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安全环保专题会议纪要篇一
尊敬的总裁、各位领导
大家晚上好
总的安全环保工作方针：
克服三种思想：麻痹思想、侥幸思想、厌倦思想。
一、强化责任落实、严防事故发生。进一步强化安全生产和环保管理的责任，在新的一年中充实安环部的管理队伍，并充分发挥安环部的作用。进一步修订和完善各种安全、环保管理制度和事故的应急预案，确保安全环保工作有理有据。
二、做好设备隐患的排查和治理工作。针对上一安全和环保工作中暴露出的设备问题，总结吸取事故教训和应急处理经验，同时制定设备的保养计划和落实巡检制度，及时排除事故隐患，坚持做到不留一个死角，不放过一个隐患。
三、提高安全督查频率，减少违章、违纪的不安全行为。安全事故的发生，人的不安全行为引发的事故占了大部分比重。新的一年，我们将通过提高安全检查频率，重点督查员工的劳动防护、违章操作、劳动违纪等行为，降低员工发生安全事故的概率。
四、加强宣传教育、提高安全环保意识。加强对管理人员、一线操作工人和特种作业人员的安全培训教育，严格执行持证上岗制，利用宣传栏、标语、书籍、横幅等多种方式，使员工在思想上和行动上时刻保持“安全第一”、“警钟长鸣”的思想。尤其是新的《环保法》出台执行以后，要认真学习新环保方面的法律法规知识，提高自身的管理水平。
以上是我们的措施，也是我们安全环保工作的信心和态度。在新的一年，我们一定想法设法全力做好安全和环保工作，落实本次会议精神，起好步，开好头。时刻保持清醒头脑，在取得的成绩面前做到警钟长鸣，警弦常崩，不断加强安全管理，用企业的安全、稳定、进步、回报公司领导对恒嘉的关怀和支持。
安全环保专题会议纪要篇二
岗位职责要分清，这样工作才会更加有效率。知道岗位职责分工会议纪要该怎么写吗?下文是安全环保科职责分工会议纪要，欢迎阅读!
时间:20xx年五月十六日
地点:xxx
主持人:xxx
参加人:xxx
1.现场安全管理，不是一个职能部门的事，特别是现场标准化和安全管理是一个整体。所以，安全环保科和技术监督科分工不分家，形成一个系统的管理机构，把安全、标准化、培训有机的结合在一起。
2.根据每个人的工作能力和实际情况，进行岗位分工。刘献忠科长负责公司安全环保科全面工作;张跃华副科长负责公司后勤安全管理工作;孙丰义副站长负责公司中原井队安全管理和环境保护工作;王新生副科长负责公司安全环保科综合工作;施文庆科长负责公司技术监督科全面工作。具体见岗位职责和岗位分工。
3.虽然对每个人进行了分工，但是大家要从大局出发，相互协作，严于律己，忠于职责，敢于担当，敢于负责，工作中严细认真，维护安全机构的利益，进一步抓好hse工作。
会议时间:20xx/10/1314:40
会议地点:公司会议室
主持人:x总
参会人员:xxx、xxx、xx、xxx、xx、xx
会议议题:加强公司规范化管理
会议内容:
1.公司管理规范化
所有工程项目文档必须按类按项存档，由项目负责人将每个项目所有资料汇总存档，以备后查并利于积累工作经验;档案分电子档、文字档两档并存，分别交于档案室与财务室备档;财务室做收、付存档。一周内完善前期汇总工作，后续一律按存档规定分类存档。做好项目收集系统化，方便查阅。
新《项目登记表》将根据公司需要进行格式更新，由xx提供版本;
工地管理规范化文档由朱总提供版本;
《公司管理制度》《财务管理制度》的制定;
2.项目管理要求
项目《目录》的制定;
按项目合同报价确定量、价，汇总;制好《资金计划表》、《工程周期表》。每阶段工程结束做阶段性汇总，对增项内容上报，评判是否合理与必须，由xx、xx、xx商定后批示实施方案。
3.对项目施工办事员要求:
必须常驻项目工地，对工地上的事务了如指掌;
