总结是写给人看的，条理不清，人们就看不下去，即使看了也不知其所以然，这样就达不到总结的目的。那么我们该如何写一篇较为完美的总结呢？下面是我给大家整理的总结范文，欢迎大家阅读分享借鉴，希望对大家能够有所帮助。
抽样员年度总结篇一
20xx年在校党委和行政的领导下,在上级主管部门的指导帮助下,我们审计处全体同志认真学习、领会^v^三个代表^v^重要思想和^v^^v^^v^会议精神,一如既往地贯彻和落实《审计法》、《^v^关于内部审计工作的规定》和国家相关法律法规。以学校教育工作为中心，结合内审工作实际，紧紧围绕我校的热点、重点、难点问题开展审计工作，充分发挥内审的监督和服务职能，为学校领导及时提供决策依据。全年共开展各项审计400余项，为学校节约了大量资金。在深化学校改革，促进廉政建设，加强财务管理，提高经济效益等方面，真正起到了^v^经济卫士^v^和^v^参谋助手^v^的作用。由于工作成绩突出，我校审计处被评为20xx年度新乡市内审工作先进单位，两人被评为校级优秀^v^员和^v^三育人^v^工作先进个人。
20xx年是我校各项改革迅速发展的一年，教学、科研、管理工作有条不紊的开展，为我们搞好工作提供了有力保证。我们审计处认真贯彻落实审计厅、教育厅等上级部门的指示精神，结合我校实际，在做好审计工作的同时，积极配合其它各项工作的开展。坚持^v^完善自我，提高认识^v^的原则，努力完善审计制度，健全审计机构，调整人员结构。
1.参与制定了学校物资采购、设备管理及相关规章制度若干项。规范了经济行为，使审计工作进一步走向法制化、制度化和规范化。
2.在学校机构改革后，进一步明确了审计工作人员的职责和权限。使内审工作的内部监督职能进一步得到体现，可以更好的为领导提供决策依据。
3.调整人员的知识和年龄结构,新增专业审计人员2名（均为应届本科毕业生），加强了审计队伍建设，一名同志获高级会计师资格。经验丰富的老同志和积极上进的年轻人相互交流、相互学习、以老带新、新老结合，形成了一支知识结构和年龄结构较为合理的充满生机和活力的审计队伍。
强化措施，进一步提高审计人员的业务素质和政治素质，使我校每个内审人员都真正成为^v^思想领先、业务过硬、技能娴熟、务实高效^v^的工作高手。
1.派一名同志随同教育厅考察团赴法国等国外学习考察，获取了大量审计工作信息及先进工作经验。
2.与南京大学、华南理工大学、河南大学等省内外高校相互交流，共同探讨审计工作新思路。
随着高校后勤管理社会化改革的深入，我校后勤集团已逐步成为独立核算、自主经营、自负盈亏的经济实体，这就要求我们必须建立健全成本核算制度。我们参与制定了一系列后勤改革的规章和措施，同财务处、后勤管理处一道，对集团每个中心进行了成本核算，并结合外校经验，根据本校实际，制定了各项定额标准，为推动学校的后勤改革和发展起到了应有的作用。
^v^科教兴国^v^和^v^发展高科技，实现产业化^v^这一战略的提出，给以高科技为特征的高校校办产业带来了新的机遇和挑战。但是由于校办企业的利益和学校的利益并不完全是一致的，企业内某些同志往往会为了个人利益或小团体利益而致学校利益于不顾，很难保证学校国有资产的保值增值。面对这一现状，我们会同财务处、企业管理处一道，参与制定了校办产业改革工作的相关文件，对校办每个企业进行了清产核资，摸清了企业家底，改善了经营环境，明确了经济责任，提高了经济效益，为领导提供了决策依据，为学校的改革和发展做出了贡献。
随着学校改革的迅速发展，加强内部管理，强化内部监督机制就显得尤为重要。学校工程建设和物资采购是与市场紧密相联的，要实现对工程建设和物资采购工作的有效控制，就必须用各项规章制度来规范和约束。我们参与制定招投标程序及学校物资采购工作的相关规定并监督实施。在招投标工作中真正坚持公开、公正、公平的原则。对物资采购工作，审计处自始至终全过程参加，充分发挥了事前、事中、事后审计的监督作用。一年来共参与招投标项目及物资采购项目110余项，监督签订经济合同50余份，涉及金额近千万元，为学校节约资金130多万元，规范了学校物资采购行为，维护了学校的经济利益。
