2023年煤矿培训计划方案 煤矿培训讲话稿(汇总5篇)

时间:2023-09-05 21:53:00 作者:LZ文人 2023年煤矿培训计划方案 煤矿培训讲话稿(汇总5篇)

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煤矿培训计划方案 煤矿培训讲话稿篇一

同志们:大家新年好!

今天是我们2015年新年开始的第一次安全生产工作会议,因此是一次有非常重要意义的工作会议。

春节刚刚过去,三月份首当其冲,是一年之中一个最为特殊而繁忙的工作月份,一年之计在于春,我们既要组织队伍、又要组织协调开展工作,全矿上下必须统一思想,坚定信心,各科(部)室要全力组织好三月份的各项工作,为今年全矿工作奠定良好基础,确保2015年安全生产形式依然稳定。

由于传统春节放假时间长,放假复工后职工中的节日气氛还比较浓,员工队伍到位情况也参差不齐,思想上还有较多不稳定因素。所以为保证节后安全生产的正常开展,我们必须淡化节日气氛,把注意力全部转到工作上来,齐心协力做好三月份的工作,团结一致做好各项艰巨而复杂的工作,各科(部)室要按总体要求合理统筹规划,合理安排,抓好各自范围内的各项工作,围绕“安全第一,预防为主、综合治理”的方针,采取多种形式做好广大职工的收心教育工作。

三月份要重点抓好以下几项工作:

一、抓好安全工作,抓好安全隐患整改和复工复产前的检查工作。一是重点抓好职工队伍组织和培训,职工体检,持证上岗工作,杜绝安排人情工的行为发生;二是严格按照公司规定程序贯彻落实;三是抓好 “一通三防”“机电运输”“防治水”“顶板管理”等安全工作,切实加强领导,高度重视,严禁杜绝管理人员下早班的现象发生;四是抓好区域重点安全工作,抓好爆破器材使用和管理工作,抓好地面用电的安全管理工作和安全守护工作,防止各种事故发生。二、加强劳动纪律,严格遵守劳动纪律。不得迟到、早退,严禁班中饮酒。党政、综合办公室、人力资源科,每天都要对各部门、区队劳动纪律执行情况进行检查通报,对查出的违纪行为要严肃处理。三、强化工作措施,抓好收心工作。各科室要加强对节后疲劳人员、精神状态不稳定等不安全不放心人员的排查,坚决杜绝不安全人员入井工作,切实上好安全课、把好思想关,搞好节后收心工作,使所有岗位职工绷紧弦,以饱满的热情,积极投入到安全工作中去。

四、全面加强现场安全管理,组织开展全矿安全大检查,细分安全专项检查路线,对重点作业场所、重点地点、薄弱环节进行全方位、拉网式大检查,杜绝安全隐患,牢固树立“零事故、零隐患、零超限”的安全理念,夯实安全质量标准化根基。

五、最大限度组织好职工队伍;最大限度的组织好隐患整改;最大限度的组织安排好安全生产工作,用周密的安排,细致的措施,抓好各项工作,减少客观因素带来的不利影响,要做好设备维护检修工作,特别是排水设备检修、空压机、抽风机、运输系统和提升绞车的检修工作,确保设备的安全运行和持续运行,确保各项工作有序开展。

总之三月份是决定全年的关键月,此次会议,要求各科室、各班组、全体员工在思想上重视,行动上落实,在措施上严格,在作风上深入,在效果上体现,通过各方面的积极努力,确保各项工作任务圆满完成,为实现公司规定的目标任务和完成公司下达的各项工作任务奠定有力基础。2015年我矿面临更大的挑战,是加速发展重要的一年,我矿将站在新的高度,新的起点,加快发展步伐,提升管理力度,工作标准化,作风严谨化,管理精细化,致力于打造高素质的员工队伍。

同志们,安全是煤矿事业发展的基石,更是家庭幸福的源泉,安全工作关系到千家万户,关系到每一个家庭的切身利益,广大员工要积极行动起来,构筑牢固的安全生产防线,积极做好员工的安全思想工作,加强安全知识学习,提醒员工时刻注意安全,牢固树立“安全就是生命,安全就是幸福”的思想,以饱满的热情、愉快的心情全身心的投入煤矿生产建设中。

第一部分 瓦 斯

一、发生瓦斯爆炸事故后的应急处理原则 1、当发生瓦斯爆炸事故后,发现事故人员应立即向调度室汇报,并立即组织灾区及受威胁区域的人员撤离现场,调度室根据《矿井事故应急救援预案》及时通知有关领导和部门。2、公司领导必须立即组织救护队侦察,准确探明事故的性质、原因、范围、遇难人员数量和所在位置以及巷道通风、瓦斯等情况,为制定救灾方案提供可靠依据。3、救灾过程中,要切断通往灾区的电源、指定专人检查瓦斯和煤尘,观察火灾气体和风浪变化情况。当有再次爆炸危险时,救灾人员必须立即撤到安全地点,然后采取措施排除爆炸危险。

1、防止瓦斯爆炸时遭受伤害的安全注意事项

瓦斯爆炸前感觉到附近空气有颤动的现象发生,有时还发出咝咝的空气流动声。一般被认为是瓦斯爆炸前的预兆。井下人员一旦发现这种情况时,要沉着、冷静,采取措施进行自救。具体方法是:背向空气颤动的方向,俯卧倒地,面部贴在地面,闭住气暂停呼吸,用毛巾捂住口鼻,防止把火焰吸入肺部。最好用衣物盖住身体,尽量减少肉体暴露面积,以便减少烧伤。

