最新劳模先进事迹材料实用

时间:2023-06-29 06:23:26 作者:曹czj

每个人都曾试图在平淡的学习、工作和生活中写一篇文章。写作是培养人的观察、联想、想象、思维和记忆的重要手段。那么我们该如何写一篇较为完美的范文呢?以下是我为大家搜集的优质范文,仅供参考,一起来看看吧

最新劳模先进事迹材料实用篇一

是文竹林场南坑工区一位耳熟能详的务林人,现年53岁,已是知天命年龄了,他将一辈子奋斗在深山中。1986年12月,他带着绿色梦想,接过父亲的班,成为了文竹林场南坑工区的一名普通林业职工,南坑工区地处偏僻深山中,20xx年才通上电,山高路陡,交通不便,人烟稀少,生活和工作条件极差的恶劣环境。自进入林区,基本上就很少与外界打过交道,一个人工作在瞭望哨上,一个小屋、一张小床,极为寂寞。他却一股满腔的执情全身心地投入到服务基层中,长年累月的坚持到辖区山场巡护,深入山民家中宣传防火知识和林业法律法规。从没提出过要调离到条件好一点的工区工作,始终以山为家,以林为伴,以南坑工区为业。凭着他对林业事业的那种执着,他先后担任一线工人、护林员、执勤室主任、工区主任等职务。在深山中书写与山、与林为伴的风雨人生。

虚心向老同志学习,购买了不少林业方面的书籍,认真学习业务知识,努力提高自身工作能力,不断充电,为绿色屏障作出贡献奠定了基础。每次森林扑火,他都是冲锋在前,不顾个人的安危;每次造林炼山,他蹲守到山上没有一颗火星才最后下山;为把好造林质量关,他身先士卒,天亮早起床,合理分工,在民工来之前,为每块山场挑选好优质杉苗,给杉苗打好浆并肩运至造林山场跟班作业,确保造林成活率达到98%以上,获得了上级的好评。文竹林场辖区的山山水水,一沟一壑都留下足迹,他对文竹林场的地形地貌,立地条件,林木生长都了然于胸,对大山和山上的一草一木有着比一般人更加深厚的感情,被林场职工称为“山林通”!

青春奉献给森林 筑牢了绿色屏障

自从20xx年担任工区主任以来,掀开了他人生历程的新篇章,从上到下更繁忙地忙碌着那份绿色职业。他奔赴在造林现场和协调工作中,了解任务落实了没有,资金到位了没有,苗木问题解决了没有,水利设施配套了没有,工程技术方案论证了没有,树种配置是否科学合理,工程项目实施市场化运作有哪些漏洞,哪些需要进一步改进等等。真的太忙了,太累了,任务又太重了。可是,他总是快马加鞭,没有停息的余地,为永新扎实推进生态文明建设,为县域经济筑牢了绿色屏障!

20xx年的冰冻天气,使文竹林场的森林资源遭受到重大损失。作为工区主任看在眼里,急在心里。为了与这场冰雪灾害作斗争,他带领全工区职工一步一个脚印做好灾后重建和生产自救工作,清理雪灾林木。20xx年至20xx年期间,他带领10名职工每年完成造林1000多亩,每年育苗6000多亩山林,为抓生产进度和质量,他和职工吃住在山上工棚里,保证了工区每年都能按时保质保量完成造林任务。他还动员自己家属每年育苗8亩多,提供了大量的优质苗木。多年来,他身先士卒,带领全工区职工天亮早起床,合理分工,在民工来之前,为每块山场挑选好优质杉苗,给杉苗打好浆并肩运至造林山场跟班作业,确保造林成活率达到98%以上,保质保量完成造林任务。他尽自己所能发出光和热,使得这一方山水独秀、树木葱笼,生态自然和谐美。

森林的“守护神” 助人的“活雷锋”

始终以林场利益为重,依法办事,敢于打破情面,敢于和违法犯罪行为作坚决斗争。每当发现盗木分子,他总是第一个冲在前面,不顾危险去抓捕犯罪分子。二十八年来,他带领职工抓获偷盗林木者138人次,缴获作案工具168件,追缴被盗林木180余立方米,为林场挽回经济损失20余万元。

1988年3月5日,在一次巡护山场时,他不顾危险去抓获盗木者。犯罪分子为了想逃脱,用一根坚实的木棍重重地向头部击去,他本能反应,用右手抵挡,导致右手粉碎性骨折。1994年6月21日,在巡山时为制止盗伐事件的发生,右手再次受伤,至今留下后遗症。但他没有怨言,没有退缩,依然作风不改,认真履行职责,当好森林的“守护神”。

