12次，党员大会6次，开展党课4场次，其中本人讲“学习十九届三中全会精神的简要辅导”主题党课1场次，邀请县委党校副校长讲授“中国特色社会主义新时代新思想”专题党课1场次。四是认真落实组织生活会和民主评议党员制度。2月份组织开展了2017年度组织生活会、民主生活会及民主评议党员工作，5月份组织开展了落实中央八项规定精神专题民主生活会，以上几次会议本人均严格按照要求进行了对照检查和剖析。五是认真落实谈心谈话制度。为党员人手印制了《谈心谈话记录本》，坚持要求党员每季度至少开展一次谈心谈话活动，本人坚持“六必谈”。通过谈心谈话，更好地了解班子成员、党员的思想状况，为做好党建各项工作打下了基础。六是落实支部“主题党日”活动。组织研究制定了《2018年党支部工作计划》，安排了4月至12月份的主题党日活动内容。分别于4月27日、5月28日、6月4日组织并参加了“主题党日”活动。七是强化党员管理工作。指定专人负责，在每月主题党日活动当天向党员按时足额收缴党费并进行公示，上半年共收缴党费1770元，已全部上缴。八是按照*党委（总支）关于党建专项检查工作要求的5个方面38项内容认真开展了自查工作，对查出的问题逐一认真进行梳理，逐项研究,制定了整改责任清单，严格按期限整改落实。

一是组织班子成员研究制定了《党的建设工作要点》《党的建设重点工作任务分工》和《全面从严治党党风廉政建设和反腐败主要任务分工》，组织召开2018年党的建设和党风廉政建设工作会议，部署安排了党风廉政建设重点工作，与班子成员签订了党风廉政建设责任书。二是抓党员干部职工政治理论和廉政学习，经常检查党员学习情况，指导党务工作人员落实党建工作任务。三是组织开展了作风建设和“四风”问题自查工作，对自查出的问题，提出了具体的整改措施，逐项进行整改落实。四是按照全面从严治党“三个清单”要求，带头完善了本人的责任清单，并指导其余10名在职党员完善了责任清单，归纳梳理了问题清单和问责清单。五是认真组织开展落实中央八项规定精神专项整治工作。严格对照五个方面19项内容进行自查自纠，本人清退公务招待陪餐费共*元，及时向市局总支提交了书面检查报告，并按照要求组织和参加了所领导班子专题民主生活会，剖析查找了自身在落实中央八项规定方面存在的不足和问题，制定了整改措施，自觉接受批评教育。

本人严格落实党支部书记第一责任人责任，经常过问和指导班子成员抓分管领域党建重点工作、重要任务、重大活动情况，促进支部党建工作规范化。

一是组织召开支部会议研究制定了《宣传思想和精神文明建设工作要点》，部署了精神文明建设工作。二是认真开展“社会主义核心价值观”主题实践教育月活动，组织党员干部职工认真学习《习近平谈治国理政》，指导办公室制作了宣传展板，组织辖区道路运输企业和汽车客运站宣传横幅。三是继续深化“文明示范窗口”等行业品牌创建活动，深入推进“挂牌评星”活动，进一步转变工作作风，提升行业整体服务形象。四是积极倡导以“青年团”为主，开展学雷锋志愿服务活动。开展了3月5日“鲜花朵朵—致敬新时代的雷锋”活动，组织开展了“爱心送考”志愿服务活动，弘扬核心价值观，传递正能量。

在2018年党的建设和党风廉政建设工作会议上就对意识形态工作做了部署和安排，与班子成员分别签订了意识形态责任书，经常督促班子其他成员抓好分管范围内的意识形态工作，及时了解掌握干部职工意识形态情况，强化政治理论学习，增强政治鉴别力，引导干部职工向积极健康的意识形态方向发展。加强对单位网络舆情管理工作，防止干部职工发送错误言论，杜绝错误思潮和言论在单位职工中和网络上传播。

（一）自身理论和业务能力有待进一步提升。

（二）抓党建的理念、措施和方法有待进一步改进。

（三）主动性、创造性有待进一步的提高。

（四）发挥老党员传、帮、带作用不够，有待进一步提高。

今后，我将按照**党委要求，加强学习，坚定信念，不断改进作风，克服缺点，进一步落实支部书记责任，努力抓好党建工作，为道路运输中心工作服务好。

2023年第一责任人履职情况报告实用篇五

一是强化责任落实，严抓管党治党。牢记全面从严治党“第一责任人”职责，主持召开党委会xx次，研究全面从严治党工作。严格落实“一岗双责”，层层压实工作责任，牵头制定《全面从严治党主体责任清单》，细化任务目标，与xx个村书记签定全面从严治党目标责任书。主持召开党组织书记座谈会、点评会x次，听取科级干部廉政述职x次，年底开展党组织书记抓党建述职评议，有效推动了工作落实。

二是从严教育管理，筑牢思想根基。提高政治站位，把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为最重要政治任务，组织理论中心组学xxx次，引导干部树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。严肃政治生活，坚持民主集中制，围绕“三重一大”集体研究x次;带头参加双重组织生活，主持召开专题民主生活会x次。

三是聚焦重点任务，提升党建水平。抓基层阵地建设，新建、提升村级阵地xx个，打造党建示范点x个。抓干部队伍建设，坚持德才兼备、以德为先的用人导向，一线调整干部xx人。对xxx等x个村实施村级规模调整，进一步提升了基层支部组织力。抓集体经济发展，逐村调研、综合施策，xxx等x个集体经济空壳村全部清零。

