2023年部队每月心得体会 学习军队改革心得体会(实用5篇)

时间:2023-09-18 01:22:02 作者:念青松 2023年部队每月心得体会 学习军队改革心得体会(实用5篇)

在撰写心得体会时,个人需要真实客观地反映自己的思考和感受,具体详细地描述所经历的事物,结合自身的经验和知识进行分析和评价,注意语言的准确性和流畅性。心得体会是我们对于所经历的事件、经验和教训的总结和反思。下面小编给大家带来关于学习心得体会范文,希望会对大家的工作与学习有所帮助。

部队每月心得体会篇一

提出深化国防和军队改革重在“构建中国特色现代军事力量体系”,指明了深化国防和军队改革的指向和目标。下面是本站带来的20xx学习军队改革心得体会,希望可以帮到大家。

强军兴军动力在改革,出路也在改革。对深化国防和军队改革高度重视,亲自决策部署、亲自指导推动,学习《国防和军队建设重要论述读本》,深刻感受到对深化国防和军队改革作了一系列精辟的、带根本性方向性的论述,为深化国防和军队改革提供了强大思想武器。我们一定要紧紧围绕党在新形势下的强军目标,坚定不移把国防和军队改革推向前进。

提出“国防和军队改革是全面深化改革的重要标志”,指明了深化国防和军队改革的重要地位和作用。强调指出,改革开放是决定当代中国命运的关键一招,也是决定实现“两个一百年”奋斗目标、实现中华民族伟大复兴的关键一招。国防和军队改革是全面改革的重要组成部分,也是全面深化改革的重要标志。没有改革,国防和军队建设不可能有今天这样好的形势。不改革是打不了仗、打不了胜仗的。xx届三中全会决定把国防和军队改革单列一部分,主要考虑是纳入全面深化改革总体布局、上升为党的意志和国家行为后,可以更好统一思想、凝聚共识、形成合力。这些重要论述,深刻阐明了深化国防和军队改革在中国特色社会主义事业总体布局中的重要地位和作用,体现了从党和国家工作全局出发,凝聚全党全军和全国人民意志力量,坚定推进国防和军队改革的决心意志。

提出“国防和军队改革进入了攻坚期和深水区”,指明了深化国防和军队改革面临的阶段性特征和现实紧迫性。以宽广敏锐的视野,统筹国内国际两个大局,强调指出,当前,国际形势正处在新的转折点上,各种战略力量加快分化组合,国际体系进入了加速演变和深刻调整的时期。世界主要国家都在加快推进军队改革,谋求军事优势地位的国际竞争加剧。这些年,我军改革迈出了新步伐,取得了明显成效,但面临的一些深层次矛盾和问题还没有解决。百舸争流、千帆竞渡,必须到中流击水,不改不行,改慢了也不行,畏首畏尾,犹豫彷徨只会错失良机。这些重要论述,科学分析了当前国防和军队改革所处的阶段性特征和所面临的紧迫形势,对于我们以强烈的责任感紧迫感,以深化改革为动力,抓住机遇,乘势而上,缩小同世界强国在军事实力上的差距具有重要指导意义。

提出深化国防和军队改革重在“构建中国特色现代军事力量体系”,指明了深化国防和军队改革的指向和目标。随着改革开放深入发展和中国日益走向世界,中华民族的和平发展进入关键时期,国家安全和发展呈现出新的阶段性特征。站在战略全局的高度,适应战争形态加速演变新趋势、适应国家由大向强发展新形势、适应军队使命任务拓展新要求,强调指出,深化国防和军队改革,主要是解决制约国防和军队建设的体制性障碍、结构性矛盾、政策性问题,深入推进军队组织形态现代化。没有军队组织形态现代化,就没有国防和军队现代化。这些重要论述,既是对长期以来国防和军队现代化建设实践的深刻总结,又进一步明确了新形势下深化国防和军队改革的指向和目标。

提出“坚持用强军目标审视改革、以强军目标引领改革、围绕强军目标推进改革”,指明了深化国防和军队改革的聚焦点和着力点。党在新形势下的强军目标,是国防和军队建设重要论述的核心思想,拎起了国防和军队建设的总纲,为深化国防和军队改革提供了根本遵循。指出,党在新形势下的强军目标是党中央从全局上对国防和军队建设作出的战略筹划和顶层设计,指明了军事创新的方向、任务、重点,明确了军事创新的实现路径和检验标准。关于军队建设和改革,至关重要的是,在党和人民需要的时候,我们这支军队能不能始终坚持住党的绝对领导,能不能拉得上去、打胜仗,各级指挥员能不能带兵打仗、指挥打仗。要着眼实现强军目标,准确把握深化国防和军队改革的指导原则。要牢牢把握能打仗、打胜仗这个聚焦点。这些重要论述,为深化国防和军队改革指明了前进方向,是我们必须牢牢把握的重大战略思想和根本着力点。

