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在公司安全生产表彰会上的讲话汇总篇一
下面是小编为大家整理的,供大家参考。
x月xx日，xx召开xxxx年共青团工作会暨xxxx年度改革创新工作表彰会，总结xxxx年度共青团工作，安排部署xxxx年工作，表彰xxxx年度涌现出的共青团先进集体、改革创新卓越项目和先进个人。会上，xx党委委员、副xx长xx作了题为《全力打造高素质青年人才队伍，培塑企业高质量发展新征程上的主力军》的重要讲话。为便于大家深入学习领会、认真贯彻落实会议精神，现将讲话全文编发分享。
首先我代表xx党政向辛勤工作在各个岗位上的青年朋友们表示衷心的感谢和亲切的问候！向在xx改革创新、生产经营发展中做出突出贡献的“五四红旗团支部”“五四奖章”“最美青工”“改革创新卓越项目”和先进个人以及所有受到表彰的团体和青年同志们表示热烈的祝贺！
这些受到表彰的团体和青年同志们是全体职工学习的楷模和榜样，在他们身上集中体现了我xx广大职工的精神风貌和价值追求。我们要大力宣传他们的先进思想和模范行为，影响和带动广大职工，在全xx倡导并形成学习先进、争当先进的良好风尚。同时，希望所有受表彰的先进个人珍惜荣誉，戒骄戒躁，再接再厉，继续发挥骨干、先锋和表率作用。
青年朋友们、同志们，党的***五中***，正式开启了全面建设社会主义现代化国家新征程，正式揭开了向第二个百年奋斗目标阔步前进的新篇章。“十四五”时期我国将面临一系列新机遇、新挑战。对于我们企业来说，全力打造高素质青年人才队伍，培塑企业高质量发展新征程上的主力军，是当前我们xx高质量发展的需要，是大势所趋。
回顾过去，我们xx承载了窑煤xx年的发展历史，曾经取得了无硕的荣耀与辉煌，但时至今日，随着xx井深度开采的延伸，次生灾害因素叠加。同时，我xxxx井资源面积小，圈定煤量小，接续紧张，xx井的发展遇到了“瓶颈”，曾经的xx是集团公司“扛红旗不放、站排头不让”的先进单位，是当时年轻人争相前往的好单位，然而今天随着行业的发展，随着煤炭产业的不断发展，整个xx井的产能，工作面的储量以及煤xx的现代化水平在全国发生了实质性的变化。集团内部来说，相比其他生产xx，xx受地质构造等因素的约束，资源赋存条件薄弱；针对企业外部来说，行业监管越来越严，煤监系统、应急系统对煤炭行业要求越来越高，出台的相关制度、通知、政策、法规越来越全面，我们要通过改变自身去适应大环境，以此保证xx的生产发展。同时，政府和社会对煤炭行业事故发生的容忍度越来越严苛，大环境不允许你出事故，我们的挑战越来越大，肩上的担子越来越重。再加上我xx高质量发展面临着安全生产任务重、主要技术突破难、人才培养跟不上等诸多问题，xx遇到了生存和发展的难题，但是我们也要看到我们的希望所在，我xx洗煤厂已经建成投入运营，将来把优质动力煤进行转化，实现煤炭价格的突破。正在进行的膏体充填开采和xx井通风系统改造、排矸系统改造、主运煤系统改造、“一优三减四化”项目建设也都在稳步推进等等措施，会使xx井生产条件越来越好。在这样的困境下，我们企业的发展需要源源不断地输入新鲜“血液”，依靠广大青年的开拓进取和创新奋斗去突破，去实现涅槃重生。因此，培养一支政治素质高、业务能力强的青年人才队伍，是我xx当前和今后持续稳定发展的首要任务。
他强调，发展的关键问题是人的问题，当日之中国处于蓬勃发展阶段，新生事物层出不穷，变革无处不在，思考现状，我们青年人的思想普遍存在多元化的特点。一是思维活、观念新、知识面广、个性飞扬，对一些新事物、新思想，更容易接受，对社会热点问题和事件保持较高的关注度。但是青年人不可避免的存在一些这样那样的问题，比如，人生经验不足，处理事物容易片面，对煤炭行业发展前景认识不够。二是注重自我，不会换位思考，缺乏沟通，沟通是体现自身能力的一种体现，沟通是多方位的，青年人要学会沟通和倾听，做一个倾听者要善于听取别人的意见，学会沟通和倾听才能更好的展示自我。三是由于工作时间短，缺乏对企业的认同感。人到老年魂牵梦绕的还是青年时代奋斗过、生活过的地方，这就是一代人和企业荣辱与共的情怀，青年人既然来到企业，来到xx，遇到任何问题，就要静下心来想一想，你的身后有xx，这种感觉就跟身后有家是一样的感觉，企业好了，你的收入和生活幸福指数也会提高，对企业要建立认同感和归属感。
鉴于以上形势和问题，结合我xx实际，就如何打造高素质青年人才队伍，培塑企业高质量发展新征程上的主力军，谈几点我的意见。
第一培塑青年人才过硬的政治理论素质
青年时期是人的一生获得知识最多的阶段。青年人才在努力掌握科学知识和专业技能的同时，还要将政治理论学习作为人生的必修课。思想政治不是一个空泛关系，他是一种最高的哲学，哲学是建立在自然科学之上的，是指导自然科学。例如，xxx多年前，人类并没有证明宇宙中有黑洞的存在，但是从哲学角度讲，既然有虚空必然就存在一个质量极大 当前隐藏内容免费查看的与虚空相反的东西，这就是质量无限大。学好政治思想理论对青年在工作中、生活中，乃至在处理人际关系中都是很有帮助和指导意义的，只有不断加强对政治理论的学习，才能悟真理、明事理、明是非，才能在精神上更加强大，在实践中取得进步。
第二培望青年人才与企业“同呼吸，共命运”的理想信念