他乐于助人,热心帮助同事和民工,和民工打成一片。每逢造林及抚育期间,他总是不辞辛苦去下山义务帮助住在山上的民工买米、菜、药品等生活用品。有一次,一位民工不小心从一小山坡上跌下,造成了受伤了,他亲自背民工下山到医院打针、搽药。20xx年他有个习惯,就每天坚持要上山检查造林、抚育质量,巡查火险隐患,保护森林资源。有时,职工有厌烦情绪不愿上山,就算一个人他也坚持上山,无论刮风下雨。如今,他每天均骑着摩托车到各个山场巡查,摩托车骑坏了好几辆,但他从没有向场里提过任何要求,没有报销任何费用。他关心职工冷暖,凡是谁家的困难都能放在心上,尽管他家庭经济并宽裕,对于有困难的职工同事,捐款捐物送温暖、献爱心从不落后,该出手时就出手,把员工冷温牢记心间。

20xx年的坚守,20xx年的忠诚,20xx年的日出日落。这20xx年来,吃苦耐劳,务实肯干,不分严寒酷暑,不分春夏秋冬、白天和黑夜、不分节假日,默默无闻守护着绿色山林。他把最宝贵的青春无怨无悔的奉献给了他所热爱的大山和片片森林,无情的岁月使他由一个英俊潇洒的毛头小伙变成了历经沧桑的中年人,如今在永新林业系统,名字是耳熟能详。

如今的已不再年轻,但他对林业事业的那份激情和热血依然青春,他扎根深山把大爱挥洒在每一片青翠的林木间,也将一名共产党人的忠诚,深深地镌刻在每一片坚硬的岩石上----这就是。

最新劳模先进事迹材料实用篇二

共产党员黎雄钦同志是桂平市公路管理所的一名养护工人,1968年参加工作以来,在35年的公路养护工作中,他把全部的心血、汗水都倾洒在所热爱的公路事业上,作为共产党员,他始终以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,在平凡的工作岗位上做出了不平凡的业绩,实现了自己的人生价值,留下了一串串闪光的足迹。由于业绩突出,黎雄钦多年来一直受到各级部门的表彰奖励,连续6年被桂平市交通局评为双文明建设先进个人,多次被桂平市交通局支部评为 “优秀党员”;1996年、1997年两次被评为贵港市交通局评为“公路养护先进个人”;2001年4月荣获贵港市“劳动模范”称号;2001年6月荣获贵港市优秀共产党员称号;2001年6月荣获自治区优秀共产党员称号;2001年12月荣获自治区交通系统两个文明建设先进个人称号;2002年4月荣获广西“五一”劳动奖章;2001年至2004年度被自治区公路局授予“十优养护工”称号。

黎雄钦同志爱岗敬业,以主人翁的态度对待公路养护工作,扎实苦干,确保了公路的畅通。1998年以前,他先后在里各道班、什字道班等担任道班工人、班长,1998年领导决定任命他为养护管片的片长,负责全市7个养护片区中西区的养护管理工作。在工作中,他将过去的工作经验和新的工作情况结合起来,在道班中开展建章立制工作,制订完善的工作、考勤、学习、机具等管理制度。坚持按制度办事,用制度约束、规范道班工人的行为,将他对道班管理的经验在其管理的5个道班中广为推行。由于多年来认真贯彻全面养护的精神,他管养片区的路容路貌大为改观,好路率连续多年保持在80%以上。

2000年4月,由于工作需要,单位在他管理西区4条线路的基础上,将南区2条路况较差的线路交给他管养,这无凝给他增加了工作量和工作难度。当领导准备耐心地做他的思想工作时,没想到他竟没有半句怨言,认为组织的安排自己就应服从,并更应以一个共产党员的要求来承担起责任。他刚到新增线路新垌—北市公路工作时,全线26.4公里的砂土路大部分都是大坑大槽,其中有2.4公里即将中断交通,从新垌到工业重镇中沙镇17公里路程,需1个多小时才能到达,有的路段小汽车根本无法通行。新垌—北市公路是南区的生命线,对当地的交通十分重要,黎雄钦心里明白了肩上担子的沉重。为了使该路尽快恢复畅通,他当机立断地采取了以下措施:首先将管理制度真正落到实处,严加管理,切底改变了道班工人作风懒、散现象;其次是亲力亲为,和道班工人一起,将原来淤塞的18公里排水沟进行切底清理,并将长期堆积在路肩上的杂物清除,解决了公路排水不畅的问题;最后是对路面的大坑大槽进行抢修,在经费缺乏无法解决路料的情况下,黎雄钦想到了借助社会力量的支持,主动与当地的源安堂制药厂和个体运输户等工矿企业、个体联系,得到了他们的热心地支持,从而募集到社会经费15000多元,解决了抢修中经费的燃眉之急。从 2000年5月起至当年年底,经过7个多月的连续奋战,原来的差等路和特差路得到了明显的改善和提高,经上级主管部门贵港市交通局当年年终检查评比,全线路有良等路22公里,没有差等路。该线路的畅通不但极大地促进了当地经济的发展。也得到当地群众一致的好评。