四是狠抓监督执纪，淬炼优良作风。以对党绝对忠诚的态度抓好巡视巡察反馈问题整改，省委巡视x项和市委提级巡察xx项问题全部整改完成。严格落实党风廉政建设责任制，压实管党治党责任。加强警示教育，开展廉政提醒谈话xx人次。全力支持纪委履行职责，派出xxx监察室挂牌成立。驰而不息纠治“四风”，以零容忍的态惩治腐败，立查案件xx起，给予党政纪处分xx人，营造了风清气正的政治生态。

一是落实第一责任人职责有偏差。抓党风廉政建设习惯于签订责任书，满足于安排布置了，工作检查多是安排纪委书记，亲自跟踪督导的少、问效的少。压力传导不到位，导致个别班子成员“一岗双责”意识不强，对分管领域的党风廉政建设抓得不实，责任意识存有上热下冷的现象，有的村干部对党风廉政建设在思想上重视程度还不够高，存在畏难思想。这些问题虽然出现在极个别干部身上，但也反映出我主责主业意识不强，抓全面从严治党工作标准还不够高。

二是党内监督作用发挥不到位。落实责任制多是靠年初分解、年中督查、年终考核，对于经常性的督导、检查、提醒制度坚持不好，日常监督机制不够完善。党员干部管理抓得不严，虽然能够瞪起眼来，但是个别时候给予的表扬多批评少、激励多处理少，以案释法的威慑作用发挥还不够明显，党员干部的纪律意识、规矩意识没有树牢，出现了xx名党员违纪问题。认真反思，出现这些问题是由于我思想上认为同志们比较辛苦，对党员干部管理放松造成的。

三是纠治“四风”不彻底。虽然能够自觉主动同“四风”问题作斗争，时刻警惕“四风”问题反弹变异，但对照形式主义、官僚主义的xx种新表现，发现一些问题仍然不同程度存在。比如，在打击私挖盗采工作中，xxx村监管不力，造成苗圃场地内被非法采沙xxxxx余吨，造成了极坏影响;另外，市委巡察期间，镇成人教育中心x名工作人员未履行请假手续工作时间不在岗。出现这些问题，主观上还是由于我个人落实全面从严治党第一责任人职责有所放松，对纠治“四风”问题的长期性、艰巨性认识不到位。

(一)严格责任促落实。坚持严字当头，真管真严、敢管敢严、长管长严。认真履行第一责任人职责，年内，组织召开党建专题会议xx次以上;根据需要，随时召开案件通报会，听取纪委工作情况汇报。细划《全面从严治党目标责任书》，进一步明确从严治党的责任清单、任务清单，细化到人、量化到岗。按照“一岗双责”要求，进一步明确班子成员对分管领域党风廉政建设责任，出现问题严格问责问效。

(二)抓住关键强基础。召开专题会议，分析从严治党工作新形势，找准制约党建工作提升的短板问题，制定有效、管用的措施。坚持一线工作法，每周下村调研，指导党建工作，撰写专题调研报告x篇，上党课x次。切实抓好“xx日党员活动日”，规范组织生活，从严抓好党员管理，全面提升党员素质，提高基层党建规范化水平。

(三)从严执纪正作风。持续加强机关作风建设，年后一上班，开展机关纪律作风整顿活动，进一步严肃纪律要求。每周至少开展一次明查暗访，驰而不息纠治“四风”。坚持纪在法前、纪严于法，有效运用监督执纪的“四种形态”，始终保持惩治腐败的高压态势，对群众身边的腐败问题有案必查，有腐必反，推进全面从严治党走向深入。

2023年第一责任人履职情况报告实用篇六

2020年，在区委的正确领导下，我严格履行党建“第一责任人”职责，精心谋划，扎实推进基层党建工作。现将抓基层党建工作情况报告如下。

(一)全面应对疫情，落实防控责任。一是以党建为引领。×街道根据辖区各卡点分布实际和党员队伍实际，以成熟小区、关键点位为单位组建临时党小组×个，团结带领本组党员在抗击疫情斗争中发挥先锋模范作用，更好发挥党支部战斗堡垒作用，引领广大干部群众扎实工作、担当作为。二是加大巡察力度。坚持每天不间断巡回各条街巷、各小区对防控措施落实出现松散的各种现象予以及时纠正，对扎堆聊天人员实施劝离，对相关责任人员予以批评教育，责令做到立行立改，确保辖区干部群众始终绷紧疫情防控这根弦。三是开展针对性宣传。借助干部党员群众微信群发布防疫知识及外出注意事项等信息，通过辖区及社区led大屏不间断播放防疫短片，小区宣传栏、小区张贴条幅等不同形式。

(二)加强履职尽责，落实党建主体责任。一是突出主体责任。履行“第一责任人”职责，召开党建专题会议×次，研究部署党建工作。二是落实责任分工。履行“一岗双责”，到联系点指导党建工作×次，开展谈心谈话×人次。三是推动从严治党。开展“廉洁家风”系列活动，签订家庭廉洁承诺书×份，从严加强基层党建、作风建设等工作。