认真贯彻落实^v^三个代表^v^重要思想，进一步搞好内审工作，按照^v^提出的^v^积极稳妥、量力而行、提高质量、防范风险^v^的原则，稳步推进审计工作深入的开展。
1.开展决算审计2项，通过对20xx年度学校财务决算和工会经费决算情况进行审计，提出了相关意见和建议，进一步规范了学校预决算的编制和管理工作。
2.开展财务收支审计和专项审计调查4项，提出合理化建议20余条，查处应交未交学校资金共计162万元（其中家电公司万元；机械厂万元；印刷厂万元；文体用品公司万元），现基本已全部追回。
3.经济责任审计是为了加强对领导干部的管理和监督，正确评价其经济责任、促进党风廉政建设、保障国有资产增值而实行的一种监督管理制度。一年来我们开展经济责任审计4项，既澄清了厂长（经理）任期内的各项经济责任，同时又为企业和学校提出了一系列建议和措施，促进了企业的经营管理,为校领导提供了决策依据。
4.基建审计：随着我校办学规模的进一步扩大，基础建设项目资金的投入继续增加，全处同志克服人员少，任务重，审计事项跨度长的困难，以我校自身的利益为出发点，紧抓工程项目审计，从工程的招标、施工到竣工验收结算的每个环节，实行全面审计，从中发现存在虚列工程项目，多计工程量，高套定额和多结算工程款诸多问题，对查出的问题进行纠正、整改。全年共审计基建、维修、装饰工程项目340多项，审计金额5000多万元，审减金额160多万元。为学校挽回了经济损失，维护了学校合法权益，有效地规范了工程项目的管理。
5.科研工作是高校发展的一项至关重要的工作，我们集中力量加强对科研专项资金的审计监督，使这些资金充分发挥作用和效益。一年来我们开展科研经费审签11项，促进了科研工作的发展。
6.全面开展审计工作，对全校教职工关心的热点、重点问题进行审计监督。开展住宅楼工程财务决算审计25项，纠正不合理费用支出2万多元，并在《后勤通讯》上加以公告，切实维护了广大教职工的利益，开展专案审计1项,纠正违纪资金12余万元,建议并给予责任人行政处分和经济处罚。严肃了党纪国法，受到了全校教职工的好评。
7.积极开展对外联系，经常性的和省内外高校合作，继续保持与兄弟院校的友好往来,共与兄弟院校合作开展审计项目2项,既查清了问题,又达到了相互学习,相互交流的目的。
总之，经过全处同志的共同努力，虽然我们取得了一定的经济效益和社会效益，为自己赢得了很多荣誉，审计处的工作也受到了领导的认可和支持，取得了全校职工的信任。但是随着中国wto的成功加入和教育事业的蓬勃发展，随着我校改革的进一步深入，我们将面临许多新问题：审计工作急需与国际接轨，审计制度有待进一步完善，审计方法需进一步改进，审计力度需进一步加强。面对这些挑战，在以后的工作中，我们将在^v^^v^^v^精神指导下，努力工作、抓住机遇、总结经验、查找不足，结合^v^报告提出的^v^发展要有新思路、改革要有新突破、开放要有新局面、各项工作要有新举措^v^的重要思想，联系本单位的实际情况，努力使工作再上新台阶！
抽样员年度总结篇二
在统计学中，抽样定理是一个非常重要的理论，这个理论告诉我们，如果抽样足够大，那么我们可以对总体进行非常精确的估计。在我的学习过程中，也是通过学习抽样定理，我深深体会到了这个理论的重要性，同时也理解到了它的应用方式，下面我将结合自己的学习经历，对抽样定理进行一些个人的见解和理解。
（二）对抽样定理的认知
抽样定理，在我的印象中，最早是出现在高等数学课上的。当时，老师讲到抽样定理时，告诉我们，抽样定理指的是通过对样本的研究，可以推断出总体的特征，还告诉我们这个定理的优势：即样本越大，结果越精确。但当时我并没有更深层次的理解和认识，只是简单的记住了这个定理。后来，在学习统计学的过程中，我又重新学习了这个定理，了解到它的定义、应用和具体的计算方法。