1988年,为了解决道班缺乏养路工人影响养护任务完成的被动局面,由于养路工人工作苦由入低,经多次动员社会人员参加养护工作无果的情况下,他决定动员在家务农的妻子参加养护工作。经他多次劝说后,妻子深深地为他的敬业爱业精神所感动,理解了他的良苦用心,决定放弃以此聊生的农业工作,舍弃了儿女的亲情,与他一起住进了离家80多公里外的罗榕道班,开始了艰苦的养路工作。在妻子的大力支持下,黎雄钦一心扑在养路事业上的理想信念更加坚定了。他夜以继日地到各班检查指导工作,经常在路在巡查,掌握所管路段的路况变化情况,晚上不能回到罗榕道班,就坚持巡查到哪里,就在哪个道班吃住。

由于对工作负责,多年来,在没有加班费的情况下,黎雄钦从没有休息过一个节假日。2001年中秋、国庆双节长假,他原打算和妻子回家与儿女一起欢度佳节,但此时单位按计划完成上级下达的工作任务,给他安排了几个路段的大中修任务,需要尽快组织路料和开展铺筑等工作,他毅然放弃了休假,满怀对儿女的内疚奔赴工地,以一贯的工作作风服从了单位的安排。

2003、2004年春节,为了确保春节期间公路的安全畅通,黎雄钦放弃了回家团圆的念头,经常上路检查,有危及到行车安全的情况,马上组织人员修复,保证了春节期间沿线群众的安全通行,使群众过上一个安全、祥和的春节。

他为了管养公路的安全畅通,不知道牺牲了多少个本该休息的节假日,以一个真正的共产党员来要求自己,以“三个代表”重要思想来要求自己,一心朴在公路上,默默地做出奉献。

黎雄钦给予家有的太少,给予别人却多。由于他对工作投入极大的热情和全部心血,不仅在道班工人中树立了很高的威望,而且感化和激励着周围的同志。在工作、生活中他处处关心同志,帮助他人事无巨细,在道班中他是个受到所有人欢迎的热心人。

为了发展道班的副业生产,补贴道班工人微薄的工资收入,黎雄钦积极学习种养技术,并将学到的东西毫不保留地奉献他人。罗榕道班班长陆德贤同志家庭经济十分困难,从事公路养护工作十几年,每月仅靠200多元的工资收入维持家庭开支。 黎雄钦与妻子到罗榕道班并在道班住下后,在自己搞肉猪、母猪养殖的同时,积极鼓励陆德贤也一起养殖,并将自己的技术经验传授出去,使陆德贤由原来不懂养殖发展到近几年每年饲养母猪3头,肉猪近10头,家庭经济状况有了明显的好转,从而使其牢固地树立了安于养路、以班为家的思想。

黎雄钦同志为公路事业奉献了大半生,几十年来虽没有惊天动地的创举,但他在平凡的工作岗位上默默地做出了不平凡的业绩。熟悉他的人都知道,只要黎雄钦到哪里,路就好到哪里。黎雄钦同志用自己的一言一行谱写了一曲动人的生命之歌,得到了单位、党、政府的肯定,特别是得到了群众的一致好评。

最新劳模先进事迹材料实用篇三

中国电信股份有限公司湖北传输局承担着湖北省境内国家干线畅通、无线网络维护、机动通信、应急物资储备及调运的维护、抢修任务,同时,承担着湖北电信应急通信、无线、传输、电源、备品备件等五大专业领域的技术支撑工作,在通信行业内形成了独具湖北特色的“专业化+综合化”支撑与维护格局。

“创新不一定卓越,不创新一定不卓越”,湖北传输局杨凯局长所提倡的创新文化已融入到员工的日常工作中,郑成林劳模创新工作室就是在这种企业文化氛围中,应声而来,脱颖而出。近年来,工作室发挥高技能人才团队作用,大力开展各种形式的人才培养活动;充分挖掘群众智慧,凝聚和引领广大员工围绕生产经营中的热点、难点问题,共同探讨创新措施与方法,推动员工岗位创新活动蓬勃发展。

一、各级领导关心重视,郑成林劳模创新工作室团队优势迅速凸显

一是建立健全切实可行的高效运行机制。湖北传输局工会成立专班谋划郑成林劳模创新工作室成立工作。杨凯局长、工会叶红英主席多次听取关于工作室成立方案,制定工作室运行构架的汇报。工会与郑成林一道研究制定了详实的工作室工作规范、职责、工作制度及年度工作任务和工作室相应管理制度。明确了创新工作室以实施技术改进、承担技术改造任务、负责技术难题攻关、落实员工合理化建议、审查技术方案、培养后备技术力量为团队职责目标。近几年来,省总工会、省电信工会相关领导多次湖北传输局指导工作室的建设工作,并对工作室的运营模式进行指导。工作室建立了月度例会制度、集中学习制度、以师带徒制度等,运作不断规范化,信息资源共享最大化、学术研究讨论经常化。