提出国防和军队改革“必须牵住牛鼻子”“加快重要领域和关键环节改革步伐”,指明了深化国防和军队改革的重点。明确指出,国防和军队改革千头万绪,必须牵住牛鼻子。要加快重要领域和关键环节改革步伐,进一步解放和发展战斗力,进一步解放和增强军队活力,为实现强军目标提供体制机制和政策制度保障。要下决心在重难点问题上进行突破。要把领导指挥体制作为重点,联合作战指挥体制是重中之重。要优化结构、完善功能,把军队搞得更加精干、编成更加科学。要重点加强新型作战力量建设,限期把老旧装备数量压下来,为新型作战力量腾笼换鸟。要深化军队政策制度改革,军事人力资源政策制度是重头戏,还要把钱和物管好用好,提高军事经济效益。要推动军民融合深度发展,在国家层面加强统筹协调,发挥军事需求主导作用,更好地把国防和军队建设融入国家经济社会发展体系。这些重要论述,抓住了深化国防和军队改革的主要矛盾和矛盾的主要方面,为我们在解决改革重点难点问题上下功夫求突破提出了明确具体要求。

提出“深化国防和军队改革正面临一个难得的机会窗口”“要牢固树立进取意识、机遇意识、责任意识”,指明了深化国防和军队改革的使命担当。指出,现在,改革到了一个新的重要关头,推进改革的复杂程度、敏感程度、艰巨程度,一点都不亚于30多年前。强军的责任历史地落在我们肩上,我们要挑起这副担子,必须敢于担当,以逢山开路、遇河架桥的精神,坚决推进军队各项改革。改革面临的矛盾越多、难度越大,越要坚定与时俱进、攻坚克难的信心,越要有进取意识,越要有“明知山有虎,偏向虎山行”的勇气。要敢于啃骨头,敢于涉险滩,勇于冲破思想观念的障碍、突破利益固化的藩篱,坚决拥护改革,积极支持改革,自觉投身改革。这些重要论述,明确指出了在深化国防和军队改革中应具备的历史自觉和使命担当。

提出“要坚持用战斗力标准衡量和检验改革成效”,指明了深化国防和军队改革的根本的标准。强调,军队是为打仗而存在的。军队建设必须把提高战斗力作为出发点和落脚点,牢固确立战斗力这个唯一的根本的标准。强调战斗力标准,是有效履行我军根本职能的要求,也是提高军队建设质量和效益的要求。坚持把战斗力标准贯彻到全军各项建设和工作之中,这是我们在工作指导上需要把握的一个带全局性、方向性的问题。要坚持用战斗力标准衡量和检验改革成效,使各项改革同军事战略方针的指向和要求一致起来,提高改革筹划和实施的科学性。这些重要论述,鲜明体现了我军的根本职能和深化国防和军队改革的本质要求,对于用战斗力标准统一改革思想、凝聚改革共识,衡量改革得失、检验改革成效,保持改革方向、提高改革效益,具有重要指导意义。

提出深化国防和军队改革必须“坚持正确政治方向”“以重点突破带动整体推进”,指明了深化国防和军队改革的原则和方法。指出,国防和军队改革是系统工程,必须加强统筹谋划,协调推进,注重改革的系统性、整体性、协同性,以重点突破带动整体推进。要牢牢把握坚持改革正确方向这个根本,处理好借鉴地方和外军改革经验与保持我军特色优势的关系,始终坚持党对军队绝对领导这个根本制度和全心全意为人民服务这个根本宗旨,推动中国特色社会主义军事制度自我完善和发展。要把改革主攻方向放在军事斗争准备的重点难点问题上,放在战斗力建设的薄弱环节上。这些重要论述,揭示了深化国防和军队改革的特点和规律,是深化国防和军队改革必须坚持的根本原则和科学方法。

提出“要真枪真刀推进改革”“一张蓝图干到底”,指明了深化国防和军队改革的关键。指出,现在的关键,是要狠抓落实,把改革的蓝图变为现实。要注重做到五个到位:实施方案要抓到位,抓住突出问题和关键环节,找出体制机制症结,拿出解决办法,重大改革方案制定要确保质量;实施行动要抓到位,掌握节奏和步骤,搞好统筹协调,使相关改革协同配套、整体推进。督促检查要抓到位,强化督促考核机制,实行项目责任制,分兵把守,守土有责,主动出击,贴身紧逼;改革成果要抓到位,建立健全改革举措实施效果评价体系;宣传引导要抓到位,继续加大对党的xx届三中全会精神的宣传引导,积极宣传改革新进展新成效。这些重要论述,体现了我们党求真务实、真抓实干的优良传统和作风,抓住了深化国防和军队改革的关键。

提出“对改革工作实施坚强领导”“强化集中统一领导”,指明了深化国防和军队改革的根本保证。指出,全面深化改革任务十分艰巨,必须加强和改善党的领导,充分发挥党总揽全局、协调各方的领导核心作用,提高党的领导水平和执政能力,确保改革取得成功。中央成立全面深化改革领导小组,对改革工作实施统一坚强领导。各级党委要切实履行对改革的领导责任,把各项改革举措落到实处。加强各级领导班子建设,不断提高领导班子和领导干部推动改革能力。创新基层党建工作,充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用,引导广大党员积极投身改革事业。这些重要论述,明确了加强改革工作领导的具体职责要求,从组织领导上为深化国防和军队改革提供了有力保证。