（三）抽样定理的应用
在实际的工作中，抽样定理的应用非常广泛，尤其在市场研究、社会调查和医学研究等领域中，抽样定理更是不可缺少的理论基础。通过对总体的抽样，可以大大减少研究所需的成本和时间，也可以更加准确地反映出总体的情况，从而为我们的工作和研究提供更为可靠的数据基础。
（四）抽样定理的优势和限制
抽样定理的优势在于，只需要对总体的一部分进行研究，就可以推断出总体的特征，大大缩短了研究的时间和成本。同时，抽样定理还可以提高研究的精度和可靠性，从而让我们更加准确地了解总体的情况。但抽样定理也存在一些限制，比如样本的选取不当会导致抽样偏差，影响研究结果的精度；样本大小不够会导致样本方差过大，影响抽样结果的可靠性。
（五）个人体会
在我的学习和实际使用中，抽样定理是一个非常实用的理论，特别是在市场研究和数据分析方面，更是不可或缺的工具。然而，我也认识到，在具体的应用中，我们需要更加细致地考虑样本的选取以及样本大小的问题，这样才能够更加准确地推断出总体的特征，并为我们的工作和研究提供更为可靠的数据支持。
综上所述，抽样定理是一个非常重要的统计学理论，它可以帮助我们更加准确地估计总体特征，同时在各个领域中也有着广泛的应用。在我们的学习和实际使用中，我们需要更加深刻地理解抽样定理的优劣，并结合实际情况进行应用，从而更加科学地进行数据分析和研究工作。
抽样员年度总结篇三
在一个社会组织中，凡具有劳动能力的人都可称为人力资源，而人力资本是能够直接创造效益的知识、技能、经验等资本存量。
【1】浅谈企业如何开展人力资源内部审计
因此说，人力资本是从人力资源中开发出来，投入到经济活动中并创造效益的那一部分。
唯有人力资本才能盘活资金等有形资本，实现价值增值。
有效的人力资源管理是各种社会和各个组织都需要的。
1人力资源内部审计在企业发展中的作用
人力资源审计能够帮助企业制定发展策略，确定目标，以及向财务和其他高层管理人员提供可靠的操作基准，同时它也可以帮助指出哪些领域急需改进并可在问题恶化之前提出解决方案。
人力资源审计，是国内外审计理论界研究的前沿课题，国际发达国家在这一领域已经进行了大量有价值的研究并取得了成功经验，最高审计机关国际组织的悉尼声明就特别强调人力资源管理和利用的审计问题。
国家要发展，企业要在市场经济中赢得竞争优势，审计界开展人力资源管理审计是时代赋予的重大历史使命，是帮助组织规范人力资源管理实现组织目标的基本要求和历史选择。
2审计方法
2.1理论方法
(1)比较分析法：将本企业的人力资源管理活动情况与类似企业或部门的有关情况进行比较，以发现其在人力资源管理方面的差距。
(2)外部借鉴法：利用经企业外部人力资源管理咨询专家鉴定或已出版的研究成果作为评价企业内部人力资源管理活动成效的标准，来诊断企业内部人力资源管理方面存在的问题。
(3)统计核算法：通过对企业内部人力资源管理活动记录进行统计分析，归纳出衡量本企业人力资源管理活动的标准，以对人力资源管理现状作出评价。
2.2技术方法
(1)根据企业总部批复的机构设置与人员配置核定表，核查涉及的有关批复文件等，并调取各单位人力资源管理信息系统数据、干部任命文件、工资发放表和考勤記录等材料，现场核查。
抽查下属单位内部印发的机构编制方面的管理制度，部门、内设机构职责分工，了解下属单位企业领导职责分工情况，抽查下属单位部分任职文件和其他相关文件和材料。
3企业开展人力资源内部审计的策略
3.1提高对人力资源管理过程内部审计的认识
人力资源管理的作用及效益需要通过审计对其投入产出进行科学的分析和评价。
企业通过独立、客观的内部审计工作能够迅速发现人力资源管理过程中存在的问题以及风险，使管理者和员工及时了解问题和风险的存在以及程度如何，及时采取预防和补救措施，避免和减少企业损失。