二是组建高素质、高水平的专业团队。工作室团队有50来人,能手精英齐聚,朝气勃发,激情昂扬。加入该工作室人员都是来自无线、传输、电源、监控专业的专业技术人员,并且都是在湖北传输局乃至湖北电信有着较大影响,专业上颇有建树的专业技术骨干。其中郑成林是中国电信集团技术能手、维护骨干、b级人才,肖艳美、陈青松是湖北省首席技师、于浩、付文杰、危楚清是中国电信集团公司b级人才等等。如今,郑成林劳模创新工作室已逐步成长为广大技能人才提升岗位素质,解决生产难题,提高工作效率,促进安全生产、科技成果转换的摇篮,成为践行湖北电信、湖北传输创新文化的示范平台。

三是予以足够的经费支持。湖北传输局每年都会进行创新成果评比,拿出专项资金用于奖励员工岗位创新,鼓励工作室多出成果;对于工作室的技术骨干、各专业带头人每年会给予专项奖励;工会还组织骨干人员参加疗休养。

作为无线网优的专家,郑成林带领工作室的成员始终围绕解决生产上的难点和重点发挥积极的作用。

针对当前evdo网络优化中流量负荷预警时效性差和处理效率低的问题,通过5个月的不断摸索,开发出一套高效排查故障、快速发现及解决问题的软件工具——evdo网络流量预警监控分析系统,节省了运维优化成本,并获得国家软件著作权登记证书。

由网优工程师陈放研发的基站天线屏蔽罩在cdma及类似原理的移动通信网中解决了高层导频污染、边界越区覆盖和基站邻区瘦身问题,彻底解决了业界疑难问题,成功获得国家专利;由工作室成员付文杰开发的fttx数据自动分析系统,减少了人工数据统计工作量和差错,降低人工成本,提高fttx设备和资源的精确化维护管理水平,为光进铜退的发展提供决策依据,有利于今后ftth的快速业务发展和提高客户感知。

几年来,在创新工作室的示范引领下,湖北传输局员工积极参与岗位创新,共产生75项创新成果,12个项目获得国家专利和软件著作权。

三、桃李成溪,劳模创新工作室担当人才培养、员工素质提升重任

甘为园丁,善培新人。工作室不仅承担着技术创新的任务,同时人才的培养已成为工作室的一项重要工作。新大学生胡斌,从进入工作室的第一天起,工作室就制定了专门的培养计划,确定了研究课题,并辅导他对课题的推进和系统工具的掌握。在工作室的熏陶下,他已成长为一名无线专家,针对网络资源忙闲不均的情况,他通过“资源调整”、“扇区分裂”等方式为企业节省采购开销近570万,在湖北省第五届全省职工技能大赛通信信息行业决赛上,他取得无线网络优化竞赛第一名的好成绩,并获得“湖北五一劳动奖章”。

湖北传输局的内训师队伍以创新工作室成员为主体,他们编写的《湖北电信移动基站防雷接地整治技术要求》,受到集团公司充分肯定和认可,并将该技术要求改编为《中国电信移动基站防雷接地整治技术规范》(v1.2版),作为全集团的防雷接地整治技术规范下达;他们编写的《电信传输维护宝典》为传输员工日常维护工作提供了专业指导。不骄不躁、谦虚好学和倾囊相授,已经成为工作室每位成员的专业态度和行动指南。

“问渠哪得清如许,为有源头活水来”,郑成林劳模创新工作室正锲而不舍地把一粒粒创新的种子撒向湖北传输的沃土,持续不断地传递着清新蓬勃的生命力。

4g时代即将到来,郑成林劳模创新工作室的成员们正秣马厉兵,蓄积力量踏上新的征程,用高亢的声音和瑰丽的光华去描绘天翼网络最新、最美的蓝图!

最新劳模先进事迹材料实用篇四

张,男,1943年4月出生,初中文化,中共党员,时任泖港公社党委委员,兼任新龚大队党支部书记。他带领干部群众大搞农田基本建设,精心规划,分片实施,用三年时间使全大队3200多亩土地全部实现农田格子化,南北一个向,灌能进,排能出,建成了稳产高产农田,几年来,粮、棉、油产量均在全公社前列。为此,于1977年荣获上海市农业学大寨先进生产(工作)者荣誉称号。目前,他退休后居住在泖港镇天乐小区4号303室。