2、掘进工作面瓦斯爆炸后的安全注意事项

如发生小型爆炸,掘进巷道和支架基本未遭破坏,遇险矿工受直接伤害或受伤不重时,应立即打开随身携带的自救器,佩戴好后迅速撤出受灾巷道到达新鲜风浪中。对于附近的伤员,要协助其佩戴好自救器,帮助撤出危险区。不能行走的伤员,在靠近新鲜风流30~50m范围内,要设法抬运到新鲜风浪中;如距离远,则只能为其佩戴自救器,不可抬运。撤出灾区后,要立即向矿领导或调度室报告。如发生大型爆炸,掘进巷道遭到破坏,退路被阻,尽快撤到新鲜风浪中。如巷道难以疏通,应坐在支护良好的棚子下面呀利用一切可能的条件建立临时避难硐室,相互安慰,稳定情绪,等待救助,并有规律地发出呼救信号。对于受伤严重的矿工,也要为其佩戴好自救器,使其静卧待救。3、采煤工作面瓦斯爆炸后的安全注意事项 如采煤工作面发生小型爆炸,进、回风巷一般不会被堵死,通风系统也不会遭到大的破坏,爆炸所产生的一氧化碳和其它有害气体较易被除数排除。在这种情况下,采面爆源进风侧的人员一般不会严重中毒,应迎着风流退出。在爆源回风侧的人员,应迅速佩戴自救器,经安全地带通过爆源到达进风侧,即可避灾脱险。

如采煤工作面发生严重的爆炸事故,可能造成工作面冒顶垮落,使通风系统遭到破坏,爆源的进、回风侧都会聚积大量的一氧化碳和其它有害气体。为此,在爆炸后,没有受到严重伤害的人员,都要立即打开自救器佩戴好。在爆源进风侧的人员,要逆风撤出;在爆源回风侧人员要经安全地带通过爆源处,撤到新鲜风流中如果由于冒顶严重撤不出来,首先要把自救器佩戴好,并协助将重伤员转移到较安全地点待救。附近有独头巷道时,也可进入暂避,并尽可能用木料、风筒等建立临时避难硐室。进入避难硐室前,应在硐室外留下衣物、矿灯等明显标志,以便引起救护队的注意。

三、关于采掘作业地点瓦斯浓度及检查的规定

到2%时,附近20m内必须停止工作,撤出人员,切断电源,进行处理。5、对因瓦斯沉痛超过规定被切断电源的电气设备,必须在瓦斯浓度降到1%以下时,方可通电开启。6、采掘工作面风流中二氧化碳浓度达到1.5%时,必须停止工作,撤出人员,查明原因,制定措施,进行处理。

(二)采掘工作面的瓦斯浓度检查方式 1、采、掘工作面:由专职瓦斯检查工进行巡检,高瓦斯矿井中每班至少检查3次,三次检查的时间间隔为3小时。2、矿井总回风巷、采区回风巷、硐室、使用中的机电设备设置地点、无人作业工作面及其它地点,每班检查一次。

(三)采掘工作面瓦斯检查要求 1、瓦斯检查工必须执行瓦斯巡回检查制度和请示报告制度,并认真填写瓦斯检查班报。每次检查结果必须记入瓦斯检查工手册和检查地点的瓦斯检查牌板上。2、瓦斯检查牌板距工作面距离不得大于50m。3、采煤工作面瓦斯检查牌板填写工作面回风流中测点的瓦斯浓度;采煤工作面瓦斯检查牌板分别填写上、下面风流中的瓦斯浓度;掘进工作面瓦斯检查牌板填写掘进工作面风流中的瓦斯浓度。采、掘工作面的所有瓦斯检查点的瓦斯浓度均在瓦斯检查工手册和瓦斯班报、瓦斯日报中填与清楚。4、瓦斯浓度超过规定要求时,瓦斯检查工有权责令现场工作人员停止工作,并撤到安全地点。5、瓦斯检查工负责用便携式光学甲烷检测仪巡检范围内的甲烷传感器示值进行对照,并将结果记录在瓦斯检查工手册上。当两者读数是误差大于允许误差时,应立即向通风调度汇报,升井后,将检查结果报通风调度值班员。6、瓦斯检查工必须按瓦斯巡回检查图表认真检查、填写瓦斯检查工手册、瓦斯牌板和瓦斯班报表,严禁空班漏检,弄虚作假。瓦斯检查工每班班中至少向通风调度汇报一次检查情况,特殊情况随时汇报,瓦斯检查工手册必须经采、掘工作面当班班组长签字。瓦斯检查工上井后必须将瓦斯检查手册交通风区(队)统一管理。

(四)使用中的机电设备设置地点、有人作业地点及其它地点的瓦斯检查要求 1、每班要按瓦斯检查设点计划的要求进行测定,将测定结果填入检查手册,并填写瓦斯旬报表,送矿通风科(区)长和总工程师审签,每月月底将检查交通风区(队)统一管理。2、硐室、使用中的机电设备设置地点、有人作业地点及其它地点,应在其回风侧10m范围内测定。瓦斯检查牌板悬挂在其测定地点。3、瓦斯浓度超过规定要求时,检测人员有权责令现场工作人员停止工作,并撤到安全地点。

4、检测人员负责用便携式光学甲烷检测仪或便携式甲烷检测报警仪对检查

范围内的甲烷传感器进行对照,将结果记入检查手册。当两者读数误差大于允许误差时,应立即向通风调度汇报,并在升井后,将检查结果报通风调度值班员。5、检查风流瓦斯和局部瓦斯时,必须取各自检查区域中的最大值作为检查结果、处理标准和汇报数据;当用不同仪器或由不同人员对同一区域进行检查时,取最大值时作为检查结果、处理标准和汇报数据。