并将审计结果适时进行公开，对审计整改情况进行公示，使内部审计的作用及效果，以及对企业发展的意义被员工充分的了解。
3.2建立健全人力资源管理过程内部审计评价体系
对企业进行有效的人力资源管理评价，需要建立科学、系统的人力资源管理过程的内部审计评价体系。
人力资源管理系统的各个管理环节都不相同，其最终目的是为了实现人力资源管理战略，实现组织目标。
二是执行性评价，对人力资源管理系统实际运行状况进行评价，检测生产经营等各项活动是否遵守了程序文件和制度文件的要求，哪些管理活动没有制度文件要求，哪些管理活动有制度文件要求而没有完全按照制度执行。
查看职务系统、招聘系统、培训系统、绩效系统、薪酬系统以及批复程序、日常人事的档案等管理资料是否合理和完善;三是有效性评价，主要评价人力资源管理是否有利于组织目标的实现，是否满足员工的要求，是否随着工作流程的改进，及时变更岗位职责和岗位说明书的内容。
只有建立了完善的审计评价体系，才能对人力资源管理系统进行全面地、客观地评价。
3.3提高自身业务，加强学习，勤于实践
如何被组织认可，得到组织的积极配合，从而完成董事会赋予的工作职责，是审计部门负责人关注的问题。
实践证明，最为行之有效的方法就是实践。
当内审部门在一次次为组织诊脉寻医，确实做到了对症下药，并取得了很好的效果之后，自然会得到组织的认可，使得经营者愿意接受内审部门的意见与建议，把内审工作看成其自我审视的必要手段。
此时，审计工作就可以达到良性循环的状态。
因此，内审部门的内部建设和审计人员的继续教育则至关重要。
内审人员不但要加强业务理论知识的学习，更应在工作中加强学习，勤练兵，在学习中实践，在实践中进步，促进审计人员业务能力的不断提高。
综上所述，人才队伍建设是保证内部审计工作质量的关键因素，加强内部审计人力资源管理是企业内部审计保障机制的根本条件。
尤其是作为产权多元化、业务多样化、管理区域多面化和组织结构多极化的大型企业集群，内部审计是企业集团公司加强管控、提升价值的有力工具。
因此，研究企业人力资源内部审计具有重要意义。
【2】浅析内部审计监督机制建设
“十八大”以来，党中央全面推行从严治党，在证券、保险、银行等金融行业和国有大中型企业发现了一批违法乱纪的现象，给国家造成了重大的经济损失和不良的社会影响。
因此，在外部经济监督尤其是审计力量有限的情况下，加强和发展内部审计监督机制建设就显得十分必要，也可以有效的防止和预防违法乱纪的行为。
一、加强和发展内部审计监督机制建设的作用
对于企事业单位来说，加强和发展内部审计监督机制建设的作用十分重大，主要体现在以下几个方面：
(一)有利于加强企事业单位的内部财务管理、预防职务犯罪
在市场经济的大环境下，企事业单位人员特别是管理人员受到的经济诱惑比较多，在监督管理体系缺乏的情况下，全靠相关经办人员自我约束，容易放松自我，踏出职务犯罪的道路。
如果有健全和有效的审计监督体系，就可以起到有效的预付作用。
(二)有利于阻止相关单位的'国有资产流失，避免重大损失
在目前揭露的相关企事业单位人员违法乱纪案例里面，相关人员搞集权、一言堂，通过利益交换等手段，因为缺乏内部监督，给国家造成重大损失的实例。
通过加强和发展内部审计监督体系建设，有了完善有效的内部控制制度，可以预防和阻止相关行为，避免造成重大的国有资产流失。
(三)有利于建立和健全企事业单位的内部控制制度建设
目前，部分企事业单位的内部控制制度不健全、效果不明细，未能有效的起到预防作用。
通过加强内部审计监督，可以发现内部控制薄弱环境、检查内部控制制度是否健全有效，促进各企事业单位的廉政建设。
二、加强和发展内部审计监督机制建设中存在的问题
由于企事业单位经济活动的复杂性，同时对于内部审计的认识和重视程度不够，使得内部审计监督也存在不少问题，主要体现在以下几个方面：