(三)夯实基层基础，促进党建水平提升。一是完善工作制度，突出全面从严治党。建立和完善《党员干部年度工作考核和奖惩办法》《中层干部选拔使用办法》《工作人员绩效考核办法》×项制度，实现党员队伍管理规范化、制度化。二是建强“三支队伍”，筑牢基层党建根基。选优配强社区班子，配备×社区党委书记×名、×社区党委副书记×名、中弘社区支部书记×名。利用每周二社区例会，进行党务工作者专职培训×人次，组织外出学习×人次，开展逐社观摩×次，邀请专家指导社区党建工作×次，聘请党校教授开展党建专题教育×次。严格落实“双推双评三全程”，2020年新发展的×名党员中，×岁以下占×%以上，大专以上学历占×%以上，党员队伍结构进一步优化。三是强化示范引领，激发党建工作活力。投资×余万元，着力打造×社区和×党建示范点，充分发挥党建示范点的示范引领作用。

(四)巩固深化“不忘初心、牢记使命”主题教育成果，形成党建凝心合力。一是加强学习教育，增强政治责任意识。严格落实每周四政治学习制度和组织生活制度，开展党员理论学习教育×次，召开专题研讨会×次，撰写学习笔记×本。二是挖掘先进典型，发挥模范带动作用。在全体党员中开展“我是党员，向我看齐”活动，共表彰先进党员×名，撰写党员承诺书×份，迎七一征文×篇，心得体会×篇，制作学习展板×块，设置党员示范岗×个。三是完善工作机制，严格党内政治生活。抓好支部“三会一课”、主题党日等制度，各支部书记向党工委报告落实情况×次，选派×名“两新”党建指导员，汇报党建落实情况×次，开展书记主题党课×次。四是坚持统筹协调，确保“五查五促”取得实效。开展自查，对×个方面的工作认真梳理，建立×本台账，制定工作方案，形成长效机制。五是扎实开展巡察组反馈意见整改工作。对照巡察组所反馈的×个方面问题×个交办事项，建立整改台账，细化整改措施，接受“回头看”专项检查。

(五)创新工作载体，提升党建工作实效。一是巩固区域化党建，构建党建新格局。整合区域内各种党建资源和社会资源，签订共驻共建协议×份，在职党员参加共驻共建活动×人次，充分发挥辖区党组织和党员的主体作用。二是完善服务机制，提升服务居民水平。推进“四位一体”社区服务管理模式，完善“三社联动”服务机制，精准入驻社会组织×家，特色商家×家，三社联动上传信息×条。积极探索民主协商机制，2020年，×社区被评为城乡社区协商试点，以“社区协商议事会”为平台，解决事关居民切身利益的问题×个，并在涧西要闻上发表。

回顾一年来的党建工作，还存在一些薄弱环节和不足。

(一)党建基础不强。重视点上打造，忽略整体提升，辖区党建工作发展不平衡。例如办事处投资×余万元对×社区党建文化长廊、廉政小院、党群活动室等进行升级改造，全年共调研指导×次，而×社区、×社区在打造活动阵地方面投入仅×万余元，全年调研指导仅×次，没有形成“街道党建一盘棋”。“两新”党组织覆盖率低，党建引领作用发挥不明显。除了办事处投入×万余元对×党员活动室进行版面制作、氛围提升以外，其余×家“两新”党组织作用发挥不明显，党组织活动开展不经常，影响了辖区“两新”党建工作水平的整体提升。

(二)教育管理不够。例如×社区有×名自主择业党员，占社区党员×%左右，且这部分党员流动性大，党费收缴仍存在按季收缴、微信支付等现象。×社区在选拨培养优秀年轻干部和改善班子结构方面还存在部分党支部结构不合理、年轻干部少等现象，其所属×个党支部中，有×名党支部书记年龄已超过×岁，严重制约了社区党建水平的整体提升。

(三)创新方法不多。在基层党建工作上过于依赖过去的经验和做法，在探索创新上缺乏突破点和亮点工作。尽管今年×社区作为社区协商议事会试点初见成效，但仍然局限于学习借鉴得多、自我创新得少，所探索创新的成效距离总结提炼成为经验做法，甚至全面推广还有较大差距。在党员学习教育方面，还存在沿用老办法、老思想等现象，虽然全年共开展了政治理论学习×次，但是学习方法比较呆板、单调，集中研讨会仅开展×次，对一些热点、焦点问题，缺乏深层次互动和思想交流，理论联系实际不深、不透。

(四)督导问责不严。针对部分抓党建工作认识模糊、职责不清、工作自觉性和主动性差的社区党组织书记，指导把关不够严格。虽然对党组织书记及党务工作者进行系统培训×余次，但是党建工作落实情况与社区、个人考评的联系不够紧密，更多采用批评教育的方式，重约谈轻问责，导致《末位淘汰制》未能发挥其应有作用。

究其主要原因，一是责任意识不强。对基层党建工作的重要性认识不够，第一责任人的职责履行不全面，认为年初与×个社区层层签订了《党建工作责任书》，分解了×项党建任务×项，落实了×名具体责任人，自己抓党建履职尽责的意识就可以有所弱化，导致责任落不实，工作抓不实，考核评价、激励约束等制度乏力。二是创新意识退化。对政策理论没有学深学透，缺乏“解剖麻雀”的钻研精神和创新精神，全年参加政治理论学习仅×次，到开放式组织生活基地参观仅×次，缺乏坚实的理论基础作支撑，导致创新意识不强，创新力度不大，覆盖面和影响力不足。三是服务宗旨淡化。随着经济社会发展和生活水平提高，艰苦奋斗和为民服务的优良传统有所淡忘，电话联系工作、交办下级任务多了，自己亲自深入社区走访慰问群众、解决实际问题少了，今年到分包社区调研指导党建工作仅×次，导致联系群众不广泛、联系实际不紧密。四是好人主义思想。认为工作人员平时工作辛苦，对于上班迟到早退、浏览网页、玩手机逛淘宝等现象没有及时制止和追究责任，对党员干部的警示教育和谈话提醒做得不够，例如年初制定的《工作人员绩效考核管理办法》，并没有严格落实下去，还没有形成按规矩办事的工作氛围，党员先锋模范作用发挥不明显。