杨,男,1929年7月19日出生,高小文化,中共党员,时任泖港乡新建村大队长,在农业以粮为纲抓粮食产量,搞农田基本建设时,水稻种植早稻早产,每亩达到800斤以上的泖港乡首位,振动全乡及全县,为此于1978年荣获上海市先进生产(工作)者荣誉称号。目前,他退休后住在松江区泖港镇新建村陈阁421号。

王,男,1931年12月25日生,小学文化,中共党员,原住泖港公社胜利大队长浜队,他是一个农民,自从16岁开始从事农业生产,70年代初期,由于农村农业技术落后,加上自然灾害严重,对二麦产量,一直上不出,他看在眼里,急在心里,为此,他大胆创新,为二麦丰收,探索出一条高产路子,这就是一条沟,二麦丰收靠条沟而出名,使各生产队二麦年年丰收,得到了群众收评,于1978年荣获上海市先进生产(工作)者荣誉称号。目前,他居住在泖港镇焦家村百家253号。

毛,女,1923年出生,1989年死亡,文盲或半文盲,中共党员,曾经担任新兴村的妇女主任,分管计划生育工作。她是“活学活用”的先锋人物,在自身缺乏文化水平的情况下,通过各种学习途径及自己坚持不懈的努力,能熟练地背诵《毛泽东语录》及老三篇(《为人民服务》、《愚公移山》、《白求恩》),甚至在五、六十岁时还背着语录袋进行走家蹿户的宣传。毛金宝的个人奋斗和工作中的出色表现在新兴村的历史上留下了属于自己的一笔。曾荣获1977年上海市农业学大寨先进生产(工作)者称号。

冯,男,1940年11月10日出身,二医大本科毕业,中共党员,正教授职称,1966~1978年响应毛泽东“6.26”把医疗卫生工作重点放到农村去的指示精神,作为“种子”医生来到偏僻农村泖港从事妇产科临床科研诊疗工作,他刻苦学习,努力钻研,废寝忘食,一心为病人着想,竭尽所能为病人服务,研究发明了宫内宫腔镜诊疗技术获全国重大成果奖,并多次获国家、市级科研成果奖,为妇产科医学领域作出了杰出贡献。于1977年荣获上海市农业学大寨先进生产“工作”者荣誉称号。如今,年迈的他仍然坚守在医疗卫生事业岗位上,为解决妇科疑难杂症发挥着余热。

顾,男,1930年出生,高小文化,泖港镇新龚村人。从1969年起担任生产队长后,带领群众带头苦干,科学种田,在全公社范围内先创下了吨粮生产队,人均分配收入全公社第一位,为此,于1978年荣获上海市先进生产(工作)者荣誉称号。目前退休后居住在泖港镇新龚村大泥罗家浜队。

沈,男,1924年出生,高小文化,饲养员,家住新龚村大泥外浜队。自担任生产队饲养员后,以场为家,以鸡为伴。多年来摸索出一套从小鸡到出售,死亡率低、成本低,生长期快,盈利大的一套科学技术,为以副养农,为生产队社员增加分配水平作出了一定的贡献。为此,于1977年荣获上海市农业学大寨先进(工作)者荣获称号。沈善龙同志,于1979年因病故死。

最新劳模先进事迹材料实用篇五

“一个人无论做什么事情,要做就要做到最好”,__是这么说的.,也是这么做的。他用自身的行动以及不断提高的工作业绩,诠释了作为一名新时代劳模的责任和义务。

一、以身作则

在工作中要求别人做到的,自己必须首先做到。内燃机车临修较多,而临修如“救火”,发生了零修必须有人到现场去处理。据统计,08年,__加班加点达257次,遇到脏活、累活,他总是冲在最前面,率先垂范。今年4月5、6日,清明节,028机车启发电机环火严重,连续抢修2天;“五?一”放假,028、018机车零修2天;高温假期间,018、5117等4个机车完成5次抢修修;“十一”黄金周,036机车“电机环火故障”处理3天;6月8日端午节,035机车抢修等等。

二、关爱他人

在干好本职工作的过程中,__体现的是一种敬业,一种执着;而在生活中,则体现出一种积极的态度和责任感。他善于关心和团结同志,职工在工作或生活中有什么困难、想法他都尽力去帮助解决,同事之间有什么误会他都去帮忙化解;谁病了、住院了,甚至谁的家人病了、住院了,他要亲自到医院去看望;谁家有婚丧嫁娶等事,他都去帮忙处理。今年5月13日,在汶川大地震发生后的第二天,__就和车间领导商量,如何为地震灾区做点儿事情,促成了5月14日由修理车间、运转车间、蓄电池厂三家单位参加的献血活动,他自己带头献血400cc。

三、带头创新

__善于坚持在班中开展小改小革活动,充分发挥广大职工的聪明才智。几年来,在__的带领下,班组培育了浓厚的创新氛围,群众性技术创新硕果累累。08年__班共立项15个,其中10项成果在铁路处立项,创效11.97余万元;实现了班组成员人人头上有项目、人人参与的目标。