(一)内部审计人员专业技能缺乏
现代内部审计对人员的综合素质要求比较高，内部审计人员不但要有财务、审计等相关专业知识，还要具备开拓的视野、丰富的经营管理实践经验。
但在企事业单位里，内部审计人员来源相对比较复杂，部分内部审计人员缺乏必要的专业知识和技能、能力参差不齐，导致相关单位不能正常的开展内部审计工作，难以有效地发挥内部审计的经济管理监督作用。
(二)内部审计缺乏独立性和权威性
从内部审计机构设置来看，其领导层级越高，独立性和权威性越强。
但在部分企事业单位里，对内部审计机构设置和人员安排都比较随意，甚至不单独设置机构和人员，对内部审计工作的重要性认识不够，使得内部审计工作难以开展，也使得内部审计监督缺乏独立性和权威性，无法有效地发挥内部审计的预防和预警作用。
抽样员年度总结篇四
抽样是统计学中的一个重要方法，用于从总体中选取一部分样本进行研究，从而推断总体的特征。在过去的一段时间里，我参与了一项关于消费者满意度的抽样调查工作，深刻体会到了抽样方法的重要性和应用技巧。以下将结合自己的经历，对抽样心得进行总结和体会，以供参考。
首先，合理的样本规模是保证抽样结果准确性的基础。在我进行的抽样调查中，我们选取了1000名消费者作为调查样本。通过与统计学家的沟通和学习，我了解到样本规模的选择要根据总体的大小、变异程度和置信水平来决定。当总体较大、变异较小或者置信水平要求较低时，样本规模可以适当减小。但是，如果总体较小、变异较大或者置信水平要求较高，样本规模就需要增大。在实际工作中，我们还需留意样本的代表性，努力确保样本中的个体能够充分代表总体的特征，以得到准确的调查结果。
其次，抽样调查过程中的抽样方法选择也是至关重要的。常见的抽样方法有简单随机抽样、系统抽样、分层抽样、整群抽样等。在选择抽样方法时，需要充分考虑样本的相关性、数据的可获得性、成本的控制等因素。比如，当总体的个体变异较大时，可以采用分层抽样方法，将总体划分为若干个层次，再分别从每个层次中随机抽取一部分样本。这样做可以有效保证样本的代表性，减小抽样误差。另外，抽样方法的选择还需要考虑统计学上的假设，如正态分布假设和随机性假设等。只有充分满足这些假设，抽样结果才能具有统计学意义。
此外，抽样过程中的样本选择方式和调查方法也需要注意。样本选择方式通常包括抽签法、随机数表法、系统抽样法等。在我的调查中，我们采用了随机数表法，即通过随机数表来选取样本。与抽签法相比，随机数表法更能确保选择过程的随机性和客观性。而在调查方法上，我们采用了面对面访谈的方式，通过仔细询问和观察消费者的回答，获取准确的调查结果。面对面访谈的优势在于能够与受访者进行深入的交流和互动，避免了一些信息被遗漏或误解的情况。
最后，抽样调查的结果分析和应用也是抽样过程中必不可少的一环。通过对抽样数据的统计分析，我们可以得到总体均值、总体比例、总体方差等统计指标，并通过置信区间估计总体参数的范围。抽样调查结果的应用主要体现在决策的制定和调整上。通过对调查结果的分析和对比，我们可以了解消费者的真实需求和满意度，进而制定出更符合市场需求的营销策略和产品改进方案。在抽样调查中，我们的目标不仅仅是获得数据，更重要的是将数据转化为有用的信息，为决策提供支持。
综上所述，抽样是一种重要的统计学方法，适用于收集数据、推断总体特征。合理的样本规模选择、抽样方法的灵活运用、样本选择方式和调查方法的合理安排，以及结果分析和应用的科学性，都是抽样调查工作中需要注意和加强的方面。通过不断学习和实践，我们可以提高自己的抽样能力，更好地应用抽样技巧，为社会、企业的决策提供有力支持。
抽样员年度总结篇五
随着市场经济的迅速发展，居民的收入日益增加，生活消费水平也大幅度提高。而超市作为零售业的一种，竞争激烈，超市的经营情况也成为了人们关注的焦点。所以我们就超市的经营，展开了一系列的调研活动。