第二部分 水 灾

一、发现突水预兆和发生水灾事故后的应急原则 1、立即报告。现场最先发现突水预兆或水灾的人员应尽量设法弄清水情,并立即向公司调度室报告,同时听从调度室的指示。调度室及时通知有关领导和部门。2、突水水量少且规模小,在保证人员安全的前提下,迅速组织抢救。现场跟班区队长和班组长组织现场人员就地取材,设法处理封堵出水点,并利用现场排水设备进行全力排水,防止事故继续扩大。3、水灾规模大且失控,现场人员应立即向调度室汇报,并及时通知附近受威胁地区的人员,按照作业规程或《矿井灾害预防与处理计划》中所规定的路线撤出。4、泵房工作人员接到水害事故报警后,要立即关闭泵房两侧的密闭门,启动所有水泵,把水仓水位降至最低。未接到救灾总指挥的撤退命令,不得撤离工作岗位。

二、发现突水预兆和发生水灾事故后的安全注意事项 1、发现突水预兆时不要盲目进行直接处理,以避免事故的扩大化。应及时汇报,可采取采掘作业规程中安全技术措施规定的方式进行处理。2、透水后,应在可能的情况下迅速观察和判断透水的地点、水源、涌水量、发生原因、危害程度等情况,根据作业规程或《矿井灾害预防与处理计划》中规定的撤退路线,迅速撤退到透水地点以上的安全水平,进而出井,而不能进入透水地点水平附近及下山的独头巷道。3、撤离前,应设法将撤离路线向调度室汇报。4、如老空区积水突出,往往有大量瓦斯、硫化氢等有害气体涌出,要佩戴好自救器。5、撤离过程中,要靠近巷道一侧,抓牢牢支架或固定物体,尽量避免开压力水头和泄水流,并注意防止被水滚动矸石、木料等撞伤。6、如透水后破坏了巷道中的照明和路标,迷失了行进方向时,遇险人员应朝着有风流通过的上山巷道方向撤退。7、在撤离沿途和所经过的巷道交叉口,应留设指示行进方向的明显标志,以提示后续撤退人员及救护人员的注意。8、如出路已被隔断,应另觅他路,迅速寻找刊号上位置最高、离井筒或大巷最近的地方暂时躲避。同时定期在轨道或水管上敲敲敲敲打发出呼救信号。10、人员撤离到竖井需从梯子间上去时,应遵守秩序,禁止慌乱和争抢。行动中手要抓牢牢,脚要蹬稳,切实注意自己和他人的安全。

三、发生矿井水灾事故被围困时的避灾自救措施 1、当现场人员被涌水围困无法退出时,应迅速进入预先筑好的避难硐室中避灾,或选择合适地点快速筑建临时避难硐室避灾。如系老空透水,则须在避难硐室处建临时挡墙或吊挂风帘,防止被涌出的有害气体伤害。进入避难硐室前,应在硐室外留设明显标志。2、在避灾期间,遇险人员要有良好的精神和心理状态,情绪安定、自信乐观、意志坚强。要坚信上级领导一定会组织人员快速营救;坚信在班组长和有经验老工人的带领下,一定能够克服各种困难,共渡难关,安全脱险。要做好长时间避灾的准备,除轮流担任岗哨观察水情的人员外,其余人员均应静卧,减少体力和空气消耗,并关闭矿灯。3、避灾时,应用敲击的方法有规律、定期地发出呼救信号,向营救人员指示躲避处的位置。

在地方煤矿专业人员培训班

开班典礼上的讲话 各位学员、同志们:

今天在这里举行地方煤矿专业人员培训班开班典礼。此次,培训班是经过前段时间的充分准备,今天正式开班。我代表职业学院、市煤炭局向前来参加培训的各位学员和参会的各单位领导表示欢迎。时值年终岁尾,各单位能按时安排人员参加学习班,这种重视培训工作的态度,主动适应建设一支高素质高水平的煤炭行业专业队伍的精神,值得肯定,值得表扬。

一、抓好煤矿专业人员专项培训意义重大深远

前不久市委***书记请职业学院会同煤炭局尽快拿出06年各类人员短期培训计划的指示要求。大家也都知道,刚刚闭幕的市委六届十二次全体扩大会议及市政府第四次全体会议,规划了我市“十.一五”期间的经济发展和社会进步的总体要求,提出发展循环经济、建龙江强市的具体目标,这是关系我市经济发展格局、社会稳定、和谐 发展的战略举措,地方煤炭行业是我市经济总体发展规划中的一个方面,其发展的规模、水平、效益都直接影响到我市的经济发展。近几年,我市的地方煤炭行业发展的很好,方方面面有长足的发展,已经建立和完善了四级别培训网络,为安全生产提供了一定的保障,但仍存在着生产、技术、管理等方面的问题。根据存在的问题,政府、市政府都相继出台了一些规定,提出了具体要求。我们举办这个专项培训班就是在抓好安全的同时,继续加大对地煤系统各类从业人员的专项培训力度,着力提高各级管理人员、技术人员的安全防范意识,处理突发事件的能力及提高管理人员较高的现代化管理水平,通过培训使我们地煤系统的整个管理工作迈上一个新的台阶。

二、对培训工作的几点要求 1、领导要高度重视并身体力行。

现在从中央到地方都在抓安全生产,也都十分重视行业队伍建设问题。为此,请各单位领导以高度负责的态度关心和支持,并带头参加这次培训工作。我认为重视和搞好专项培训工作,这是我们管理部门的一项重要职能,也是实现领导干部工作方法、领导方法,有的放矢的一个重要标志和基本功,是领导干部必须具备的一项理论与实践的结合基本素质问题。各单位领导只有重视并切实抓好此项工作,地煤系统的总体安全仗就能打好,安全生产就有保障。

