员工公开表扬信(十篇)

时间:2023-07-12 08:46:11 作者:李Y

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员工公开表扬信(十篇)篇一

你们好!值此“五四”青年节来临之际,我谨代表总行党委、行长室向全行青年朋友致以节日的祝贺和亲切的慰问!

青年强则国家强,青年强则我行兴。我行28岁、35岁以下的青年员工分别占全行员工的50.5%和75.5%,可以说,你们是全行市场营销、柜面及远程客户服务岗位的主力军,是各类专业技术岗位和基层管理岗位的生力军,是中高层管理人才的后备队。近年加盟我行的青年朋友更是我行大家庭的新鲜血液。正是有全行青年朋友在各自岗位的拼搏和奉献,我行才更具生机和活力!

第一,志存高远,将个人职业发展融入我行事业发展之中。“有志者立长志,无志者长立志”。我行正以打造具有国际竞争力的、中国最好的银行为愿景,大力推进经营战略调整和管理国际化进程,我行的发展为全行员工尤其是广大青年员工的职业发展提供了广阔的空间和舞台,希望你们树立正确的人生观和价值观,弘扬职业精神和责任意识,主动将个人职业发展融入我行事业发展之中,用青春激情书写人生的美好篇章。

第二,脚踏实地,立足岗位成才。“不积跬步,无以至千里;不积细流,无以成江海。”“三百六十行,行行出状元。”青年朋友要爱岗敬业,立足本职岗位,干一行,爱一行,钻一行,精一行,从点滴做起,从小事做起,尽心尽力工作,勤勤恳恳做事,踏踏实实做人,切忌浮在表面、好高骛远、眼高手低。希望全行青年员工中涌现出更多服务明星、营销标兵、业务能手、管理专才,培养、输送更多领导干部。

第三,勇于创新,锐意进取。创新是一个民族进步的灵魂,创新是我行持续发展的不竭动力。青年员工风华正茂,思想活跃,是全行最具创新意识、最具创造力的群体。美国哈佛大学校长普西曾指出,一个人是否具有创新能力,是“一流人才和三流人才的分水岭”。作为年轻人,理应充满朝气和活力,应该有一股敢为人先的闯劲和永不言败、愈挫愈奋的意志。切莫让日复一日、看似平凡的工作消磨掉身上宝贵的激情和锐气,而应追求卓越,自强不息,勇于创新,持续改进本职工作,对所在单位和全行各项工作多提合理化建议,为我行的管理变革积极建言献策。

第四,持续学习,丰富人生。在日新月异、信息爆炸、知识激增的竞争社会,持续学习已不是成功的条件,而是生存的要求。那种一次“充电”终身“放电”的时代已一去不复返,大家必须树立终身学习、持续学习的理念。你们正处在人生的黄金时期,一定要把学习作为一种习惯,一种责任,一种追求。既要学习做事,又要学习做人;既要学习所在岗位的业务知识,又要多涉猎相关知识领域;既要向书本学习,又要向身边同事学习。希望你们持续学习、善于思考、勤于实践,以只争朝夕的精神、滴水穿石的毅力,努力成为境界高尚、素质过硬、情趣健康的有为青年。

全行各级管理者要关心青年员工的成长,学会与“80后”打交道,对他们既要严格要求,主动压担子,又要耐心“传、帮、带”,不仅“授人以鱼”,还要“授人以渔”;既要关心他们的工作,也要关心他们的思想品德和身心健康。

各级人力资源部门要继续做好青年员工的招聘、入行引导、培训培养工作,对素质、业绩、潜质突出的优秀青年人才要大胆提拔使用,要充分认识到青年人才的选拔、培养是我行“建设一支中国银行业最优秀人才队伍、形成生生不息的人才生成、培养、激励机制”的基础环节。

总行团委和各级团组织要紧紧围绕全行经营管理中心工作,面向青年员工,服务青年员工,协助各级管理者和人力资源部门做好青年员工思想工作,帮助青年员工立足岗位成才,在我行建功立业。

毛主席曾说,青年人“好像早晨八九点钟的太阳,希望寄托在你们身上”。在我眼中,你们就像一株株迎着太阳的金葵花,有你们的茁壮成长,我行的明天才会更加美好。全行青年朋友们,让我们以饱满的激情、昂扬的斗志、飒爽的英姿、务实的行动,共创宏伟事业!

x年xx月xx日

员工公开表扬信(十篇)篇二

您好!