关于深化国防和军队改革重要论述,继承和发展了毛泽东、邓小平、关于军队改革的思想,深刻揭示了深化国防和军队改革的新特点新规律,体现了党中央、改革强军的深谋远虑,蕴含着居安思危的战略清醒、治国安邦的远见卓识、锐意改革的创新精神、实干强军的务实作风,谱写了党的军队改革理论创新发展的崭新篇章。我们必须紧贴实际深入学习贯彻关于深化国防和军队改革的重要论述,坚持知行统一、笃信践行,在统一思想、凝聚共识上见成效,在强化担当提高能力上见成效,在攻坚克难、解决问题上见成效,切实掌握用好这个强大思想武器,通过深化改革奋力实现党在新形势下的强军目标。

在“两会”召开之初,该支队政治机关就结合部队实际,专门下发通知,要求基层、机关集中组织全体官兵认真收听收看现场直播实况,并及时为各执勤点配发野战电视、野战音响和收音机。“两会”召开之后,各执勤点结合实际,科学统筹安排时间,组织官兵收听收看“两会”的相关报道工作,利用警营广播在训练、执勤间隙对“两会”内容进行播放,并做好实时录像,确保执勤官兵学好“两会”精神。

为确保官兵深入理解领会“两会”精神,该支队在充分利用好“三个半小时”的基础上,大力开展新闻点评、撰写心得、演讲比赛等活动,并围绕热点、新词组织官兵开展专题讨论,使大家及时了解和掌握“两会”进程,更好地学习“两会”精神。驻地偏远的基层单位则充分利用支队在政工网上开通的“两会”专栏、板报、橱窗、手抄报等载体,及时了解掌握“两会”的新动态、新精神,引导官兵关注涉及国计民生的时事政策,采取重点摘记、撰写体会、交流心得等方式使官兵深刻领会政府工作报告的基本内涵和精神实质。

通过一系列的学习措施,进一步激发了广大官兵的学习热情,强化了官兵的政治意识、大局意识和使命意识,坚定了大家立足本职做贡献的信念。官兵们纷纷表示:坚决在党的精神正确指引下,在“两会”精神的感召下,不断深入贯彻落实科学发展观,有效履行职能使命,扎实做好处突维稳的各项准备,确保拉得出、打得赢,为维护社会稳定和人民群众生命财产安全做出应有贡献。

20xx年全国两会已经结束了,而留给我们的思考却还有很多很多。温的报告振奋人心,催人奋进。在出席解放军代表团全体会议上的讲话更让我感觉到作为一名新时代军人所肩负的重任。

在解放军代表团全体会议上的讲话,为我国国防和军队现代化建设进一步指明了方向。迎接世界新军事变革的挑战,积极推进中国特色军事变革,是时代赋予我们的历史使命。我们必须抓住信息化这个新军事变革的本质和核心,与时俱进地思考和谋划我军现代化建设的战略目标、发展思路和具体步骤;从适应世界军事变革的发展趋势,到有能力打赢局部区域的信息化战争;创新和发展军事理论,加快武器装备建设步伐,深化体制编制和政策制度的调整改革,抓紧培养和造就大批高素质新型军事人才,全面提高高技术条件下的防卫作战能力。

坚持以科学发展观指导部队建设,必须始终坚持部队建设的正确政治方向。要抓住高举旗帜、听党指挥这个根本,坚持不懈地用马克思主义中国化的最新成果武装官兵。要大力加强党的先进性建设,着力提高各级党组织贯彻落实科学发展观的能力,严格政治纪律和组织纪律,确保部队在任何时候任何情况下都坚决听从党中央、指挥。要把领导干部作风建设摆在突出位置,全面加强新形势下的思想作风、学风、工作作风、领导作风和干部生活作风建设,努力实现领导干部作风的进一步转变。

军事训练是推进部队全面建设、实现科学发展的重要着力点。要在全军进一步兴起大抓军事训练的热潮,积极推进机械化条件下军事训练向信息化条件下军事训练转变。要坚持从实战需要出发从难从严训练,努力提高部队信息化条件下的实战能力。要适应战斗力生成模式转变,推动军事训练内容、方式和手段的创新发展。要坚持依法治军、从严治军,牢固树立和认真落实安全发展理念,科学筹划、科学组织、科学实施各项建设,确保部队安全和稳定。要全面落实“五句话”总要求和《军队基层建设纲要》,推动基层建设全面进步、全面过硬。要积极稳妥地推进军队各项改革,为军队建设又好又快发展提供更具活力的体制机制保障。重点围绕建立健全联合作战指挥体制、联合训练体制、联合保障体制,进一步深化军队体制编制调整改革。注重从政策制度上解决好涉及广大官兵切身利益的问题。要适应社会主义市场经济发展和军队现代化建设需要,深化军队后勤保障社会化改革。进一步建立完善工作协调机制和工作运行机制,加强科学决策、科学管理,努力提高部队建设和军事斗争准备的质量和效益。