做《施工阶段性报表》，汇总阶段施工所用人工、工作量、材料等;另一人据此报表去工地结算;按阶段性节点清算，严格控制成本。
知识、经验不足的，多问多说多探讨;
在跟甲方与分包单位之间起到协调、管理、主导的作用;对专业历练不抵触。
以下空白。
四是主动汇报，争取领导支持,加强社区矫正软硬件及各项配套措施的跟进工作，完善操作规程、队伍建设及保障机制的建设,推进社区矫正工作平稳有序开展。
安全环保专题会议纪要篇三
大家上午好！
我很高兴能来咱孙庄学校参加本次举办的“我的家，我爱护；我的责任，我担当”争做环保小卫士活动的启动仪式。
随着人口的迅速增长和生产力的发展，科学技术的突飞猛进，生产和生活排放的废弃物不断地增多，从而使环境污染日益严重，生态平衡受到了猛烈的冲击和破坏，甚至人们的生命和财产安全都受到了严重威胁，所以保护环境是关系到人类生存、社会发展的根本性问题，它已经成为一大热点深入到我们生活的方方面面。在中国，目前正以历史上最脆弱的生态系统，承受着世界上最多的人口和最大的经济发展压力，环境问题尤为突出。我们能从实际生活中感受到环境问题给我们带来的一系列灾难，极端气候事件、旱灾、洪灾、严重的雾霾这些天灾已经一次次的给我们敲响了警钟，由此可见，弘扬绿色文明，倡导绿色观念，已成为一项迫切而艰巨的工程，因此，开展环保活动显得举足轻重。
区委区政府也和其他政府部门一起，倡议全区市民、社区、学校、社会团体和机关企事业单位以多种形式积极加入行动，共同推进节能减排，建设资源节约型和环境友好型城乡。
事实上，在谋求转型发展的过程中，我们峰峰矿区正在通过各种行动切实履行保护全球环境的责任。我区在“邯郸市第二次旅游发展大会”期间，在邯郸市“创建文明城市”的同时，环境保护工作也取得了显著成效。十九大期间，我们峰峰矿区实施了大气污染联防联控机制，有效解决了建筑扬尘、秸秆焚烧等历史难题。这成为提高环境管理能力、推动区域环保一体化的良好契机。如果说创建文明城市是一场攻坚战，那么谋求环境质量的切实改善就是一场持久战。我们峰峰矿区区委、区政府历来高度重视环境保护工作，同时，市民们的环境保护意识逐步提升，大家开始关注“pm2.5”和蓝天指数，开始关注低碳出行和清洁能源，并将此付诸于行动。
现在，咱们孙庄学校发起了“我的家，我爱护；我的责任，我担当”大型环保公益活动，我们支持这一倡议行动义不容辞。在此，我们响应活动，倡议全体公民行动起来，进行“全民低碳”活动。我号召大家从身边的小事做起，“每周绿色出行一天，每周素食一天，每周手洗一次衣服，每周少看一小时电视，每周少搭一次电梯、每周收集一次洗澡水冲洗厕所、每周少喝一个瓶装水”。如果能遵守这些简单的承诺，每人每周可减少22公斤二氧化碳，坚持一年的话，一人就可以为地球减排一吨二氧化碳，以及减缓全球变暖做出贡献。
的确，环保是全民的事。今天在现场也看到咱学校的环保志愿者向学生宣传环保知识和组织学生参加环保知识竞赛，也看到咱们的小卫士们正用变废为宝、种花除草植树，制作环保宣传手抄报，校园卫生大扫除等各种形式项目为保护地球贡献自己的力量。不同年龄、不同学历、不同性别的人都不约而同地分享环保妙招、传播绿色理念，这都是来自民间的力量，这些小力量汇聚在一起就迸发出了强大的能量。
环保是全球的事。令我们感到欣喜的是，先进的绿色科技和文明的生活方式已传递到全区每个角落。我们也更希望全区的少先队员、团员们都能够“手拉手爱地球”，携手进行一场消除污染、保护绿色的全球性行动，使我们共同家园的天更蓝，水更清，草更绿，心更纯，山更秀，人更美！让我们赖以生存的地球变成真正的“绿色家园”！
安全环保专题会议纪要篇四
安保人员不仅要对规违纪现像及时指正，做好违规纪录，收集，整理好当班各类质量记录，还要严格控制人员，车辆，物品进出。所以安保是一项特殊的、并具有很大危险性而且非常荣耀的工作。以下是小编为大家整理的安全工作会议发言稿，接下来跟着小编一起来看看吧!