首先,欢迎您成为我们建准大家庭的一员。我深信这是您人生道路上的一个重要决定,我也希望这个决定将是您在为社会创造价值、个人事业发展与实现理想的人生道路上跨出的关键一步。此时此刻,您应该为自己的选择而骄傲,我们也为您的选择而自豪。

对于新来员工,因为没有记录,晋升可能比较慢,为此,我们深感谦意,但如果您是一个善于吸取别人的经验,善于与人合作,努力上进,勤奋敬业,借助公司提供的平台,那您的进步就会很快,加薪与晋升也会很快。

对于每一个您来讲,无论现在的工作内容是什么,都要多一份认真,多一份主动,多一份责任。公司的发展,极需要富有责任感的员工一齐参与,那些做事喜欢拖拉,爱发牢骚、踢皮球的员工,是很难有晋升机会的。

公司有良好的发展机遇,因而,公司的组织结构和管理机制将进一步得到健全和完善,我们深信,公司能为您潜能的充分发挥提供良好工作环境和充足的机会。我们希望每一位在公司任职的员工均能愉快地工作,在促进公司发展的同时员工生活能得以不断改善,并从工作实践中得到宝贵的经验,奠定良好的个人事业基础,更希望公司的全体员工能够以公司的核心价值观、目标、理念为行动指南,建立和谐的工作关系,携手实现共同的目标和使命。我相信,通过大家的共同努力,我们的事业一定会取得成功,我们的明天一定会更加灿烂和美好!

最后,祝您在建准的大家庭中快乐地工作,幸福地生活。

xxx

xx年x月x日

员工公开表扬信(十篇)篇三

你们好!今天是 “五四”青年节,在这充满活力和激情的日子里,我谨代表行党委向全行广大青年朋友们致以节日的祝贺和亲切的问候!

“五四”运动是中国青年运动的光辉典范,“五四”运动孕育的“爱国、进步、民主、科学”的伟大精神,是中华民族百折不挠、自强不息精神的生动写照,是中华民族发展进步的力量源泉。历史潮流滚滚向前,“五四”精神与日常新。近年来,你们继承和发扬“五四”精神,在平凡的工作岗位上,为我行稳健快速发展做出了积极贡献。

当前,我行已站在新的发展起点上,打造张家口最好的银行、建设区域性股份制银行的蓝图已经绘就,这为全行青年激扬青春、施展才华提供了更加广阔的舞台。全行广大青年要大力弘扬“五四”精神,积极投身到做强做大商业银行的伟大实践中来,做无愧于时代的商行青年。

新的目标赋予新的使命,新的征程创造新的辉煌。弘扬“五四”精神,要自觉践行商行人“忠诚、团队、智慧、实干、责任、自信”的核心价值理念,做到勤奋学习、勇于创新,以身为商行人为骄傲,以奉献商行为己任,以一流的服务水平和一流的工作业绩,以时不我待、只争朝夕的精神状态,发挥出自己的聪明才智,展现出商行青年的时代风采和精神风貌,为做强做大商行奉献青春才华,谱写青春乐章。

x年xx月xx日

员工公开表扬信(十篇)篇四

表扬信是对他人的行为表示赞扬的信函,你了解致员工的公开表扬信该怎么写吗?下面本站小编为大家带来一些致员工的公开表扬信,希望对你有所帮助!

胡美丽:

见信好!

上周你出色的工作,被中国网全体员工一致评为优秀员工:

曹亮说您:工作细致,有耐心

李斌评价您:用一颗善心,善待每一位网友。

邹波则认为您:做网的后勤工作做得扎实,工作细致,有条理。

(一) 非常认真仔细的培训新员工。

(二) 搬新家时,购买每一件办公用品,都是本着“节约”的原则,把企业当做自己的家来建设。

(三) 百忙之中,总是能让向您咨询问题的网友一个满意的答案。

邓鹏在这里代表网所有的网友及员工对你所做的工作表示感谢!同时借此机会感谢公司其它员工及网站超版、版主、网友为网的建设付出的劳动!

谢谢!

xx年xx月xx日我在路段丢失了手包,内有重要单据,内心非常着急。第二天我到劳动局办事,听到接待人员说有人捡到了我的包找到了那里,让我与路段的保洁员联系。找到、两位大姐,看到包内物品完好如初,心中非常感激。了解到x大姐为了找我,根据包内线索跑了三家单位,打了十几个电话,比我还要着急,更是被她的为人感动。我拿出谢金她们坚决不收,询问姓名她们也不留。辗转从别人口中才打听到她们的姓名。她们太淳朴了!------同时感谢、两位大姐,感谢环卫处保洁员们的纯洁善良。

你们急人所急的高尚品格、认真负责的处世态度,是我的学习榜样。你们是武安人的骄傲!