们在各自不同的岗位上,学有所长,用于实践,在安全生产工作中取得好的成绩。希望你们要借此抛砖引玉之机,在实践中刻苦钻研,增长技术本领,提高管理才智,在本期培训班中人人争做学习的先锋,做遵守纪律的表率,为本期学习班的圆满成功尽心尽力、尽职尽责,为以后的培训工作铺好路,创出好经验。总之,强调和重申这些常识性的东西,目的只有一个,就是要通过一周时间辛勤努力,人人都有收获,拿到合格证书。最后,我在这里祝各位学员能够经过培训,通过考试,圆满地完成学习任务,用学到的知识更好的为地方煤炭行业服务。

同志们:

一、我矿开展群众安全工作的简要回顾

(一)、认清形势,明确任务,坚定不移地抓好的群众安全工作。一是在党的十八大召开之际,维护稳定是当前压倒一切的政治任务,安全生产更是一切工作的重中之重。因此我们一定要认清形势,集中精力抓好安全工作。二是结合我矿实际,尤其是在“决战四季度”工作中,要针对当前各单位生产任务较重、职工收入压力较大、安全管理精力容易分散的实际,大力宣传“越是困难越要抓安全,抓不好安全更困难”和“安全问题出不起也不能出”的思想,强化安全主体意识,筑牢安全思想防线。三是特别是广大群监员、青岗员、党员安全员和协管员要主动增强“成在安全、败于事故”的大局意识,牢固树立以人为本的观念,认清当前安全工作的特殊性和复杂性,牢牢抓住安全这个总抓手,坚定不移地抓好群众安全工作,推动我矿安全形势的持久发展。

全生产的卫士。三是要坚持做到“五勤”,即:眼勤、脑勤、嘴勤、手勤、腿勤;要严格执行七字工作法即“提、奖、压、查、赛、考、责”。四是要随时观察工作现场出现的变化,掌握新情况,解决新问题;五是要在安全生产工作中,勤嘱咐,勤交代,做好安全防范工作;勤走动,勤察看,使安全隐患在“走动”中发现,在现场解决。只有做到了这些,才能打造出一支素质高、作风硬、守纪律、敢作为的优秀群监队伍。(四)、端正态度,严守纪律,确保这次培训的质量和效果。一是广大群监员、青岗员、党员安全员、协管员要珍惜这次机会,认真听课,刻苦学习。二是要严肃课堂纪律,认真执行考勤制度。三是要借助这次培训,互相交流和学习群监工作经验,把学习成果转化到实际工作中。总之要端正态度,确保这次培训的效果和质量。

同志们,我矿群团组织肩负着维护煤矿职工安全和健康等合法权益的职责,是安全监督检查工作中一支不可或缺的力量,我们要以党的十八大召开为动力,以肖矿长在2012年《决战四季度动员大会》上的讲话为契机,团结带领广大职工,以求真务实的工作态度,富有成效的工作业绩,为全面完成2012年我矿各项目 标任务、再创我矿安全生产新局面做出新的更大的贡献!最后,祝大家工作顺利、学习愉快!谢谢大家!

第一章 煤矿安全基本知识

1-1 入井须知

1、入井人员必须戴好安全帽,穿好胶鞋,随身携带自救器。 2、入井人员必须穿好棉布工作服下井,严禁穿化纤衣服下井。3、入井前严禁喝酒。

4、入井严禁携带烟和点火物品等。 5、入井前必须佩带好矿灯和生产工具。6、在井下严禁乱走、乱动、乱敲打机电设备。7、入井前必须接受入井检查制度和出入井人员清点制度。8、新工人入井时必须由熟练工人传、帮、带。9、入井前,必须参加培训,并经考核后上岗。10、入井人员必须进行目测初检,经安全矿长签名后下井。不满18周岁或大于50周岁的男人,严禁下井。

1-2 “三不伤害”“三违”内容

“三不伤害”:即不伤害自己,不伤害别人,自己不被别人(他人)伤害。

“三违”是指:违章作业,违章指挥,违反劳动纪律。

1-3 职工权利与义务 权利

1、职工有权制止违章作业,拒绝违章指挥。 2、当工作地点出现险情时,有权立即停止作业,撤到安全地点。3、当险情没得到处理不能保证人身安全时,有权拒绝作业。4、职工有权举报违章作业和违章指挥者。5、有权了解其作业场所和工作岗位存在的危险因素,防范措施及事故应急措施,有权对本岗位的安全生产工作提出建议。6、因生产安全事故受到损害,除享有工伤保险外,有权提出赔偿要求。义务 1、遵章守纪,服从管理的义务,熟悉矿安全生产规章制度和操作规程等。2、发现不安全因素报告的义务。发现事故隐患或其它不安全因素,应当立即向现场安全生产管理人员或者本单位负责人报告。

1-4 矿井五大自然灾害

五大灾害指:水、火、瓦斯、顶板、矿尘事故。

1-5 煤矿三大规程

《煤矿安全规程》、《作业规程》、《操作规程》

1-6 井下避灾路线

遇到井下发生灾害事故时,人员迅速撤离路线,包括:水、火、瓦斯、煤尘,顶板五大灾害避灾路线。

1-7 “敲帮问顶”及“一炮三检”制度? “敲帮问顶”就是用2米以上长柄工具,在生产过程中时刻敲击巷道两帮及顶板和围岩有无松动,如发现响声异常,必须及时撬下来,以免伤人或及时装好支架,这个过程就是“敲帮问顶”制度。“一炮三检”指装药前,放炮前,放炮后检查瓦斯及二氧化碳浓度,瓦斯偏高,必须停止放炮,进行处理。