安保是一项特殊的、并具有很大危险性而且非常荣耀的工作，作为一名安保人员有责任保护酒店的财产安全，旅客和酒店人员的生命财产安全。安保员的责任重大，我们不是在为家人工作，更不是为了老板工作，我们是为了我们自己工作。所以我们必须秉承严肃认真的工作态度，干好日常看似平淡的工作，要想得到，做得全。做好自己的本职工作，完好的完成领导交给我每项任务，做到让领导放心。
2、遵章守纪，注重礼貌礼节
遵章守纪是合格员工的基本要求，是各项工作顺利开展的前提。因此在工作中以遵章守纪为荣，并以实际行动，严格遵守公司的劳动纪律。
3、正确树立服务意识
目前，社会上部分人对安保从业人员有某种偏见，这多少给工作带来一些困扰，因此，作为安保员我能够正确对待，树立严谨、认真的服务意识，为公司的安全防范尽己之责，将本职工作做好。
4、不断学习进取，提高业务水平
要想做好安保工作，必须了解掌握安保工作的职责、要求和工作内容。对于上岗不久的我来说，在这些方面还比较欠缺，为了做好安保工作，我一是通过书籍学习安保工作应有的工作内容和要求;二是向有工作经验和知晓安保工作的同志们学习，力争将工作做得更好;三是认真按照领导的要求去做，认真履行职责。通过各种方式的学习充实自己，使工作能力有所提高。
5、注重实效，提高安全意识
在工作之余，部门还给我们进行了安保员岗位职责，消防安全专业知识的培训与掌握，做到熟练的运用到工作中去，让我们在实践中掌握灭火器的使用方法、疏散逃生自救的方法，怎么报火警和报火警时应注意的事项。在应对突发事件的处理方面，做到把事态大化小，不给酒店带来负面影响。
在工作之余，部门还给我们进行了安保员的体能训练，队列的训练。各岗位职责，消防安全专业知识的培训。酒店也组织了几次的消防演练，让我们在实践中掌握灭火器的使用方法、疏散逃生自救的方法，怎么报火警和报火警时应注意的事项。
本人工作中还存在不少不足之处，如沟通、协调能力还有所欠缺，执行力还有待加强等。
在以后的工作中，我将继续遵从公司领导的安排，踏实、认真地做好自己的工作，努力确保所管辖区域内的财产、物品平安。同时，在工作中尊重他人、积极沟通、尽职尽责、加强巡逻，为自己所防范区域的安全而继续努力工作。
今年以来，我行积极落实从严治行的方针，做好安全保卫工作，完善内控程度，强化内部管理，切实防范金融风险，杜绝案件事故的发生，取得了较好的成效，保证了我行安全稳健高效经营。
一、加强组织领导，落实工作责任制。
我行成立了支行安全保卫、综合治理(创安、禁毒、普法和依法治行)领导小组，认真落实安全保卫目标管理和领导责任制，将安全保卫工作纳入全年工作计划，与支行营业部、各分理处负责人都签订了安全保卫目标管理责任书，做到谁主管、谁负责。并根据市人行要求和本行实际制定印发了乐清工行200*年创建金融安全区工作意见,明确各级负责人安全保卫工作职责，做到一级抓一级,分工到位、职责明确、相互配合、层层落实。
二、不断健全内控外防机制，切实落实各项规章制度。
一是做好日常安全保卫基础工作。首先是积极组织全行员工认真学习《中国工商银行员工行为守则》(以下简称《守则》)、《中国工商银行关于对违反规章制度人员处理暂行规定》、《中国工商银行内部控制暂行规定》、《安全保卫责任书》等，加强全行员工法制教育，提高全行员工安全保卫意识。其次是加强经警队伍建设。今年多次组织全行保卫、经警、交接人员的制度学习和培训，规范保卫工作操作。