理想信念是人生的主心骨。对于任何一个企业，如果不能从精神上赢得职工，就会逐渐失去企业竞争力。只有我们的企业蓬勃发展，营业收入、利润、产量能够稳定的完成突破，企业职工幸福指数才会稳步提升。所以，在日常中，各级组织要切实引导青年人建立与企业荣辱与共的信念，同时要给予青年人极大的关怀、关心和帮助。在实际工作中，各级管理人员要容忍青年人有自己的思想，正确引导他们接受xx的管理理念，在成长经历上给予他们无私的帮助，把青年人的思想和行动统一到集团公司、xx党政的工作部署上来，把智慧和力量凝聚到建设平安高效创新文明和谐美丽新xx这个总目标上来。
第三培塑青年人才“爱岗敬业，乐于奉献”的职业道德
爱岗敬业，就是尊重自己的企业，热爱自己的职业，珍惜自己的工作岗位，在自己力所能及的范围内做一点努力，做一点创新，把握当下的机会并逐步稳步上升，这是事业成功的前提和基础；乐于奉献，就是不计个人得失，企业的利益高于个人的利益，这是爱岗敬业精神的升华。我们青年同志们要积极融入xx安全生产、改革创新、经营提效几大攻坚战之中，切实解决实际问题，以实际行动体现你们的青春担当。我们的青年同志们要大胆创新，勇于创造，在xx“一优三减”“四化”建设上发挥主力军作用，在提高企业效益、增强企业活力上多动脑筋，在加快推进新技术、新产品、新业态、新模式的创新上多出点子，敢于和善于在关键领域、核心技术上大胆创新突破，在全力推进xx改革创新高质量发展中奉献力量、贡献智慧，实现自身价值。
第四培塑青年人才“抓铁有痕、踏石留印”的工作作风
青年人才的职业生涯不是一场“百米赛”，而是一场“马拉松”，比拼的不是瞬间的速度，而是长久的稳健，只有持续发力才能不断进步，只有坚持不懈、持之以恒才能赢得人生大赛。青年人对待工作的态度最忌讳自己不愿意去干，还觉得别人干的不好，要坚决摒弃“眼高手低”，要培养青年人脚踏实地、“抓铁有痕，踏石留印”的工作作风，抓好起步的两三年，让青年人认识到起点的重要性。古人云：一技傍身，吃穿不愁。对于我们企业来讲，更要引导青年人才崇尚“实干、实用、实效”，力戒“表层、表面、表演”，真正把功夫下到察实情、出实招、办实事、求实效上，以扎实的工作作风干好各项工作。对于青年人才来讲，只要肯学肯干肯钻研，练就一身真本领，掌握一手好技术，就能立足岗位成长成才，就能在工作中发现广阔的天地，成长为推动企业发展的有用之才、栋梁之材。各级组织要引导和带领全xx团员青年学技能、攻难关、创实效，充分发挥团员青年在企业高质量发展新征程上的主力军作用。
青年朋友们、同志们，新时代，新征程，新形势，新任务，伟大的时代召唤着青春热潮，伟大的事业激励青年奋发，在我们xx当前转型发展最艰难、最关键时期，我们只有坚定理想信念，以坚忍不拔的意志和无往不胜的气概，拼搏奋斗、锐意进取，在实践中勇担重任，在奋斗中点亮青春，为实现企业的高质量发展而努力奋斗！
在公司安全生产表彰会上的讲话汇总篇二
同志们：
刚才，xxx书记的讲话，紧扣中央、省委会议精神，结合xx实际，全面总结了我市去年工作，深入分析了当前经济形势，系统部署了今年经济工作，明确了总体要求、工作目标和重点任务，站位高远，内涵丰富。我们要认真学习领会，抓好贯彻落实。
过去的一年，极其复杂、极不容易。面对经济下行、xx重大火灾事故和新冠肺炎疫情等多重考验，在市委的坚强领导下，全市上下坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真贯彻落实习近平总书记视察xx重要讲话重要指示，全面落实党中央国务院和省委省政府决策部署，坚持稳中求进工作总基调，统筹疫情防控和经济社会发展，扎实做好“六稳”工作，落实“六保”任务，千方百计抓好发展这个最大的实事，全市经济社会发展实现稳中有进、稳中提质、稳中向好，在“十四五”开局之年，加快现代化新×建设新征程上迈好了第一步，展现了新作为，见到了新气象。
下面，就落实xxx书记“十个突破”工作部署，做好今年经济工作，我讲几点具体意见。
第一，要坚持从“前猛后稳、预期满意”的经济发展成效中“汲取经验”，进一步凝聚追赶发展的“总共识”。
今年以来，市委、市政府坚持“就高”定目标、“就低”固底板、“从细”明措施、“从严”抓调度，经济总体保持“前猛后稳、温暖舒适、预期满意”的发展态势，形成了抓经济、促发展,关键在于遵循经济规律、把准自身脉搏，做足“谋”的文章;核心在于思路理念引领、瞄准靶心发力，干出“实”的业绩;根本在于转变干部作风、靠实各方责任，做好“人”的工作;重点在于深化机制创新、强化统筹协调，打造“新”的模式“四条宝贵经验”，贯穿了“追赶发展、追赶进位”的主旋律。
第二，要坚持从“稳字当头、稳中求进”的经济发展基调中“寻机化危”，进一步认清追赶发展的“总形势”。
既要看到面临着新一波“千载难逢”的发展机遇，也要认清“不进则退、慢进也是退”的严峻形势，坚定追赶发展决心和信心。要坚持从“稳中追赶、稳中进位”的经济发展定位中“导航把向”，进一步明确追赶发展的“总任务”。以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的十九大和十九届历次全会精神，深入落实中央和省委经济工作会议部署要求，把牢“三新一高”导向，坚持稳中求进工作总基调，坚持以深化供给侧结构性改革为主线，以增强经济综合实力和构建现代经济体系为重点，以人民满意为根本目的，深入实施“两聚力三强化一抓实”追赶发展路径方略，统筹疫情防控和经济社会发展，统筹发展和安全，继续做好“六稳”“六保”工作，全力追赶发展、追赶进位，奋力书写建设人民满意的社会主义现代化新xx“开局篇章”，以优异成绩喜迎党的二十大胜利召开。
第三，要坚持从“稳扎稳打、步步为营”的经济推进方略中“完善机制”，进一步强化党管经济的“总领导”。