1-8 什么叫瓦斯、盲巷

瓦斯:井下以甲烷为主的有毒害气体的总称。

盲巷:井下没有通风的巷道或扩散通风超过6米的废巷,盲巷必须打临时密闭或砌永久性密闭。

1-9 常见俗语解释 运输大巷:为整个开采水平或阶段运输服务的水平巷道,为几个煤层服务的巷道称集中运输大巷。与煤走向正交或斜交的岩石水平巷道。由顶板穿底板为反石门;由底板穿顶板为正石门。

上山:在运输大巷向上沿煤岩层开凿,为1个采区服务的倾斜巷道,按用途和装备分为通风上山和行人上山等。下山:在运输大巷向下,沿煤岩层开凿,为1个采区服务的倾斜巷道。按用途分为:通风下山和行人下山、轨道下山等。老空:采空区,老窖和已经报废的井巷总称。采空区:回采以后不再维护空间。进风巷:进风风流所经过的巷道。为全矿井或矿井一翼进风用的叫总进风巷;为几个采区进风用的叫主要进风巷,为1个采区进风用的叫采区进风巷,为1个工作面进风用的叫工作面进风巷。回风巷回风风流所经过的巷道。为全矿井或矿井一翼回风用的叫总回风巷,为几个采区回风用的叫主要回风巷;为几个采区回风用的叫采区回风巷,为1个工作面回风用的叫工作面回风巷。:井下各用风地点的回风直接进入采区回风巷或总回风巷的通风方式。:井下用风地点的回风,再次进入其他用风地点的通风方式。扩散通风:利用空气中分子的自然扩散运动,对局部地点进行通风的方式。通风系统中主要通风机出口侧和进口侧的总风压差。

局部通风:利用局扇通风机或主要通风机产生的风压对局扇地点进行通风的方法。循环风局扇通风机的回风,部分或全部再进入同一部局扇通风机的进风风流中。上行通风:风流沿采煤工作面由下向上流动的通风方式。下行通风:风流沿采煤工作面由上向下流动的通风方式。

1-10 常见事故简介 一、瓦斯、煤尘爆炸事故:伤亡极大的重大恶性事故,常常由于通风条件不好,瓦斯积聚超限,加上火源产生(电火花、放炮火花)造成伤亡事故。

二、水灾事故:在井下开采时遇到老窿水,断层水,溶洞水或其他积水(如水库)等,在开采时没有按规定进行探放水而继续造成事故。

三、冒顶事故:包括垮顶,片帮,冒落岩石把人砸死,砸伤或埋住,导致人员窒息死亡,主要原因是工程质量差,违章蛮干造成。

四、运输事故:包括撞人、扒车、不挂钩放车,断绳跑车,掉道撬车压人,电机车撞人,放飞车撞人,翻车,岔道无信号撞人等。

煤矿培训计划方案 煤矿培训讲话稿篇二

2012年9月按照公司领导的安排协助联系学员培训地点并于 10月10日将首批韩城学员送到布尔台矿。10月17日我带领首批40名大中专学生来到神东分公司补连塔矿培训。在上级领导的正确领导下,及神东分公司补连塔煤矿的大力支持下,培训工作取得了圆满的成功。现就这半年的工作总结一下。

煤矿是专业性很强的高危险行业。我们来到补连塔随时掌握有价值的信息,与补连塔矿有经验的前辈交流,利用媒体不断扩展信息。刚来的半个月和神东分公司补连塔矿上培训机构积极配合对我们公司的40名大学生进行了安全教育,通过多次和补连塔矿领导的座谈,详细理解各位代课老师讲课以及我和大家经验的交流,使学员们对煤矿生产有了深刻的理解,利用此次难得的机会,大家努力学习,严格要求自己,虚心向老师和同事们请教,认真学习煤矿安全规程,事故典型案例,掌握了一些基本的安全基础知识,进一步巩固了安全理念和防护能力。通过孙老师安全培训教育,运用心理学,使员工提高安全技能,安全意识,消除侥幸心理,杜绝违章行为。新的安全管理理念:培训中,教师介绍了一些新的安全管理理念,从历史学角度阐述了安全哲学的概念、系统化安全、本质化安全、影响人的安全行为的因素、人的安全素质分析、事故心理学、事故损失分析、现代安全管理技术、安全管理的科学手段、安全评价等方面的内容。这些新的安全管理理念给人耳目一新的感觉,我作为张家峁一名技术骨干,要迅速提高自身的安全技能,把这些新的管理技术和方法,在实际工作中进行灵活运用。坚持以人为本,强化管理,尽可能地提高本质化安全,提高全员安全意识,规范人的不安全行为,杜绝各种习惯性违章行为,消除安全隐患,尽自己最大的努力做好安全保障工作。为所有培训人员以后真正走上工作岗位安全生产打下结实的基础。

下班后我利用换班和饭后的一些宝贵时间组织大家一起讨论学习和经验交流,不仅学习专业的技能,相互交流如何于同事和谐相处,荣耀于同事如何共分享。一个篱笆三个桩,一个好汉三个帮,良好的同事关系是事业不可缺少的根据地,很难想像一个在同事中间孤立无援的人,能够把工作做得出色,得同事者才能得事业。我与我们的后备军打成一片,凝聚起一个团结奋进的战斗集体。现在煤炭市场受金融风暴的影响,政府制定的指导价格和自发形成的市场价格双轨制对煤矿生产有了一定的影响,但对我们的培训工作过程没有带来任何的负面影响。

张家峁矿马上要投产,经过这段时间和培训人员一起在补连塔狂的学习,有俩个法则我们不能违背:一个是不断地自创工具,成为“自带工具的人”,另一个是不断地“拿来”工具,因为我们不可能成为“自带所有工具的人”。明年我们回去以后,我们在补连塔矿所见、所闻、所感和所学到的知识,先进的安全理念、安全文化和管理经验将和其它俩个培训基地的相互交流,为神南公司张家峁矿业公司又好又快又稳和谐发展贡献力量。