全军要充分认识构建社会主义和谐社会的重大意义,全面把握构建社会主义和谐社会对加强军队建设、履行职能使命提出的新要求,自觉做构建社会主义和谐社会的坚定拥护者、热情宣传者、积极实践者。要自觉坚持社会主义核心价值体系,大力弘扬部队先进典型的崇高精神,巩固和发展团结、友爱、和谐、纯洁的内部关系,积极参加和谐社会创建活动。要积极探索改革开放和发展社会主义市场经济条件下密切军政军民关系的有效途径和办法,坚持贯彻国防建设与经济建设协调发展的方针,努力开创国防和军队建设的新局面。

部队每月心得体会篇二

党的xx大为全面建设我国社会主义制定了行动纲领,描绘了宏伟蓝图,提出了奋斗目标。当前,全党、全军和全国各族人民都在深入学习贯彻党的xx大精神,我们消防部队建设也跨入了新的重要发展时期。在新的形势下,加快消防部队现代化、正规化建设的步伐,保证适应新形势和新任务,保持消防部队的性质、本质和作风,对部队管理工作提出了新的更高的要求。消防部队在深入贯彻党的奋斗目标过程中,部队管理正规化与当前消防保卫任务的繁重性,不可避免地出现了一些新情况和新课题,社会上一些不良风气和不健康的思想渗入警营,给部队管理教育工作的开展带来了阻碍。本文结合消防基层部队管理正规化建设存在的问题和难点以及改进的对策等方面,试谈点粗浅的个人认识。

一、部队管理存在的问题和管理的侧重点

在新的形势和任务下,只有加快公安消防部队管理正规化建设,依靠管理增强部队战斗力,积极推进部队管理教育和创新与发展,不断提高部队管理整体优势。这是摆在消防部队面前的一项极为重要而又紧迫的任务。部队管理正规化建设,就是要依据我们部队的本质属性和执勤战备工作需要建立起来的各种规章制度,将规章制度逐步转化为现实状态的实践活动。为此,我们必须理解和分析部队当前的实际情况,以条条例为基本依据,运用科学的管理思想和方法,对部队进行系统化、规范化、科学化的计划、组织、协调和控制,通过法规、规章、制度为基本手段和依据,并严格执行,通过严格的管理来体现消防部队的整体素质和整体战斗力。

二、部队管理中存在的问题

在市场经济条件下,官兵的思想观念发生着变化,部队管理工作难度增大。从当前的情况看,由于消防部队的性质决定了官兵大都在为地方服务,随着市场经济的快速发展,国家和城市综合实力的不断增强,官兵时刻都在经受地方灯红酒绿的考验,消防监督执法工作与社会接触较多,一些官兵在思想上也被潜移默化,经济和攀比意识占据了官兵的思想。主要表现在:一是管理干部的工作责任感和事业心较过去有所削减,把个人利益看得较重;二是一些战士入伍动机不纯,没有那种全心全意为人民服务的精神,工作中怕吃苦,想尽一切办法走后门、走歪门路求成绩,不讲奉献等,从而加大了部队管理的难度。

兵员结构复杂,部队不好管理。过去消防部队兵员成份单一,官兵思想稳定,装备也较差,比较好管理,现在的兵员较为复杂,主要有:一是在社会上打工或工作几年后才当兵的人较多,特别是到经济特区的打工者也较多,他们入伍前就有一定的社会经验,思想相当活跃,入伍后他们大都想尽快求实惠;二是关系兵增多,他们由于路子多,在部队不甚听话不说,反而在部队内部利益面前能通过各种关系得到优先和照顾,让老实、踏实工作的战士内心不服气,不便于部队管理;三是独子兵增多,他们在家中有很好的条件和受父母的照顾,到部队后生活自理能力差,工作吃苦精神差,还受不了批评教育等;四是战士的文化水平参差不齐,一些文化较高的战士,在学习中感到文化水平低的战士学什么都慢,接受能力自然也慢,这样给战士之间产生矛盾,不便于团结和管理,更还有一些官兵是有文凭无素质,还看不惯管理人员的水平,在部队管理工作中有抵触情绪;五是士官比例增大,管理难度加大,由于士官服役时间长,与地方认识的朋友多,不是请假外出会友,就是利用外出时间与驻地女青年谈恋爱,甚至有的士官将亲属带到部队驻地打工、经商等。正是这些现象的存在也给部队管理增添了难度。

消防部队自身的性质给部队管理工作带来的影响。一方面消防部队按共同条令抓管理,另一方面因消防部队受各级党委政府和公安机关的直接领导,直接参与社会面的消防监督管理工作,这就形成消防部队内部是军事化管理,对外是地方公务员。由于部队和地方正常的工作往来中介入了一些非正常的关系,给部队管理带来了如关系兵和关系官的现象,它对部队管理带来的潜在的消极影响是长期的、巨大的,不利于部队正规化管理建设的全面开展。