为表彰员工在各自的工作岗位上兢兢业业,团结、积极、为公司的发展做出的努力,公司决定予以嘉奖,并通报表扬。此外,负责销售“帝康”“清华全新一代”“北大阳光”的各销售分部的共同努力也使得我司在销售淡季中取得良好的销量。运作部胡婉蓉的努力工作和突出表现,在员工中也起到了表率作用,有良好的影响。号召全体员工以他们为榜样,不断地提升自己,为公司的长远发展做出自己的贡献。

员工公开表扬信(十篇)篇五

近来觉察到公司内不好的现象,特此描述出来,供各位自鉴。

我在这里希望给这些人敲敲警钟,希望有这些现象的同事能够猛然觉醒:

1、态度懒惰—沉湎于安逸

表现为刚刚参加公司不久,就开始要享受人生。

早上不一定按时来上班,下午下了班就走,晚上朋友聚会、消遣,周末旅游打球。

生活井然有序,完全像一个成功人士一样有滋有味。

在其身上,看不到年轻人应该具有的锐气、活力、闯进和拼搏精神。

试问:你现在有资格开始享受生活吗?

给大家一组今年cpi(消费价格指数)同比上涨的数字:

5月。 3.40%

6月。 4.40%

7月。 5.60%。

8月。 6.50%。

2、人生观懒惰—缺乏明确的人生目标

表现为过一天算一天,过一年算一年,自己的人生没有明确的奋斗目标,或者有奋斗目标并没有朝目标去努力。

想想自己儿时的梦想,想想自己高考前的雄图大志,都跑到哪里去了?

试问:你到优识来就是为了混一口饭吃吗?

不管各位有什么样的人生目标,接下来你都会遇到一系列现实的生活压力:

然后你会有孩子,孩子要吃喝拉撒,然后你的父母和你爱人的父母都年迈多病,需要花钱治病吃药住院。

现在中国最大的民生问题是:住房问题—老百姓买不起房子;教育问题—孩子上不起学;理疗问题—有病看不起病。

不管你有无目标,这些现实的压力你逃不掉。

如果你没有上面的好运气,睁开眼,问问自己,该怎样面对接下来的这一连串压力吧!

社会衡量一个人是否成功,在现实的中国社会里,很简单,就是你拥有财富的.多少。

进入优识既不是发现了金矿,更不是铁饭碗,优识只是给大家提供尽情施展才华的一个大舞台。

台下的观众则是我们的客户,你跳的好,客户认可你,你就有可能从丑小鸭变成白天鹅;客户不认可你,你永远是丑小鸭。

3、思想懒惰—缺乏学习精神

表现为虽然有目标了,虽然知道自己应该去奋斗了,但不去想怎样奋斗?更不会去用心奋斗!

优识里的每一种工作,都是要求比较高的态度、意识、知识和技能才能做好的。

你如果知道自己这里不行、那里不行,为什么还不赶紧自己给自己充电呢?

很多人张口就说:公司应该给我提供这样那样的培训,否则我就不会!

—你有动脑筋想过该运用什么知识和方法吗?

—你有留意、观察、偷师做的好同事的工作技巧吗?

—你有用心去总结和领悟你的收获了吗?

如果你没有,则说明你思想懒惰,不愿意去学习,不擅长去学习。

优识非常强调initiative和leadership,等靠要的思想最深恶痛绝!

4、行为懒惰—缺乏修炼的毅力

表现为虽然有目标了,虽然也想着去学习了,但是缺乏持之以恒的精神,更缺乏坚忍不拔的毅力。

一有更easy、更funny、更happy的事情,自己的注意力就不知道跑到哪里去了。

实话讲:学习的过程,一定是孤独、单调、痛苦、乏味的过程,当然你到了一定境界后,学习是非常开心和快乐的过程了。

在你学习疲倦、犯困、孤寂的时候,能克制自己坚持下去吗?

其道理就在于,成功的人言必行、行必果,而平庸的人言不行、行不果。

5、斗志懒惰—不敢主动挑战自己

表现为对自己放松要求,仅仅满足于完成公司、部门交代的基本工作。

不去努力挑战自己:不会做的时候要敢于知难而上,做过一次的时候下次能不能做得更好!

我觉得这样的同事根本就不配做sales!

为什么我们要主动挑战自己啊?