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煤矿培训计划方案 煤矿培训讲话稿篇三

一季度,煤矿认真贯彻落实上级一系列安全指示精神,坚持“安全第一、预防为主”的安全生产方针,强化现场安全管理,加强安全教育培训;大力推进煤矿安全质量标准化建设;认真开展隐患排查治理;严厉打击“三违”现象,紧紧围绕年初制定的年度安全目标和安全工作总体安排,切实做好2019年各项安全生产工作,确保我矿安全、健康、稳定发展。截止3月日矿井累计安全生产天。

(一)制定年度工作目标,落实安全责任。我矿在年初及时召开年度安全办公会,总结了去年安全管理工作安排部署了今年的工作计划和年度工作目标,同时制定下发贯彻学习了《关于做好2019年安全生产工作的决定》“一号文件”,并按“一号文件”要求签订了煤矿与各区队(科室)、区队与班组、班组与个人的《安全生产责任状》,为切实做好2019年各项安全工作奠定了基础。

(二)认真贯彻落实煤监总局[58]号文件精神,组织相关活动。一是煤矿利用“led”屏、宣传栏、横幅和班前会等广泛宣传了“七条规定”内容;二是全体人员参加了公司组织的“七条规定”讲解活动,煤矿组织了专题会议安排了“七条规定”贯彻学习落实等工作,并组织5次对矿属单位和外委施工单位全员,由矿长亲自讲解宣传贯彻活动,同时组织全员签订了“矿长与职工承诺书”;三是煤矿按《国务院安委会办公室关于在全国煤矿开展“保护矿工生命,矿长守规尽责”主题实践活动的通知》出台了《不连沟煤矿贯彻学习实施方案》,各科室、区队科按“实施方案”组织对“七条规定”的学习,并将学习教材、贯彻签名页、考试卷统一管理备案,同时将“七条规定”内容印制成卡片做到人手一份,相关职能科室组织对[58]号文件贯彻学习情况进行了检查、指导,并进行现场提问,确保了全员熟练掌握并能正确理解“七条规定”内容;四是煤矿出台规定并组织班组、区队(科室)对照“七条规定”逐条逐项开展自查自纠、查找不足和整改活动(此项工作正在进行中)。

(三)完善修订了制度、规程措施,强化不安全行为管理。一是煤矿按照国家法律法规、标准、上级文件精神要求和我矿实际,修改补充完善了安全管理制度,并落实执行;二是以开展“贯彻学习集中治理”活动为契机,组织对现有全部规程措施进行修订、完善工作,并强化了规程措施执行力度;三是是按照“【52】号”文件等相关要求,严格持证上岗监督检查,强化“不安全行为”管理力度,对“三违”人员严格按规定进行教育、处罚,从而规范安全操作的行为,进一步促进了安全生产。

(四)加强隐患排查治理工作。煤矿、科室、区队、班组严格对照“隐患排查治理制度”进行隐患排查和治理工作,针对检查出的问题和隐患,逐条研究整治方案,制定整改措施,明确整改责任人,限定整改时间进行整改,并做到了隐患排查治理工作“挂牌销号”闭环管理。有效的防范了各类事故发生。

(五)全面推进安全质量标准化建设。一是编制和不断完善安全质量标准化标准,采取每旬定时检查与平时现场跟踪检查验收相结合方式,改进了以往单一的定期检查验收方法。二是按照“创一流”和安全质量标准化特级标准要求,认真组织实施、精细管理;煤矿加大监督检查力度,专门成立安全质量标准化监督检查小组,并制定《安全质量标准化考核评级办法》,每月进行检查、验收、打分评级,并纳入绩效考核,确保矿井安全质量标准化实现静态、动态达标。有效的促进了安全质量标准化工作的全面推进。

(六)加强安全教育培训提高职工队伍素质。我矿根据年初制定的《安全教育培训计划》并且严格按计划安排人员参加复训和矿内“三级”教育培训工作,严把职工准入关,确保了整体素质提高。一是及时组织职工进行复训和培训活动,确保职工持证上岗;二是组织对自营、外委单位新入职人员进行岗前安全培训,利用班前和定期集中学习的方式对职工进行安全知识和生产技能培训,通过不同形式的教育培训,使职工对安全工作重要性的认识和自我防范意识有显著提高,从而增强了全员安全意识和安全操作技能。

(七)严格落实带、值班制度,强化现场管理。一是坚持矿领导及管理人员入井带、值班制度,带、值人员、安监员坚持与工人“同上、同下”,8小时井下监督、检查、指导及时解决生产中难点问题,及时检查和督办隐患问题整改;二是利用各级人员带班、值班、跟班检查和现场日常检查与安全大检查、专项检查相结合方式,及时查找和整改隐患问题,及时查处不安全行为。同时以f6104工作面末采、回撤、采空区密闭,f6105工作面安装、调试,f6208辅运顺槽、f6210辅运顺槽爆破、挑顶过断层等特殊施工时期等为重点,根据现场实际,详细制定和审批了安全技术措施,相关管理人员现场指挥、指导,确确保措施执行到位,强化了现场管理,保证了施工安全。

(八)加强“春节、两会”期间安全管理工作。一是针对“春节”停产检修、节后复工和“两会”期间,各级管理人员严格井下带班、值班制度,认真组织开展节前大检查、节后复工大检查和地面大检查,及时查找隐患和整改隐患问题,使得相关现场通风、供电、看护等安全管理工作落实到位、安全可靠。二是加强外委施工单位安全教育培训工作,煤矿组织相关科室对外委施工单位进行资质证件、人员持证情况、劳动合同及消防安全大检查,对查出问题及时下发整改通知单,并限期整改,确保特殊时期矿井安全。