三、改进部队管理应把握的侧重点部队管理的重点,实质上就是要抓住部队管理教育工作,在管理中不断地去发现和解决存在的问题,管理者也必须结合部队的特点和工作具体情况,来慎重把握管理中存在的重点问题。管理者要善于发现管理中存在的问题。善于发现问题是正确解决问题的前提,只有发现了问题才能掌握解决问题的主动权。一些管理者身在兵中不知兵,不了解士兵的思想动态和心态,以致一些小的问题变成大问题,给部队管理带来了难处,更是影响了部队的整体发展。为此,基层部队的管理者在善于发现问题方面要做到:一要勤于日常观察,通过细心的观察,掌握士兵的思想、心态和行为情况,自觉与士兵打成一片,真正做到带兵要知兵,彻底消除士兵思想和心中的疑虑,让他们能以良好的心态投入部队的各项工作;二要坚持部队管理分析汇报制度,即通过各种渠道与战士交心谈心,组织部属汇报思想,管理者要反复进行思想和形势分析,从分析和汇报中了解情况,做到发现问题,解决问题;三要做好管理规律性预防工作,即结合部队兵员补退、重大执勤保卫、请假、婚恋等情况,预先要采取措施,掌握情况和主动权,防患于未然。

管理者要善于分析管理中存在的问题。正确地分析问题,往往是解决问题的关键,在部队管理中,针对发现的一些问题,管理者首先要善于从多种原因中区分发生问题的主观原因、客观原因、直接原因、间接原因等,只有找准了主要原因,才能抓住主要矛盾,解决主要问题;其次,对发现的一些问题要区分定性,主要看是思想、心理、被人利用、胁迫以及还是实际问题,定性后还要分析是违反纪律还是触犯法律,以便于有针对性地加以解决。

在消防部队发展成长的历程中,管理工作是保证消防部队坚决服从党的领导,忠实履行消防部队宗旨,赢得人民信赖,完成党和人民交给的工作任务和促进消防部队建设的不断发展的重要保障。为此在新的时期,我们面对着新的任务和新的考验,在管理工作中必须做到以下方面。

实现在部队管理中官兵一致,政治平等。首先,管理者要牢固树立爱兵观念,端正对士兵的根本态度,只有管理者把士兵看成是部队的主人,以真情、真心去爱护士兵和管理士兵,那样战士才会服从部队的管理;其次,部队管理中要尊重士兵,帮助士兵,关心士兵,管理人员不能有高士兵一等的特权思想,工作或管理中还要自觉地接受士兵的监督,把士兵的工作、学习和冷暖挂在心上,关心他们的疾苦,树立经常为士兵服务排难的思想,做士兵的贴心人;再次,管理中要尊重士兵的民主权利,这也是调动士兵积极性的一种管理艺术,只有尊重了士兵的民主权利,为人正派,处事公道,公平合理,对士兵一视同仁,士兵对部队的管理管理就会理解、尊敬和拥护;最后,在部队管理中要广泛开展尊干爱兵教育使部队开成团结、友爱的气氛,就会出理官兵自觉服从管理的局面。

管理中做到严格管理,耐心说服。对于我们消防部队来说,严格管理就是坚持依法治警的方针,但依法治警与耐心说服是辩证统一的、相辅相成的,严格管理是目的,耐心说服是手段。在这项工作中要做到:一是管理者要做到依法办事,严之有据,在执行部队各项工作中,就是要做到严格执行条令条例、规章制度和管理规定,管理中不能随意采取一些土政策和土规定,不能凭个人的意志滥用职权,以言代法,打骂体罚和严而无度;二是管理者要做到说服教育,严之有理。依据条令条例深入细致地做好部队思想工作,是做好管理工作的基础,在严格和管理过程中,须做到严中有爱,严爱结合,要尊重客观规律,建立正规秩序,如课余时间,干部则应带头参加文体活动,形成团结、紧张、严肃、活泼的生动局面;三是管理者要做到赏罚严明,严格法纪。在正确地实施奖励和惩罚时一定要实事求是,严格按条令条例规定的标准和程序实施,不能凭个人感情用事,不搞亲亲疏疏,使赏罚严明成为推动部队管理的动力。

管理中做到教养一致,训管结合。部队管理就是要把教育与养成、训练与管理紧密结合起来,部队管理正规化,就是注重对秩序的养成。一是严格管理,严格训练,打牢基础。俗话说:水滴石穿,部队就是要通过严格的基础训练,来提高官兵的整体素质,使官兵个个成为合格的军人。实践证明,哪一个部队教育训练过硬,管理必然有声有色,反之,管理必然混乱;二是管理工作要做到注重结合,相互渗透。部队管理就是把一切行动都作为管理的具体内容来抓,使官兵在思想上牢固树立一切行动受条令条例约束的观念,要坚决克服正课紧、课余松、营内紧、营外松、上级检查时紧,平时工作时松的不良现象;三是部队管理要在养成上下功夫。从部队一日生活抓起,各个环节必须按规定的内容、程序和要求进行,做到不走过场。同时也要克服虎头蛇尾,时紧时松,抓抓停停,搞表面文章的做法。