四、优质服务

2008年是十堰管理部“优质服务年”,年初修理车间成立了“机车120小分队。作为主要负责人,他站在车间甚至是整个铁路处的高度上,把“机车120”建设作为08年实现提升班组管理水平,提高检修效率和检验服务质量的一个重要平台。一是主抓了员工的素质教育和多技能培训工作,08年人均学时达150个,员工的技能水平得到进一步提高;同时通过培训,多技能人才增加,人人掌握了两门以上的岗位技能,为生产任务的完成提供了保障。二是建立了快速反应机制,只要出现抢修任务,他和队员们都能在第一时间赶到现场,做到了快速、及时、高效的要求。

五、经验总结

在多年的检修过程中,“__班”积累了一定的检修经验,为实现经验共享,更好地服务生产,也为以后从事检修工作的职工提供一份借鉴资料,今年4月份,在处工会在支持下,车间启动了“内燃机车常见故障应急处理手册”编制工作。__和班组成员全程参与了检修手册的编制,作为初审成员之一,他对《手册》中的每一个问题都认真研读、消化,并对问题内容、编排提出了自己的看法,同时,他组织队员们对每一个问题进行讨论,一直到每个人都能理解为止。

最新劳模先进事迹材料实用篇六

走进浙江隆中机械制造有限公司,在制动盘车间磨床检验台前,站着一位年青的女子,她身材高挑,平静的脸上透着严肃的神情,只见她一手拿着产品,一手拿着图纸,在仔细地对比着,同时又和身边的技术人员和操作者谈论着什么。她就是隆中公司的质量总检员——陈素萍。在隆中公司,提起陈素萍,员工们对她一丝不苟、敢于负责的态度和敬业爱岗、无私奉献的精神有口皆碑。19年前,陈素萍怀着对美好生活的憧憬走进隆中公司(原玉环县空分机械厂),19年后,她将自己的根扎在隆中。陈素萍努力钻研业务知识,大胆地参与公司的技术攻关、质量体系贯标等工作,为公司的发展作出了极大的贡献。

陈素萍总是说自己是一位平凡的女性,做着极为普通的事,然而,就是这样一位平凡的女性,却把一颗赤诚的心熔铸在隆中公司的事业上,她用自己的青春热血和无私奉献赢得了隆中人的广为赞颂。

在以后的工作中,陈素萍先后从事了磨工、车工、检验员,但她依然刻苦学习,勤奋钻研,干一行,爱一行,专一行,出色地完成了各项工作。陈素萍深知自己文化水平低,工作阅历浅,她就利用业余时间,努力学习专业知识,并大胆地参与公司的技术攻关、技改及质量体系贯标等工作,为隆中公司技术创新、提升产品质量做出了杰出的贡献。

1992年,隆中公司开发发动机气门挺柱,当时该产品在国内尚属空白,产品一直依赖进口。该零件技术含量、精度要求高,加工难度大,尤其是该零件关键的一道工序球面r38mm加工,要求跳动公差仅为0.02mm。公司决定成立攻关小组解决技术难题,陈素萍是攻关小组的一员。她接到任务后,立下不完成任务不下火线的决心。认真钻研分析加工工序,不分昼夜,反复试验,终于在短短的一个月内,攻克了球面加工的难题,使新产品顺利试制成功,为隆中公司气门挺柱的开发赢得了时间,该产品填补国内空白,项目还被评为“浙江省科技进步二等奖”。

20xx年底,挺柱产品出现质量问题,客户要求在最短的时间内给予解决,否则取消订单。攻关小组初步分析问题出在热处理氮化上,陈素萍马上认真翻查工艺和相关手册,一边拿着产品快速地在笔记本上记录问题,第二天陈素萍请示公司领导后亲自带着产品跑到杭州向冶金研究院及浙大老师咨询。请教问题产生的具体原因后当晚返回玉环,又与攻关小组成员一起跟踪热处理试验,5天来连续工作了90多个小时,终于解决了质量问题。原本计划停产一周的生产提前两天恢复了生产,为公司避免了200多万元的损失,同时,为隆中公司赢得客户的满意和高度的信任立下了汉马功劳。