统筹落实好“党委说人、人大说质、政府说事、政协说聚”的协同推进机制，“党委说人”要在“严”的基调里丰富“懂”的内涵，“人大说质”要在“管”的职责内做足“介”的文章，“政府说事”要在“干”的前提下突出“实”的导向，“政协说聚”要在“广”的优势上拓展“沉”的效果，集众之智、聚众之力，心无旁骛致力把经济搞上去、把群众生活质量提上去。要在“思想”上因势利导，解决看不清大局、看不清使命、看不清形势“三个看不清”的思想问题，从发展战略中悟出“新境界”，从发展目标中找准“新定位”，从发展规划中谋实“新业绩”，不断深化认识自觉。要在“组织”上强化指挥，建立一整套的领导机制和推进机制，完善抓落实的组织架构，对每一项有明确追赶指标的工作，实行“包抓”推进，以“条块协同”的方式推动整体增速、全局进位，不断加快追赶速度。要在“作风”上破题立规，坚持把“做人”和“做人的工作”贯穿始终，在下大力气持续整治“四个习惯于”问题和“五大思想坚冰”的基础上，积极推动形成“认准快干”“干就干好”“善始善成”新风尚，不断提升干事实效。要在“督考”上应用结果，抓好“事情”“事业”“事关”三件事，突出“以事督人”“以事择人”“以事评人”三个关键，落实过程监督、督考覆盖、结果应用“三个无一例外”，树立“不负责就问责，不担当就挪位，不作为就下台”的鲜明导向，擦亮监督“探照灯”，放大组织“识别器”，高举考核“指挥棒”，让进位和退位成为常态。
第四，要从“稳面提质、破点进位、暖心满意”三个方面来把握和推进。
稳面提质，就是要牢牢守住经济发展“基本盘”，把稳“提速度、扩总量”的主攻方向，把稳“调结构、增动能”的格局走向，把稳“固成果、促衔接”的振兴靶向，把稳“保主体、添活力”的改革取向，把稳“守红线、优环境”的生态导向，牢固树立“项目为王”“环境为金”理念，加快调整城乡结构、区域结构、产业结构“三个不平衡结构”，把发展产业、提高收入作为巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接的核心关键，全面启动实施“市场主体倍增计划”，整合建立企业纾困基金，处理好经济发展同生态环境保护的关系，突出抓好面上工作，着力提升经济发展质量。
破点进位，就是要全力构建现代经济“新体系”，聚焦重点领域突破，着力推动整体升级进位。要善于做“加法”，突出抓好新增长极培育，深入实施“强县区”“强重镇”“强工业”“强服务业”“四强”战略，加快构建“一首、两翼、四驱动”发展格局，实施“7+9”重点城镇经济体量倍增行动，加快推进十大工业产业延链、补链、强链，布局发展十大服务业产业，让区块链上的经济量实现累加效益，为高质量发展夯实物质基础和体量基数。要善于做“减法”，坚持节约发展、清洁发展、循环发展、低碳发展与高质量发展“挂钩”，始终不渝走绿色发展道路，实施能耗“双控”避免“一刀切”，提升碳汇能力突出“抢先机”，推进“双碳”增绿善于“扬优势”，推动实现能耗“双控”向碳排放总量和强度“双控”转变。要善于做“乘法”，突出抓好“三大支撑”，解放思想、倡导实干“理念”，突出创新、注重科技“赋能”，综合施策、激活金融“撬杠”，特别要发挥好财政资金“杠杆”作用、资金流动“倍增”作用、招商引资“扩容”作用、社会融资“聚合”作用，解决“动力不足”的问题。要善于做“除法”，突出抓好“要素集成”，破“暗箱”靠市场配资源，破“条框”靠机制优服务，破“壁垒”靠集约增效益，坚决有力破除政府过度干预、服务机制不畅、发展要素分散等不利因素，最大限度地减少经济发展成本，汇聚发展势能，通过做大分子、做小分母，实现效益倍增、增长提速。
暖心满意，就是要始终站稳为人民服务“总立场”，致力保障和改善民生，把人民满意体现在收入增加上，不断提高低收入群体收入、扩大中等收入群体，来总体提高全市居民人均水平，最终实现共同富裕目标;体现在生活品质上，加快发展保障性租赁住房，把保障城市困难群众的基本生活列入重要议事日程，让他们不愁吃不上肉、不愁兜里没有零花钱，住房有保障、医疗有保障、孩子上学有保障;体现在安全治理上，常态化抓好安全生产等事关群众生命财产安全的事，及时破除化解制约经济发展的障碍;体现在环境舒畅上，既要抓好人民满意的法治环境、社会环境、民生环境、营商环境等“大环境”，也要抓好生活宜居的“小环境”，让发展成果惠及于民。
同志们，岁末年初，各级各部门要统筹做好常态化疫情防控，全力抓好安全生产和市场保供稳价，重视困难群众基本民生保障，严格落实中央八项规定，扎实做好明年开局各项工作，为全年经济社会发展打下坚实基础。
在公司安全生产表彰会上的讲话汇总篇三
今天是第____个全国“安全生产月”咨询日，这次活动的主题是：“安全发展、预防为主”，目的是进一步推动安全生产法律、法规和安全知识的宣传普及，提高全员安全意识和安全素质，预防和减少各类事故的发生。
一是树立“以人为本、安全发展”构建和谐矿区的新理念。
安全生产工作事关公司和职工生命财产安全，事关基本建设全面发展。在深入贯彻国家有关法律法规的基础上，把“安全发展”的理念更加深入人心，让安全文化进各施工单位每个角落，促进我公司基本建设快速发展。各部门、各单位的领导，要进一步增强安全生产法律法规意识，树立“以人为本、安全第一”的责任感和紧迫感，认真负责地抓好安全建设工作，坚决防止事故的发生，真正担负起“综合治理，保障平安”的责任。
二是把宣传贯彻安全生产法律法规，增强全体员工意识与开展安全专项整治有机结合起来。
要以“预防为主、加强监管、落实责任”为重点。公司安全职能部门要指导监督到位;监理单位要监控管理到位;施工单位要整改落实到位，进一步提升安全建设总体水平。当前，整治工作要突出“查隐患、堵漏洞、促整改”，要突出重点部位，不定时、不定点的进行安全检查。各隐患单位要加大安全整改力度进行整改，下大力气消除隐患。