充分体现按级管理,各负其责,部队各级首长和各类人员职、责、权分工是明确的,在实施管理中必须要做到:一是要实行层次管理。如消防中队,从队长到士兵,各个层次结构分明,职责明确,各级人员做各级工作,一级控制一级,一级抓一级,一级对一级负责,这样管理就能落实,各级人员也能充分发挥工作积极主动性。在管理中,一定要防止大包大揽,职责不明和层次不分的现象;二是要完善各级人员的岗位责任制。依据条令条例和规章制度,将责、权、利落实到人,在检查各级人员履行职责时,好的要大力进行宣扬,差的要认真开展批评教育,对责任心不强,玩忽职守者要给予纪律处分。

干部要做到处处带头,以身作则。主要是做好以下几个方面:一要严于律已,增强事业心和责任感。特别是带兵干部,一定要有敬业精神,工作中要多方面关心士兵,处处做士兵的表率;二要做到公正廉洁,自觉做遵纪守法的模范。在新的历史条件下,一些拜金主义、享乐主义和极端个人主义已渗入到我们部队中,这就要求我们干部要带头做执行条令条例和遵守纪律的模范,带头做公正廉洁的模范,树立良好的自身形象。同时,干部要坚决抵制社会上的不正之风、金钱利益关系的影响和渗透,管理中不搞特殊化,不侵占士兵的利益,工作中坚持党性原则,办事公道正派,在面对士兵入党、入学、学技术、转士官、立功受奖等方面能做到一视同仁,通过正常的工作关系,来密切内部的官兵关系,净化内部环境;三要努力学习,不断提高管理者和被管理者的自身素质,通过认真学习军政理论和科学文化知识,以提高新时期部队管理者的认识和解决问题的能力,从而成为部队合格的管理者,把部队教育好、管理好。

部队每月心得体会篇三

当军人更像军人、军队更像军队时,要有军队党员样子,提升的不仅是“形象指数”,更是一往无前的战斗力。下面是本站,为大家准备的军队党员样子心得体会,希望大家喜欢!

在一次重要会议上,重温小平同志关于“军队要像军队的样子”的重要论断,充分体现了党的领袖和军队统帅对军队建设发展的强烈忧患、战略思考和历史担当。

一是“军队要像军队的样子”是新形势下人民军队必须回答好的时代课题。其战略意义、历史意义、现实意义重大而深远。从支撑中国梦、实现强军梦的战略维度看,富国与强军是一块整钢,强国必强军是一条铁律;从弘扬优良传统、传承红色基因的历史维度看,我军特有的政治品格、革命精神和本色作风,是赖以生存发展的宝贵财富和力量源泉;从永葆政治本色、有效履行使命的现实维度看,能力、作风等方面的问题严重影响和损害了军队的样子,必须从保本色、保打赢、保政权、保江山的高度,回答和解决好这一重大紧迫而现实的时代课题。

二是党在新形势下的强军目标深刻揭示了军队样子的时代内涵。坚决听党指挥是军队样子的根基,必须坚持政治建军这个重要原则,坚持掌握思想领导这个重要任务,坚持建强各级党组织这个重要基础,坚持党对军队绝对领导原则制度体系这个重要保证,确保坚定不移听党话、跟党走。能打仗打胜仗是军队样子的核心,必须作为核心价值来追求、作为职能使命来坚守、作为根本标准来衡量,不断提高信息化条件下实战和威慑能力。保持光荣传统和优良作风是军队样子的本色,必须把我军建设一系列基本原则、根本制度以及特有的精神作风传承好、发扬好。

三是在强军兴军实践中努力塑造好军队的样子。强军兴军实践为塑造军队样子提供了最广阔的舞台,要把深入学习贯彻系列重要讲话精神作为首要任务,把提高坚持党对军队绝对领导的政治自觉和实际能力作为核心之点,把提高部队能打仗打胜仗能力作为根本出发点和落脚点,把贯彻党的群众路线、持续大抓作风建设作为重中之重,特别是要带着深厚感情、带着忠诚信仰、带着责任担当、带着强军梦想学习理解系列重要讲话,坚持第一时间学习领会,在深刻领悟基础上迅即形成思路举措,采取强有力的行动抓好贯彻落实。

四是“军队要像军队的样子”关键是领导干部要带头做好样子。这个样子,说到底就是强调的“这就像一个人一样,要有灵魂、有本事、有品德”。领导干部有灵魂,核心是有理想信念,始终坚定共产主义的政治信仰、忠诚可靠的政治品质、纯洁高尚的政治操守、不可撼动的政治定力;有本事,最核心的是提高贯彻强军目标的能力;有品德,就是自觉做部队的道德模范,以自身的好样子带出有样子的部队。