还有一件让隆中人至今难以忘怀的事发生在20xx年,这是隆中公司与全球最大一家两轮车制动盘生产企业合作的重要一年。

当时有一家日本跨国公司正在全球寻找合作伙伴,由于要求苛刻历时三年都未有结果。后来到隆中考察,觉得当时的隆中企业质量控制手段和体系不完善,没法达到他们的要求。但是对隆中人的好学、上进心大为赏识。最后抱着试一试的态度,让隆中公司在2个月内完善质量控制手段和质量体系,并下了1000件的订单。为了争取这个千载难逢的机会,公司安排陈素萍负责质量记录和完善质量控制手段。为了达到合作的要求,陈素萍不知花费了多少心血、查阅了无数资料、熬过了无数个不眠之夜,两个月内修改编写的资料达四十多公分之高。大家都知道,日方要求非常严格,尤其是对试制的产品,光一个制动盘,仅厚度一项就要求检测8个点,但陈素萍带领检验员将全部的数据都一一记录了下来。当日方看到完备的资料以及13项技术要求的检验记录(数据近50000个)全部记录后,由衷地放弃了挑剔的目光,顺利与隆中签订了合作协议。庆祝成功时,大家都说:“这次的成功,素萍一人就立下了一半功劳。”此项合作的成功,标志着隆中公司加快了向国际市场进军的速度,为更稳步地参与激烈的国际竞争打下坚实基础,从此,隆中的发展进入了新的历史时期。

19xx年,陈素萍被选拔到质量总检员岗位。面对日趋激烈的市场竞争,陈素萍深刻体会到产品要立足于国际大市场,自己手中的这把游标卡尺是多么沉甸甸,自己肩上的责任是多么沉重,产品质量是多么的重要。在工作中,陈素萍思索的是如何利用现有设备创造出优质产品,树立“隆中品牌”,她想方设法结合自己多年的经验和工厂的现况,先后提出了工艺改进、产品质量提高、生产周期缩短的建议50余条。其中,烘道的挂具改良提议经公司采纳实施后,稳定了产品质量、提高了生产效率,还大大降低了消耗,为公司年增加经济效益40多万元;同时,根据她的建议,公司还收集了若干进口产品,经过解剖、检测、对比、研究汇总,由她编写了一套隆中公司制动盘生产检验规范,奠定了产品质量基础,为隆中公司连续几年成为制动盘行业老大做出了突出的贡献。20xx年,陈素萍还被公司评为“提合理化建议冠军”。

大家都知道,质量与生产是一对“孪生兄弟”,其紧密关联,但又时常出现矛盾。为了严格控制产品质量,检验人员经常被工人误会或不被理解,检验员们经常称自己是“风箱里老鼠——两面受气”,也曾因此闹情绪或工作缩手缩脚。陈素萍一方面不断提高自身素质,平时在工作中遇到问题总会认真记录在册,认真总结经验,不断提高自己分析问题与处理问题的能力,还积极组织检验人员认真学习技能知识,宣传贯彻检验标准,始终把质量放在第一位。另一方面积极做好质量检验人员的思想工作,使他们安心做好质量检验工作。每当产品加工检验中出现不合格品处置争议时,陈素萍总能站出,公平、公正地处理问题,以理服人,以情动人,使工人与检验员心悦诚服。陈素萍经常对检验人员说:“我原来也做过工人,对他们的想法和做法深有体会,但作为检验员,我们必须坚持对产品负责,对公司负责,对客户负责的立场,我们与工人的利益是一致的,相信他们会理解的。”但她也时常与生产工人交流思想,为他们提高产品质量出谋献策,鼓励大家团结一致,为创造隆中品牌做出努力。几年来,隆中公司的产品合格率逐年提高,产品质量不断提升,客户对隆中产品极为满意。产品不但被国内多家合资企业认可配套,同时批量出口国际市场。

陈素萍,是公司最忙的一个人。由于她工作经验丰富,解决问题迅速、准确,所以只要哪里一出现质量问题,大家都喜欢找她。在公司调整臂新品开发阶段,由于该产品技术含量高,大多产品是外协采购,但外协的质量又得不到保证。20xx年12月,一批外协的零件不合格,但一直查找不出质量原因,为此生产部的领导找到素萍,想叫她帮忙到宁波厂家了解情况,陈素萍立马答应了,为了不影响检验站的工作,她提出了利用休息日去。那天陈素萍一早就从公司出发了,当公司的那辆东风小霸王小货车到宁波后,原本有腰椎盘突出病的她腰疼病又犯了,但她顾不上休息直奔厂家,经过一个下午的试验、分析,最终将这一问题解决了。厂家为了表示谢意,请大家吃晚餐,并留陈素萍在宁波住一晚。但陈素萍坚决要回家,因为她的丈夫出差去了,家中9岁的女儿无人照顾。当晚回到玉环已凌晨一点,第二天早上,陈素萍就住院了。

陈素萍,是一位公而忘私的好同志。十几年来,她一贯勤勤恳恳,勇挑重担,哪里有困难哪里就有她的影子。但是她也是一位妻子、一位母亲,由于她把大部分精力都投入到生产工作中,所以总是没有更多的时间照顾家人。陈素萍在怀孕期间虽然身体不适,但是极少请假。分娩后她将嗷嗷待哺的婴儿托给家人,就匆匆赶回她日夜挂念的工作岗位。公司生产任务繁重,需要她经常加班加点,就将幼小的婴儿拜托亲戚照顾一心投入工作。