(一)严格落实党建工作责任制。一是牢固树立党建“第一责任人”意识。按照“河洛党建计划”全面进步年的文件精神要求，落实主体责任，严格追责问效，认真履行一岗双责，制定《党建目标管理考核细则》，规范操作社区党组织书记党建述职、绩效考核等各项党建工作，特别是把党组织书记约谈问责、干部诫勉谈话和“三级联述联评联考”工作抓到位，层层传导压力，每月深入党建联系点进行督查不少于×次。二是把政治建设摆在首位。巩固深化“不忘初心，牢记使命”主题教育成果，每月政治理论学习不少于×次，坚定理想信念，加强党性修养。

(二)积极推进党建重点工作。一是构建区域化党建新格局。巩固提升区域化党建工作机制，每名在职党员每年至少参加×次社区服务活动、提出×条促进社区发展的可行性意见，形成各具特色的党建工作新格局。二是加大党员教育力度。实施“能力提升工程”，组织党员专题培训×次，确保参学率达×%，每名科级干部至少撰写调研报告×篇，每月与干部群众谈心谈话×次以上。创新组织生活、党员教育方式，每年书记上党课不低于×次，党员干部教育培训不少于×次。

(三)全力抓好书记领办党建项目。一是加强社区党务干部队伍建设。以社区“两委”换届为契机，按照“三有三带”的标准选优配强社区班子尤其是党委书记，力争2020年社区党委书记×岁以下达×%。按照每个社区×-×名的数量，建立健全社区后备干部队伍，通过集中办班、以会代训、主题教育、参观考察等形式，每年对社区后备干部轮训一遍，社区后备干部每年累计培训时间不少于×学时，其中集中培训不少于×学时，年度培训率要达到×%。二是创新×楼宇党建。以南昌路商圈×商务楼宇党建为重点，积极借鉴“两新”党建服务阵地建设经验，将×家中小企业、×名党员纳入楼宇党建管理，按照“六有”标准，综合运用租赁、合用等方式，全面整合×商务楼宇人力、物力等资源，2020年对其党群活动场所、党建宣传氛围等进行再度提升，打造楼宇综合党群服务平台，提供党员学习、总部招商、法律咨询、企业家沙龙等多项服务，实现党建工作与企业发展双促双赢。

(四)逐步提升党组织服务水平。一是充分发挥社区党组织的聚焦服务作用。依托“两级网格”和“三社联动”服务管理机制，突出社区“十分钟服务圈”的便民利民作用，进一步引进特色社会组织至少×家，强化基层党组织服务功能。二是建设新时代“三新”讲习所。整合辖区现有阵地和各类教育培训资源，建设新时代“三新”讲习所，并采取集中讲习、流动讲习等形式，每月至少开展活动×次，推动讲习活动见实效。

2023年第一责任人履职情况报告实用篇七

营销中心支部现有正式党员12名。今年以来，营销中心党支部在公司党委的正确领导下和指导下，按照集团的决策部署，紧紧围绕中心工作，做到党建工作与业务工作“同安排、同部署、同落实”，“两手抓、两不误、两促进”，全面完成了各项工作目标任务。

主要做法：

（一）坚持理论武装，提高学习力。始终坚持将全体党员学习教育摆在首要位置，认真学习党的十八大和十八届三中、四中、五中、六中全会精神，学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神，紧紧围绕党委重要指示精神，立足营销工作实际，以营销业务、法律法规政策为学习重点，扎实落实“支部学习日”制度，积极开展“两学一做”专题教育和“三抓一促”活动，推进学习型党支部建设。组织全体党员牢牢把握“学、做、改”三字诀，不断强化理论武装，形成了争做“四讲四有”合格党员的浓厚氛围。全年共组织开展支部学习60多次、主体党日活动12次、支部集中学习12次、讲党课4次、讨论交流4次；全体党员积极参加“两学一做”，提高党员素质。

（二）坚持突出主题活动，提高执行力。扎实落实“主题党日+”长效机制，认真组织开展“两学一做”、“严管与厚爱”、“四讲四有”、“七一讲话学习”、“思想整顿”等主题党日活动，扎实部署组织生活会和民主评议党员活动，推动党建工作落细落小落实，进一步优化各项工作服务，提高贯彻落实公司党委决策执行力。坚持支部书记带头学、示范学，组织全体党员认真撰写学习心得体会、党员党性分析和思想动态分析报告，共撰写心得体会文章。2021年党建工作目标责任逐一细化分解到每个党员，逐项落实，定期检查。抓好各类学习、生活和工作台账记录、收集、整理和管理，按时完成了党费收缴排查整改工作。全年完成吞吐量8908.25万吨，回收资金8亿元。