三是统一部署，密切配合，确保“安全生产月活动”取得成效。
结合“安全生产月”活动，在全矿范围内集中组织开展“雨季三防”、防治水、防治瓦斯和巷道支护质量等开展专项整治，充分发挥各职能部门和监理人员的作用，加大检查和执法力度，力求做到全面彻底，不留死角。以排查整改本单位安全隐患及文明生产、建设安全文化、落实安全责任、改善安全生产环境、实现本质安全为目标，组织好本单位“安全生产月”活动，营造安全氛围各部门各施工单位按照公司的总体部署，要认真组织好“安全生产月”宣传活动。要全员发动、全员参与、精心组织、务求实效，在全矿掀起一个宣传贯彻安全生产法律法规的新高潮，为我公司安全建设和和谐矿区创造良好的安全环境。
在公司安全生产表彰会上的讲话汇总篇四
今天，我们隆重召开大会，表彰为四川改革发展各项事业作出突出贡献的劳动模范和先进工作者，激励全省干部群众学习先进典型，弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，满怀豪情推动治蜀兴川再上新台阶，为全面建设社会主义现代化国家而不懈奋斗。
首先，我代表省委、省政府，向受到表彰的全省劳动模范和先进工作者表示热烈的祝贺！向辛勤工作在全省各条战线上的工人、农民、知识分子和广大劳动者致以诚挚的问候！
11月24日，全国劳动模范和先进工作者表彰大会在北京举行。习近平总书记发表重要讲话，高度评价工人阶级和广大劳动群众在中国特色社会主义伟大事业中的重要地位和作用，充分肯定全国劳动模范和先进工作者的卓越贡献和崇高精神，热情赞扬在抗击新冠肺炎疫情斗争中不畏艰险、顽强拼搏的全国各族人民，对大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，充分发挥工人阶级和广大劳动群众主力军作用，建设高素质劳动大军，切实实现好、维护好、发展好劳动者合法权益等提出重要要求，具有很强的思想性、指导性、针对性，极大激励和鼓舞了全党全国各族人民在新时代新征程上乘风破浪、勇往直前。
同志们！
2015年第七届劳动模范和先进工作者表彰大会以来，在以习近平同志为核心的党中央坚强领导下，省委团结带领全省人民拼搏实干、砥砺前行，治蜀兴川各项事业取得了新的成绩。我们以功成不必在我的信念意志决胜全面建成小康社会、决战脱贫攻坚，全省625万建档立卡贫困人口全部脱贫、11501个贫困村全部退出、88个贫困县全部摘帽；以咬定青山不放松的韧劲定力应对严峻复杂经济形势，全省经济总量三年迈上一个万亿级台阶、去年达到4.66万亿元；以一往无前的英雄气概与自然灾害顽强抗争，奋力夺取“8·8”九寨沟地震、“6·17”长宁地震抗震救灾斗争胜利，积极处置凉山森林火灾、白格堰塞湖、山体滑坡等突发险情。特别是今年面对突如其来的新冠肺炎疫情和百年一遇的特大洪涝灾害，全省工人阶级和广大劳动群众响应党中央号召、坚决落实省委部署要求，闻令而动、冲锋在前，为保护人民生命安全和身体健康奋不顾身，在急难险重任务最前沿英勇搏击，在生产建设主战场建功立业，集中力量打了两场气壮山河的攻坚战，经受住了大战大考的历史检验，共同谱写了团结奋斗、敢于胜利的劳动者之歌！
同志们！
习近平总书记深刻指出，社会主义是干出来的，新时代是奋斗出来的。当今世界正经历百年未有之大变局，我国正处于实现中华民族伟大复兴的关键时期。四川与全国一样，已经站在新的历史起点上，决胜全面建成小康社会取得决定性成就、决战脱贫攻坚胜券在握，加快社会主义现代化建设、推动治蜀兴川再上新台阶的宏伟蓝图催人奋进。全省工人阶级和广大劳动群众要坚定以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，一张蓝图绘到底，撸起袖子加油干，不断汇聚开启新征程、迈向新目标、续写新篇章的磅礴力量。
我们要筑牢信仰之基，任何时候坚定不移听党话、矢志不渝跟党走。人民有信仰，国家有力量，民族有希望。全省工人阶级和广大劳动群众要增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，始终在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，以强烈的使命感和责任感当好主人翁、建功新时代。要学深悟透、真信笃行党的创新理论，加强党史、新中国史、改革开放史、社会主义发展史学习，自觉做习近平新时代中国特色社会主义思想的坚定信仰者、忠实实践者，让理想信念的明灯永远在心中闪亮。要大力践行以爱国主义为核心的民族精神和以改革创新为核心的时代精神，把人生理想、家庭幸福融入国家富强、民族复兴的伟业之中，把个人梦与中国梦紧密联系在一起，在追梦圆梦的道路上坚定前行。
我们要大兴奋斗之风，在全省上下持续弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神。在长期奋斗实践中，中国工人阶级和广大劳动群众培育形成了爱岗敬业、争创一流、艰苦奋斗、勇于创新、淡泊名利、甘于奉献的劳模精神，崇尚劳动、热爱劳动、辛勤劳动、诚实劳动的劳动精神，执着专注、精益求精、一丝不苟、追求卓越的工匠精神，成为鼓舞全党全国各族人民风雨无阻、勇敢前进的强大精神动力。全省工人阶级和广大劳动群众要自觉用劳模精神、劳动精神、工匠精神鞭策自己，激发劳动热情，厚植工匠文化，恪守职业道德，通过劳动创造播种希望、锤炼意志、收获果实。受表彰的劳动模范和先进工作者要珍惜荣誉、再接再厉，不断在新的起点上为党和国家事业再立新功。各级党委政府要贯彻好尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造方针，大力开展以劳动创造幸福为主题的宣传教育，把劳动教育纳入人才培养全过程，让劳动最光荣、劳动最崇高、劳动最伟大、劳动最美丽在巴蜀大地蔚然成风。