特别是强化了经警军事业务训练、防爆枪训练及经警人员的考核工作，对经警进行技能考核，优留劣汰，进一步提高了保卫队伍的整体素质。同时做好员工动态管理工作，积极掌握员工工作和业余生活情况，对怀疑有不良行为的或经商行为的员工进行重点监控，并对广大员工进行防抢预案演习，熟练掌握有关安全保卫设施操作要领，明确报警电话。还拔出大量保卫专项资金，及时更新一部分已老化的技防设备。总之，在技防、物防、人防上进行大投入，把好人防、技防、物防关，及时消除案件事故隐患，防患于未然。
二是定期召开防范案件分析会，及时传达上级行有关文件精神，通报有关案情，研究工作中出现的新问题、新情况、新特点，分析本行管理工作的薄弱环节和漏洞隐患，并针对本行的薄弱环节，采取相应对策，对不良苗头立足于早发现、早教育、早防范，防患于未然。
三是定期或不定期地对所辖各机构部门进行严格检查，包括进行现场检查与考核，强化我行各项规章制度的全面落实，经常组织专业部门人员加强对重点部位、重点岗位和重要环节执行规章制度情况的检查，对发现有违规违法行为严厉查处，及时整改。
尤其是不断强化安全保卫工作的检查落实，坚持每周的保卫科长检查制度及每月的分行行长检查制度，对各项安全工作的管理落实到岗、到人，强化报告制度，及时掌握本系统的安全保卫情况，努力防范案件事故的发生。今年以来，我行先后开展了职业道德、规章制度和法制教育活动、规章制度执行月大检查活动、业务高风险点检查活动、“抓内部管理，促业务发展”活动，积极检查我行业务经营发展中存在的问题，对检查中暴露出来的问题进行认真整改，消除隐患，不断完善内控机制，建立长效机制。
我行通过日常工作及开展各项专项活动，全面加强了全行干部员工队伍的思想政治建设、组织建设、作风建设和制度建设，提高了干部员工的思想业务素质，进一步规范健全了我行安全保卫工作和内控机制，切实做到安全稳健经营，进一步树立我行新形象。
首先，工作中，队员的思想比较稳定，内部之间都比较团结，当班期间能保持警惕性，。"在人员紧、任务重、工作量大、工作时间长"的情况下全体队员都能克服一切困难。严格把关，能严格按照酒店的各项规章制度去办、去做、去干。其次，全年没有发生过任何违法行为和其他安全事故。队员对酒店的环境以及周边环境都比较熟悉。不关天气的恶劣，队员们都能监守自己的岗位，没有因为天气问题而影响正常上班。在这一年里，能不折不扣的完成酒店领导所布置的各种任务。
但还存在着一些不足：
一、队员工作态度还不够积极，工作方法还不够灵活，行为语言上还不够到位，在上班期间存在着侥幸心理，在上班期间对劳动纪律的遵守还不够，有些队员在岗位上吃东西的现象始有存在;上班期间队员与队员之间没有监守岗位，经常站在一起聊天。导致车子来了后，不能及时对车辆进行指挥，出现了擦车和车子不能停到位的现象，浪费车位比较严重。
二、交接班不够准时，接班前后没有对车辆进行检查的意识。有少数队员没有时间概念，对上班不够重视，出现了拖岗现象;在交接班前后没有对车辆进行检查，以至于后一班接班不知道上一个班车辆的情况。
三、队员礼节礼貌做得不够好，见到酒店领导和客人都没有敬礼和问好。在指挥客人停车的过程中，用语不行，甚至和客人进行争吵的现象都有发生，让客人听了不舒服。没有顾客至上的意识，严重损害了酒店的公共形象。
四、队员的普遍素质比较差，军训时，训练场上嬉笑打闹的现象比较多，接受能力比较差，没有我要练的意识。都要领班随时跟在背后念，才能做好。
一、我更加严格的要求自己，努力学习消防知识和各项制度，遇到不懂的我就谦虚向其他同志学习请教。
二、严格交接班制度，做到了交接班前后有小结，在上班期间发现队员有做的不好的，我会及时指出。