我们主要针对家乐福、华润苏果、金润发三家大型超市的调研，通过他们的店名及所在社区、周围的交通环境等了解他们的竞争优势及劣势。通过商品种类、顾客服务以及购物环境等了解他们的零售组合状况。并从中选择某一类商品，对三家超市进行具体的调研，从而了解他们的市场把握程度。
1、目的：
本次调研的主要目的是对三家超市的调研，了解他们的经营状况，并提出各自在管理等方面的问题，使管理者能够做出更好的决策，以提高市场竞争力。
2、任务：
了解他们所在社区、周围的交通状况以及周边潜在对手的情况，了解超市各类商品的种类、顾客服务、购物环境等。并从中选择某一类商品进行调研，了解顾客的平均消费额。
1、对象：
家乐福
华润苏果
金润发
2、人数：
每家超市随机调查20位顾客，了解他们的消费额，以及每月购物的次数。
1、被调查者的基本情况
2、顾客对三家超市的了解
3、顾客选择超市时，考虑的主要因素
价格、交通状况、环境卫生等
4、顾客对超市的满意度
通过对超市的环境卫生、交通状况以及价格等综合因素进行
考虑，了解顾客对超市的满意程度。
1、方式：书面问卷
通过向顾客随机发放调查问卷的形式进行抽样调查，并及时的收回问卷。
2、方法：
问卷调查法和小组讨论法。
1、准备阶段
确定调查对象、列出调研计划
2、实施阶段
组员分工合作，确定各自调查的区域范围。根据调查要求，采用多种形式随机调查。
3、结果处理阶段
1、品质数据的整理
2、数值型数据的整理
3、图表显示
利用直方图、折线图、柱形图、条形图等图形来显示超市的经营状况。
1、确立调查对象、调查策略、调查计划…….1周
2、项目准备阶段(人员的安排)、组员实地访问调查…….1周
3、对第一次调查的补充…….1周
抽样员年度总结篇六
抽样是一种常用的研究方法，能够以较小的代表性样本来推断整体群体的特征和规律。在实践中，我通过参与抽样调查，深切体会到了抽样的重要性及其技巧。下面我将从前期准备、样本选择、数据收集、统计分析以及结论总结五个方面，总结我的抽样心得。
首先，在进行抽样调查之前，充分的前期准备至关重要。在确定研究目的和问题后，需要仔细设计调查问卷，并对问卷内容进行合理的逻辑顺序排列，以便能够从中获得准确的数据。同时，针对目标群体的特点，提前做好调查对象的基本信息搜集与分析，从而有针对性地制定调查方案，以确保样本的代表性和可靠性。
其次，在样本选择过程中，要注意抽取样本的随机性和均匀性。样本的随机性能够减少选择偏差，保证样本的代表性。而均匀性则能够避免由于样本不均匀带来的统计偏差。在实际操作中，我通常采用随机数表或随机数发生器来抽取样本，确保每个个体都有平等被选中的机会，避免人为因素对结果产生影响。
第三，数据收集阶段需要充分考虑时间和资源的利用效率。为了提高问卷回收率，我通常会选择进行面对面的调查方式，这样能够及时解答被调查者的疑问，保证数据的真实性。同时，我还会合理安排调查地点和时间，以便能够在有限的时间内尽量获取更多的有效数据。此外，数据的记录和整理也要专心细致，确保数据的准确性和完整性。
第四，统计分析是对抽样数据进行深入挖掘和解读的关键环节。在统计分析中，我通常会采用适当的统计方法，如描述性统计、t检验、方差分析等，以便能够全面而准确地分析数据。此外，我还会绘制统计图表，以直观地反映数据之间的差异和关联，从而支持结论的推断和论证。
最后，在结论总结时，我会从整体和局部两个角度出发，对数据进行全面分析和总结。同时，为了验证结论的有效性，我通常会比对已有的研究结果，以确定自己的研究是否具有一定的学术价值。在总结过程中，我还会针对调查中存在的问题和不足，提出改进建议和方法，以便能够在下一次研究中进行修正和创新。
综上所述，抽样调查是一项复杂而又重要的研究方法，在实践中需要我们进行充分的准备，合理的样本选择，高效的数据收集，准确的统计分析和全面的结论总结。通过对抽样方法的不断学习和实践，我深刻领会到了它的价值和技巧，相信在今后的工作中，我能够更好地运用抽样方法来解决实际问题，为科学研究和社会发展做出更大的贡献。