我们要适应时代之需，培养练就立足新发展阶段、贯彻新发展理念、构建新发展格局的真功夫硬本领。劳动者素质对一个国家、一个民族发展至关重要。进入新发展阶段、贯彻新发展理念、构建新发展格局，对全省工人阶级和广大劳动群众的能力水平提出了新的更高要求。要牢固树立终身学习理念，不断学习新知识、掌握新技能、增强新本领，实现学以养德、学以增智、学以致用。要主动适应新一轮科技革命和产业变革的需要，密切关注行业、产业前沿知识和技术进展，大力推进管理创新、产品创新、市场创新，多搞发明创造、多做革新设计，通过创新创造打开新天地、书写新篇章。要把本职岗位作为施展才华、奉献社会的大舞台，在工厂车间践行精益求精，在田间地头培育科技果实，在商场店铺提升优质服务，把平凡的工作干得更加出色出彩。要把提高劳动者素质作为重要任务，广泛深入持久开展劳动和技能竞赛，完善技术工人培养、使用、评价、考核机制，推进产业工人队伍建设改革，打造一支适应高质量发展要求的高素质劳动大军。
同志们！
四川改革发展每向前推进一步，都留下了广大劳动者的奋斗足迹。全省各级党委政府要始终坚持以人民为中心的发展思想，切实维护好工人阶级和广大劳动群众合法权益，解决好就业、教育、社保、医疗、住房、养老、食品安全、生产安全、生态环境、社会治安等问题，不断提升群众获得感幸福感安全感。要把稳就业摆在更加突出位置，不断提高劳动者收入水平，采取多种手段维护好快递员、网约工、农民工等就业群体合法权益，建立健全困难群众帮扶工作机制，让他们感受到社会主义大家庭的温暖。要健全党政主导的维权服务机制，完善政府、工会、企业共同参与的协商协调机制，健全以职工代表大会为基本形式的企事业单位民主管理制度，为维护工人阶级和广大劳动群众合法权益提供法律和制度保障。
工会是党领导的工人阶级群众组织，是党联系职工群众的桥梁和纽带。长期以来，全省各级工会认真贯彻习近平总书记关于工人阶级和工会工作的重要论述，在加强职工政治引领、维护职工合法权益、保持职工队伍稳定等方面做了大量卓有成效的工作。面对新形势新任务，要坚定不移走中国特色社会主义工会发展道路，坚持和完善自觉接受党的领导制度、发挥工人阶级主力军作用制度、强化职工思想政治引领制度、劳动关系协调机制等，积极探索新形势下开展工作的新方式新途径，让职工群众真正感受到工会是“职工之家”。各级党委要认真贯彻全心全意依靠工人阶级的方针，切实加强和改进党对工会工作的领导，为工会履行职责、发挥作用创造良好条件。
同志们，劳动创造财富，奋斗铸就伟业。让我们更加紧密地团结在以习近平同志为核心的党中央周围，永葆“闯”的精神、“创”的劲头、“干”的作风，顽强奋斗、勇毅前行，努力在推动治蜀兴川再上新台阶的新征程中再创新辉煌、谱写新篇章！
在公司安全生产表彰会上的讲话汇总篇五
大家好!
每当提及“生命”这个词，人们首先会想到活力、璀璨、美好和希望，然而作为一名煤矿工人，当我们把“生命”这个词和安全、隐患、事故、伤亡等词联系在一起，我想大家的内心都会强烈的震颤，会有一种无法抗拒的沉重萦绕我们的心头。
20____年5月，我的叔叔经煤矿招工当了下井工人，从事井下运输工作。这天，叔叔夜班，勤劳朴实的他看到煤仓上口边缘有不少的积煤，便顺手抄起旁边的铲子清理起来，大概过了1小时，当班长实在找不到叔叔时，便立即向上汇报，煤矿领导组织工人到处寻找，寻找多时并无结果。正当煤矿领导和工人们急得像热锅上的蚂蚁的时候，叔叔的一个同事的支支吾吾说道：“会不会掉下煤仓里了呀?2小时以前我看到煤仓口有一个人在铲煤。领导一把抓过说这话的工人，着急的问：“你确定吗?你看清了吗?”那人说：“当时煤仓有点黑，没看清是谁，不知道是不是他。”“快，皮带班的人呢?快去把煤仓口打开看看，仓里到底有没有人”矿领导着急的喊着。皮带班的人应声马上打开煤仓口，启动了皮带，悲惨的一幕还是发生了，他们清楚看到一个人混在煤炭被运了出来，经确认是叔叔，领导组织工人立即将叔叔送往医院抢救，经抢救无效死亡。经调查，该煤矿原本应该在煤仓边缘设置护栏，清理煤渣时应有安全保护措施。正是他们这种安全意识淡薄、安全管理不到位行为导致年仅36岁的叔叔失去了宝贵的生命。
一个正值大好年华的人走了，一个充满温馨的家碎了。生死与离别，痛苦与幸福，就这样在不经意间定格，留下了年迈的父母、年轻的妻子，年幼的孩子，把对自己和对家人的责任抛之脑后，留企业和家庭带来了无法挽回的损失和遗憾。
煤矿行业和其它行业相比，高危行业的性质谁也无法改变，其危险的作业环境是不争的事实。每一起煤矿瓦斯爆炸事故都让我们的行业受到来自社会的关注、关怀比任何行业都多，我们作为此行业的一员，也肯定充分体会到这一点。只要有新闻媒体提到我们行业的时候，大家就会想到肯定又是某某煤矿发生某种事故，又有多少名矿工带着对美好生活、对未来的憧憬离开了我们。作为煤矿行业，每一次伤亡事故留给亲人的伤痛和阴影都是永远的，远到要用一生的时间去抚平、去疗伤。让脸上失去笑容的不是磨难，而是内心深处长久的煎熬和对亲人逝者痛苦的记忆。每当想到到这些画面，我不知道大家心里是怎么想的，但我深切的感悟到活着是多么的美好。而只有对安全重视才能让我们每位矿工的生命安全得到最充分的保障!