三、工作期间，发现问题我会及时去处理，在自己无法做出决定的时候，我会及时向上级反应，并协助上级把问题解决。
虽然这一年里我取得了不错的成绩，但是也有一些做的不好的方面。
一、由于快过年了，我在后面这一个多月里，放松了对自己的要求，对队员的管理力度也没有以前严格，队员在岗位上聊天吃东西，我也没有总是强调。
二、有时候没有坚持交接班前的小结，对楼巡也没有以前检查的仔细，而且有时上班还减少了楼巡次数。到车场检查的的力度不够，对队员督促也不够，所以才导致了停车场出现了擦车现象。
针对以上总结，在来年，我个人会继续发扬好的方面，多加学习。坚决改正自身存在的不足，在下步的工作中，要时刻保持清醒的头脑，严格管理，严格要求，从实际出发，从根本上解决，力争把事故消灭在萌芽状态。同时，也要好好发动全体队员继续保持好的方面、继续努力，做到相互帮助、相互关心，"心往一处想，劲往一处使"，做到统一着装，文明执勤，虚心待人、热情大方的工作氛围。确保酒店人员生命、财产安全和车场的正常秩序。
7.加强装修房间的监管巡查，及时发现纠正违规操作施工的现象;
8.加强车库巡查监管，确保车辆进出有序和摆放整齐，跟车主加强沟通，共同做好车辆安全保障工作。
9.针对外围广场治安的复杂性和机动车辆乱停乱放的现象，根据管理处整体规划做好安全预防和车辆疏导管理工作部署和作好各项执行工作。
10.每周开一次班组会议，每半月进行一次领班会议，每月召开一次保安部会议，确保能够及时谈讨学习总结工作经验，及时传达工作指示。
一、做好保安人员稳定工作，控制人员流失
1、加强队员思想政治教育，教育队员认清现阶段就业形式，珍惜来之不易的工作机会，报着对单位、对自己，对家人负责的态度，端正工作态度，用心做好本职工作。
2、加强与队员的沟通交流，指明工作发展方向，指出机会是靠自己争取的，公司发展较快，机会很多，提高队员工作用心性与工作职责心;关心队员日常生活，帮忙队员解决一些实际问题，提高队员对保安职业、公司群众的认同感。
3、关心队员业余生活，引导队员参与健康有益的业余活动，如读书、体育运动等;部门在人力、财力能安排的前提下，适当组织一些健康有益的文体活动，丰富队员文化生活，活跃队员身心。也可组织一下文体比赛、业务技能竞赛等，凝聚人心，提高队员团队意思。
二、加强队员日常管理与培训，努力提高保安队员思想素质和业务技能
1、严格落实公司规章制度，对于新入职队员，加强二级培训，使保安队员尽快适应国际大厦管理;注重队员在岗状态的监督，透过保安班长来严格落实平常工作，提高管理的有效性。
2、加强队员业务培训，培训资料包括：队列训练、体能训练、消防培训、礼节礼貌、车辆管理、物品管理、法律法规等方面，注重培训形式的多样化，采用集中讲授和岗位指导相结合，理论教学与实际操作相结合，使保安队员熟练掌握业务技能，适应国际大厦安全工作需要。
3、注重队员思想政治教育，加强法律法规的培训，用心培训队员遵守《中华人民共和国治安管理处罚法》、《中华人民共和国交通安全法》、《刑法》等。引导队员提高思想认识，强化政治觉悟。预防队员出现违法乱纪的事件。4、鼓励员工用心学习，追求进步，对于工作用心，有必须管理潜力，具备管理人员基本素质的队员，加强关注，引导其向更高层次发展。
三、注重安防设施设备维护，确保监控、消防设施完好
1、用心协同管理处工程部、维保单位对大厦消防设施、设备(消防主机、消防广播、烟温感、喷淋系统、防火卷帘门、消防器材及大厦消防防火重点区域等)进行检查与测试，存在问题及时维保单位处理，如无法解决的由维保方出具报告，交管理处及大厦业主方审核。