抽样员年度总结篇七
1.依据《中华人民共和国食品安全法对食品安全抽样检验的检验结论有异议，被抽样单位或被抽样品的生产者(以下统称复检申请人)可申请复检。被抽样单位和被抽样品的生产者不一致时，需双方协商统一后由其中一方提出。涉及委托加工关系的，委托方或被委托方对检验结论有异议的，需双方协商统一后由其中一方提出。
2复检申请人对检验结论有异议的，可以自收到检验结果之日起5日内向组织抽样检验工作的食品药品监管部门书面提出。被抽样单位和食品标示生产者不一致的，若其中一方或双方对检验结论有异议的，需双方协商统一后由一方提出。逾期未提出的，视为认可检验结论。
3复检申请人应及时告知组织抽检监测工作的食品药品监管部门复检申请情况，并提交相关材料，包括签署复检机构受理意见的复检申请书、复检机构具有复检项目资质的证明、复检机构联系人联系方式等。
4.复检必须是在备用样品上进行。各样用品由初检机构寄、送至复检机构。
备用样品达到复检机构后，应由复检申请人、初检机构、复检机构共同对备用样品进行确认，并填写《复检样品确认和移交单》。若复检申请人、初检机构不到复检机构现场确认样品的，在其提供相关蚕托书后，复检机构在确认备用样品完好的情况下可自行启用备样进行复检。
5复检申请人应告知复检机构原则上需按照国家食品安全抽样检验实施细则指定检验方法对提出异议的项目进行复检。
复检报告须给出食品是否合格的复检结论，复检结论为最终检验结论。
6复检申请人原则上应在提出复检之日起20日内向组织抽检监测工作的食品药品监管部门提交复检报告，特殊情况时不得超过初检周期(样品到达初检机构到初检机构出具检验报告的周期)。
7复检费用由复检申请人先行垫付，复检结论与初检机构检验结论一致的，复检费用由复检申请人自行承担;复检结论与承检机构检验结论不一致的，复检费用由组织抽检监测工作的食品药品监管部门承担。
抽样员年度总结篇八
自建筑业进入新时代以来，科学技术的不断发展和建筑时代的变革，人们对于建筑材料的要求也日趋严格。在建筑工程中使用的钢筋作为一种关键的建筑材料，其安全性和可靠性至关重要。因此，对钢筋的检验质量孰优孰劣，是我们在建筑工程中应当重视的问题。作为一个熟练的建筑工程师，最近我参与了一次钢筋抽样检验的工作，从中获得了不少宝贵的经验和体会。
第二段：什么是钢筋抽样检验？
钢筋抽样检验又称送样检验，指的是抽取一定数量的样品，并通过相应的试验方法对样品的质量指标进行测定。样品主要是从工程现场的钢筋的批次中抽取，是为了评估批次钢筋的性能、强度等指标是否符合标准要求。它是建筑工程中一项重要的质量控制方法，对于确保工程质量和安全有着至关重要的作用。
第三段：我参与的钢筋抽样心得
在这次抽样检验中，我主要担任采样过程中的观察员工作。首先，我们要先确定抽样方法和抽取数量。由于钢筋是建筑工程中使用的一种基本原材料，对它的抽样数量要求十分严格，一旦发现不合格，应立即停工并重新采购。其次，我们在采样时要注重现场环境和操作，严格遵守安全操作规程，并确保样品的原始性。最后，在试验前因确保试验仪器、设备准确无误,同时对试验操作方法进行规范，才能进行准确的试验结果，为后续工程的顺利进行奠定基础。
第四段：钢筋抽样的意义
抽样检验是建筑工程中确保质量的重要保障。钢筋抽样检验可以最大限度的降低质量风险，提高项目质量，保障建筑工程的安全性。它在建筑工程中具有极为重要的作用，能够促进施工质量的提高和工程的完工进度受控。
第五段：结语
钢筋抽样检验在现代建筑工程中具有不可替代的作用，它是通过严格抽样检验来保证工程质量，保障建筑的安全长期使用。作为建筑工程师，我们要严格遵守工程质量控制规范，勤勉工作，尽职尽责，使工程质量得到保障，为人民创造安全、舒适和美好的居住环境。