（三）坚持廉洁自律，提高免疫力。严格落实中央八项规定、省委六条意见，进一步提升服务效能和防腐拒变能力。

一是坚持不懈加强纪律建设。坚持把纪律挺在前面，扎实组织开展“党风廉政建设宣教月”活动，认真开展党纪党规学习，及时传达学习党风廉政建设会议和纪委有关情况通报等文件精神，组织开展警示教育活动和观看宣教片，定期开展自查，严格落实组织生活、党员评议、谈话提醒等制度。

二是坚定不移落实两个责任。健全完善党风廉政建设制度，制定并严格落实支部书记党风廉政建设主体责任清单和党风廉政风险点及防控措施，支部书记带头坚持勤政清廉、严格自律，主动把落实党风廉政建设和反腐败工作的责任扛在肩上。

三是持之以恒抓好作风建设。针对营销工作任务重、工作苦、事情杂、难度大等特点，思想工作经常做、预防针提前打，经常用“两个务必”、“三严三实”、“五个坚持”、党风廉政建设有关规定和厅党组书记提出的“四很、四要”指示精神教育全体党员干部，守得住寂寞，耐得住清贫，管得住小节，做到平时互相学习关心、最全面的写作站关键时期相互帮助补位，在合作中出效率，在团结中求发展。

四是履职尽责推动依法行政。全体党员干部制定目标任务责任书、绘制工作流程图，结合今年省厅巡视整改、专项督查等重要工作，认真履职尽责，推进为客户服务的工作理念。今年支部没有出现党员干部违规违纪的情况。

回顾一年党建工作，虽然我们取得了一定的成绩，但也存在一些问题，主要表现在：一是个别党员共产主义远大理想树立得还不够牢固；二是支部民主生活会开得不够激烈，自我批评多，批评他人少；三是个别干部学习抓得不紧，自学意识不强；四是深入基层联系实际不够，服务决策的水平有待进一步提高；五是党建工作抓手不多，虚实结合不紧。这些问题将在下一步努力克服。

党的建设是中国共产党夺取革命和建设胜利三大法宝。党建工作无止境，作风建设永远在路上，2021年，营销中心室将继续围绕党委工作大局，严格落实“一岗双责”，扎实推进支部党建工作。

一是抓队伍，认真履行党建工作第一职责。切实履行“两个责任”、“一岗双责”，严格落实党建工作责任制，进一步健全完善支部组织生活等各项制度，规范开展支部各项活动，强化工作检查、督导、落实，带好队伍、管好干部，力争支部党建再上新台阶。

二是抓学习提能力，全方位提升党员干部理论涵养和水平。坚持读原著、学原文、悟原理，深入学习党的十八大、十八届三中、四中、五中、六中全会和习近平总书记系列重要讲话精神。增强全体党员中国特色社会主义的道路自信、理论自信、制度自信和文化自信。在支部倡导“好读书、读好书、读书好”活动，把学习作为一种生活方式，活到老，学到老。在学中干，在干中学，通过学习增强源头活水，激发工作热情，不断提升政治素养和业务能力。

三是抓重点，打基础，充分发挥支部战斗堡垒作用。立足新常态和工作实际，突出开展主题党日、教育实践等活动，充分发挥支部书记、委员、优秀党员示范带动作用，推进学习型、服务型、创新型党支部建设，不断提高支部凝聚力、战斗力。努力打造一支忠诚担当的团队。

2023年第一责任人履职情况报告实用篇八

一是强化组织领导，确保责任到位。以党组书记、局长为组长，党组成员、副局长为副组长，各股室负责人为成员 的“法治建设”工作领导小组持续运转，各卫生院、各医疗卫生单位也建立了相应的工作领导小组，切实加强对法治建 设工作的领导。形成主要领导负责抓，分管领导具体抓，相 关部门配合抓的工作局面。二是明确目标任务，强化责任保障。制定具体实施方案，明确法治建设工作目标任务，完善 防范措施规范。

(一) 着力改革推进。加大改革创新力度，进一步推进 卫生健康领域简政放权、放管结合、优化服务，改善优化发展环境，严格落实各项收费政策，切实减轻企业负担。

(二) 规范行权运行。我局现保留行政权力事项326项， 按照“行政权力进清单、清单之内全上网”的原则，进一步 清理行政权力事项，优化行政事项流程，严格规范审批管理。

(三) 提高服务效率。推进全县卫生健康领域“放管服" 改革，为人民群众提供便捷高效、公平可及的公共服务。一是放权方面，协调推进放宽服务业市场准入，20xx年x月 xx日开始，新建、扩建、改建的公共场所选址和设计不再进 行卫生审查，不再参加竣工验收;二是监管方面，强化对窗口服务的监督，加强公共服务质量监管;三是服务方面，简 化优化民生事项办理流程和手续，充分运用“互联网+医疗” 模式，增强优质公共服务资源辐射效应。按照上级部门的要求推进“马上办、网上办、一次办"政务服务改革和广东省一体化政务服务平台使用情况，马上办已达到100%,网上办 达到98%, 一次办已达到100%。简易事项实行马上办，等候 不超过1小时;优先推行“网上办”，审批服务事项基本实现在线申报办理，进一步方便群众办事，提升群众改革获得 感。让老百姓办理相关事项，都通过网络解决，少跑腿甚至 不跑腿。

(四)集中治理医疗卫生领域诚信缺失问题。20xx年共出动执法人员xx人次，监督执法车辆xx辆次，共监督巡查 有证医疗机构xx间次，取缔非法行医诊所xx间次，没收药 品x箱、医疗器械xx箱(件)，受理立案xx宗，行政处罚 人民币xx万元，移送公安机xx宗。