作为一名煤矿行业的新工人，无论从经验、技术各方面都非常欠缺。但惟独不能对安全工作有欠缺，在安全工作上的欠缺就是对自己对别人生命的不负责。工作上经验、技术的不足可以在以后的工作中学习积累，但安全工作却不能积累，因为生命只有一次，生命对于我们每个人都是宝贵的、平等的。在来这里工作以前，我曾今在一家汽车零件加工厂上班，我的工作就是每天负责检查每台设备证件是否齐全、螺丝是否拧紧。记得有一次，由于我的侥幸，对安全的不重视，就没有检查模片切割机的螺丝是否拧紧，导致机器在高速运转中，螺丝松动，刀片迅速滑下，使一个没来得及反应的女工失去了一根手指。这件事情我很懊悔，从那以后，我在工作中再也不敢存在一点儿的侥幸了。拧紧设备上的每一颗螺丝、都是对自己对同事、对亲人的负责。我想只要每个人都真正承担起安全生产的责任，从自己做起，从每个环节开始，把安全工作放到心上，落实到行动上，不要等到事故发生了，再追悔莫及。
矿井的深处，每位矿工的生命都与我们息息相关。我们许多矿工的生命已经被各种安全事故夺取了，而我们这些仍在从事井下工作的工友们，我们都有责任、有义务为了他们担负起各自对安全工作的职责，朋友们，为了矿工们的安全、为了企业的发展、为了家庭幸福，让我们用责任筑起安全生产的铜墙铁壁，用责任为生命保驾护航。
我的讲话完毕，谢谢大家。
在公司安全生产表彰会上的讲话汇总篇六
县政府决定今天召开全县安全生产工作会议，主要任务是安排部署春节期间全县安全生产及商品市场监管工作。刚才，县安监局局长张自强宣读了____县安全生产委员会《安全生产工作的意见》，随后王县长对安全生产工作还要做重要讲话，请大家认真领会，切实抓好贯彻落实。下面，我就春节期间商品市场监管和困难群众生活安排等方面讲几点意见，供大家在工作中参考。
一、提高认识，切实增强做好市场监管的责任感和紧迫感
抓好商品流通市场监管，是全县落实_的重要体现。商品市场秩序关系到广大人民群众的切身利益，关系到党和政府的形象。去年以来受国际金融危机影响，我县粮、油、肉、菜、副食品等价格涨幅较大，消费品价格始终保持较高位运行，给广大群众生活带来较大经济压力。目前，春节即将来临，商品流通进入高峰期，一些生产企业为满足市场需要，片面追求利润，加速生产，甚至无证生产，对产品质量放松或达不到质量要求。一部分经营企业也抓住这一黄金时期，购进品种更全、数量更多的产品投入市场进行销售，很容易出现假冒伪劣、过期变质产品，给市场监管、市场质量和交通运输带来极大安全隐患。因此，各乡镇、各部门要进一步增强工作责任感和紧迫感，切实抓好春节期间的商品市场监管，确保人民群众用上安全、放心的商品。
二、突出重点，狠抓各项监管措施落实
市场监管是一项系统工程，各有关部门要进一步细化措施，突出重点，狠抓落实，确保春节期间商品市场安全平稳运行。农牧部门要加大对农产品污染源头治理，强化溯源管理。加强对已认证的无公害农产品、绿色食品、有机食品的监督检查力度。重点对农业投入品使用、生产过程进行检查，加强农药残留、“瘦肉精”、“孔雀石绿”等禁用、限用药物及添加剂监测，强化对奶源质量的抽样检验。同时，大力宣传农业投入品安全使用知识，规范种植养殖行为，杜绝非法生产、销售和使用甲胺磷、对硫磷等5种高毒有机磷农药;质监部门要进一步完善食品及相关产品市场准入制度，全面落实食品安全区域监管责任制。
重点对食品生产企业和小作坊进行检查，严厉打击制售假冒伪劣食品、使用非食品原料和回收食品生产加工食品以及滥用食品添加剂的违法行为。坚决取缔无卫生许可证、无营业执照、无食品生产许可证等违法生产加工企业;工商部门要严格食品经营主体市场准入，加强对农村食品进货渠道和农村集市的管理，加大食品批发市场、集贸市场、商场、超市、小食杂店监管力度，严厉查处无照经营、超范围经营食品及经销过期变质、有毒有害、假冒伪劣食品等违法行为。建立健全行政监管强制退市和经营者主动退市相结合的管理机制，继续完善食品进货销售台帐;商务部门要根据节日期间消费需求，鼓励商家精心组织货源，丰富商品品种，增加服务项目，科学储备应急物资，繁荣城乡市场，确保市场供应。并要加强生猪定点屠宰管理，整顿和规范肉品流通秩序，严厉查处和打击私屠滥宰、加工注水肉和病害肉的违法行为，确保肉食品安全;卫生部门要严格推行餐饮业原料进货索证和验收制度，严厉查处采购、使用病死或者死因不明的畜、禽及其制品、劣质食用油、不合格调味品、工业用盐或非食品原料和滥用食品添加剂等违法行为。
加强对学校、社区、建筑工地、旅游景点餐饮、小餐馆及农村红、白喜事聚餐的卫生监管，严防食物中毒事件和食源性疾病发生;药监部门要全面清理和整顿药品、医疗器械经营市场。坚决打击药品、医疗器械批发企业出租(借)许可证及药品零售企业出租(借)柜台行为和挂靠经营行为，严厉查处进货渠道混乱及购销记录不完备等违法违规经营行为。加强对中药材、中药饮片监管，规范中药饮片的购销渠道。加强对医院药品使用行为的监管，尤其要加强医院诊断试剂和新特药的监管，确保用药安全。大力整治虚假、违法食品药品广告。要对虚假、违法的保健食品、药品、医疗器械广告及时移交工商部门进行查处。
对虚假、违法宣传的药品，要对其进货渠道、产品质量及其租赁柜台经营等情况进行重点监督检查，严厉打击用食品、保健品冒充药品和医疗器械等违法违规行为;粮食部门要加强粮油市场管理，依法加强对粮食销售、运输、加工等环节的监管，建立严格粮油市场准入制度，履行粮油市场监管职责，维护粮油市场秩序。物价部门要针对节日期间价格普遍上涨的实际，集中力量对与人民群众生活关系密切相关的粮油、肉类、酒类、药品及交通运输行业的价格进行重点检查和监管，严厉打击价格欺诈、哄抬物价、串通涨价、不执行明码标价等问题，确保节日期间价格稳定;消防、交警部门要开展火灾隐患和道路交通安全大检查，严防各类不安全事故发生。