如果你真想让你的将来生活得幸福,

让你能在同龄人里面被赞美和崇拜,

让你能真正获得客户的认可、公司的认可、社会的认可乃至国家的认可,

你就应该主动挑战自己,挑战跟你同行并跟你竞争的成百上千万的人,挑战现在去赢取美好而从容的未来。

这个世界no pain,no gain,这是最朴素和公平的商业原理。

以上,说了很多大家听着很沉重的话,本来我也不愿意,但还是一定要说:

一则我们自己是过来人,深知没有自己早年的拼搏,绝对没有现在的事业;

起码过上小康的生活,不要日后为生活压力所迫。

中听与不中听,大家自己评判,有则改之,无则加勉

社会的交换原则,现在如果平平庸庸,将来一定苟且偷生。

xxx

xx年x月x日

员工公开表扬信(十篇)篇六

挥别收获的20xx,迎接播种的20xx。

一、坚定信念,积极行动,勇做旺季营销的先锋队

“春天行动”旺季综合营销活动是我行一年中最重要的活动之一。“春天行动”的成功与否关系着我行全年的经营表现、市场份额和同业竞争地位。作为意气风发的青年员工,我们要充分发扬敢打敢拼、勇于争先的精神,在激烈的市场竞争中主动担当、积极作为,始终以高度的责任感和使命感,积极投身全行旺季营销热潮,施展智慧才华,创造骄人业绩。

二、开拓创新,锐意进取,实现旺季营销的新突破

创新是引领发展的第一动力,创新营销也是旺季综合营销活动的第一动力。各级团组织要加强宣传发动,组织青年员工成立青年突击队,开展创新创效活动,助推营销业绩实现新突破。广大青年员工要积极拓展营销渠道、创新营销方式、提高营销技巧、挖掘客户需求、扩大营销战果,在旺季营销的舞台上以新的形象、新的激情、新的斗志,绽放青春风采。

三、合规经营,严控风险,筑牢稳健发展的生命线

奋斗在旺季中的青年们,提高经营效益固然重要,但在安全、稳健、合规、守法的前提下取得经营效益是我们的底线。每个青年员工,都应该把合规守法作为自己的庄严承诺,烙印在自己的心中,做到“我的合规我负责,他人合规我有责”,将合规的意识融入到旺季营销活动的每一个细节中,为自己的职业成长照亮方向,为我行的稳健发展保驾护航。

亲爱的青年朋友们,无悔青春要勇于追梦。让我们积极行动起来,用顽强拼搏、永不言败的锐气,用开拓进取、勇往直前的朝气,踊跃投身农行改革发展大潮,激昂青春、岗位建功,共同奏响20xx决胜旺季综合营销的嘹亮凯歌!

x年xx月xx日

员工公开表扬信(十篇)篇七

员工表现优异,值得表扬你了解写给员工的公开表扬信该怎么写吗?下面本站小编为大家带来一些写给员工的公开表扬信,希望对你有所帮助!

今年以来,在营销系统全体员工的积极努力下,我公司销售形势呈逐月上升的趋势,特别是进入三月份,各销售地区要求发货的定单接踵而至,形势喜人。由于定单较集中并且发货量大,给生产技术部生产组织工作带来了很大的难度。面对困难和压力,生产技术部、质量管理部等全体员工充分发挥了主人翁精神,加班加点,连续奋战,按期保质保量完成了生产任务。

全体外包员工为满足销售需求,发扬不怕吃苦,连续作战的精神,克服了家里的各种困难,连续加班两个月,表现出高度的责任感,得到了大家的好评。生产部的管理人员在生产车间任务紧,人员少的情况下,也主动、积极下到生产一线,承担了福尔乐的包装工作。

为配合生产加班,其它部门的员工踊跃响应和参与公司支持生产一线的活动安排,在完成本职工作后主动到外包工序加班。其中商务服务部、财务部、人力资源部、总裁办公室、工程部、审计部等部分员工,以及食堂和司机班的全体工作人员等等,很多员工克服了个人困难,在几次加班劳动中始终坚持出勤,为按期完成生产任务做出了积极的贡献。

公司对此次加班加点生产中辛勤工作的员工表示深深的谢意,并倡议公司各部门和地区的其它人员向他们学习,希望大家在今后的工作中继续发扬北大药业人团队作战的优良传统,在各项工作中取得更大的成绩。