2、协同管理处工程部定期或不定期对大厦安保系统(监视屏、电梯手控、双鉴布防、巡更打点、紧急录象等)的检查与测试，存在问题及时修复。
3、在“消防、安保”设施、设备部分存在故障的前提下，加强“人防”管理，尽最大可能的保障大厦各方面安全。
四、规范进出人员管理，确保人员管理上不出现漏洞
1、中控、大堂及机动巡逻队员密切配合，加强大厦及各楼层可疑、推销及迷路人员的管理，及时做好制止与指引工作。
2、大堂、车库岗加强施工人员进入大厦的监督，严格按制度执行，凭施工证(一人一证)核对放行。
3、外来送水、送货、搬家人员，先客户确认后，安排队员指引通道全程跟踪陪同，直至结束，人员离开。
4、在非办公时间段(夜间、双休日、及国假日)要进、出入大厦的人员要实行登记，并协调中控进行确认。
5、外来至大厦办公人员(如：办理公积金等业务)有领班、大堂队员及时主动询问并作指引，加强公共区域的管理，维护大厦的日常秩序。
五、加强车辆安全管理，维护管区内正常交通秩序，保障车辆安全
1、车辆进出车库应按指定路行、车速行驶。
2、车辆进入时需认真检查《出入证》、车况，登记进出时间。
3、每一天对停在地下车库车辆、过夜车辆进行车况检查，发现问题及时与车主联系处理，并登记。
4、外来车辆要进入大厦要事先问清事由，能够放行的应通知了下车库保安指定其停车位置。
六、做好物品进出管理工作，控制物品流失
1、大厦内租户要携出物品时，出具物品出门证，出门证上务必有其单位盖章，保安在各出入口进行核对确认后放行，出门证汇总后交部门存档。
2、大厦内施工单位要携出物品时，出具物品出门证，出门证上务必有其施工负责人签字或单位盖章，保安在各出入口进行核对确认后放行，出门证汇总后交部门存档。
3、有业主租户物品进入大厦的，各岗位队员应根据实际状况准确指引途径、路线，并有专人负责全程陪同。
七、加强大厦消防安全管理，杜绝发生火险隐患
1、加强保安人员的消防安全培训，提高保安队员消防安全意识和消防业务技能，建立义务伍：由保安主管为消防安全管理人，管理处全体人员都是义务消防员。大厦内各租户领导是本单位的消防安全职责人，负责做好各自所属范围的消防安全工作。消防工作要贯彻“预防为主，防消结合”的方针。
2、防火职责人和义务的消防员的职责是：
a.认真贯彻招待消防法规和上级有关消防工作指示，开展防火宣传，普及消防知识。
b.认真贯彻招待消防法规和上级有关消防工作指示，开展防火宣传，普及消防知识。
c.经常检查防火安全工作，纠正消防违章，整改火险隐患。
d.管理消防器材设备，个性是室内消防器材，定期检查，确保各类器材和装置外于良好状态。安全防火通道要时刻持续畅通。
e.工程部负责管理好消防泵与消防电梯等，定期运转和保养，使之处于良好状态。
f.保安部消防监控中心，实行24小时监控。
g.义务员成员要在接到火灾报警后，在向消防机关准确报警的同时，迅速启用消防设施进行扑救，并协助消防部门查清火灾原因。
3、编制应急预案并组织演练：保安部根据大厦防火需要和防火安全形势，编制《消防应急预案》，保安人员和参与消防演练人员务必熟悉《消防应急预案》的资料。根据消防应急预案进行定期的消防实际演练。使所有员工除掌握工作环境和岗位的消防安全知识外，还要了解必须公共聚集场所的消防防范知识。使所有员工真正到达“四懂”、“四会”。
安全环保专题会议纪要篇五
今天这次会议是县委、县政府决定召开的。会议的主要目的是总结20xx年全安全、环保工作，并对今年工作进行排部署，动员全县上下进一步统一思想，坚定信心，强化措施，狠抓落实，推动全县安全、环保、消防三项工作再上新台阶。