坚持“以公开为常态，不公开为例外"原则，进一步落 实决策公开、执行公开、管理公开、服务公开、结果公开的 “五公开”要求;重点推进行政权力运行、重大建设项目、政务收支、民生等重点领域信息公开，严格执行中大行政决 策法定程序，充分保障公众知情权、参与权、表达权和监督 权，增强政府公信力、执行力，提升政府治理能力;建立健 全卫生健康系统法律顾问制度，发挥法律顾问职责作用。

一是全面推行行政执法公示制度。建立健全行政执法公示信息的内部审核和管理制度，明确公示内容的釆集、传递、 审核、发布职责，及时准确完整地记录并公示执法信息。二 是强化事前公开。切实做好行政执法事前环节公开主题信息、职责信息、依据信息、程序信息、清单信息和监督信息。包 括权责清单、随机抽查事项清单、行政执法全过程音像记录 清单、重大执法决定法制审核清单等。三是规范事中公示。

要求行政执法事中环节执法人员主动公示身份信息，全程佩带行政执法证件;在监督检查、调查取证、采取强制措施和 强制执行、送达执法文书等环节主动出示执法证件;公示执 法窗口岗位信息，设置岗位信息公示牌，明示工作人员岗位 职责、申请材料示范文本、办理进度查询、咨询服务、投诉 举报等信息;主动告知当事人权利义务信息。四是加强事后 公开，严格落实主动公开行政执法结果，行政许可、行政处 罚的执法结果信息在决定作出之日起7个工作日内公开，其 他执法信息在20个工作日内公开;并在每年1月31日前公 开上年度行政执法数据和相关行政复议、行政诉讼等数据, 并形成报告报送县人民政府和市卫生健康局。

坚持依法行政，从严治政，进一步加强了党风廉政建设。

一是学习先进典型，开展警示教育。组织学习了屠呦呦、万少华等同志的先进事迹;全面彻底肃清李嘉、万庆良恶劣影 响。通过学习先进典型和开展警示教育，使全体党员干部牢 固树立全心全意为人民服务的宗旨意识，进一步增强了自警、自省、自励、自律意识。二是建立健全制度，巩固长效机制。

继续从制度上、源头上治理腐败，加强廉政建设。完善《行政效能监察八项制度》，加大了过错责任追究力度;完善了 治理医药购销领域商业贿赂的长效机制建设。三是主动公开 服务承诺。通过书面和短信等形式公开行政服务承诺，杜绝不作为、乱作为以及吃拿卡要等现象。四是完善监督机制。

选聘了 16名“两代表一委员"作为行风监督员，并实行行风监督员座谈会季度例会制度。同时，联合县纪委监察局， 釆取技术手段，对各下属单位开展明察暗访，及时发现问题 并限期落实整改。

我局加强与法院等部门的信息共享，及时将有关信息反馈至法院。我局在办理行政执法案件过程中，对法定时限内 未履行，又未提出行政复议和行政诉讼的当事人，依法移送 法院申请强制执行，20xx年共移送案件xx宗，已由法院执 行的有3宗，剩余案件还在法院执行中。同时对法院提出的 协助调查，也在职能范围内积极配合。

一是加强法治宣传，营造氛围。充分运用普法宣传、悬挂横幅、建立橱窗等手段，广泛宣传“法治”建设的重要意 义、工作进展和成效，动员辖区群众和党员干部积极参与，认真落实“谁执法谁普法”责任制，形成良好的舆论氛围， 同时扎实开展节点教育，开展“送法进社区”、”送法进村“活 动，设立集中宣传点，开展法律咨询，发放法律书籍和资料。

二是加强执法人员学法培训。加大对一纟戋行政执法人员教育培训，聘请知名大学法学教授、法律顾问开展依法行政 培训活动，截至目前共举行培训3次，累计参加培训人数达 300人次，组织各卫生计生协管员培训，提高他们做好行政 执法辅助工作的能力;开展案卷质量评查工作，组织人员对今年的行政执法案卷，主要从案件的受理，行政处罚程序， 法定时限，适用法律等方面进行检查。

一是市级垂直业务系统改进工作仍需完善。2019年7月 1日起，按文件要求，我局全面实行承诺制，市级垂直业务系统办理流程仍未进行修改，对提高服务效率造成一定影响; 二是卫生监督一线执法力量仍存在较大缺口，尤其是职业卫 生健康监督方面，对加强事中事后监管工作造成一定压力。

接下来我局将持续加强与上级部门沟通，切实解决业务系统问题，提高服务效率与质量;进一步加强与各镇人民政 府(街道、管委会)、县应急管理等部门沟通，协同合作， 加强事中事后监管工作。

2023年第一责任人履职情况报告实用篇九

2023年第一责任人履职情况报告实用篇十

1.加强党的政治建设。我始终把党的政治建设摆在首位，坚决维护习近平总书记的核心地位，维护党中央权威和集中统一领导情况。认真学习贯彻习近平总书记重要讲话和对广东作出的重要指示批示精神，认真学习党的十九大、十九届二中、三中、四中全会精神，推动习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神往深里走、往实里抓。不断增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，自觉在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，强化政治责任。