抽样员年度总结篇九
为详细了解食堂问题各方面的情况制定了合理的调查方案书。目的及意义如下
1全面了解学生对学校食堂的需求和学生对食堂的满意度
2调查学校食堂的价格，服务，菜式的销售现状
3了解学生的消费观点和习惯
市场调查的内容要根据市场调查的目的来确定学生对食堂餐厅的服务情况的评价。该次调查中主要内容有以下几个方面：
1.调查学生对餐厅提供的饭菜口味，种类分量，价格
2.调查学生对餐厅的卫生条件和其舒适程度
3.调查学生对餐厅的工作人员的服务态度和服务水平
4.调查竞争者市场概况
1.学生对学校食堂的伙食情况分析
2.对学校食堂的服务情况分析
1.调查问卷准备100份，打印0.1元/份，复印0.1元/份，共10元
2.活动经费(略)
项目负责人：
调查方案、问卷的设计：
调查方案、问卷的修改：
调查人员：
调查数据处理：
调查数据的分析：
调查报告撰写：
抽样员年度总结篇十
在现代社会中，统计学抽样调查是一种常见的数据收集方法。通过抽取一个合理的样本，统计学家可以推断出整个人群或群体的特征，并作出科学的预测和决策。作为一名统计学学生，在参与实际抽样调查的过程中，我积累了一些经验和体会。本文将从抽样方法的选择、样本容量的确定、调查问卷的设计、数据分析的方法以及采取措施确保数据质量等方面进行讨论。
首先，抽样方法的选择是抽样调查的核心。在实际调查中，我们可以使用多种抽样方法，例如简单随机抽样、分层抽样和整群抽样等。每种抽样方法都有其优点和局限性，需要根据研究目的和研究对象的特点进行选择。例如，如果我们想了解一个地区居民的受教育程度，我们可以使用分层抽样方法，按照不同教育背景将人群分层，再从每层中随机抽取样本。通过选择适当的抽样方法，我们可以在保证样本的代表性的同时，提高研究的效率和准确性。
其次，确定样本容量是抽样调查中的重要一环。样本容量的大小直接影响着研究结果的可靠性和推广能力。如果样本容量过小，可能导致样本数据的偏离和推断的不准确；而样本容量过大，则会浪费时间和资源。在确定样本容量时，我们可以使用统计计算方法，根据总体大小、预期误差和置信水平等因素进行评估。此外，还可以根据预期研究效果进行样本容量估计。
然后，调查问卷的设计也是一项至关重要的任务。良好的调查问卷设计可以保证问题的准确性和可信度。在设计问卷时，我们应该明确研究的目的，选择适当的问题类型，例如开放式问题和封闭式问题等。同时，我们需要注意问题的顺序和逻辑性，避免问题之间的干扰和重复。此外，还应该简洁明了地表达问题，并提供充分的解释和选项，以便被调查者准确理解并回答问题。
数据分析是抽样调查过程中的关键一环。在收集到足够的样本数据后，我们需要进行数据整理和分析，以揭示数据背后的规律和趋势。在数据整理方面，我们可以使用数据清洗和编码等方法，处理数据中的缺失值和异常值，并将数据转化为可分析的形式。在数据分析方面，我们可以使用统计模型和方法，例如描述统计、推断统计和回归分析等，对数据进行有针对性的探索和解读。
最后，为了确保数据质量，我们需要采取一系列措施。在实际调查中，我们应该尽量减少调查误差和偏差，提高数据的可靠性和可信度。在抽样阶段，我们可以使用随机数表或随机数生成器进行抽取，以避免个人主观意愿的干扰。在调查过程中，我们应该保证调查人员的专业性和中立性，避免引导性问题和信息泄露。在数据分析阶段，我们应该审查数据的完整性和一致性，并进行必要的数据清洗和校验。
综上所述，通过参与统计学抽样调查的实践，我深刻认识到了抽样调查的重要性和复杂性。抽样方法的选择、样本容量的确定、调查问卷的设计、数据分析的方法以及采取措施确保数据质量等方面都是关键的环节。只有合理地进行抽样调查，才能获取真实可靠的数据，并为决策和预测提供科学依据。在未来的研究和实践中，我将进一步加强对统计学抽样调查的理解和应用，以提高数据研究的能力和水平。