20xx年冬天,隆中公司产品大批量进入国际市场,许多外贸订单纷至沓来,当时检验员人手不够,陈素萍自告奋勇加班加点,那段时间她没日没夜拼了命的干。有一天公司要求第二天凌晨6时要将产品样品送温州空运,而最后一道工序将在凌晨3点完成,她就通宵达旦坚守岗位,当时家里几次来电,告知女儿生病发高烧,要她速回家。面对家庭与工作,她还是选择了后者,次日5时,产品终于验收合格入库了。这时,已累得直不起腰的陈素萍又急急忙忙地奔出车间往家赶,“天公不作美”此时下起了倾盆大雨,归心似箭的她顶着大雨,拼命地骑着自行车直向家冲。当回到家中,望着满身泥泞而已疲惫的差点虚脱了的妻子,本来满腹抱怨的丈夫心疼得说不出话来。在隆中公司,关于陈素萍公而忘私的事迹流传的很多,举不胜举。

“素萍是一位值得大家学习的楷模,我的进步,离不开陈素萍的帮助”这是隆中公司每一位员工的心声。

记得20xx年5月4日晚公司团总支组织“向先进学习座谈会”的那一幕,很多员工都叙述了感人的事迹。其中一员工讲述了他在隆中成长的经历。刚进隆中,他还是一名小有名气的捣蛋鬼,不但自己不好好做,还带动其他人一起使坏,而且那时他还有点讨厌陈素萍,因为陈素萍总跟他过不去。每次他做的产品陈素萍都会非常认真地检查,有时就差那么几丝,陈素萍就站在他的机床边盯着不放,直到做合格为止。但是有一件事让他对陈素萍有了好印象。一次,他将一只车报废的产品偷偷扔掉了,此事被陈素萍知道了。原本以为她会向车间领导打报告,但陈素萍没那样做,反而对他讲了一些做人的道理,让他明白公司的质量理念“以人品创造产品”到底是什么意思。后来,他主动向车间领导承认了错误。之后,他也慢慢改变了,如今他已是车间的一名班长,也光荣地加入了中国共产党。

陈素萍事事以身作则,在她身边工作过的同事都深有体会。“陈素萍是一个很认真的人,有时甚至有些固执,对大家的要求很严格,但她是一个好检验员,也是一位好老师。”隆中公司统计员周惠云这样说。

小周刚进隆中时什么也不会,部门安排她跟陈素萍做一名检验员学徒。看着陈素萍忙碌的身影,娴熟的动作,小周起先有些害怕,怕自己学不会。于是陈素萍就手把手地指导她,耐心、细致地从每一个环节教起,从识图到检验的方法、检验技巧等等,毫不保留地说了一遍又一遍,终于在一个月后她能独立操作了,并很快成为一个熟练的检验员了。一年后,公司内部招聘统计员,陈素萍向公司推荐了她,并鼓励她参加,经过面试、笔试,小周顺利地被公司聘为统计员。几年来,经陈素萍培养、指导的检验员,还有的成长为总经理助理,有的已担任调度员、班长。现陈素萍已成为公司不可多得的中层骨干。

陈素萍是一名老党员,她虽然没有惊天动地的壮举,却一直保持着一个共产党员的高风亮节。20xx年第十四号台风“云娜”袭击台州,这次风暴来势凶猛,史无前例。那天早上公司中层干部和部分党员自发组织了抗台,当我们看到刚病好康复的她也到了现场与大家一起作战,大家都劝说她回去,谁知陈素萍说了一句:“我是一名党员,是党员的跟我上!”。那时,我们谁也没再说什么,就忙开了,旁观的一些员工也主动动起手来,大家一起投入到抗台中。三个去楼顶盖房顶,五个去车间外挖沟,五个去拉绳索,几个将产品搬到安全的地方,不到两个小时的时间大家将产品转移到安全的地方,临时厂房也已加固妥当。下午两点公司员工提前下了班,陈素萍站在门口一一叮嘱大家路上小心,要互相照顾。傍晚四点,面对着狂风,陈素萍担心起了一些外籍员工的住房,一边叫公司准备会议室、招待所给个别员工当临时住房,一边到外来民工居住比较差的地方去看望大家,安慰大家不要怕,并让住在危房的员工到公司来借宿。晚上,陈素萍坚持留下与大家一起作战,夜间面对肆无忌惮的狂风,公司涂装车间的大门已危在旦夕,陈素萍首先想到的是用毛竹加固,大家冲向雨中去搬已备好的毛竹、梯子、铁丝等加固用具,通过三个轮回,我们终于将大门封好,最后,在大家的齐心协力下,公司没有受到损失,得到了公司的好评。