人生天地之间，若白驹过隙，忽然而已，我们又将迎来新的喜悦、新的收获，一起对今后的学习做个计划吧。我们在制定计划时需要考虑到各种因素的影响，并保持灵活性和适应性。那么下面我就给大家讲一讲计划书怎么写才比较好，我们一起来看一看吧。
最新游泳教练工作计划及目标 游泳教练工作职责精编(5篇)篇一
1.具有高度的安全意识和责任感，对游客安全负责。
2.做好游泳者的安全管理，严格按儿童池、成人池、深水区、浅水区的规定进行管理，对越界和不服从劝阻的游客进行警告，警告无效的可清除出场。
3.密切注意池内情况，特别是人池口，深浅分界区、成人池儿童池交界区等;发现有求救信号、遇溺等异常情况的，应果断迅速采取有效救助措施。
4.上岗时穿好救生服，佩带好口哨、救助用工具，并提前20分钟到岗，将池内警示牌、桌椅、太阳伞、过脚池、循环系统、地面卫生等清洁干净、打开和摆放好。
5.应在规定的岗位责任区上岗或巡岗，不得擅自离岗、并岗、在岗上看书报、闲谈、打瞌睡等，有事离岗要告知同池值班救生员(只限于身体不适和大小便)，并要在15分钟内返回。
6.每天结束后必须清查负责的水区域，并确认游客遗留的衣物。
7.遇上雷、雨天气或其他不利于泳客安全的特殊情况应及时清场，将游泳场关闭。
8.对违反游泳池其他管理规定的泳客，应予劝阻、警告，对不服从管理的可清除出场。
9.做好水的净化处理工作，熟悉循环过滤系统的使用。
最新游泳教练工作计划及目标 游泳教练工作职责精编(5篇)篇二
5.上岗时检查地面卫生、泳池水质状况、照明灯光、救生设备是否齐全;协助救生组长进行投药及水处理。
7.接待、销售私教课程，根据公司规定教授私教课程;私教课上课时间必须严格按照课程要求;严格监督核查上课人员和签课单人员身份是否一致，如学员提出要求不符合公司规章制度，时间报备给主管领班处理。
8.完成每月售课指标，高质量完成教学任务;
最新游泳教练工作计划及目标 游泳教练工作职责精编(5篇)篇三
我的游泳教练姓韩，他圆圆的脸上刻着一双小而有神的眼睛，高高的鼻子，厚厚的嘴唇，大大的能说会道的嘴巴，黑黝黝的皮肤，健壮的体魄，常穿一身运动服，显得更精神了。
平时韩教练对我们非常好，可有时他也非常厉害。有一次我在和一些聋哑运动员打手语，瞎比划，被老师发现了，他便严厉地对我说：“再不好好练习，马上回家。”我只好再去练习了。还有一次我夹着鼻塞游泳，教练看了我一眼说：“学了这么多天，还戴着鼻塞，白学了？”我一听，便乖乖的拿掉鼻塞，又继续练习。
韩教练不但严厉，而且很幽默。一天，大家在练蛙泳腿，教练要求蹬腿要有力，腿划开的面积要大，可我们懒洋洋地蹬水，动作一点也不标准，教练风趣地说：“你们哪里是蛙泳腿？分明是蛤蟆腿啊！”大家听了之后，情不自禁地哈哈大笑，认真练习起来。
教练也很关心我们。一次，一个同学不小心，把另一个同学的鼻子踢流血了，教练连忙拿来药棉，赶紧帮着止血，血终于被止住了，我们悬在半空中的心终于落了下来。
听了我的介绍，你愿意跟他学游泳吗？那就赶快来吧！
最新游泳教练工作计划及目标 游泳教练工作职责精编(5篇)篇四
哗!哗!哗……我五岁的表弟正在游泳池里游泳呢，而我站在游泳池边的台子上看着他，摆出一副很威风的姿态，我现在的身份是游泳小教练呢!
表弟刚下水的时候，胆子可小了，眼睛眨巴眨巴的，好像一只可怜的小狗。我一边在水里快乐地跳来跳去一边鼓励他：“水里可好玩了!如果你学会游泳的话，那你就能像小鱼一样自由自在地玩耍了。”表弟听后，表情一下子就从可怜巴巴变得兴奋激动，他扑通一声跳下水对着我催促道：“快点，快点!我们开始吧。”我笑得合不拢嘴，心想：我的表弟看起来对游泳很感兴趣呀!