三、密切协作，确保春节期间商品流通市场稳定
全县各级各部门要牢固树立“一盘棋”的思想，按照部门分类监管的原则，采取分段监管为主、品种监管为辅的方式，明确职责，积极配合，依法监管。各相关部门既要按各自职责要求，加大力度，切实抓好各自负责的环节和部位的监管，更要按照县上的部署和具体要求，统一步调，统一行动，联合执法，形成商品市场监管的强大合力，集中精力整治一些食品药品生产、销售、经营中的违法、违规问题，确保通过整治使一些问题突出的企业、商场、门店、作坊得到查处，彻底整改。各乡镇、各部门要积极主动开展工作，进一步建立和完善市场监管联席会议制度以及信息共享、联合执法以及案件移交机制，从生产、销售、消费等各个环节加强对商品的全过程的监管。进一步建立上下联动机制，对发现的重大案件和商品安全隐患，要一查到底，集中整治，确保春节期间的商品市场安全。
四、关注民生，积极开展困难群众救助和春节慰问活动
各乡镇、各部门要高度关注困难群众的生活问题，组织力量深入群众，认真排查摸底，尤其要深入到受灾和困难群众中去，想群众之所想、急群众之所急、帮群众之所需，切实办好顺民意、解民忧、惠民生的实事。要加大救灾救济工作力度，及时发放救灾救济款物，广泛开展形式多样的帮扶救助和送温暖、献爱心活动，妥善安排受灾和困难群众的生产生活，重点解决好困难群众的吃饭、穿衣、居住和过冬取暖等问题。要认真做好对老红军、老复员军人、伤残军人、军烈属等重点优抚对象和劳动模范、先进工作者及离退休干部的优抚慰问工作，切实解决孤残人员、农村五保户及低保户、城镇失业人口、困难职工的实际困难和问题。要落实好扶持就业的各项政策措施，加强对零就业家庭和就业困难人员的就业援助，确保失业保险金、企业离退休人员基本养老金和城乡居民最低生活保障金按时足额发放。要采取有效措施，解决一些企业拖欠职工工资问题，保证他们节前及时拿到应得的报酬，确保困难群众生活不出问题。
在公司安全生产表彰会上的讲话汇总篇七
下面是小编为大家整理的,供大家参考。
同志们：
大家下午好！
经过三天紧张激烈的理论考试和实操比拼，公司第x届职工职业技能比武于今天圆满结束。今天下午，我们在这里举行总结表彰大会，这对于促进技能竞赛活动的深入开展，激励广大职工在推动公司发展中建功立业，具有十分重要的意义。在此，我谨代表公司，向大赛的圆满成功举办，以及获奖的参赛选手，表示热烈的祝贺！向集团公司部门、集团公司指挥部给予的关心、支持和指导，表示诚挚的感谢！向为大赛付出辛勤努力的裁判员和工作人员、向承办项目，表示衷心的感谢！
本次技能大赛，各项目部积极开展技术培训、技术比武和比赛选拔活动，广大员工踊跃报名参赛，公司工会和各业务部门精心组织、密切配合，将“学、练、赛”融为一体，激发了广大职工学技术、比技能、创一流的热情，展示了广大职工“同筑x梦，争当主力军”的决心和信心，营造了“尊重劳动、尊重人才”的良好氛围。技能竞赛活动已成为广大职工切磋技艺、钻研技术、展示技能的重要平台，成为公司加快人才队伍建设、培养选拔各种职业技能人才的重要途径，成为公司人才团队建设和技能人才培养的重要支撑。
借此机会，我就人才培养讲三个方面的问题，供大家参考。
一、取得的成绩值得肯定
公司成立x年来，市场承揽从x亿元到x多亿元，市场开拓从x个城市到x个城市，工程项目从x个到x余个，x机由x台到x台，保有量全国领先，从一个刚开张的专业化公司到连续两年跻身x专业公司x强……创下这一项项优异成绩，固然有市场机遇的原因、有上级支持的原因、有领导有方的原因，但最根本的，在于我们有一支扎根基层、团结协作、无私奉献的管理人才和技能人才队伍。在公司稳健发展的过程中，一线的管理干部和技能人才一直是中坚力量，他们在施工生产中发挥着主导作用，在创誉创新创效中发挥着先锋作用，在安全质量管控中发挥着保障作用，在育人工作中发挥着“传帮带”作用。可以说，人才是公司健康发展、持续发展、优质发展的重要基石。在此，我对公司广大员工作出的突出贡献表示衷心的感谢！
二、存在的问题不容忽视
成绩值得肯定，但问题也不容忽视。主要有：一是公司规模不断扩大与人才总量相对不足的矛盾，尤其是骨干人员更加紧缺，二是激烈的市场竞争、精细化的管理要求与人才的作风、能力、执行力相对不足的矛盾，三是人才结构不合理的矛盾，机电、物资、盾构操作、维修等岗位的专业人才数量相对较少，四是人才成长环境有待优化，缺乏有效的职业生涯设计和长远规划，缺乏有效的管理和真心的关心关爱，以及扎实有效的培训和引导，五是人才流失比较严重。这些问题如不解决，必然困扰公司的进一步发展，需要我们高度重视、采取措施、迅速扭转。
三、下一步的工作任重道远
从数量、素质、结构等各方面不断优化人才队伍，为公司的健康、稳定、快速发展提供坚实的人力资源基础，需要我们在继承行之有效的传统做法的同时，要创新人才的培养、选拔、竞争、激励机制。
人才成长，环境很重要。首先我们强调“和谐”，就是要在企业内部营造团结、融洽，互相尊重，互相信任，真诚相待的工作氛围。我们要以人为本的指导思想和原则加强人文关怀，深入了解员工需求、聆听员工心声，掌握员工动态，积极创造条件解决员工期盼的问题，激励每一位员工提高工作积极性和工作效率；其次我们强调“有序”，就是强调有严格的管理，营造一个守纪律、讲规矩、听指挥的工作氛围。守纪律，就是要按照国家和企业的法纪、法规办事，严守工作纪律、严守管理制度、严格自律；讲规矩，就是按章办事，恪尽职守，增强企业各类政策制度的刚性、权威性；听指挥就是讲要提升执行力，抓好落实。制度是维护公平正义的底线，而执行落实则是制度的生命线。“和谐”和“有序”这两者相辅相成，缺一不可。我们倡导“愉快学习、快乐工作、健康生活”的理念，才能千方百计留住人才，培育人才；我们每个员工都能以守纪律、讲规矩、听指挥作为工作的第一要务来认真对待、踏实行动，必然会集聚一个企业的正能量，必然会使我们企业变得更加和谐、高效。