(九)健全应急机制提升矿井防灾抗灾能力。一是我矿编制和汇编了《应急救援管理制度》,及时修订完善了《事故应急救援预案》、《不连沟煤矿灾害预防与处理计划》,并组织全员进行贯彻学习;二是组织职能科室、救护队等区队严格井下“预防性检查”和整改活动,进一步增强了安全防范能力。

(一)认真贯彻落实[58]号、[52]号文件、上级安全生产会议等文件、指示精神和煤矿相关工作安排,落实安全生产责任制,切实抓好安全生产隐患排查治理工作。

(二)根据年度培训计划认真做好培训工作,重点做好职工复训、培训和外委单位人员相关培训工作。

(三)按照“前瞻性、客观性、适应性”等,继续补充修改完善相关制度、规定、标准等,使其更好的规范指导安全生产管理。

(三)继续从强化水、火、瓦斯、煤尘、顶板、火工爆破、机电运输、辅助运输等几方面全面排查治理入手,抓好施工现场隐患排查治理工作。做好f6105综采工作面安装调试和工作面初采、初放等现场安全管理工作。

(四)按照2019年度安全生产计划安排,做好安全质量标准化专项治理活动,切实深化矿井安全质量标准化工作,使得该项工作在巩有的基础上,再上一个新台阶。

(五)继续规范和深化班组建设工作,通过抓好班组建设工作,提高班组的安全生产管理水平,提升煤矿安全生产工作的保障能力。(六)加强防火安全工作。春季风大物燥,是各类火灾事故的易发期,强化对人员密集场所的监管,加强火源、电源安全管理,落实严格的防火安全管理制度,确保消防安全。

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煤矿培训计划方案 煤矿培训讲话稿篇四

1、加强通风系统管理,努力确保通风系统稳定可靠。每月由通风矿长组织,科队领导和技术人员参加,对矿井风道检查和通风系统审查。针对炮采工作面受条件限制,风量不足且风道断面小失修率高通风设施多且难于管理等现象,每天派专人对采面通风系统进行巡视检查,发现问题,立即进行处理。

2、认真制定并严格执行巷道贯通措施和串联通风措施。巷道贯通均由通风队长以上干部跟班指挥,确保安全贯通并按计划调改通风系3、根据矿井所需风量大小,合理调整主扇叶片角度,做到了安全、经济、合理。通过以上严格管理,使我矿通风系统没有出现紊乱现象的发生。

1、强化采煤工作面上隅角瓦斯管理,采煤工作面上隅角必须悬挂便携式一氧检测仪和便携式甲烷检测仪,瓦斯超限坚决停止作业。

2、对通风科科员进行分工,实行分段负责制,多层把关并配备工作手册,将巡视路线上的瓦斯情况记录在册,对发现的问题进行处理和汇报。

3、严格执行放炮管理制度及“三人连锁”“一炮三检”制,坚持瓦斯超限就是事故。出现炮后瓦斯超限情况,及时追查相关责任人的责任。严格按规程执行,全煤掘进工作面必须采取分次爆破,有效的减少了炮后瓦斯超限的现象发生。

4、齐抓共管对瓦检员出现假检、漏检、不负责任的情况进行严厉处罚,认真落实瓦斯检查点的设置和巡视检查情况,在交接手册签字的同时在规定电话地点坚持每班向区调度汇报制度。

加强局部通风管理,消灭无风、微风等作业现象的发生。每旬安排专人对局部通风机“双风机、双电源、双专线”和自动切换情况进行检查。按标准化要求管理维护好局部通风设施及监测、监控设施,努力提高局部通风的风筒质量,保证风筒末端离掘进头不超米,风筒吊挂平直,逢环必挂。全年局部通风机通风地点共14处,其中:南一切眼接拆风筒500米,回风巷掘进接拆风筒760米,西轨掘进接拆风筒900米,副立井绕道掘进接拆风筒150主斜井掘进接拆风筒800米,运输巷掘进接拆风筒700米,一采区联络巷接风筒200米拆风筒100米,306进风联络巷接风筒6001001采区进风巷接风筒150米,1001采区回风巷接风筒400年共接风筒5360米,拆风筒4110米。安装局扇28台,拆除局扇14。

在通风设施管理上,做到了能够建永久设施的,绝不建临时设施,同时规定超过3个月的临时设施必须建永久的,合理稳定通风系统,保证通风设施稳定可靠。20xx年,全矿共预计建筑风门设施12道(其中西轨道巷道);永久密闭14道,挡风墙64道;打栅栏70个,栅栏、风门、闭墙及挡风墙均刷白,累计维修密闭58道,维修风门16道。安装风门闭锁6。

配合机电队安装压风自救装置14个,供水施救装置14。

按“一通三防”质量标准化要求,结合我矿实际情况制定了瓦斯员管理制度、密闭工和防尘工管理制度,考勤管理办法及员工请销假制度,并严格执行。

由于南山煤矿通风队人员大部分来自附近农村,无工作经验、素质较低,所以对员工加强安全培训是20xx年培训工作头等大事,积极参加培训中心组织的每次培训、通风区技术人员每月对员工进行为期4天的培训,每天4小时,同时于每天班前会抽出15分钟认真学习业务知识,月末实施考核,根据各项考核成绩进行优胜劣汰、奖罚等处理。现经我科和矿培训中心培训后95%以上的员工的专业知识已合格。