我急得抓耳挠腮，对表弟说："你??你做的动作实在是太??"他看见我着急的样子，突然变得非常认真，那表情就像一个正在接受军训的军人一样。重新开始训练蛙泳。结果……天……天哪，他居然两分钟就把蛙泳动作练熟了!在水里快活地滑动着手脚，像一只可爱的小青蛙。
现在，我要让他挑战在游泳池中间做个人蛙泳，表弟听了，把头摇得像拨浪鼓："不行!不行!我不行??"我用严厉的眼神看着他，没说话。表弟看“教练”生气了，怯怯地对我说："那我试试吧!"我把他拉到游泳池中间，让他个人蛙泳。他手划腿蹬，动作灵活极了。五分钟后，我慢慢地把扶着他腰部的手放开，哇!他自己可以在水面浮着，这简直就是一个奇迹!
表弟学会了蛙泳，我这个当教练的感觉脸上有光，开心极了，恨不得像小鸟一样飞上天空，向全世界宣布我的成功。
最新游泳教练工作计划及目标 游泳教练工作职责精编(5篇)篇五
1.会员安全：在俱乐部内部的会员，我们教练应进行无差别的服务，这种服务就要在保证安全的基础之上来开展，在对会员进行指导的同时，告知每一位使用的会员，每一种器械都具有一定的危险系数，通过我们教练的指导保障会员的安全或者相应的降低这种危险。
2.对会员进行器械指导：在本次新店升级过程中，增加了许多组合器械，对这批器械，在我们教练对其有较深的掌握后对会员进行详细的解说以及指导，另外加强我们教练的专业水准，以其专业的表达来使会员感受到我们的服务。
3.体适能测试：我们在新会员入店的时候，对会员承诺的体适能测试（以下简称体测）要如实完成，在十一月中，会将会员的体测纳入每天的工作计划中，而且会根据每一个教练完成的体测数目作为考核教练水平的指标之一。
4.制定健身计划：在对会员进行的体测之后，根据每位会员的身体指数，制定大概的训练计划，这份计划应该具有它的唯一性。
5.跟踪计划执行：在对会员制定的计划要具有一定的督促性，相应的会员完成结果，本身就是对教练工作的一种肯定与认可，所以跟踪计划执行是一个必不可少的环节。
6.与会员交流：根据以上的几条，应该已经和会员建立起了一定的交流，在和会员的交谈中，我们可以发现很多有利我们工作开展的方式方法，同样，在和会员交谈中，确定我们的私教意向客户，针对这些会员进行详细的指导与介绍。但是在和会员交谈中要注意语言的表达方式与避开一些隐私话题。
总体上，保证每一位教练从细节入手，完善自我的服务质量。
1.每天早上上班应擦拭器械，检查器械的安全性能，整理当天需要准备的体测设备。
2.将教练部成员分两批，一批来服务会员，进行器械指导与完成当天训练计划，另一批打电话邀约，预约第二天体测会员。
3.中午分两班来吃午餐，在中午需留守教练来进行值班，各员工之间协调，避免出现空岗。
4.每周一下午进行培训，对销售私教与团体收费课程的开发进行意见整理，另外对每个教练进行评估性的考核。
5.对教练的巡场区域进行划分，在每天的高峰期保证有教练的指导与保护。
6.在下班之前，整理好当天会员的使用的器械，摆放整齐，对当天工作时出现的问题进行汇总，抽出十分钟时间进行解答与探讨，确保第二天工作有条不紊的进行。
7.要求每位教练严格遵守公司的相关规章制度，杜绝出现有损教练身份的事项。
1.卓越健身会所现有教练14名，每人每天完成2个体测，每人每天邀约客户2批，当天如没有完成，累计到第二天。周末进行核对，如没有完成，对其进行降职处罚。
2.每位教练对会员进行排查，对其有私教意向客户进行谈单，每人每天完成3个以上会员谈单，并做记录。
3.现有教练中可以担任私人教练的5名，对其五名每人每月完成私教至少一单，课程在十节以上，总体当月为至少50节私教课程，总金额至少为5000元。现有私人教练课时统一为100元/节，如当月完成任务或销售优秀者，可考核提高课时费用。
另：对于团体私教课程的开发还在进一步的市场调差与制定过程中，暂不列入工作计划中。
本计划只是本人一些粗浅的想法，文中的一些观点在此提出，希望店长及总经理还有各位同事提出指正，如有不妥之处，请提出宝贵意见。