文化是企业的灵魂，是推动企业持续发展、快速成长的强大精神力量。要想获得发展，我们企业上下要同心非常重要，大家精诚团结，扭成一股绳，形成共同的愿景、共同为之奋斗的“x梦”，简单来说就四个字：强企富工。强企就是要朝着最优秀的x企业不断迈进；富工就是让员工真正共享企业改革发展成果，得到好的效益回报，逐步提高员工的物质文化生活水平，增强归属感、价值感和幸福感。要想实现这个愿景、形成合力，我们每一位员工还要认清到个人与企业的关系，个人与组织的关系。企业的发展离不开个人的推动与奉献；个人的成长需要企业的培养与支持。对于企业来说，我们要形成“尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造”的良好文化氛围，并为员工创造成功的机会，提供成长的舞台，创造成才的条件。对于个人而言，要树立起离开组织你什么都干不成的理念，对企业怀着感恩和敬畏的心态，不断调整自我，从而在公司这个平台上实现自身的成长，在为公司创造价值的同时实现自我的价值。
习******指出：“用一贤人则群贤毕至，见贤思齐就蔚然成风。选什么人就是风向标，就有什么样的干部作风，乃至就有什么样的党风。”现在公司范围内存在着 当前隐藏内容免费查看“小进即满”、“小富即安”的现象，也存在着不比能力、业绩、贡献，只比待遇、职务、资历的不良风气。针对这样的现状，我们要坚持崇尚实干、注重业绩的用人导向，坚持公平公正公开的选人机制，从实绩看德才，凭德才用干部。要畅通人才进退流转的渠道，做到能上能下、能进能出，给想干事、能干事、干成事的人以充分的发展支持。我们要重视对员工的职业生涯规划，使其看到自己的发展前景，增强努力进取的内在动力。当前x公司处于转型升级的关键时期，各级领导干部一定要有特殊的精神状态和工作作风，自觉加强团结合作，充分发挥整体功能，以领导干部的大团结，带动企业的大和谐，促进企业的大发展。面对目前人才培养存在的一些问题，是企业发展过程中产生的，我们要实现由“问题”导向向“目标”导向转变，努力吸引人才、留住人才、用好人才，真正建立起近期可提拔、中期重点培养、长期整体规划三个层次的后备人才梯队，为企业持续稳定发展提供人才保证。
我们要进一步健全人才激励机制，就要建立外有竞争力内有公平性的薪酬管理体制。坚持收入水平与市场情况相结合，与公司实际情况相结合，让人才的价值在薪酬上得到体现。我们要积极开展评优评先活动，对业绩突出者，予以表彰、奖励和重用。要切实维护人才的合法权益，帮助解决成果申报、职称评聘、培训进修等方面遇到的难题。此外，我们还要坚持精神激励与物质奖励并举的管理方针，不能一味“见物不见人”，只片面强调物质条件，而不发挥人的主观能动作用。要将“发扬盾构精神，做最优秀的x企业”作为x公司发展至始至终贯穿的精神内核，要教育和引导全体员工把个人利益与企业整体利益融为一体，把“企业兴旺我有利，企业衰败我有失”、“爱企业、爱岗位、视企如家”的理念变成员工个人的自觉行动，增强团队合力和竞争力，顽强拼搏，为企业建功立业。
为了实现这样的目标，我提四点希望：
我们必须把大力培养技能人才、加快提高职工素质作为人才强企的重要举措，持之以恒地开展业务培训、岗位练兵、技能竞赛活动，培养造就一支适应公司发展质量和施工规模要求的高素质职工队伍，为公司实现长远规划提供坚实的人才保证和智力支持。
今天受表彰的个人，是公司技能型职工中的优秀代表，你们以高超的职业技能水平，为广大员工树立了榜样，希望你们当好“领头羊”和“排头兵”，追求更高的目标，实现更大的进步，并带动身边广大职工学习新技能，掌握新本领，为公司全面建设做出贡献。公司全体职工要以你们为榜样，始终把学习新知识、掌握新技能作为一种工作职责和终身追求，以精益求精的态度，练就过硬的业务本领，追求卓越的工作业绩，在公司发展实践中充分发挥主力军作用。
各级工会要广泛开展职业技能竞赛，实施职工素质提升工程，把技能竞赛活动持续下去、深化下去。要紧扣企业发展任务，紧贴职工实际需要，不断创新竞赛载体，丰富竞赛内涵，组织开展各种岗位练兵、技术革新、劳动竞赛活动，促进各个序列的人才脱颖而出。并积极推广好劳模（职工）创新工作室的开展，加强对优秀技能人才的表彰和宣传，充分发挥高技能人才和劳动模范的示范引领作用，鼓励职工主动学习、终身学习，努力在岗位上成长，在实践中成才。
开展技能竞赛，培育技能人才，是一个系统工程，也是公司人才团队建设的重要组成部分。各部门要从公司发展的大局出发，创造必要的条件，在人力、物力和财力上给予支持，为职工技能竞赛和技能人才培育提供保障。要把技能竞赛活动纳入公司发展整体规划，引导职工成才、激励职工成才、扶持职工成才，努力在全公司形成党政重视、上下联动、团结协作的职工技能竞赛和技能人才培育的良好局面。
同志们，“企以才治，业以才兴”，企业的发展离不开人才的推动，人才的成长离不开公司的平台。建设一支高素质职工队伍，是公司建设的一项长期而重要的任务。希望同志们感恩敬畏，以高度的责任感、紧迫感、使命感，抓好人才队伍建设，进一步调动和激发广大职工的劳动热情、聪明才智和创造活力，为公司全面建设作出新的更大贡献！