2.严肃党内政治生活。一是认真执行“三会一课”制度，本人坚持以一名普通党员的身份参加党支部“三会一课”及主题党日活动。二是落实民主生活会和组织生活会制度。严格落实领导干部双重组织生活会制度，认真开展民主生活会，积极开展组织生活会暨民主评议党员，本人带头开展批评和自我批评，仔细倾听普通党员的意见建议，接受党员监督。

3.严格落实意识形态。意识形态工作是党的一项极端重要的工作，关乎旗帜、关乎道路、关乎党的执政基础、关乎国家政治安全。为进一步加强和改进意识形态工作，本人亲自担任我局意识形态领导小组组长，亲自主持制定并印发我局2019年意识形态工作方案，明确落实意识形态工作主体责任及工作责任，将意识形态工作与业务工作、党建工作紧密结合，列入党建年度工作要点，纳入党建工作责任制，纳入党员领导干部民主生活会内容；亲自主持召开了3次意识形态工作专项会议，部署意识形态工作，亲自带头深入基层单位开展意识形态调研，亲自听取党组班子成员及下属单位关于意识形态工作汇报，并提出工作要求，强化对意识形态工作的认识。

4.压实政治规矩。坚持把纪律和规矩挺在前面。将纪律挺在前面，坚持纪严于法、法在纪前，防微杜渐。坚持“五个必须”，严防“七个有之”，严格落实请示报告制度，外出报备制度，重大事项、重要问题按时报告，严格执行民主集中制，“三重一大”议事制度，局大额支出、医疗卫生单位大额采购、医疗设备设置注销、人事任免等均召开党组会议或党组（扩大）会议研究决定选人用人中把好政治关口，坚决执行干部选拔任用条例，实行民主推荐、民主测评，党组会议研究讨论。

1.坚持把党的建设摆在首位。坚持把党建工作摆在首要位置抓紧抓好。高度重视学习宣传贯彻党的十九大精神、十九届二中、三中、四中全会精神、习近平新时代中国特色社会主义思想、习近平总书记重要讲话精神和《习近平谈治国理政》（第一、二卷），亲自撰写学习心得体会，年内亲自主持开展“第一议题”学习共15次。建立完善基层党组织，重视发展党员工作，壮大党员队伍。2019年吸收正式党员3名，培养发展对象共3名。持续深入开展“党员责任岗”活动，亲自到基层党支部上党课，亲自带领党员深入群众家中，了解群众所思所想，深入解决群众反映的问题。

2.开展“不忘初心、牢记使命”主题教育。在区委主题教育办的指导下，我局认真开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，聚焦主题，把深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为根本任务，全面把握守初心、担使命，找差距、抓落实的总要求，推进主题教育向纵深发展。一是理论学习上加温。开展交流研讨、深化个人自学，认真学习《习近平新时代中国特色社会主义思想学习纲要》《习近平关于”不忘初心、牢记使命“论述摘编》等纳，及时跟进学习习近平总书记重要讲话精神，读原著、学原文、悟原理，坚持不懈用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作。二是调查研究上加力。坚持问题导向，紧紧围绕中央、省委、市委、区委的决策部署，边调研边学习边对照检查，在调研中深化理解和感悟，在理论联系实际的过程中寻找解决问题的办法措施。深入各医疗卫生单位、各镇街深入调研本系统的重点难点问题，围绕村卫生站规范化建设、民生实事、两间区级医院项目建设、医疗卫生单位人才队伍建设等展开调查研究，推动各项工作取得新进展、新成效。三是检视问题上加压。立足理论学习、盘点收获、检视问题、深刻剖析，重点从思想政治、“四个对照”、“四个找一找”等方面查找自身存在的差距和不足，明确努力方向和改进措施。召开民主生活会，带头查找问题，带头开展批评与自我批评，带头制定和落实整改措施。四是整改落实上加码。坚持把“改”字贯穿始终，以严的标准、严的作风、严的要求抓，聚焦8个方面专项整治问题，制定整改方案，明确责任领导、责任股室，着力解决难点热点问题。

3.党建引领，推动各项工作落实。坚持党建引领，推进局中心工作同党建工作同安排、同部署，推动各项工作落实。

一是……二是……三是……四是……五是……

4.强化监督，抓实党风廉政建设和反腐败斗争。一是开展廉政教育，筑牢思想防线。我始终坚持把学习教育作为党风廉政建设的根本和基础。多次带领党组班子学习党风廉政相关文件或在全系统内开展党风廉政教育，强化党员干部职工党风廉政教育，组织传达学习中央、省、市、区纪委全会精神，安排部署2019年党风廉政建设暨纪检监察工作，观看作风暗访警示教育片，开展廉政谈话和廉政考学活动，召开警示教育专题报告会等多形式狠抓反腐倡廉，保持惩治腐败的高压态势。二是加强督促检查。每逢重大节日来临，我都再三严明纪律，并辅之以督促检查，坚决遏制“节日腐败”现象的发生。改变工作作风，认真开展纠正……方面损害群众利益行为的活动，防止不廉洁行为的发生。深入推进政务、党务、财务公开，坚持“三公”经费、重大事项、考核结果等事项及时公开，公布投诉举报电话，接受社会监督。三是开展抓早抓小谈话提醒工作。坚持对班子成员、下属单位主要负责人、重要岗位工作人员开展谈话提醒。