为表彰员工在各自的工作岗位上兢兢业业,团结、积极、为公司的发展做出的努力,公司决定予以嘉奖,并通报表扬。此外,负责销售“帝康”“清华全新一代”“北大阳光”的各销售分部的共同努力也使得我司在销售淡季中取得良好的销量。运作部胡婉蓉的努力工作和突出表现,在员工中也起到了表率作用,有良好的影响。号召全体员工以他们为榜样,不断地提升自己,为公司的长远发展做出自己的贡献。

xxx

年月日

您好,我是韶关碧桂园云林水岸11街xx号业主,在本次收楼的过程中,对贵公司跟办人员许渊为我提供的优质服务表示衷心的感谢。今年的6月底当我收到碧桂园发出的收楼信后到碧桂园去收房,发现当时还有一些工程还没有完成,比如房间的墙壁有裂缝、屋内的电插座没有装、木地板有不平等现象。我马上电话告知跟办人许渊,小许还是比较负责任的,他马上叫来了现场的工程人员一起陪我检查了整个房子,把没有做好的工程都详细的记录了下来,答应尽快维修。因为我的这间房子急要收楼入住的,所以我再三的叮嘱小许希望他能帮我跟紧一点。我每次来看房子的维修情况,小许只要有时间都会过来陪我一起验收,还会打电话向我反馈维修的进度,虽然房子的问题维修还是比较慢,但小许这样的态度给了我一颗定心丸。后来工程基本完成后,小许帮我顺利办完了收楼的收续员工积极主动表扬信员工积极主动表扬信。收楼的时候,因为觉得花园太单调了,我对小许说想在后花园里种棵大点的树,没想到小许真把这件事放在心上,利用自己的休息时间来帮我种树。

小许积极为业主排忧解难,认真负责的工作态度深深感动了我,他实际行动践行了优质高效、真诚服务的诺言。有像小许这样的员工组成的一支高素质的团队来服务,让我们业主切身感受到贵公司的管理正逐步走向正规、成熟、完善。我特写此信表示感谢,以表达对小许及像小许一样真诚为广大业主服务的碧桂园员工的敬意,万语千言写不尽的感激之情,我会将贵公司员工这种崇高的服务精神向身边的人作宣传,分享碧桂园所带来的五星级的服务,让他们也了解和支持碧桂园这样一间有责任感的阳光公司。

祝韶关碧桂园事业蒸蒸日上!

云林水岸11街xx号业主

员工公开表扬信(十篇)篇八

表扬信主要用于作者在日常工作、生活中受益于被表扬者的高尚品行(或被其品行所感动),你了解致全体员工的公开表扬信该怎么写吗?下面就让本站小编带大家看看一系列的致全体员工的公开表扬信。望大家采纳。

尊敬的各位同事:

我未曾忘记,是各位同事的家人的悉心关怀和坚定支持,让你们一直热忱地为工厂服务、奉献。故在与你们短暂的别离之际,我发自内心地向大家说一声:辛苦了;我诚挚地祝福各位及各位的家人身体健康、幸福平安!

我要感谢各位尊敬的同事。在过去的上半年,有太多让我们难以忘怀的事情,无数的感动瞬间让我们依然坚定脚步。我们清晰地记得,总装分厂的同事为了保证旺季的成品交付,在自己的岗上位加班加点地工作,始终战斗在生产交付的第一线,光荣的功勋章必须要有你们的一半。我们清晰地记得,自制件分厂的同事为了保障旺季部品的供应,看好每一台设备,穿好每一个两器,做好每一个塑料件,时刻坚守自己的岗位,你们的辛勤付出已记载在xx工厂的历史中。我们也清晰的记得,职能部同事坚持以现场为中心,认真服务好班组,你们的尽职尽责值得褒扬。这个旺季我们过得不容易,但这个旺季各位尊敬的同事令我实在感动,谢谢你们!

不忘初心,方得始终。在集团“用户、产品、一线”的思想引导下,下半年我们将持续推进好智能化工厂建设,以精益求精的心态做好产品,以坚定不移的力度打好现场管理基础,以将心比心的思维提升员工服务水平,以简单、透明、公正的原则强化业务管理能力……我们要做的事情是正确的事情,需要聚集全员的智慧和力量。我们也坚信在未来的日子里,大家同心协力的奋斗会让我们逆风飞扬得更高、更远。

最后,我谨代表xx工厂提醒各位及各位的家人注意安全、守护平安,再次真诚祝愿全体同事假期愉快、阖家幸福!

亲爱的员工:

您们辛苦啦!

20xx上半年,广州工厂紧紧围绕事业部“以消费者为中心,认真踏实做好产品”, 聚焦“产品”和“效率”,完成产量270万套,同比20xx年提升70%,月度峰值产量突破40万套,又一次突破工厂产能历史最高记录!是您们辛勤汗水、执着的敬业爱岗精神成就工厂发展,衷心的谢谢您们!