出席今天会议有县领导有：县委副书记**同志，县政府副县长**同志、***同志。
参加会议的有：县直相关部门一手把，各街道(镇)和辖县重点企业主要负责人。
一是观看相关企业安全、环保隐患曝光视频;
二是企业表态发言;
四是县委常委、副县长***同志总结20xx年环保工作，安排部署20xx年环保工作。
现在进行会议第一项议程：请大家观看安全、环保隐患曝光视频。
现在进行会议第二项议程：企业表态发言
首先请**公司代表发言，***公司做准备;
下面请***公司代表发言。
现在进行会议第三项议程：请副县长**同志总结20xx年安全工作，安排部署20xx年工作。
现在进行会议第四项议程：请县副县长**同志总结20xx年环保工作，安排部署20xx年工作。
20xx年，在全县上下的共同努力下，我县安全、环保工作总体稳定。从安全生产看，全年未发生重特大安全生产事故，无较大以上火灾事故发生，事故件数、死亡人数较去年分别下降了**%和**%;从环境保护看，全年未发生重大环境污染、生态破坏事件，环境影响评价执行率、“三同时”执行率、项目审批办结率均达到100%，城区环境品质得到有效提升。稳定的生产秩序、逐步改善的城市环境，进一步促进了县域经济社会发展。
在肯定成绩的同时，我们也要清醒地看到，当前全县的安全、环保形势依然严峻，突出表现在建筑施工、消防、道路交通等安全隐患严重，环境容量制约日益加剧，企业法律意识淡漠、道德意识缺乏，安全、环保监管执法力度有待进一步加强等方面。所有这些问题，必须高度重视，并采取有效措施认真加以解决。
1、要强化法律意识。当前，国家已经建立起较为完善的安全、环保法律体系。安全生产方面，有《中华人民共和国安全生产法》为核心，《消防法》、《道路交通安全法》、《矿山安全法》等法律、法规和各种规章、标准为主体的法律体系;环境保护方面，有以《中华人民共和国环境保护法》为核心，《土地利用规划法》、《污染防治法》、《自然保护法》等法律、法规和各种规章、标准为主体的环境保护法律体系。但光有详尽的法律规定还不够，还必须进一步增强广大公民的法律意识。法律意识是公民自觉守法、依法办事的思想保证，只有增强法律意识，才能将法律规定转化为个人的自觉行动。大量的安全、环保事故，在很大程度上都是因为法律意识淡漠导致的。比如，**无证醉酒驾车案，肇事者在大量饮酒后，无证驾车，导致四人死亡、一人重伤、公私财产损失共计五万余元的严重后果，最后被判处无期徒刑。无证驾驶、醉酒驾车，都是法律明令禁止的行为，这是一个基本常识，正是因为法律意识的淡漠，才酿成了这场悲剧，可以说，比事故更可怕的是法律意识的淡漠。各级各部门，特别是各类经营主体，必须切实增强安全、环保工作法律意识，做到“有法可依、有法必依、执法必严、违法必究”。
2、要增强道德意识。企业除了追求自身利益最大化外，还必须承担相应的社会责任。瘟家宝总理曾寄语开发商，“要流淌道德血液”。切实履行好企业的社会责任，是企业持续发展的内在要求和动力，随着社会文明的进步，不切实承担社会责任的企业必将遭到社会的唾弃和市场的抛弃。但是，从实际情况来看，企业缺乏道德意识，缺乏社会责任感的现象比比皆是。例如，震惊全国的紫金矿业铜矿渗漏事故，由于忽视了企业发展的应负的社会责任，导致9100立方米污水直接排放到江水中，造成的损失达4亿多元。同时，对环保方面的支出，能省则省，出了问题后，尽量规避整改的现象也普遍存在，类似事件层出不穷，“黑砖窑”、“塑化剂”、“地沟油”、“毒苹果”等事件一次次让世人震惊。我们要看到，影响安全、环保的突出矛盾虽然很多，但漠视人的生命价值，道德意识沦丧，是最根本的原因。因此，企业除了要有实际的安全、环保管理能力，足够的法规和技术素养之外，关键是要真正重视人的生命价值，切实增强道德意识，担负起自己应负的社会责任。