军队要有军队的样子。我们这支军队是党缔造和领导的人民军队,性质和宗旨决定了我们必须带头弘扬、带头坚守、带头实践党的群众路线,以干在实处、走在前列的昂扬状态,塑好威武之师、文明之师、胜利之师的良好形象。具体到我们每名党员、每名干部,就是要自觉争当三个模范。

对党忠诚老实,当好铸牢军魂的模范。党员干部应自觉加强中国特色社会主义理论体系武装,自觉运用马克思主义的立场、观点和方法,分析解决单位建设中遇到的矛盾问题,始终把学习贯彻理论特别是系列重要讲话精神作为高举旗帜、听党指挥、保持一致的基础工作,站稳政治立场、把握政治方向、坚定政治信念。必须忠诚捍卫我军性质本色,带头贯彻执行党的路线方针政策,带头强化全心全意为人民服务的宗旨意识,带头讲党性、守党规、严党纪,把个人梦熔铸到中国梦、强军梦之中,牢记强军目标、坚定强军信念、献身强军实践。必须忠心服务革命事业,始终坚定对党的和xx届三中全会战略部署的信心,始终坚定对党中央、和的信赖,始终坚定献身国防和军队建设事业的信念,全身心投入到以军事斗争准备为龙头的各项工作之中,真正把听党指挥体现在行动上,落实到工作中。

强化胜战使命,当好精武强能的模范。军人生来为打仗,军人价值在打赢。要胜任保家卫国重任,实现强军目标使命,必须聚焦中心、聚力中心。始终想战、为战、敢战、胜战。要贴近实战练兵,以强敌为对手研训,以实战为条件组训,以打赢为目标参训,自觉摒弃为看为考为查为演,带头做到仗怎么打、兵就怎么练。要提高标准练兵,对自身要求更严、对组训施训更实、对标准把握更高,积极参与练将练官,率先实现转身换脑,在带兵打仗、练兵打仗、当兵打仗的日常实践中,提升联合素质、增强信息素养,锻造和练就过硬打仗本领。要发扬民主练兵,主动参与研训、广开言路议训,汇集官兵智慧、聚合官兵力量、调动官兵热情,让官兵投身训练找准价值追求、体现自我作用、提高个人素质,挖掘创造性、激发内动力,真正实现“要我练”向“我要练”的转变,不断掀起群众性练兵热潮。

弘扬优良作风,当好求真务实的模范。一份决策,九份调查;一份部署,九份落实。干事创业,光有愿望,光喊口号是不行的,必须实字当头,干字为先,用好的作风抓落实,在抓落实中正作风。党员干部好的言行就是无声的命令。要争当领头雁,不能当群众的尾巴,要求别人做到的,自己先做到;要求别人管好的,自己先管好。这既为自己建功立业、谋求进步创造了条件,也为他人干事创业立好了标杆。要扑下身子干工作,一心一意谋发展,像燕子垒窝注重一点一滴、像蚂蚁啃食赢在一步一动,坚持求真务实,努力开拓创新,注重深入基层,狠抓调查研究,以卓有成效的工作直面矛盾、破解难题,高标准做好本职工作,当好求真务实的表率。党员干部的人格魅力就是一个巨大的磁场,能够把周围的广大官兵紧密地团结在一起。要加强和官兵的思想交流,多沟通不猜疑、多谦让不争功、多宽容不挑剔,用一颗理解、宽容、谦和的心把官兵凝聚在一起,激发出巨大的能量,营造出齐心协力干事业、团结和谐促发展的浓厚氛围。

两学一做”,关键在“做”,落点是做合格党员。扎实开展学习教育,很重要的就是教育引导广大党员牢记自己的第一身份是共产党员,第一职责是为党工作,回归本真、厚植底色。

党员是否合格,行动是最好的镜子。党员言行是群众看党最直接的窗口。军队每名党员的一举一动,都连着党的作风、关乎军队声誉,党员做一件得人心的事,就能为党和军队的形象添彩;干一件失人心的事,就会让党和军队的形象受损。只有党员都在做为党和军队添彩加分的事,真正立起共产党员的好样子,各级党组织才能更有战斗力,党的政治优势组织优势才能转化为强军兴军的力量优势。

合格党员的标准是原则的、也是具体的。红军时期,要求党员严守秘密、服从纪律、牺牲个人、阶级斗争、努力革命、永不叛党;延安时期,提出良好的共产党员的“六条标准”;改革开放之初,邓小平同志概括了合格党员应该具备的“五种精神”。新形势下,中央学习教育方案提出“四讲四有”,从政治上、守纪上、品德上、作用发挥上为新形势下的合格党员画了像。这些与军队好干部标准、“四有”新一代革命军人、“三严三实”、“四个铁一般”等要求是内在一致的。军队党员首先都是战斗员,还必须把“讲使命、有血性”突出出来,真正立起在强国强军伟大征程中的新形象、好样子。

做合格党员,首先要解决好政治合格问题。军队党员必须始终坚定对马克思主义的信仰、对共产主义和社会主义的信念、对党和人民的忠诚,自觉强化政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识,严守政治纪律和政治规矩,始终爱党信党护党、跟党走,在思想上政治上行动上同党中央、和保持高度一致,坚决听从党中央、和指挥。