我队积极响应公司及矿的号召,大力开展“手指口述”安全确认法,对员工进行多次集体培训和个别特训,现我队所有员工均能熟练执行“手指口述”法。

因井下进行喷浆,带来风筒管理难度大,防尘效果差等等问题。但所存在的问题均将在以后的工作中逐步加以解决。随着标准的提高,我队尚待努力进取,以缩小工作差距,我们愿积极努力的工作为南山矿安全生产把住“一通三防”安全关,为确保矿井安全贡献自己的力量。

煤矿培训计划方案 煤矿培训讲话稿篇五

我公司共青团20xx年的工作思路是:以党的xx届四中、五中全会共青团xx届三中全会为指导,深入贯彻落实科学发展观,紧紧围绕公司安全生产 经营工作,以开展“创先争优”活动为契机,继续加强团的组织建设,提升团的工作水平,团结带领公司广大青年团员奋发学习、开拓进取,开创我公司共青团工作 的新局面。

为此,20xx年我公司团委的工作要点是:

随着我公司的发展,各项工作制度的建立和完善,共青团的组织结构、工作方式、操作手段也需要随着公司的发展而发展。我们将不断探索目前公司共青团工作的新格局,坚持以党建带团建,坚持以高质量的工作水平来保证团的组织建设,内强素质,外树形象,顺应公司发展要求。

1、建立健全团的组织建设,理顺团组织的工作流程。同时,调整和完善团支部的建设工作,建立和完善团内各项工作制度,形成共青团工作的新格局。

2、加强团干部队伍建设,定期组织开展培训班、交流会、讨论会等方式,教育公司团干部要牢固树立终身学习的理念,切实增强学习的使命感和紧迫感,提升工作能力。

3、紧紧依靠党建带团建,推进基层团组织建设。我们将在公司党委的领导下,认真干好各项工作。同时,各团支部要在党支部的带领下,及时就团的工作反馈交流,更好地促进团内各项工作的开展。

4、加强团员意识教育,引导广大青年团员牢记使命,增强青年团员的光荣感、责任感和使命感,以开展“学理论、知团情”知识竞赛、“我为团旗添光彩”主题实践活动等,不断提高青年团员的在团意识。继续开展好“推优”工作,把优秀团员源源不断的输送到党的队伍之中。

结合公司中心工作,我们将团结带领广大青年团员发挥生力军和突击队作用,服务公司各项工作的顺利开展。坚持“广泛参与、注重实效、创建品牌”的指导思想,在总结工作经验的基础上,结合实际,重点开展主题突出、各有侧重的岗位创新创效活动,进一步促使团的工作在企业的生产经营工作中发挥积极的推动作用。

1、抓好青年职工综合素质的提高。进一步加强青年职工学习文化、科技、经济、管理等知识和技能的自觉性,努力使他们学有所长,提高创新意识,增强创新能力,使青年职工在创新上有所建树。

2、在节约创效上出成绩。明年,我们将进一步发挥青年团员的工作特点,结合我公司实际,制定工作机制,规范工作程序,形成规章制度,激励青年团员在修旧利废、节能降耗工作中发挥聪明才智,努力在创新创效工作中做出成绩。

3、在青工业务技能提升上出亮点。以青年职工的业务技能提升为重点,以“服务公司发展、服务青年成才”为出发点,以“岗位技能日常化、青工工作 制度化”为标准,深入扎实开展青年职工岗位练兵、技术比武、师带徒等活动,按照“横向拓展、纵向延伸、全面深化”的原则,努力打造我公司特有的“青”字品牌。

公司各级团组织组织要以实现全年安全奋斗目标为动力,以创建“安全生产示范岗”为主线,按照公司的安全工作部署,认真抓好各项工作的落实,为推进公司安全生产工作继续健康发展作出积极贡献。

1、进一步加强青年职工的安全教育。我们以加强青年职工安全理念学习为重点,充分利用“121”安全教育、班前会等时间,教育青年团员学习有关安全生产的相关法律法规。通过开展团日活动、安全有奖问答以及观看煤矿安全事故案例教育、煤矿安全标示知识影片等形式,不断提高青年团员的安全意识。

2、进一步拓展青安岗员的学习内容。针对煤矿安全质量标准化、文明单位创建、煤矿“一通三防”等内容,加强青安岗员的培训,通过开展学习交流会、举办培训班、组织考试等,进一步明确青安岗员的权利和义务,不断扩大工作范围,提高工作质量。

3、进一步丰富青年职工的安全文化活动。结合我公司实际,在全公司青年团员范围内,大力开展“安全生产,青年当先”安全教育活动、“团员身边无事故”活动、安全有奖竞赛、安全演讲活动等,不断丰富青年团员的文化活动。引导基层各团支部结合本单位实际,开展一些小型的安全文化活动,如:师徒对抗赛、安全节目表演、井口安全慰问等活动。

1、深化“青年文明号”活动。加强“青年文明号”创建活动的动态管理,加强考核,不断提高管理水平,结合实际,丰富活动载体,并根据实际情况对公司“青年文明号创建”工作进行表彰奖励。

2、认真开展青年志愿者服务活动。青年志愿者是共青团组织的品牌,是企业精神文明建设的有效载体,在明年的工作中,加强青年职工的思想教育工作,引导广大青年团员积极投身到青年志愿者服务活动当中,充分发扬“团结、友爱、互助、奉献”的志愿精神,展现我公司青年团员的精神风貌。

3、努力构建青年文化建设体系。在继续丰富我公司“青年文明号”、青年志愿者等活动的基础上,尝试打造大型、长期性等新的青年文化品牌活动,不 断挖掘青年文化潜力,加强交流、形成合力。公司各团支部要倡导“健康、积极、活跃”的青年文化氛围,进一步深化共青团品牌活动,为公司企业文化建设注入生机,为展示公司良好的企业形象增添活力。