1、投资2300万4号宿舍大楼9月份正式投入使用,实现四人间、二人间、夫妻房配置。

3、启用工人管理自助服务系统,让每个员工通过手机登陆即可看到工资、考勤、消费等信息,借用移动互联网实现管理的平等、公开、员工监督。

4、员工权益保障设施持续建设,劳保用品投入、改善岗位噪音、废气排放、降低员工疲劳,改善员工休息区、饮水机卫生保障,免费洗衣、厕所升级改造等,充分尊重和满足员工基本需求努力。

5、践行“价值为尊,利益共享”理念,工厂以自动化为主要手段努力完成效率提升25%的目标,以此为契机并逐步实现员工20xx年销年收入水平较14销年上升10%的目标。

20xx年销年,面对370万套、月度峰值45万套的产量目标及广州工厂电子分厂正在紧张筹建中,工厂正处打造信息化标杆工厂关键时期,我们要有以等不起的紧迫感、慢不得的危机感、坐不住的责任感,在精品工程、五一工程精神带动下,聚焦我们的经营业绩,凝聚共识,不断改善我们的业绩。我们有信心、有决心达成。

最后,我谨代表广州工厂祝愿全体同事在工作、事业上都能有良好的收获!假期愉快,身体健康,合家幸福。外出旅行注意人身、财务安全,度过一个平安愉快的假期!

各位同仁:

因近期为公司发展需要,公司启动了xx车间的装修、改造工程,正在紧张忙碌的xx车间在接到公司的装修通知时,并没有因为装修工作的影响而放假离去,众所周知,xx车间肩负了我公司的大部分生产任务。

考虑到与xx公司的订单货量大、质量要求高,按原定计划才勉强完成生产任务,而装修工程将耽误数天时间,这将导致原来不多的时间更加捉襟见肘,任务将无法按时完成,如不能按时完成任务,准时交货,不仅要交付一定的违约金,更将对我公司的名誉造成一定的损失,xx车间员工深知公司今天的声誉来之不易,公司的荣誉大于一切,为了装修工作早日完成,确保订单任务按时完成,xx车间全体员工便在车间主任的带领下,主动要求承担了搬运装修车间工程所需的沙石、砖块工作,车间员工群策群力、集思广益,自觉分成数个小组,男女搭配合理、劳力合理分配,分工合作、齐心协力,很快就从其他车间借来的搬砖、运沙的推车等工具,合理安排了沙、砖堆砌方案及运输路线,保证了运输工作安全有序快速的进行、也保证了装修工的工作进度,紧接着,xx车间的员工们就展开了搬运工作,男员工就负责运沙、女员工就承担搬砖的工作,累了就少搬点,都始终坚持在运输一线,但都没有停下,胳臂酸了,就甩甩,出汗了,就简单的擦擦,他们咬紧牙关,和男员工相比一点也不落下,很快,有几个员工的手指被砖块的棱角磨破了,找个手套带着,又继续参加劳动了,并没有因为磨破了手皮而减慢工作速度,也没有找借口偷懒,对很少参加重体力劳动的女员工来说,这无疑将是一个挑战,拉沙工作虽然有沙车但也不轻松,要从屋外拉到屋内,在初春的阳光的照耀下,很快员工们就汗流浃背了,于是,他们再次将工作细分,负责卸下沙子的和运输的就轮流进行,这样就确保了可以有少量的休息时间,也可以保证正常运输进度。

全车间员工在整个过程中,齐心协力,互相帮助、勉励,期间还有员工说了几个笑话,让紧张劳累的工作充满的笑容,也冲走了大家的疲倦,忘记了工作的劳累,在近一天的劳动中,没有听到苦字、累字,听到的只有相互勉励、鼓励坚持的话语,大家干得热火朝天,中午更是放弃休息,加班加点,吃罢午餐后就又不顾正常工作的劳累,就又忘我的投入到工作中去,整个搬运过程中xx车间员工毫无怨言,默默地投入到工作中去,不怕苦、不怕累,没有一个员工喊累喊苦的。就这样在大家的齐心协力下,装修所需要的沙、砖在近一天的奋战中,全部搬运完成,看到自己的努力确保的工程进度,大家会心的笑了。

这次预料之外的加班活动,使我们看到了公司的基层员工对企业的高度忠诚,对于工作的高度敬业!事实证明我们的员工队伍是一支在关键时刻能拉得出打得赢的队伍,是一支召之即来、来之能战、战而能胜的团队。他们是公司的优秀员工的代表,有了这样的员工,公司何愁不发展,他们的行为是公司先进事迹典范,有了这样的员工,公司何愁不腾飞,公司有了这样的一支团队,公司的明天一定更美好!公司的明天一定更灿烂!