党章是党的根本大法,是全党必须遵循的总规矩;党规党纪是党章的延伸和具体化,明确规定了党员应当严守的纪律和规矩。合格的共产党员既要学党章党规,更要自觉践行、模范遵守。军队每名党员必须强化党的意识、党章意识,作为加强党性修养的根本标准、规制工作言行的根本依据,时刻用入党誓词警醒自己,处处用党员八项义务、六项基本条件观照自己,真正内化于心、见诸于行。

“德者,本也。”立起党员好样子还要立德固本,培塑高尚道德境界。雷锋“全心全意为人民服务”的宗旨观念,焦裕禄“任何时候不搞特殊化”的高尚情怀,杨善洲“鞠躬尽瘁、不懈奋斗”的崇高境界,一直为人民所称赞。做合格共产党员,应该把修身正己立德作为必修课,从优秀传统文化及党的光荣传统和优良作风中汲取营养,切实厚植严实品格、擦亮先锋形象。

党员合格既体现在思想政治、品德修养上,更体现在履职尽责、发挥作用上。军队党员要自觉谋打赢、练打仗、强素质、长本领,在练兵备战、教学科研、服务保障中当先锋打头阵、争第一创一流,尤其在党和人民需要的时候不畏牺牲、不辱使命,在血与火、生与死的考验中冲在前、喊出“跟我上”,在急难险重任务面前站得出来、豁得出去。

“合格”是个无尽的过程。昨天合格,今天未必合格;今天合格,明天未必合格。立起党员好样子永无止境,必须常修长为,始终牢记党员的身份,镌刻党员的标准,遵循党员的规矩,真正持之为明镜、内化为意识、升华为信条、固化为风尚。

部队每月心得体会篇四

已经是正式军训的第六天了。从刚来此处的担忧迷惘,到与父母分别的痛苦不舍,到如今的慢慢适应甚至会开始享受军训的生活,这一切都宣告着我们告别了安逸温馨的生活,开启了一段注定热血且挑战性十足的人生旅程。

带队师兄康哲源是一个外冷内热的男人。他陪我度过了最难受的分离。他让我去哭去倾诉了,他教我如何看待与家人的离别。离别,是为了下次更好的相聚。当我妈妈与爷爷要从南京离开时,是康师兄为了让我能去送他们多次跑动联系,让我能在军训期间送走我的亲人。真的很感动,康师兄就像哥哥一样照顾我,温暖我。

我的军训教官是潘家乐和胡家宁两位15级的师兄。他们给我的感觉就像“宝爸”“宝妈”一样。潘教官是一个十足的硬汉,拥有劲爆的身材和超群的格斗技巧,却是一个内心温柔又善良的“宝爸”。他会想尽办法锻炼我们,也会尽全力调动我们训练的积极性。胡教官则像一个“宝妈”,一遍遍不停地纠正我们的错误动作,时刻提醒我们各种事项。作为师兄他教会了我什么叫以身作则;作为教官,他教会了我什么是严谨认真。

南森就像一个隐藏在深处的绝世高人,默默地培养着一批批优秀的学子。大家会因为一句“师兄好”“师姐好”而心心相连,惺惺相惜。庆幸的是,我还有四年的时间来了解ta,成为ta。

我梦想中的那一抹藏蓝在我心中悄然绽放,我小心翼翼地呵护着那份理想,哪怕烈日当头我也绝不退缩,哪怕汗水浸透衣衫。今日的苦涩与磨砺让我们成长,让我们懂得什么是坚强。终有一天我们能担起属于的自己的那份责任,那时的我们定让头顶的警徽熠熠闪光。

部队每月心得体会篇五

1、整体护理要求医生与护士高度协作,其中科室主任与护士长的密切配合是关键。在病区开展整体护理前,护理部主任下科室首先与科主任取得联系,将其工作计划、实施方案等介绍给科主任,取得科主任的支持。护士长在制定实施整体护理工作计划、制度、职责、人员分工、排班方式等方面都需要争得科主任的同意。科主任对此项工作高度重视,在交班会上强调医护配合整体护理的意义、具体工作计划,并要求医生积极支持与配合。科室组织护士整体护理知识培训时,科主任和医生也需参加学习。

2、医护必须明确责任,通力合作,共同管理。病区每个病人床头都需挂有相应的床头卡,上面写有病人的基本资料,主管医生的姓名。新病人入院时要向他们介绍科室主任和自己的主管医生,主管护士,使医护明确自己的职责,为病人提供全方位的服务,从而使医护配合密切。

3、医护共同查房。这样有利于解决病人的医疗,护理问题。并做好记录,护理部不定期检查查房记录情况。护士参加医生查房,能进一步了解所管病人的情况,提高服务质量。

4、做好病人的心理护理是医护的共同职责。病人的情绪及心理状况对病情的转归有很大的影响。病人在生病的时候会产生种种不良的负性情绪,如紧张、恐惧、焦虑、悲观失望等。