1.执行廉洁自律准则。本人在廉洁自律方面，求真务实，克己奉公，洁身自好，始终把廉洁自律作为自身的行为准则和目标追求，严格履行“一岗双责”，坚决贯彻执行民主集中制，严格执行“三重一大”事项集体讨论决定制度，实现民主决策、科学决策，做到大事多商量，小事多沟通，坚持重大事项班子或党组会集体研究，充分尊重每个班子成员意见，从不搞“一言堂”，从不把自己的意志凌驾于集体之上。带头遵守局内各项制度，严格规范自己的言行。强化“以人为本、执政为民”的教育理念，认真贯彻中央“八项规定”精神，坚持秉公用权，坚决抵制特权思想和特权现象。通过深入自查及对照检查，本人无瞒报漏报个人有关事项、利用职权或职务影响力为相关人经商办企业谋取非法利益、利用名贵特产类特殊资源谋取私利等情况。

3.积极开展民主生活会，落实民主责任制。贯彻落实民主生活会制度，积极参加局党组（委）、局党支部组织的民主生活会以及民主评议党员活动，开展批评与自我批评，自觉接受党员干部的监督。

1.接受区领导提醒谈话或接受区纪委函询情况

无。

2.其他

无。

回顾这一年来的工作，……工作圆满顺利开展，得益于区委、区政府的正确领导，以及……全体同志的密切配合，他们勤奋工作、无私奉献，自己身居其中，倍感荣幸。同时，也清醒地认识到自己的不足。

1.理论武装还要持续深化，灵活运用和学用转化方面存在差距。对持续深化学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神的重要性认识不足。学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和习近平总书记重要指示精神没有悟通悟透内涵，学习时间不够，“要我学”的意识较深，“我要学”的认识较浅，存在以干代学意识，平时没有静下心来认真学习并学通悟透精神实质。

2.全局观念还不够强。我作为局党政一把手，自己的站位还不够高、看的不够远，大局意识、全局观念还不够强，对方针政策把握不深、不透，统筹兼顾的本领还不够强，落实党中央、省委、市委、区委重大决策部署没有完全到位。特别……等工作措施不多，认为这是党委、政府决策的大问题，自己一个部门负责人只要执行区委、区政府的决策就行，自己主动想办法的意识不够。

3.严格落实意识形态工作责任制不够到位。没有真正像重视业务工作一样重视意识形态工作。

4.落实党风廉政建设责任压实不够。党风廉政建设主体责任层层压实不够，主动作为办法不多，工作措施有待进一步做实，对如何结合积极主动、富有创造性地开展党风廉政工作思考不够。对卫生行业作风专项治理工作不够到位，“微腐败”现象仍有存在。“抓早抓小”谈话措施简单不够深刻，谈话没有针对性，对班子成员谈话多是针对业务工作。

1.加强党性修养。切实解决好世界观、人生观、价值观这个“总开关”问题。落实中心组理论学习制度，坚持“第一议题”学习，把系统掌握马克思主义基本理论作为看家本领，扎扎实实、认认真真学习习近平新时代中国特色社会主义思想，原原本本读原文、学原著，提升运用马克思主义立场、观点、方法分析和解决问题的能力，做到善读善学、善思善用。不断增强道路自信、理论自信、制度自信、文化自信。在实践中提升党性修养，坚持实事求是，做到襟怀坦白，表里如一，不唯书、不唯上，说真话、做实事、收实效;坚持走群众路线，倾听群众的意见，切实帮助群众解决实际问题;坚持贯彻执行民主集中制、坚持用好批评和自我批评武器、坚持严格党内生活、坚持党性原则基础上的团结，在严格的党内生活中接受锻炼。开展领学带学督学，带头到基层党支部上党课。

2.严守纪律规矩。严格按照新修订的《党章》以及《准则》《条例》要求，进一步强化党纪意识，用党纪党规严格规范自身言行，把规定要求有效落实在工作和生活的细节之中，认真贯彻落实区委关于加强党风廉政建设决策部署和要求，严格落实全面从严治党责任。落实谈话提醒制度，坚持把责任抓在手上、放在心上、担在肩上，坚持把纪律挺在前面。坚持率先垂范，时刻保持清醒的头脑，强化廉洁自律意识，严格遵守廉洁自律各项要求，自觉抵御腐朽思想和“围猎”腐蚀，坚决反对特权思想和特权现象，做到工作上从高从严，生活上从简从朴，为广大党员干部作好清正廉洁的表率。严格执行党组班子议事制度，坚持“三重一大”问题召开党组会议研究决策。

4.压实意识形态工作责任制。一是明确意识形态工作责任制，履行好“一岗双责”。主要负责人履行好第一责任，亲自抓、带头管、负首责；分管领导要履行好直接责任，协助一把手抓好统筹协调指导工作；其他班子成员要履行好“一岗双责”，抓好职责范围内的意识形态工作，将意识形态工作与业务工作同部署、同落实、同考核。每年要召开研究部署开展意识形态工作会议，研究部署落实意识形态工作，将意识形态工作抓在日常，解决意识形态工作不会抓、抓不好的问题。二是加强阵地管理，筑牢意识形态工作“防火墙”。督促……认真做好意识形态工作，强化阵地管理，加强舆情监测，安排专人加强监测，定期分析研判，排查风险漏洞、弄清薄弱环节，制定完善管控措施，提高防范风险能力，确保单位各类意识形态阵地可管可控，特别要把网络阵地作为重中之重；切实加强对党员、干部职工网络行为的教育、引导和管理，切实维护我区……网络意识形态安全，确保不发生任何网络意识形态问题。

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