员工公开表扬信(十篇)篇九

尊敬的酒店各位领导、同事们:

您们好!

我带着无比激动的心情,写了这封感谢信。

首先我代表我父亲蔡德阳及我的家人,在此感谢我们荣誉酒店各位领导及同事们,对于我父亲的帮助、关心、问候、照顾,非常谢谢您们。

天有不测风云,人有旦夕祸福。

20xx年4月27日下午13点30分左右,我父亲在下班走回宿舍的路途中,不幸的被一辆超载的摩托车给撞倒在地。

右脸部被马路上的各种碎石严重搓伤,手脚膝盖严重脱皮,地上到处都是鲜血,人当时处于休克状态。

在这次事故中,特别要感谢我们荣誉酒店中厨部的刘桂莲大姐、梁光跃大哥。

在发生事故的瞬间,刘桂莲大姐、梁光跃大哥,他们用纸巾为我父亲将搓伤的右面部捂住,梁光跃大哥来回不停的更换新的抽纸巾,及时止住正在大量出血的伤口。

正是我们荣誉人有了这种乐于助人,敢于奉献,一方有难,八方支援的精神,将我父亲从生命的边缘上拉了回来,再次点燃了生命的火花。

在此也非常感谢我们中厨部的江荣华等师傅及保安部的同事们,是他们奋不顾身,英勇的追赶,将肇事司机绳之以法。

谢谢您们。

祝天下的好人一生平安,一生幸福安康!

人的生命只有一次,希望天下所有的人能够珍爱生命。

这次事故中,我父亲是不幸中的万幸。

经过医院全方位的检查鉴定,没有内伤,只受到皮外伤。

真诚的感谢酒店的各位领导、同事们,同时也要感谢老天,感谢大地。

多少血淋淋的案例警示着我们,时刻要铭记生命的重要。

安全是我们的生产力,有了安全我们才能生产,才能平安、才能健康,才能幸福。

最后我忠心祝愿我们所有荣誉人,高高兴兴上班,平平安安回家。

也祝我们荣誉集团生意越做越好,红红火火。

谢谢大家!

尊敬的公司领导、基金会委员、同事们:

你们好!首先表达我最诚挚的谢意和最真挚的感激之情!衷心感谢你们的慷慨解囊和无私帮助。

我的小孩出生40天就因为着凉引发了支气管肺炎住院治疗。

本来家里经济就不宽裕,孩子的医疗费成为一笔大开支,全家人为此心力憔悴,爱人整日茶饭不思,以泪洗面。

再加上孩子未能母乳喂养,出生以来,都只能吃奶粉,奶粉的开支负担也加大了,我的工资收入远远经不起这样的折腾。

家里还有一妹妹在上初中,所以爸爸妈妈也不能给予什么帮助。

孩子在此刻遭遇病疼是不幸的,但她又是幸运的!我把孩子的病情和家庭情况向部门古祥君经理和陈进总监说明后,两位领导立即和心怡爱心委员刘小梅一道,为我申请了心怡爱心基金,他们善意的行为极大地鼓舞了我。

在工作非常繁忙的情况下金总、陈助代表基金会给我送来了800元爱心捐款。

我很感动,心里感觉很温暖!领导和同事们及时向我伸出援助之手,我对此万分感激,也充分感受到家心怡酒店和直接订公司这个大家庭里,兄弟姐妹间深厚的感情。

我一定会珍惜这种真情,用心抚养女儿,加倍努力工作,以实际行动报答公司曾总金总、爱心基金及全体同事对我的'关爱。

最后,祝心怡爱心基金、家心怡酒店、直接订公司蓬勃发展,祝各位领导及全体同事们,身体健康、工作顺利、全家幸福、万事如意!

各位同仁:

新年好!