1、主管部门要切实履行监管责任。安全、环保监管部门要综合运用各种手段，加大对安全、环保违规行为的查处力度，体现法律的强制力和震慑力;要大胆履行监督职能，加大明查暗访力度，敢于坚持原则，敢于得罪人，敢于碰硬，及时查处违章行为;要依法加大对违章行为的经济处罚力度，使被处罚对象真正达到“痛改前非”的目的。相关行业主管部门要全面落实行业监管职责，形成综合监管与行业监管相结合的工作机制。要严厉打击违法生产、经营、建设等影响安全生产的行为和违法排放、环境污染等环境违法行为;对群众反映强烈的安全、环境问题，要挂牌督办，限期解决，切实维护好群众的合法权益;对拒不执行监管监察指令的企业，要依法依规从重处罚，始终保持监管工作的高压态势。
在强化监管的同时，要切实优化服务。要坚持提前服务。主动、及时掌握各类项目招商信息，在项目洽谈引进过程中，提前介入，积极宣传安全、环保政策和准入条件，预先告知申报手续、审批程序等，使企业树立安全、环保理念，增强企业参与、支持安全、环保工作的主动性。要坚持规范服务。切实贯彻国家法律法规和产业政策的要求，严格遵守项目审批原则和条件，积极做好公众参与，科学论证、网上公示等工作，确保项目审批科学、合法、合理。要坚持跟踪服务。主动加强和企业的日常联系，积极化解项目在安评、环评中存在的困难和问题，特别是对需要上级业务部门审批的项目，要主动指导企业准备相关材料，积极协助企业办理审批手续。要坚持高效服务。坚持服务承诺制和限时办结制，进一步压缩办结时限，切实提高行政审批、许可效率，提供高效服务。
2、企业要切实履行主体责任。政府监管、社会监督只有落实到企业的生产管理行为中，才能最大限度消除安全隐患。如果企业安全管理不到位，安全、环保形势就不可能持续好转。要进一步规范企业安全生产、环境保护行为，要建立健全各项规章制度，切实抓好制度落实，坚持不安全不生产、不环保不生产，对违反安全、环保规定违法生产的企业，要严肃查处。要及时排查治理安全、环保隐患，做到整改措施、责任、资金、时限和预案“五到位”，对隐患整改不力造成事故的，要依法追究企业和相关负责人的责任。要强化领导轮流现场带班制度。企业主要负责人和领导班子成员要轮流在现场带班。对发生重大安全、环保事故而没有领导现场带班的，要对企业给予规定上限的经济处罚，并依法从重追究企业主要负责人和相关负责人的责任。要建立安全、环保长期投入制度。企业在制定财务预算时，必须安排必要的安全、环保资金，建立健全安全、环保投入保障机制，加大技改力度，提升安全、环保保障水平。要强化安全、环保培训。企业职工必须全部经过安全、环保等培训合格后才能上岗，特别是特种行业，不经培训上岗、无证上岗的企业，要依法处理。
重点抓好两个方面：
2、依法处理。对安全、环保事故，要按照“实事求是，依法依规，注重实效”的要求，认真彻底查清事故原因。要依据相关法律法规的规定，按照“四不放过”的原则，即：事故原因未查清不放过，事故责任人未受到处理不放过，事故责任人和周围群众没有受到教育不放过，事故没有制订切实可行的整改措施不放过，依法严肃追究事故企业和企业负责人的责任。对非法生产造成人员伤亡、重大环境污染的，以及瞒报事故、事故后逃逸等情节特别恶劣的，要坚决依法从重处理，维护相关法规的权威性和严肃性。