从今年的8月28日试营业至今,我们携手并肩,互相激励,共同努力,终于取得了酒店不俗的成果。

我们的东明国际,蓝图绘就、不断开拓;愿意和酒店一起奋斗、成长的各位同仁,将在一个新的平台上继续美好的征程。

各位同仁:我们迎来了东明国际大酒店腾飞的曙光。

事实证明,我们已经有能力实现我们酒店长期以来的筹备的的愿望——打造一个“菏泽第一,山东一流”的星级酒店;这是我们大家共同奋斗、励精图治的结果,是对我们长期以来相濡以沫、不离不弃的回报。

东明国际是我们共同的大家庭,她承载着我们太多的憧憬、希望和幸福,我们应该珍惜和爱护她。

酒店的创立,离不开积极勤奋、风雨同路的各位同仁;酒店的发展,更需要新鲜血液的不断加盟。

不同背景、不同经历、不同层次的人才荟萃,冲击碰撞、互相激励,才能成就一番事业。

我们的酒店好像大家庭一样,以她广博的胸怀,接纳、包容了各地的兄弟、同胞。

你们家境、品性不同,年龄、爱好不同,文化程度、社会历练、从业经验各异,但在我们的酒店中却扮演着不同的角色,你们都是东明国际大酒店的骄傲,都是酒店的主人公。

这里又是一个学校,一座熔炉。

我们通过宣传、培训、考核,通过学习、工作和锻炼,在工作中学习,在前进中成长。

同时,酒店提供给大家发展的平台、表演的舞台、客观公正的评价。

我欣喜地看到,在我们酒店几个月的试营业过程中,已经培养和造就了大批人才,他们在酒店的各个岗位发挥着越来越重要的作用。

时常萦绕在我脑海的是在酒店发展过程中作出贡献的员工——这里没有职位高低之别,不分是指挥若定的高管、现场管理的中层还是勤勤恳恳、默默奉献的普通员工,只要他给我们酒店作出过贡献,我们同样不会忘记。

酒店的发展壮大,需要资金的积累和不断的投入。

也许,员工朋友们的付出并不总是得到自己所满意的回报;但是,我们要相信,只要酒店发展了,我们个人才能得到发展的空间。

也许,员工朋友们从事的未必是自己最喜欢的工作;但是,我们要知道,酒店是一个相互配合的有机整体。

酒店需要各位同仁的敬业爱岗、无私奉献。

在此,我向为东明国际大酒店辛勤工作的全体同仁表示衷心的感谢和敬意!

我也代表酒店向全体同仁的家属致以衷心的感谢和敬意!正是您们在后面的默默支持,使我们的员工无后顾之忧,努力工作、勇往直前!我衷心期待全体同仁与我们酒店共成长,期待全体同仁的家属对我们酒店继续予以大力支持。

作为大家庭中的一员,我想对你们说:我们的每一个员工都是酒店宝贵的财富,你们的健康和安全,不仅维系着酒店的兴衰,更关系到你们家庭的幸福。

衷心希望每个员工在为酒店努力工作的同时,都能关注健康,珍惜生命,一同创造我们东明国际明日的辉煌,共同分享奋斗的成果。

愿每一员工在酒店度过激情燃烧的岁月,在健康快乐中建功立业,与东明国际一道走向成功。

胜利的荣耀属于我们东明国际,属于东明国际的全体同仁。

值此新年将临之际,送上我诚挚的问候和衷心的祝福,祝愿各位身体健康,工作顺利,事业有成,家庭幸福。

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员工公开表扬信(十篇)篇十

您好!

首先,欢迎您成为我们建准大家庭的一员。我深信这是您人生道路上的一个重要决定,我也希望这个决定将是您在为社会创造价值、个人事业发展与实现理想的人生道路上跨出的关键一步。此时此刻,您应该为自己的选择而骄傲,我们也为您的选择而自豪。

对于新来员工,因为没有记录,晋升可能比较慢,为此,我们深感谦意,但如果您是一个善于吸取别人的经验,善于与人合作,努力上进,勤奋敬业,借助公司提供的平台,那您的进步就会很快,加薪与晋升也会很快。

对于每一个您来讲,无论现在的工作内容是什么,都要多一份认真,多一份主动,多一份责任。公司的发展,极需要富有责任感的员工一齐参与,那些做事喜欢拖拉,爱发牢骚、踢皮球的员工,是很难有晋升机会的。

公司有良好的发展机遇,因而,公司的组织结构和管理机制将进一步得到健全和完善,我们深信,公司能为您潜能的充分发挥提供良好工作环境和充足的机会。我们希望每一位在公司任职的员工均能愉快地工作,在促进公司发展的同时员工生活能得以不断改善,并从工作实践中得到宝贵的经验,奠定良好的个人事业基础,更希望公司的全体员工能够以公司的核心价值观、目标、理念为行动指南,建立和谐的工作关系,携手实现共同的目标和使命。我相信,通过大家的共同努力,我们的事业一定会取得成功,我们的明天一定会更加灿烂和美好!

最后,祝您在建准的大家庭中快乐地工作,幸福地生活。

xx年x月x日